每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

組織專題生活會發言稿篇一

多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

一一年來的收獲和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你！

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少于和職工群眾接觸，聯系有點少。通過建立領導班子聯系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯系。通過加強聯系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和征求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭復雜局勢的能力。

今后工作中，我要更加注意

把心沉下來，把身子撲下來，扎扎實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細致研究，謀劃好明年的工作，今后的發展，使自己的思路更加清晰。要勇于面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今后一定要樹立遠大的目標和干事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。

四給班子提出一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。

班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今后建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅愿意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，并通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由于年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但實通力度卻不大，有時也僅限于工作上的通氣。為此，我建議今后要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯系職工群眾的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導干部不愿意下基層調研，不愿意傾聽群眾呼聲，認為群眾的素質太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導干部心太浮了，不能撲下身子認真聽取群眾的反映，群眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了群眾的一個層面，也代表了群眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取群眾的呼聲，并加以認真解決，才能爭取到群眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關系；要積極收集職工群眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾沖突原因，認真分析，加以梳理，予以解決；要切實深入職工家中，深入群眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工群眾的理解和支持。

組織專題生活會發言稿篇二

按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。

一、工作情況

1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二·五”安全活動，班前禮儀的開展情況。

2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。

3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。

二、存在問題及原因分析

1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。

2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。

3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。

三、整改措施

1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。

2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。

3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。

4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。

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組織專題生活會發言稿篇三

（一）對照增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

1、在平時的工作中，我的大局意識和看齊意識還有待增強，很多時候自己考慮問題很片面，首先想到的是自己可以得到什么，沒有想到自己怎么做才可以保證所有人都可以有更好的發展。

2、理論學習不夠深入，因此在堅定自己觀點的時候沒有信心，因為自己也不是很懂得所以更沒有辦法給別人做好宣傳講解了。特別是去村里宣傳精準扶貧政策的時候，因為一些非貧困戶的質疑，自己就亂了陣腳，也不知道如何去開展好工作。

3、做到“兩個維護”就是體現在對黨忠誠上，體現在堅持共產主義信仰上，要旗幟鮮明的講政治。而我覺得自己的政治定力還不夠堅定，面對人情和理法的時候，不知道怎么去堅持自己的原則。很多時候不懂得拒絕別人的請求，覺得拒絕別人不好意思，但是不拒絕別人又超出了自己的原則，因此時常會覺得搖擺不定。

（二）對照做到“不忘初心、牢記使命”方面

4、初心是前進的燈塔，指引著自己前行的方向，但是最近自己從業的初心有點動搖了。對照入黨的初心，覺得自己在做好模范帶頭作用上發揮的很不好。

（三）對照知敬畏、存戒懼、守底線方面

5、自己平時可以按照《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內的法規來約束自己的言行，但是很多時候面對人情化的工作生活環境的時候，自己難以堅持自己的原則來做事情。有些時候抱有僥幸的心理，覺得為了維護一些關系，有想要打擦邊球的心理。

（四）對照群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面

6、作為公司的一員，我覺得自己在做好基層群眾服務方面做的還不是很好，有時候面對基層職工消極怠慢的工作情緒，沒有做好安撫工作。

7、基層服務缺乏經驗，缺乏信心，主要是體現在開展精準扶貧工作上，面對一些群眾的質疑，沒有做好宣傳引導，而且自己也逐漸缺失了干事的信心。

（五）對照思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面

8、思想政治水平還有待提高，不應該只是著眼于眼前的利益，不應該只是考慮到自己的利益，而應該有大的胸懷去包容一些事情。

9、在工作中只是滿足于領導安排的一些簡單的工作，而并沒有積極主動的去擔當一些工作，去爭取一些自我挑戰的機會，未能在鍛煉中提升自己的辦事能力。

1、以理論學習為根本，豐富自己的理論知識，原原本本的學習《習近平關于“不忘初心，牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》等，用知識武裝頭腦，提高自己的思想覺悟。在考慮問題的時候可以站在大局的角度來想問題，用大的胸懷去包容一些事情，做到理論學習有收獲，指導自己日常的工作。

