報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

個人述學述職述廉報告篇一

一年來，得益于局黨組的正確領導和我局同仁的幫助，我辦按照“規范工作流程實現透明管理”的總體工作思路，積極開拓、迎難而上、穩步推進，較好地完成了20xx年各項工作任務，并獲得省廳頒發的“誠信人力資源服務機構”的榮譽稱號。下面，我就人才辦20xx年的工作向各位領導、同仁匯報如下：

好的工作作風如同春風，引得各項事業競相開放，反之則如同秋風，不行則掃地走人。面對新形勢，唯有切實轉變作風，各項工作的開展才有根本保證，事業的發展才有可能。

今年來，我辦按照李局長對作風建設提出的“五個一·五個不讓”新要求，以提素質為抓手，強化監督，促進全辦工作人員作風的全面轉變。一是加強政治理論學習，提升思想素養。深入貫徹黨的十八大會議精神，教育工作人員把思想行動統一到大會精神上來，自覺踐行為人民服務宗旨。二是抓業務學習，提升業務素養。今年9月7日，在局領導的協調下，我辦邀請市檔案局張尤新副調研員在市局報告廳組織舉辦了面向全局系統的檔案管理培訓班。50多名工作人員通過培訓，加強了檔案管理意識，提升了檔案管理水平，得到了局領導的肯定。三是抓紀律落實，強化守紀意識。制定出臺《xxx人才辦考勤管理條例》，并將每月考勤結果對外公示，以此強化工作人員守紀意識。通過形式多樣的提素質活動，全辦工作人員的思想政治素質和業務工作能力得到明顯提高，作風建設出現了可喜變化，工作熱情、工作效率得到極大的提高。

制度完善樹形象，管理健全出效益，服務規范造品牌，這是我們在實踐中的深深體會。針對日常管理中常見的問題，我們對癥下藥，向規范管理要效益。

一是在檔案工作中我們嚴格遵守“嚴進嚴出”的要求，完善防控措施，嚴把檔案入庫、出庫這兩個口子，健全了機關事業單位檔案調出和企業職工檔案調入審批機制，明確規定，檔案入出庫需憑我局相關股室開具的九聯單才可辦理相關手續。同時我們狠抓檔案入庫資料鑒別工作。今年我辦收到改制企業職工檔案586份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度，為了確保歷史的真實完整，切實維護職工利益，我們將材料有欠缺的人員做了詳細的登記，在信息缺失、檔案損毀嚴重、人手緊張等困難下，我們通過電話調查、實地訪問，積極協調有關部門，利用周末休息時間加班加點，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實性和可信性。同時我辦還修訂出臺了《xxx人才辦檔案管理問責辦法》，對易出紕漏的工作環節加大了問責的力度，檔案工作服務水平進一步提升。全年未發生任何安全事故和更改檔案事件；累計提供檔案查借閱服務2321人次；接收小集體企業檔案2322份；收集歸檔干部材料5456份；整理檔案2255份；人事代理新增人員562人，計生實時通錄入率100%。

二是制定出臺了《xxx人才辦三支一扶工作制度》。服務標準、工作流程、辦結時限等都做了詳細的要求。有了規范的管理，今年的三支一扶工作圓滿的結束，招錄服務生3名，各項安置政策都得到了充分落實。同時xx屆三支一扶服務生服務期滿1人，經聯合考評組考核評審通過，已轉錄安置在xxx辦事處。

我們始終把創新的思維貫穿于工作的各個發展時期和環節，在檔案管理，人事培訓等工作中，逐步探索形成了創新思路和方法，基礎工作煥發出新活力。

今年，李局長上任伊始，就早早來到我辦調研，指導我辦檔案工作，并提出“檔案借閱有調函，退休審核要集中，檔案證明即依據”的工作思路。我們迅速建立專門的工作隊伍，多次組織有關人員與相關部門銜接協調，重點完善了社保站、工資股、退管股、人才辦等四部門退休人員檔案聯審制度，退休檔案審核流程由以前的多個股室精簡為檔案室集中審核，重復審核減至單次審核，切實提高了退休審批效率，大大方便了退休群眾。截止目前，我辦聯審退休檔案256份。同時我們又提出了“加快檔案現代化建設，爭創省二級檔案管理單位”的工作目標。為實現這一目標，我們在人手少、經費緊張、工作量大、無經驗可復制等有限條件下，按照“節約·高效·高質”的原則，組織人員加班加點，邀請專家現場指導，薄弱環節仔細整改，有的放矢地進行超前謀劃，借創建省二級單位這股東風，力爭檔案工作步上新的臺階。目前檔案室省二級達標工作已經基本就緒，申報資料已呈報樓區史志檔案局。

在人事培訓工作中，如何解決我區干部教育工作中存在的多頭管理、內容單一、重復培訓等問題，探索出一條高效型、集約型的工作路子，成為擺在我們面前急需解決的要務之一。為此，我們主動出擊，多次深入有關單位調查討論，轉換思維，逐步形成了“協調發展·自主選學·嚴管嚴出”的工作思路，人事培訓工作步上了新臺階。在今年的新聘社區工作人員和公務員培訓工作中，我們聯合有關部門統籌規劃，積極對全區培訓資源進行系統整合，統一開辦骨干培訓班，變“各自為政”為“步調一致”。在公務員培訓選題上反復斟酌，多方聽取意見，多層面分析，最終確定了除規定選題外的4個選題，增設了公務員溝通表達以及行為禮儀等課程，變以前的“大鍋飯”為“自助餐”。同時我們實行嚴格的“桌簽制”，堅持考勤，并首次在全區實行公務員培訓筆試考核工作，切實把好了“嚴出”這個口子。通過一系列的措施和創新，今年的人事培訓工作參訓率、滿意率和出勤率都得到有效提高，新聘社區累計培訓30人；公務員骨干培訓班參訓176人，單位自培10期，共計培訓1600人，效益實現倍增。同時，近年來醫療糾紛頻頻凸顯，如何提升我區醫療工作者溝通協調，媒體應對能力，從而維護我區醫患關系的和諧穩定就顯得至關重要。為此，我辦聯合區衛生局舉辦了以“加強溝通和協調”為主題的培訓班，130余名醫務骨干參加了培訓，在全區起到了良好的示范效應。

