總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

紀檢半年工作總結篇一

20年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，結合公司工作實際，采取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了干部職工，特別是黨員干部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎，上半年紀檢監察工作總結。現將有關情況匯報如下：

一、公司紀檢監察工作特點 公司紀檢監察工作呈現以下四個特點：

1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。 公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議，認真總結上年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。 按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

一是加大教育力度，建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員干部自覺用法律和紀律規范自己的行為，增強自控能力，筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養。

二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執行情況，積極查找制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。

三是強化監督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，融合各種監督力量，把黨內監督和黨外監督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監督方式的有效性和針對性，工作總結《上半年紀檢監察工作總結》。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現象的高壓態勢。 四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序，形成愛崗敬業、奮發進取的干事創業環境，激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。

3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。 通過采取形式多樣、內容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。

一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際中國制定了20年紀檢監察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類干部培訓的教學計劃，作為培訓內容，加強教育輔導，教育和培養干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神，對廉潔自律規定多次進行強調，使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

三是通過網絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監察網站發布各類廉政信息，并編發了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要匯編，以公告的形式下發，供廣大干部職工學習參考。

四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。

五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了文件，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了省先進典型報告及其他內容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料，通過辦公自動化發到公司全體黨員干部的電腦上，組織廣大黨員干部連續用20天的時間，采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記，和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽，并從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。

紀檢半年工作總結篇二

20__年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：

20__年工作回顧

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。

4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件 100 余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

紀檢半年工作總結篇三

監督是紀檢監察工作的中心職責。今天本站小編給大家整理了20xx紀檢

半年工作總結

，希望對大家有所幫助。

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設; 三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了

工作方案

，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上。

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設

在貫徹落實黨風廉政建，設責任制工作中，我們重點抓好以下幾個方面工作：一是明確責任。明確了縣委書記對全縣黨風廉政建設負總責，其他縣級領導對本戰線、本部門、本單位及分管部門和所包鄉鎮場的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。二是層層建立責任制。為全面落實黨風廉政建設責任制，做到責任具體、任務明確，今年，我們又根據領導分工，重新修定了縣委書記、副書記、其他縣委常和縣政府副縣長個人黨風廉政建設責任制。同時，指導各部門、各單位根據各自特點，修定完善了黨風廉政建設責任制，在全縣范圍內形成較為完善的責任網絡。三是層層簽訂黨風廉政建設責任狀。在今年全縣黨建工作會議上，縣委書記與其他縣委簽訂了黨風廉政建設責任狀。會后，縣政府縣長與各副縣長，各縣委、縣政府副縣長與分管戰線及所包鄉鎮的主要領導簽訂了責任狀。各部門、各鄉鎮也按縣里要求，逐級落實責任，層層簽訂責任狀，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。從上半年明查暗訪情況看，各部門、各單位建立責任制率、簽訂責任狀率均達百分之百。四是不斷充分和完善黨風廉政各項配套制度。上半年，結合我縣實際，我們又修定和完善了全縣黨風廉政建設的相關制度，以適應新形勢下黨風廉政建設的需要。先后制定了完善了《領導干部廉政考核制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部收入申報和收受禮品登記制度》、《政務公開制度》、《關于加強農村黨風廉政建設的若干規定》、《領導干部在黨風在政務財務公開工作中失職責任的追究制度》等

規章制度

，進一步明確各級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。五是發揮黨風巡視員、特邀監察員的督促作用。為了更好地強化全縣黨風廉政建設責任制的貫徹落實，加大外部監督力度，上半年以來黨風巡視員和特邀監察員先后兩次對全縣各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查和指導。通過黨風巡視員和特邀監察員的巡視指導，強化了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，防止了個別單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中一手硬一手軟現象。六是實行嚴格責任追究。幾年來，縣委、縣政府一直高度重視黨風廉政建設責任制追究問題。200x年以來，已對23個涉及超標、超型配備小汽車、公車私落、公車不入固定資產帳的領導干部進行了誡勉談話，對10人借子女升學之機大操大辦借機斂財及因對亂砍亂伐、土煉油負有領導責任的領導干部給予黨紀政紀處分，其中黨內警告6人、嚴重警告1人、撤銷黨內職務1人、行政警告1人、行政記過1人。

200x年上半年，對在明查暗訪中，群眾反映的存在一定問題的6名領導干部進行了警示談話。

二、強化領導干部廉潔自律工作，規范領導干部從政行為 今年以來，在抓領導干部廉潔自律工作中，我們在認真落實中紀委五次全會精神及“五項規定”基礎上，抓檢查、抓督促、抓落實，進一步規范了領導干部的從政行為，得到了職工群眾認可。

(一)堅持領導干部廉政考評制度。按照大慶市委《關于領導干部廉政述職和測評的實施辦法》精神，結合我縣實際情況，今年我們又重新修定了《關于領導干部考廉工作實施方案》，進一步明確了考廉的指導思想、目的、意義、范圍、對象、內容。為年末廉政考核打下良好的基礎。同時，在此基礎上，為全面綜合分析、評價村干部工作情況，我縣在十一個鄉鎮中率先推進村干部述職、述廉實行“述”、“測”、“查”、“訪”、“談”、“評”六結合的辦法。

(二)采取有效措施落實“五項規定”。在落實“五項規定”工作中，主要采取以下五種不同方法，收到了比較好的效果。一是個人自查。今年上半年，縣紀行發制定表格，全縣領導干部對照廉潔自律“五項規定”，逐項進行對照檢查，將對照檢查情況填表并形成書面材料后報縣紀委黨風室。二是組織檢查。縣紀委會同有關部門，針對領導干部對照檢查情況進行必要的核實。三是向群眾調查，縣紀委組織有關人員對相關問題，深入群眾中調查，進行必要核實。四是結合黨風巡視進行監督檢查。結合我縣黨風巡視之機，通過聽、測、談、訪、查等方式對領導干部落實“五面規定”情況進行檢查。五是通過廣播、電視、報刊等多種形式，將“五項規定”內容公布于眾，并公布舉報電話，讓人民群眾對領導干部落實“五項規定”情況進行監督。通過以上幾種形式，使全縣領導干部廉潔自律意識明顯增強，到目前為止，沒有發現有違反“五項規定”的行為發生。