2、踐行自己的工作崗位職責，需要做好帶頭引領的作用。遇到問題多去找方法，找解決的對策，力求將困難的問題一一化解。同時主動去爭取機會來進行自我的挑戰和磨煉，勇于去擔當責任，做一個敢于擔當的人。

組織專題生活會發言稿篇四

廣東省第十一屆黨代會上，省委書記汪洋同志在講話中提到：“建設幸福廣東，必須突出文化引領??大力弘揚嶺南優秀文化傳統，發揮優秀傳統文化在民眾生活和社會治理中的積極作用，大力宣傳和實踐‘厚于德、誠于信、敏于行’的新時期廣東精神。”新時期廣東精神的九字真言中，其中前六個字“厚于德、誠于信”都是對思想道德的具體要求。要踐行新時期廣東精神，黨員要先行先試，要先提高道德情操和思想作風。汪洋同志在提到“提高管黨治黨水平”時說到：“廣東的黨員要堅守共產黨人的精神家園，自覺抵制庸俗之風，培養黨員領導干部的高尚道德情操和健康生活情趣......”。因此，我們黨員干部必須要通過“四有”（一是有堅定的信念；二是有堅實的德行；三是有堅持的決心；四是有堅韌的意志）來堅決踐行廣東精神，為群眾起到引領和導向作用。現結合自身的實際，將對照檢查情況匯報如下：

一、思想、工作、學習和廉潔情況

（二）在工作上，認真遵守單位的各項規章制度，發揮主觀能動性，積極探索可以提高工作效率的辦法，更新觀念，學習創造性地開展辦公室各項工作。

（三）在作風上，顧全大局，尊重領導，團結同志，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，較好地履行了一名黨員的崗位職責。作為一名黨員，時刻牢記黨的紀律，廉潔自律，克己奉公。

二、存在的不足和原因分析

（一）政治學習不夠，學習標準不高。雖能堅持理論知識學習，但只停留在“蜻蜓點水”的層面，缺乏深刻的認識和體會，理論聯系實際不夠緊密，不能很好地將一些先進的理論運用到實際工作中。

（二）寫作能力還有待進一步提高。在寫作能力方面，創新思維還未能有效地發揮出來，思維方式比較呆板，寫出來的文字欠缺深度。

分析以上存在問題，關鍵原因在于對自身的要求不夠高，理論學習深度不夠。另一方面，對創新的重要性和迫切性認識不夠，缺乏創新意識，導致工作方式上缺少創新。

三、今后的努力方向

（一）加強理論學習，提高政治素質。今后不僅要認真學習

2理論知識和專業知識，提高自己的政治理論修養和專業水平，堅定自己的政治信念，時刻以“廣東精神”鞭策自己，樹立正確的政界觀、人生觀和價值觀，以高度的責任心、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風來完成各項工作。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺地鉆研業務，努力提高自己的工作能力；開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身建設，提高服務能力。通過學習，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，為單位的發展獻計獻力；堅持從實際出發，真抓實干，嚴于律已，做到勤政廉潔。

今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想認識進一步深化、工作能力進一步提高，作風進一步改進，行為進一步規范。

組織專題生活會發言稿篇五

鶴山市委巡察機構在監督村級黨組織巡察整改中，以從嚴從實壓實鎮村整改同責為重心，以高質量開好專題組織生活會為抓手，探索通過示范引領、全鎮鋪開的方式，推動村級黨組織班子成員主動認領、認真對照、拿出實招、整改到位，確保“事事有回音、件件有著落”，為2021年村（社區）“兩委”換屆工作夯實基礎。

