心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

大學生初入職場心得體會篇一

新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會成功的!

大學生初入職場心得體會篇二

在步入職場的路上，每個人都或多或少地帶著一份緊張和不安。職場并不是一個善良的世界，但也不是那么可怕。作為一個初入職場的新人，我在這里分享一些我個人的心得和體會，以幫助更多的同齡人更好地融入職場。

第二段：適應環(huán)境

在職場中，能夠融入新環(huán)境是最重要的。對于新人來說，他們可能無法適應新的環(huán)境中的規(guī)則、文化和工作時間表等等。所以，我們需要積極地學習和適應新的環(huán)境。尤其是要學會與不同的同事和領導建立良好的關系，建立友好的合作伙伴關系。

第三段：學習新技能

在職場中，每個人都有自己的長處和短處。對于新人來說，我們需要努力學習和發(fā)掘自己的能力和技能。我們需要通過工作中的學習和實踐來積累更多的經(jīng)驗，同時在現(xiàn)有的技能基礎上不斷提高自己，成為一名更出色的職業(yè)人才。

第四段：保持自信和專注

在職場中，自信和專注是取得成功的重要因素。不要被困難所打擊，保持平靜和清晰的頭腦，不斷尋求突破。同時，不斷提高自己的工作能力和關注自己的形象、言談舉止，以樹立個人品牌，在職場中獲得更高的聲譽。

第五段：總結

初入職場并不容易，但我們需要抓住機會，在實踐中不斷學習和提高自己。逐漸融入新的環(huán)境，學會應對職場中的各種挑戰(zhàn)，不斷進步，成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人才。我相信任何人只要努力并保持積極的心態(tài)，都能在職場中發(fā)揮自己的價值，取得成功。

大學生初入職場心得體會篇三

這些工作中的感悟，獻給初入職場的一些朋友們，能使你們少走一些彎路，盡可能快的適應這個社會。

1、養(yǎng)成良好的思維習慣

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多；

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

總結為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

初入職實習應該注意的事項：

1、初入職場者不守時

忠告：守時是入職者的第一準則，對于具有紀律性的公司來說，入職者首先就要遵守規(guī)則，如果，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢？這不是態(tài)度問題，而是一個素質問題。在一些內斂性的公司里，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

2、初入職場者自滿才華，不虛心

總是說，大學生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎，不少專科生總是以熟練動手能力自居，本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓時，對經(jīng)驗員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事，結果是在做錯的情況下，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

忠告：往瓶子里灌水的時候，總是聽到“咚咚（懂懂）”的聲音，從瓶子里倒水的時候，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音。現(xiàn)在的大學生就是像這個瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應當靜下心來，先熟悉。后了解，再實踐，多總結，做好工作并不是要創(chuàng)新，執(zhí)行到位也可以成功。

4、初入職場者不能忍耐一時之氣

其實，銷售做的就是人的工作，有時候，可能你一夜的物料準備，并不能得到客戶的認同，加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥，客戶會故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進一步接觸。

忠告：俗話說，商場如戰(zhàn)場！在工作中不如意的事時有發(fā)生，關健是你該如何去應對，具體問題具體分析，遇到困難時不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里？在后續(xù)的反復溝通中注意方法，想好應對措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們，往往在這種情況下，團隊的作用比個人的作用要大得多。

5、初入職場者得理不讓人

與同事相處和與同學是兩種不相同的方式，同學之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應該為公司負責，在利益上有職務區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點上往往不能與同事們和睦相處，有時，因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會受到同事的排擠了。

忠告：剛剛參加工作，應當抱著多學習的態(tài)度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實踐也不行，初入職者應當多發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中多觀察，多總結，積累是需要時間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗。

6、初入職場者居功自傲，越級上報

新鮮的血液總是能給公司帶來活力，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團隊合作，有了業(yè)績，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實力。這時候，一些好的想法和建議難免會陳書直言，限于現(xiàn)實環(huán)境，在主管那里問題可能得不到解決，就事論事，事情就會直接反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。

忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的，一個團隊里，大家是一個整體，主管作為團隊的負責人，所承擔的負責和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計劃，執(zhí)行力很關健，不能因為自己不理解這個方案，就拒絕執(zhí)行，大家都要對此方案負責，新入職者首先就是要學會執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。

7、初入職場者個性太強，不顧全大局

在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個大的項目中，磕磕碰碰在所難免，每個人都有個性，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語，主管不理解，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么？恰若此時，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。

忠告：初入職者，總是對未來充滿希望，可現(xiàn)實往往是很殘酷的，是抱怨還是努力？人生的機遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個人的力量可能微不足道，但作為團隊的一分子，更多的應該是責任感，敬業(yè)也是一種責任，在問題面前，新入職者應主動與主管溝通，互相交換對事情的看法，有時候，你會發(fā)現(xiàn)，事情遠不像自己想的那樣復雜。

大學生初入職場心得體會篇四

職場是一個與我們每個人息息相關的地方，無論我們是在學校畢業(yè)后或是轉行進入新行業(yè)，初入職場都需要做好規(guī)劃。這個階段是個充滿挑戰(zhàn)的時期，也是我們成長的關鍵階段。在我剛踏入職場的這段時間里，我通過經(jīng)驗總結和思考，得出了一些關于初入職場的規(guī)劃心得體會。

首先，了解自己的優(yōu)勢和劣勢是一個必要的舉措。每個人都有自己的優(yōu)點和不足之處，而在職場中了解自己的優(yōu)勢和劣勢是非常重要的。了解自己的優(yōu)勢可以幫助我們確定適合自己的職位和行業(yè)，從而在工作中有所建樹。同時，也要認識到自己的劣勢，尋找機會進行補充和提高，以免被他人超越。了解自己的優(yōu)勢和劣勢可以讓我們更清楚地了解自己的職業(yè)路徑，制定出更具針對性的規(guī)劃。

其次，設定個人目標是個人規(guī)劃的基礎。在這個競爭激烈的職場中，沒有一個明確的目標很容易迷失方向。因此，我們需要設定個人目標，并將其作為個人規(guī)劃的基礎。這樣一來，我們就能夠更有目的地前進，并清楚自己想要達到怎樣的高度。目標可以是短期或長期的，但必須是現(xiàn)實可行的，并且需要具體明確。只有通過設定個人目標，我們才能堅定地朝著理想的職業(yè)生涯前進。

此外，積極主動尋求學習機會也是初入職場的重要心得體會。在職場中，學習是一個持續(xù)的過程。作為一個初入職場的新人，我們應該保持積極主動的學習態(tài)度，主動尋求學習機會。這包括向同事請教、參加培訓課程以及閱讀專業(yè)書籍等等。通過不斷地學習，我們可以充實自己的知識儲備，提升自己的專業(yè)能力，并且適應職場的變化。學習是一種投資，只有不斷地學習才能不斷地成長。

此外，良好的人際關系是在職場中獲得成功的關鍵。在初入職場的階段，我們需要積極地建立和維護良好的人際關系。與同事的溝通合作、與領導的合作以及與客戶之間的良好關系都會對我們在職場中的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。良好的人際關系不僅可以為我們帶來更多的機會和資源，還可以為我們提供更多的支持和指導。因此，我們要注重細節(jié)禮儀，尊重他人，善于傾聽他人的觀點，并在工作中展示團隊合作的精神。

最后，初入職場的規(guī)劃不僅限于職業(yè)發(fā)展，也應包括個人發(fā)展和生活的平衡。職場規(guī)劃應該是一個全面的規(guī)劃，要考慮到個人的職業(yè)目標、個人成長以及個人生活等方面。只有在這些方面取得平衡，我們才能真正地享受職業(yè)生活，并取得長期的發(fā)展。因此，在初入職場的時候，我們應該充分考慮個人的興趣愛好和家庭生活等方面，并將其納入規(guī)劃當中，以達到整體的平衡。

