為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部思想作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，我局決定在全局干部中開展一次思想作風集中整頓。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022轉作風樹形象心得體會范文，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：轉作風樹形象心得體會

習近平總書記重要講話飽含著對廣大公安民警的關心關愛，對公安隊伍建設提出了明確要求。

作為一名基層民警，要加強學習，堅定信念，立足本職，錘煉本領，從高從難從嚴要求，養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺，切實做到不辱使命、不負重托；要積極預防、妥善化解各類社會矛盾、確保社會既充滿生機活力又保持安定有序；要堅定信心、乘勢而上、把新時代公安改革向縱深推進；要保持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。

篇二：轉作風樹形象心得體會

一、加強政治理論學習，樹立正確的世界觀。紀律作風教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要認真學習貫徹習近平總書記關于加強公安工作的一系列重要指示批示精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，更要堅持黨的絕對領導，推動公安工作中堅決落實政治要求，提高政治站位，增強政治敏銳性，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識和“四個鐵一般”標準，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

二、規范執法，踏實做好每一項工作。作為一名基層干部，將堅持理論聯系實際的原則，以高度的工作責任感、使命感和踏實工作作風，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，真正做到全心全意為人民服務，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責。提高自己的職業素養、執法執勤行為規范，執法著裝規范、裝備佩戴規范、執法流程規范、執法語言規范、執法行為規范。加強綜合體能訓練、技能訓練、戰術訓練，著力提升工作的能力水平。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

三、嚴格紀律，全心全意為人民服務。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，要嚴以律己，從我做起。其次是要強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，以實際行動樹立好公安機關的良好形象。

篇三：轉作風樹形象心得體會

公安機關的紀律作風是警風建設的主要內容和重中之重，影響到公安隊伍建設的方方面面，在當前形勢下開展紀律作風整頓勢在必行。當前，公安機關在警風建設方面，仍存在著一些問題。

思想作風方面。其主要表現是理想、信念、宗旨意識方面的淡漠和缺失：理想信念不堅定、宗旨觀念成口號、實事求是、艱苦奮斗、密切聯系人民群眾的優良作風拋到腦后，學習氛圍不夠濃厚。參加各種業務培訓過程中，投入的精力不足，上課精力不集中，筆記內容少，遲到早退甚至曠課。在單位內，有時間翻看法律法規和有關理論業務書籍的少，串屋閑談、看小說玩電腦的多，還有正課時間干私活的多。

紀律作風方面。主要是對《人民警察內務條令》、《人民警察紀律條令》以及單內部的規章執行的不好。個別民警對規章制度依然我行我素，置若罔聞，這是困擾和影響公安隊伍整體形象致命的問題。目前，仍有一部分民警存在著酒后駕車，開車闖紅燈，遲到早退，工作時間飲酒等有令不行，有禁不止的問題。

工作作風方面。主要表現在責任心不強，工作跑粗不求精。只求過得去，不求過得硬。上報的卷宗不完全符合要求，上報的材料不符合單位實際甚至是用“拿來主意”形成的。對待案件當事人或有的群眾態度欠佳，做群眾工作缺少耐心和感情，接待辦事人員態度不夠熱情，調查取證不夠周全影響辦案。

生活作風方面。個別民警隨意出入公共場所，甚至一個晚間反復出入飯店、歌舞廳、燒烤等場所。還有的民警娛樂不分對象，與局外人動起輸贏，給前往執行公務，凈化社會風氣的同行造成尷尬局面，嚴重影響著公安機關的整體形象。

關于紀律作風建設的途徑，筆者認為：

一是抓素質養成，這是基礎。素質是文化程度、認識水平、專業知識、工作能力、社會經驗、身體條件的綜合反映。就警風建設的迫切性而言，加強專業知識學習，貼近工作實際，圍繞“三懂”、“五會”的標準和要求，抓基層、打基礎、苦練基本功，緊緊抓住怎樣做、如何做等應知應會基本功的培訓和指導。