我們將堅定信心，凝心聚力，充分利用有利條件，搶抓機遇，在來年重點搞好以下三項工作：一是實時更新人才信息庫。全區專業技術人才信息庫的建庫工作已完成，為確保數據的持續性、可靠性，我辦將依托各單位年報，實時更新數據，逐步實現資源共享，合理促進人才交流。二是擬制定出臺《xxx人才引進獎勵辦法》，以此加大我區引才引智力度，推進我區經濟和社會事業又好又快的發展。三是檔案提質工作。現有的檔案盒存在著檔案易漏、標示不清、粉塵較多等缺點，且與區委組織部和市局的標準不統一，因此我們打算來年將現在使用的側面開口檔案盒統一更換為文件夾式的檔案盒，先期從事業單位開始。

新的一年里，我們將立足于我區經濟建設現狀，積極探索、科學謀劃、開拓創新、誠信服務，不斷提高人事人才工作水平和服務保障能力。我們相信:有局黨組堅強的領導和全局同仁的幫助，我們的明天將會更美好。

個人述學述職述廉報告篇二

201_年，在縣局和鎮黨委政府正確領導下，我帶領全所同志，立足本職，實干當先，奮力開創基層司法行政工作新局面，司法所工作多次受到省廳、市局主要領導的肯定，并被推薦為20_-20_年度全省政法先進集體，現將一年的學習、思想、工作及廉政情況報告如下：

一、工作方面

(一)司法所規范化建設又上新臺階

20_年，在司法所規范化建設推進過程中，始終堅持，不斷深化“雙重管理雙重保障”這一管理機制，在縣局和鎮黨委政府共同關心支持下，人員隊伍不斷壯大，從原6名增至10名，其中法律本科以上5名，全國優秀模范調解員1名。職能范圍不斷拓展，作用地位日益體現，新打造“何岳定調解工作室”“魚山法律服務工作室”二個法律服務平臺，為黨委政府中心工作及魚山綠色石化項目建設提供專項司法行政法律服務;新成立社區矯正高亭執法中隊，統管全縣六個鄉鎮矯正工作;新成立司法行政法律服務團隊，為鎮黨委政府依法行政、依法決策當好法律參謀助手。今年，省廳、市局有關領導多次到所調研指導工作，對高亭司法所在規范化建設工作中取得成果給予了高度肯定。

(二)服務黨委政府中心工作又有新作為

一是為魚山綠色化工基地重點項目建設保駕護航。在魚山設立“魚山法律服務工作室”，派一名副所長長駐魚山，在魚山指揮部領導下開展相關司法行政法律服務，一年來，與縣勞動等部門緊密協作，工作室共調處工傷、勞資、經濟合同等各類矛盾糾紛334起，涉案金額達1萬元，其中司法所直接調處重大疑難復雜案件17起，引導法律援助和司法訴訟25件，有力保障了基地建設項目順利推進。二是為基層維穩中心工作提供法律服務保障。所屬“何岳定調解工作室”在轄區矛盾糾紛調處化解工作中發揮領軍作用，一年來，共調處各類矛盾糾紛72件，涉案金額1200余萬元，其中黨委政府交辦重大疑難復雜案件22件，指導基層調委會化解矛盾糾紛122起，接待解答群眾法律咨詢230余次，對接化解信訪案件7件。所屬律師法律服務團隊當好鎮黨委政府領導法律助手，為政府依法決策依法行政把好法律關，積極參與山外城中村改造等鎮中心工作，提供法律建議意見和相應法律服務。

(三)社區矯正規范執法又有新舉措

截止12月初，轄區內共有在冊社區服刑人員90名，今年累計入矯50名，解矯35名，開展審前社會調查41次，組織集中執法檢查11次，作出違規處罰6次，一年來，沒有發生一起脫管、漏管、虛管事件，無一人重新違法犯罪。

1、推進高亭執法中隊建設。

按照縣局統一部署，成立社區矯正高亭執法中隊，統管全縣六個鄉鎮社區矯正工作。實行中隊制管理模式后，進一步整合社區矯正執法力量，規范、統一執法管理工作流程和標準指引，全面落實社區____學習教育和公益服務勞動“雙八”要求，引領岱山社區矯正執法管理工作水平提升到一個新的層次。

2、創新社區矯正管控手段。

一是深化“司、警、民”三方聯動管控體系。與轄區內公安“四所一站”建立社區矯正聯動工作機制，在各社區(村)設立社區矯正工作室，借助公安、基層社區(村)力量和技術手段，進一步強化社區矯正動態信息掌控和突發情況應急處置能力。二是嚴把管控“四道關口”。以〈浙江省社區矯正調查評估辦法〉、《社區矯正居住地認定標準》為指引，制定審前調查內容和流程，把好入矯首道關;組織開展外出海上作業人員專項整治活動，清理和整改一批違規外出人員，把好請假關;綜合運用lbs系統、司法e通等高科技信息系統，實現對社區矯正對象行動軌跡精準監控，把好信息化核查關;每月不定期組織抽查走訪，把好動態排摸關。

3、全面落實教育改造“雙八”要求

建立并落實首次入矯必談、違規必訓誡制度，幫助社區服刑人員牢固樹立“身份、紀律、防范”三個意識。新建“高亭司法所社區矯正教育學習中心”，組建社區矯正講師團，每月一期開展集中學習教育。創建“高亭司法”微信公眾號學習教育平臺，每月5期開展網上學習教育。組建“高亭社區矯正海心公益服務隊”，制定相關公益服務工作制度，結對高亭鎮敬老院，捐款、慰問、勞動多形式開展敬老愛老公益服務，并先后參與“文明縣城創建”“大交山環境整治”等公益服務活動。

二、學習方面

按照縣委組織部和縣監察委要求，認真學習黨的十九大精神、《憲法修正案》、《監察法》、《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，認真學習了省市縣領導在省黨代會、市兩會、縣人代會上的報告，通過學習，使自身政治視野、政治素質得到進一步提升，工作方向和目標更加明確，時刻激勵自已做一名“對黨忠誠服務為民”的黨員干部;另一方面從依法履職需要出發，自購了一批司法考試書籍，認真學習了刑事、民事、行政類等與人民調解、社區矯正執法、法律援助等司法行政主要職能相關聯的法律法規，并通過在所內建立落實所工作例會、學習、疑難案件分析等制度，將學習所得與工作實際加以結合，不斷提升自身業務工作能力和水平。

二、廉潔方面

按照一崗雙責要求，在抓好業務工作同時抓好自身黨風廉政建設，從源頭上和思想上筑牢反腐防線。嚴格遵守各項機關效能建設規定，在所內堅持帶好頭，管好人;嚴格遵守社區矯正“八項規定”和人民調解工作紀律，堅持依法執法、依法辦案，不利用職權謀取不正當利益，不向當事人吃、拿、卡、要，堅決不辦收費案件，不辦人情案、關系案，不借辦案之機向當事人索取財物。在工作中，始終堅持以大局為重，團結同志，關心集體，一年來，沒有發生違法亂紀現象及投訴事件。

過去的一年，在全所同志們努力下，高亭司法所的工作得到了局黨組和鎮黨委政府的認可和肯定，新的一年，我將繼續努力，再創工作新業績。

述職中如有不妥，敬請指正。謝謝大家!