綜上所述，初入職場的規(guī)劃需要我們了解自己的優(yōu)勢和劣勢，設定個人目標，積極主動地學習，建立良好的人際關系，以及考慮個人發(fā)展和生活的平衡。這些規(guī)劃心得體會不僅適用于初入職場的新人，也適用于每個職場人士。通過合理的規(guī)劃，我們可以更好地適應職場環(huán)境，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和生活的全面發(fā)展。

大學生初入職場心得體會篇五

人對自我的認知和所持的態(tài)度，決定行為的方向，把自己置身企業(yè)中，融入事業(yè)中就能讓別人看到承擔的勇氣、工作的激情和無盡動力，反之則是消極怠工、萎靡不振和被動支配。

入職實習，我卻從未把自己當成實習生，而是以正式員工的標準、把自己當成真正的新華人來做事和思考，時常還要加班加點、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務，理順承擔工作的思路。每一次，我都愿意認真去記錄領導、同事對我的真誠的評價，虛心去接受那些真誠的建議。因為我深深的知道，想成為什么，先要模仿到有模有樣，想做到什么樣，先要擺出大概的架勢，想做好什么，先要看看別人怎么干。進入集團很短的時間，就挑起了總裁辦的重擔，于領導是對我的栽培，于自己卻是從未有過準備的挑戰(zhàn)，短暫的思考，匆忙的上陣，還是繼承了學校做事的風格，遇到困難要上，就喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。于是想起深深認同的一句話：“心靈與腳步總要有一個在路上，要么去讀書思考，要么去流浪旅行”，現(xiàn)如今腳步需要停歇，腳踏實地的做事，但是心靈卻要行在路上，做些改變。明確了方向，就有了基本的認知，于是認知影響態(tài)度，態(tài)度即將決定一切。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔心找不到好工作，因為為誰干活我都會賣命”，也許這也算是認知和態(tài)度最好的行為詮釋。

大學生初入職場心得體會篇六

初入職場對于每個人來說都是一個全新的開始，因此一個好的規(guī)劃是非常重要的。首先，我們需要認真思考和選擇適合自己的職業(yè)方向。這需要我們對自己有清晰的認知，了解自己的興趣、優(yōu)勢和目標。只有找到適合自己的職業(yè)方向，我們才能保持長久的激情和動力，取得職業(yè)上的成功。

第二段：制定明確的職業(yè)目標

一旦選擇了適合自己的職業(yè)方向，我們需要制定明確的職業(yè)目標。職業(yè)目標是一個人職業(yè)道路上的北極星，它指引著我們前進的方向。我們應該設定短期、中期和長期的職業(yè)目標，并且制定具體的實施計劃，逐步實現(xiàn)這些目標。同時，我們要不斷調整和更新職業(yè)目標，因為職場環(huán)境和個人情況都會發(fā)生變化。

第三段：不斷積累專業(yè)知識和技能

在職場中，專業(yè)知識和技能是我們成功的基石。所以，我們應該持續(xù)不斷地學習和積累知識。這可以通過參加培訓課程、讀書、學習先進的工作方法等方式實現(xiàn)。另外，我們還可以通過參與項目和擔任責任重大的任務來提升自己的專業(yè)能力。只有不斷地學習和提升自己，我們才能更好地適應職場的變化，取得更大的發(fā)展。

第四段：建立良好的人際關系

在職場中，人際關系起著重要的作用。良好的人際關系可以給我們帶來更多的機會和資源，也能提高我們的工作效率和生活質量。因此，我們應該主動與同事、領導和合作伙伴建立良好的溝通和合作關系。我們要保持真誠、友好和尊重的態(tài)度，善于傾聽和理解他人的需求。另外，我們還可以通過參加行業(yè)活動和加入相關的社交平臺來擴大自己的人際網(wǎng)絡。

