當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

地稅局工作計劃篇一

2018年即將到來，你的工作計劃寫好了嗎？下面是小編整理的相關內容，希望對你有幫助。

地稅2018年工作計劃一

20xx年全省地稅工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經濟工作會議、全國稅務工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設“科學、規范、高效、廉明”地稅機關，奮力推進稅收治理現代化，全力服務“兩聚一高”大局，為建設“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：

一、堅持服務大局，全力助推經濟社會發展

依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區間，科學分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內外聯動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉行為，努力實現稅收平穩增長、質量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉型升級。全面踐行五大發展理念，主動對接供給側結構性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創新、促進產業優化升級、支持區域協調發展、保障和改善民生等結構性減稅降費政策。加大對科技創新稅收政策特別是科技成果轉化及科技人員股權激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導，確保各項優惠政策發揮好實際效用。深化稅收分析，服務宏觀治理。挖掘涉稅數據價值，與國稅部門聯手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經濟分析指標內容，形成基于大數據的經濟運行、政策效應分析模型，分企業、分行業把握經濟產業發展質態，為宏觀經濟治理提供有益參考，為行業和區域發展提供有力支持，充分發揮以稅資政作用。

二、堅持法治規范，扎實推進法治地稅建設

大力推進科學民主決策。建立健全重大事項決策工作規則，在涉及納稅人和稅務人切身權益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學決策、民主決策。強化稅收執法責任。深入推行稅收執法權力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規范銜接配套工作，完善省級區域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續優化稅收秩序。優化公職律師工作流程，提升公職律師工作質效。認真落實督審規范。嚴格規范操作程序，細化標準要求，加強執法督察；進一步健全內控制度，按照稅務總局內控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設，推廣運用內控監督平臺。大力推進系統規范管理，重視和加強財務資產管理。深化法治稅務示范基地建設。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務示范基地后續管理。

三、堅持久久為功，持續深化征管體制改革

完善征收管理模式。結合金稅三期上線應用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調查、爭議處理等主要環節，與稅收風險管理流程相融合的現代稅收征管基本程序。提升風險管理質效。健全完善風險管理機制，優化風險指標體系建設，加強風險計劃執行和監督。完善風險提示工作，制定納稅輔導和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應對。科學配置大企業稅收管理資源，推廣應用大企業稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業務的電子稅務局和委托代征系統。依托第三方數據簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規范，加強合作統籌和督查督辦力度。完善國地稅聯合辦稅服務廳管理機制，升級公共管理系統，優化聯辦業務流程。升級12366服務平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業務，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯網+政務服務”。推進實體辦稅廳與電子稅務局融合發展，推廣房產交易網上辦稅，試點應用第三方支付認證平臺，提供稅務代理網上統一接入服務。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。

四、堅持創新引領，積極打造數據治稅體系

持續優化金稅三期系統。結合現實工作需求，對金稅三期系統包括現有其它系統做必要的優化、提升、整合，拓展系統查詢功能，完善數據應用公共服務平臺建設。推進全要素涉稅數據管理。重構風險管理主題數據庫，調整數據審計規則，強化數據基礎支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數據理念、互聯網思維和集成的思路，優化部門涉稅數據采集清單，提升第三方數據采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎設施建設。利用虛擬化技術、云計算技術，升級完善信息化基礎設施，建設金稅三期核心應用同城應急中心，為大數據治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業務系統平穩運行。提升數據治稅質效。利用數據完善納稅人需求和行為偏好分析，實現精準服務；多維度推進數據分析應用，統籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區、分行業的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。

五、堅持問題導向，全面做精做細稅種和基金費管理

加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質量區間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節地工作，結合“畝產稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續狠抓土地增值稅預繳和項目清算，完善資源稅改革后續管理。加強所得稅管理。認真做好企業所得稅匯算清繳，加強后續管理，優化團隊化管理模式。探索構建自然人稅收管理體系，轉變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎上，構建更加科學高效的管理服務模式，力爭實現年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權轉讓和高收入者自主申報，促進公平執法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業遵從引導規劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發部署征收系統。圍繞構建我省地方稅收體系，及早做好調研，掌握基本數據和基本情況。

六、堅持共享共為，加快構建稅收共治格局

加快稅費社會化管理步伐，推動構建黨政領導、稅務主責、部門合作、司法保障、社會協同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數據分析應用，實現信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應用領域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協作，依法深化政務公開，提高稅收工作透明度和公信力。

七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續深入開展“兩學一做”學習教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務總局的各項決策部署落到實處。嚴格執行《條例》和《準則》，遵守黨內政治生活各項規范，落實加強和規范黨內政治生活各項任務，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內監督體系，切實加強黨內監督，加大執紀問責力度。加強“兩權”監督制約，積極推進重點領域、重點環節黨風廉潔建設實現執法風險與廉政風險同步監控、同步排查、同步應對。嚴格落實中央八項規定和省委十項規定精神，切實改進工作作風，持續優化“三清三勤”工作生態，推動“忠實履職、安全履職”在全系統蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協調聯動、責任落實的黨建工作機制，著力構建全系統從嚴治黨新格局。

地稅2018年工作計劃二

20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經濟工作會議、全國稅務工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰略布局及省委省政府、國家稅務總局的決策部署，認真落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞實現廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應和引領稅收新常態，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務為主線，著力推進服務體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設，確保全省地稅工作在新常態下繼續走在前列，努力實現“十三五”良好開局，為我省經濟社會發展作出新的更大貢獻。

一、全力以赴實現組織收入預期目標

1.強化稅收分析預測。客觀分析稅收稅源增長態勢，準確預判財稅改革和征管范圍調整對組織收入的影響，合理確定稅收預期目標，抓好收入進度監控，加強組織收入工作指導，牢牢把握主動權。

2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉、混庫等行為，實現真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預警，做好疑點數據篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區及時預警。

3.加強各稅種精細化管理。繼續開展營業稅風險排查。抓好企業所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業團隊等方面探索企業所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應用存量房風險監控系統。深化以地控稅、以稅節地試點工作。推廣應用土地增值稅管理系統，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統一地區間稅種管理標準。