2_年__月__日

個人述學述職述廉報告篇三

根據市委的要求，結合一年來的工作實際，把自己的履職情況向大家作以匯報，求得大家的批評指導和幫助。

大連大學已經到了一個新的發展階段，到了一個以進一步提高質量，抓好學科建設、文化建設、管理改革的階段，我們面臨著更重的任務和更大的考驗，能否經得住考驗是我們能否勝任的標志。

下面我分五個方面向大家報告。

一、自身的素質、能力、和學習情況

恰逢今年是保持共產黨員先進性教育的時候，因此在學習上就做的較好，我收獲最大的三篇文章是：中國共產黨章程、胡錦濤同志關于可持續發展問題的講話《樹立和落實科學發展觀》、在中國共產黨大連大學第二次代表大會上的報告《為把大連大學建成一流的地方高校而奮斗》，通過學習使我的認識有了很大提高，對協調、全面、可持續發展觀有了更深刻的認識，由此，對學校的發展也有了更深刻的認識，對工作有很好的指導作用。

同時我比較注意思想品德和職業道德的鍛煉和修養，因為高校的教師和黨員干部的身份要求我們必須注意修養，必須要有高尚的人格、高雅的舉止、理性的態度、寬廣的胸懷，特別是要以人為本、與人為善，作好服務工作。

由于自己始終沒有脫離教學和科研工作，所以對新分管的這些工作就不是很生疏，在學科建設和科研管理工作中，本著學習、研究、創新的理念，爭取和同事們、和全校的教職員工們一道把工作推向更高的水平。

當然，我有較好的大局意識和溝通合作共事能力，能和絕大多數人合作，作什么事能夠了解基本情況，在心中有數的基礎上作出決策。

二、履行職務狀況

在工作中我能認真的貫徹民主集中制原則，在會上充分的發表觀點和意見，會后完全按照會議決定去執行，從不在會下搞小動作。

對分管的工作能夠盡快的進入角色，能夠較快的熟悉制度、政策，能夠較快的對工作提出指導性意見，并勇于大膽的作出決策。

具有較強的創新動機和創新意識，在管理創新和制度創新中盡力去推動，對于矛盾和分歧能盡力去協調，比較注意發揮干部的主動性，能夠充分的相信干部和授權，工作比較有原則性，比較敬業和務實。

三、分管工作的業績

由于分工的調整，新的工作還處于熟悉和起步階段。當然，以前的工作成績是顯著和巨大的，那是前任領導工作的結果，那是一個很高的工作平臺，是一個非常嚴峻的挑戰，我必須以百倍的努力去工作，才對得起同志們和領導的信任。

四、在廉潔自律方面的表現

我一直都認為，作為一個人，人品和人格始終都是第一位的，要有一些最基本的人的素質的平臺要求，要做到與人為善、客觀公正、寬容豁達、敬業合作，我比較注意這些修養，注意向表現好的同志們學習，因此，我比較注意按照黨員的標準要求自己，以一個平常心對待自己，始終把自己看成一個普通教師，不搞特殊，不貪不占，把吃虧看成福分，我愿永遠作一個能讓大家信任的普通一兵。

五、主要的不足和今后改進的方向

當然我是個缺點和毛病非常突出的人，有些問題是自己認識到的，有些是自己還沒有意識到，懇請同志們批評指正。

首先是工作的進取心不足，只是滿足于日常事物性工作的處理，缺乏對整體工作的思考和推動，對一些很困難的問題不愿去碰，因此，推動工作的力度就不太大，工作的進展就受到影響。

其次，工作上系統性、整體性、創造性的思考和設計不夠，特別是找出主要矛盾，找出解決問題的突破口的能力不足，因此，工作中時常有盲然感。

第三、處理棘手復雜問題的能力和藝術性較差，當然，我不是害怕，而是缺乏經驗，火候把握不好。

第四、在鼓勵調動干部積極性方面做的不足，特別是在鼓勵表揚上作的欠缺，對干部要求較嚴，有時甚至于近乎苛刻。

第五、學習抓的還是不緊，常常以工作忙、身體不太好為借口而放松了學習，因為，對新階段下的高校的領導有著很高的知識、能力、人格、藝術等方面的要求，自己如果不加緊學習、鍛煉、提高的話，就會不適應了。

我的缺點，有些是性格問題，有些是學習、修養、鍛煉的不夠，今后我要針對具體問題，有目的的加以改進。

我決心，在市委、市政府的正確領導下，在班子和校黨委的具體領導下，在同志們的幫助協助下，竭盡全力為大連大學服務。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人述學述職述廉報告篇四

今天，作為xx中學校長在這里向各位做xx年度，我是第x次，也是最后一次了。時間過得真快，再過半年，我到xx就x年了，我也快到該離開xx校長崗位的時候了。基于這樣的認識，過去的一年中，我工作的基本指導思想就是：“站好最后一班崗”。要站好最后一班崗，就要進一步夯實xx中學可持續發展的基礎，努力開拓一個我們的教師和未來xx的校長能廣闊發展的空間。為此，一年來，在學校黨總支的和保證下，在工會和教代會以及全體教職工的積極參與與支持下，我做了以下幾個方面的工作：

一所學校要走上可持續發展的道路，關鍵要有自己獨特的，又具有時代特征的，代表先進文化發展方向的辦學理念。經過多年的努力，xx中學尋找到了走向二十一世紀，步入知識經濟時代的先進辦學理念：“以愛國精神激勵人，以科學精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在這個理念指導下，在全體師生員工的努力下，xx中學發生了很大的變化，走上了良性循環之路。近幾年來，這個理念的研究和實踐又轉化為有2/3以上教職工直接參與的市級科研課題。20xx年是這個課題研究和結題的關鍵年。在專家指導下，通過全體參與課題同志的研究實踐和全校師生的支持，我校教師將先進的辦學理念逐漸融入了自己的教育、教學、管理、服務工作，不僅出了豐碩的、引起教育界各方人士矚目的教科研成果，而且帶動了全體教職工教育、管理理念的深刻變化，使先進的教育理念變成為xx師生共同的精神財富，成為xx學校文化傳統積淀中的不可或缺的組成，保證了xx中學在新世紀走上可持續發展的道路。作為課題組負責人，校長我去年一年中竭盡全力，積極策劃、組織并親自實踐，保證這項工作完成。