第五段：保持積極的心態(tài)和應對挑戰(zhàn)的能力

職場是一個競爭激烈、變化多樣的環(huán)境，每個人都會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力。因此，保持積極的心態(tài)和應對挑戰(zhàn)的能力非常重要。我們要堅持努力工作、不斷學習，保持樂觀和自信的態(tài)度。當遇到困難和挫折時，要善于總結經(jīng)驗教訓，勇于面對并尋找解決問題的方法。只有做到這些，我們才能在職場上取得長期的成功。

結尾：

初入職場對于每個人來說是一個新的里程碑，它意味著新的開始和新的挑戰(zhàn)。通過清晰的職業(yè)規(guī)劃，明確的職業(yè)目標，持續(xù)的學習和積累，良好的人際關系以及積極的心態(tài)和應對挑戰(zhàn)的能力，我們可以為自己的職業(yè)道路打下堅實的基礎。雖然職場充滿了不確定性和變化，但只要我們保持著對未來的熱情和明確的目標，并且不斷努力奮斗，我們一定能夠在職場上取得成功。

大學生初入職場心得體會篇七

員工下班時，如果辦公室還有同事在工作，你就得向同事告別，說：“，我先走了”之類的話，以示尊重。

想要休假

如果在別人都要工作時候提出休假，最好在一個星期之前向上司提出，得到允許并且有人接手你休假時的工作時才能離開，要盡量做到不給別人增加太多的困難。

原則上不應當在工作業(yè)務最繁忙的時候申請休假。如果休假時間比較長，應當在提交申請前，盡早和上司商量。

休假結束后，應當及時上班，上班時向上司和同事表示歉意和謝意。

大學生初入職場心得體會篇八

近幾年，隨著大學畢業(yè)生就業(yè)壓力的不斷增加，一大批應屆畢業(yè)生涌入職場。我也不例外，在大學畢業(yè)后踏入了職業(yè)世界。剛剛進入職場的這段時間，我深刻感受到了職業(yè)生活與校園生活的巨大差異。通過努力適應和融入，我積累了一些寶貴的心得體會。以下是我的五段式論述，分享給初入職場的大學生們。

首先，我認為適應是初入職場最重要的一步。校園生活與職業(yè)生活截然不同，徹底從學生身份轉變?yōu)槁殘鋈耸坎⒉皇且患菀椎氖虑椤Ｔ谛@時，我們可以自由支配時間，隨心所欲地選擇學習、娛樂、社交等內容。而在職場，我們將面臨更為繁瑣的工作任務，需要遵守各種規(guī)章制度，與同事和領導建立良好的溝通和合作關系。適應新環(huán)境需要時間和耐心，我們要積極主動地融入團隊，學會甘于奉獻，虛心向他人請教。

其次，為了在職場中有所作為，我們需要不斷學習和提升自己。大學時代所學并不能完全滿足職業(yè)發(fā)展的需求，只有保持學習的狀態(tài)，不斷磨礪和提升自己，才能適應職場的快速發(fā)展。我在進入職場以來，明顯感受到了個人能力的局限性，很多專業(yè)知識需要進一步學習和補充。因此，我主動參加了公司內外的培訓，利用業(yè)余時間自學有關的知識，提高自己的專業(yè)水平和領導能力。持續(xù)學習的態(tài)度能夠使我們更加適應職場的變化，不斷提升自己的競爭力。

另外，積極溝通和合作是在職場中獲取成功的重要手段。在大學時代，我們大多是獨立完成學業(yè)，自己為自己負責。而在職場中，與同事和上級之間的良好溝通和合作關系非常重要。合作是團隊取得勝利的基礎，合作能力的好壞是評判一個人職場能力的重要指標之一。我逐漸發(fā)現(xiàn)，在與同事共事的過程中，以合作為出發(fā)點，傾聽和尊重他人的意見，積極參與集體的討論和決策，能夠使工作更加順利和高效。