4.推進稅費全面同管。加大規費征管信息化建設力度，上線規費監控分析平臺，提升規費數據分析水平和風險管控能力。推動三方協同辦公平臺向多方協同平臺建設發展，優化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協作，確保我省機關事業單位養老保險費順利征收。繼續抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優化繳費流程，提升業務辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。

二、提升稅收工作服務大局的水平

5.加大力度服務我省重大發展戰略。加強調查研究，增強服務省委省政府創新驅動、粵東西北振興發展、自貿區建設、底線民生等重大戰略部署的主動性，用足用好自身管理權限，充分發揮稅收職能作用。認真落實推進供給側改革的各項舉措，用好結構性減稅等手段，幫助企業降低成本。認真開展稅收政策效應分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創新的先行先試權限。

6.不折不扣地落實稅收優惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優惠政策包括小微企業、研發費加計扣除、高新技術企業、固定資產加速折舊、支持和促進創業就業等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。

7.發揮稅收大數據服務宏觀決策的作用。依托金稅三期系統，深化減免稅標識應用，跟蹤反映稅收優惠政策落實成效。建立國地稅聯合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經濟社會發展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經濟社會管理提供科學參考。

三、扎實推進征管體制改革

8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統一部署，強化大局意識，遵循“專業分工協作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯合委托代征有關稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統一征收有關非稅項目，著力解決地稅與有關部門費金征管職責不清等問題。

9.推進管理方式轉變。省地稅將加大統籌指導力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發票管理、申報管理等在內的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規范性文件。繼續推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發揮各級地稅部門比較優勢。推動行業數據分析模型及納稅人風險指標庫建設。以開展行業風險分析和大企業、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。

10.進一步加強大企業稅收管理。提升管理層級，將跨區域、跨國經營的大企業稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業數據分析力度，完成千戶集團運用大數據加強服務和監管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業管理機構。加強大企業個性化服務工作，繼續開展稅收遵從合作協議談簽。

11.探索建立自然人稅收管理體系。根據稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務登記關，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協稅護稅體系，逐步探索構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。

12.推進稅務稽查現代化建設。按照“做強省地稅、做實市局、調整優化縣區局稽查機構”的方向，探索建立跨區域稽查機構，穩妥實施稅務稽查體制改革。適度整合稽查執法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯合稽查。加強稽查信息化建設，推進電子取證工具應用，推廣稽查數據分析平臺系統。推進征稽聯動電子工作平臺建設，健全稽查與征管、法規、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯合懲戒制度。

13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業稅收監控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應分析和經濟效應分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領域擴大到產品簡單加工以外行業，開展大額費用支付的反避稅調查。提升省地稅統籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規律，形成可復制、可推廣、可持續的國際稅收管理專項操作指引。主動服務“一帶一路”對外開放戰略，提升對走出去企業稅收服務水平。開展粵港澳稅收合作交流。

四、創新納稅服務機制

14.深化稅收規范化建設。深入推進納稅服務、稅收征管規范化管理，完善稅收征管規范和納稅服務規范有序銜接的運行機制。落實規范稅務行政處罰裁量權實施辦法及裁量基準，推行稅收執法權力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權力運行制約和監督。

15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結、延時服務、24小時自助辦稅等便民服務舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務中心、互設窗口、共建辦稅服務廳、互派人員，實現國地稅業務“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務廳。進一步創新自貿區稅收服務舉措，打造與國際接軌的現代化稅收服務體系。

16.完善納稅服務平臺。推進辦稅服務綜合管理系統建設，為調配資源、改進管理、引導服務提供決策支持。全面升級12366納稅服務熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態管理機制，加強12366熱線質量監控，推進總局12366系統在我省順利切換。

17.積極幫扶企業發展。加強納稅信用等級評價結果應用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關部門依法聯合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創新和豐富銀稅互動內容和方式，支持金融機構對守信優質中小企業加大信貸支持力度。

18.切實維護納稅人權益。健全納稅人以及第三方對納稅服務質量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。

五、大力推進信息管稅

19.打造全國一流電子稅務局。圍繞建設全國一流的智慧型電子稅務局目標，實施“互聯網+稅務”行動計劃，建設國地稅統一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務廳升級為傳統互聯網、微信、手機app三位一體的多元化服務平臺，實現從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業務類型，建立多元化預約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務。完善自助辦稅系統功能，推動國地稅“自助業務一廳化”。推廣“二維碼”應用，推進電子文檔系統的建設。基于統一移動工作平臺，拓展“互聯網+移動辦公”。

20.加強數據增值應用。發揮稅收大數據優勢，開展數據綜合治理規劃咨詢，科學制定數據治理規劃。推進稅源管理平臺二期項目建設。推進征管狀況監控分析常態化，拓展監控深廣度，提高監控精準度。發揮各級優勢，將全省優秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數據分析應用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統籌，探索建立各級數據分析應用機構并實現實體化運作。

21.加強信息化建設統籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設全省范圍規劃、規范和指引，整合各類業務系統，切實解決信息化建設“條塊分割”、重復開發、低水平開發等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業務需求管理辦法》，規范信息化項目管理，落實安全同步規劃、同步設計、同步建設。制定《應用系統信息安全審核規范》，加強信息系統運行階段的安全管控。主動適應“金稅三期”全國統一應用形勢，健全信息化管控體系、研發體系、運行保障體系。

六、加強干部隊伍建設和管理

22.加強地稅系統黨建工作。各級各部門要持之以恒把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學系列講話、學黨章黨規，做合格共產黨員”學習教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯系點制度，實施爭創黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統黨支部工作考核辦法》，促進黨內政治生活制度嚴格落實。各級領導班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。

23.加大人才培養力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規程》，不斷提高選人用人的科學化水平。堅持正確用人導向，逐步建立發現、培養、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務領軍人才培養計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業化人才選拔培養，加大業務骨干和兼職教師培訓力度。推進崗位練兵常態化，創新網絡學院平臺運用，探索手機移動端學習模式。

