在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

國企工作總結及工作計劃篇一

20__年是收獲的一年，是我們飛速發展的一年。今年，本部門在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司“創業、創新、創造”的三創主線，努力學習，積極工作，同心協力，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。

一、積極學習，不斷開拓

在思想上，本部積極學習了

_

二、考核工作方面

認真做好員工轉正的考核工作。在完成20__年的年度考核后，繼而進行了20__年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部門、各服務中心的工作小結，了解掌握部門、各服務中心對員工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部門、各服務中心的工作開展。

三、人力資源的管理和調配方面

1.定崗定編并簽訂了勞動合同；為了充實加強公司的綜合檔案室管理，保證了公司內部服務的正常工作。

2.草擬公司機構改革和部門調整的方案，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創造性。

3.較好地完成了公司員工20__年度工資標準的調整和工齡工資調整工作。

4.制定實施《公司績效獎的管理規定》、《公司安全防火管理規定》、《公司勞保衛生用品管理規定》、《公司具辦公用品管理規定》。

5.在實施服務項目逐步社會化中完成了__工作的對外發包工作，取得初步成效。

6.加強了公司的安全防火工作，由公司總經理與各服務中心負責人簽訂《防火安全責任書》外，還與__簽訂了防火安全責任書。組織實施了節假日的安全值班和定期的安全檢查。專職安全員參加管理培訓班的培訓學習。

7.及時做好了公司員工的社會養老保險年度調整、統籌審核工作，員工的社會養老保險金比上年度有所提高，做好員工醫療的辦證、補證、更改醫院等手續。制定實施了《公司醫療記賬單的管理規定》，組織探訪慰問困難、生病、生育的職工（家屬）_人次。

8.按照規定完成了公司的人員變動等一系列的月度、季度、年度統計報表。

9.參加了在市召開的全關于企業文化宣傳會，并及時將會議精神和重要講話精神傳達到公司員工，以推進創新工作。

10.嚴肅認真過細地做好文書工作。一年來，收文、送辦、催辦的文件_份。完成公司辦公等方面的會議記錄、會議紀要共_份。嚴格執行公司用印批務的規定，為公司把好各種印章使用的關。

國企工作總結及工作計劃篇二

大家好!轉眼間，我們已在充滿希望的__年度中結束了，新的__年意味著新的機遇和新的挑戰。今天，我們聚焦__年的發展，回顧__年的工作歷程，總結過去、展望未來，激發廣大員工創新、求實、進取的熱情，同時也是對我們新__年的激勵和鼓舞!

一、__年度的工作

1、企業建設項目的建設

在__年公司領導的關心、指導下，公司各個部門通力合作、共同努力，較好地完成了__年的各項任務。為公司的發展做出了一定的貢獻。我們公司200x年度建設項目達到了200x，200x年度共完成投資約105.75億元，為公司爭取到了16000萬元的項目工程。

2、內部管理工作

按照公司的統一安排，公司對內部人員進行了調整，對外部進行了整改，同時對外部進行了整改，使公司的管理制度和運作流程得以健全。公司的各項工作有條不紊地開展，員工的素質和工作能力得到了很大的提高。

3、人力資源方面

4、工會、工作

200x年度我們在公司的統一領導下，在公司總經理的關心支持、關心指導下，通過公司工會組織的多次員工聯誼座談會、職工座談會、職工代表大會，使員工更深層次的了解了公司的各項工作，增進了員工的友誼，加強了企業凝聚力;使員工感受到了公司的溫暖，進而更加熱愛公司，熱愛崗位。

5、勞動合同管理

公司工會充分發揮勞動保護職能，依法簽訂勞動合同。在合同簽訂的過程中，做到了依法按章辦事，嚴格控制和杜絕了不合理的條款，確保了勞動合同的及時續簽;對勞動爭議較為嚴重的單位，公司提出了應該解決的問題，并由總經理和董事長親自簽字確認，確保了勞動合同的及時續簽。

6、文件管理工作

__年文件管理從文件材料的收集、整理、傳遞、保管及用印等方面，較為規范;對公司各部門下發的文件，我們都及時進行審核，對于不合格的文件堅決不予查糾;對于公司所發放的通知及會議通知，我們都及時的傳達給各部門，并進行催辦，讓公司領導及時了解相關情況;做好公司員工的考勤、福利管理，及社保、工資等各項保險的工作。

7、檔案整理工作

在公司檔案管理的過程中，我們堅持按照公司檔案管理制度，及時做好檔案的收、發、歸檔工作，使所有的檔案都做好存放。

8、公司印章保管工作

200x年度我們嚴格遵守國家及有關勞動合同的法律、法規，做到合同公司提出的要求，認真完成各項工作任務。

在公司的安排下，及時準確把握和保管公司所有員工的合同檔案及資料，對所有員工的合同檔案進行統一收集、整理、分類、編號，做好資料歸檔工作。

__年，為了更好的服務于本職工作，在工作中，我們嚴格執行公司各項規章制度，積極參加總經理、董事長及公司領導組織的各項活動。

二、年工作中的不足及200x年工作計劃

我們雖然取得了一定的進步和成績，但在工作中仍存在許多不足之處，主要表現在：

9、由于我們的服務于生產經營的需要，公司的經營方式仍然沿襲傳統的手工模式，這就需要我們有較高的專業素質及完善的工作能力。

國企工作總結及工作計劃篇三

黨委 0 2020 年工作

總結

在集團公司黨委和 xx 黨委的正確領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨建工作和生產經營中心工作深度融合，進一步激發 廣大黨員干部職工干事創業激情，為公司高質量發展提供了堅強政治保障。

一、主要工作開展情況

(一)突出政治引領，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

發揮黨委理論中心組火車頭作用，中心組成員帶頭學習、帶頭 講黨課。各支部以“三會一課” 為主要抓手，集中學習。組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記在重要節日、重大活動、會議的講話精神。持續鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，引導廣一大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

(二)聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效

一是加強基層黨組織建設。逐步完善建立各支部黨員活動場所。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格指導規范了各黨支部“三會一課”等學習制度，在學習中始終做到“三有”，即有考勤簽到，有會議記錄,有學習筆記。切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是強化督導檢查。黨員領導班子成員按照《黨建工作聯系點_工作規則》要求，深入一線解決實際問題，拓寬了公司黨員領導班子成員與基層單位的聯系和溝通渠道，強化了領導班子的指導作用。尤其是極大地調動偏遠地區基層黨支部黨建工作的積極性和主動性。四是做好黨員骨干雙培養工作。公司黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，在選人用人上發揮好組織領導和把關作用。始終把政治標準放在首位，堅持"把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的用人導向，著重傾向于優秀的一線技術骨干。今年共發展黨員 x 人，提拔中層干部 x 人。五是深入開展“喜迎七一”主題活動。制定《喜迎建黨 99 周年活動方案》，全面抓好宣傳思想工作。各支部 通過開展" 重溫入黨誓詞、共過政治生日”等主題活動來慶祝中國共產黨誕辰 99 周年。這些活動的成功舉辦，進一步增強了全體黨員的使命精神和責任意識，激發了全體黨員的干事創業激情。

(三)深化黨建引領，助推各項工作全面發展 通過公司.上下的共同努力，在資質升級、市場開發、工程管理、銀行授信、隊伍建設、員工薪酬等方面較以前有了較大的改觀，按照集團公司要求及時完成了的企業改制、無效低能資產處置、三供一業改造移交以及處僵治困等工作。尤其在疫情防控、項目建設、和員工薪酬激勵、退休職工社會化移交等方面回應了職工關切的熱問題，彰顯了堅持黨的領導、完善黨的建設的重要性。

