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安全生產月信息簡報篇一

報是上級把有關的人和事告知下級的公文。下面本站小編給大家?guī)戆踩a信息通報，供大家參考!

為認真貫徹落實企業(yè)單位的各項安全生產管理制度，進一步實施安全生產一票否決制，加強管理，堵塞漏洞，對安全生產工作成績突出的單位和個人進行通報表彰，以及對出現安全事故的單位和個人進行通報批評，促進事故責任的落實，制定安全生產情況通報制度：

一、對安全生產工作成績突出、全年未發(fā)生任何大小事故的單位和有關人員進行季度和年度的通報表彰，并按照安全生產獎懲制度給予適當獎勵。

二、對出現安全事故的部門人員，一般事故要在本部門通報，大事故要在全公司通報，重大以上事故要在地方新聞媒體上進行通報。

三、對出現事故的相關責任人在進行通報批評的基礎上，按照安全生產獎懲制度給予處罰。

四、被單位通報批評一次的，取消全體員工的節(jié)假日{加班費}被公司通報批評一次的，取消全員年度獎金，不能參加單位評先。被地方媒體通報一次的，取消各種獎勵資格，全員降一級工資。

為促進各級安全生產責任制落實，加強對安全生產工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。

1、各部門應嚴格按本制度開展安全生產匯報工作及相關工作。各部門安全生產信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。

2、安全生產工作情況匯報的形式和內容

安全生產信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。

(1)即時匯報是指當各部門發(fā)生如下事件時的請示和匯報：

人身、設備等事故的報告;

設備異常情況報告;

設備檢修即時報告;

生產事故即時上報的有關事項;

其它重要事件的請示和報告。

(2)班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產情況和生產安排;班中匯報當班安全生產情況和有無各類事故影響;交班前匯報當班安全生產任務完成情況和下班需處理的問題。

可靠性的匯報按照相應的管理規(guī)定的匯報程序及要求進行匯報。

3、安全生產匯報工作要求：

(3)各單位應建立完善的安全生產匯報管理制度，明確安全生產匯報工作負責人。

(4)各種安全生產報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數據的真實性、準確性。

(5)對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規(guī)定的單位，視情節(jié)輕重給予通報批評和處罰。

4、各單位、各班組建立安全生產匯報記錄，由單位(部門)負責人每季度檢查一次，并做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，并根據存在的問題及時進行補充完善。

5、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全領導小組

二〇xx年一月一日

塘沽、漢沽、大港各分局，各功能區(qū)、街鎮(zhèn)安監(jiān)機構：

日前，濱海新區(qū)安全生產網(安監(jiān)局網站)已更新運行，《濱海安全生產》專刊(季刊)開始組織編印，為更好地反映各級安監(jiān)機構、生產經營單位安全生產工作的好經驗、好做法，促進工作經驗交流，指導、服務全區(qū)安全生產工作，經研究，區(qū)安監(jiān)局決定在全區(qū)范圍收集有關安全生產工作信息，請各分局、各功能區(qū)及街鎮(zhèn)結合本轄區(qū)安全生產工作實際，做好有關信息、資料收集、整理、報送工作。信息報送工作將納入區(qū)安全生產年度目標考核。

主要報送信息：

1.貫徹落實上級有關工作部署的經驗、做法;

2.重點時期、重要節(jié)點的安全生產工作部署落實情況;

3.各行業(yè)有關安全生產管理工作的經驗、做法;

4.安全生產監(jiān)管工作情況及經驗、做法;

6.典型事故案例分析和有關專業(yè)論文;

信息可以是文字資料，也可以是圖片、影像資料。(稿件采用后，將給予一定稿酬)

年9月18日

安全生產月信息簡報篇二

第一條 為了加強和規(guī)范我公司各部室安全生產信息報送、統計、分析工作，提高不安全事件應對能力，總結事故經驗教訓，研究事故規(guī)律，制定預防措施，提高安全生產管理水平，依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國電力法》等法律法規(guī)，制定本制度。

第二條 本制度所稱的安全生產信息是指安全生產各種工作的定期匯報以及生產經營活動中發(fā)生的造成后果的不安全事件。

第三條 安全生產信息報送實行分類、分級、逐級報送的原則，任何部門和個人應準確、真實、及時、完整的報送安全生產信息，不得遲報、謊報和瞞報各類安全生產信息，不得阻撓安全生產信息的報送。

第四條 各部室建立安全生產信息報告聯絡體系。各部門負責人為報告安全生產信息報送的責任人，24小時聯系電話、郵箱等信息報生產部及主管領導備案。

各部室安全生產信息責任人信息變更后，應及時將新的責任人信息報生產部及主管領導。

第五條 本制度適用于電廠各部門。

第六條 組織體系

員工、班組、各部室負責人、領導構成安全生產信息報送組織體系，施行逐級匯報或越級匯報。

第七條 生產部職責

（一）生產部是安全生產信息報送管理工作的歸口部門；

（二）負責重大、特大、較大、一般性安全生產事故（人身事故、設備事故、電力安全事故、自然災害事件、造成社會影響的安全生產事件）的信息報送工作；、負責人身輕傷、機組非計劃停運、機組設備異常以及未造成后果的各類安全生產信息的收集、匯總和存檔工作。