24.優化地稅組織體系。結合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優化各層級地稅機關職責，按照現代稅收工作規律，推動力量向一線、向稅源集中地區、向信息化傾斜，完善稽查和督察內審機構設置。適度整合征管力量，探索建立與經濟稅源、新的稅費征管格局相適應的基層機構設置。

25.加強地稅文化建設。加強隊伍思想動態分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設，創造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發展成果更好地惠及干部職工。

七、切實抓好黨風廉政建設

26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續深化“三轉”，推進省市縣三級紀檢監察部門議事協調機構清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。

27.更嚴要求執行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態”處置問題線索，堅決以零容忍的態度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。

28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節點、重要環節，繼續開展違規發放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監督渠道，強化對“八小時外”的監督，健全作風整治的長效機制。全面推進內控機制信息化升級版建設。

29.切實做好巡查和內審工作。實行全省地稅系統巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內部審計事中監督，深化領導干部經濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內設機構主要負責人任期內至少審計1次，擴大領導干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態化、規范化。探索向社會購買審計服務，實施審計項目服務外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發揮巡查和內審作用，實現全面從嚴治黨向基層延伸。深化領導干部經濟責任審計，著力檢查領導干部守法守紀守規盡責情況，促進領導干部主動作為、有效作為和依法行政。

八、加強地稅事業發展基礎建設

30.夯實稅收業務基礎。推進數據標準化及質量管理，建立清晰的數據標準框架和數據標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等。繼續規范表證單書，優化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數。堅持問題導向，補齊“短板”，突出抓制度建設，及時總結提升實踐中行之有效的做法和經驗形成新的規范，以持續優化的制度體系促進稅收工作不斷向前。

31.夯實內部行政管理基礎。推進信息化建設逐步覆蓋行政管理領域，為公文、人事、財務、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續抓好存量資金清理，嚴格落實部門預算管理，加強資金監管，提升資金使用效益。嚴格厲行節約，穩步推進機關后勤社會化，提高后勤服務水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監測、分析和應對工作力度，防止負面輿情的發生。

32.夯實稅收共治基礎。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關部門合作的范圍和領域，實現信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導，支持涉稅專業服務社會組織健康發展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網站等渠道，促使全社會更加關注、了解和支持稅收。

33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現代化的關鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日常化、累積化、可比化的數字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務晉升、年度考核、評先評優等相掛鉤的績效結果運用體系，塑造績效文化，引領廣大干部職工更好干事創業。

地稅局工作計劃篇二

(一)制定信息工作考評辦法，規范信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。

(二)進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。

(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。

二、強化目標考評的針對性和可操作性

(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。

(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。

(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。

三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平

(一)舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。

(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印制、整理和歸檔程序。

(三)檔案管理工作。

四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。

地稅局工作計劃篇三

一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節約。立足有限財力與保障需求的矛盾現實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。

二、以建設節約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節水、節電、節油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節能減排工作，真正把稅收成本降下來。

三、更新服務保障觀念，不斷完善規范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節約型機關建設納入規范化軌道。一方面不斷提升規章制度的規范化質量，制定相關規章制度體現出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執行已有的規章制度，維護規章制度的嚴肅性。

四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛措施，加強轄區內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協調指揮到位。確保各單位安全平穩運行和地稅事業健康發展。

地稅局工作計劃篇四

（一）重點性工作開展情況

（1）稅費收入完成情況

截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。

其中稅收完成情況：

稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元。可以看出稅收收入增長較為緩慢。

主要稅種完成情況：營業稅完成x萬元，企業所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。

完成基本

養老保險

失業保險

鄉鎮掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業”鄉鎮任務完成情況

今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯合控管力度，成立了鄉鎮和地稅分局綜合治稅領導小組，明確了職責，建立起常態運行機制，充分調動起了鄉鎮組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉鎮協調護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據初步統計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。

在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：

對各管理人員的管征片區進行了局部調整，并通過調查分析，摸清片區稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。

以鄉鎮任務促整體稅收任務進度。特別是第一季度在市四套班子包企業的基礎上，午門鎮和塔山鎮政府領導高度重視，午門鎮充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據不完全統計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮實行黨政領導班子成員包企業的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮和午門鎮的協護稅更是全力配合。分局聯合鄉鎮黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮和午門鎮召開了“收入目標攻堅”大會，轄區內100余戶企業及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮共完成鄉鎮七小稅收500多萬元，午門鎮共計完成鄉鎮稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務的圓滿完成。

據初步統計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。

可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監控管理，確保了組織收入的主動權。一是實行分局領導重點聯系制度，班子成員每月深入定點聯系企業不得少于二次。掌握重點稅源企業的生產經營狀況，隨時預測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業信息反饋制度，及時了解企業需要稅務機關協助辦理的事項，做好納稅服務工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業的申報、納稅等環節由分局長親自把關審核。目前重點稅源企業已成為分局的納稅大戶，據初步統計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務的按時完成。

一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協作，形成合力，針對稅收工作中出現的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養成勤于學習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質。

目前基層的運營經費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。

建議市局在xx年度對基層辦公經費進行必要的傾斜，以確保基層分局各項工作的正常運轉。

地稅局工作計劃篇五

xx年，以學習實踐科學發展觀活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。

一是結合學習實踐科學發展觀活動，針對當前稅務干部的能力素質現狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。

二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。

三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規范征管，有效約束執法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發票管理，繼續落實加強地方稅收管理的各項措施。

四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現稽查與征管的有機結合，充分發揮稽查規范和促進征管的作用。

六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環境。

七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節能減排工作，做到有效節制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。

地稅局工作計劃篇六

緊緊圍繞市局工作目標，充分發揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開展政策調研和綜合協調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。

(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定懷化地稅執法檢查規則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。

(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規的教育培訓。

(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創新”，對已創立的示范窗口加強回訪和動態管理，努力維護和保持已創建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。