一是緊抓疫情防控，全面實現復工復產。2020 年初，新冠肺炎疫情突發，公司黨委第一時間印發了《關于切實做好疫情防控工作的緊急通知》，逐級明確目標要求，進一步壓緊壓實責任。在 x 人員嚴格執行社區管理各項制度，返 x 人員按照要求上報、隔離，同時對海外歸國人員隔離工作進行分類指導，執行集中隔離措施，特別是疫情重災區人員返 xx,執行了隔離、核酸檢測等措施，取得了防疫最好的成果。公司黨委不斷加強黨建引|領，堅決遵循中央疫情研判和復工復產工作，逐步由居家辦公向集中辦公過度,樹立疫情防控常態化的危機意識，要求各支部努力學習好疫情防控的相關政策，充分認識復工復產的緊迫形勢，梳理掌握各在建工程所在區域針對復工復產需要解決的問題和滿足的條件，努力把落下的“功課"補回來，把耽誤的時間"搶”回來。在大家的共同努力下，各在建項目第一時間克服困難，有序恢復生產。

二是不斷激發全體黨員干部職工干事創業激情。結合"不忘初心，牢記使命”主題教育期間大家提出普遍關心的問題，為進一步調動大家的積極性，研究出臺了《項目管理考核激勵管理辦法》，對 xx 選 x廠項目進行了跟投試點，有效推進黨的領導和公司治理相結合，激發了廣大干部職工干事創業的激情，暢通了公司改革創.新發展的渠道。

三是開展離退休人員社會化管理移交工作，專門成立由人力資源部牽頭，工會、綜合辦公室與各分公司部分人員聯合組成的退休人員社會化管理移交工作組。

(四)嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設

一是層層簽訂了 《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設任務分解，明確具體責任，確實推動責任和壓力傳導到位。全面開展廉政談話，對重點崗位,有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談,讓干部時刻注意言行，保持清醒。二是豐富黨風黨紀教育載體。不 定期組織觀看反腐教育片《叩問初心》《雙面人生》，見縫插針開展警示提醒，對黨員干部通報中紀委違規案例，對相關案例進行解讀，對工作中的關鍵環節及時及早警示提醒。三是持續深化作風建設。每年的元旦、春節、清明、五一、端午等重點節日期間，及時印發、轉發通知，明確紀律要求,并實行封存車輛，要求封存車輛使用報備。公司紀委經常性深入基層單位調研，鼓勵他們講實話說真話，不走形式，不走過場,調研報告不搞官樣文章。

(五)凝聚發展合力，全面發揮群團組織優勢

一是在黨群二 工作方面，圍繞公司年度重點工作，深入工程項目 主陣地，深挖了 xx、x 項目洽談、x 項目等一線的亮點，切實提高了新聞宣傳的質量和效果。組織全體員工參觀 xx 辦事處，重溫黨的光輝歷史,接受革命傳統教育;參觀 xx 市規劃館。組織全體員工觀看愛國影片，增強愛國主義責任感和民族自豪感，激發全員立足崗位、拼搏進取的熱情。

二是在工會團委工作方面，公司工會全面履行工會職責，緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，認真落實黨關于工會工作的各項政策，豐富了職工文化生活。積極維護職工合法權益及合理化建議,對職工食堂進行了整治。網上申報 xx 市工會會員 xx 人。開展金秋助學，幫扶解困，工會聯合團委長期對孤寡退休職工 xx 進行定 點幫扶，對特困職工 xx 一對一幫扶脫困,于 2020 年.上半年幫其達到脫困標準。做好軍轉干部有關政策的申報工作和雙節慰問困難職，工、黨員，離退休老同志及春節發放職工福利等工作，不斷厚植家文化理念,維系公司和諧穩定發展。

公司團委于 2020 年 x 月完成新一屆換屆選舉工作，結合公司青年員工年齡結構情況，在五四年青年節到來之際，開展了有特色的學習活動和我為建團 98 周年點贊活動，讓青年員 i 迸發青春活力，為公司的發展貢獻聰明才智。

二、目前存在的問題

(一)基層黨建與生產經營融入度不夠。公司黨委倡導開展的"抓黨建、促生產、提效益”活動，在項目開展比進度、比安全質量、比全過程成本管控、比廉潔從業,此項工作落實的程度不一,項目負責人對抓黨建、促生產、提質增效理解不到位，也抓的不實。在機關開展比作風建設、比服務意識、比復命意識，落實的也不盡人意。

(二)在深入學習習近平總書記系列講話精神方面，學深悟透做實還有差距。個別同志，學習只停留在表面，沒有把新時代新理念與企業實際進行很好的結合，存在固有的思維模式。

(三)各層級作風建設還需進一 步轉變。在比作風建設時，我們倡導的“馬上就辦，真抓實干”的務實作風，還需要進一步加強，不能只滿足于現狀。

三、

做到五個堅持，在五個方面持續作戰。公司黨委要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨建工作和生產經營中心工作深度融合,尤其要貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，做到五個堅持，提高黨的建設質量，以高質量黨建助推公司高質量發展。

一是堅持兩個一以貫之，在實現高質量發展方面作戰。中央經濟會議后，xx 提出了“兩利三率”的新考核指標:凈利潤，利潤總額，資產負債率，新增營收率,研發占比率，質量效益導向非常明顯。要一以貫之堅持黨對國有企業的領導，一以貫之深化國有企業改革，努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展，將黨的理論優勢轉化為科學引領發展優勢，將黨的領導優勢轉化為企業治理優勢，將黨的組織優勢轉化為推動高質量發展優勢，將黨的宣傳思想優勢轉化為團結奮進的動力優勢，將全面從嚴治黨優勢轉化為企業行穩致遠的保障優勢。

二是堅持治黨治企融合，在完善治理體系方面作戰。嚴格按照"x重 x 大"事項清單，明確公司黨委在重大決策中的決定權、把關權、監督權，構建黨組織和其他治理主體各司其職、權責明確、協調運轉的治理體系。

三是堅持黨管干部人才，在培育高效團隊方面作戰。加強班子建設，發揮“頭雁效應”。要堅持“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的用人導向，用好考核指揮棒，大力選拔那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的青年人才，注重在提質攻堅、破解難題中檢驗干部的擔當精神和能力水平，形成“心無旁騖抓落實，放開手腳干實事”的生動局面。

四是堅持抓基層打 j 基礎，在筑強戰斗堡壘方面作戰。發揮好兩個作用。一是發揮支部的戰斗堡壘作用。黨支部要在切入生產經營.上用心，在員工成長上發力，在外部協調上攻堅，在方式方法上創新，聚焦管理提升、結算收款、工期履約、風險防范化解等重難點工作，當攻堅先鋒、服務先鋒、執行先鋒。=是發揮廣大黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要亮身份，在業務上互動互助、在作風上互比互促、在技能上互學互鑒，努力形成抓黨建、促生產、提效益的良好局面。

五是堅持凈化政治生態，在一體推進“三不”方面作戰。要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，持之以恒抓好黨風廉政建設。一是加強廉潔教育，通過組織廉潔文化基地觀摩、任前廉政談話、開展警示教育等措施，精準運用“ 四種形態”，尤.其是用好第一種形態，抓早抓小、紅臉出汗、治病救人;二是提升監督效能，堅持監督與生產經營高度融合，緊盯關鍵少數，緊盯過程應用和制度落地，緊盯工作成果與預期目標，增強監督的針對性和實效性。

公司黨委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難，把黨建工作的優勢發揮出來，把黨員干部和職工的積極性調動起來，在逆境中加壓奮進，創新思路，為全面完成公司各項中心任務目標而不懈努力!

