隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

國企臨時聘用合同篇一

單位：_________________

根據___________和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經_________________法人代表與_____________共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：_________________

一、工作內容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

3.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

二、企業的權利和義務

權利：_________________有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

義務：_________________

1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

三、職工的權利和義務

權利：_________________簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：_________________

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_________________級_____________月_____________元。

2.學徒工資：_________________元。

3.轉正后工資：_________________元。

4.定級后工資：_________________元。

5.調資晉級：_________________。

6.保險福利待遇_____________。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規。

2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業可以解除勞動合同：_________________

(1)在試用期內發現不符合上崗條件的。

(2)職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。

(3)職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

(4)職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。

(5)經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：_________________

(1)勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

(2)患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：_________________

(1)經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

(2)企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

(3)企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

(4)經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

(5)經企業同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：_________________

(1)由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

(2)在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

七、合同期限：_________________自_____________年_______________月___________日起至_____________年___________月_______________日止，共_____________年________________月。

八、試用期限：_________________自_____________年_______________月_______________日起至_____________年___________月_______________日止，共_____________年___________個月

九、其他事項

在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

單位(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：________________

_____________年_____________月_____________日

職工(簽字)：_________________

_____________年_____________月_____________日

國企臨時聘用合同篇二

甲方(單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(職工)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

籍貫：

現住址：

郵政編碼：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;

一、合同期限：

第一條、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。

1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日終止。

2、自__年__月__日起，至__(工作)完成止。

第二條、試崗期為__個月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

二、生產(工作)內容：

第三條、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方擔任__工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條、甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

第五條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

四、工作時間和勞動報酬：

第六條、甲方根據乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執行不定時工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七條、乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式，月基本工資定為人民幣__元。

第八條、甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

五、勞動紀律：

第九條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

第十條、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

第十一條、乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

六、合同的變更、解除和終止：

第十二條、具有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。

第十三條、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第十四條、乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;

5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;

7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;

8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

9、乙方被依法追究刑事責任;

10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;

11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

第十五條、甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

第十六條、合同期滿，本合同自動終止。

第十七條、甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第十八條、合同期滿后，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。__第十九條、本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。

第二十條、本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人：

簽字：

簽訂日期：

國企臨時聘用合同篇三

臨時聘用單位(甲方)

臨時受聘人員(乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方共同協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)、本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年月日起，至年月 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為專業技術人員，主要從事工作。

第三條 工作條件和工作報酬

1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

2、甲方支付乙方的工資標準：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險甲乙雙方按照相關法律法規之規定，各自承擔應支付部份。

3、乙方不應享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔任何責任。

第四條 工作紀律

1、甲方建立健全內部規則制度和工作規范。內部規則制度和工作規范 不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應嚴格遵守國家的共享法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位，未取得相應的專業技術資格之前不得單獨從事相應的工作，否則發生的一切后果視其為乙方個人行為，乙方承擔一切后果的全部責任。

3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

第五條 合同的變革、終止于解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的業務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即終止。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除合同：

(1)、人力不可抗拒條件導致甲方不能履行合同的;

(2)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(3)、未經同意擅自離崗或離崗逾期不歸的;連續曠工超過5個工作日或1年曠工累計超過10個工作日的;

(4)、違反規章流程或操作規程導致發生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重后果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔所造成后果的一切責任。

(5)、嚴重擾亂工作秩序，導致甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

(7)、乙方患病或受傷，醫療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、本合同如與上級有關文件精神抵觸，乙方不能在現工作崗位繼續工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

6、本臨時聘用合同一式四份，衛生局任教股一份、財務股一份，甲乙雙方個一份，自雙方簽字之日起生效。

7、未盡事宜雙方協商解決，本臨時聘用合同最終解釋權歸甲方所有。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日 年 月 日

國企臨時聘用合同篇四

聘用單位(甲方)

受聘人員(乙方)

根據工作需要x衛生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

一、 期限。

本合同自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

三、 聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

四、 甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

五、 本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國企臨時聘用合同篇五

甲方(聘任單位)單位名稱：

乙方 (被聘用人員)姓 名： 性別： 年齡：

為維護校園師生生命財產安全，根據金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉中心學校領導指示精神，特聘請臨時保安，根據雙方協商特定此合同。