(四)認真落實行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續管理措施落實情況的調查與檢查。

(一)加強各級地稅機關執法檢查和監督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執法質量考核評議，按照市局執法檢查規則稅收執法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進行執法檢查和執法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統一安排，全面進行一次稅收執法檢查。

(二)加強部門依法行政的監督。細化量化局機關有關科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。

(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規文件。

(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統政務公開工作，認真抓好法規匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。

(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。

(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。

(三)加強對下崗職工再就業稅收優惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。

一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業務科)加掛政策法規科牌子和農村分局試行法制監督員制度。

二是進一步明確各級法規工作職責，規范工作規程，完善工作制度，實現法規工作的規范化、制度化。從規范性文件、會簽把關、執法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。

三是創建務實、高效的學習型機構。開展“創建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。

地稅局工作計劃篇七

1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好1月份組織收入工作。

2.繼續組織開展稅源調查，動員各分局聯合相關業務科室全面排查，同時做好20稅源調查總結分析工作。

3.做好經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。

4.完成房產稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續催報催繳工作。

二、稅收業務工作

1.做好日常辦稅工作事項。繼續做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。

2.密切聯系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。

4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。

5.開展法治稅務示范基地創建工作。

三、隊伍建設工作

按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。

四、行政管理工作

1.對照評審意見，下發文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。

2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業幫辦服務工作。

地稅局工作計劃篇八

20xx年，x區將正式啟動“五大工程”(x小區綜合開發建設、城中村整體開發改造、北環西路迎賓線開發改造、就業和再就業基地、四級疾病預防控制網絡建設)，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動x區相關產業的迅猛發展，同時也為我們的稅收工作創造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區位優勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務。

一是要進一步抓好稅源監控工作。首先要保證監控比例，力爭監控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業和稅種，不留監控死角；其次加強對重點行業的監控，特別是與“五大工程”關聯較深的建筑安裝、房地產開發、飲食服務、電力、電信等行業，要作為監控重點，保證監控到位；同時要進一步完善監控網絡，加快稅源監控軟件、稅控裝置的應用和推廣步伐，構筑社會監控網；加強稅源分析，及時把握稅源動態，掌握收入進度，了解經濟形勢，做到心中有數，有備無患。

二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本著合理征收，應收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。

二、創新手段，規范管理，加強社保費征繳工作

一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執法，確保當期費款入庫率達到95%以上。

二是進一步加強制度建設，規范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現規范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規程》，用制度規范管理。

三是做好與勞動部門的協調配合，要從保穩定的大局出發，與勞動部門協調好關系，堅持好聯席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。

三、發揮職能，優化環境，積極促進地方經濟發展

發揮稅收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發展，是地稅部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執政興國第一要務”的具體體現。

一是積極為地方經濟發展提供優惠的政策環境。認真落實國家優惠產業政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業、下崗職工再就業等優惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發展的文章。

二是積極為經濟發展提供優良的法制環境。樹立“公正執法是服務”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權益。

四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現征收管理現代化

一是進一步貫徹落實《業務工作規程》。《業務工作規程》是法律、法規的載體和具體化，充分體現了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯系制約來對征管業務進行重新組合，以實現權力分解和上收并監控基層執法權力的目的。20xx年，省局給全系統提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學習貫徹《規程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。

二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源，節省征納成本。20xx年，要繼續擴大實行“稅銀聯網，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業，利用計算機網絡優勢，盡快實現“微機申報”。

三是嚴格發票管理。按上級要求進一步落實發票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續加大對發票的管理、監督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發票的管理上不出現半點差錯。

四是規范細化單行業管理辦法，分行業加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業仍是我局明年征管的重點，我們要結合形勢的發展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫療機構等納稅管理較為松散的邊緣行業，要及時深入調查、了解，對癥下藥，規范管理，堵塞漏洞。

五是加強征管信息化建設。以個人所得稅申報系統在我局試點為契機，實現個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業、重點企業個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現有計算機網絡，逐步實現工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。

五、完善機制，強化監督，加快稅收執法規范化步伐

稅務機關公正執法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規范執法行為、促進公正執法方面要做好以下幾項工作：

一是進一步落實和完善內部執法監督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規程要求進行調整。按照省局的《稅收執法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。

二是抓好執法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。

三是加大執法檢查力度。嚴格落實執法檢查制度，加強日常執法檢查和專項執法檢查，重點對稅務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執法環節進行檢查，對檢查中發現的執法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。

六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現辦公機制科學化奠定基礎

隨著征管改革的不斷深入，內制機構所占比例越來越大，機關與基層的關系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規范”、《基層規范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上，為實現辦公網絡化、自動化創造出良好的硬件環境；在軟件建設上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規范的工作程序、健全的考核約束機制四個環節上下工夫，最終實現“優質服務、優良作風、優美環境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統實現辦公機制科學化的排頭兵。

七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設

一是以積極創建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。稅收業務專業化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發展，使傳統的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關系現代行政組織進步、發展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業務、學法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現“愛崗敬業，務實創新、文明治法，廉潔高效”優秀戰斗團隊的目標，著重教育培養廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業務規程的學習。區局要制定出周密細致的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要扎實。

二是繼續加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真執行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監督制度，堅持黨組統一領導、分級管理負責、逐級監督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監察網站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統，對內部審計和執法監察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。

三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩扎穩打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創建活動，辦稅服務廳要落實“六個統一”，充分發揮稅收職能作用，優化稅收環境，服務地方經濟；二要搞好文明執法，嚴格要求執法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現象發生；四要搞好與區五套班子的協調，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態，爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。

四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統培養出更多的復合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的干部隊伍，為創造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。

五是以實現黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優”的爭創工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發揮；積極維護好黨建網站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內制度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。

八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現提供強有力的支持

信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設是“二次創業”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：

一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數據與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規范，使計算機最終生成的數據與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據和正確參照。

二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓，發揮軟件的強大功能。

三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。

四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網絡的安全和系統的正常運轉。

五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。

六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統的試運行工作。

地稅局工作計劃篇九

（一）完善和落實各項征管制度

2、落實省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關于加強外管證管理的通知》；

3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數據管理辦法》、《稅收業務管理質效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。