01主體責任到位，壓實鎮村整改同責

精心選取示范村。鎮委統籌整改工作，選取班子底子較好、問題反映適中的村級黨組織作為召開專題組織生活會示范村。做實做足會前準備。村級黨組織班子深入學習上級有關巡察工作部署以及整改落實的要求，明確責任分工、確保措施有力，充分開展談心談話，并通過面對面溝通，征求群眾的意見建議。嚴把材料質量關。對照檢查材料和批評意見，必須經鎮委副書記或掛鉤聯系鎮領導親自審閱、提出意見、簽名確認，并征求市委巡察辦意見后確認上會。高規格開實會議。由鎮委書記參加示范村整改專題組織生活會，并作總結點評，直截了當指出重點人、重點事、重點問題，傳導整改壓力。如龍口鎮示范村堯溪村黨支部，市委常委、鎮委書記鄧志華參加整改專題組織生活會，并點出該村重點整改村民矛盾糾紛多、治安存隱患、垃圾處理和生活污水處理短板、財務管理不規范等問題，會前組織談心談話共62次，收到意見建議20多條，班子對照檢查問題13個，提出互相批評意見共28條。

02以點帶面鋪開，示范引領效果扎實

在示范村專題組織生活會現場，由鎮委邀請其他村級黨組織書記、組織委員列席會議觀摩學習，從中對標找差距、對表抓落實，并通過以點帶面的方式，促進整改工作全面規范高質量開展。目前，市委第十一輪巡察整改對象涉及4個鎮45個村級黨組織，共組織示范村專題組織生活會4場，80多人參加現場觀摩學習。上述村級黨組織已按時間節點要求完成會議，共對照檢查出問題852條，提出互相批評意見1376條。

03問題剖析深刻，為全面整改筑牢基礎

始終堅持以巡察發現問題為導向，自查自糾、舉一反三，將有關問題融入專題組織生活會對照檢查和互相批評，融入具體村務工作，融入保障群眾切身利益，融入全面從嚴治黨。如針對巡察發現龍口鎮青文村黨總支部落實上級決策部署有偏差，“三清三拆三整治”不到位，部分村垃圾雜物亂堆放等問題，該村黨總支部書記深入自檢，查找出主體責任意識不夠強，沒有形成監管長效機制，沒有調動村民自覺投身人居環境整治的積極性，并制定整改措施：一是聘請保潔員，提高青文村環境衛生保潔質量；二是發動黨員義工服務隊，按照區域劃定責任區，以“1+1+1”的方式，即一個村干部、一個村黨員義工和一個駐村成員組成監督小組，加強對各自區域的環境整治力度。三是開展村內衛生健康宣傳教育和鄉風文明教育活動，提高村民衛生意識和文明意識。如桃源鎮竹蓢社區針對巡察發現部分回遷戶因集體分紅訴求問題反復上訪，社區班子對照查擺存在風險化解能力較弱、業務能力水平不足等問題，提出結合每月工作會議加強學習最新的政策法規等措施，同時已與回遷戶就分紅問題初步達成一致意見，采用有償入股方式解決問題，并提請村民會議表決。

組織專題生活會發言稿篇六

按照鎮黨委學習實踐活動領導小組的統一安排部署，在認真開展談心活動的基礎上，我虛心接受學***們提及的意見及建議，相互交換看法，結合自己的實際工作，感悟很多。同時，針對平時以往的工作情況，同志們提的意見，邊學習邊對照，聯系實際，認真查找在村兩委干部的思想觀念、工作作風、服務質量、創新意識等方面問題，并對此進行認真梳理，找準了原因，明確今后的整改方向。

一、存在的主要問題

一是對政治理論學習重視不夠。作為一名掛職書記，思想上總認為：專業知識強、業務能力高就行，對政治理論不感興趣，不是有機的、系統的學習各種先進文化。平時里有時間，也是只學習用到的專業工作有關的知識，很少鉆研政治理論。學習政治理論的自覺性、主動性不夠強，特別是對法律知識學得不深不透，市場經濟知識學的少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。即使有了時間坐不下來也深不進去。有時，在政治理論學習上，敷衍了事，被動應付，不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

