在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在培訓工作會議上的講話篇一

按照中央和市委的統一部署，昨天下午區委召開了“徐匯區保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。

今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。

在分組討論中，大家認真思考、踴躍發言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當的形式及時給大家一個反饋。總之，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。

一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區構建和諧城區的目標，推進經濟社會等重大工程、重大項目的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。

二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在于狠抓落實。區委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋;對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重托。

三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規定動作”，做到不走樣，也要從實際出發，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規定動作外，區里從實際出發，不再提出的規定動作，主要給基層黨組織的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區督導組要根據中央和市委、區委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。

四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態，創造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。

下面，我再著重就督導組的工作提三點要求

一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發了《區委關于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區委的總體部署，落實督察任務。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，并提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創精神，善于發現和培養典型，并向市委、區委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發現先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態信息，及時向區委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。

二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區委向全區派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環節和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發揮帶頭作用;又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環節，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創造性地開展工作。

三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神狀態和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創造條件，確保盡職盡責地完成好區委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學xxx市委和區委的相關文件，還應在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區委派出的，督導組的工作狀態如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關系區委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。

總之，每個督導組都要從實際出發，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區委的重托和全區黨員群眾的期望，以良好的精神狀態和扎實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

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在培訓工作會議上的講話篇二

如下：

一、領導重視、措施有力

在區領導的高度重視和領導下，我區在港航系統開展一系列隱患治理等安全專項活動，取得了階段性成果，一些重大事故隱患得到了有效治理，建立健全了各項安全規章制度。

二、精心組織、認真開展

安全工作是一個系統工程，需要企業和有關鄉鎮的積極配合。為此航政所召開了安全生產隱患排查專項工作會議，并制定的《金州區水路運輸安全生產事故應急預案》、《金州區防臺防汛應急預案》，下發到有關企業和鄉鎮手中。各鄉鎮、企業按照預案的要求，相應成立了安全領導小組，并組建了海上安全救助小分隊，分隊船舶由各鄉鎮轄區內的漁船擔任。通過以上措施，我區在指揮應急救助工作中，能夠做到反映迅速，政令暢通。

三、抓好安全生產專項整治，消除安全事故隱患

航政所定期組織開展生產大檢查工作，及時發現和處理安全隱患。陸島運輸是我區水上安全工作的重中之重，20__年之前，我區的兩條陸島運輸交通船還是老舊的木質船舶，已經不能滿足現有的生產、生活需要，給我區的水上安全生產帶來了很大的安全隱患。但在區領導的高度重視下，20__年6月先為杏樹屯猴兒石的木質交通船更換為現在的性能好、安全可靠的鋼質交通船。今年，又為大魏家鎮螞蟻島村更換了現有的鋼質交通船。這大大降低了我區水上安全事故隱患的發生。

四、排查工作中遇到的問題

1、杏樹屯猴兒石村交通船投入使用后，為了方便船舶在黑島島內停靠，在沒有建造碼頭之前，現建造了一條浮駁船，作為村民上下船的工具，浮駁船已使用了一年半之久，現急需資金建造黑島碼頭和改造猴兒石碼頭，并對浮駁船進行保養。

2、杏樹屯吉龍港現仍進行無證經營，并有大量無證、有證客貨船舶在此停靠。

3、目前，大魏家螞蟻島交通船停靠在大魏家喬麥山漁業碼頭，但該碼頭不符合客船的停靠要求，需要進行改造。

在培訓工作會議上的講話篇三

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為，其中以技能傳遞為主，下面是本站小編給大家整理的培訓工作會議上的講話，僅供參考。

同志們 ：

今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績取得也是不容易的，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設新的消防站，在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現場，能夠發揮好建筑消防設施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設備設施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優先利用建筑消防設施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是：要 統一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經驗交流會還談不上。進一步規范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結合重點單位、主要社區、農村街道、微型站的建設，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。

近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現出了良好的發展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經濟社會發展的需要，根據需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設備操作規程，包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發現，上級領導一檢查，多數是維保單位在那里在頂著，檢查結束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。

從思想根源上，有些支隊的領導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創新的、宣傳是要協調、社會資源能不能用上，現在外省的好多支隊叫政府購買服務，與一些廣告公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業人員負責策劃，專業人員負責協調，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創新方法，創新方法首先要解放思想，所以我經常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們仍然抱著不放，沒有引導，沒有放手，沒有放權，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創收兩千萬查封了，總隊領導做檢討，所以現在在大力提倡為民服務，不能與民爭利，下放權力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農村大喇叭，這外省一聽，領導一聽，這上不了臺面，這太落后，文化大革命時候大喇叭很多，現在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。

李偉副部長強調指出“ 改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好。 ”因此，各地一定要深刻理解“消防安全，宣傳系于一半”的戰略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農村、進社區沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網格化，這些人員都發動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查

工作方案

前不久，部消防局下發了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業務培訓工作作為主要任務提了出來，所以具體時問沒定，也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了，消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。

下面，就消防宣傳培訓工作，我強調四點意見，供大家參考。

全省通報 、嚴肅查處。

的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰士操法一樣，實地操，這個結合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創新方法 。

二、 織好外部消防宣傳培訓這張“防控網”。

一是抓實行業、系統消防宣傳培訓。 5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業部門、街道鄉鎮消防工作負 責 人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室 值 班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛生等部門按照行業消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉鎮消防安全網格實行規范化管理 。

二是抓牢消防宣傳教育“七進”。 去年，中央網信辦、公安部、教育部等九部門聯合印發了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區、進企業、進農村、進家庭、進網站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災案例系列警示片，制作好各場所消防安全教育課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節消防課 ” 活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經驗，不怕有 錯 ，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的 。

高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質量，特別要把超高層 建筑 城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重 中之 重，一旦出事都是驚天動地的，優先安排 他們的專職隊員、消防 控制室值班操作人員進行消防職業技能培訓鑒定 。 前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權利，都在便民利民為民服務，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現無證上崗或證件過期的現象，不能出現，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發生火災，特別是夜間發生火災，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創新方法、為民服務這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。