（二）研究出臺基層單位內部考核辦法。

（三）強化行業稅收管理工作，探索稅收專業化管理模式。

（四）結合新征管系統上線工作，對非正常戶進行一次清理規范，統一規范稅收巡查工作。

（五）加強國地稅合作，主要在強化聯合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。

（六）與新征管系統上線同步，協同培訓中心，做好新征管規程學習和培訓工作。

（一）完成新征管系統上線任務。積極準備，精心謀劃，加強培訓，組織學習系統上線試點方案，高質量完成基礎數局準備工作，做好信息采集、信息比對和數據補錄，爭取做到新系統一次性成功上線。

（二）做好系統上線后運行維護工作。

（三）以省局建立的省、市、縣協調聯動的涉稅業務分析、評估和改進體系為平臺，深化數據分析應用，提高信息管稅水平。

（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。

（五）做好稅收庫銀橫向聯網的推廣。

（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。

（二）強化征科理論研究，創新征科工作。

（三）加強征管、票管、信息化工作交流。

地稅局工作計劃篇十

強黨風廉政建設，為全市經濟社會發展做出更大的貢獻。

一、學習貫徹黨的十八大精神

（一）抓好學習貫徹十八大精神活動。認真落實省局、市委安排部署，把十八大精神的學習貫徹作為當前和今后一段時期的首要政治任務，結合地稅工作實際，加強組織領導，周密謀劃實施，切實做到學以致用，不斷提高班子建設水平，提高干部職工政治意識，提高各項工作成效，提高服務經濟社會發展水平。

二、大力開展“改革推進年”活動

（二）全面開展“改革推進年”活動。以改革創新為動力，以深入落實“三優兩促進”為目標，以推進各項改革舉措、制度辦法在基層落實為重點，采取有效措施，創新活動載體，著力做到“三個強化”：強化內部管理，充分發揮標準化管理和績效管理的抓手作用，創新內部管理機制，提升稅收管理水平；強化基層建設，廣泛開展定點聯系幫扶活動，提高基層整體工作質效；強化服務職能，圍繞服務經濟發展、服務納稅人抓落實、抓創新，促進稅收服務出亮點、見成效。各級要成立領導機構，制定活動方案，明確推進措施，細化責任時限，重點任務列入績效，時間進度定期上網，深入開展督導檢查，確保“改革推進年”活動扎實開展、取得實效。

三、

（三）建立收入保障機制。增強統籌規劃組織收入能力，科學合理分配全年收入任務，密切關注區域開發、重大項目投資、重點行業發展等方面的變化及其對稅收收入的影響，加強重點稅源監控，強化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動權；嚴格落實“依法行政、應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規行為，嚴格緩稅審批，確保應征盡征；實施稅收收入目標動態管理，強化收入調度，做到年有計劃、季有分析、月有通報，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務。

（四）完善收入分析預測機制。創新稅收預測手段，充分運用稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析和市場信息分析，準確分析和判斷政治經濟環境、稅收政策變化對稅收收入的影響，積極采取應對措施，增強稅收預測對組織收入的指導作用；把握經濟發展的特點和趨勢，圍繞稅收收入和稅源監控，開展宏觀稅負分析、重點稅源微觀分析、稅收差異分析以及經濟熱點和征管難點的專題分析，找準稅收管理的方向和重點，預測經濟稅收的發展趨勢；積極開展組織收入調研工作，認真研究經濟稅收運行過程中的熱點、難點問題，制定解決措施，為領導科學決策提供可靠依據。

（五）建立收入質量評價機制。圍繞省局稅收質量管理體系的總體要求和工作部署，科學制定收入質量評價和獎懲辦法及具體實施方案，明確工作目標、步驟、措施、責任，建立多部門聯合工作機制，降低組織收入風險，減少稅款流失，全面提升收入質量；集合組織收入、稅收執法、征管質量、納稅服務、納稅評估、稅務稽查等各方面相關指標，進一步完善稅收收入質量評價指標體系，對稅收質量進行科學評價，實現稅收收入總量與質量協調統一。

（六）建立收入增長機制。牢固樹立從經濟到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設理念貫穿于組織稅收收入工作全過程，主動發揮稅收職能作用，綜合運用政策、管理和服務等有效措施和方法，不斷做大、做強地方經濟稅源；發揮政策促收作用，找準政策落實中的“缺位點”和“空白處”，增強政策落實的深度力度，向政策落實要稅收；大力開展分行業、分區域的稅務稽查，重錘打擊發票違法行為，發揮稅務稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。

四、打造新型服務體系，促進服務轉型升級

（七）培育服務理念。引導干部職工牢固樹立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務觀，并轉化為尊重納稅人、服務納稅人和保障納稅人合法權益的自覺行動；加強對辦稅工作人員業務素質、行為規范、文明禮儀的培訓，堅持公平、公正、文明、規范執法，努力創造良好的辦稅環境，促進征納雙方關系和諧。

（八）提升服務質量。深入開展辦稅服務廳標準化體系建設，到**年底初步實現全市辦稅服務廳“規范化、制度化”目標；全面推廣“一機雙屏”、“點單式”等特色服務舉措；繼續推行 “全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務和辦稅自助終端；加速推進網上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進國地稅聯合辦稅；全面落實預約服務、提醒服務，延時服務、首問責任制等辦稅服務制度；改進納稅服務評價體系，提高辦稅效率，及時解決納稅人的合理需求；完善對重點行業、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的專對性稅收服務措施。

策宣傳輔導，加強政策跟蹤落實與效應分析，提升政策落實普惠率。進一步提高服務效能，塑造**地稅納稅服務品牌，樹立良好地稅形象。積極開展星級辦稅服務廳和納稅服務標兵評定工作，考評結果納入績效管理，推進全市納稅服務工作再上新臺階。