二是抓嚴格管理，這是關鍵。抓警風建設，必須嚴。民警違法違紀說明了“從嚴治警”僅僅停留在文件上、口頭上，嚴格管理沒有落到實處。雖然近幾年教育、整頓不斷，督察、考核頻繁，情況有所好轉，但力度還是不夠的。嚴格管理必須真正從德、能、勤、績的考核評定中體現出來；必須從優者用、好者獎、庸者批、差者罰、劣者汰、錯必咎、罪必罰的管理措施上體現出來。當前重心，就是結合全省公安機關開展的“三級兩類一網考”，嚴格落實全市公安系統《加強紀律作風建設16條規定》要求，從嚴管理，從苗頭上抓起起到實際效果。

三是抓機制改革，這是根本。公安機關的機構設置是否合理？警力配置是否合理？用人機制是否公開、公正、公平？內部運行機制是否暢通？誰能說這些方面沒有問題。毫無疑問，對與社會發展不同步、與治安實際不適應、與隊伍現狀不配套的地方，就要進行探索和改革，這也是筆者提出警風建設要抓機制改革的道理所在。至于怎么改，應廣泛聽取基層公安機關和一線民警的意見、建議，否則脫離實際的變革仍然難以奏效。

四是抓內外監督，這是保證。監督是及時發現問題的捷徑，是收集警風反映的渠道。我們應當在加強內部監督上多做文章，除了政工紀檢、監察部門的日常監督外，還要強化領導、民警之間的相互監督，完善、改進內部監督機制。外部監督是民警素質高低、聲譽優劣、形象好壞評價的客觀依據，拓寬黨政監督、機關團體監督、群眾監督、新聞輿論監督的渠道，改進信息收集、反饋的方式也變得十分必要。傳統的會議征求意見、發征求意見書固然是一種獲取信息的有效方法，但在“不敢講真話，怕事后有麻煩”心態較為普遍的情況下，有必要進行改進，以免流于形式。應當高度重視群眾來信來訪和投訴，把重點放在信訪、投訴問題的認真查處和及時反饋上。要營造一個對民警空間上全方位、時間上全日制，嚴密的監督防控網絡。

篇四：轉作風樹形象心得體會

能力作風建設年，作為110指揮中心的一名普通民警，要切實增強工作崗位職業判斷能力，充分發揮指揮中心“龍頭”的作用，高標準，嚴要求，自我加壓，自我提高，用自己的熱情與耐心，值守連接千家萬戶的“生命線”，編織好110指揮中心民警的平安夢。

篇五：轉作風樹形象心得體會

我于2020年10月通過公安聯考考到定西市公安局，被組織安排在出入境管理支隊擔任內勤工作。一年來，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在紀律作風和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，作為一名公安民警，首先要講紀律，作風硬，只有這樣，我們才能把全心全意為人民服務踐行到實踐中去。自從加入公安隊伍后，我對紀律作風有了更深刻的理解，對于自身存在的問題也有了進一步的認識。

一是提高認識，經常性的提高自身紀律作風是很有必要。首先，加強公安民警紀律作風是我黨從嚴治警的必然要求。作為一名公安民警，我們應當始終保持同人民群眾的血肉聯系，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”同大開發大建設緊密結合在一起，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，執政為民，拒腐防變；其次，加強公安民警紀律作風是提高公安機關行政能力和水平的迫切需要。隨著公安機關職能向社會服務型轉變的加快和深入，只有進一步加強紀律作風，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的政風，不斷提高科學管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安機關始終成為人民群眾真心擁護和滿意的機關；第三，加強公安民警紀律作風是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風，才能與我黨從嚴治警的方針保持高度一致。

二是從自身實際出發，逐步提高公安業務知識和工作能力。出入境管理支隊的內勤工作主要是負責支隊向省廳、市局遞交材料；收發公文以及支隊領導交辦的其他工作，這就對公文寫作以及個人綜合能力提出了很高的要求。在工作中會接觸很多機密文件，在保持高度認真的同時還要注意保密原則，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，立足本職工作，把一名人民警察該有的工作紀律作風在自身體現出來。時刻以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己。時刻把握自己，經常約束自己。保持高度警惕性，培養高尚情操，摒棄一切超越道德和法律界線的私心雜念。

我有信心在今后的工作中腳踏實地、勤勤懇懇。爭做一名政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安民警。

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