國企某公司黨委巡察工作總結

黨委抓國企黨建工作總結

國企黨委辦公室副主任崗位職責

某企業黨委年黨建工作總結及2021年黨建工作計劃范文

國企工作總結及工作計劃篇四

20__年，機關一工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工會全年工作目標，結合自身特點，在促進發展中提升工作水平，在服務大局中強化自身建設，充分調動員工的聰明才智，努力開拓進取、與時俱進，增強企業凝聚力和戰斗力，認真履行各項職能，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標。現將20__年公司工會工作總結如下：

一、狠抓上級指示精神的學習貫徹，為做好工會工作創造有利條件。

認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，切實把會議精神傳達到每一名員工，統一思想，提高認識，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞公司經營發展的整體目標，堅持把服務員工作為工會工作第一要務，努力找準服務員工的切入點和結合點，求真務實，開拓創新，充分發揮工會的主力軍作用，全力推進了機關員工的素質建設和能力建設，使機關工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。

二、積極開展思想和業務教育，提升機關員工隊伍的整體素質。

20__年，我工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍，結合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，使員工充分適應公司整體的發展形勢，以認真的態度積極參與到公司的各項建設中，進一步提高了員工的業務水平和業務操作能力，促進了員工隊伍整體素質的提升。同時，注意掌握員工思想動態，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據。

三、完善組織建設，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、規范化、專業化建設，多途并舉，提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發了工會工作活力。同時，結合自身發展的實際情況，突出“抓維權、抓參與、抓實效、抓職能創新”，有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建設，保障了經營管理持續有效進行，提高了工會干部隊伍戰斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應有貢獻。

四、圍繞“完成20__年各項工作任務”中心目標，積極配合公司工會開展結合生產的勞動活動。

1、為充分發揮全體員工的創造力，凝聚員工的智慧與經驗，提出有利于提高公司管理水平和技術創新以及促進公司快速發展的建議，我工會積極配合公司工會，從20__年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進行了表彰。

2、為充分發揮女職工在公司發展中的重要作用，鼓勵女職工愛崗敬業，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長，促進女員工綜合素質的提升，號召廣大女員工為實現20__年公司各項工作目標建功立業。

國企工作總結及工作計劃篇五

2020年是貫徹黨的之年，是實施“十三五”規劃收官之年，是常態化防控疫情之年。集團公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和***總書記視察**重要講話為指引，認真落實上級黨委的決策部署，推動高質量發展的戰略愿景，扎實推進“安全強化、管理提升”主題年各項工作，緊緊圍繞“**”黨建工作部署，在改革發展中實踐創新，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大干部職工開創了“黨的建設不斷提高、經濟效益穩中向好、改革發展持續深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

（一）思想為本，抓實學習，引領力不斷提升。堅持以思想統領發展全局，筑牢思想之基，把穩思想之舵。扎實推進學習教育，依托黨委中心組、專題講座、專家課堂、知識競賽等平臺，采取黨委書記帶頭講、領導班子帶頭學、干部培訓系統學、專題研討深入學等方式，全面鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，確保了***新時代中國特色社會主義思想落地生根。扎實推進主題宣教，開展了**等一系列主題鮮明、重點突出的宣教活動，舉辦了“永遠的領跑者”“信仰的力量”“建功新時代、奉獻在崗位”等先進事跡報告會，使干部職工的共識在宣教中凝聚，思想在宣教中升華，信心在宣教中增強。扎實推進宣傳工作，創新采取“中央廚房”采編模式，構建了“五位一體”融合發展大宣傳格局，形成各媒體形態間無縫對接、有機銜接的信息采集、制作和發布機制，實現傳統媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強化年、管理提升年”工作主題，開辟了**等品牌欄目，集中宣傳報道了安全、經營、改革等重點工作的亮點和成效，形成了良好的輿論氛圍。加大外宣工作力度，先后在《中國煤炭報》、《**日報》等主流媒體上刊發了**等重要稿件，充分展示了“六型****”建設的顯著成效。

（二）組織為基，構筑堡壘，支撐力不斷夯實。堅持夯實黨建“三基”，補齊黨建“短板”，形成了黨組織戰斗堡壘作用突出，黨員干部隊伍整體素質優良的良好局面。加強基層組織建設，深入開展了“對標晉位”活動，按照“項目化管理”的要求，整頓自查、對標整改，**個黨組織全部晉位升級，****煤業、****煤業、****煤業**個單位黨總支升格為黨委，各級黨組織管黨治黨責任全面落實，凝聚力、戰斗力、創新力不斷增強。夯實基礎工作，建立抓黨建“三基”的責任體系、制度體系，嚴格黨內政治生活，把“三會一課”作為加強黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持，認真開展基層黨組織換屆選舉，基層黨建述職評議考核等工作，黨建管理水平明顯提高，對中心工作的支撐作用顯著增強。**焦煤公司“六有”支部建設、**“黨員之家”、**礦“5a”級黨支部評選等活動，在推進基層組織建設科學化、規范化和制度化上發揮了示范帶動作用。提升基本能力，引深支部書記素質提升工程，采取本部集中辦班+區域公司送教辦班的方式，對**名基層支部書記進行了輪訓，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓一交流、一季一考核一講評”、微黨課競賽等方式，強化基本能力精準培訓，分層級、有重點、有針對性地提高通用知識和專業知識水平，專業能力、履職能力大幅提升。堅持黨員發展方針和“四個傾斜”原則，嚴把入口，提高質量，全年發展黨員**人。開展了“求突破、樹亮點、創品牌”活動，黨務政工示范工程建設持續深化，涌現出**礦“奪旗、創優、爭牌、摘星”四賽聯動工作法、**礦“五大宣教體系構建大安全格局”等**個創新項目，形成了一批可說、可看、可學、可推的做法和經驗，發揮了“頭雁效應”，有力地促進了黨建工作水平的進一步提升。

（三）隊伍為先，激發活力，帶動力不斷提高。堅持抓好“管理、專業技術、操作”三支隊伍建設，培養造就高素質人才。管理序列深化“四好班子”對標創建，加大各級班子學習、交流、培訓力度，把安全管理、經營指標、項目推進、證照辦理和重大事項等納入領導班子考核，切實增強領導、謀劃、推動、落實改革的能力，全年**項重點工作有序推進；深化干部培育改革，秉持“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的理念，創新干部培養模式，把培訓范圍從處科級延伸到隊級，選樹了**名處科隊級干部進行培訓，后備干部隊伍的綜合素質得到了進一步提升；以黨組織換屆、契約化管理為契機，完成了**個契約化管理單位領導班子和中層管理人員聘任工作，支持他們干事創業、增收創效，**個單位合計減虧、增利**萬元。技術、操作序列強化提升技能，積極組織參加并承辦了**焦煤第九屆職工技能運動會，榮獲了綜采維修電工、團委書記等**個崗位的技術狀元、前六名共**名的優異成績；成立了**個勞模、技能大師工作室，其中張劍亮、房瑞鵬、梁寶林、岳華**個工作室被命名為**省職工創新工作室，****創新工作室被命名為**省勞模創新工作室，****被評為****市首屆“****工匠”，“****工匠”評選活動產生了**名預選人，發揮了高技能人才的引領作用，著力打造了一批“****工匠”。