（十）建立服務機制。加強公開辦稅制度的完善和落實，保障涉及納稅人權益的政策法規及時更新，涉稅事項全面落實，辦稅環節公開透明；建立稅收爭議協調制度，落實《納稅服務投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務投訴受理、處理、結果反饋流程，加快維權中心建設，暢通維權渠道，維護納稅人合法權益；建立服務質量考評制度，通過電話、短信、12366熱線等開展納稅滿意度測評，特別是通過第三方調查，準確評價服務質量，找準服務需求和服務能力之間的差距，進一步優化納稅服務舉措；建立效能監察及責任追究制度，依法解決稅收爭議，強化責任追究和問責，制止和糾正違法和不當稅務行政行為。

五、深化稅源專業化管理，構建新的征管格局

（十一）全力推進稅源專業化管理。組織各縣（市、區）局對業務重組工作全面

總結

（十二）夯實稅收征管基礎。規范個體經營納稅人的登記和管理，完善非正常戶認定、處理程序，強化信息比對和非正常戶清理，加強注銷納稅人后續管理，堵塞管理漏洞；按照省局對個體定額管理軟件調整的工作部署，組織各縣（市、區）局對個體核定參數進行全面調整，堅持公平稅負、公開定額原則，嚴格執行未達起征點認定標準，重新進行個體納稅定額核定審批，對專業市場和集貿市場個體納稅人試行社會化管理和委托代征；加強發票管理，進一步推廣機打發票使用范圍，試點推行網絡發票，組織發票打假專項行動；開展市、縣、分局三級稅源和征管狀況監控通報，配合省局對征管監控平臺進行優化和完善，逐步建立各項稅收征管指標的稅源和征管狀況監控一體化體系。

（十三）增強稅收信息化支撐能力。按照全省的統一規劃，完成“金稅三期”網絡改造和安全體系的建設工作，提高網絡安全等級；加強運維管理，強化運維手段，規范運維流程，提高自主運維能力。深入落實各項運維制度和網絡安全管理辦法，開展對網絡安全制度落實情況的督導、檢查和評估，確保整個信息系統平穩高效運行；加強軟件推廣、應用和維護，深入開展軟件應用工作的管理和考核，突出對應用培訓、問題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應用情況檢查，采取多種形式狠抓現有軟件的學習培訓，提高軟件應用能力，充分發揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應用水平和稅收信息化的支撐能力。

（十四）加強分稅（費）種管理。加強營業稅分行業管理，完善和落實差額征稅管理辦法和營業稅減免稅管理辦法，探索房地產業營業稅網絡化管理途徑；做好現有存量房定價標準的合理調整，嚴格存量房交易價格申報評估系統推廣應用；落實企業所得稅專業化管理要求，深化企業所得稅分類管理，強化企業所得稅稅源分級監控，嚴格執行《企業清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權轉讓等財產轉讓所得和高收入者個人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺，加強土地增值稅清算和管理，提高清算工作質量；密切部門協作，做好房產稅、城鎮土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對;按照省局要求推廣“車船稅管理子系統”，加強對保險代理機構代收代繳工作的監管力度；規范費金征收，嚴密費源監控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項費金收入計劃。

（十五）強化稅源監控。從重點稅源管理入手，強化稅源監控，貫徹執行《全省地稅系統稅源監控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點稅源底數，利用征管系統和稅源普查軟件中的數據，加強對市級監控企業的控管；加強重點稅源綜合管理，深入開展對房地產業、制造業的分析評估；落實《全省地稅系統涉稅數據質量考評辦法（試行）》，擴大數據采集范圍，提高數據質量，建立數據監控分析制度，強化數據增值應用；嚴格落實《**市地方稅務局存量房交易價格評估管理暫行辦法（試行）》相關規定，進一步完善存量房交易價格評估管理；建立分行業納稅評估模型，充分發揮納稅評估模型在稅源管理中的指導作用，及時發現稅收風險點，有效化解稅收風險，提高稅源管理效率。

（十六）擴大綜合治稅效應。繼續推進綜合治稅體系建設，突出政府主導地位，各成員部門形成協同有效的長效機制。完善綜合治稅平臺信息，加強戶籍信息的登記管理，建立信息關聯、數據加工、分析應用、數據發布、整改反饋的應用機制，提高涉稅信息對稅源監控的支撐作用。注重成果轉化，利用工商、國稅部門登記信息加強單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強股權轉讓、所得稅、附加稅費的管理；利用國土部門提供的存量、轉讓、招標、出讓土地信息加強契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預售、房屋出（轉）讓信息加強房地產行業管理，使涉稅信息變成現實稅收。

六、突出風險防范，提高依法行政質效

（十七）規范日常行為。積極落實促進“兩個環境”建設的稅收優惠政策，規范操作流程和備案材料要求，落實稅收優惠政策跟蹤問效機制，對基層已審批和備案的減免稅事項進行重點抽查。加強對稅收規范性文件的審查，防止違法違規制定稅收規范性文件，定期清理規范性文件，確保稅收執法依據的規范有效。修改和完善重大稅務案件審理工作制度，健全工作機構，調整和簡化審理程序，開展執法案卷評審活動。做好稅務行政復議和稅務行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務行政復議規則》，提高復議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議。

（十八）強化監督檢查。把日常、專項和年度集中執法檢查有機結合，選擇重點行業以及重點環節開展監督檢查，強化問題整改和責任追究，確保執法責任落實到崗、過錯責任追究到人。規范執法資格和執法權限，進一步約束和規范稅收行政裁量權，防范執法風險。加大審計工作力度，加強對系統內控制度建設、財務管理、基建項目管理、政府采購管理等的審計，落實省局《關于進一步加強領導干部經濟責任審計的意見》和《經濟責任審計操作指南》，配合做好外部審計工作。

