計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

班組建設工作計劃篇一

班組建設活動是基層組織建設的一項重要工作，是基層班組開展團結、友愛、互助、共贏工作環境的有效方式。在創建“和諧班組”活動中，這些不同地域、不同年齡、不同資質、不同生活習慣的員工群體在同一個工作部門，一個一線班組這樣一個共同的工作環境中，班組的磨合作用更顯重要。通過這項活動，我們希望可以形成一個講學習、練技能、求創新、比貢獻的良好工作氛圍，以帶動其他員工整體素質的提高，從而促進整體更新加快發展。

在20xx年里我們要深入推進班組建設，充分發揮這一活動對全面提升員工綜合素質、促進企業不斷創新、加快發展的重要作用，以點帶面，實現員工的全面發展，創造工作新局面。特制定工作計劃如下：

八月：

1、 整理班組基本情況，做好班組建設的相關準備工作。

2、 整理班組建設的相關資料。

3、 擬訂班組文化建設各項制度。

4、 建設文化墻并及時更新。

九月：

1、開展關于班組建設活動的宣傳工作，發放班組建設的宣傳資料。

2、組織開展qc活動啟動會，擬訂qc活動主題，qc活動的正常開展，qc活動總結復查。

3、更新文化墻。

十月：

1、組織開展班組技術知識交流活動，分享工作經驗，其心協力，共同解決工作難題。

2、做好班組安全文化宣傳活動。

3、開展節約型班組活動從我做起。

4、更新文化墻。

十一月：

1、組織讀書活動，培養員工的自我學習精神。

2、組織社會公益活動，積極清潔衛生，還地球一個藍天白云的世界。

3、更新文化墻。

十二月：

1、收集整理班組文化建設活動的資料。

2、完成年度班組優秀積極分子的評選。

3、做好本年度班組工作總結。

4、召開班組年終總結會。

5、更新文化墻。

班組建設工作計劃篇二

進一步解決影響經濟發展的深層次問題，緊緊圍繞發展這一主題，營造和諧的政治環境；以*職能轉變為重點，營造優質的服務環境；以依法行政為核心，營造健全的法制環境；弘揚創業文化，營造良好的人文環境。

一是進一步強化“環境決定發展”的意識。認真總結幾年來軟環境建設工作經驗，深入分析形勢，認真查找問題，牢固樹立不進則退的危機意識、常抓不懈的長遠意識、積極抓主動抓的責任意識，引導各級各部門正確認識軟環境建設與經濟發展的內在關系，進一步增強抓好軟環境建設的緊迫感、責任感。

二是進一步建立和完善軟環境建設工作機制。始終確立黨委*領導，*主抓，人大、*監督，相關部門各負其責，軟建辦組織協調，人民群眾積極參與的領導體制和工作格局；繼續實施軟環境建設一把手工程，做到經常研究、經常檢查，保證軟環境建設各項工作落到實處。

三是切實發揮人大、*的監督作用。組織好*、*委員和行風監督員開展軟環境建設視察評議活動，重點對執法執紀部門、監督檢查部門進行視察評議。軟建辦對視察評議活動中反映出來的問題進行整理分類，督促整改，及時反饋。

四是進一步營造軟環境建設良好氛圍。協調組織新聞媒體繼續辦好軟環境建設各類專欄、專題節目，及時報道軟環境建設重點工作，大力宣傳為經濟發展服務的好經驗、好做法。

一是進一步深化行政管理體制改革。關注國家部委行政審批制度改革最新進展，做好調整或取消有關審批事項對接工作，使全縣行政審批項目的數量保持較低水*。分專題研究各行業、各部門行政審批環節、程序，逐項提出整改意見。

二是加強行政許可配套制度建設。進一步完善統一受理、告知、公示、聽證和收費等實施行政許可的具體工作程序和有關制度，對被許可人從事行政許可事項的活動實施監督檢查的制度，以及針對容易發生問題的部位和環節，制定加強制約監督的措施和辦法，堅決制止隨意增加行政職能、審批事項、收費項目行為。

三是加強行政執法監督檢查。建立健全行政許可的監督制度，把實施主體是否合法、是否依法收取費用、是否履行監督職責等情況作為重點進行專項檢查。加強對執行國家和省、市清理行政許可項目決定落實情況的檢查。