一、 乙方主要職責：

1、保安人員要本著對學校安全高度負責的精神，實行24小時值班制度，定時開關學校大門，禁止無關人員進入校園。

2、負責疏導、指揮學生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防范工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導匯報，并配合學校立即解決。

5、上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須征得班主任或課任教師同意，否則一律不得放行，若發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者，按要求報領導同意后，方可進入校內。

7、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境、交通秩序，發現學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發現打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

8、上課期間保安應不定時對教學樓周圍進行巡視，發現異常情況及時處置并報告學校。

三、 保安如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

四、本合同期限為20xx年6月7日-6月30日止，經學校對保安考核合格后按學生上課時間每天付酬25元，合同解除。

五、 本合同自 年 月

甲方：(蓋章)

簽訂時間 年 月 日 乙方簽名： 日起生效。

國企臨時聘用合同篇六

招聘方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。

第二條 工作職責

1、按時上下班：(以學校作息時間為準)

2、工作內容：(以學校分配的工作任務為準)

3、工勤人員分菜、數好餐具并監督好各班級打飯情況。

4、食堂堂長：負責食堂炒菜和員工分工及考勤。

第三條 合同期限

1、合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年1月16日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲

乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第四條 雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。

(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。

(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《黃蒿界九年制學校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條 合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本合同自然終止。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條 合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

第六條 違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第七條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條 合同效力

1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國企臨時聘用合同篇七

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應征入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年____月____日________年____月____日

國企臨時聘用合同篇八

甲方：

乙方：

因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

一、工資待遇：

按900元/月×5.5月計發______。

二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

1、服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學校財物。

2、與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

3、認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。

4、參加學校安排的節、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。

5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。

三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。

甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。

(2)嚴重違法違紀者。

(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。

五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。

以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國企臨時聘用合同篇九

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

按照國家環境監測總站的相關要求，為確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人為__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協議：

一、聘用期限：_________________本協議有效期伍年(從___年___月___日

起至___年___月___日止)。

二、甲方權利及責任

1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，并將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。

2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護，并承擔自動站房的維修及相鄰單位的協調工作等。

3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

方對乙方日常考核結果為依據支付)。

4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協議。

三、乙方權利及責任：_________________

1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。

2、乙方負責自動站房的日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。

3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應按照甲方關于自動站的管理要求，接受甲方的工作考核。

4、本協議期滿后，另行簽訂聘用協議。如因工作需要更換工作人員，應先征求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。

四、本協議報經甲方主管部門同意后方可生效。本協議一式叁份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

甲方主管部門意見：_________________

國企臨時聘用合同篇十

甲方：_________________(聘用單位)乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月日止。

二、受聘人員應履行如下義務：_________________

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

2、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

三、受聘人員享受有同類人員同等的福利、獎勵、學習權利。

勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專科每月800元，專科以下每月600。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用期滿本協議自行解除。

五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

甲代表人(簽章)：_________________

年月日

國企臨時聘用合同篇十一

甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

第二條 聘用崗位

甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

第三條 勞務報酬

乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

第四條 社會保險和福利待遇

1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。

2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。

第五條 勞動保護和勞動條件

1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條 合同的解除、變更、終止

1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。

2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

第八條 其他事項

1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

國企臨時聘用合同篇十二

聘請方：____________

以下簡稱：____________甲方

應聘方：____________

身份證號：____________以下簡稱：乙方

甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關工作，經雙方協商一致，就相關事宜達成如下協議條款，以茲雙方共同遵守。

一、聘用協議期限

1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月)，協議期為項目提供專業施工技術服務結束為限。

2、協議期滿即終止執行，如甲方因施工生產需要延續使用的，經雙方協商同意可以續訂聘用協議，并在____個月內辦理續聘手續。

二、聘用費用

1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付)，所支付聘金包括甲方繳納的相關社會保險等福利待遇，乙方按照自由職業者身份，自行申請參加社保并繳費。

2、甲方以貨幣形式支付，所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。

三、甲方權利義務

1、甲方負責對乙方進行業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育與培訓。

2、對乙方下達關于施工生產工作任務，并對其完成情況進行監督檢查及考核。

3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項，可隨時以書面形式通知乙方解除合同，在解除通知達到乙方時，本合同即告終止。

4、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產防護不到位造成傷亡，甲方根據國家有關規定進行處理。