(三)認真落實三項制度，嚴把審批管理關

一是認真落實領導干部個人重大事項報告制度。為把領導干部個人重大事項報告制度落到實處，我縣采取由各級黨組織負責調查本單位領導干部個人重大事項，并于事前15天向縣紀行發申報需要說明的有關情況，經批準后方可辦理，縣紀委進行跟蹤監督，對群眾舉報、隱虛假不報及事后報告的，要從重處分。二是認真落實領導談話制度。按照干部管理權限，實行紀委領導同各單位主要領導談話制度，把嚴禁領導干部借機斂財納入談話內容，同時各單位主要領導負責同本部門基層領導干部談話，做到提前打招咱，起到警示作用。三是認真落實承諾制度。對各單位申報的領導干部個人重大事項，要符合領導干部廉潔自律有關規定，由其本人填寫保護書作出承諾，并在年末述廉報告中予以說明，按受組織和群眾監督。在此基礎上，縣紀委作出是否批準的回復。同時建立了信息反饋制度，領導干部個人事項辦完后5天內，還要對照五不準、五限定寫出情況匯報，由單位上報縣紀委。

我局紀檢監察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監察工作的領導

今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察

工作計劃

,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質

為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔〕3號關于印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

xx年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網絡,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規范。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。建立各專業分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯系溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。

四、認真治理突出問題,維護群眾利益

今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監察組把干部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“窗口”行業來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。近年來統計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待群眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。

五、加強教育監管,從源頭筑牢防腐底線

紀檢半年工作總結篇四

上半年,xx公司紀檢監察工作在集團公司紀檢監察部、公司黨委的正確領導下，認真學習，做好半

年度工作總結

。下面本站小編整理了紀檢組

半年工作總結

，供你參考。

今年以來，紀檢組在秘書長辦公會的正確領導下，在全辦干部職工的大力支持配合下，較好地完成了組織上安排的各項工作任務，為辦公室工作的跨越發展盡了微薄之力。現將紀檢組上半年工作情況匯報如下：

一、工作情況

(一)抓教育引導，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。根據市紀委和秘書長辦公會的統一部署，紀檢組及時組織干部職工認真學習貫徹中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將以人為本、執政為民理念貫穿整個黨風廉政建設和反腐敗工作始終，有針對性地開展了新錄用公務員崗位廉政教育和新提任科長任前談話教育，積極組織干部職工參加市委組織的各種反腐倡廉警示教育活動，努力夯實干部職工拒腐防變思想基礎。使機關黨員干部進一步堅定了理想信念，牢固樹立了馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

(二)抓源頭治理，進一步開展廉政風險防范管理工作。風險防控是源頭治理工作的重要抓手，按照市紀委和秘書長辦公會的工作安排，在去年工作的基礎上，我們針對各科室、各崗位的特點，重新梳理查找了廉政風險點，并制定相應防控措施，這些初步查找出來的廉政風險點和防控措施已在電子政務內網上進行公示，充分接受群眾監督。此外，為大家制作了廉政風險監督卡和提示卡，時刻監督和提醒大家牢記廉政風險，切實踐行防控措施，筑牢廉政防線。在今年4月市紀委組織的市直部門廉政風險工作檢查考核中，我辦憑借扎實的工作，取得了不錯的成績，排名位于市直部門前列。

(三)抓目標管理，努力提升機關服務水平。一是我們以黨風廉政建設為抓手，進一步細化、量化機關目標效能考核方案，將機關效能建設細化到各科室，細化到每個干部身上。注重對干部職工考勤、工作績效的監督檢查，建立了機關各科室辦文辦會辦事考評臺賬，對工作任務落實不力、造成不良影響的科室工作人員，一律進行責任追究。今年以來，紀檢組先后兩次對各科室的機關作風和效能建設情況進行了明查暗訪和督促檢查，并下發了督查通報，取得了明顯效果。二是按照“一把手負總責，分管領導各負其職”的要求，與各科室負責人簽訂了《中共銅仁市委辦公室20xx年度黨風廉政建設目標

責任書

》。三是認真執行了個人重大事項報告制度，將紅白喜事及其他重大事項列入科級干部重大事項報告內容;認真完成了辦公室舉辦慶典、研討會、檢查考核活動等的清理統計和上報工作;積極參與了財務、政府采購、人事管理、固定資產購置等行政管理權的監督檢查，組織開展了辦公室的小金庫專項治理和厲行節約工作。

二、存在的問題及下半年工作打算

半年來，在辦公室領導和同事的幫助和支持下，紀檢組較好地履行了各項職能，但紀檢組的工作還存在不少問題和差距：一是在服務全局方面，為領導提供決策服務不夠有力，參謀助手作用發揮得還不夠充分;二是在內部管理方面，有些部位的工作質量和服務水平有待不斷改進;三是在工作作風方面，調查研究不夠深入，抓落實不夠迅速，工作效率有待進一步提高。

在下半年的工作中，紀檢組將在秘書長辦公會的正確領導下，圍繞辦公室中心工作，加強紀檢監察業務學習，不斷改進不足之處，切實做好辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作，為領導當好參謀，為同志們搞好服務。

20xx年上半年，駐盟發改委紀檢組按照盟紀委(擴大)會議部署，結合駐在部門工作實際，聚焦主責主業，深入推進“三轉”，積極履行監督執紀問責職責，加強自身建設，各項工作順利推進，為全年工作打下良好基礎。現將有關情況總結如下。