四是深入推行行政執法責任制。實行依法行政問責制和行政決策追究制，實行執法案卷評查制，及時發現和糾正行政執法過程中的問題。細化行政違法行為的`種類和處罰的幅度，降低執法部門的自由裁量權，保證行政執法的公正性。

班組建設工作計劃篇三

集團公司工會在20__年的工作中強調了要“創建學習型班組，爭做知識型職工”。在今年的班組建設中凸現這一點，通過這項建設活動，我們希望在公司內部形成一個講學習、練技能、求創新、比貢獻的良好氛圍，鍛煉和培養一些優秀的班組和班組隊伍，帶動公司職工隊伍整體素質的提高，促進公司更新的發展。

在今年我們會更進一步的深入推進班組建設，充分發揮這一活動對全面提升員工綜合素質、促進企業不斷創新、加快發展的重要作用，以點帶面，更好地發揮優秀班組的骨干和帶動作用，推動整個公司的做強做大，為此，對20__年的班組建設提出如下打算：

一、進一步提高對加強班組建設重要意義的認識

公司一再明確，班組是企業最基層的組織。看企業有沒有競爭力，關鍵要看班組、看崗位。沒有優秀的班組作為基石，企業的騰飛就是一句空話。只有將班組建設搞好，企業的興旺才能持久。

我們所有的班組成員要進一步的提高意識，要確立加強班組建設是發揮各個班組在公司中骨干作用的需要，是提高企業核心競爭力的需要，是提高企業管理水平的需要，使建和諧企業的需要。

二、進一步開拓班組建設工作新局面

當前和今后一個時期班組建設，深入學習貫徹黨的十六屆六中精神，以“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動為載體，以提高職工思想道德素質和職業技能為核心，以一線職工和基層班組管理者為主要對象，以增強廣大職工的學習能力和創新能力為重點，以培養企業技能型人才為目標，以提升企業自主創新能力和核心競爭能力為著力點，努力把班組建設的各項工作落實到實處，在公司安全服務、降本增效、完善管理以及構建和諧企業中發揮積極作用。公司各個基層單位和管理部門要充分認識加強班組建設的重要意義，切實增強推進班組建設的責任感和緊迫感，認真抓好班組建設。

(一)明確定位，切實落實班組建設的工作目標。 各項目部要結合部門的實際，圍繞對內對外服務、安全保障、降低產銷差等等的重點和難點，制定出自己班組建設的具體目標，確立自己班組的創建類型，并切實抓好落實。

(二)夯實基礎，切實完善班組建設的規章制度。 科學嚴謹的制度是搞好班組建設的重要保證。制度的關鍵是落實，落實的表現是執行，執行的前提是知曉。要切實抓好這幾個關鍵環節，實現以制度要求，以制度約束，以制度激勵，真正把班組建設工作落到實處，杜絕抓而不緊、抓而不力、抓而不實的情況。要通過加強各項規章制度，真正做到工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化。在工作中不斷努力完善制度，用制度來管人，用制度來用人，用制度來培育人，把制度真正落實到崗位。

(三)把握關鍵，切實抓好兩長一員的素質提升。 在過去的培訓中也曾講到，班組兩長是“兵頭將尾”，是企業從事生產經營活動的一線直接指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，也是把責任落實到崗位的關鍵。故此，在今年我們會繼去年的一個全員培訓后再次進行針對性的專題培訓，公司也會選取在階段工作中表現出色的班組為榜樣班組，以促進各個班組之間更為廣泛的學習和交流，達到各自提升工作生平的目的。同時我們會開展走出去、請進來等更為廣泛和多樣的交流學習活動，參考同行業甚至跨行業的優秀班組建設經驗。著力提升班組兩長一員在班組建設中的業務指導、組織協調、控制溝通和開拓創新能力。

(四)找準重點，切實抓好班組成員的培訓工作。 為班組成員提供有針對性的學習培訓，是提高員工素質的有效途徑，是推動企業發展的重要基礎工作。結合實際，積極開展各類技能培訓、研討和交流活動，全面提高班組成員的理論水平和實際操作技能。培訓工作要形成制度，落實到每一個成員，達到全面提升員工業務素質，促進遵章守紀、技術革新、安全生產，提高全員工作效率的目的。注重激發員工的學習熱情，強化學習技術的緊迫感和自覺性，通過定期或不定期的測評考試或技術比武，培養人才、發現人才、選拔人才，鞏固和提升學習培訓的效果。對努力學習、刻苦鉆研、發明創新成效顯著的班組和員工給予表揚和獎勵。