二是在加強協調溝通，創建和諧氛圍等方面還不夠。總覺得自己剛調整了工作，工作按原有程序進行，再進一步開拓工作，而忽視了各方面的溝通。

三是知識面還不夠深、不夠廣，對某些新生事物知之不深，只存于表面認識。表現在工作上，工作作風存有漂浮現象，對有些問題了解地不夠深、不夠透，情況掌握地不夠準確;不能適應知識更新的需要，某些方面還不能為群眾提供有效的服務。

四是創新意識不強，在創造性開展工作方面還不夠。工作中只滿足于完成領導交辦的工作，安于現狀，爭創一流的意識不強。表現在工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。特別是面對新形勢、新任務，解放思想，大膽改革、敢闖、敢冒、敢試，創造性的開展工作等方面與科學發展觀還有一定差距;表現在工作上，敢為人先意識不夠強烈。

二、產生問題的根源

以上問題的存在，究其思想根源，主要有以下幾點：

一是小滿即成，進取心下降。主要根源表現在三個方面：一是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時影響工作質量。由于以上問題的存在，造成在個別工作上的被動，導致了在個別工作上不能達到滿意結果。自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我進一步完善和提高，降低了自我要求標準。不求有功，但求無過，無過就是功的意識，致使思想上有時放松對自已的高標準要求。

二是宗旨觀念有所淡化。滿足于工作上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在工作上，不能做到時時處處為群眾著想，為群眾謀利益，不能很好的服務于社會主義新農村建設。

三是忽視了政治理論學習。雖然平時也參加村里組織的政治學習，但未能掌握科學理論的精神實質，沒有達到學習的應有目的。只顧工作，忽視了政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，存于認識表面現象，影響了理論水平的提高;思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，影響了理論學習水平的提高。

三、今后整改措施及努力方向

一是加強政治理論學習，嚴格執行每周學習日制度，每月進行一次檢查學習記錄情況，每季度進行一次書面考核;不斷的用新知識、新文化、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論武裝頭腦，認真加強道德修養，站在講政治、講原則的高度，增加政治責任感、使命感和緊迫感，勇于開展批評和自我批評，積極增加工作的預見性、創造性，多與職工開展談心活動，傾聽村民心聲，增強職工的凝聚力和向心力。

二是對村“兩委”進行經常性教育，增強大局意識、責任意識。使他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。加大從嚴治理力度，全面推行各項規章制度的落實執行，都嚴格按照制度和程序辦事;積極引導“兩委”班子敬崗愛業，抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。增加廉政透明度，促進自我完善，自我規范，自我提高，使內部的管理延伸到外部形象的自我建立。

三是積極爭取各方面的關心、支持和理解，構筑和諧有力的工作平臺，加強水塘清淤治理，服務于農業發展。

四是積極借鑒好的工作經驗和方法，充分發揮黨員干部的主觀能動性，創造性的開展工作，提高服務質量。積極刻苦鉆研，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，并以高度的工作責任感和踏實工作作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成黨組交給的各項任務。

組織專題生活會發言稿篇七

開展黨史學習教育是用**武裝全黨的迫切需要，是推進******黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。

黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發展到現在有8900多萬黨員的大黨；歷經28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國；帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。

以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關慢道真如鐵”；中華民族的今天可謂“人間正道是滄桑”；中華民族的明天可以說是“長風破浪會有時”******的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難；堅持走**；為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，

不忘初心

以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。

以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關”。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。

(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯系實際學，深入思考學。

（二）悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。

（三）做的不好。一是黨員模范作用發揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業務工作不扎實，學習主動性不強，對于經審業務不能夠往深處研究，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業務知識老化，不能做到自我提升。

（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通；深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力；遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。

(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發展。

(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

組織專題生活會發言稿篇八

圍繞集團公司黨委的整體工作部署，結合黨史學習教育、兩學一學學習教育的規范化、制度化、學習十九大精神、確立四個意識、堅定四個自信、堅決兩個維護、認真執行黨章、習近平新時期中國特色社會主義思想等。，對學習、工作思想狀況進行了比較和檢查。