一、上半年工作情況

(一)落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任

一是盟紀委(擴大)會議和行署廉政工作會議后，及時組織干部職工學習傳達會議精神。根據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》要求，按照黨組統一領導，“一把手負總責”、“誰主管誰負責”、 “一崗雙責”的原則，協助委黨組制定《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》、《盟發改委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，分解領導班子及班子成員承擔的黨風廉政建設任務，明確目標要求，確保黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。

二是依據盟委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任兩個《實施意見》，結合駐在部門實際，初步擬定《錫盟發展和改革委員會落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施(試行)辦法》及《發展和改革委員會黨組黨風廉政建設責任狀》，目前正在進一步修改完善。

三是協助委黨組落實述責述廉評議制度，全程監督委內20xx年度實績考核工作，并于3月初，協助委黨組召開20xx年度機關科室處、直屬單位主要負責人述職述廉會議，聽取黨風廉政建設工作情況，以駐委紀檢組名義進行綜合點評。

(二)加強監督檢查工作

一是加強對領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況、落實黨風廉政建設主體責任情況、廉潔自律情況進行監督檢查，提醒和督促委班子各成員加強分管領域、分管科(處、室)黨風政風行風建設，健全完善

規章制度

，強化日常監管，督促相關人員廉潔從政、改進作風。

二是通過參加黨組會議、委務會議，加強對委黨組、委領導班子成員貫徹上級重大部署、執行民主集中制原則、“三重一大”議事規則的情況進行監督，及時提出工作意見。

三是加強對干部選拔任用工作的監督。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定，從2月份開始，對盟發改委與原糧食局合并后人員調整和選拔任用干部工作，從動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環節進行了監督;對領導班子推薦縣處級后備干部工作進行監督。

四是加強對作風建設的監督。就機關和直屬單位貫徹落實中央八項規定、自治區28條具體規定和盟委、行署7個方面的實施細則精神的情況開展經常性的監督檢查，今年以來，2次就相關工作主動向委主要領導提出意見和建議。會同委辦公室、人事科、機關黨委，通過發送提醒短信，督促干部執行請假報備制度，遵守上下班紀律。抓住重要時間節點，組織4次檢查活動，維護機關工作紀律，防止和糾正慵、懶、散、蠻、橫、硬、奢、私、貪等問題。

五是發揮“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，針對盟發改委重點項目稽查、價格執法檢查部門執法行為，分別開展了2次跟蹤式行政執法監察活動。

六是協助委人事科做好干部個人事項報告抽查工作，及時了解掌握領導干部和領導班子成員在用車、住房、出國(境)、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定的情況。

(三)加大源頭治腐力度

一是將廉政教育納入機關“周五”集體學習的重要內容，今年以來，與機關黨委配合，先后組織開展了系列重要講話精神及xx屆中央紀委五次會議、自治區紀委九屆五次全會和盟紀委(擴大)會議、行署廉政工作會議精神等專題學習活動。

二是加強日常教育，通過委務會議、業務會議多種途徑，對干部職工廉潔從政、紀律作風上的苗頭性問題，早提醒、早糾正。

三是利用盟發改委機關微信群，經常性轉發中紀委監察部網站、自治區紀委監察廳網站公布的反面典型案例，深入開展警示教育。開展了1次機關工作紀律專題警示教育學習會。

四是深入開展走訪調研活動。為深化“三轉”，駐盟發改委紀檢組決定從6月1日至7月底，利用兩個月的時間，在盟發改委機關和直屬單位中開展走訪調研活動。活動采取紀檢組與機關科(處、室)、直屬單位逐單位集體座談、與機關科級以下干部職工、直屬單位領導班子成員及環節干部逐人訪談的形式進行，活動旨在達到三個方面的效果：1、充分了解和掌握駐在部門各方面情況，進一步梳理查找發改部門廉政風險點，督促完善廉政風險防控體系，為今后采取措施，有針對性開展執紀監督問責打好基礎。2、征求干部職工對委領導班子在黨風廉政建設、工作作風方面的意見和建議，為有依據地向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議打好基礎。同時，拓寬干部職工反映問題渠道。 3、把廉政教育寓于面對面、一對一的座談、訪談過程中，喚醒和強化黨員干部的黨章意識、紀律和規矩意識，使之將紀律、規矩等要求內化于心、外化于行，增強廉政教育效果。

(四)認真完成上級交辦的工作任務

一是按要求及時完成盟紀委監察局交辦的1件信訪舉報事項。

二是圓滿完成1件協助上級紀委查辦案件相關工作。

三是服從盟紀委監察局統一調度，抽調人員參加2次全盟明察暗訪活動。

(五)加強自身建設

一是加強學習和能力建設。紀檢組全體成員在認真開展專題學習活動的同時，加強對中央及中紀委、自治區紀委有關會議精神和重大工作部署、黨內法規和行政監察法規的學習，深刻理解當前黨風廉建設和反腐敗斗爭的形勢，把握紀委“三轉”工作內涵，找準派駐紀檢組職責職能定位，立足于“監督的再監督，檢查的再檢查”，精心設計“走訪調研”“專項檢查”等工作載體，積極探索開展監督執紀問責的好途徑、好方法。

二是強化紀檢組內部管理和監督。梳理細化駐委紀檢組工作職能職責，制定了《駐錫盟發改委紀檢組工作運行流程情況圖》和《信訪舉報件處理工作流程圖》，完善紀檢組內部運行工作機制。在紀檢組全體成員中開展“做遵規守矩表率”行動，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正體現“善禁者，先禁其身而后人”，切實提升“打鐵者”的自身硬度。

三是注重協調好各方面工作關系。堅決服從委黨組的領導，在積極協助委黨組履行主體責任的同時，主動爭取委黨組及班子成員對紀檢組工作的支持和保障。堅持以黨紀黨規和法律法規說話，在對委領導班子成員及黨員干部職工進行監督工作中，爭取做到既堅持原則，又有理有據有節，既維護班子團結，又不和稀泥、搞調和、好人主義。堅持突出“監督的再監督，檢查的再檢查”，著力改進監督檢查方式，做到協助不干預，牽頭不包辦，監督不替代，從參與業務部門的工作檢查轉變到對業務部門履職情況的監督檢查上來。