(五)注重根本，切實抓好班組思想治工作。 黨的路線、方針、策要通過班組落實到職工群眾中去，職工的各種思想觀點也會在班組中反映出來。加強班組思想治工作，對調動職工積極性，增加主人翁責任感，促進和諧建設具有重要意義。班組思想治工作要緊緊圍繞完成公司中心工作，緊密結合班組實際來開展，做到方向明確、內容豐富、形式多樣。通過開展思想治工作，疏通思想、增進感情，逐步形成關系和諧、工作協調、互相幫助、奮發向上的良好精神面貌。

三、進一步加強班組建設的組織領導

搞好班組建設，關鍵在加強領導，狠抓落實。各基層單位和管理部門要緊緊圍繞公司黨委和上級工會的要求，以“重維護、提素質、強基礎、建和諧”為工作主線，進一步加強班組建設。把加強班組建設作為加強企業管理、提高企業核心競爭力的一項長期戰略任務常抓不懈。

一要精心組織，積極引導，深入推進班組建設。基層單位的黨領導能夠結合自己單位的實際情況和自己的班組結對，能夠為自己的班組發展確定方向，能夠為他們的建設活動出謀劃策，成為推進班組建設的強大助推劑。

二要分類指導，全面提升，切實推進班組建設。要圍繞公司發展的中心工作，圍繞企業不同時期發展的不同重點、難點和特點，制定如何自身班組建設的具體目標，既要因地制宜、因人而異，又要注重引導、全面提升。要努力把班組建設成為勤學苦練、崗位成才、勇攀高峰的一流班組，建設成為制度健全、責任落實、管理科學的一流班組，建設成為自主創新、安全穩定、業績突出的一流班組，建設成為以人為本、公開、團結和諧的一流班組。

三要培養典型，創造氛圍，扎實推進班組建設。公司要深入推進“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，并以此為契機，進一步搞好評選活動，為文明班組、文明崗位、文明職工脫穎而出搭建平臺。

班組建設工作計劃篇四

班組文化建設活動是基層組織建設的一項重要工作，是基層班組開展團結、友愛、互助、共贏工作環境的有效方式。在創建和諧班組活動中，這些不同地域、不同年齡、不同資質、不同生活習慣的員工群體在同一個工作部門，一個一線班組這樣一個共同的工作環境中，班組的磨合作用更顯重要。通過這項建設活動，我們希望可以形成一個講學習、練技能、求創新、比貢獻的良好工作氛圍，鍛煉和培養一些優秀的班組隊伍，帶動其他職工隊伍整體素質的提高，促進整體更新的發展。

在20xx年里我們會更進一步的深入推進班組建設，充分發揮這一活動對全面提升員工綜合素質、促進企業不斷創新、加快發展的重要作用，以點帶面，實現職工的全面發展，創造工作新局面。特制定工作計劃如下：

