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臨時聘用申請書篇一
乙方 :
經甲乙雙方協商,達成以下協議:甲方雇傭乙方為單位小車駕駛員,乙方自愿接受甲方的工作安排。
一、 甲方的責任和義務
(一)每月底一次性付給乙方工資x元(通訊費、醫療保險、意外傷害保險、縣內出差費乙方自行承擔),年底與辦單位職工享受同等的津補貼待遇。年工資、福利、津補貼等控制在3萬元之內。
(二)不超出半個月乙方報銷一次應報銷的費用。
(三)負責車子的保養、維修費。
二、乙方的責任和義務
(一)負責隨時掌握車輛性能、運行狀態,保證運行良好,并負責提供車輛保養等事項的詳細說明。
(二)負責保管車上的工具(含輪胎和文件貨物等),如有丟失,負責賠償,并承擔相應的責任。
(三)嚴格遵守交通法規,違反交通規則被罰款、扣車等一切事故,并承擔相應的責任。
(四)必須保證通訊暢通、隨叫隨到,保證用車不誤。
(五)未經政府領導允許,不得擅自修車,換零件,對車輛維護、維修期間,負責監督,保證質量。
(六)無特殊情況,必須將車輛停放在指定周圍,本鄉外未經單位負責人同意,不得擅自出動車輛。
(七)每天堅持對車輛進行衛生維護,保持整潔。
(八)不得將車輛交給他人駕駛,不得私自借車給別人,否則承擔所有責任。
(九)遵守法律法規和單位的各項規章制度。
三、合同期限
x年x月x日至x年x月x日止,實行一年一簽訂。
本協議經甲、乙雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,共同遵守。未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決,或通過有關部門解決。
甲方: 乙方:
代表:
x年x月xx日
臨時聘用申請書篇二
用人單位(甲方)
職 工(乙方)
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。
一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
臨時聘用申請書篇三
(一) 乙方主要職責:
1、正常開啟校門,做好傳達工作,外部人員來訪需查驗外來人員身份,征得學校同意,做好登記工作后,方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。
2、疏導、指揮師生進出校園,維護校園大門口的正常秩序。
3、堅守崗位,及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協助公安機關和校園做好治安防范工作。
4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題,要及時向校園領導匯報,妥善處理。
5、保安人員不準脫崗;及時巡查學校重要部門。
6、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門禁制度。
7、保安人員應樹立高度責任感,對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針,加強保安管理,把事故消滅在萌芽狀態之中。
8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜,負責校內師生人身財產安全,如發生案件應立即報告學校,保護好現場,維護好現場秩序。
9、保安人員要本著對學校安全負責的精神,按學校規定,定時開關校大門,上課或課間休息時間,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的,必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行,杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并向學校值日領導和班主任報告。
10、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份后才可進入,并做好登記工作。非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者,按要求填寫好登記表經值周領導同意后,方可進入校內。上課時間家長找學生,確認身份后,保安人員做好登記方可進入。
11、保安人員在早上開啟校門,上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟大門,30分鐘后關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生沖到門外逃學。(開關校門時間按學校要求執行)
12、在上學、放學時段,保安人員有責任維護好校門口環境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩(對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象,應予勸阻,對嚴重影響學校教育教學秩序的,有責任報告學校,并協助處理有關事情。),禁止在校門口擺攤設點,禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時,應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
13、除本校教師的車輛外,保安人員應禁止其它外來車輛隨意進入校內。確實因工作或其它需要(如家長會等原因),經學校領導同意,驗證許可做好車牌登記后,方可進校。
14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員,須持有學校證明或批條,保安人員檢查后放行,否則有權扣留并向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記后方可出校門。
15、阻止外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。
16、如有發現違反治安條例事件,保安人員應妥善處理,及時報告。
17、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要,學校執行特別臨時管理制度。
18、保安人員在執行上述規定時,應堅持原則、態度誠懇、文明執法,遵守國家法律法規,嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為,否則視為違約。由于工作失職造成守護目標損失的,應追究保安人員責任。
19、履行保安人員的其他相關職責。
20、完成學校臨時交辦的工作。
(二)甲方的職責
雙方的權利和義務:
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件及場所。
2、甲方每月及時督促保安公司給乙方勞動報酬。
3、甲方為乙方提供必要的保安器械。
(三)雙方約定事項
1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員,不享受學校員工的福利、保障。工作期間因病發生的醫療費用學校一律不承擔,由乙方自己承擔。
3、如不能履行職責或不按職責要求工作,在合同期內學校隨時可以終止合同。
按照學校作息時間表。(夏季: 6:30點—18:30點;冬季:7:00—18:00)。
甲方:(蓋章) 乙方簽名(蓋章):
家庭住址xxx
身份證碼:xxxxxxxx
法人代表:聯系電話:xxxxxx
簽訂日期:20xx年月日
臨時聘用申請書篇四
甲方(單位名稱):浙江鮑斯高服飾有限公司經濟性質:股份制