二、工作中存在的困難和問題及建議

發展改革部門業務范圍廣，涉及到經濟社會發展和改革開放各個方面的工作。履行好對發改部門黨風廉政建設監督責任，一方面需要派駐紀檢組加強部門業務知識和紀檢監察業務知識學習，不斷提高自身能力和素質，敢于擔當，勇于監督執紀問責，另一方面需要盟紀委監察局給予堅強的領導和支持保障。具體來說，建議：盟紀委監察局盡快出臺派駐機構工作辦法，在明確派駐機構工作職能、工作權限、工作關系、以及干部配備、考核等基本制度的同時，盡可能建立細化、量化、程序化的配套的派駐機構向委局機關報告情況、問題線索處置、與審計相關機關協作和信息交流等具體制度、實體制度與程序性制度，既用制度明確派駐機構職能職責和具體行為邊界，又用制度保護好派駐紀檢干部工作積極性。

三、下半年的工作打算

(一)堅持不懈地落實協助委黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作責任。重點抓好組織協調反腐敗和推進懲防體系建設，完善廉政風險防控體系。

(二)堅持不懈抓好監督檢查工作。在做好經常性的監督檢查工作的基礎上，重點加強對落實“兩個責任”、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、落實盟委行署重大決策、反對和糾正不正之風的監督檢查。協助委黨組開好“三嚴三實”專題教育民主生活會，監督落實整改工作。以簡政放權、下放行政審批事項、建立權力清單、優化項目審批核準流程等轉變職能、深化改革事項及政務公開工作為重點，開展專項監督檢查。

(三)深入推進走訪調研活動。爭取8月上旬形成走訪調研成果。根據調研成果向委黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議;按照“權責統一、配置科學、程序嚴密、制約有效、公開透明”的原則，完善廉政風險防控體系建設，努力避免體制機制上的縫隙和漏洞，扎緊扎好權力運行的籠子。

(四)持續抓好廉政教育工作。創新活動載體，創建活動平臺，積極開展上廉政黨課、觀廉政電教片、做廉政承諾宣誓等具有機關特色的廉政文化活動。

(五)發揮好“監督的再監督，檢查的再檢查”的作用，開展2—3次重點領域執法監察活動。建立探索建立“發改部門執法檢查監督卡”制度，跟蹤監察行政執法檢查活動。

(六)年底前，督促委黨組落實“兩個責任”雙報告制度，協助駐在部門落實好述職述廉評議制度。

(七)及時查處違紀違法行為，對腐敗現象、不正之風一律零容忍。

今年上半年，我局紀檢工作在縣紀委、縣監察局的領導和關心下，認真貫徹落實市、縣紀委全會及全縣反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞黨風廉政建設、反腐敗工作目標和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》的要求，突出天保、退耕還林、森林防火綜合治理三大重點工程，狠抓黨風黨紀教育、廉政建設、執法糾風工作，認真抓好落實黨風廉政建設責任制、反腐敗和預防職務犯罪工作，全面提高林業系統人員廉潔自律意識和拒腐防變免疫力。

一、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質

林業工作是全社會非常關注的公益性事業，擔負著建設生態產業大縣的重任，實施的天保、退耕還林、森林防火綜合治理重點工程，與全縣的經濟發展及人民的利益切切相關。為此，我們著力加強林業職工的思想政治教育。

1、利用行政會、周五職工會、黨員會、局機關中層干部會，認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實六中全會《決定》提出的“八個堅持、八個反對”，認真學習“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作落實好廉潔自律等方面的規定不斷強化對林業有關政策和法律法規、黨紀政紀條規的學習。

2、積極推進廉政文化進機關、進家庭活動。

一是從林業大局出發，根據不同的工作職責，不同的工作崗位，選擇不同的內容制作24個警示牌置放在每個股室(含公安分局)的辦公桌上，發揮警示作用，做到警鐘長鳴。

二是從五月起每月一期廉政專刊，把廉政建設和反腐敗工作的基本常識、基本要求及遵守的基本規則提供予職工，使之明確政策、原則界限，不做糊涂人。

三是購買20冊家庭助廉教育讀本發至職工;購50份家庭助廉知識競賽試卷;給黨組成員、行政領導家屬郵寄“致全縣領導干部家屬廉潔

倡議書

”。通過這些形式，全面推進倡廉、助廉良好氛圍的形成，為黨風、政風、行風建設做出各自的應有貢獻。

3、用典型案例教育、引導職工，強化法律意識，提高自我保護能力。采取集中學、工作之余自學及分層次學習的形式開展法制警示教育，觀看警示片，學習警示材料，特別是用林業系統內違規違法的典型案例教育職工。如梅子壩鄉林業員阿洛木牛執法犯法，盜伐琴材，在甘洛縣歸案被判刑，用這個活生生的案例警示職工，認真履行工作職責;學習中國監察、廉政膫望等雜志中的高級領導干部受賄的特別案例，警示黨組成員及行政領導，用先進的、廉潔的事跡教育，感染領導，時刻把握好黨和人民賦予的權力以減少職務犯罪。

4、注重對重點環節和重點部位的監督管理

對財務、天保、退耕還林、林政資源等職能部門，強化監督檢查，經常敲警鐘，打預防針，變被動監督為主動監督。天保、退耕還林工程的的檢查驗收、商品林試點工作啟動等，紀檢組均到會講紀律，講要求同時主動配合審計監察搞好天保、退耕、森防、保護區等工程建設項目的審計工作，將監督關口前移。

二、加強領導，落實黨風廉政建設責任制

1、明確廉政建設的責任，進一步落實反腐敗工作機制。

把權力的運行納入黨風廉政建設責任制中，使責任分解具有鮮明性和針對性。黨組成員、行政班子成員根據各自分工，劃定了黨風廉政建設責任區，按照分管的部門抓好廉政建設的管理和領導工作，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各司其責、紀檢監察到位、職工積極參與的工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來。