先進的教育理念要變為現實，需要一個有效的運行機制來保證，我們從以下兩個方面來構建這個運行機制。

1、抓好干部隊伍調整，試行公開上崗，建立一個精悍、協作、進取、高效的管理隊伍。

去年初，我們在多年的觀察并廣泛聽取群眾意見的基礎上，調整了現有干部隊伍，并確立了中層各處室不再設立副職的原則。

一年運行的結果表明，這次干部調整是成功的。一支能正確全面貫徹黨的教育方針，能認真貫徹學校“愛國科學人文”辦學理念，敢于負責，專業性強，能團結協作、開拓進取的干部隊伍已逐步形成，與此同時，我們又對現有“校長提名，黨組織考核”的干部選拔任用制度進行了改革，試行將這個制度與“自薦，公開”的辦法結合起來，在“校長辦公室主任”與“教研組長”的選用上進行試點，收到了較好的效果。它為廣大中青年教師的脫穎而出，為人才的發現和培養提供了又一個廣闊的舞臺，為使干部選任制科學、民主、規范找到了一個較好的途徑。

2、將大幅度提高廣大教職工的待遇與深化分配制度的改革結合起來，以經濟杠桿支持和保證學校中心工作和各項改革的深化。

經過xx多年的艱苦努力，我們終于不是依靠“三產”，而是依靠教育教學質量的提高，辦學特色的形成，社會影響的擴大，徹底擺脫了xx過去經濟困難的狀況，這使我們有可能在過去“小步走，不停步”逐年逐步改善教職工收入的基礎上，較大幅度提高教職工結構工資和各種獎金水平。我們在廣泛聽取意見，匯集教職工智慧的基礎上制定了一個體現”量（工作量）、質、責“的，進一步向教學第一線傾斜，向關鍵崗位（如高三）傾斜，向教育科研傾斜，向教育改革探索者傾斜的結構工資和獎金分配方案。實現了由“以檔案工資為主，課時工資為輔”向“以課時工資為主”的結構工資體系的轉變。在確保每位教職工增收，平均年收入增加額達x%的同時，調動了廣大教職工積極性，確保了學校各項改革的運行，收到了良好的效益，進一步促進了學校的可持續發展。

3、改革學下基層管理體制，確保學校教學改革和教學中心地位的確立。

本學期，我們進行了學校基層管理體制的改革，將x個教研組整合為x個大教研組，并賦予其與年級組一樣的實體功能。改革對確保學校加強教學工作，確保教學的中心地位，加強教研組建設和全校的精神文明建設已經起到了很好的作用。

另外，為了支持西部大開發，支持xx的教育，本學期我又承擔了七名見習校長的培訓任務，我盡心做好這些工作，取得了較好的效果。

“法治、民主和科學管理”是“愛國科學人文”對管理的追求目標。一年來，我們結合“會計法”的學習和實施，進一步規范了我校財會管理制度，以最大的力度和決心整頓清理小金庫，使學校的財務管理全方位走上法治之路。我們又結合“工會法”等的學習，全力配合黨組織和工會，提高工會和教代會的民主監督和民主參政作用，結合校內工程、飲水問題，全力支持工會財經監督小組的工作，以積極的態度和實際行動支持配合黨組織和工會抓好學校校務公開工作。在多年聯合辦學的基礎上，我們又協助xx新區區委和區政府制定好聯合辦學體的文件，使聯合辦學從人治走向法治，走向規范。這些措施，加上多年來各條線的規章制度建設，學校的管理終于逐步走上了大事有法可依，小事照章辦理，決策民主透明，過程監督有效有力，管理科學高效的法治、民主和科學的軌道，確保廉政工作制度化、規范化。

為了實現xx的可持續發展，去年上半年我們廣泛聽取和征求廣大教職工、干部和學生的意見，集大家智慧于一體，幾易其稿，完成了“勇于實踐大膽創新為實現‘愛國科學人文’辦學理念而奮斗”的xx中學第三個三年辦學規劃，提出了努力構筑xx發展的人才高地，以信息網絡技術的應用為突破口，實現管理、教育教學現代化的奮斗目標。這個規劃有明確的指導思想，深入的背景現狀分析，清晰的條塊和階段目標及責任人，近一年來，該規劃的許多目標已變為現實。特別值得一提的是，關系到xx持續發展的校園網建設，以其理念清晰，規劃合理前衛，立意高遠，培訓管理同步和日益充實豐富的網上資源，必將對xx中學今后的管理、教學、教育、服務等工作產生一場深刻的變革。電子閱覽室和高水準經典閱覽室的建成，預示著xx中學在現代與傳統，東方與西方文化的融合上正實實在在地前進。

20xx年，我們在教學上承受了巨大的壓力，高三畢業班不僅進分低，而且畢業生人數是xx之最，我們的老師面對如此巨大的壓力，還要完成教科研，編寫校本教材，指導研究性學習，探索課堂教學改革。但，我們xx人勝利地走過來了，我們的高考上線率達到94.6%的空前水平。我們的教科研成果不僅獲得區教科研一等獎，市級教科研二等獎，而且獲得了《xx市科技成果獎》的殊榮。我們的校本課程、校本教材、研究性學習完全達到國內一流的水平。學生的學科競賽，文藝體育競賽捷報頻傳，我們的德育工作不僅形成了心理健康教育、學生社團和自主發展的特色，在行為規范、學風整頓上又上了一個嶄新的臺階。“以學生發展為本”、“以促進學生的發展為己任”已成為xx人在管理、教育、教學、服務工作中的基本準則。在新世紀的第一年，xx人取得了開門紅，夯實了持續發展的基礎。在新世紀里，xx人在這個基礎上將跳得更高，建設更偉大的大廈，發射上天攬月的火箭。

1、在今年招生中，由于突然取消直升考試，時間緊迫致使今年招生中尖子數量銳減，這是我思想準備不足，未及時想出應對辦法所致。一定要在今年招生工作中未雨綢繆，改變被動局面。