第一，存在的主要問題：

1.思考政治。第一，思想上沒有自我壓力，缺乏系統的政治理論學習，政治素質沒有高度提高。每天忙于其他工作，導致思想認識不足。第二，缺乏持之以恒的學習韌性，政治素質、理論水平、領導能力不能滿足高標準發展的需要。政治理論學習沒有正常化，而是停留在組織學習和完成學習筆記的過程中，對學習內容沒有深入的理解和準確的理解，在工作和分部建設上存在一定的差距。第三，帶頭學習黨史，學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，增強四個自信，做到兩個維護，沒有發揮主導作用。面對擔保業務的瓶頸問題，我們沒有在困難面前站起來，帶領員工想辦法，克服困難，尋求發展，而是等待業務，吃老錢。

二、組織紀律。在日常管理中，執行制度不嚴重，不嚴重，不嚴重，不能落后，好人主義往往存在。對于影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作執行不嚴格，不監督。

三、履行職務實踐諾言。大局意識作用不夠強，思想上有本位主義。他們認為自己資歷老，可以在工作中哈哈腰，帶頭承認，默默無聞，守本分。他們不注重宣傳，不及時向組織匯報工作情況和思想動態，缺乏與上級領導和相關部門的溝通協調。

四、實干奉獻。盡管能在工作中發揮主導作用，也能體現奉獻精神，能以單位為家，但工作效果不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進。

、奮勇拼搏的奉獻精神。

五、遵紀守紀。在政治紀律和規則上，我們可以嚴格遵守底線，不碰紅線，在業務上嚴格要求自己。在政治理論學習和組織黨員大會上，警告黨員從歷史中學習，以警告案例敲響警鐘，加強政治規則和紀律教育。經營中存在不努力、不創新、不進取的問題，表現為創業不真實、不動腦筋、不美觀。

6.業務拓展。在市場開發和營銷效率方面，沒有新的突破和更好的做法，導致業務效率沒有得到良性發展。

7.工作作風。雖然作風雖然主動性很強，但也有情緒化、消極怠慢的一面，忽略了自我約束和自我監督。

第二，原因分析。

一、理想信念方面。政治理論日常學習不夠，政治素質需要進一步提高。黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，這是問題的主要原因。政治理論學習僅限于硬性規定，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提高也是問題的關鍵。

二、黨性修養。日常工作在基層，不把自己當成黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用。每天忙碌而平淡的工作，忘記了入黨誓詞時對黨的承諾。雖然工作積極肯干，熱情不減，但突出了黨的先進性，說明黨的宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養需要通過努力學習得到有效提高。

三、宗旨意識。在黨中央提出的黨要管黨、全面從嚴治黨的大政策指導下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我的宗旨意識有了很大的提高。在原則問題上，我服從黨組織，與黨中央高度一致。堅定政治立場，不該說，不該做。

第三，下一步努力的方向和整改措施。

1.加強政治理論和業務知識的學習，提高自身的政治素質和業務能力，牢固樹立四個意識，增強四個自信，實現兩個維護，把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。建立終身學習觀念，提高知識水平和政治思想素養，始終與黨中央保持一致。

2.把精力和熱情投入到工作中，積極開展好工作，嚴格管理，充分體現黨員的先鋒模范作用，突出黨支部建設，特別是黨的政策理論宣傳教育和公司年度經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領干部職工攜手共進，挖潛提高效率，開辟提高質量和效率的新途徑。

加強責任感，大局感，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織聲音，進一步解放思想，不斷完善和提高自己，充分利用辯證的方法處理問題，嚴格執行工作，做好本職工作。

4.牢記黨的宗旨，堅定理想信念，嚴格按照黨員標準要求自己，帶領干部職工集中精力，振奮精神，努力工作。以先進公司為學習模式，利用優勢，做好分管工作。