四、 用好微型消防站業務骨干這支“生力軍”。

這個方面一定要動腦筋。

勢群體、對殘障人 員 ，有好多社會愛心人士舉行的企業，在花費不多的情況下建立了很多培訓機構，包括韓國三星公司，它下面專門有警犬、搜救犬的研究所，培訓、繁殖各種消防搜救大、警犬、緝毒 犬 ，都是免費贈送，樹立企業的品牌，樹立良好的形象，有這個有利條件，比如我們大一點的消防廠家、有的檢測公司，都可以利用設施設備開辦培訓，把周圍的社區和單位的人員進行培訓，也是做好事，所以，周圍消防安全培訓機構實操培訓室，向社會開放內部培訓設施設備，參與不同種類需求的實操培訓任務，為社會從業人員自主選擇崗位適應性實操培訓提供便利 。 今天也算提高認識、統一思想的一個會議、也算釋放一個信號，消防部門、消防機構如何為當地提高全民意識，開展培訓和教育，算是拋磚引玉，希望大家勇于探索，大膽創新，凡是有利于全民消防意識提高，有利于戰斗力提升的所有工作，我們都可以去嘗試.今天就講這么多 。

首先，我謹代表縣政府對鐘局長、張局長在百忙之中，不辭辛勞親臨我縣指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監管員培訓工作會議，這是自縣政府調整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。一會兒，藥監局還將做工作安排，請大家認真領會、抓好落實。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調幾點：

一、充分認識加強食品安全監管工作的重要性和緊迫性

國以民為本，民以食為天，食以安為先。食品安全工作，是執政為民的集中體現、是轉型升級的迫切需要、是建設誠信體系的重要環節，直接關系到政府形象和公信力，關系社會和諧穩定，關乎每個人切身利益，怎么重視都不過分，怎么強調都不多余。近年來，隨著經濟社會的不斷發展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發生，再次對食品安全敲響了警鐘。我縣歷來高度重視食品安全工作，按照“政府牽頭抓總，部門有力監管，各方聯合行動”的工作思路，全面實施了食品“放心工程”，深入開展了食品安全專項整治，不斷加大了對食品安全的監管力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法活動，食品生產經營行為得到進一步規范，食品安全保障能力得到大幅提升，全縣食品安全形勢總體平穩。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數餐飲單位和人員安全意識、衛生意識仍比較薄弱，農村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位;餐飲業散、亂、差局面未得到根本改變;學校周邊流動餐飲攤點還不規范。同時，今年我縣必須通過國家衛生縣城省級鑒定這一項硬指標、硬任務，400多項創建標準中，有近百個具體標準就直接或間接的關系到食品安全，假如食品安全標準達不到要求，會直接降低省級鑒定、驗收分數，到時候省級鑒定過不了關，更別說創建國家衛生縣城了。面對這些問題和任務，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監管整治，就有可能引發食品安全危機，影響創衛鑒定、驗收質量。因此，在座的各位要充分認識到此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，決不能報有絲毫麻痹、僥幸心理，把這項工作作為一項頭等大事，抓緊、抓好、抓實，推動全縣食品安全狀況的改善，促進全縣食品安全形勢逐步好轉，切實保障人民群眾飲食安全。

二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作

(一)全面履行監管職能。去年，按照省市安排部署，我縣已順利完成縣衛生局和縣藥監局部分職能移交工作。面臨新職能、新的監管領域，縣藥監局全體人員、各鎮(辦)分管領導和企業人員要加強專業知識學習，熟悉工作內容，迅速進入工作角色，切實履行好新監管職能，對監管的重點和難點進行經常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發現一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質惡劣的重大案件和上級批轉的案件要實行重點督辦，限時結案。各鎮辦分管領導和食品監督管理員要切實發揮職能，認真履行轄區食品安全工作的直接責任，全面掌握轄區餐飲服務單位的基本情況，按時進行市場巡查，定期向縣藥監局反饋工作動態，舉報制假售假餐飲消費環節的等違法違規行為，協助縣食品藥品監督管理局開展餐飲服務環節食品安全監督檢查和案件查處工作。

(二)加強日常監管。各鎮(辦)、食品藥品監管部門，特別是食品安全監督管理員要深入餐飲單位，加強調查研究，進一步摸清餐飲行業情況，尤其是監管難度較大的小食店、餐飲服務攤販等，對餐飲企業實行量化分級管理，嚴把許可準入關，認真做好備案管理前期準備工作，避免出現監管空白。要繼續加強對農藥、獸藥殘留的監測，嚴防藥物殘留超標的農產品流入市場，進一步完善食品和食品相關產品市場準入制度，結合創衛工作，加大對各類食品批發市場、集貿市場、小食雜店、小攤點的監管力度，取締無證無照經營行為，嚴厲查處超范圍經營食品，經銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。要結合 “兩網”建設，把加強農村食品藥品安全工作作為建設社會主義新農村的重要任務來抓，不斷改善和規范農村食品銷售的設施和條件，促進農村食品市場的繁榮與安全，不斷提高農村消費者自我保護意識和識假辨假、依法維權的能力，嚴厲打擊和查處農村食品市場經營不合格食品的違法行為。

(三)突出專項整治。繼續保持打假治劣的高壓態勢，抓好重點品種、重點領域、重點行業和重點環節的整治，深入開展聯合執法行動，嚴厲打擊食品領域的各類違法犯罪行為。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務求取得實效。要嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉和病害肉等違法行為，規范肉類流通管理，整頓肉制品流通秩序。要結合餐飲服務食品安全百日大整頓行動，以城鄉結合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區域，以節假日和黃金周為重點時段，以無證經營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產加工、流通以及消費四個環節，嚴厲打擊生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發生。

三、加強領導，綜合整治，推進食品安全工作再上新臺階

(一)高度重視食品安全監管工作。各鎮辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮辦一把手負總責、親自督促，分管領導具體抓、經常抓的工作機制和食品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協調解決監管工作中遇到的困難和問題，實行統一領導，統一組織，統一指揮。今天，到會的都是分管食品安全工作領導，請大家會后要把迅速把會議精神向主要領導匯報，把思想和行動統一到縣政府的決策和部署上來，真正把食品安全監管工作拿在手中，落實在行動中，確保轄區內不出現重大食品安全事故。