此外，工作中的壓力是我們必須面對的一個挑戰(zhàn)。進入職場后，我深刻體會到工作帶來的壓力與學業(yè)壓力有所不同。工作中我們要面對各種突發(fā)狀況和任務的緊迫性。壓力問題的關鍵在于如何應對，我發(fā)現(xiàn)，一個積極樂觀的心態(tài)可以很好地幫助我們化解壓力。我學會了定期放松自己，如適度運動、讀書等，轉移思維，保持愉快的心情。同時，通過合理安排工作和時間，以及適當調整工作的優(yōu)先級，也能夠減輕壓力，提高工作效率。

最后，保持積極進取的態(tài)度。初入職場，我們或許會遇到一些困難和挫折，但這絕不應該成為我們放棄的理由。保持積極進取的態(tài)度，堅持學習和努力工作，同時關注行業(yè)的發(fā)展趨勢，緊跟時代的步伐，才能不斷鍛造自己，逐漸獲得更多的機會和成功。

初入職場的經(jīng)歷不僅僅是一個人職場生涯的起點，更是我們成長和成才的機會。通過適應環(huán)境、學習提升、溝通合作、處理壓力和保持積極，我們能夠更好地適應職場生活，完成個人職業(yè)發(fā)展的目標。希望我分享的這些心得體會能夠幫助到初入職場的大學生朋友們，在職場中取得成功。

大學生初入職場心得體會篇九

不論你是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少職場

心得體會

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，常看見你和他的上司在一起，態(tài)度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平。”

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

大學生初入職場心得體會篇十

我是一位xx年即將畢業(yè)的大學畢業(yè)生，雖然現(xiàn)在還沒有完全畢業(yè)，但是作為即將畢業(yè)的我們，必須要從這一刻起去按照自己的職業(yè)生涯規(guī)劃去付諸行動，去面對職場，去面對社會，去追求自己真正的夢想和理想。

在xx年的1月4號，我榮幸的進入了我們xxx織造有限公司。經(jīng)過這幾天在xx的學習與工作，讓我了解了許多。能在xx公司工作對我來說，既是個機遇，也是個挑戰(zhàn)，很感謝我能擁有這個機會能在xx和大家一起學習，一起努力奮斗。

通過這幾天的工作，讓我了解到xx是一家主營織帶，掛繩，提花帶，熱轉印掛繩，絲印帶，開瓶器掛帶，手機掛繩，水壺掛帶，箱包帶，證件掛帶，手機掛帶，u盤掛繩，u盤掛帶，pu掛繩，印花織帶，滌綸織帶，尼龍織帶，玉米纖維掛繩，pvc/硅膠吊帶，拉鏈掛繩等產(chǎn)品。

通過這幾天和同事們的接觸，讓我感受到了xx里的每一位成員的精神面貌：在該工作上，大家都非常積極的工作，每一位都非常努力，工作中遇到問題了，就一起討論一起解決。 xx公司并沒有要求大家加班什么的，但是大多數(shù)同事們中午吃完飯后就回到辦公司，晚上依舊如此，有的同事更是工作到深夜，讓我刮目相看。在生活上，大家互相幫助互相關心，一起k歌，一起做游戲。

xx這個集團，并不是一個獨立的，雖然在這呆的不久，但是讓我感受到了一種強大的力量——團隊的力量，學習是應對不可知未來的必備手段，分享讓自己更靠譜的成長；在追求夢想與成功的旅途中，一個公司只有作為一個完整的團隊，而不是一盤散沙，才能最終實現(xiàn)夢想。

我堅信我們xx的明天一定會更加的光明與燦爛，很高興能在xx學習，也很高興xx給了我這么好的機遇讓我能為xx奮斗，為之付出一份力量。個人的力量固然弱小，但是當一個公司的每一個成員都團結在一起，那么這種力量是無法阻擋的。

這是寫給我自己的，同時也是寫給那些和我一樣即將畢業(yè)的同學們，告誡他們要時刻保持良好的態(tài)度，應為成功是應為態(tài)度。比如：積極，努力，信心，決心，恒心，愛心，雄心，意志力等。讓我們告別即將結束的大學生活，讓我們迎接美好的職業(yè)生活......