2、畢業生支援填報工作指導不如去年細致，致使我校今年高三上線率高而錄取率（升學率）低，我難辭其咎。

3、始終沒有制定好支持優秀中青年教師進修高學歷政策，致使培養高層次人才有落空的危險。

個人述學述職述廉報告篇五

20__年，在__黨工委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區干部努力完成上級下達的各項目標任務。現將本人到__街道黨工委一年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：

作為黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。

一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創新的工作思路、堅強有力的領導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還有黨的十九大精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上保持高度一致。

二是落實工作職責。結合本街道實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。

在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區干部隊伍建設，將街道社區干部隊伍建設成高素質的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質量、高起點;精：精確、出精品、精益求精;細：細心、仔細、細致;實：干實事、務實、實在;快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓投入。截止目前，街道黨工委共投入_萬元，對街道社區干部進行培訓。購買學習資料__種，上千余冊。派_名干部出疆考察學習，派_名干部到__考察學習;參加區、州培訓_人(次)，參加市黨校培訓__人(次)，街道黨校舉辦培訓__場(次)，參加培訓___人(次)。培訓內容涉及黨的政策理論知識、業務知識，公文寫作等__個方面的內容。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“基礎不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執政黨應該做和應該管的事，充分發揮發了街道社區黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和共產員的先鋒模范作用，打牢黨執政的基礎。

(一)加強社區黨支部建設，提高社區黨支部的凝聚力和戰斗力。社區黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區黨支部書記的綜合素質;黨工委堅持每月一次社區黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷總結、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部工作。

(二)抓好企業黨建工作。

一是做好黨組織的組建工作。

二是在社區與非公有制企業支部之間開展社企結對共建活動。街道黨工委針對社區與轄區非公有制企業聯系不夠，個別非公有制企業黨建工作不規范的問題，將7個社區黨支部分別與管區之內的7個非公有制企業支部聯系起來，開展共建活動。

三是做好“兩新”組織調查摸底工作。__街道通過摸底調查，轄區共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。

四是在企業黨支部中建立配套組織。___集團黨支部結合集團農民工較多的實際，為了增強黨組織在農民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農民工的合法權益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農民工分會組織。這是東路轄區企業首次成立的農民工分會組織。

五是對街道社區黨員進行分類管理。街道社區黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。

經濟要發展，穩定是關鍵。本人十分重視社會穩定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理工作，切實維護轄區的穩定。全年共調處各類矛盾糾紛62起，調處成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社區管控、單位自控、城郊群控、設點布控、立體監控“五大治安防范網絡”，治安管理機制更加規范。

本人從上任以來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署街道

計劃

嚴格按照黨風

廉政

一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。

二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優秀正直、才能出眾的干部得到使用。

三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，建立領導干部重大事項報告制度;另一方面，不斷完善機關管理，規范接待、小車使用、財務管理等各項制度。

四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現金、有價證券和支付憑證;沒有“跑官要官”;沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益;沒有利用婚喪嫁娶借機斂財;沒有鋪張浪費;沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發生。

五是進行廉政談話。針對干部工作中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設工作的規范化和制度化。

一年來，本人工作中取得了一些成績，但也存在一些問題：

一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。

二是對各項工作的落實檢查督促不夠，以致個別人員工作滯后。今后，本人將繼續認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項工作做得更好。

述職人：天涯招考網

2021年_月_日

個人述學述職述廉報告篇六

2018-03-20【個人述職述廉述學報告】xx年里,本人能嚴格要求自己,努力學習政治理論,勤奮扎實工作,做到廉潔自律,不論從學風、還是從工作作風、生活作風方面都力求有所提高,向組織和群眾交上滿意的答卷。

下面按照區委組織部的要求,通過對本人xx年思想政治、工作成績、廉潔從政等方面進行總結,形成如下述職述廉報告,請領導和同志們批評指正。

一、努力加強理論學習,注重自身綜合素質提高理論是行動的向導。

作為一名黨務工作者,我深知,理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。

一年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。

一是注重克服思想上的惰”性。

堅持按制度,按計劃進行理論學習,每月組織并認真參加班子中心組學習,認真備課。

二是注重學習內容緊跟形勢需要,全年主要學習黨的十八大精神,深入學習貫徹區委全會精神,深刻領會科學發展觀的實質,堅持解放思想的理論。

三是注重學習質量,堅持認真做好學習筆記,積極參加座談討論。

同時我還根據工作需要和自己實際,堅持學習相關理論知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,提高自身的領導素質和水平。

學習不僅增強了理論素質和領導能力,也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、扎實工作,盡心盡責,圓滿完成各項工作任務作為環衛黨組織的帶頭人,我深知自己所擔負的責任與角色在處領導班子中所起的作用。

對待環衛處黨總支和工會工作,我有較強的工作事業心和責任感,工作上敢想敢干,有一定的開拓精神,面對廣大干部群眾的期盼,面對上級組織的信任,面對發展的機遇和挑戰,能夠實實在在地多干些工作,多做些事情,圖的就是要對得起共產黨員這個稱號,對得住自己的職責和黨性,對得起干部群眾。

加強黨的基層組織建設水平是單位各項工作順利開展的保障。

在xx年的總總支建設工作中,我堅持民主集中制原則,維護班子團結,組織班子學習,加強班子建設,注重班子整體素質的提高;堅持三會一課”制度,通過對黨員進行黨課教育,組織黨員開展創模范崗位”活動,動員和鼓勵黨員發揮先鋒模范作用;在組織發展上,我堅持原則,從積極分子隊伍中選最優秀的人員吸收為預備黨員,舉辦積極分子培訓班;加強單位廉政建設,班子每季度進行自查,按時向上級黨委匯報廉政情況。

今年組織人員參加局學習黨章知識競賽,取得第二名的好成績。

落實我區開展作風建設年活動,我帶領環衛處黨總支認真貫徹區委及局黨委的精神,制定切實可行的方案,扎實開展活動,環衛處黨員隊伍和干部隊伍建設得到進一步加強。

扎實開展落實我區的連心活動,我把連心活動作為自己與百姓聯系的橋梁和紐帶,經常與他們溝通,積極與有關部門聯系,咨詢相關政策,給予解釋解答,真正與他們連心。

本人兼任環衛處工會主席,能充分發揮工會的職能作用,環衛處工會委員會在提高職工隊伍素質,關心幫助困難職工,維護職工權益,開展有意義活動,調動職工積極性等方面取得顯著成績。