(二)充分發揮食安辦的綜合協調作用。今年，根據上級文件精神，將食品安全委員會從衛生局劃歸到藥監局。縣藥監局要充分發揮牽頭、協調和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合執法、聯合執法和日常監管的機制與措施，制定完善食品安全

應急預案

(三)營造食品安全監管良好氛圍。縣藥監局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關、進學校、進社區活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要加大對食品藥品生產經營者的教育和培訓力度，不斷提高生產經營者的責任意識和質量意識，增強其社會責任感和行業自律性，嚴格執行各項食品藥品安全制度，確保食品藥品質量安全。要健全完善食品安全信息發布制度和社會監督舉報，及時公開監督執法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關心、人人維護食品安全的良好氛圍。

為了讓大家進一步掌握食品安全法律法規，明確工作責任，提高食品監督管理工作業務能力，我們專門邀請到了市藥監局鐘局長和漢濱區藥監局張局長兩位全市食品藥品監管界的權威人士，就食品監管相關知識進行主題講座，希望大家珍惜來之不易的學習機會，靜下心來，認真聽講，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，真正做到學有所思、學有所得,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。

同志們，食品安全責任重大，任務艱巨。我們必須認真貫徹落實中省市的安排部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，齊心協力、強化監管、扎實工作，為開創全縣食品安全工作新局面，加快建設和諧嵐皋、平安嵐皋做出新的更大貢獻。

同志們：

今天，我們在這里召開會議，目的是認真總結過去一年班組建設、教育培訓工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標和工作要求，全面部署今年班組建設和教育培訓工作，力爭班組建設和教育培訓工作上新的臺階，促進公司全年工作目標任務的全面實現。剛才，副總經理對20xx年班組建設和教育培訓工作作了布置，重點突出，措施明確，希望大家認真貫徹落實。

公司領導班子高度重視班組建設工作，一是源于上級公司對班組建設的重視。近年來，省公司下發了《關于加強核心產業班組建設的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設管理規定》等一系列關于加強班組、加強一線的文件，對加強班組建設提出了更新、更高的要求。從**公司到我們公司每年都要召開班組建設工作會議，要求進一步加強班組建設，大力提高一線職工業務素質。這充分體現了公司系統對加強技能人才隊伍建設、班組建設工作的高度重視;二是源于我們自身的生產經營對班組建設的需要，公司的生產經營及各項管理活動都必須有一個非常好的基礎，這個基礎歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現，公司的安全要依靠班組落實，公司的效益要通過班組實現。沒有基層班組去全面落實公司的各項決策，公司的生產目標和工作任務就不可能完成;沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業績。只有抓好班組建設，充分發揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續、穩步發展。

可見，加強班組建設、教育培訓、人才培養對公司各項事業的發展越來越具有基礎性、戰略性、決定性的作用，是公司實現持續、快速發展的一條根本途徑。當前，面對公司改革發展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發揮好人力資源的作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，推動公司持續快速發展。會議最后，我著重就做好今年班組建設工作再提三點意見：

一、切實加強執行力建設，確保公司各項決策部署落實到位

關于執行力建設，應該說是近年來反復強調的。從公司層面來講，當前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業在國網系統中的定位就是車間，對于上級公司的各項政策要求必須不折不扣的貫徹和執行，這也是公司開展一切工作的立足點和出發點;同樣，從我們公司內部來看，各基層班組更應該強化執行力建設。公司的各項生產經營任務最終都要通過班組來實施完成，班組執行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產、經營效益、企業形象、文化建設、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當前公司深化改革、加速組織機構、業務流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執行力建設的重要性。因此，在提高執行力問題上，一是要強化制度建設。關于制度問題，這里我要強調：對于公司制定的各項

規章制度

崗位職責

二、切實加強班組管理，提高公司整體工作水平

班組管理是企業管理的基礎，我們要搞好企業的管理，首先要夯實班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關于加強班組管理，要做到“兩個結合”：

一是要把班組管理與企業特點和工作特點相結合。我們企業的特點是：產品具有特殊性，是國民經濟的基礎行業，必須以穩定性、可靠性為前提;我們的工作特點是：工作專業性特別強，安全責任重大，稍有閃失會對企業和人們社會生活造成重大影響。我們如何結合企業特點和工作特點來抓班組建設，一是要圍繞安全工作來抓，強化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產也就牢固了。二是要圍繞自身的生產經營來抓，結合專業特點，把工作做得越來越細、越來越精，這個過程也是不斷創新和優化的過程。今年，我們要在去年變電運行創新管理取得成果的基礎上，進一步優化工作流程，繼續在生產、營銷、服務等各個環節創造工作亮點，提升公司整體工作水平;三是要圍繞基礎工作來抓，深化班組5s管理，加強班組環境整治，加強作業現場管理，提高班組整體管理水平。要進一步推行標準化作業，改變傳統的靠老經驗作業的習慣，以最高效的作業程序、最佳的人員設備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質量，實現持續改進。

二是要把班組管理與員工隊伍建設相結合。這里我要談一談我的觀點，就是我們的員工要把企業當成一所學校、當成一個家庭。

所謂學校，就是要講學習。作為經濟、技術密集型的供電企業，技能人才的培養尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學習的過程。因此，要引導和鼓勵員工加強學習、善于學習，結合公司生產、建設、經營、管理的特點，不斷提高自身的業務技能和綜合素質，以更好地適應工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔任4個變電所所長期間里，筆記里詳細記錄了各個變電所的圖紙、設備情況，細到每一個開關的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運用。同時，張小良同志通過“筆記 實踐操作”，培養了一大批優秀徒弟，將個人的思想、工作作風、專業技術等灌輸給他們，使公司技能人才呈現出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴謹細致、認真負責的態度，公司的各項工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內營造出積極向上的學習氛圍，推進公司和諧、健康發展。

所謂家庭，就是要講和諧，扎實推進和諧班組建設，以和諧文化建設為切入點，以和諧班組構建為落腳點，倡導簡單和諧的人際關系、樹立競爭進取人生態度、嚴守忠誠感恩為人準則、培育齊心協力團隊精神。今年，要按照公司“外樹形象、內創和諧”主題活動的要求，充分發揮公司每一位成員的積極作用，促進班組各項工作不斷上臺階。