（十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項檢查和區域、行業稅收專項整治，重點開展房地產建安、金融、保險、電力、石油、證券、通訊等高收入行業的專項檢查。強化稅警協作，持續開展打擊發票違法活動，重點查處制假、售假、轉借、代開等發票違法行為。貫徹落實省局《關于進一步加強和規范稅務稽查工作的意見》及《全省地稅系統稅務稽查選案辦法（試行）》等七個辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監控部門的溝通與反饋機制，尤其注重稅源監控部門移交案件信息，強化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數據分析和處理能力；加強案件審理和執行，推行審理、執行提前介入方式，逐步提高選案的準確率、查案的正確率、審案的合格率和結案的執行率。落實征、管、評、查互動工作機制，跟蹤稽查建議落實效果，實現以查促管、促收、促治。創新稽查手段，推廣電子查賬、審計式查賬方式，確保檢查環節做到查深、查透。進一步優化稽查執法服務，開展分行業、分稅種或分區域的查前告知，做好查中政策輔導、查后賬務調整服務，制作《稽查服務卡》，開展查結案件監察回訪，確保稽查工作與納稅服務同步跟進。

七、打造優秀團隊，激發干部隊伍持久活力

（二十）加強領導班子建設。深入學習落實十八大精神，大力加強作風建設和執政能力建設，切實提高領導班子和領導干部民主決策、科學決策水平。做好領導班子的選拔配備和交流調整，優化基層領導班子年齡、專業、學歷等結構，加強領導干部的日常工作管理和監督，提高班子整體效能。

（二十一）加強人才培養。積極開展“人才工程”，確定三年教育培訓的工作方向和目標，制訂學習培訓激勵機制，提升教育培訓水平。著眼創新性和實用性人才需求，充實人才庫和兼職教師隊伍，加強“三師”人才培養，增加系統骨干人才數量，完成人才梯隊建設。科學整合系統教育資源，確定不同崗位履職必備知識體系，實施市、縣兩級分級分類培訓，不斷提高干部職工的履職能力。加強激勵與監督，制定《干部培訓、學習考試長效激勵機制暫行辦法》，將人才培訓納入績效考核，通過目標考核和強化激勵，促進人才的快速成長。

一、運轉高效、持續改進的新機制。

（二十三）優化人力資源配置。認真落實《關于建立“以德為先、績效導向”選人用人機制的意見》和各項配套辦法，樹立科學的選人用人導向，選準用好干部。堅持優化干部隊伍結構，通過崗位練兵、學習深造、交流鍛煉等方式，加強年輕干部培養；通過上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發揮中年干部的中堅力量作用；采取有效措施激發退出職務和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級領導職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結合，結構合理的干部梯隊。以績效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵機制，凝聚隊伍思想，激發隊伍活力。

（二十四）全面開展團隊精神培樹活動。大力弘揚敬業愛崗、團結協作、積極進取的團隊精神，與精神文明創建活動相結合，深入開展“優秀團隊?活力地稅”主題活動。加強先進典型選樹工作，評選一批優秀團隊、先進個人典型，大力表彰、宣傳。開展核心價值理念培育活動，增強廣大地稅干部干事創業的使命感、責任感和榮譽感。繼續在窗口單位開展爭創“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，組織評選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導干部建功立功。成立各種群眾性文化團體，積極開展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進事跡報告會、文藝匯演等活動，營造健康向上的和諧氛圍。

（二十五）提高基層建設水平。以《河北省地稅系統基層工作規范（試行）》為依據，以加強基層軟硬件建設為重點，對全系統基層單位進行規范化建設，確保**年6月底前基層單位全部實現規范化管理。

（二十六）加強地稅文化建設。探索培樹體現時代精神、符合地稅實際、凝心聚力、促進事業和個人共同發展的地稅核心價值觀。辦好素質教育大講堂，完善《文化活動積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開展經常性群眾文化活動。加強機關黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，營造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。

八、注重預防懲治，樹立勤廉從稅良好形象

（二十七）加大廉政教育力度。完善領導干部講廉政黨課制度，開展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動。以崗位廉政教育為重點，扎實開展“四個一”活動，邀請專家學者為系統干部上一堂廉政課，開展一次執法廉政風險防范教育，進行一次黨紀政紀知識考試，組織一次警示教育活動。落實基層分局廉政教育自省日制度，繼續推進廉政文化建設，營造崇廉尚廉、風清氣正的良好風尚。

（二十八）落實黨風廉政建設責任制。認真執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗兩責”，組織黨風廉政責任制專項檢查，加強考核評比和責任追究，對不履行或不認真履行“一崗雙責”責任，或出現重大違法違紀案件的，依照規定嚴肅問責和查辦。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、領導干部重大事項報告等制度，強化對領導干部的監督。

（二十九）完善廉政風險防控。加強廉政風險評估，深入查找各崗位、各執法環節、各管理流程的廉政風險點，完善市、縣、分局三級廉政風險防范工作體系。嚴格落實風險防控制度，大力推進稅收執法事項合議、執法聯動、廉政風險突發事件應急管理等項工作，加大執法監察力度，有效預防、控制廉政風險。打造廉政風險防控平臺，完善廉政風險預警系統，修改監控項目，突出風險警示提醒、強化重點監控，實施征管、法規、內審、人事、財裝多部門綜合管控，提高預警處置質量和科技防腐能力。

（三十）強化糾風懲治。認真落實糾風責任制，以優化兩個環境建設為主題，大力抓好政風行風工作，確保行風評議取得好成績。深入開展效能專項治理，促進明察暗訪工作常態化，解決“庸、懶、散”問題，提升服務效能。加強信訪監督，抓好稅情通聯和行風監測，拓寬監督渠道，加強上級對下級監督、班子內部監督、干部群眾監督和社會監督等，對稅務人員吃拿卡要等問題嚴厲整治，維護良好地稅形象。深入學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規定》及省局新制定的《全省地稅系統領導干部問責辦法》，嚴肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進地稅機關和人員依法履行職責。

九、堅持規范高效，提高機關行政效能

（三十一）提高政務管理水平。提高辦文、辦會、辦事效率，強化機關內部協調溝通，減輕基層負擔。強化督查督辦，推動工作落實。加強安全、保密、信訪、維穩等工作，關注輿情動態，及時發現和化解不穩定因素。