在參加局組織的迎新春聯歡會上,環衛職工充分展示風采,節目形式和節目內容贏得了廣泛好評。

今年處工會為進一步了解了困難職工情況,對單位正式職工和臨時職工進行了家庭收入情況統計,全年共對200人次的困難職工給予了救濟,救濟金額10萬余元,我于春節、五一等節前分別走訪特困職工,對職工家中遇到特殊情況需要救助的,我都做到自己是第一知情人,并親自看望。

三、清正廉潔,注重自律,樹立自身良好干部形象權力是人民賦予的,只有進一步端正自己的思想,才能時刻牢記自己所擔負的為職工群眾辦好實事的使命,在工作、生活中注意約束自己的一言一行,提高自身的拒腐防變的警惕性。

工作中能夠正確把握自己的職權,本著到位不越位、參與不干預、指導不領導”的原則,在日常工作中,多聽、多看,多了解決策程序,尤其是學習一把手”在駕馭全局、發揚民主集中制方面的具體做法。

今年我擔任總支部負責人,我帶領班子加強學習,注重班子隊伍建設,在日常工作中,做好監督和保障,發揮支部書記應有的作用,時刻擺正自己的位置,做好自己的本職工作,樹立良好的干部形象。

一年來,雖然在工作上取得了一些成績,但反省自己的思想和工作,還有很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:(一)理論學習還不能持之以恒,運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

今后要進一步端正學習態度,加強學習,提高認識,進一步探索學習方法,在理論深度上下工夫。

(二)深入基層調查研究不夠。

今后我要進一步牢固樹立,堅持黨的群眾路線的做法,多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握群眾的普遍要求。

(三)在今后工作當中,努力提高自己的領導水平和對外協調能力。

要通過學習,不斷提高領導水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,要善于透過現象看本質,站在全局的高度,從整體利益看待問題,解決問題。

針對自己的不足,我一定認真反思,虛心接受組織與群眾的批評。

在今后的實際工作中,我有決心、有信心,以黨的xx大精神為指導,加強理論學習,提高政治理論水平,全面落實科學發展觀,繼續解放思想,開拓進取,與時俱進,用實際行動為綠色經濟區的發展建設做出自己的貢獻。

個人述學述職述廉報告篇七

在20xx年度的工作中，我能夠依照局黨組的同一部署，較好地完成份管的產業科、辦公室、人事科、老干部科的各項工作任務。現將一年來，履行職責、廉潔自律等方面的情況匯報以下：

一、嚴于律己，不斷加強黨性修養。能夠自覺地根據上級黨組織的安排和本身工作需要，認真學習馬列主義、偉人的思想、偉人的理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入領會，正確掌控科學發展觀的精神實質和科學，堅持正確的世界觀，人生觀和價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活。政治信仰堅定，始終與黨組織保持高度一致，自覺遵守政治紀律和工作紀律，貫徹市委、市政府和局黨組的決策態度果斷，工作積極主動，盡職盡責，有較強的責任心和大局意識。

二、進步能力，不斷適應新的情勢。經濟運行環境的復雜多變和xx改革建設步伐的加快，對xx工作能力提出了新的要求。在一年來的工作中，能夠適應情勢發展需要，不斷加強學習，進步工作水平和觀察題目、分析題目、解決題目的能力，特別是在國家xx局實施的“四大工程”中，加強對產業xx方法制度改革變化的研究，捉住重點、兼顧謀劃、強力推動，確保了各項xx改革工作任務的完成。

三、盡心盡力，不斷適應新的工作。思想上有做好工作、努力工作的意識，雖然客觀上在有些方面工作效果不一定理想，主觀上想把自己分管的工作做好，給張雨同道當好助手，自我評價是盡心盡力了。特別是分管辦公室工作以后，面對龐雜的事務性、服務性工作，自己能夠努力適應，積極工作，不躲避矛盾，積極做好同道們的思想工作，獲得了一定的成效。

四、盡職盡責，認真做好分管工作。2013年局領導分工調劑后，局辦公室、人事科、老干部科均是我新分管的科室，工作職能和工作性質和xx業務科室不太一樣。在張雨局長的指導支持和班子成員的大力協助下，較好地完成了各項工作任務。

1、產業科工作：在“四大工程”強力推動的新情勢下，針對報表頻率高表種多，上下銜接調和工作量大的特點，通過產業科全體同道的共同努力獲得了較好的成績。一是數據質量省局基本認可，市委、市政府領導基本接受；二是圍繞“關注產業、學習產業、研究產業、支持產業”的要求，展開xx分析和xx服務，遭到領導的肯定。

2、辦公室工作：一是建立健全規章制度，牽頭制定各項制度、規定17項，匯編成冊，做到有規可依；二是弄好服務，在辦公室職員少、任務重的情況下，盡心盡力為xx業務工作提供各項服務，當好后勤；三是嚴格管理，特別是依照紀檢監察部分的要求，嚴格財務開支管理，確保“三公”經費不超標，不違規。

3、人事科工作：一是嚴格執行人事編制、干部管理規定，多請示，多匯報，按規矩辦事，用編；二是邊學邊干，遵章守紀，在黨組的同一領導下，協助張雨同道做好干部的調劑輪崗工作，有效的調動了同道們干事創業的積極性。

4、老干部科工作：一是尊重關心離退休老同道，班子成員在春節、重陽節分組進行慰問；二是老干科及時了解老同道近況，幫助老同道辦理具體事務，做到遇事有人問、有人管，弄好服務。

五、遵章守紀，不逾越紅線。認真執行中心的“八項規定”，省委、省政府“20條意見”和市委、市政府“29條規定”，嚴格依照中心關于黨員、領導干部廉潔自律有關規定嚴格要求自己，做到不以權謀私，不做違犯職業道德和社會公德的事，清清白白做人，堂堂正正做事，切實加強對支屬和分管科室工作職員的教育管理，自己和分管科室同道沒有發生過任何作奸犯科的現象。講政治，顧大局，能夠把xx業務工作放在一定的高度統盤問慮，認真貫徹市委、市政府，局黨組的各項決策決定，表里如一，老實做人；做為領導集體的一員，能夠較好地依照分工履行工作職責。

遵守民主集中制的原則，在局黨組的會議上能夠坦誠的發表自己的意見和想法，對局黨組研究決定的各項決策和工作安排能夠認真貫徹執行。除按規定應享受的待遇外，沒有讓下屬單位報銷話費、公費旅游、***大吃大喝，多占辦公用房和公車私用參與賭博等事件發生。執行局各項規章制度，辦事不越軌，家屬、子女及支屬均不存在本人管轄的業務范圍內從事與公共利益發生沖突的經商辦企業活動和其他以權謀私的題目。