三、切實加強組織領導，營造員工成才環境

在抓好各項工作的基礎上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進一步營造有利于員工成才的環境，以人才的力量推進公司的可持續發展。

一是要強化組織，進一步營造員工成才環境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術練功運動會”，供電公司也將舉辦“第七屆職工技術練功運動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強組織領導，倡導全員參與，認真做好賽前籌備工作，加強技術培訓，科學進行排名預測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名;另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機制促進技術訓練，引導和鼓勵廣大員工進一步掌握崗位技能，不斷提高專業技術水平，促進各項工作更好地開展。

二是要加強培訓，進一步提高員工隊伍素質。要以舉辦技術練功運動會為契機，繼續加大教育培訓力度，堅持規劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇培訓內容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一步提高培訓的實用性和針對性，提高員工的業務技能和綜合素質。特別是要加強班組長的培訓，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領頭人，又是企業生產經營戰略、策略的執行者和實施者。一方面，各級領導要關心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創造條件;另一方面，廣大班組長也要倡導奉獻精神，增強事業心和責任感，保持良好的精神狀態，創造性地開展工作。

三是要加強引導，進一步培養企業優秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，合理配置人才資源，造就讓優秀人才脫穎而出的環境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養，使人才切實感受到尊重和信任，充分發揮自身的主觀能動性，為企業發展多做貢獻。

四是要強化考核，進一步提高員工工作效率。要深化績效管理，突出業績導向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機制，真正體現工作看業績、崗位靠能力、收入憑貢獻，激勵員工不斷學習、努力進取，使員工能夠對工作投入更大的激情與決心。要有效利用績效管理結果，推進崗位動態調整，建立良好的用人導向。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現職崗位不能勝任工作的要堅決調整。要堅持“以人才帶動項目，以項目培養人才”，加強對技術帶頭人和技能人才的考核和激勵，在經濟上給待遇，在政治上給榮譽，在發展上給機遇。要推進完善“班組專業工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態考核管理機制，引導員工崗位成才。

同志們，加強班組建設是提升凝聚力和競爭力、實現公司各項發展目標的客觀要求和重要前提。希望大家認真學習領會本次會議精神，積極貫徹落實公司各項決策和工作部署，開拓創新，真抓實干，全力推動公司班組建設再上新臺階，全面推進公司全年工作目標和任務，為建設“一強三優”現代供電企業而努力奮斗!

在培訓工作會議上的講話篇四

隨著大智移云時代的發展，智慧建設、互聯網+、專線網絡等一系列的集客業務需求已達到一個新高潮，這一新的領域正待我們廣電網絡去進入、開發、收獲。我們的轉型也是跟著社會需求的變化而轉型，新一輪的轉型與以前的轉型和升級都有很大的不同。一是不再是個人家庭用戶，而是國家機關事業單位、國有和民營企業、集體和團購群體；二是不一定仍是電視收視和網絡流量使用，而是數據數字業務、軟件開發應用、硬件配置建設等信息產業；三是工作對象和費用支付方不一定是私人和個人，而是政府和團體；四是收費不再是使用費，而是包括設計、開發、采購、建設、服務、運維、租用及各種增值等多個方面的費用。此外，還有爭取政府及相關部門大量的政策項目和資金支持。

轉型集客后，我們業務的面更寬廣，發展的空間會更大，其原因在于政府、團體和社會需求迅速增加，國家對廣電網絡及信息化投入不斷加大。隨著中國經濟發展到沖速中等發達國家水平的程度，政府對社會的管理、服務由傳統“人工型”向“智能化”轉變，促進了信息產業的大發展，而且發展的各種業態基本上都是政府和社會組織來主導，大多以集團業務的形式出現，甚至直接由政府買單或補貼。在今后數十年，這類業務會成井噴式增長。

所以，廣電網絡在業務屬性上由“媒體傳播”向“信息產業”轉變，不應再將廣電網絡僅僅作為媒體行業，或者文化產業，而應該歸入信息產業，是集媒體、文化、科技、服務于一體的信息綜合服務商。如中國移動提出從“移動通訊專家變成移動信息專家”，中國電信定義為“綜合信息服務提供商”，都已經遠遠突破了原本作為“通道”的能力。我們也不能只是起著為個人用戶傳輸電視和網絡資源的“通道”作用。

集客業務的內容極其豐富。

我們有比較發達的干網、城域網，還要建移動的無線互聯網。有了網絡基礎，加之海量用戶，我們能做很多業務。如視頻會議和視頻監控、系統集成、智慧建設、互聯網+、在重點場所包括醫院、學校、商場、廣場等公眾場所實現wifi全覆蓋，無線上網與有線用戶認證增強聯系，數據專線接入，本地化服務等等。

集客業務要有重量級產品。

像各地的社會治安視頻監控業務，全省已取得了一些大單，積累了不少的經驗。如宜昌的三指揮中心，在前幾年就取得全國聞名的成績，一年內接受到包括國家領導人在內的200多起參觀，襄陽連續取得兩期社會治安視頻監控項目，集客部成立兩個多月的時間，加緊工作，已取得省政法委綜治辦主導啟動的全省村級視頻會議系統建設項目。說明我們在政法、公安這一塊的業務是比較集中的，這應該作為我們的主攻方向。公司已與交通、財政、稅務、公安、質檢、教育等部門建立了聯系，各種合作業務正在準備。如我們與省旅游局合作，立足酒店的有線電視業務和“智慧旅游項目”，與省交管局合作信息化建設、服務器托管、大數據應用，湖北省有1000多萬輛機動車，我們要做的事很多，合作非常廣泛。

集客業務要既抓西瓜又抓芝麻。

除了將主要精力和資源集中在交管等大項目上，努力爭取全省性上下貫通的業務，分支公司以及經營部能單獨承接的業務也要爭取，要從點滴做起，不以事小而不為，不以利微而不取，做到應有盡有。