2、繼續抓好領導干部的廉潔自律。

堅持集體領導，分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人的行為，在工作中堅持原則，不搞權錢交易，領導以身作則，絕不允許家屬及身邊工作人員利用自己的權力插手對人、財、物的管理，借機謀私。局班子的拒腐防變意識進一步加強，為廣大職工樹立了榜樣。

三、嚴肅紀律，強化監督機制

局紀檢組為加強自律，提高“一心為群眾，一心為職工”的為民思想，在已有的各項制度上進行一次清理整頓和修訂完善，認真執行黨風廉政一票否決制和廉政談話制度的若干規定、財務管理制度等，增強了制度的針對性和實效性。

1、堅持財務審批制度，重要經費支出班子集體研究、集體決定，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，杜絕大吃大喝、奢侈浪費的現象。加強對天保、退耕還林、森林防火綜合治理工程資金的使用、管理、政策兌現的監督，按照“嚴管林，慎用錢，質為先”的要求，主動參與到天保、退耕還林、荒山造林的質量、成活率、面積保存率的抽查。

2、深化行政執法的公開制度。制定了行政執法規章制度，為人民群眾辦事提供了方便，建立與行政執法公開內容相銜接的內部工作程序，簡化減少一部分可有可無的內部程序和審批環節，完善林政審批制度，提高執法者自身業務水平和綜合素質。

3、認真受理信訪和舉報。進一步完善舉報電話處理接待工作，注重信訪舉報的調查核實工作，以事實為依據，法律為準繩，嚴格按政策辦事，對群眾來電反映和詢問的有關事項作以認真答復和及時處理。遵循群眾利益無小事的原則，以高度的責任心和對人民群眾負責的精神，對來信來訪的群眾做到了一杯熱茶，一張笑臉，熱情接待，對他們提出的問題耐心解釋，對需要調查核實的問題派出人員到實地了解，真正做到了有訪必接，有信必查，查必有果給予他們的幫助和妥善解決，群眾滿意率達100%。

四、下半年工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞林業經濟建設中心，加強教育，強化管理，加大反腐倡廉力度，建立健全機制，協助支部抓好黨風廉政建設，為林業的可持續發展保駕護航。

(一)進一步加強法制教育。聘請縣紀委、縣檢察院領導上法制課，以案釋法。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管誰負責的原則，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵循環，做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，一層抓一層，一層對一層負責的原則。進一步發揮紀檢組的作用，強化國債項目、資金的監管，力爭天保、退耕還林、荒山造林、森林防火綜合治理工程不出大的原則問題。本站:

(三)要認真貫徹黨內監督條例，堅決執行黨風廉政建設和廉潔自律的各項制度和規定，真正形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

(四)把局機關中層干部述職述廉工作納入日常工作，進行評議，實行優者留用，不稱職者調整，建立競爭機制，激活人才上進。

紀檢半年工作總結篇五

20xx年上半年，醫院紀檢監察審計科在院紀委、院黨委以及上級機關的正確領導下，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行紀檢監察、審計、物價管理工作職責，主要從以下方面開展了工作：

一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業務骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育;印發黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先后印發了“廉政風險防控”“醫藥購銷和醫療服務中腐、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。

三、發揮審計監督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規章制度，搞好建章立制,規范審計工作行為。二月份聯系棗莊市審計局對吳院長進行經濟責任審計。對每月的財務收支情況;績效工資發放情況;各種物資、藥品、設備采購、使用、財務結算情況;重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發放情況展開專項審計工作，及時發現問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標采購、人事聘任的全程監督。做到發現一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監督、檢查和預防職務犯罪的發生，為醫院快速、健康、穩定、和諧發展創造有利環境。

四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經集體研究提出處理意見，對違紀情節較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映，經初步核實后基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。

五、規范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規范我院醫療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫院8類收費項目進行審核測算，逐步統一收費編碼。

六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質量品牌、制度品牌和文化品牌建設。

七、積極開展“優化經濟環境專項治理年活動”，對損害經濟發展環境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規范醫療服務行為，凈化醫院經濟環境。

八、繼續深化民主評議行風，民主評議醫院活動，完善就醫流程、便民設施，提高服務質量，進一步提高醫院社會美譽度，弘揚醫院行風建設成果。

紀檢半年工作總結篇六

紀檢工作是黨政工作的重中之重，尤其是在新時期，新形勢下，全國上下都在進行廉政反腐。今天本站小編給大家為您整理了20xx紀檢組

半年工作總結

，希望對大家有所幫助。

落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉管、領導班子換屆監督檢查、村(社區)監督委員會等工作，取得了一定成效。現將工作開展情況匯報如下：

一 、嚴明紀律、強化監督，確保重大決策落到實處

深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規定等

規章制度

，切實加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來，已組織鄉、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次，共計300余人次參加。

建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執行情況的監督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉管、征地拆遷等，切實履行監督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉積極發揮紀檢監察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到檢查換屆紀律工作，都對我鄉嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。

嚴格執行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執行情況的監督檢查，加強涉農專項資金使用監督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監管。進一步深化鄉政務公開、村務公開、農村基層站(所)辦事公開。

二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設

按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉結合自身實際，制定了

工作方案

，明確任務分工，建立工作臺帳，落實責任主體。同時，鄉黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核，確保該項工作落到了實處。

今年來，我鄉還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據市紀委下發的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業務工作流程、制度機制、外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監督等各環節可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉以規范權力運行和科學分權為出發點，從教育、制度、監督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，最大限度地促進權力運行公開透明。

三、嚴格要求、規范程序，堅決落實村財鄉管

結合地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉高度重視財務監督工作，堅決落實村財鄉管，加強村級集體資產和財務管理，規范村級財務收支行為，強化監督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩定。

我鄉在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。 近年來，我鄉涉及的土地補償費、安置費數額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉采取把資金全額撥到村組，兌現時由鄉上的財務人員直接把存單發到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩定和諧。