（三十二）提高財務管理水平。積極開辟財源，爭取政府財政的支持，確保地稅事業發展的資金支撐。全面加強預算管理，積極推進系統經費規范管理機制建設，落實好《全省地稅系統財務管理暫行辦法》，做好全額預算管理、編制和執行。建立采購項目負責制和重大項目監理制，加強國有資產管理。

（三十三）提高事務管理水平。大力推廣節能減排、節能降耗技術，降低機關運行成本。強化后勤服務保障，推進物業管理規范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規范車輛加油、維修和節假日集中管理。加強公務接待管理，嚴格執行接待規定和標準，杜絕鋪張浪費現象。

（三十四）加強作風建設。學習貫徹中央八項規定，研究制定和落實具體辦法，大力改進會風文風，著力整治庸懶散奢問題，進一步強化干部職工責任意識、勤政意識、廉政意識。

（三十五）狠抓工作落實。建立健全抓落實工作機制，細化目標任務，責任分解到人，明確時限要求，加大督導力度，強化抓落實的效果，確保圓滿寫成全年各項目標任務。

地稅局工作計劃篇十一

總體要求：

緊緊圍繞市局工作目標，充分發揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執法檢查和監督、積極開展政策調研和綜合協調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。

工作要點如下：

一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執法檢查和監督。

(一)制定執法檢查規則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現目標的措施和辦法，制定懷化地稅執法檢查規則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。

(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規的教育培訓。

(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創新”，對已創立的示范窗口加強回訪和動態管理，努力維護和保持已創建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。

(四)認真落實行政許可法操作規程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續管理措施落實情況的調查與檢查。

二、認真落實執法檢查規則，強化稅收執法監督。

(一)加強各級地稅機關執法檢查和監督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執法質量考核評議，按照市局執法檢查規則稅收執法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區局進行執法檢查和執法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統一安排，全面進行一次稅收執法檢查。

(二)加強部門依法行政的監督。細化量化局機關有關科室行政執法考核標準和辦法，健全完善執法責任制。

(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規文件。

(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統政務公開工作，認真抓好法規匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。

三、以依法治稅和落實優惠政策為主要課題，加強調查研究工作。

(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。

(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。

(三)加強對下崗職工再就業稅收優惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。

四、以與時俱進的時代要求，加強法規部門建議。

2022地稅局工作計劃

地稅局工作計劃篇十二

（一）制定信息工作考評辦法，規范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。

（二）進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

（三）及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。

（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。

二、強化目標考評的針對性和可操作性

（一）制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。

（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。

（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。

三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平

（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的.寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。

（二）嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印制、整理和歸檔程序。

（三）檔案管理工作。

四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。

地稅局工作計劃篇十三

制定信息工作考評辦法，規范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。

進行信息知識培訓，年度計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。

及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。

不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。

二、強化目標考評的針對性和可操作性

制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發后，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。

積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。

適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。

三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平

舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。

嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印制、整理和歸檔程序。

檔案管理工作。

四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。

地稅局工作計劃篇十四

一是加強企業所得稅匯算清繳和后續管理工作，對發現疑點的企業進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區內bt工程的稅收情況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數據，及時催促存在差異和未申報的企業進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續加強房地產和建安“兩業”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩定。

1、加強學習，進一步提高全體干部職工的整體素質。組織干部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發展觀和行政審批相關法律法規、業務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創建“學習型、創新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。

2、進一步探索適應我縣改革和發展形勢要求的行政服務架構。以建設規范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。

3、積極開展各項中心工作。嚴格執行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。

4、進一步規范公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府采購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業務。

5、加快公共資源交易平臺建設，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網上評標方式。

6、積極做好扶貧雙到工作。

7、認真做好縣委、縣政府及相關業務部門交辦的其它工作。

一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規劃，推進人防融合發展，加大人防新型防空防災警報報知系統建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。

二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發揮人防門戶網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。

三、

四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰轉換工作。1、爭取落實醫療救護工程；2、做好人防工程標識標注的工作，積極主動協調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標注工作順利進行。3、加快人防工程的平戰轉換，提高人防工程的開發利用率，充分發揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。

五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續全面加強黨員干部職工思想政治建設、管理制度建設、業務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦干部職工的綜合素質。做好人才培養工作，優化人防專業隊伍結構，為人防事業發展提供人才保障。

六、緊緊圍繞縣委縣政府的統一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規，幫助群眾了解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯系點居民生產生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務，積極加入黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業務時間，積極組織或參與糾紛調解、法律援助和幫扶助困等志愿服務。

地稅局工作計劃篇十五

1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月征收任務。

2.做好20xx年個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業、合伙企業個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，并輔導納稅人申報。

3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。

二、稅收業務工作

1.做好風險應對質量檢查工作，強化對各單位中等風險應對工作指導；組織開展一次中等風險案件應對情況檢查，督促基層部門提升風險應對質效；繼續對各單位的風險應對質量檢查口徑進行集中培訓，做好稅收執法風險防控督察系統二期指標梳理工作。

2.進一步統籌好風險管理相關事項，按規定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關文件，進一步規范檢舉案件管理。

3.繼續指導各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作；繼續做好環保稅調查和培訓工作，為環保稅順利開征做好準備；啟動房地產一體化稅收管理軟件開發工作。

4.開展法治稅務示范基地創建工作，梳理創建指標，對照查找不足，根據分工明確各單位需制定的文件及應開展的工作，確保此項工作在20xx年起好步。

三、隊伍建設工作

制定20xx年全員委外培訓方案，組織精準崗能教育培訓，組織青年稅干2月份業務測試，啟動青年稅干“敬業提能”工程，提升青年稅干教育培訓層級，全力培植干事創業新動能。

四、行政管理工作

1.根據縣政府統一要求，扎實開展好三進三幫、精準扶貧等相關工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關工作。

2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現工作，節前做好招商企業幫辦服務工作。

3.深入開展節前警示教育，抓好春節期間黨風廉政和作風建設，認真組織好值班工作，保證到崗到人。