做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業健康工作計劃表篇一

第一條為加強職業健康檢查工作，規范職業健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。

第三條國家衛生計生委負責全國范圍內職業健康檢查工作的監督管理。

縣級以上地方衛生計生行政部門負責本轄區職業健康檢查工作的監督管理;結合職業病防治工作實際需要，充分利用現有資源，統一規劃、合理布局;加強職業健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。

職業健康工作計劃表篇二

（1）計劃5月份，委托資質機構對公司接觸職業病危害作業的員工進行崗中健康體檢，將體檢結果歸檔保存。

（2）因各種原因脫離職業危害作業的崗位員工（退休、調離、解聘）隨時進行離崗時健康體檢，將體檢結果歸檔保存。

(3)職工健康監護檔案由職業衛生科專人負責妥善管理，根據體檢結果，不斷更新完善健康監護檔案。

（二）作業場所職業危害因素檢測計劃

計劃7月份由職業衛生科負責委托有資質的職業衛生技術服務機構對公司內存在職業危害因素的作業場所進行年度檢測，出具職業病危害因素檢測報告，并上報縣衛健局備案。

（三）職業病危害項目申報計劃

（四）職業衛生知識宣傳教育培訓計劃

（1）由職業衛生科負責編制職業衛生再培訓教材，培訓內容主要包括：國家、省新頒布的職業病防治相關法律法規；公司新修訂的管理制度和操作規程；事故案例教育；新接害職工不得少于8學時，每年對接害職工不少于4學時的職業衛生知識再培訓。

（2）員工培訓計劃：：

（3）安全管理人員培訓計劃

定于5月份對各單位專、兼職職業衛生管理人員、安全員以及車間副主任以上人員進行職業衛生基本知識培訓。

培訓結束后統一進行閉卷考試，考試成績低于80分者視為不及格，由衛生科負責進行再培訓，直至考試合格為止，再培訓期間按下崗處理，不計入當月考勤。

5）作業場所職業病危害防護設施投入計劃

（1）選礦車間除塵器維護；

（2）采礦車間道路揚塵治理；

（3）對部分職業病危害崗位警示標識和告知卡、職業病危害公告欄進行更新。

（4）選礦車間水管路更新與改造；

4、

（一）加強職業病防治工作管理，落實各級責任制

在職業衛生領導小組領導下，充分發揮職業病危害防治工作小組職能作用，按照有關法律、法規的具體要求，落實《職業病防治法》賦予的各項工作職能，實行責任掛鉤獎懲制度。在職業病防治工作中，真正達到主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員自覺抓的工作新格局。

（二）加大宣傳力度，普及職業病防治知識

充分利用手機微信平臺作用，廣泛開展職業病相關法律、法規的宣傳活動，利用班前班后會、周安全活動日等時間，強化職業病防治相關知識的日常安全教育，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急處置和救援能力。

（三）加大管理力度，認真開展各項管理監測等健康監護工作。

按照職業病防治相關法律、法規的要求，開展預防性和經常性職業衛生管理工作，針對職業危害情況，有計劃、有步驟地開展整治活動。

（四）加大職業病防治專項資金的投入力度。要充分保障職業病防護用品采購到位、職業病防護設備設施維護資金到位。

職業健康工作計劃表篇三

年我公司的職業健康工作，將以繼續貫徹執行《_職業病 防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業性疾病事故發生；提高全員職業衛生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工 健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

年公司的職業健康工作，要繼續在公司職業健康領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，公司工作安排組織實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《_職業病防治法》，大力開發領導層，提高對職業衛生工作重要性的認識；全員普及職業病防治法有關知識， 增強職工的責任和權益意識；制定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質。

2、做好職業衛生工作的管理，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作： 1）建立健全職業衛生檔案，真實反映職業健康狀況，建檔合格率 100%。 2） 按照公司安全規定進行作業場所檢查，杜絕急性職業中毒事故發生。 3）加強職業健康監護工作，確保職工身體健康。按照要求安排，對職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業因素的場所進行改造，并配備相應的防護用品。

1、完善職業危害專項管理制度，繼續落實職業危害部位應急救援預案。

2、組織職工進行職業性健康體檢。

3、加強職工的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業中毒事故。

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、完成上級部門安排的其他工作。

1、為職工配備專門的個人防護用品。

2、結合實際，做好職工的體檢安排及工作場所的監測。

3、各部門要以認真負責的態度，真正做好這項工作，力爭把2014年度的職業健康工作做得更好。

職業健康工作計劃表篇四

自1963年_《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業安全健康管理制度有：安全生產責任制、職業安全健康措施計劃制度、職業安全健康教育制度、職業安全健康檢查制度、傷亡事故職業病統計報告和處理制度、職業安全健康監察制度、“三同時”制度、職業安全健康（勞動安全衛生）預評價制度等?，F對上述各項管理制度分述如下。

一、安全生產責任制

安全生產責任制是用人單位各項安全生產規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。

用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職能部門（如安技、設備、技術、生產、財務等部門）的安全生產責任制。