一月：整理班組基本情況，做好班組建設的相關準備工作。

二月：設立班組文化建設的組織機構，開通班組博客，制定班組博客管理辦法。

三月：正式啟動班組文化建設活動。

四月：

1、整理班組建設的相關資料。

2、開展關于班組文化建設活動的宣傳工作，發放班組文化建設的宣傳資料。

3、組織開展qc活動啟動會，擬訂qc活動主題。

4、文化墻。

5、擬訂班組文化建設各項制度。

五月：

1、組織開展班組技術知識交流活動，分享工作經驗，其心協力，共同解決工作難題。

2、做好班組安全文化宣傳活動。

3、文化墻。

4、qc活動正常開展。

5、每月我眼中的明星評比上墻。

6、技術比武活動。

六月：

1、開展班組勞動競賽，搜集班組成員對于班組文化建設的合理建議。

2、迎合六一兒童節，給小學生分發用電安全知識手冊和安全宣傳漫畫。

3、文化墻。

4、qc活動討論會。

5、每月我眼中的明星評比上墻。

七月：

1、做好上半年班組文化建設的工作總結。

2、整理各小分組的工作(活動)資料，存檔。

3、文化墻。

4、qc活動

半年工作總結

5、每月我眼中的明星評比上墻。

八月：

1、組織安全文化教育圖片展。

2、開展文化體育活動。

3、文化墻。

4、qc活動的正常開展。

5、每月我眼中的明星評比上墻。

九月：

1、組織讀書活動，要求每個成員寫一篇心得。

2、文化墻。

3、qc

活動總結

4、每月我眼中的明星評比上墻。

十月：

1、開展經驗交流討論會(四所一中心)。

2、調查班組成員的培訓需求。

3、文化墻。

4、qc活動總結。

5、每月我眼中的明星評比上墻。

十一月：

1、崗位練兵活動。

2、文化墻。

3、qc活動討論會。

4、每月我眼中的明星評比上墻。

十二月：

1、做好法制宣傳月系列活動。

2、開展12.9系列主題活動。

3、收集整理班組文化建設活動的資料。

4、完成年度班組優秀積極分子的評選。

5、做好本年度班組工作總結。

6、召開班組年終總結會。

7、文化墻。

8、每月我眼中的明星評比上墻。

共

2

2

1

2

班組建設工作計劃篇五

20xx年，市教育局按照國家、省、市改進作風、聯系群眾的相關規定，認真開展機關效能建設，加強制度、作風建設，強化監督制約，機關管理工作進一步制度化、規范化、科學化，機關作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，為教育事業的發展起到了助推作用。

一、基本情況

我市現有各類公辦學校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農村初中18所，城市小學11所，農村小學94所，其中農村中心小學28所，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所。現有教師5728人，學生54388人。

二、主要做法

(一)加強組織領導，提升認識高度

教育局高度重視機關效能建設，將效能建設擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，明確分工，落實責任。

教育局多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性。年初，召開機關建設大會，全面安排部署20xx年機關建設工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制。全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。

(二)改進機關作風，提高工作效率及服務水平

認真貫徹落實了各級政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，制定并頒布了《北票市教育局關于貫徹落實改進工作作風密切聯系群眾八項規定實施細則》。主要做到以下幾點：一是牢記全心全意為人民服務的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調查研究。把心思和精力用在干事創業上，用在謀劃發展上，用在服務師生上，在求實、務實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生、家長、教師解決問題。二是堅持廉潔奉公。機關干部到城市學校工作，中午回本單位就餐，到農村學校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發通知、打電話解決的就不要開會，能夠兩會合一的就不要單獨開會，嚴格控制了會議次數和規模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內事接待活動。四是強化團結意識，加強股室合作。全體機關干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則，互相理解，互相尊重，強化團結合作的意識，積極參加機關集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進教育改革發展工作，切實保證政通人和，政令暢通。五是全力推行行^v^力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內進行公開公示，進一步推行政務公開，規范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認真辦理，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結案7件，處理違紀教師7人，挽回和避免經濟損失萬元。

(三)開展軟環境建設年活動，使機關管理長效化

按照朝陽市、北票市兩級政府經濟發展軟環境建設活動的安排部署，教育局切實把軟環境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關干部等200多人參加的教育系統軟環境建設集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環境建設年活動實施方案》，從20xx年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環境集中整治活動。活動期間采取集中學習、個人自學、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規和規章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發放1000多份調查問卷、征求200多家鄉鎮管理區意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統軟環境建設中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制，規定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關事務工作十項制度》、《北票市教育局機關效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環境建設長效管理;同時設立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設監督員，接受社會監督，提高行政執法透明度，提高辦事效率和工作質量。

(四)加大勤政廉政，實行政務公開

一是通過記學法筆記、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設。二是推行政務公開制度，不斷拓寬政務公開的形式，充實政務公開的內容，對建設工程項目的招投標、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關注的其它熱點問題都及時公開。三是加強審計工作。對全市68所學校進行了經費使用審計工作。四是繼續做好規范辦學工作，全面實施素質教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進線人數3397，進線率;高中招生3650人，嚴格執行“三限”政策，全市中、小學招生7886人，全部嚴格執行了就近、免試入學政策;各校嚴格執行陽光分班政策，不設重點班、特長班等，班級人數控制在50人以內，嚴格杜絕了擇班現象，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設已經完成了主體工程，新建改建了6所農村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作，加強了教師職業道德的教育和提升。

三、存在的問題

盡管在機關效能建設方面取得一定成績，但應該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進一步改進提高，如：機關工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作，進一步提高工作效率和服務水平。