地址: 浙江省永嘉縣甌北五星工業區鮑斯高服飾法定代表人: 陳 進 寶電話: 0577-21887733 乙方(勞動者姓名):性別:出生年月:家庭詳細住址(戶籍地):有效身份證號碼:甲乙雙方根據國家相關法律、法規規定,按照平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本協議。
第一條協議期限
1、協議有效期:自協議期滿自然終止。若甲方電工提前到崗,協議自然終止。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議,明確乙方的具體工作崗位為臨時電工,全權處理甲方企業范圍內水、電維修、維護及相關業務。
2、甲方因為工作需要,隨時通知乙方工作,乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時,甲方應積極配合,人、財、物應達到要求。
3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境下工作。
第四條工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為30天×實際出勤天數)
第五條工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規。
2、乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律,自覺服從甲方管理。
3、乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律,甲方按法規及單位的有關規定,給予處罰。
第六條聘用協議的變更、終止及解除
1、聘用協議依法簽訂后,協議雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可解除聘用協議
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
(2)故意不完成工作任務,給聘用單位造成損失的。
(3)電工證失效。
(4)乙方不履行聘用協議的。
甲方(簽字∕蓋章):乙方(簽字∕蓋章):
年月日年月日說明:企業辦理勞動合同備案手續時,應提供企業與勞動者簽訂的勞動合同備案登記表花名冊,備案登記花名冊一式二份,勞動行政機關備案一份,企業一份。
本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
臨時聘用申請書篇五
甲方(聘用方)
駕駛證號:
身份證號:
經甲乙雙方友好協商,甲乙雙方達成如下協議,共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號新車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇:
甲方聘用乙方時間為年 月 日起至年 月 日止。試用期為一個月,試用期滿后,由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協議起3日內,乙方向甲方交納車輛安全押金 元 ;甲乙雙方在解除協議時,如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生,在接觸協議的1月內,甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
二、乙方工作職責:
1、聘用期內,乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度,服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理,安全行車、文明服務。
3、遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動,服從調度,遵守單位其他各項規章制度,參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動,協助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時,同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協議時,乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內,乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全行車責任
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動,并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督,服從甲方租賃方的管理。
2、自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
3、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予 以解決。
4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、聘用期內,乙方是該車輛安全的第一責任人,車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故,其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。
3、甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。
4、甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育。
5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。
6、甲方要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規定,甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協議提前通知解除條件:
b、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;
c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;
e、訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議大成協議的。
2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用協議
b、連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。
e、違反交通法律法規或操作規程,發生交通事故,造成嚴重經濟損失的;
g、非工作時間內擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的;
h、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
六、協議的執行和解除。
聘用協議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協議效力不變。
七、協議期限屆滿,聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂聘用協議。
八、本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,租賃方一份。經雙方簽字后生效,復印件無效。
甲方: 乙方:
聯系電話(手機):聯系電話(手機):
住宅電話: 住宅電話:
年 月 日年 月 日