述職人：

20xx年xx月xx日

xx年2月

個人述學述職述廉報告篇八

作為一名高校教學服務人員，應當具備觀察能力、計劃能力、組織能力、指導能力、協調能力、研究能力、創新能力等基本能力。在教學服務中能夠做到敏于觀察、分析，作出正確的判斷，作出科學的決策和安排。為了完成或實現某一時期的教學服務任務或目標，如在線開放課程的評審，首先擬定辦法、措施或步驟，進行周密的計劃，使工作有條不紊、忙而不亂。在教學服務活動中能夠把有限的人力、物力、條件等各方面的資源組合起來，善于調動和運用各方面的積極因素，為實現教學服務目標做好基礎工作。及時提醒、指點、啟發和指導各教學院部按照時間節點、質量要求完成規定的教學工作;及時處理、解決、調節和改善教學服務工作中出現的問題和矛盾。積極針對教學服務活動中的做法、制度、觀點、環節、機制等方面的實際問題和理論問題進行探索，尋求規律與方法，提出切實可行的新觀點和新措施。充分理解和掌握高校辦學特色、辦學定位、專業布局、培養目標、培養方案、教學質量等，做到專業設置科學、教學安排合理。

個人述學述職述廉報告篇九

一年以來，我認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神及十九大、習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實市委、市政府決策部署，深入開展“兩學一做”學習教育，強化問題導向，狠抓作風建設，堅持從嚴要求，以上率下，全力抓好黨風廉政建設和質量安全監管，做好建筑工地揚塵治理工作，思想認識和工作能力得到較大提升。現將2017年度述職述廉述學情況報告如下：

一、深化學習，增強認識，不斷提升個人素養 在學習上，進一步加強理論知識學習。每天都要通過電視、網絡、報紙學習各級各類理論知識，把握大的目標和方向。特別是在學習黨的十八大精神和十八屆五中、六中全會精神、“兩學一做”教育后，思想上更加與黨中央和上級保持高度一致。既明確了前進的方向，又堅定了工作的信心和決心。進一步加強廉政警示學習。流水不腐，戶樞不蠹，一個領導干部要想不受外來的腐蝕，必須加強相關廉政方面的學習。積極參加各種警示教育活動，自覺接受各方面的監督，不但的提醒自己警示自我，這樣才能保證不受外來浸蝕。進一步加強業務知識學習。紀檢監察工作是一項極具挑戰性的工作，每天面對是單位內部的職工，這就要求工作人員具備有高的素質和全方位的知識。所以，平時在工作中留意別人說什么，做什么，掌握一些說話和做事的方法和技巧。同時加強一些紀檢專業知識學習，使自己業務能力和辦事效率有了較大提高。

在工作上，落實安全監管職責。按照省市關于強化安全生產工作要求，我把安全管理工作放在領導班子日常工作的重要位置。一是成立了安全工作領導小組，指定領導班子成員具體抓安全工作，組織干部職工認真學習中央領導同志對抓安全生產工作的指示精神，嚴格執行“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立安全管理意識;二是結合單位的行業特點和工作實際，健全安全生產責任制和各項安全生產規章制度;三是明確分工，落實責任，層層簽訂責任書，將落實安全生產“一崗雙責”工作用局機關正式文件的形式下發至每個人。按照“誰主管，誰負責”原則和“企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督”的安全管理新機制，嚴格認真落實“一崗雙責”的有關精神，做到時刻關注安全，下大力氣地抓好安全責任制的落實工作。

抓好揚塵治理工作。持續深入開展建筑工地揚塵治理工作，嚴格執行省市“四個最嚴”、“七個一律” 工作要求，全面落實六個100%整治標準，鞏固擴大建筑工地揚塵治理成果。2017年以來按照省市大氣污染防治條例要求，我們共對20家落實六個100%整治標準不到位的企業進行了頂格處罰。全市135家工地均已達到六個100%整治標準。57個建筑工地安裝了實時監控裝置和pm10揚塵在線監測設備，并與我局的監控平臺順利對接，實現建筑工地“24小時在線監控”，做到建成區內工地監控全覆蓋、無盲區，實現了建筑工地揚塵治理常態化、規范化。

二、堅持以鞏固制度建設為重點，著力實現作風建設再強化

持續抓好中央八項規定落實，堅持定期學習制度，通過組織召開全局干部職工大會、班子會等多種形式專題學習會，認真學習深刻領會中央、省市有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求。同時結合機關系統工作實際，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、周一例會制度、周二集中學習制度、后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等制度，營造了風清氣正的工作環境和工作氛圍，打造一支廉潔高效的工作團隊。

堅持學習教育為重點，著力推進風險防控再強化。組織開展了“一準則一條例一規則”學習教育活動，并通過知識競賽的形式，強化學習成效。在學習中我們統一編發了學習資料，做到干部職工人手一冊，并結合“講忠誠、守紀律、做標桿”活動開展討論交流10次，撰寫學習筆記40次，暢談學習心得體會100篇。學習中堅持深學，把自己擺進去，同“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育結合起來、同黨風廉政建設及反腐敗工作結合起來，真正熟知熟記、入腦入心。堅持真學，把紀律立起來。認真落實學習貫徹“一準則一條例一規則”的主體責任，列入各單位重要議事日程，強化督促檢查。列入組織生活會對照檢查的規定內容，作為年度目標考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，真正把紀律和規矩挺起來。堅持嚴學，把責任扛上肩。局監察室率先學懂學透，并組織全局各單位紀檢監察員集中學，參加網上知識競賽活動等多種形式，進一步提升紀檢監察人員自身監督執紀問責能力，推動工作向深入開展。

三、堅持強化監督問效為重點，著力推進責任落實再強化

在機關效能建設上，完善績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，激發干部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度，加大治庸治懶力度，實行一月一通報，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。加強重點環節、重點部位監管，提高防范意識。2017年在工程建設質量監督管理，組織開展了中層干部廉政談話，進行廉政風險提醒。通過廉政約談，進一步細化了每名干部責任清單，使各單位、科室干部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，筑牢拒腐防變思想道德防線。圍繞小金庫治理，認真開展了自查自糾，并在全局進在公示，嚴格落實財務管理兩條線管理制度。圍繞懶政怠政為官不為，2017條組織開展重點領域監督檢查10次，暗訪3次，對存在的群眾觀念淡薄、工作不敢擔當、工作狀態不佳等問題進行督促整改。圍繞市委巡查組巡查反饋的問題，結合單位實際進行了全面檢查、梳理和評估，及時“補課”。對已經整改落實的項目，進一步做好鞏固工作，防止出現反復，并向群眾公布，接受群眾監督；對正在整改落實的問題，進一步強化責任，加大工作力度，加強跟蹤督查；對雖已整改落實但效果不好、群眾意見仍較多的問題，認真分析原因，及時修訂整改措施，進一步抓好整改落實。