（四）風氣為重，懲防并舉，保障力不斷加大。堅持落實“三個警惕、三個進一步”要求，標本兼治推動黨風廉政建設向縱深發展。強化“兩個責任”落實和“一崗雙責”，列出了責任清單，細化分解了責任，實行了簽字背書，加大了考核力度，倒逼管黨治黨責任落實，有效構建了懲治和預防腐敗體系。強化廉潔教育，以“黨規黨紀教育年”活動為載體，在全體領導干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風險防控工作，權力運行更加陽光透明。強化隊伍建設，健全了紀檢監察機構，新成立**個單位紀委并配備了人員，進一步加強了紀檢監察隊伍力量。認真貫徹落實中央八項規定精神的實施細則，進一步整治“四風”問題，節日期間開展專項督查，給予黨內警告**人，誡勉談話**人，提醒談話**人，批評教育**人，切實扭轉了不良風氣。強化關鍵環節監督，開展了安全生產、“三重一大”、工程項目等多項效能監察，立項**項，完成**萬元，有力促進了管理提升。強化巡視整改，扎實做好“六項規定動作”，制定“三清單一制度”，推進整改任務件件有落實、事事有回音。強化黨委巡察，問責處理**人次，起到了很好的震懾作用。強化紀律審查，綜合運用“四種形態”，立案調查**件，給予黨政紀處分**人，組織處理**人，營造了干事創業、風清氣正的政治生態。

（五）和諧為要，統籌保障，凝聚力不斷增強。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發展的落腳點，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感。深入推進文明和諧創建工程，**礦榮獲了“全國文明單位”榮譽稱號，成為集團公司建企以來首個獲此殊榮的單位；**礦榮獲了省級精神文明單位，文明和諧創建工程得到積極推進。組織**余名勞模及技術比武獲獎選手榮譽療養，增強了職工的榮譽感，體現了企業的關心關愛；開展了全員體檢和“送溫暖”活動，增強了職工群眾的幸福感和歸屬感。加強群團組織工作，積極選樹典型，**塔礦機分廠****成功進入“中國五四青年獎章”候選人名單，**礦**在第**屆“**杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團體賽中獲得第**名，發揮了示范帶動作用；組織了“省婦聯、省就業局服務企業創業創新巾幗行動—****煤電專場”，搭建了女職工就業服務平臺。堅持以文化聚力，開展了職工文藝匯演、女工才藝大賽、讀書分享會、詩歌朗誦會、書法美術攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風采，繁榮了礦區文化生活。認真做好信訪維穩工作，堅持將重點人員吸附在當地、控制在視線范圍內的總體要求，實現了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標；各級黨組織認識高、行動快、力度大、措施實，加大矛盾糾紛排查化解力度，以硬措施落實硬任務，取得零非訪的成績，得到上級的高度評價。以“六六創安”工程為載體，深入推進“平安****”建設，狠抓礦區治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作，“四杜絕、四減少、四到位”目標圓滿實現。

一是少數黨員領導干部對國有企業黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，黨建工作“第一責任人”意識不強，對黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”落實不到位。

二是黨建工作的系統性和延續性有待加強，工作亮點還不夠突出，黨員“創先爭優”載體活動還不夠深入有效。

三是黨建與生產經營“兩張皮”現象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一，載體不豐富，切入點不突出，沒有真正融入中心。

四是各類遺留問題和新問題相互交織，和諧穩定形勢依然較為嚴峻。

五是基層干部的領導力和執行力還有待進一步增強，少數黨員干部工作作風漂浮，干部監督、考核、問責體系有待完善。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認真加以解決。

2021年，**集團黨委將在省國資委黨委、**焦煤集團黨委的堅強領導下，堅定不移全面從嚴治黨，深入貫徹落實新時代黨的建設的總要求，以“背著石頭上山”的擔當和勇氣，在“安全強化年、管理提升年、項目推進年”各項工作落實中發揮積極作用，擼起袖子加油干，甩開膀子加快干，俯下身子務實干，以優良的作風、優異的業績為建黨100年獻禮！

國企工作總結及工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據公司年終工作部署，為今后工作打下堅實的基礎，在公司領導的正確領導和關懷下，圍繞著本職工作，立足崗位、兢兢業業、踏實工作，較好的完成各項任務，通過總結一年來的工作，從主要完成工作、存在問題、下步計劃等三個方面進行總結，現將工作總結如下：

一、主要完成工作

（一）學習方面

以思想自覺引領行動自覺，以行動自覺深化思想自覺。加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關公文常識。做到常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在知行合一中主動擔當作為。

圍繞黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢，重點學習了各級會議精神和有關指示，對提高本職工作有了更清醒的認識和更明晰的標準，為更好地服務辦公室工作奠定了基礎。

做事先做人。利用業余時間通讀了《辦公室管理實務》《行政人事》《辦公室公文寫作》《特色小鎮案例》書籍以及《參考消息》《鳳凰網》等報刊網站信息，增長了知識、增強了本領，視野和思路得到了進一步開闊。

根據部門分工分組設立本組以來，抓緊組建了由保安、保潔、電工、水工、綠化、庫管為組員的后勤保障組。通過書籍、網絡學習保安，水工、電工、室內保潔、室外保潔的相關工作流程，標準、實際作業注重安全防護，由其是電工作業和水工下到井下作業，有一名安全員在旁邊提示安全作業。定期召開會議：一是加強前期工作總結，促進管理水平提升。二是查找存在的問題與不足，做到及時解決。三是制定下步工作計劃。四是調動人員的工作積極性，強調主動服務意識。

通過網絡學習餐飲相關知識，會前準備工作，檢查、傳達當天營業情況、總結、知訓、安排工作、各就各位，每項工作內容，注意事項等方面。著重強調同事間關系（以兄妹相處、以同事為榮），面對高峰（前廳后廚、同心同德、齊心協力、迎戰客多、再刷奇跡），安全方面（時刻牢記重視安全操作、確保自身同事單位安全）。

認真學習辦文、辦會、辦事中的工作方式方法，在實踐中提高能力素質，不斷學習進取完成了各項工作。

（二）后勤組期間工作

1.小鎮各版塊的應急供電、供水保障工作和日常工作的水電維修工作。

2.小鎮環境衛生的清掃，生活垃圾和餐廚垃圾的處理工作，公共設施的擺放，搬移等工作。

3.停水停電期間，及時聯系水管所，供電局并協助強修水電，了解所有電站，閥門位置，以便后期工作及時排查維修。

4.冬季期間，確保了部份業態的用水安全和采取防護措施，正常用水供應。

5.小鎮街道燈籠的拆除和部份餐飲商戶門頭拆卸工作，各類活動的用電保障。

（三）餐飲組期間工作

月底不在重復制表，匯總營業額，一表解決每日商戶及所有商戶和每月商戶及所有商戶營業額。

2.根據招商情況，跟進42家小吃餐飲商戶入駐，協調各部門為商戶解決裝修、通電、通水等工作，采購廚房設備配發商戶，聯系廠家進行調試設備，廚房煙罩的安裝，組織商戶積極配合家人物業公司消防安全培訓及實際操作演練。

3.制訂了餐飲商戶合同并與公司簽訂合同43份，完成了2020年至2021年商戶營業款及補助的返款工作。

新引進商戶3家，已辦理完入駐手續。

統一制作了商戶價目表燈箱、桌牌價目表、盒抽、炕墊、蒲團、門前地毯、防蠅門簾和刀旗安裝。協調物業為45家商戶配備滅火器、并定期對消防箱、燃氣瓶和滅火器進行安全檢查。

在商戶廚房張貼燃氣安全使用須知，微信群發送燃氣安全教育片公共場所篇、燃氣安全教育片家庭篇、燃氣安全使用須知小視頻，要求商戶觀看學習，強化燃氣操作使用安全，并與商戶簽訂了生產安全責任書。