四、乙方權利義務

1、保證所提供的個人資料內容真實合法，能獨立提供施工技術服務。

2、具備簽訂該協議的行為能力和履約能力，愿承擔個人原因給甲方帶來相關責任。

3、履行職責義務，保護甲方的合法利益，使其效益最大化。

4、因個人違規操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。

五、協議解除

甲方提前解除條件：

1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務，不能履行其職責或無故曠工;

2、完成某一項工程或技術項目的;

3、經查實乙方相關證書或個人資料造假者;

4、乙方失職給甲方造成損失的;

5、其他違法或違反公司相關規定的情形。

乙方提前解除條件：

1、因乙方個人原因不愿意繼續受聘，經甲方同意其解除;

2、甲方未能提供應有的工作條件;

3、甲方未能履行本協議條款，侵害乙方合法權益。

六、法律責任

1、由于一方違反本協議給對方造成經濟損失的，均依照國家法律法規和地方規章規定給予補償。

2、甲方在不知情的情況，聘用尚未解除勞動勞務關系的乙方，對甲方或第三方造成的經濟損失，均由乙方自行承擔相應的賠償責任。

3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業等失職行為，給甲方造成的損失，乙方應向甲方支付相應費用。

七、本協議自雙方簽字或蓋章后生效，協議一式三份，甲乙雙方各持一份，報公司人力資源部一份備案。

八、其他約定：____________

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

負責人簽字：____________

日期：____________日期：____________

國企臨時聘用合同篇十三

甲方：_________________

乙方：_________________

依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規之規定，經甲、乙雙方充分協商，雙方在自愿平等的基礎上簽訂本單位門衛聘用合同。

一、本協議自年月日起至年月日止，聘用期為1年。

二、甲方安排乙方負責管理鎮政府大院大門(傳達室)，負責大門欄桿升、放工作，負責院內車輛規范擺放，負責操坪的衛生打掃，嚴禁外來車輛進入甲方(政府)院內等工作。

三、工作時間實行不定時工作制;工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

四、工作報酬：_________________甲方按月發放報酬，按每月1500元工資標準執行。甲方不負責發放乙方任何福利待遇。

五、聘用期內：_________________乙方應服從甲方的管理，遵守甲方規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務，對含易燃、易爆、高壓、高溫、化學腐蝕、放射性等危險性物品，嚴禁帶入傳達室，否則，造成后果由乙方負責。非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

六、本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，合同隨即終止，雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議，續訂須重新簽訂。

國企臨時聘用合同篇十四

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規范;對校園內的各類緊急情況進行控制;協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 萬元，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供良好的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經濟處罰，由甲方保衛處根據《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上，每月底結算。

6、乙方保安人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用，其醫療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫療保險中解決。

四、乙方權利和義務

1、乙方提供的保安隊員必須經培訓并取得保安從業人員資格證。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提(轉載自第一范文網，請保留此標記。)供高質量的保安服務;必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為;必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規范，具體做法是：甲方保衛處每次發現乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛處作為獎勵資金。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金 元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償。

七、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

八、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

九、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

十、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

十一、本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：法定代表人：年 月 日

乙方(公章)：法定代表人： 年 月 日

國企臨時聘用合同篇十五

用人單位(甲方)：

勞動者(乙方)：

用人單位(甲方)名稱：

單位類別：

法定代表人：

職務：

單位所在地：

勞動者(乙方)姓名：

年齡：

出生日期：

性別：

民族：

文化程度：

何種技能：

戶籍所在地：

聯系電話：

居民身份證號碼：

現住址：

第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

第三條工作任務和勞動條件

(一)乙方同意根據甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

(二)甲方根據本單位(工作)需要，按照國家事業單位有關勞動保護的規定，為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

第四條勞動報酬及社會保障

(一)按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)月(大寫：)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統一辦理有關手續。

(二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核，經考核優秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

第五條勞動紀律

(一)乙方嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的，由甲方給予批評、教育。情節嚴重的，甲方可按勞動法有關規定解除合同。

(二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育，切實維護乙方的合法權益。

第六條勞動合同終止、解除的條件

(一)勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

4.被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

5.年度考核結果為不稱職的。

6.臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

7.不服從工作安排的。

(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第七條違反勞動合同應當承擔的責任甲乙雙方在履行合同中，發生勞動爭議糾紛的，按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

第八條雙方認為需要規定的其他事項：

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日