四、以點帶面，穩步推進，扎實開展監委會工作

村(社區)監督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據市紀委的指導意見，鄉黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉7個村(社區)監督委員會的的成立、運行等工作。

我鄉推進村(社區)監督委員會工作以強化對村干部行使權力的監督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監督組織為工作目標，通過宣傳發動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監督委工作規范化、常態化。

經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉已制發了《中共xx鄉委員會關于在全鄉建立村(社區)監督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。

今年下半年，我鄉紀檢監察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監督、維護群眾利益為著力點，創新思路、強化舉措，充分紀檢監察的職能，為推動經濟和社會各項事業發展提供強有力的保證。

20xx年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委干部的相互協助下，本著實事求是、聯系實際的工作原則，嚴于律己、樂于奉獻，現將20xx年辦公室工作總結如下：

一、文秘工作

20xx年，辦公室積極配合單位信息編撰工作，結合業務工作撰寫紀檢監察信息162篇;做好外宣信息的統計上報，截至目前，中國紀檢監察報采用1篇，自治區網站122篇，巴州報采用36篇。

做好相關會務安排，與各部門協調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50余次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，并承擔會務文件材料的起草、審閱、印制，以及會場布置。

完成整理紀委20xx年志的起草編撰工作。查閱了1985-20xx年紀委監察局關于機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣志》中我單位20xx年發展歷程部分編撰。

做好文件收發、傳閱、歸檔，印章管理和發文工作的審核、登記，并完成整理201x年文件的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷毀工作，處理201x年各類文件的閱辦400余份，傳達各類文件、會議精神，組織每周的政治學習材料。

負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發放，負責征訂各紀委《中國紀檢監察報》、《中國監察》工作，發放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的后勤準備和活動任務。

處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態度和藹，高效處理，及時回復，保持紀檢委的良好形象。

做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉駐村、老干部、婦聯、保密、遠程教育、精神文明、州紀委干部管理和愛讀書活動近10項。

做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪舉報信箱申請、15個單位責任書簽訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。

二、日常后勤工作

做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的調度管理，保證全單位工作用車及時周到。

負責單位的信息化配備，按照中央紀委200x年9、10號文件精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、打印機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛生區的打掃等。

處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯系電視臺，做好新聞報道信息發布。每逢節假日做好老干部和少數民族干部的慰問活動。

做好本單位外出活動的各項準備。201x年，紀委組織干部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。

三、干部室工作

做好鄉鎮換屆工作監督，轉發各級關于嚴肅換屆紀律的文件通知。上報州紀委干部室紀委班子換屆意見建議，鄉鎮紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。

圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢干部與組織部配合完成對全縣8個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢干事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察對象的考察資料、個人基本情況等工作，聯合組織部下發對有關問題的批復。

做好今年干部培訓安排，聯系州紀委，及時上報人員信息，落實出差事宜，截至目前，6名干部參加中紀委培訓，1名干部參加自治區級培訓。

強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化干部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發尉犁縣紀委的職責分工，明確了各科室的職責，并在尉犁縣廉政網給予公示。

協助組織部開展對全縣干部的屆中考察和黨代會之前的干部考察。完成縣紀委11個科級干部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，并抽調組織部，完成全縣3個單位，27個干部的考察、匯報材料，完成全縣干部考核任務。

四、財務工作

嚴格按照報賬程序完成工資、津貼審批，核撥各項經費和發放差費、臨時工工資、遺屬生活費、節慶日福利，按時繳納單位電話費、住房公積金及社保。

完成20xx年度固定資產軟件上報、年檢、車輛調配有關資料的收集整理和支票、收據核銷工作。

完成財政局文行科、支付大廳對賬、銀行賬戶對賬工作及本單位賬戶收支記賬。

20xx年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：

20xx年工作回顧

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極征求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網絡等渠道，配合各業務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，并及時反饋給相關領導，積極建言獻策。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會

工作報告

、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。

4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件 100 余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

5、信息化建設穩步推進。按照《關于督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦?20xx?45號)文件精神，積極與區政府辦、區財政局以及信息化工作部門協調，做好接通甘肅省政務專網，落實區紀委專用ip地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。

三、認真管好事務，機關內部管理井然有序

1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區紀委監察局內部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規則(試行)、紀委書記辦公會議、機關干部職工學習、機關保密工作等各項制度。

2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統籌協調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。

3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，沒有一起違規事件發生。定期盤庫，按計劃購臵發放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區紀委會賦予的財務管理任務。

四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。

1、源頭治理逐步深入。在加強干部任用監督管理方面，切實履行職責，協助紀委領導嚴把干部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用干部從民主推薦、民主測評等環節進行全程監督，有效防止干部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關于公布市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區關于深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區機關事業單位公務用車配備管理辦法》，下發了《關于全區公務用車監督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。

2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優化發展環境”活動順利開展，制定了《關于開展“整頓機關作風 優化發展環境”活動的實施意見》，著力解決部分干部職工精神狀態不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區范圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規范各單位機關工作人員的工作態度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區委要求，采取查閱文件資料、實地察看、走訪了解等方式，對區土地局、財政局、質監局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發現問題，及時反饋，限期整改。

3、組織建設日趨完善。積極協助紀委領導切實加強基層紀檢監察隊伍建設，在全區各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監察干部。同時下發《關于加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規范街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢干部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。

存在的不足及下步工作思路

20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，采取有力措施，努力加以解決。

一、 圍繞中心工作，發揮參謀助手作用

1、狠抓學習，加強綜合素質修養。進一步加強機關政策理論學習。不斷創新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區委“35313”發展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統一到區委加快發展要求上來，為推動紀檢監察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑒各兄弟縣區委局機關辦公室工作和區屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。

2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網絡暢通、人員充實的優勢，抓住紀檢監察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。

3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區紀檢工作信息的綜合研究和整體開發，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界了解到我區紀檢監察工作的成效。