***庫房的選址及組建工作及其他零星工作。

（四）辦公室期間工作

接收不同單位來文67份，發文87份。以及對2020年、2021年文件資料的整理工作及存檔工作。制作統一樣式的文件盒標識牌，規范盒內文件有序存放目錄表，詳實準確，年度文件資料存檔合理規范，文件柜外粘貼每層存放年度文件資料。

目前在公示期，結合創建匯報工作，整改完善不足之處。二是報送創建精致景區工作簡報3期，有序推進創建精致景區工作，整理迎檢資料10多份。三是向鄉村振興公司、興隆山大景區、文旅局、鎮政府上報各類報表、報告、申請、創建資料等20多份文件資料。

3.觀光車檢測掛牌到市市場監督管理局報備，邀請甘肅省特種設備檢驗檢測研究院來現場檢測6輛觀光車，車輛資料的登記核驗及通過檢測資料的領取，聯系縣市場監督管理局順利完成掛牌工作。

疫情期間根據部門工作安排，督查在班人員口罩配戴3次，大家都能重視疫情防控工作，積極做好個人疫情防護。

二、存在不足

文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查，讓其他同事校對的習慣。每項資料發送部門主任審核工作程序。

領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

學習專業知識；在條件允許下參加專業教育培訓，使專業知識能夠勝任崗位工作的要求。

5.還需提高工作素質，提高應變協調能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。

在工作中把不能解決的事情及時反饋給部門領導，不能把問題積壓在個人身上。

2022年工作計劃

1.作為辦公室的一員，明年將重點圍繞會務組織、綜合辦文、接待考察、文電辦理等著力開展工作，分門別類完成好分內工作，不斷提高工作效率。

雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

多看多聽多學多寫多練，持續強化辦文功底，提高業務能力。

4.遵守規章制度，強化崗位意識，牢固樹立辦公室工作無小事觀念，加快工作節奏，提高工作效率。

思想觀念上“更新換代”，能力素質上“升級換擋”，工作方式上“提質增效”。

6.努力工作，創新工作方法，提升工作能力和工作自信，樹立辦公室的良好形象。

國企工作總結及工作計劃篇七

為深入貫徹落實銅川市委精準扶貧工作會議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，采用組織選人、自愿報名相結合確定駐村優秀干部人選。市住建局扶貧包抓點為廣陽鎮四興村，針對該村情況，結合近年幫扶工作實際，專題研究、交換意見，并認真安排部署，確保“第一書記”駐村扶貧取得實效。

一是摸清扶貧對象，精準“靶向定位”。

要求“第一書記”要提前與印臺區政府對接，摸清惠民幫扶政策導向，服從政府既定扶貧規劃，為創新性開展基層工作做準備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心，宣傳中央、省、市、區開展精準扶貧工作的政策，聽取村“兩委”的村情介紹，并就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過入戶調查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動工作，并做好分類建檔管理。

二是制定幫扶規劃，確保精準扶貧。

在立足村情的基礎上，“第一書記”要按照“規劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優勢資源，從基礎設施、產業發展入手，制定切實可行的幫扶計劃，爭資爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動四興村經濟建設和各項事業發展。

三是體恤百姓民情，做好組織慰問。

在特殊的節日期間，對退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進行走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時，局工委要主動從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持，訂閱陜西日報、銅川日報，定期送達局工委重要文件、每天微信推送住建工作動態，足額發放補貼，讓駐村干部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。

四是村企聯手共建，引導愛心奉獻。

發揮住建團隊人脈資源，舉全系統之力，借助電視、報紙、網絡媒體影響力，策劃公益贊助活動，引導局屬企業，特別是房地產開發商參與愛心奉獻，履行社會責任，推動村企聯手共建互贏，吸引社會資本參與農村扶貧，多渠道籌集扶貧資金。

五是深入基層調研，干出水平創出經驗。

“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是市住建局工委對“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴三實”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準備，從拉家常起步、從抓基礎入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉變上做文章，找準問題癥結，用服務群眾的情懷及個人的修養和品德取得百姓支持和認同。邊工作、邊調研，不斷總結工作得失，干出水平，創出經驗，為新農村建設貢獻力量。

在x黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為公司高質量發展提供堅強的紀律作風保障。

（一）強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發《紀檢監察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督。

（二）強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。

（三）強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。

（四）強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。

（五）強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。

（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

（二）紀檢監察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。

（三）廉潔從業警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。

2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監督第一職責，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。

（一）突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

（二）提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發展戰略和生產任務上，把黨高度集中統一的思想意志、凝心聚力的思想優勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰略、制度執行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優勢轉化到公司的決策、組織效率上。

（三）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

（四）推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務；另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。

（五）持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

（六）加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督。對于反映紀檢監察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

在集團公司黨委和xx黨委的正確領導下，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨建工作和生產經營中心工作深度融合，進一步激發廣大黨員干部職工干事創業激情，為公司高質量發展提供了堅強政治保障。

(一)突出政治引領，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

發揮黨委理論中心組火車頭作用，中心組成員帶頭學習、帶頭講黨課。各支部以“三會一課”為主要抓手，集中學習。組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記在重要節日、重大活動、會議的講話精神。持續鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，引導廣一大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”

(二)聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效

一是加強基層黨組織建設。逐步完善建立各支部黨員活動場所。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格指導規范了各黨支部“三會一課”等學習制度，在學習中始終做到“三有”，即有考勤簽到，有會議記錄,有學習筆記。切實增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是強化督導檢查。黨員領導班子成員按照《黨建工作聯系點_工作規則》要求，深入一線解決實際問題，拓寬了公司黨員領導班子成員與基層單位的聯系和溝通渠道，強化了領導班子的指導作用。尤其是極大地調動偏遠地區基層黨支部黨建工作的積極性和主動性。四是做好黨員骨干雙培養工作。公司黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，在選人用人上發揮好組織領導和把關作用。始終把政治標準放在首位，堅持"把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的用人導向，著重傾向于優秀的一線技術骨干。今年共發展黨員x人，提拔中層干部x人。五是深入開展“喜迎七一”主題活動。制定《喜迎建黨99周年活動方案》，全面抓好宣傳思想工作。各支部通過開展"重溫入黨誓詞、共過政治生日”等主題活動來慶祝中國共產黨誕辰99周年。這些活動的成功舉辦，進一步增強了全體黨員的使命精神和責任意識，激發了全體黨員的干事創業激情。

(三)深化黨建引領，助推各項工作全面發展通過公司.上下的共同努力，在資質升級、市場開發、工程管理、銀行授信、隊伍建設、員工薪酬等方面較以前有了較大的改觀，按照集團公司要求及時完成了的企業改制、無效低能資產處置、三供一業改造移交以及處僵治困等工作。尤其在疫情防控、項目建設、和員工薪酬激勵、退休職工社會化移交等方面回應了職工關切的熱問題，彰顯了堅持黨的領導、完善黨的建設的重要性。

一是緊抓疫情防控，全面實現復工復產。2020年初，新冠肺炎疫情突發，公司黨委第一時間印發了《關于切實做好疫情防控工作的緊急通知》，逐級明確目標要求，進一步壓緊壓實責任。在x人員嚴格執行社區管理各項制度，返x人員按照要求上報、隔離，同時對海外歸國人員隔離工作進行分類指導，執行集中隔離措施，特別是疫情重災區人員返xx,執行了隔離、核酸檢測等措施，取得了防疫最好的成果。公司黨委不斷加強黨建引|領，堅決遵循中央疫情研判和復工復產工作，逐步由居家辦公向集中辦公過度,樹立疫情防控常態化的危機意識，要求各支部努力學習好疫情防控的相關政策，充分認識復工復產的緊迫形勢，梳理掌握各在建工程所在區域針對復工復產需要解決的問題和滿足的條件，努力把落下的“功課"補回來，把耽誤的時間"搶”回來。在大家的共同努力下，各在建項目第一時間克服困難，有序恢復生產。