二、職業安全健康措施計劃制度

職業安全健康措施計劃制度是職業安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業生產經營的發展都起著積極作用。

職業安全健康措施計劃編制的主要內容包括：（1）單位或工作場所；（2）措施名稱；（3）措施內容和目的；（4）經費預算及其來源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開工日期及竣工日期；（7）措施執行情況及其效果。

職業安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容，具體有以下幾種：

1、安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2、職業健康措施，即預防職業病和改善職業健康環境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3、輔助用室及設施，即為保證生產過程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。

4、職業安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業安全健康教材、圖書、資料，職業安全健康展覽和訓練班等。

編制職業安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：（1）國家發布的有關職業安全健康政策、法規和標準；（2）在職業安全健康檢查中發現而尚未解決的問題；（3）造成傷亡事故和職業病的主要原因和所應采取的措施；（4）生產發展需要所應采取的安全技術和工業衛生技術措施；（5）安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時，用人單位領導應根據本企業的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經領導批準后，報請上級部門核定。根據上級核定的結果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執行。

三、職業安全健康教育制度

《_勞動法》明確規定：用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進生產力的發展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》（勞部發[1995]405號）對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業安全健康教育、特種作業人員的職業安全健康教育、職工的職業安全健康教育和經常性職業安全健康教育。

1、管理人員的職業安全健康教育

對企業法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規及有關規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產管理職責、企業職業安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業職業安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規和職業安全健康標準；企業安全生產管理、安全技術、職業健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業其他管理負責人（包括職能部門負責人、車間負責人）專業技術干部的職業安全健康教育內容主要包括：職業安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業安全健康教育內容包括：職業安全健康法律、法規、安全技術、職業健康和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2、特種作業人員的職業安全健康教育

職業健康工作計劃表篇五

自19xx年入職湖南兵器躍進機電有限公司以來，xx自覺樹立健康意識，主動踐行健康行為，積極參與職業健康管理，善于傳播健康理念，業務能力和管理能力出眾，獲評20xx年度湖南省“職業健康達人”。

從業三十余載，他在其位謀其職，兢兢業業奉獻，帶領企業職工做好職業健康管理工作。

在一線工作時，他帶頭嚴格遵守設備安全操作規程，認真佩戴個人防護用品，時刻提醒同事嚴格遵守設備安全操作規程和工藝，避免操作不當造成傷害。

擔任班組長、計劃員和中層干部后，他扎實抓好員工職業健康巡查工作。例會上，他對員工進行防護用品穿戴的糾偏，督促大家定期參加職業健康檢查；作業中，他對不按照操作規程作業職工進行提醒，要求立刻改正；工作間歇，他向員工強調預防和控制職業病危害的重要性。

在檢驗計量部工作時，他強調總裝檢驗人員要嚴格遵守火工作業操作規程，加強安全生產標準化建設，建立健全部門安全生產責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，發現風險隱患及時報告，杜絕安全事故隱瞞。

他主動學習職業健康知識，充分利用工作例會、微信工作群等及時傳達職業健康先進理念和文化。

他非常注重職業病危害預防，通過組織職業健康安全培訓，強化員工職業健康安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的工作方針，確保員工深入了解所在崗位存在的職業病危害因素，全面掌握職業病危害防護知識、崗位操作規程、個人防護用品的正確使用方法，提升應急處置能力。

另一方面，他對如何保護勞動者的合法權益非常關心。他精心籌辦《職業病防治法》宣傳周活動，力求讓所有員工做到知法、懂法、守法，強化職業健康意識，保護合法權益，營造關心關注職業病防治的濃厚氛圍。

作為一名中層干部，他將安全生產視為必須履行的職責，健康生活是必須堅持的習慣，他用堅持和努力，影響和改變著身邊的每一個人。

新冠肺炎疫情發生以來，他積極參與疫情防控工作。疫情初期，組織人員分發消毒藥片，噴灑消毒藥水，排查小區住戶出行情況；疫情防控常態化時期，嚴格員工管理，堅決落實疫情防控措施，確保管理無死角、無遺漏。

他秉持“保護勞動者健康是企業重要的責任”理念，以高度的責任感和強烈的事業心做好職業健康管理工作，帶領員工爭做“職業健康達人”，傳播積極向上的正能量。在平凡的工作崗位上，他留下了一串串堅實而閃光的足跡。

職業健康工作計劃表篇六

組長：朱文志（主要負責人）

副組長：付江陵（分管負責人）

成 員：

健康企業建設領導小組下設辦公室，由劉超亞擔任辦公室主任，負責公司職業健康管理工作。

（二）完成職業病危害項申報

具體申報內容為：公司企業基本情況，公司職業危害因素的種類、濃度或強度情況；公司作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規和規章規定的其他資料。

（三）完善職業病危害防治各項制度。

完善2022年職業病危害防治責任制和各項職業病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病危害防治的管理，提高職業病危害防治水平。