智慧社區和家庭新的應用是公客也是集客的重要業務，大力進軍智慧社區，捆綁社區信息是很好的途徑。如十堰的廣場舞上了電視，粘住了老年用戶，發布本地特產信息，粘住了農村專業戶；仙桃的社管平臺，匯集了方方面面的信息化；潛江的看家寶，襄陽檀溪社區，荊州的千里眼，可以看到實時的視頻。

一些支公司也有很好的做法值得推廣。如保康支公司看到一些人在殯儀館守夜時，不打牌的人最難打發時光，主動聯系殯儀館安裝了無線wifi，一次收入4000元，還幫助一些茶場安裝了視頻監控，讓公眾了解茶葉制作過程，視頻監控已應用于生產營銷的方式，施于食品加工等多個行業。羅田支公司與北京光音公司合作，開發了“一朵云”軟件，只要用手機連通廣電網絡，用于發布政務、村務、教育、商業、賓館等各種業務和廣告。其中有一個業務點擊量達8000多次，才搞了幾個月，獲得分成后的純收入3萬元。還在街頭安裝了電子屏，包括政府支付的費用和年廣告收入等達幾十萬元。

集客用戶的需求隨科技進步不斷增多。

集客部以后要加強對這方面的信息收集，收集信息后向全省推介，告訴大家，哪些事我們可以做，能夠做，需要去承接，加強對信息產業的學習研究，打開思路，明確方向，不僅要動腦，還要動腳，要走出去。老總親自出馬，舍得作揖，用多年來爭取電視、寬帶個人用戶的主動性去爭取政府和部門的支持。對各個分支公司來說，也有不少規模小、見效快的項目，一定不要因其小而不去開發，要當作一種練兵和取得集客業務的試驗。像上面說的，上海、重慶的人都比我們少，而收入卻比我們多，我們近萬人，不能都去搞個人業務，要拿出一些人去搞集客。

集客要緊緊貼近黨委政府的中心工作。

我們根植于本地黨委、政府和社會，擁有許多本土化的優勢和條件，就一定要將自身的優勢、條件充分利用起來，發揮到極致，就要將我們的十八般武藝全部亮出來，像推銷營銷家庭套餐一樣，大力宣傳推銷我們的集客業務，積極爭取各方政策支持，做到應有盡有。須知，一項集客業務可能抵幾百戶公客業務，爭取一萬元補助相當于十萬元經營收入的利潤。要將各個分散的同類項目集合融合起來，集中全省的力量做點大事，在某一系統確立我們的領先地位。

在培訓工作會議上的講話篇五

___衛健委：

根據《___衛健委轉發__省人民政府安委會關于進一步深化做好安全生產隱患排查治理專項行動的通知》(___〔20__〕_號)文件精神，我院全面深入排查治理安全隱患，強化安全生產措施，結合實際，現將工作總結匯報如下：

一、加強領導，明確責任

我院堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“誰主管、誰負責”的原則，逐級落實責任，加強監督管理。召開安全生產工作會議，組織學習安全生產相關文件精神，做好工作部署。對隱患排查整治工作不負責、“走過場”的科室和責任人予以通報批評。

二、加強宣傳，提高意識

三、認真排查，及時整改

建立健全各項管理機制，深入開展自查自糾，全面排查安全隱患，解決存在的隱患問題。深入臨床調研，由分管領導帶隊，相關科室負責人組成了安全檢查小組，對我院安全生產中存在的問題和薄弱環節進行了全面、細致的大檢查，做到“早發現、早處理”，對排查出的安全隱患，認真制定整改方案，限期整改，在整改方案實施過程中做到有計劃，有步驟，有落實，有總結分析，使之有效防范和遏制事故的發生，保障我院就醫環境持續穩定發展。

四、信息報送

認真完成整改方案的每一步的工作，嚴密有序地落實安全措施，做好臺賬收集整理工作。加強信息報送，及時將隱患排查、落實情況報送上級單位。

在培訓工作會議上的講話篇六

同志們：

午收剛過，夏種正忙，加之近階段的秸稈禁燒和ev71病毒防控工作，大家都很辛苦。但是，今年我區的新型農民科技培訓及農業科技入戶工作時間非常緊，任務也非常重，今天召開這次會議，主要任務是：簡要總結前階段的新型農民科技培訓情況，進一步部署我區新型農民科技培訓和農業科技入戶工作。下面我就這兩項工作講四點意見：

今年3月份以來，我區全面推進了新型農民科技培訓工程。目前，全區已開展了種、養技術培訓班250多場次，培訓農民14800多人次，取得了階段性成果，深受農民群眾歡迎。在項目實施過程中，主要突出了以下特點：一是立足一個“早”字。3月初，省、市確定在我區實施新型農民科技培訓項目后，盡管項目文件和項目經費還沒有下達，我區就及早成立了項目工作領導小組，落實培訓單位，聘請培訓教師，提前進行第一輪試培訓，為進一步實施項目工程打下了堅實的基礎。二是圍繞一個“專”字。我區實施新型農民科技培訓項目的工作思路就是：圍繞主導產業、培訓專業農民、進村辦班指導、發展“一村一品”。為找準科技培訓的目標，區農委在全區123個村（居）委會中遴選出50個主導產業發展較好的作為項目村，招聘相關專業的培訓教師，圍繞各村發展主導產業，培育“一村一品”，有針對性的進行培訓指導。三是狠抓了一個“實”字。為確保培訓項目工作扎實開展，區農委制定了切實可行的項目實施方案、

培訓方案

合同

規章制度

在看到成績的同時，我們還必須清醒的看到，全區新型農民科技培訓工作存在著不少的問題。一是個別地方重視不夠。這也是目前最為突出、最為嚴重的問題。由于各地的重視程度不同，全區的培訓工作進展很不平衡，老廟鎮、正午鎮進展情況較好，第五輪培訓已經結束，培訓效果也非常明顯，特別是老廟鎮，每次培訓都有鎮干部到場組織，而且還通過村廣播向外直播，效果非常好。但是，個別地方很不重視，今天在這里我就不點名了，人員組織很不到位，到現在第三輪培訓還沒有結束，進展很緩慢。二是今年的新型農民科技培訓教學時間緊、任務重，培訓周期長，培訓產業多，培訓對象分散，因此，要完成規定的理論集中培訓課時數難度較大。同時，在根據農時進行現場指導中，由于每進行一次均需要作培訓登記，學員簽名，這樣手續繁瑣，一方面難予組織學員；一方面學員不樂于簽名，工作有時被動。三是外出務工人員多，青壯年勞力少，致使參加培訓的學員中存在有學歷偏低和年齡偏大的現象。四是我區農業基礎薄弱，特色主導產業發展規模不明顯，因此單一追求“一村一品”的培訓模式，很難滿足農民需要。這些問題，在今后的培訓工作中要逐步解決，特別要當即解決的就是認識問題。