二是不斷激發全體黨員干部職工干事創業激情。結合"不忘初心，牢記使命”主題教育期間大家提出普遍關心的問題，為進一步調動大家的積極性，研究出臺了《項目管理考核激勵管理辦法》，對xx選x廠項目進行了跟投試點，有效推進黨的領導和公司治理相結合，激發了廣大干部職工干事創業的激情，暢通了公司改革創.新發展的渠道。

三是開展離退休人員社會化管理移交工作，專門成立由人力資源部牽頭，工會、綜合辦公室與各分公司部分人員聯合組成的退休人員社會化管理移交工作組。

(四)嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設

一是層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設任務分解，明確具體責任，確實推動責任和壓力傳導到位。全面開展廉政談話，對重點崗位,有問題苗頭反映的重點人員進行提示約談,讓干部時刻注意言行，保持清醒。二是豐富黨風黨紀教育載體。不定期組織觀看反腐教育片《叩問初心》《雙面人生》，見縫插針開展警示提醒，對黨員干部通報中紀委違規案例，對相關案例進行解讀，對工作中的關鍵環節及時及早警示提醒。三是持續深化作風建設。每年的元旦、春節、清明、五一、端午等重點節日期間，及時印發、轉發通知，明確紀律要求,并實行封存車輛，要求封存車輛使用報備。公司紀委經常性深入基層單位調研，鼓勵他們講實話說真話，不走形式，不走過場,調研報告不搞官樣文章。

(五)凝聚發展合力，全面發揮群團組織優勢

一是在黨群二工作方面，圍繞公司年度重點工作，深入工程項目主陣地，深挖了xx、x項目洽談、x項目等一線的亮點，切實提高了新聞宣傳的質量和效果。組織全體員工參觀xx辦事處，重溫黨的光輝歷史,接受革命傳統教育;參觀xx市規劃館。組織全體員工觀看愛國影片，增強愛國主義責任感和民族自豪感，激發全員立足崗位、拼搏進取的熱情。

二是在工會團委工作方面，公司工會全面履行工會職責，緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，認真落實黨關于工會工作的各項政策，豐富了職工文化生活。積極維護職工合法權益及合理化建議,對職工食堂進行了整治。網上申報xx市工會會員xx人。開展金秋助學，幫扶解困，工會聯合團委長期對孤寡退休職工xx進行定點幫扶，對特困職工xx一對一幫扶脫困,于2020年.上半年幫其達到脫困標準。做好軍轉干部有關政策的申報工作和雙節慰問困難職，工、黨員，離退休老同志及春節發放職工福利等工作，不斷厚植家文化理念,維系公司和諧穩定發展。

公司團委于2020年x月完成新一屆換屆選舉工作，結合公司青年員工年齡結構情況，在五四年青年節到來之際，開展了有特色的學習活動和我為建團98周年點贊活動，讓青年員i迸發青春活力，為公司的發展貢獻聰明才智。

(一)基層黨建與生產經營融入度不夠。公司黨委倡導開展的"抓黨建、促生產、提效益”活動，在項目開展比進度、比安全質量、比全過程成本管控、比廉潔從業,此項工作落實的程度不一,項目負責人對抓黨建、促生產、提質增效理解不到位，也抓的不實。在機關開展比作風建設、比服務意識、比復命意識，落實的也不盡人意。

(二)在深入學習習近平總書記系列講話精神方面，學深悟透做實還有差距。個別同志，學習只停留在表面，沒有把新時代新理念與企業實際進行很好的結合，存在固有的思維模式。

(三)各層級作風建設還需進一步轉變。在比作風建設時，我們倡導的“馬上就辦，真抓實干”的務實作風，還需要進一步加強，不能只滿足于現狀。

做到五個堅持，在五個方面持續作戰。公司黨委要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，全面推進黨建工作和生產經營中心工作深度融合,尤其要貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，做到五個堅持，提高黨的建設質量，以高質量黨建助推公司高質量發展。

一是堅持兩個一以貫之，在實現高質量發展方面作戰。中央經濟會議后，xx提出了“兩利三率”的新考核指標:凈利潤，利潤總額，資產負債率，新增營收率,研發占比率，質量效益導向非常明顯。要一以貫之堅持黨對國有企業的領導，一以貫之深化國有企業改革，努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展，將黨的理論優勢轉化為科學引領發展優勢，將黨的領導優勢轉化為企業治理優勢，將黨的組織優勢轉化為推動高質量發展優勢，將黨的宣傳思想優勢轉化為團結奮進的動力優勢，將全面從嚴治黨優勢轉化為企業行穩致遠的保障優勢。

二是堅持治黨治企融合，在完善治理體系方面作戰。嚴格按照"x重x大"事項清單，明確公司黨委在重大決策中的決定權、把關權、監督權，構建黨組織和其他治理主體各司其職、權責明確、協調運轉的治理體系。

三是堅持黨管干部人才，在培育高效團隊方面作戰。加強班子建設，發揮“頭雁效應”。要堅持“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的用人導向，用好考核指揮棒，大力選拔那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的青年人才，注重在提質攻堅、破解難題中檢驗干部的擔當精神和能力水平，形成“心無旁騖抓落實，放開手腳干實事”的生動局面。

四是堅持抓基層打j基礎，在筑強戰斗堡壘方面作戰。發揮好兩個作用。一是發揮支部的戰斗堡壘作用。黨支部要在切入生產經營.上用心，在員工成長上發力，在外部協調上攻堅，在方式方法上創新，聚焦管理提升、結算收款、工期履約、風險防范化解等重難點工作，當攻堅先鋒、服務先鋒、執行先鋒。=是發揮廣大黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要亮身份，在業務上互動互助、在作風上互比互促、在技能上互學互鑒，努力形成抓黨建、促生產、提效益的良好局面。

五是堅持凈化政治生態，在一體推進“三不”方面作戰。要認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，持之以恒抓好黨風廉政建設。一是加強廉潔教育，通過組織廉潔文化基地觀摩、任前廉政談話、開展警示教育等措施，精準運用“四種形態”，尤.其是用好第一種形態，抓早抓小、紅臉出汗、治病救人;二是提升監督效能，堅持監督與生產經營高度融合，緊盯關鍵少數，緊盯過程應用和制度落地，緊盯工作成果與預期目標，增強監督的針對性和實效性。

公司黨委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難，把黨建工作的優勢發揮出來，把黨員干部和職工的積極性調動起來，在逆境中加壓奮進，創新思路，為全面完成公司各項中心任務目標而不懈努力!