4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區各類文件精神，增加知識儲備。通過采取每日記錄“工作日志”方式增加素材儲備。盡量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規范、邏輯嚴謹。

5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有回音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監督向綜合監督轉變，在督查過程中，既注意了解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

二、強化運轉效率，全力提供工作保障

1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定后嚴格執行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，盡量控制關系不大或無關人員參加會議。在會議后要總結經驗，查找不足，分析原因，明確今后努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人參加會議。

2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細致、不出差錯，又注重節儉樸素，減少鋪張浪費。

3、嚴格規范文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環節工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，盡量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。

4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發的傳真和電話嚴格履行登記手續，填寫閱辦單，經辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。

5、搞好后勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務。

三、加強機關管理，確保工作有序開展

1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環節，進一步完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，不斷規范辦事流程。同時，充分發揮督導職能，加大對制度落實情況的監督檢查力度，構建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。

2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉提供有效的后勤服務保障。

3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛人員的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。

四、注重統籌協調，帶動工作整體推進。

1、積極協調和理順各方關系。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯系和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平臺。積極協調和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內部協調職能，在機關內部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現新的提升。

2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作，協助各類調研和迎檢、迎會等，推動全區黨風廉政建設;協助監察室搞好各項督查工作，確保政令暢通。

紀檢半年工作總結篇七

(一)突出政治監督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。聯合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查。對綜合監督單位開展了年度政治生態分析調研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。三是圍繞全省xx工作大局開展專項監督。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署，把強化xx系統組織建設、統籌全省xxxx人才隊伍建設、籌備xx大會等作為監督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規矩貫穿始終，從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質量發展。

(二)把準專責監督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。一是健全壓實主體責任的聯系機制。調整完善了與綜合監督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協調機制，為有效履行監督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。二是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規矩。三是督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義、集中整治“天價煙”等工作，并就有關工作方案提出指導性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，教育引導全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。

(三)做實日常監督，提高監督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監督重點，擦亮日常監督“探頭”。一是盯緊重點對象。把綜合監督單位處級及以上干部作為監督重點。年初組織處級干部向紀檢監察組書面述廉述責，結合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，啟動對綜合監督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。二是嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現場監督，督促省xx修訂完善了《黨組會議事規則》、《主任辦公會議事規則》。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為綜合監督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調研，發現面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監督無盲區、全覆蓋。三是守好重要節點。春節前夕，通過xx”向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息00條，提醒節日期間嚴守紀律不松懈。春節后連續三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯合執紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調整狀態投入工作。年后重要節日前夕，通過微信群發送廉政過節提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。

(四)強化執紀審查，不斷提高深入發現問題的能力。堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。一是從信訪件中發現問題。上半年受理省紀委xx轉辦件x件，雖然反映內容不屬于紀檢監察組業務受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉了之，而是結合可能存在的廉政風險和不穩定因素，先后x次約談有關部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規依法妥善處理。二是借助審計挖掘線索。根據社會第三方對省xx財務執行情況的審計報告，對財務管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了《省xx公務車輛使用管理規定》，規范財務報銷制度。

(五)加強自身建設，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監察鐵軍。一是以政治建設為引領。把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x監獄接受現場警示教育。結合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次。二是對照紀檢監察系統專項檢查扎實開展自查自糾。根據查擺的問題，初步完善組內工作規則制度x余項，涵蓋綜合內勤、執紀監督、隊伍建設等三大板塊，為依規依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導下對檔案進行了規范化整理。著眼專業化素養，加強黨紀法規業務學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。三是從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內干部日常教育管理監督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。

紀檢半年工作總結篇八

今年以來，我局認真貫徹落實中紀委、_及省、市廉政工作會議精神及國家、省、市工商局和分局有關黨風廉政建設工作的安排部署，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效。

一、認真組織領導，建立黨風廉政建設責任制

為了認真落實_、_及省、市黨風廉政建設工作會議精神，我們結合省、市工商局關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，把黨風廉政建設作為“一把手”工程認真安排部署，與其他業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，制定了《黨風廉政建設目標責任書》。把全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解量化，與各工商所、科、室、隊簽訂了責任書，把黨風廉政建設任務落實到最基層的執法部門，目標明確，任務具體，克服了黨風廉政建設是“軟指標、難操作”的弊端。分局“一把手”切實負起了第一責任人的責任，加強指導協調和監督檢查，其他黨組成員根據工作分工，對所分管部門和聯系的工商所的黨風廉政建設工作勤檢查、勤調研、勤指導、勤教育，掌握工作人員的思想狀態，深入了解群眾對執法人員的態度，及時發現和解決工作中存在的問題，督促各部門按照目標責任書的要求規范執法行為，樹立廉潔形象。

二、健全制度，規范領導干部從政行為

我們把加強局、所領導班子建設作為黨風廉政建設的重點，抓學習、抓教育、抓制度建設、抓內外監督，增強了領導干部廉潔自律意識和自覺性。在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的規定，較好地發揮了示范引導作用，帶動了全局干部職工廉潔從政意識的形成。

一是加強學習，提高自身修養。建立健全黨組中心組學習制度、黨員集中學習制度、_制度及其它學習教育制度，提高了領導干部的學習自覺性和黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵，增強立黨為公、執政為民的政治責任感和使命感。領導干部在工作和生活中自覺遵守各項廉政制度，嚴格規范自己的執法行為、切實增強紀律觀念，不斷提高遵守和維護紀律的自覺性，嚴格執行四大紀律八項要求，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，努力做到五個正確對待：正確對待組織，正確對待權力，正確對待群眾，正確對待名利，正確對待自己。自覺地把自己置身于黨組織和群眾的監督之下，使領導干部始終筑牢廉潔自律的思想防線。

