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2022年室內設計總監的具體職責說明書(9篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-04 19:04:57
2022年室內設計總監的具體職責說明書(9篇)
時間:2022-12-04 19:04:57     小編:zdfb

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室內設計總監的具體職責說明書篇一

1、根據項目要求負責項目有關創意方面的設計與制作;

2、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業、別墅方案設計能力;

3、精通autocad、3dmax、ps并具備一定手繪能力;

4、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業設計、別墅設計實戰工作經驗,具備一定管理能力;

5、具有很強的平、立面方案的能力,及良好的軟裝色彩感覺;

6、能帶領團隊完成項目的整體方案創意及落地實施;

7、具有很強的設計管理能力,能帶領設計小組進行高效率工作;

8、熟悉裝飾材料的各種施工工藝,具有豐富的設計經驗;

任職要求:

1、 室內建筑設計類,本科及以上學歷;

2、 具備5年以上方案設計崗位工作經驗;

3、 優秀的創意能力,一定的策略思考能力;

4、 具備優秀的指導能力、管理能力、提案能力。

5、 具有較強的領悟力;

6、 富于責任心,良好的團隊協作精神,能承受工作壓力;

7、 具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

室內設計總監的具體職責說明書篇二

職責:

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、 出預算精算效果圖施工圖

5、負責對項目進行跟蹤和監督;

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例,技術及資源的整理;

8、配合項目經理制定工作進度。

崗位要求:

1、二年以上經驗,按客戶要求做好室內設計,并輔助工人完成項目

2、負責對項目進行跟蹤和監督;

3、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

4、配合項目經理制定工作進度及收款。

5、負責與客戶的前期溝通、簽定設計協議、量房、溝通設計方案、預算、簽定施工合同

室內設計總監的具體職責說明書篇三

職責:

1、負責個人及團隊業績目標的完成;

2、在約定的時間內完成測量,為客戶提供完整的本項目設計方案和預算;

3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協助客戶貨款交付;

4、協助相關部門處理客戶交付問題;

5、完成部門上級交辦的臨時任務。

任職資格:

1、大專以上學歷,繪畫/藝術設計或室內設計相關專業;

2、五年以上室內設計工作經驗,熟練操作相關設計軟件;

3、優秀的溝通能力,有發自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧;

4、優秀的設計專業水平及很好的設計發展潛力;

5、團隊合作意識強,具備共好精神,工作責任心強。

室內設計總監的具體職責說明書篇四

職責:

1、獨立完成概念設計方案;

2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關,以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;

3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

6、改善各小組的工作效率:管理設計部門,領導設計團隊;考核部門內部員工的業績、態度和潛力;負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

7、做好與其他部門、項目的協調工作,各個項目的人手調配,時間安排的內部項目管理。

任職條件:

1、五年以上建筑裝飾行業相關工作經驗,熟悉行業經營管理模式;

2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經驗,有創業精神,具備進行管理流程優化的能力;

3、30歲至45歲之間,大學專科以上學歷,本科優先,工民建類相關專業優先;

4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協調經驗及能力;

5、擅長設計師團隊的培養與激勵;

6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發事件的能力;

7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力,較好的統籌能力及談判能力;

8、具有較高的專業技術水平、技術管理能力,具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協調能力,善于處理和協調解決工程中的問題。

室內設計總監的具體職責說明書篇五

職責:

1、負責空間設計部的全面管理工作:包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

2、做好項目的設計任務調派,監督指導設計人員的日常工作,對各項業務的設計進行審查

3、負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服

5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范

6、帶領團體,提升團隊

任職要求:

1、美術環藝設計類、室內設計及相關專業,專科及以上學歷

2、有5年以上大型項目室內裝修設計經驗;有商場、超市設計或境外設計公司工作經驗者優先。

3、了解行業最新動態,具有較好的色彩、造型感覺;

4、有優秀的組織、管理、協調和溝通能力,責任心強,有團隊協作精神,有良好的創新意識和把控能力,能領導團隊開展工作。

5、有較高的方案設計創作理念,對設計有獨特的見解和追求,能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節設計。

6、熟練應用sketchupauto 、cad、photoshop、3d max等相關軟件及相關輔助設計軟件

室內設計總監的具體職責說明書篇六

職責:

1、負責裝飾設計的研發創新,負責項目的總體設計指導;

2、制訂相關工作流程,規劃、協調、指導執行人員的工作安排和管理;

3、分析技術條件、資源狀況、業主需求,和公司管理層及相關部門研討,評估項目立項;

4、指導、審核、推進項目設計、生產/改進等工作。

任職資格:

1、 建筑設計、藝術設計類相關專業,專科以上學歷;

2、 有十年以上從事設計經驗,具有較高的審美意識和藝術修養,有較好的色彩、造型感覺;

3、 熟練掌握裝飾設計的各種技能,有較強的設計表現能力,專業素質高、創作欲望強烈,創意構思獨特、表現力強;

4、 熟悉目前裝飾行業的發展和流行的裝飾做法,具有先進的設計理念和成功設計作品;

5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神,具有優秀的溝通技巧和人際交往能力;

6、 具有良好的職業道德,積極主動,具有高度的責任心。

室內設計總監的具體職責說明書篇七

職責:

1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責;

2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力;

3、主設過公共空間(辦公、商業、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經驗、創意獨特,經驗豐富;

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作,以助于項目的順利實施;

5、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益;

6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率;

7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;

8、具有較強的創新意識,根據甲方要求或招標文件要求,完成設計方案的構思,并指導深化其方案;

9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

任職資格:

1、美術設計相關專業,統招大專以上學歷;男女不限,28-40歲;

2、具有5年以上室內設計工作經驗,至少三年以上設計團隊的管理經驗;

3、具備完整高端室內項目設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;

4、熟悉室內設計及裝修的流程,熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝;

4、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發展的脈搏;

5、具有較強的協調溝通能力,既具有和甲方溝通的豐富經驗,掌握和甲方溝通的技巧。

6、有較強的視覺搭配能力,具有現場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

室內設計總監的具體職責說明書篇八

職責:

1. 結合企業品牌發展方向,確定店面的裝修風格,能帶領設計團隊有創意完成設計任務;

2. 主動與總經理溝通裝修方案,并及時進行修改和完善裝修風格;

3. 清晰、高效的為設計團隊把握整體創意方向;

4. 負責收集裝修相關素材,為圖紙的繪制提供資料;

5. 能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節點圖);

6. 負責現場施工、監督、驗收;深入現場進行技術指導并積掌握裝修行情,收集信息,完成裝修預算;

7. 福利待遇:底薪8000-10000元/月,,提成按月設計店面數量總量提成,+分紅股 月薪2萬以上, 具體事宜面談。上六休一,節假日正常休息。

崗位要求:

1、男女不限,本科以上學歷,30歲以上,有5年以上室內設計或3d制做相關工作,

2、實踐經驗豐富,了解現場施工運作,了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調等工作; 工作積極主動,為人處事大方,做事細心,

3、熟練應用auto cad 、photoshop、3dmax、lightscape等相關軟件設計軟件,能獨立制作3d效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業功底扎實,實戰能力強,設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

3、語言表達能力、溝通能力強,富有團隊合作精神和品牌服務意識,能吃苦耐勞,工作積極認真(能經常出差);

4、有大型連鎖餐飲設計經驗者優先錄用。

室內設計總監的具體職責說明書篇九

職責:

1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

3、與客戶溝通,確定設計方案;

4、組織室內設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;

5、嚴格把控項目執行時間節點;

6、實時高效監督各設計成果質量;

7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監督,確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

8、根據客戶選擇的設計方案制作預算報價,并確保預算報價完整及準確性;

任職資格:

1、室內設計、建筑設計等相關專業,專科以上學歷;

2、具有5年以上設計及3年以上管理經驗,有主持室內項目設計管理經歷,熟悉室內設計各環節所涉及技術和管理知識;

3、有較高的方案設計創作理念,對設計有獨特的見解和追求,能根據客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節雕琢。較強的手稿設計能力;

4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;

5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力,熟悉從方案到施工現場(軟裝和硬裝)的全部過程及國內室內設計規范;

6、熟練應用autocad、3d max、photoshop等相關軟件及相關輔助設計軟件;

7、具有優秀的組織、管理、協調和溝通能力,責任心強,富于團隊協作精神;

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