按照工作安排，現就上半年黨建工作總結暨下半年工作計劃作簡要匯報。

（一）聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會

精神。按照自治區x廳黨組擴大會議安排，以集中理論學習為載體，以推進工作為目標，以豐富形式為手段，結合工作實際和階段性工作任務，高站位、多角度迅速掀起學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神熱潮。

（二）聚焦主責，強化政治建設。一是嚴格落實上級各項決策部署。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會x次，專題研究黨建工作x次，部署黨建相關工作x項，為推動轉型升級提供堅強政治保障。二是推進主題教育成效鞏固。結合企業運營發展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。三是健全黨建工作責任體系。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局；扎實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內容的黨建工作機制。四是嚴肅黨內政治生活。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力；在重溫入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。

（三）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。一是認真學習新思想。通過“線上+線下”方式，通過理論學習、專題研討、專家輔導等多種形式，掀起新思想學習高潮。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以提升素質為重點，讀原著、學原文、悟原理，開展集中學習n次，編印資料x期，中心組學習n次，觀看影片x部，理論測試x次，以支部為依托開展學習研討x余次。三是開展好主題黨日。各支部精心設計方案，開展主題鮮明、形式多樣、富有內涵的主題黨日x次。四是強化意識形態工作落實。意識形態工作領導小組發揮好在嚴控陣地建設、把好輿論導向等方面的重要作用，制定實施《意識形態工作要點》等，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權；堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，積極推動“學習強國”平臺成為傳播理論、推動工作的載體，黨員平均計分達x余分；報送黨建政務信息x余條，黨建工作快訊x期。五是開展精神文明建設，助力疫情防控。積極號召黨員干部投身疫情防控，組建黨員突擊隊x個，選派x名黨員堅守疫情防控第一線，張貼宣傳海報x余張，募捐善款x萬余元，開展捐資抗疫活動x次。

（四）聚集主力，強化組織建設。一是把組織優勢轉化為發展優勢和效能。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質量發展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發揮黨建與業務齊抓共管、共同推進的協同作用，促進黨建與業務工作深度融合。二是規范組織生活。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各x次，支部書記講黨課x次，專題研討x次；依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。三是是嚴格黨費收繳，重視基礎保障。優化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費x余元；突出政治和服務功能，結合疫情防控，開辟網絡學習平臺，全面提升陣地服務黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平臺。四是加強基層隊伍建設。大力優化基層黨建工作隊伍，選優配齊支部書記x人、副書記x人；有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平；嚴格按照黨員發展標準和程序做好x名入黨積極分子的聯絡、培養和教育工作。

（五）聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是壓實黨風廉政建設責任。召開x次黨委會專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展；班子成員認真履行管黨治黨責任，對職責范圍內的工作主動認領研究、積極推動落實。二是落實專項整治工作。高度重視集中整治形式主義、官僚主義專項工作，及時轉發x紀委和x廳實施方案，全面要求各黨支部提高認識、壓實責任、強化落實，有力保障工作推進。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。觀看警示教育片x部，開展線上紀律教育x次；在元旦、春節和五一等重大節日期間，專門發文嚴明節日期間廉潔自律有關紀律。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作。積極對接上級主管部門，實現廉政檔案建檔有章可循、格式規范、內容統一。五是配合紀委監委做好調查取證。配合xx、xx積極做好對違紀違法涉案人員的調查取證工作。

（六）聚焦主體，強化群團工作。一是加強工會基礎建設。以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質；開展“職工醫療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作；做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作；規范工會經費管理，加大對工會經費收繳、管理、使用和資產管理情況的監督力度。二是保障職工福利待遇。采取物質幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三·八婦女節、六·一兒童節及日常慰問工作；落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節日期間堅守崗位一線職工；積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復蘇助力。三是激發職工隊伍活力。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節系列活動；深入開展學習型企業創建活動，積極開展線上職業技能培訓，實現疫情期間不停學、線上培訓新常態；創建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平臺；組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。四是開展團青工作。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學xxxxxx“五四寄語”精神、自治區直屬機關青年抗疫故事分享會精神等；推動志愿服務常態化、長效化。組織開展學雷鋒志愿活動x次、愛心獻血x次，慰問困難群眾x人。

集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進干事創業提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現在以下兩個方面。

（一）黨建工作制度體系仍需優化完善。對照新形勢新任務，黨建工作優化完善的空間還很大，在系統性、高質量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。

（二）工作創新力度不夠。結合企業運營發展實際，黨建工作與運營發展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。

下一步，集團公司黨委將全面貫徹落實國企國資改革各項決策部署，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級各項工作部署，以黨的建設高質量推進企業運營發展高質量。

（一）堅決強化黨的政治建設。堅持守土有責、守土盡責、守土負責，樹牢“四個意識”，增強維護核心的政治自覺和行動自覺，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業，扎實推動黨建責任落實。強化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強引領，堅定執行黨的政治路線，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰場。

（二）不斷提升黨的理論武裝。以xxx新時代中國特色社會主義思想為主線，認真宣貫“兩會”精神，多形式、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨建水平和業務技能雙提升。不斷豐富形式與載體，加強意識形態工作的研判分析和統籌實施，落實落細“三會一課”，教育引導黨員切實在學懂弄通做實上下功夫。

（三）有力健全黨的工作機制。進一步落實主體責任，完善配套制度，創新方式方法，突出抓好履行管黨治黨責任考核，實行月督查、季會診、半年考核、年終總評制度，更好發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用。在加強黨建工作體系、優化黨建制度機制上持續用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。

（四）高效夯實黨的組織基礎。落實黨建品牌建設、干部素質培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。以提升組織力為重點，樹立一切工作到支部導向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。依托專題培訓、專題研討、素質拓展、主題活動等，加強黨員思想政治教育和作風建設。

（五）加速推進工作深度融合。深入貫徹“兩個一以貫之”，把發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用同提高效益、增強競爭力、實現保值增值結合起來，不斷增強破解難題、補齊短板的政治引領力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恒主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產等開展黨建“品牌”建設，推進黨建與中心工作有機結合。

20xx年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

我的工作崗位是業務內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報辦事處，核對辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的`目標，工作上發揚開拓創新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、統計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發運數與收貨數統計準確。

2、收貨情況：辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。現在空車過磅，就能做到發運數基本準確。

4、水分化驗：以前港口發運數出現短少情況，都會出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現推卸責任。

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發數有時統計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

自被選派為xxxx鎮xxxx村第一書記的一年時間里，我按照《關于開展“到基層、辦實事、走前列”活動的實施方案》的有關要求，以“十個一”為主要內容，堅持工作重心下移，深入基層，深入群眾，實現作風在一線養成，形象在基層提升為工作目標，認真開展工作。現將有關情況總結如下：

黨員領導干部擔任村黨支部第一書記，是深化創先爭優活動的有效載體，是我區農村基層工作的一大創舉。認識到責任重大、使命光榮。尤其在當前形勢下，農業發展、農村富裕、農民增收事關全局，做好“三農”工作，是貫徹落實十八大精神的具體體現，也是實現全區三年目標任務的前提和基礎。

(一)深入了解村情民情，為駐村開展工作奠定堅實的基礎。

面對陌生工作環境，要想駕馭農村工作，成為行家里手，我認為一切得從零開始，從村情實際出發，從群眾所需、所盼、所想出發。為了做到盡快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟村干部學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調研，熟悉村情。入村初始，我堅持進村入戶開展調查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合村的實際，與村“兩委”班子一起克難攻堅，解決村民一些實際困難。三是勤于鍛煉，積累經驗。為盡快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，通過調研，我與村“兩委”成員一起，制定工作計劃，著力改善村基礎設施建設。

1、xxxx村位于xxxx鎮東北部，距離圩鎮2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經濟上該村“多元”養殖業活躍，走的是一條以養豬業、養兔、養鴿為主，其他養殖業全面發展的新路子。外出務工人口約500人，占全村人口的15%。

2、xxxx村抓住新農村建設和被列為廣西第三批新農村建設科技示范點(村)契機，依托本村區位優勢，以“支部+合作社+農戶”的模式帶動“多元”養殖業發展，形成了以養豬業、養兔為主，其他養殖業競相發展的良好勢頭。目前該村有生豬存欄200頭以上的規模養豬場20多家，生豬存欄2萬多頭，年出欄3萬多頭，占全鎮生豬存欄總數的1/4以上，200只規模以上的養兔場3家，此外還有一些規模較小的養鴿場、養鴨場、養雞場等，逐漸形成一個以養豬業為主，其他養殖業為輔的多元發展養殖專業村。每年為農民增收達300多萬元，當年該村人均純收入達8000多元，率先趕超全國農村居民人均純收入。