第一，加快推進新型農民科技培訓和農業科技入戶工作是時代的呼喚。 縱觀我國農業的發展，是一部農業科技的進步史。我國農業發展到今天，呼喚著我們加快普及農業科技。回顧我國農業增長方式的轉變，科學技術發揮了第一生產力的作用。上世紀50年代，靠的是土地制度的改革，擴大耕地面積提高復種指數，實施“五改方針”，推行“七大技術”，實現了糧食生產的多種、多產和多收；60-70年代，全面興修水利，大力加強農田基本建設，推進農業機械化，推進種子革命，推行“四良配套”技術，為整個農業發展奠定了基礎；80-90年代中期，一方面依靠改革促動，一方面依靠農業技術的組裝配套和集成推廣應用，使農業生產完成了單一高產和解決溫飽的歷史使命； 90年代后期以來，隨著農業生產向高效農業和高效生態農業的發展方向轉變，技術及其生產要素的優化組合配置對于轉變農業增長方式的促進作用更加明顯。但從科技服務層面看，過去的生產基本單元是生產隊，服務組織延伸到村就可以了。實行家庭聯產承包責任制后，千家萬戶成了農業生產的主體和基本單元，村級服務組織隨之瓦解，如何面向廣大農戶開展科技服務，成為一個新的問題。新型農民科技培訓和科技入戶就是要解決這個問題，把科技推廣的重心放到農戶上，把農戶作為重點來研究、探索、布局，解決科技服務最后“一公里”的問題，把技術指導轉變成指導千家萬戶，把生產組織通過有機聯系的推廣體系網絡結合起來，連接到戶。因此，開展農民培訓、科技入戶，既是時代的呼喚，又是現實的要求。近年來，我國的農業生產得到前所未有的發展，農業結構得到優化，產業化經營不斷推進，農民收入穩步增長。但也要看到，當前制約農業發展的因素還很多，產業層次不高、產品質量不優、市場競爭力不強、農業環境惡化等問題急待解決。要解決這些問題，根本出路還得依靠科技進步，通過推進科技入戶工作，采取綜合的配套措施，促進科技的進村入戶，千方百計提高農戶的科技水平。使廣大農戶采用科技手段和科學方法，發展高效生態的現代農業，建設資源節約、環境友好、城鄉一體的社會主義新農村。

第二，推進新型農民科技培訓和農業科技入戶工作是現實的選擇。多年來，我們也組織過不少的農業科技培訓，經過不斷的努力和積極地探索，取得了良好成效。從面上情況看，我區農業以科技為依托，以優勢農產品和優勢產區為重點，以主導品種、主推技術和主體培訓為關鍵，創新了農技推廣的組織形式，創新了農技推廣的運作機制，使科技得到推廣，使產業得到發展，使農民得到實惠。今年國家農業部又把我區納入新型農民科技培訓和農業科技入戶項目區，為加快我區農業科技進步，全面提高科技水平，提供了難得的機遇，我們必須抓住機遇，早部署、早行動、早落實，確保把各項目標任務和措施落到實處。

（一）指導思想。農業部把新型農民科技培訓和農業科技入戶作為一項工程來實施，確定了一套相對固定的程序和具體操作方式。要使科技入戶真正能夠深入持久地堅持下去，廣泛開展，必須因勢利導，因地制宜，大膽創新。從我區實際情況來看，新型農民科技培訓和農業科技入戶應立足創新農技推廣機制的高度，全面加以推進，不能僅停留在幾個工程項目的實施。我區農業科技入戶的指導思想是：緊緊圍繞社會主義新農村建設和發展現代高效農業，以科學發展觀為指導，以科技示范戶能力建設為核心，以推廣主導品種、主推技術和實施主體培訓為關鍵措施，優化農業技術推廣網絡體系，創新農業技術推廣運行機制和方式方法，完善農業科技人員的責任體系和績效考評體系，建立起服務組織進村入戶、農技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人的科技成果快速轉化長效機制，有效解決農技推廣“最后一公里”、技術轉化“最后一道坎”的問題，提高農業技術推廣能力和勞動者素質，實現農業增效、農民增收。

（二）總體要求。通過開展新型農民科技培訓和科技入戶工作，提高三個能力：

一要通過培訓和科技入戶，大力提高農技部門的推廣能力。緊緊抓住當前各級領導重視農技推廣工作的有利條件，進一步推動各級農業技術服務體系改革。通過改革，在全區逐步建立以區級為重點，鄉級為基礎，機構健全、人員精干、保障有力的公益性農技推廣體系。通過新型農民科技培訓和科技入戶，創新農技推廣機制，把好農技推廣的“三關”，即技術選擇關、技術集成關和化繁為簡關。充分利用各種資源，積極探索各種有效的農技推廣實現形式，促進農科教之間、農技推廣上下之間、農技人員與農戶之間的有機結合，發揮各自優勢，走向合作推廣，從根本上提高農技推廣的能力。

二要通過培訓和科技入戶，提高農民群眾對科技的吸納能力。采用政府支持，市場化運作等方式，因地制宜發展村級及農民專業合作的科技服務，使科技服務進村入戶。注重發揮科技示范戶的作用，加快培育和造就一支思想觀念新、生產技能好、帶動能力強的農業科技示范戶隊伍。增強農民群眾獲取科技知識的能力、運用科技發展生產的能力。