二是建立健全各項規章制度，形成以制度管人管事的良好格局。針對新形勢下領導班子建設和反腐敗工作的特點，結合市局提出的制度落實年，建立健全了《加強領導班子建設若干措施》、《請示報告制度》、《_制度》、《局領導值周制度》、《局領導聯系工商所制度》等加強領導班子建設，規范領導從政行為的制度，并狠抓落實，從決策和執行等環節加強了對領導干部權力的制約和監督，防止了決策和執法的隨意性，從而使分局黨組和各工商所領導班子形成了決策民主、思想統一、分工負責、步調一致、精誠團結的堅強領導集體。

三、抓住時機，深入開展學習貫徹黨章主題教育活動

根據市局黨組《關于在全體黨員中開展以“廉潔執法、永葆先進”為主要內容的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案》的要求，平川分局黨組高度重視，積極行動，周密安排，成立了學習貫徹黨章主題教育活動領導小組，制定了具體實施方案，并把此項活動與正在開展的“科級干部讀書月”緊密結合，同安排，同部署，做到學習教育內容、時間、人員“三落實”，目前已完成學習動員、提高認識階段的各項任務，現將具體情況報告如下：

(一)周密部署，全面動員

按照市局黨組《實施方案》的要求，我局黨組高度重視，周密安排，結合“科級干部讀書月”活動、弘揚公務員精神活動以及市局提出的兩年建設，制定了內容完善、目標具體、操作性較強的學習貫徹黨章主題教育活動實施方案，要求學習貫徹黨章主題教育活動在黨組織的統一領導下進行，以黨支部為單位組織開展，保證學習教育內容、時間、人員的“三落實”，按要求完成各個階段的學習教育任務。同時，我們于4月10日召開全局干部職工大會，進行廣泛深入的思想發動，增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。

(二)明確責任，加強領導

紀檢半年工作總結篇九

0xx年大田洼鄉紀委在縣紀委、鄉黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹落實xx大、中紀委xx屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發展觀統攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針。按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，為 鄉的社會主義新農村建設提供了有力保證。

一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想道德防線一是注重從思想上預防。鄉黨委堅持和完善領導班子及黨員干部學習制度，年初制定黨風廉政和反腐敗工作要點，建立健全反腐倡廉專題民主生活會等制度。不斷豐富教育內容，依托有效載體，組織黨員干部特別是領導干部認真學習中央及上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、在中紀委五次全會上的重要講話精神，以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等條例，大力宣傳黨紀國法，促使廣大黨員干部知道哪些可以做，哪些是不能做的，讓廉政警鐘長鳴。本年度共上黨風廉政教育課四課時，廉政教育試卷答題一次。

二是注重從制度上預防。按照依法執政和依法行政的要求，通過推進反腐倡廉制度建設，進一步規范權力運行，把權力運行納入制度化、規范化、程序化軌道，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范，做到用制度管權、管事、管人。本年度鄉紀委按照上級紀委要求認真填寫上報了《機關事業單位公務用車配備使用情況登記表》、《副科級以上領導干部廉政檔案》等一系列規章制度。

二、加大案件查處力度，突出重點嚴懲腐敗

20xx年，鄉紀委始終把查辦案件工作放在重要位置，在區紀委開展的片區紀工委聯合檢查過程中，共查處違紀案件2件，給予黨內警告處分2人，戒勉談話4人。鄉紀委把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理妥當，手續完備，事事有回音，案案有結果。認真解決侵害群眾利益的熱點難點問題，為我鄉的經濟建設提供了有力的保障。

回顧過去的一年，我鄉的紀檢監察工作取得了一些成效，但也應該清醒的看到黨風廉政建設的任務還相當繁重，工作中還有許多不足，有待在今后的工作中認真加以改進。

紀檢半年工作總結篇十

工作中遇到的新情況新問題主要表現為：一是從外部環境看，受黨政機構改革及派駐機構改革的雙重影響，監督的體量有所減少，綜合監督單位由xx家減為xx家，監察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內實現執紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設方面講，紀檢監察干部對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，深入綜合監督單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。

在下一步的工作中，將繼續堅持穩中求進工作總基調，一以貫之地把紀律和規矩挺在前面，立足“監督的再監督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監督這篇大文章。正確看待派駐機構改革給紀檢監察組帶來的客觀現實，注重發揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執紀審查調查，強化法律法規業務學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規范審查調查程序，確保依規依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。

紀檢半年工作總結篇十一

我局堅持以xx大精神指導，緊密圍繞科學發展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監察工作。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優良傳統，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。

一、認真學習，深入開展教育活動。

我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習xx大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的xx大和中紀委xx屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央省市區有關反腐倡廉的政策和規定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區委宣傳部和區直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。

二、抓好領導班子廉潔自律的監察工作。

近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監督和監察。根據市區有關領導干部廉潔自律的規定要求，春節期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發現違規違法行為。年初，我局領導班子與區委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監督和社會監督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區紀委有關規定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監督。

三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。

我局重視財務制度的執行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規進行操作。今年上半年，我局按市區的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發出了《關于認真貫徹〈鼓樓區開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區財政統一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。

按區反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發現任何違法行為。根據區糾正行業不正之風辦公室下發《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。

同時，我局認真開展各項日常監察工作，加強文化市場管理窗口行業和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發生。

四、加強紀檢監察干部隊伍的建設

我局不斷加強紀檢監察建設，成立鼓樓區文體局紀檢監察領導小組，設立紀檢監察監督員。同時要求局紀檢監察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發揮監督作用，并認真帶頭執行各項規章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的良好形象，把紀檢監察隊伍建設成一支紀律嚴明、監督有力的隊伍。

五、加強監察機制

我局進一步完善、健全黨內監督機制，認真貫徹《黨內監督條例(試行)》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發展黨內民主，增強監督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創業”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監督網絡，充分發揮特邀監察員、效能建設監察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。堅持黨內監督與黨外監督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環節，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。

六、20xx年下半年工作思路

1、加強黨員干部黨風廉政教育

深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。

2、加強反腐倡廉宣傳教育

把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發展觀的活動中，開展創新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。

3、加強廉政文化建設

認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。