四、下一步打算

一是加強學習。增加學習時間，靈活學習方式，拓寬學習渠道，認真學習社會主義核心價值觀、教育法律、法規，教育新形勢及新理念及業務知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和業務水平，增強效能建設的緊迫感和責任感。

二是繼續全面推行政務公開制度。凡事關干部、教師、群眾切身利益的事項及事關教育政務活動，不涉及保密范圍內的都實行公示制，將公示內容放在醒目位置規范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監督。

班組建設工作計劃篇六

20_年在學校黨委的正確領導下經過黨支部全體同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務，實現了全年的工作、學習目標，黨支部以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導 ,認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成,全面加強支部工作,現將具體工作情況匯報如下:

一、加強隊伍建設,認真落實主體責任

按照學校黨委統一部署,堅持把黨的政治建設擺在首位,加強黨員干部思想建設,以^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步增強黨員干部“四個意識”,堅定“四個自信”,努力建設高素質專業化教師隊伍。

二、健全工作制度,加強黨組織建設

招生就業辦公室和繼續教育科黨支部嚴格落實黨建工作主體責任,根據上級黨委的總體要求,統籌規劃黨建工作,健全黨內規章制度,進一步完善黨建工作責任制的實施辦法,明確支部委員黨建工作職責,推進黨建工作規范化、制度化、科學化建設。

1、進一步增強支部基礎建設工作

通過對支部工作程序的重新梳理,補充、完善,進一步建立健全了支部工作制度,使支部工作有章可循,減少和限制黨務工作中的盲目性和主觀隨意性,規范會議和黨課工作程序,不斷豐富內容,提高會議質量,初步實現支部基本制度和基礎工作規范化,有效推進支部基礎工作的改善和提高。

2、健全黨組織“三會一課”制度

規范開展擬定議題、通知籌備、請假備案和會議活動記錄等工作,從根本上規范“三會一課”制度。通過抓黨員教育管理,強化基礎黨務工作,積極爭當創先爭優的模范。

三、加強理論學習,提高黨員隊伍素質

健全黨員教育制度,嚴肅黨內政治生活,認真組織學習黨課教育,使全體黨員深入理解黨章黨規,學習^v^^v^系列重要講話精神,組織全體黨員學習十九大精神,開展學習重要講話精神、燈塔黨建在線app推廣使用等各類專題討論學習,發揮黨員工作生活中各個方面的示范引領作用。

加強黨政學習,將黨的新的理論精神和先進事跡,傳給達給每位教師黨員,通過學習《黨章》、《中國^v^紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國^v^黨內監督條例》、《^v^監察法》等相關規范,讓我支部全體黨員進一步認清了形勢,明確了任務,切實增強了黨員干部的“四個意識”,特別是核心意識和看齊意識,讓全體黨員深刻認識到要保持和發展黨的先進性,增強黨員干部的使命感和責任感。我支部嚴格按照學校黨委的部署要求,狠抓各項工作落實,求真務實,發揮黨員的先鋒模范作用。

四、加強作風建設,全面推進黨風廉政

認真落實黨建自查工作,組織全體黨員學習上級文件,統一思想,提高認識,認真梳理、總結黨支部的黨建工作,深入開展反腐倡廉教育,進一步抓好黨員干部亷潔自律工作。加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育引導黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。進一步強化責任擔當,認真落實黨員干部亷潔自律的各項規定,加強對黨員干部的日常監督管理,增強規矩意識,嚴守紀律底線,堅守杜絕違規違紀問題的發生。

五、抓隊伍建設管理工作。

組織入黨對象和入黨積極分子積極參加我們的學習和社會服務工作。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。20_年為1名預備黨員辦理轉正手續，并發展多名入黨積極分子。

20_年, 招生就業辦公室和繼續教育科黨支部建設工作取得了一些成效,但是與上級黨委的要求還有差距,還存在一些問題和不足。黨務工作開展的力度還不夠,缺乏活力;黨建活動開展得不夠豐富多采,形式單一。在今后的工作中我們將克服困難,迎難而上,進一步全面強化黨建工作責任制,全面落實從嚴治黨。繼續推進“兩學一做”學習教育活動常態化,大力開展正風肅紀各項活動,推進作風建設,打造清正廉潔的干部隊伍。進一步發揮自身特點和優勢,結合工作實際,廣泛組織開展黨員教育活動,增強教職工的凝聚力和向心力,為學校發展作出積極貢獻。