三要通過培訓和科技入戶，大力提高科技成果的轉化能力。圍繞當地主導產業，針對當前生產中的實際問題，確定主推技術和主導品種，組建專家隊伍和技術指導員隊伍。構建技術人員包示范戶、示范戶包重點戶輻射帶動千家萬戶的技術工作服務網絡。通過組織科技人員深入農戶和田間地頭，建立核心示范區和示范農戶，圍繞重點推廣的主導品種和主推技術，組織技術人員進村入戶，開展主體培訓，進行“手把手、面對面、一對一”的上門服務，切實加快農業科技成果的轉化，促進實施區域農業綜合生產能力的增強。

今年是我區實施新型農民科技培訓項目和農業科技入戶工程的第一年，各地各實施單位要站得高、望得遠，真正把新型農民科技培訓和科技入戶作為一項事業，作為農業科技推廣體制創新的有效途徑和農業部門推進社會主義新農村建設的重要措施來抓，按照“工作措施到村，上下聯動抓戶”的要求，切實加強領導，精心組織，突出重點，狠抓落實，確保新型農民科技培訓和科技入戶工作取得實效。

（一）抓緊制定

工作方案

在培訓工作會議上的講話篇七

今天，我們請了來自上海的東方有線網絡公司市場營銷部總經理王子達先生作廣電集團客戶業務專題培訓講座，讓我們學習到了上海、重慶等地的寶貴經驗。是一次集客工作的動員會、培訓會、交流會和部署會。

推進集團客戶業務，是高舉“黨網”旗幟，提高“黨網”營運能力，壯大“黨網”實力的重要舉措。大家學習了外地經驗，結合我們的工作進行了討論，暢所欲言，提出了很好的意見和建議，總部將認真研究，切實改進。5月24日，總部召開了全業務平臺及智能終端專題工作會議，6月15至17日召開全省廣電網絡人力資源培訓研討會，包括今天的培訓討論會議，可謂是一個月以來的三次頭腦風暴。就集團客戶業務來說，現在任務極為艱巨，開展十分迫切，亟需利劍出鞘、迎頭趕上。下面，我就集客工作講三個方面意見，一是為什么，二是做什么，三是怎樣做。

在培訓工作會議上的講話篇八

黨建工作中引入考核評價體系是認真落實黨建工作責任制的重要措施，是從嚴治黨、加強黨建的有力保證。下面是本站小編給大家整理的黨建考核工作會議講話，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務是：學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統戰工作會議精神，安排部署今年黨建工作。縣委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統一思想，明確目標，凝聚力量，全面加強黨的建設，以黨建工作推動全縣經濟建設和各項工作順利開展。剛才，大力同志就黨風廉政建設和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀檢、組織、宣傳、統戰幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認真抓好落實。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。

一、認清形勢，居安思危，增強做好黨建工作的自覺性和責任感

進入新的時期，隨著世界經濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治 方面："左"和"右"的思潮都還有一定的市場，他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義"，或者干脆否定社會主義的經濟制度，等等。經濟領域方面：經濟成分、利益關系、就業形式和分配方式的不斷變化，地區經濟發展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態變得不平穩，黨組織的凝聚力遭到挑戰。文化生活方面：全球信息網絡化技術的飛速發展，使東西方文化縱橫交織，一些人經受不住誘惑，信念和立場動搖。執政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底，缺乏對中國歷史 、中共黨史和現實的系統了解，缺乏艱苦環境的鍛煉，難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設方面：由于黨內一些好的制度沒有得到很好地堅持，特別是黨內腐敗現象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領導同志一再告誡我們："基礎不牢，地動山搖"，這個問題解決得如何，必然會沖擊經濟建設這個中心，會影響全面建設小康社會的進程。可見，黨建工作是事關全局、事關發展、事關黨的興衰存亡的大事。

實現脫貧致富奔小康，這是當前全縣人民最大的政治，最根本的任務。實現這一目標，我們一靠全縣各級黨組織和領導班子理清發展思路，二靠一大批德才兼備的優秀領導干部創新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠"，必須通過加強黨的建設來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發展的需要相比，還有一定差距。一些鄉鎮黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高，黨組織的領導核心作用還沒有充分體現;村級集體經濟薄弱的問題仍比較突出，農村經濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用還不明顯;農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低的現象仍較突出;機關黨建機制還不夠健全，街道社區和非公有制經濟黨建工作還有待進一步規范和提高，等等。出現這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。

因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統一到縣委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。

二、抓住重點，明確思路，切實做好今年黨建工作

今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發展穩定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風建設，為推動縣域經濟社會發展提供堅實的政治保證和精神動力。

圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：

(一)切實做好宣傳理論工作，繼續把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。

宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優勢。去年以來，全縣上下認真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，使"三個代表"重要思想成為了我們統領各項工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進工作，推進各項事業發展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發展理論相結合，繼續在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務實的精神，在鞏固的基礎上提高，在深入創新中發展，努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，著力在推動事業新發展、開創工作新局面上取得實效。

全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務大局、促進發展"為主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農民增收、結構調整、重大項目建設、招商引資等為重點，以抓導向、抓典型、抓關鍵為切入點，努力開創宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動，促進全縣干部群眾素質的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉文明新風;三要堅持打好道真"民族牌"，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發展有特色的文化產業;四要堅持以"衛生與秩序"為主題，重點在縣城區開展文明單位、文明社區、文明窗口、文明街道創建活動，積極創建"省級文明衛生城市"。通過這些工作，努力為全縣經濟建設和社會發展營造良好的思想輿論環境和文化氛圍。

(二)堅持用好的作風和好的制度選人，選作風好的人，樹立正確的用人導向，全面提高黨的組織工作水平。

要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上，要注意樹立干事創業的用人導向，支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部及時選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子和領導干部的精力和積極性引導到干事業謀發展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的"顯績"，又要看他們的"潛績"，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導各級領導干部煉"內功"、鼓實勁、求實效。

要堅持用好的制度選人。繼續認真貫徹執行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項要求，以擴大干部人事工作中的民主為重點，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，積極推行考察工作預告制度、差額考察制度、考察結果通報制度和任前公示制度，加大機關內部競爭上崗和公開選拔領導干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度，進一步提高干部工作的公開度和透明度，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止和減少用人上的失察失誤，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，真正做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

