我們一定要堅定理想信念，強化內心修養，不斷增強防腐拒變的定力和免疫力，在實踐中鍛造鐵的紀律，始終保持共產主義者的純真本色。下面是小編為大家整理的青年干部座談會研討交流發言稿 2篇(組織工作干部) 的內容，供大家參考。

篇 1

非常感謝縣委領導對我們的關懷和培養，為我們提供成長的平臺，今年 x 月份任職以來，我倍加珍惜組織的信任，努力適應新環境新職務帶來的新變化，以“四有”干部的標準嚴格要求自己，爭取在新的崗位作出新的成績。

一、穩住心，努力適應角色轉換。從一般人員到鄉鎮干部，職務提升了，肩上的擔子更重了，責任更大了。任職之初，我面臨的最大的問題就是本領的恐慌。剛上任，就面臨鄉鎮換屆工作，程序多且要求規范，資料繁且標準嚴格，當時的狀況要求我必須馬上進入角色，踏下心來，認真梳理每一項程序，每一個要求。為了盡快進入角色，我每天抓緊點滴時間、利用一切機會向領導、同事和群眾學習。白天工作雜事較多沒辦法靜下心，我就利用晚上的時間翻看資料、記筆記，熟悉業務知識，終于圓滿完成了 x 鎮換屆工作。讓我在很短的時間里，能夠穩住心，腳落地，能力也得到了一定的提升?，F在，經過 x 個月的努力，我慢慢適應了角色轉換，提高了謀劃工作的能力和處理具體事務的水平。遇到困難和問題時，也逐漸克服了剛上任時膽子不夠大、底氣不夠足的弱點，努力做好上下溝通，一些難題能夠得到妥善解決，逐步成長為一名充滿自信和活力的年輕鄉鎮干部，較好完成上級賦予的各項任務。

二、沉住氣，在工作中提高擔當。上面千條線下面一根針，農村工作千頭萬緒，從疫情防控、泄洪防汛等全鎮統籌的工作，到離任村干部補貼申請，基層黨組織建設等組織業務工作，再到某個村的某個人具體的需求，任職之初，每天面對許許多多的群眾和各種各樣的問題，我也曾抵觸過、畏

懼過、回避過，但事后發現問題不但沒解決，反而會越積越多，越積越難。因此，我讓自己靜下心沉住氣，一條一條捋，一件一件辦，光榮在黨 50 周年紀念章頒發前，有老黨員反應名單中沒有自己，并提供了相關證明，我翻閱了原始的入黨檔案資料，為老黨員找回了榮譽。改廁核查工作，我實地入戶核查了 x 多戶廁所使用情況，這些實際的工作讓我慢慢的了解了農村工作，慢慢了解了群眾需求，雖然時間尚短，資歷尚淺，但我認為從事基層組織工作，只要基于黨性，出以公心，帶著責任，多從群眾的角度看問題，許多難題都能迎刃而解。

三、定住神，時刻守住原則底線。作為一名鄉鎮年輕干部，可能受到社會和組織的關注會更多，更應該從源頭上樹立自律自省的意識，耐得住清貧，經得住誘惑。鄉鎮工作面對的是最基層的群眾，最樸實的百姓，要時時注重自己的言行舉止，以身作則，率先垂范，要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己率先做到，不以年輕為借口，不以沒經驗為理由，認真做好每一步，力爭讓每件事問心無愧，對得起組織培養，對得起歷史考驗。

x 個月的時間，雖然在實際工作中自己的能力得到了一定的提高，但我深知還有很多不足，一是作為鄉鎮組織委員，對組織工作的整體認識還不夠深刻，系統性不強。二是作為一名鄉鎮干部，對鄉鎮工作的方式方法還不夠了解，還需要歷練。三是作為一名年輕干部，干工作還停留在靠領導安排布置，主動性、創造性不夠。我將以今天的座談會為契機，謹言慎行，正視不足，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到今后的工作中，做出好成績，不辜負組織對我的信任和培養。