班組建設工作計劃篇七

樣板會匯報材料（提綱）

××年以來，根據《××》及《××》的要求，我局緊緊圍繞中心工作，認真開展工程建設的監督工作，不斷促進企業經營管理行為合法、合規、合理、高效、規范。現將――年以來――――工作情況報告如下：

一、―――年―――工作總體情況

（一）―――立項情況

――年－，我局－共立項――項，其中――項、――項－……，涉及到我局大修技改工程、――“三重一大”集體決策制度執行情況等方面的工作。

（二）機構設置情況

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的整體協調與督導推進，審定××××工作方案、××建議、××決定，研究決定××××過程中的重大事項，同時成立了各××××專項工作小組，由××審計部主任擔任組長，負責××××工作的組織實施，對管轄范圍內的重點工程項目進行監督檢查，編制××報告，提出××建議、印發××決定，并督促相關部門及人員落實整改措施，及時提煉工作經驗。

（三）××××前的培訓及宣貫情況

班組建設工作計劃篇八

隨著加強機關效能建設這項活動扎實穩步地開展，通過這段時間的學習，我深刻領會到加強機關效能建設，是高舉^v^理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，切實加強黨的執政能力和先進性建設的重大舉措;是堅持“立黨為公、執政為民”的必然要求;是鞏固和發展先進性教育成果的重要舉措;是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。

無論從黨的性質和任務，還是從當前的形勢要求看，機關效能建設都具有十分重要的意義。開展機關效能建設是實現黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機構改革成果的重要措施，有利于“三個代表”重要思想的落實，進一步增強為人民服務的意識;開展機關效能建設是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質量，是一項創新性的實踐活動，是落實中央關于建立高效行政管理體系和建設一支高素質干部隊伍的重要措施，是改變當前機關管理中不良現狀的迫切需要;開展機關效能建設是.廉政的重要舉措，有利于從源頭上治理和預防_行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。

加強效能建設，提高工作效能，最終是依靠人來實現的，作為一名地稅人，我應該按照效能建設的具體要求，為地稅事業的輝煌、為滁州經濟“東向戰略”的大發展，立足本職崗位，做好以下四個方面工作：

二是要愛崗敬業。我們肩負著聚財為國的重任，地方經濟的發展，需要有強大的財力支持，同時，企業的發展也需要我們扶持。所以，我們要熱愛地稅事業，熱愛本職工作，踏踏實實，勤勤懇懇，盡職盡責，利用黨和人民賦予我們的權利，好好地服務人民群眾，服務地方經濟。

三是要規范執法，在提高服務效率上下功夫。堅持依法治稅，依法執行和貫徹落實各項稅收政策，依率計征，應收盡收，嚴格減免稅管理，認真執行好各項稅收優惠政策，扶持下崗再就業工程。防止和糾正稅收不當行為，切實改進工作作風和部門行風。

我作為分局業務科的一名工作人員，要立足本單位、本崗位的工作特點，積極作好對內、對外兩方面的服務。首先要把提高工作效率和質量作為當前工作的頭等大事來做，正確處理好效率和質量的關系。加快辦事速度，現在就辦、馬上就辦，速辦速決，當日事當日畢，不讓工作在自己的崗位環節上被耽擱。

四是要以“強素質、優服務、促發展、創滿意”為目標，規范服務標準，提高服務質量，提升服務效能。堅持依法行政，嚴格按制度辦事，按程序操作，堅決抵制以權謀私、以稅謀私、做事不公的情況。端正服務態度，做到熱情主動，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，真心誠意為納稅人做好服務。堅持高標準、嚴要求，模范遵守各項法律法規和機關管理制度，深入落實“3456”服務要求，在廉潔、勤政、務實、高效的基礎上，把納稅人是否滿意作為考核自己工作的標準。

班組建設工作計劃篇九

1 遵義會議：

黔北重鎮遵義紅花崗區老城子尹路96號，一棟兩層樓房，坐北朝南，臨街而立，76年前，在這里召開的一次會議，深刻地改變了黨和紅軍的命運，改變了中國的歷史進程，標志著中國^v^走向成熟，成為中國革命的重要轉折。

2星星之火映紅天的井岡山道路

一個個革命的舊址見證著那段艱苦卓絕的崢嶸歲月，一個個歷史片段凝成了可歌可泣的紅色經典。“堅定信念，艱苦奮斗，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇于勝利”，發端于山莽林間的井岡山精神，成為中國^v^乃至中華民族的寶貴精神財富。