3、xxxx村大嶺屯是我市新農村建設試點村，該屯有45戶，人口250多人。全屯以養豬業為主要特色產業，生豬養殖已成為該屯群眾經濟收入的一個新亮點。全村現有規模養豬場3個，生豬存欄6000多頭，年經濟純收入達60多萬元。近年來，該屯積極打造“園林特色”新農村，加強“三清三改”，村容村貌得到明顯改善。共籌集150多萬元資金修建了村中“一環路”和二環路”，村中主、支干道硬化率達90%以上;投資30多萬元建設屯級文化活動室，并修建了村青年小公園;村民自籌資金18萬元建設村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼氣池入戶率達100%，80%以上農戶完成改水改廁工程，群眾生產生活和文化娛樂活動條件明顯改善。該屯還投資100多萬元建設了一個新農村建設聯合產業園，集生豬養殖、飼料加工和果樹種植為一體，實現了生產發展和新農村建設同步推進的目標。大嶺屯屯級集體經濟從無到有，現每年屯級收入僅種養殖就達到了3萬多元。屯里先后成立了村民領導小組辦公室、新村建設辦公室、畜牧業產產供銷聯合會、養豬專業合作社和老人慈善基金會等，使得屯中的管理更加規范化、民主化。該屯創建的養老慈善基金會，70歲以上的老人每個月可享受到60元錢的生活補助，逢年過節還發放慰問品等。目前，xxxx村大嶺屯管理民主，鄉風文明，產業特色明顯，已成為xxxx區新農村建設一大亮點。

(二)加強城鄉清潔衛生，一是廣泛宣傳發動，提高村民的環境衛生意識。二是動員全村老少，每家每戶把房前屋后打掃整理好。發動群眾清理村中垃圾，大力整治村中臟、亂、差現象。三是通過制定村規村民約規范豬、牛糞堆放，村內及村周邊一公里以內嚴禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神;第五，要做好打持久戰的心里準備，將此項活動長期進行下去。在此基礎上，引導各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經濟林，既綠化、美化村屯，又能在不久的將來增加農民群眾的收入。

(三)加強基層組織建設，凝聚班子合力。

一是作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過借助黨建活動載體，來凝聚發展合力。通過開展創先爭優活動，引導村“兩委”干部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。不斷完善和健全了管理制度，規范開好“三會一課”，制定村級班子議事規則、決策程序，建立健全村務公開，確立民主決策，加強班子團結，增強組織的戰斗力。堅持與村黨員干部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。讓群眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰斗力明顯增強。

二是為加強基層組織建設，通過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。

自掛任第一書記以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和群眾的期待尚有差距，主要表現在：引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落后基礎設施亟待解決等。

一、村容村貌與環境衛生:發動廣大干部群眾、特別是留守在村里的婦女、兒童和老人要立即行動起來，高度重視，投入到“美麗xxxx·清潔鄉村”活動中，要發揮“主人翁”精神，共建美好家園。

二、發展教育方面:“兩基”迎國檢是當前我市教育工作的一項重要工作，我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學校的辦學條件。

三、制定新農村建設規劃：在通過大量的調查研究的基礎上，結合本村的實際，與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發展的社會主義新農村建設規劃。

四、鄉風文明建設方面：深入開展普法教育，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法。

五、村基礎設施建設方面:配合有關部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關部門實施大石山區大會戰工程，修建好進村的四級公路。擬建村務公開宣傳欄。完善自來水進農戶的收尾工程。

在今后的工作中，將牢記黨的宗旨，切實履行黨員義務，立足該村實際，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，扎實工作，加快推進xxxx村經濟和各項事業又好又快發展，貢獻自己的力量。

國企工作總結及工作計劃篇八

20xx年，面臨著新冠病毒肺炎疫情防控工作和穩步推動復工復產工作的雙重壓力，公司黨總支以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅決貫徹落實集團公司黨委的統一部署，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓實抓好疫情防控工作，加快推動公司各項工作的落實。現將20xx20年黨建工作的發展、存在的不足和不足xx年度工作安排報告如下。

(一)加強武裝政治理論

一是認真組織學習貫徹***的中國特色社會主義新思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，推進不忘初心、牢記使命的規范化、制度化。組織黨員干部集中學習6次。通過微信群轉發學習資料(文章、視頻、學習強國平臺上的學習內容)10余篇。發表了《***談治國(第三卷)》、《民法典》等書籍。

二是開展培訓和學習。組織黨員干部參加國有資產監督管理委員會干部教育培訓中心舉辦的十九屆四中全會精神網絡培訓班和***新時期中國特色社會主義思想網絡培訓班。黨總支書記參加了集團公司舉辦的十九屆四中全會精神培訓班。

(2)落實黨建工作的主要責任和一崗兩責。制定了政治理論學習計劃，召開了兩次專題會議，討論研究黨建工作，做好工作部署和要求。認真履行黨建第一責任人的職責。黨總支部書記、副書記參加了兩次專題黨課，并與黨總支部委員、各支部書記簽署了6份《黨風廉政建設責任書》。團隊成員與黨員領導干部交談10次，推動全面從嚴治黨。召開三重一大決策會議10次，宣傳上一年度黨建資金使用、工會資金使用管理、公司領導績效待遇和辦公資金支出。

(四)疫情防控和復工復產工作。新冠肺炎疫情發生以來，公司黨總支認真貫徹落實***總書記關于疫情防控工作的系列重要講話精神，認真落實國資委黨委、集團公司黨委的決策部署，公司黨政領導班子成員嚴格落實主體責任，快速反應、積極應對，采取了一系列及時果斷、堅決徹底、有力有效的防控措施，疫情防控工作取得了扎扎實實的成效。黨員領導干部挺身而出，逆向而行，奮戰在廠防控一線，以實際行動踐行了守土有責、守土盡責。

(五)黨建工作推進中心工作順利開展。多次召開座談會，討論全年經營目標落實的難點問題，工作進展，工作思路，部署下一步工作。2020年全年經營收入、利潤總額雙雙完成了上級下達的年度目標。

(六)其他工作。在全體黨員中開展黨員自愿捐款活動，支持新冠病毒肺炎疫情防控工作，公司52名黨員捐款9850元。

組織黨員、工會會員積極購買湖北扶貧產品，總計購買金額34500元，為湖北省戰勝疫情貢獻一份力量。

1.政治理論學習有待加強，學習趨于表面化，學習效果不明顯。

2.黨員教育管理方式方法不夠創新。充分調動全體黨員積極性方面還缺乏行之有效的探索，活動內容和形式上不夠豐富，對黨員的吸引力有限。

20xx年，將迎來建黨100周年，也是“十四五”開局之年，公司黨總支堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，把黨建融入中心工作，為全面公司高質量快速發展提供強有力的政治思想保證。

(一)加強政治建設和思想建設。始終把黨的政治建設放在首位，進一步增強“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為主要內容，突出黨性鍛煉和實踐特色，認真宣貫黨的十九屆四中、五中全會精神，推動領導干部和廣大黨員勇于擔當、善于作為。

(二)加強基層黨組織建設。認真落實中央企業基層黨建推進年相關工作，推動黨支部規范化建設。靈活多樣開展支部主題黨日活動，創新和完善政治儀式，發揮好重溫入黨誓詞、過政治生日等浸潤作用，進一步加強基層組織建設。

(三)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。強化黨的政治建設，加強對黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查;認真學習貫徹十九屆中央紀委三次全會精神，貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，不斷強化思想武裝，繼續推進全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

國企2020年工作總結和2021年工作計劃

2021年國企年終工作總結