青年干部座談會 研討交流發言稿 2

非常感謝領導們給我們搭建這樣一個平臺，讓我與這么多優秀的同齡人一起學習交流。今年 x 月份任職以來，我倍加珍惜組織的信任，盡快適應角色的轉換，現就任職以來的體會和感悟和大家匯報一下。

一、“學”字當頭，努力適應角色轉換 作為一名鄉鎮干部來說，我不是一名新兵。在 x 年我通過四級聯考考入 x 縣 x 鎮任鄉鎮科員，主要負責固定資產投資、食品安全、安全生產、扶貧、包村等工作。由于離家較遠，所以長住鄉鎮，進而對鄉鎮的所有工作不說精通，也是能夠全面掌握，在當時也屬于鄉鎮的骨干力量。但作為新履職的組織委員來說，我算是不折不扣的新兵，初入 x 鄉任職，我原以為有原來的的底子，可以“平趟”鄉鎮工作，但是與我的想象大相徑庭，不僅是從原來的“服從安排”到現在的“安排工作”，還是組織工作的陌生繁雜細致，都給我帶來很大的苦惱，讓我深刻感覺到了本領的恐慌。從鄉鎮換屆到發展黨員，從基層黨建到駐村工作隊管理，對我來說都是需要從頭學習的新課題、新任務。我通過向組織部領導、原組織委員學習請教，重點針對黨組織選舉、黨員發展教育管理、村級組織運轉、黨費收繳等組織工作進行學習，做到盡快熟悉業務知識，圓滿的完成了 x 鄉換屆、黨員干部培訓、黨費收繳等工作，通過工作的完成穩住了心，腳落了地。經過 4個月的學習歷練，我慢慢適應了角色轉換，提高了謀劃工作的能力和處理具體事務的水平。

二、“干”字落地，做好自身主責主業 我任職組織委員后，面臨的最大的問題就是 x 鄉某村的班子問題，在村兩委換屆后，該村由于種種原因處于無班子

狀態，基層黨建、戶廁改造、水表安裝、氣代煤改造等重點工作均不能正常開展。作為組織委員、包村干部，我感到非常大的壓力，也出現過畏懼、回避、拖延的負面情緒，但相應工作不但沒解決，反而會越積越多。在這種情況下，我主動向書記、鄉長、副書記、原組織委員等人請教學習，并按照書記全面走訪、摸清實事、公開評選的思路，由鄉黨委副書記和我通過入戶走訪、電話溝通等形式對全村 x 名黨員和部分村民代表進行走訪，摸排出群眾信任且愿意為村出力的黨員模范、帶富能人，并召集黨員和村民代表進行投票評議，基本確定該村臨時班子，并主持開展各項工作，目前，該村水表安裝、氣代煤改造已進入掃尾階段，戶廁改造工作正在有序開展。

三、“謀”字為先，當好黨委參謀助手 我認為作為一名基層組工干部，首先要為書記做好參謀助手，要幫助書記把全鄉村支部書記的思想和工作態度調整到同一頻率上來，把黨委的意志和全鄉重點工作貫徹到實際行動當中去，始終遵循“依法治鄉、富民強鄉”的工作總基調，重點針對書記提出全面挖掘全鄉經濟增長點為思路，組織村兩委干部對村中等收入以上家庭進行認真統計梳理，全面掌握本鄉農民增收基本情況，從中選擇能夠帶動本地群眾增收致富的主導產業，并加強各村之間致富信息交流，充分調動群眾參與產業發展、增收致富的積極性。

通過近 x 個月的工作學習，在實際工作中自己的能力得到了一定的提高，但仍存在缺少前瞻性和全局性、不能很好領會上級意圖、缺少創新舉措和亮點工作、工作思路不夠寬、理論政策知識和實際工作聯系不太緊密、基層工作方法有所欠缺等問題，希望組織部門能夠協調安排接地氣的基層領導

為我們年青干部進行授課指導，彌補一下基層工作經驗的欠缺。

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