3創建黨領導的人民軍隊

84年前的8月1日凌晨，中國^v^人用南昌城中稠密的槍聲，向世界發出了獨立領導中國革命的宣言，1927年8月1日的一切，已成為人民軍隊歷史的永恒。

4 反帝反封建的大革命

廣州越秀區東山恤孤路上，一個小型廣場掩映在紅磚墻的古建筑群中，安靜肅穆，廣場中間大理石墻上“全中國國民革命者聯合起來”的大字簡約莊重，訴說著一段激蕩人心的歷史。

5開天辟地的大事變--記^v^一大

滄海桑田的90年，歷史與現實在這里交匯。這是一棟建于1920年具有上海風格的石庫門樓房，樓下一間18平方米的客廳就是中國^v^第一次代表大會的召開地，這座普通樓房內召開的^v^一大改變了全中國人民的命運，這次會議宣告中國^v^正式成立，這是近代中國歷史上劃時代的里程碑。

6 建立抗日民族統一戰線

瓦窯堡，一個深藏在黃土高原山坳河灣的小鎮，因為76年前中國^v^的一次重要會議，聲聞天下，名留青史。在民族存亡的為難之際，中國^v^以極大的政治勇氣和寬闊胸襟，在此確立了建立抗日民族統一戰線的方針。

班組建設工作計劃篇十

同志們：大家上午好！

首先，請*書記作“班組建設年”及“優質服務年”活動動員講話，大家歡迎！

[*書記作動員講話]

剛才，*書記深刻闡明了開展“班組建設年”及“優質服務年”活動的重要性和緊迫性。指出開展“班組建設年”和“優質服務年”活動是**供電局推進企業文化建設、推進**供電局又好又快發展的迫切要求。請各單位根據工作實際，抓好貫徹落實。

下面，請*副局長宣讀局“班組建設年”及“優質服務年”活動領導機構文件，大家歡迎！

[*局講話]

下面，請*副局長宣讀“班組建設年”活動實施方案，大家歡迎！

[*局講話]

接下來，請*副局長宣讀“優質服務年”活動實施方案，大家歡迎！

[*局講話]

下面，請生產班組代表110kv*變電站站長**作表態發言，大家歡迎！

[代表發言]

接下來，請電力營銷部搶修班組**代表營銷班組作表態發言，大家歡迎！

［代表發言］

從各位代表的發言中我們可以看到，大家對本次“班組建設年”和“優質服務年”活動的態度是積極的，認識是深刻的，希望各基層班組按照實施方案嚴格貫徹執行，實現活動的各項既定目標。

接下來，請*局長對本次會議作總結講話，大家歡迎！

［*局講話］

剛才，*局長對本次動員大會作了詳細的總結，肯定了會議所取得的收獲，同時也對“班組建設年”和“優質服務年”活動提出了要求，要求我們從四個大的方面扎實開展工作，要求各級領導干部要高度重視，抓好會議精神的傳達、學習和貫徹，要抓好班組建設工作與優質服務工作緊密結合，抓好活動的監督檢查、督察督辦工作。下來之后，局屬各單位，各供電有限責任公司要做好本次會議精神的宣貫落實，切實取得成效，共同開創**供電局又好又快發展的新局面。

今天的會議圓滿完成各項議程，散會。

謝謝大家！

班組建設工作計劃篇十一

為規范效能監察工作，進一步加強機關作風建設，促進依法行政，提高行政效能，更好地為我區經濟建設和社會發展服務，根據區加強機關效能建設實施方案的要求，結合我區實際，特制定本方案。

一、工作內容

（一）監督檢查各部門、各單位及其工作人員貫徹落實效能建設各項制度以及履行職責情況。

（二）監督檢查各部門、各單位政務公開、行政審批、收費管理和規范服務情況。

（三）監督檢查各部門、各單位及其工作人員維護群眾利益，解決群眾反映突出問題的情況。

（四）監督檢查各部門、各單位及其工作人員工作紀律執行情況。

（五）嚴肅查處影響機關效能的各類問題，實行責任追究。

二、主要措施

（一）建立工作機構。區紀委、監察局投訴受理中心兼區機關效能投訴中心，實行一個部門，兩塊牌子。下設辦公室，將辦公地點（區紀委、監察局一樓）、投訴電話（2313562、2310413）和投訴信箱通過新聞媒體和會議等形式向社會公布。同時，建立健全受理和處理投訴的各項規章制度，規范投訴處理程序，明確工作責任；及時受理企業、投資者和人民群眾對行政效能問題的投訴，堅持做到有訴必理、有理必果，件件有著落，事事有回音。同時，本區具有行政審批和公共服務職能的部門和單位也應當結合自身工作實際，建立健全相關的機構和工作制度，向社會公布，并報效能監察組備案。