要認真抓好基層黨建工作。堅持以農村、企業和街道社區黨建為重點，以農村基層組織和農村精神文明"示范帶"創建活動、"撤辦并村"后有關工作的完善為契機，進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯創"活動的重要意義，緊緊圍繞統籌城鄉經濟發展，增加農民收入的要求，指導和督促鄉鎮黨委抓好村黨組織及鄉鎮站所的創建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創建結果作為考核鄉鎮黨委、村黨組織和相關部門主要負責人工作實績的重要內容，不斷完善"讓干部經常受教育，使農民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業制度的條件下，企業黨組織發揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發揮社區黨組織負責領導本社區工作的職能，努力建設政治堅定、聯系群眾、熟悉城鎮管理和社區建設的領導班子和工作者隊伍，建立健全社區黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關、學校黨建工作。

要繼續抓好大規模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質的先決條件。年前開展"送溫暖"活動，我到鄉鎮走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的。現在，縣委已經制發了全縣《干部教育培訓規劃》，組織、人事、黨校等相關部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠程教育等資源，多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部，特別是領導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內容，以增強干部的"五種能力"為主要方向，把理論培訓和業務能力培訓擺在突出位置，通過創新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度，不斷提高培訓質量。

(三)按照"為民、務實、清廉"的要求，堅持標本兼治、懲防并舉，深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作。

腐敗不除，改革難行，發展難促，穩定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監察機關，要按照胡同志"為民、務實、清廉"的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權謀私、損害群眾利益等問題，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，維護改革發展穩定的大局，為推進縣域經濟社會的持續快速健康發展提供政治保證。

今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項任務的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續開展"五個一"黨風廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構筑牢固的思想道德防線，增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領導機關、領導干部為重點，加強黨內監督、國家專門機關監督、群眾監督和輿論監督;要堅持立黨為公、執政為民的本質要求，切實加強黨建扶貧工作，繼續實行縣級領導干部聯系鄉鎮和科局定點幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執法監察，加強對招投標全過程的監督，規范建設工程招投標行為，認真處理好農村征用土地、城鎮拆遷、企業下崗職工安置和支付農民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實現新的突破;圍繞"權、錢、人"等重點領域、重點崗位、重要環節，要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預防和治理腐敗。

加強黨的作風建設，要結合今年將要開展的保持共產黨員

先進性教育

(四)圍繞"三個文明"建設，切實加強和改善對統一戰線工作的領導。

統一戰線是中國革命和建設的一大法寶，是我們黨的一項長期方針。要加強政治協商的規范化、制度化建設，為政協各界人士參政議政創造條件，解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設，做好黨外干部的培養、舉薦和安排工作;要加強經濟統戰工作，堅持"團結、幫助、教育、引導"的方針，進一步搞好與非公有制經濟人士的聯系，積極支持和鼓勵他們，把企業做強、做大、做優，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務;要加強與海外社團的聯系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取"走出去、請進來"等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強統戰部門的自身建設，努力把統戰部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實現共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制，把統戰工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領導干部的檢查考核內容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓和教育內容，以此加強和改善對統一戰線的領導，充分發揮其大團結、大聯合的優勢和協調關系、化解矛盾的重要作用，以及政治協商、參政議政、民主監督的獨特功能，為加快我縣"三個文"建設增添新的力量。

三、振奮精神，轉變作風，確保完成黨建工作各項任務目標

加強和改入黨的建設是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入開展"學、創、促"活動，瞄準各項工作目標，做到"樹正氣奮發向上，講團結萬眾一心，求發展聚精會神"，確保完成今年黨建工作的各項任務目標。

一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的作法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創業機制，營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，放手讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強學習，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓"思想沖破牢籠"，以全縣思想的大解放，推動全縣經濟的大發展，確保今年整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面。

二要始終保持奮發有為的精神狀態。道真邊遠、貧窮，基礎條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發有為的精神狀態。首先要有奮發有為之志。干工作縮手縮腳，該"為"不為，就會喪失機遇，貽誤發展。只有知難而上，攻堅克難，才能不失眾望，不負重托。其次要有奮發有為之勇。解放思想，實事求是，與時俱進，既需要思想上提高認識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規陋習，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰，經受新考驗，開創新局面。第三要有奮發有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進取，在創造中求突破，在創新中爭一流。

三要始終發揚艱苦奮斗的優良傳統。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產黨人的政治本色，是我們戰勝困難取得勝利的保證。道真經濟社會相對落后，工作環境較差，尤其需要發揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發揚艱苦奮斗的作風，其內涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領導干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實實做事，干干凈凈做官，真正做到"為官一任，造福一方"。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關的大事、好事、實事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業，工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，做到工作艱苦、作風艱苦，始終保持一名黨員干部應有的政治本色。

四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機取巧，更不能被動應付，必須切實增強事業心、責任感，做到集中精力抓落實，自我施壓，勤政為民，推動發展。第二要有干好工作之能。要切合實際，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，既要學會"彈鋼琴"，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環節和重點難點，要做到有的放矢，分類推進。第三要有干好工作之行。空談誤國，實干興邦。大干才能有大發展，不干就肯定不發展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務，結合自己的本職工作，認真調查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實，做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。

五要始終保持團結一致的強大合力。團結才能出力量，團結才能出成績，團結才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點希望：第一要講政治。全體黨員特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用"三個代表"衡量自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護集體領導的權威，確保政令暢通，創造班子團結、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規定，大事講原則，小事講風格，認真思考和正確認識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責，應該怎么辦?從而加強黨性修養，防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統一，目標同向，行動同步，做好工作。這次班子運轉考察，就發現有些班子存在問題，不夠團結。究其原因，就是一些同志 不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實，采取必要組織措施。

六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制，一級抓一級，一級促一級，特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任，履行好職責，對黨建工作的重點和難點，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實情，認真總結經驗，及時發現問題，提出改進措施，提高工作水平。縣委將適時進行督查，鄉鎮黨委也要適當安排督查，促進工作任務的落實。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務實，造成不良影響和后果的，要進行嚴肅處理。

同志們，今年黨建工作的各項任務已經明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學的態度，更加扎實的作風，統一思想，提高認識，增強政治意識、責任意識和大局意識，認真做好各項工作，努力開創新時期我縣黨建工作的新局面。

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