四、堅持服務發展為重點，著力推進業務工作再強化 重點圍繞2017年工作開展，一方面開展業務知識培訓，深化學習成效，我們有計劃的開展業務培訓和不同形式的職工教育入手，把隊伍建設與職業道德建設、黨風廉政建設和精神文明建設有機結合起來，塑造高效廉潔的隊伍、依法行政的執法隊伍和誠信守法的職工隊伍，實現兩個突破，即：突破部門及工作人員陳舊思想觀念障礙，增強市場觀念和依法行政觀念，突破部門既得利益和權力的難關，弱化權力觀念，增強服務意識，實現從被動服務向主動服務的轉變。同時，并通過深入開展社會公開評議活動，進一步提高服務質量，樹立行業新形象，營造更好的經濟發展環境。另一方面進一步強化作風建設，全力推進行政效能提速。全面落實周工作調度機制，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。結合“兩學一做”教育，繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風，積極營造“創先爭優”氛圍。第三，進一步強化制度建設，嚴格財務管理，嚴厲責任追究，嚴肅工作考核，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平，促使城鄉建設工作上水平，責任上雙肩，廉政出高效。

五、加強黨建，鍛造隊伍，為加快推進城鄉建設提供堅強保障

堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設，抓黨建、促發展。深化領導班子政治理論學習。堅持中心組學習制度，不斷提高班子成員的政治、業務素質和科學管理水平，全年組織開展黨員干部集中學習20多次，班子專題民主生活會4次，聘請專家開展依法行政、黨風廉政培訓各2次。健全基層組織生活，認真落實“四會一課”制度，每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會；按要求推行黨務政務公開，強化黨內監督，發揚黨內民主；積極發展新生力量，壯大黨員隊伍。規范從政行為，扎實有效開展黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會，研究和解決黨風廉政建設方面存在的困難和問題。以《廉政準則》、八項規定為鏡，制定《落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的清單》，完善監督制約機制。充分發揮黨風監督、行政監督、法律監督、群眾監督、輿論監督的作用，嚴格落實行政審批、財政、人事管理制度有關規定。堅持重大事項實行班子集體討論決定，使每項決策能夠體現集體智慧，能夠從群眾關心的熱點、難點問題上著手，高效、廉潔地干好工作。

回顧2017年以來的各項工作，在班子成員的幫助下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，圓滿完成了各項目標任務，城鄉建設實現了新的更好更快的發展。在看到成績的同時，我也深刻的認識到工作和自身存在的問題，2018年，我將按照市委市政府的決策部署，在班子集體的領導下，全面落實好從嚴治黨，持續用力抓好作風建設，聚精會神加強黨的建設，以更高的標準、更實的作風、更大的干勁，抓好建設領域質量安全監管。

個人述學述職述廉報告篇十

在教學服務崗位，本著對中國航空教育事業、26000余名莘莘學子、1075名蠟燭良師高度負責的態度，堅持任勞任怨、刻苦鉆研、與時俱進、開拓創新，各項工作均取得圓滿效果。勤勉敬業是一名教學服務人員的基本訴求，本人能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。教學服務人員肩負著為師生營造良好的工作與學習環境的使命，日常工作具體而繁瑣，具有政策性、原則性、常規性和變動性共存的特點。因此，必須具備大公無私的高尚情操，一方面要在工作中堅持原則;同時，要有忠于職守、不辭辛勞、任勞任怨、一絲不茍的態度和精神。除此之外，還要具有寬讓容人的豁達胸懷、嚴于律己的自省精神和團結協作的工作作風。在2020年度，本人認真遵守學校各項規章制度，努力提高工作質量，沒有無故遲到、早退、離崗、串崗、脫崗的現象，始終堅守在教學服務的前沿一線。個人多年以來始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻，必須以勤奮的理念去實現人生的價值。在工作中始終堅持“做了就要做好”原則，對領導布置的工作認認真真按要求及時完成。

個人述學述職述廉報告篇十一

經過為期半年的建設，鄭航眾創空間于今年9月正式投入運營，為充分發揮眾創空間作為學校創新創業人才培養的實踐載體和孵化平臺作用，創新眾創空間運營機制，探索學生自主管理模式，突出科技創新，以學生項目為基礎，引入教師項目和企業項目，有效彌補學生團隊在科技創新和洞察行業市場需求上的劣勢與短板。目前，眾創空間已入駐團隊41支，其中學生團隊19支，教師團隊15支，企業團隊7支。正在公示擬入駐團隊7支，入駐團隊和項目涵蓋無人機、新材料、智能制造、航空電子、跨境電商、工程應用、文化創意、教育培訓等領域，初步形成了學生自發、師生共創、校企協同的“三層次、多領域”項目體系。對接校外機構為入駐團隊提供工商注冊、財務代賬、稅務代理、法律咨詢等服務。自9月正式運營以來，負責舉辦由校外專家參與的入駐項目路演評審活動3次;邀請企業家、校友、校外投資人等專家陸續為空間入駐團隊提供講座、培訓、輔導活動5次;舉辦入駐項目季度路演匯報活動3次。

個人述學述職述廉報告篇十二

教學服務人員的工作對象是具有較高知識水平的教師和學生，沒有一定的科學文化知識，就會缺乏共同語言，無法開展工作，也就無法認識教育教學規律，無法使教育教學工作過程中的各種因素達到最優組合。因此，作為學校的一名教學服務工作者，首先，努力學習科學文化知識，掌握自己服務范圍內的專業知識，了解和掌握所在工作部門的性質、工作規律和發展方向;更重要的是掌握與工作業務息息相關的專門知識，如高等教育史、學生心理學、高等教育學和教育心理學等等。

總之，本人雖然在2020年度工作、學習方面取得了一定成績，但仍然存在著一些不足，如理論學習不夠、服務缺少創新等，今后，我將繼續加強學習，在實踐中總結經驗，不斷提高教學服務水平，努力成為一名鄭州航院師生滿意的職員。