（四）開展職業健康培訓

（2）對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。

（五）加強現場管理，嚴格落實各項防治措施

（1）設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全廠各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。

（2）規范防護用品管理。各公司根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。

（3）加強日常監督檢查。各公司定期要對各職業危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的監測、職業健康防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，并把現場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。

（六）全員簽訂勞動合同、職業危害因素告知書

將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同、職業因素告知書中寫明。

告知的內容包括：

（1）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度

（2）危害后果；

（3）提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

（5）職業健康知識培訓教育；

（6）職業病防治規章制度和操作規程。

（七）完成年度工作場所職業病危害因素檢測報告、做好職業病危害現狀評價報告、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

職業健康工作計劃表篇七

小春，現任飛灰處置車間飛灰工段長。

“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發電廠在煙氣凈化系統收集而得的殘余物，屬于危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。

作為基層管理者，小春同志堅持以身作則、率先垂范，不斷宣貫職業健康知識;作為健康管理者，他創新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。

作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發和創新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產設備、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處于完好和正常使用狀態；他積極組織職工開展優化作業環境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭優化作業環境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業病防治法》宣傳周、職業健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業健康防護意識，提升職業健康防護能力和水平，為職工創造安全健康的工作環境。

作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊了解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業危害因素，修改完善作業指導書，嚴格配備與之對應的職業健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新后的每一個流程和環節。為便于一線職工了解飛灰處置線的職業危害因素，他創新工作思路，以職業健康知識“制度執行”的標準貫穿全年，并在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業健康防護的“最后一公里”，提高了職工職業健康防護意識和能力。

工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業發展的“排頭兵”，是公司生產開展的“鏈接器”，是車間工段的“鏈接器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產運行有序。在作業過程中，他認真指導職工執行本崗位作業程序，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業健康防護。在過去的工作中，他憑借高超的專業技術和人性化的管理風格，以強烈的事業心和責任感，將職業健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心里有溫度，才能以良好的身心狀態，健康高效地回饋本職崗位。他希望通過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業職業健康和安全生產的先鋒模范，為企業發展貢獻微薄之力！

職業健康工作計劃表篇八

在識別職業病危害因素的基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

2、完善2022年度職業病防治責任制

根據公司實際情況，完善公司年度職業病防治責任制度。明確職業病防治主要負責人、分管負責人、管理人員以及員工等各類人員的職業病防治職責和義務，包括健康企業建設領導小組、職業健康辦公室以及相關管理部門在職業健康管理方面的職責和要求。

3、積極做好工作場所的衛生防護、改進工作

（1）職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業健康標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（5）設備、工具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；

4、不斷完善職業健康防治管理措施

（1）設置健康企業建設領導小組，配備專職管理人員，負責公司的健康企業建設工作；

（2）制定切實可行的年度計劃和實施方案；

（3）不斷完善公司的職業健康管理制度和操作規程；

（5）做好工作場所職業病危害因素檢測報告。

（6）做好職業病危害現狀評價報告。

（7）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

5、認真貫徹落實職業病報告制度

對發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。對確認的非急性職業病患者和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報，不虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

6、完善職業病危害公告告知和工作場所危害警示

（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

7、積極開展職業健康培訓

積極開展針對職業病防治負責人、管理人員的職業健康培訓、對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓。內容和目的是普及職業健康知識。

8、落實經費投入，確保職業病防治工作經費保障

財務部門把職業病防護設施、職業病危害因素檢測、職工年度職業病健康體檢、職業健康宣傳培訓等費用納入預算管理，嚴禁挪用。對確診的職業病人，安排到有資質的醫療、療養。

職業健康工作計劃表篇九

為促進學生素質全面、健康發展，努力做好學校的環境衛生工作，創設潔凈美觀的校園環境，進一步增強學生的衛生意識，特制定學校環境衛生工作計劃如下：

1、健全學校衛生工作隊伍，做到分工明確，責任到人。

2、統一思想，提高認識，明確目標。

3、劃分好衛生包管區，責任到班級。

4、認真做好衛生工作，加強學校整體和學生個人衛生工作。

(一)教室內外要求：

1、地面干凈，無紙屑、無雜物。

3、門窗無積塵，玻璃明亮干凈。

4、書柜或者放置物件的課桌無積塵，清潔工具擺放有序，拖把不準放在室外。

(二)包管區要求：

1、地面干凈，無紙屑、無雜物。

2、花壇內無紙屑、無雜物、無落葉，周圍瓷磚上無積塵、無腳印。

3、廁所內外地面干凈，水池清潔無污垢，墻壁無積塵、無腳印。

4、樓梯上地面干凈，墻壁、窗臺、滅火器無積塵。

5、墻裙瓷磚要擦拭干凈，沒有積塵。

6、垃圾桶外要經常擦拭，保持潔凈，桶內垃圾滿了要及時倒掉。

(三)辦公室要求：

1、地面干凈，無紙屑、無雜物、無痰跡。