（二）效能監察方法。效能監察采取明查與暗訪相結合。由區紀委牽頭，從區紀委、區委宣傳部、區審計局定人組成檢查組，對各部門、各單位效能情況進行明查。一般明查工作每月不少于二次，第一次明查擬于十月上旬開展。結合明查過程中發現的問題，以及“政風（行風）熱線”中群眾投訴的難點問題、機關效能投訴中心梳理的企業和群眾反映強烈的重點部門和重點問題，效能監察組將組成由成員單位工作人員、人大代表、政協委員、媒體記者和服務對象參加的機關效能暗訪組，對被反映的有關部門和單位的機關作風與服務情況進行暗訪，對發現影響機關效能的典型問題予以曝光或通報，督促相關部門和單位及時整改，并對有關責任人嚴肅處理。同時，效能監察組將組織有關人員開展走訪國有企業、私營企業和外資企業等各類企業活動，主動上門征求意見，以進一步促進和改進機關工作。以后明查暗訪時間不作具體規定，實行隨時抽查，并將工作開展情況逐月上報市效能監察組。明查暗訪結果將作為政風評議和年終目標考核的重要內容。

（三）嚴肅查處效能監察中違紀違法案件。對效能監察中發現的違紀違法案件，堅持有案必查的原則，重點查處行政管理、審批和服務過程中存在的吃拿卡要、推諉扯皮、責任不明、效率不高、服務不優、狀態不佳等問題，切實改進機關工作作風，提高辦事效率。

（四）嚴格責任追究。對機關工作人員不履行或不正確履行職責，以致影響機關效能，貽誤管理工作，損害管理服務對象合法權益，尚未構成違法違紀的，將依照有關規定和《巢湖市行政機關工作人員效能責任追究辦法（試行）》，追究當事人的責任。

三、組織領導

（一）機關效能監察工作在區機關效能建設領導小組的統一領導下進行。區紀委、區委宣傳部、區監察局、區審計局負責組織、協調、指導和監督。

（二）區紀委、監察局負責受理和處理各類效能投訴，并依法依紀追究有關責任人紀律責任和效能責任；區紀委、區委宣傳部、區監察局、區審計局共同負責并落實機關效能明查暗訪工作；區委宣傳部負責牽頭對有關問題和相關人員的媒體曝光；區審計局對在審計工作中發現的機關效能建設方面的有關問題會同區紀委、監察局進行處理。

（三）區紀委各派出紀監組負責對所派駐部門效能建設情況，開展日常監督檢查。有關部門和單位負責本部門和本單位效能建設情況的日常監督檢查，對監督檢查中發現的問題應及時向效能監察組匯報，并督促整改。

四、工作要求

（一）加強領導，認真組織。在區效能監察組的統一領導下，各有關部門和單位要從規范內部工作機制和制度入手，切實加強機關管理，提高工作效能。具有行政審批和公共服務職能的部門和單位要根據自身職能，建立健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、效能投訴制、效能考評制和失職問責制等相關制度，切實做到以制度管人、管事、各派出紀監組要負責各項具體工作的組織實施。

（二）積極協調，密切配合。效能監察政策性強，涉及面廣，各有關部門要密切配合，分工合作，各司其職，各負其責；被檢查單位要如實提供情況，實事求是反映存在的問題，自覺接受監督檢查。

（三）突出重點，注重實效。各單位各部門要結合自身的職能特點和工作實際，聯系當前群眾切身利益和關注的熱點問題，注重從發揮機關職能作用，提高辦事效率入手，全面進行自查自糾，敢于揭露存在的問題，認真落實整改，建立和完善各項規章制度，堵塞管理上存在的漏洞，強化機關管理機制，進一步規范行政行為，提高工作質量，確保效能監察工作取得實效。