（三）負責本單位安全生產隱患排查，對半年和年度等安全生產信息進行匯總，及時上報。

（四）監(jiān)督有關部門、班組、員工安全生產信息報送工作。

第八條 其他部室職責

（一）負責本部室突發(fā)安全事件信息的上報工作。

（二）負責本部室安全生產信息的上報工作。

第九條 班組的職責

（一）負責本班組突發(fā)安全事件信息的上報工作。

（二）負責本班組安全生產信息的上報工作。

第十條 員工職責

發(fā)生或發(fā)現不安全事件時，應立即向本班組、部門負責人匯報，必要時可越級匯報。

第一節(jié) 信息即時報告

第十一條 安全信息報送內容

（一） 發(fā)生的時間、地點。

（二） 發(fā)生現場真實情況。

（三） 現場采取的緊急處理措施。

（四） 事后的調查處理報告。

第十二條 發(fā)生重大、特大、較大人身傷亡事故應逐級或越級匯報廠長，廠長立即上報上級領導并及時續(xù)補書面報告。

第十三條 發(fā)生人身輕傷、機組非計劃停運、機組設備異常以及未造成后果的各類安全生產信息，應按以下要求報告：

（一）現場負責人應在事件發(fā)生后立即向有關領導和相關部門報告現場情況；

（二）事件發(fā)生后及時向主管領導及相關部門提交書面報告。

第十四條 發(fā)生環(huán)保事件、突發(fā)環(huán)境事件等異常事件，應按以下要求報告：

（一）現場負責人應在事件發(fā)生后立即向有關領導和相關單位報告現場情況；

（二）事件發(fā)生后及時向主管領導及相關部門提交書面報告。

第十五條 事故發(fā)生部門應當將事故調查、搶險、以及處理進展的實際情況，逐級匯報。

第十八條 發(fā)生不安全事件，現場負責人應按照逐級匯報的原則進行匯報。情況危機時，也可越級匯報。

第二節(jié) 信息定期報送

一、每月部門上報對個人的安全生產目標責任考核情況。

二、每月安監(jiān)員檢查各部門安全生產情況匯總后上報安全生產委員會。

三、各部門將本部門全年電力安全生產情況、電力事故或事件存在的問題和風險以及整改措施等進行總結分析，并報送主管領導及相關部門。

四、生產部將本單位每年電力事故或事件情況進行統計匯總，并進行報送。

第二十三條 按照節(jié)假日、重大活動和安全檢查有關通知的要求，向生產部及時、準確報送相關材料。

第二十六條 生產部對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

第二十七條 安全生產委員會根據《黑泉水庫水力發(fā)電廠考核獎懲辦法》對部門和個人進行考核。

第二十九條 附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行

安全生產月信息簡報篇三

（一）目的：為加強全員安全生產意識，充分貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，落實各項安全管理措施，保證生產經營正常進行，根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

（二）適用范圍：本制度適用于生產經營的安全管理。

（一）安全生產組織機構

1、設立安全生產委員會，由總經理任主任委員，由生產副總經理任副主任委員。

2、公司安全生產委員會委員，由各部門負責人、車間負責人組成。

3、公司安全工程師任專職安全生產管理員，各部門及車間設立兼職安全生產管理員。

4、綜合辦公室為管理安全生產的職能部門。

（二）安全職責

（1）總經理是公司安全生產的第一責任人，全面負責本公司的。安全生產管理工作。

（2）貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

（3）積極改善勞動條件，消除事故隱患，組織制訂、修改、審批安全生產和勞動條件改善規(guī)劃，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

（4）建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員，組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。支持安全部門工作，對安全生產工作有突出貢獻者給予獎勵，對失職者或事故責任者給予懲罰。

（5）認真執(zhí)行國家有關規(guī)定，合理使用安全費用。

（6）參加或組織重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施并做好善后處理工作。

（1）堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

（2）定期研究安全生產狀況，及時解決有關安全的重大問題，及時消除安全生產事故隱患。

（3）認真組織好各類安全大檢查及專業(yè)性的安全檢查，確保安全生產，對查出的安全事故隱患采取措施及時進行整改。

（4）參加重大傷亡事故及重大經濟損失事故的調查和處理。

（1）綜合辦公室作為安全生產管理的職能部門，協助總經理貫徹執(zhí)行勞動安全管理制度，組織公司安全生產管理委員會委員對公司安全生產現場管理情況進行定期檢查。對存在的安全隱患責令責任部門及時整改，并跟蹤驗證。

（2）負責公司新員工的安全教育培訓工作。

（3）負責公司安全文書檔案的管理，做好防火工作。

（4）負責工傷員工的社保索賠支付事宜。

（5）負責所屬員工的崗位安全教育及所轄車輛的年審工作管理。

（6）負責公司安全消防設施的管理。

（1）協助領導貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護的相關制度和法規(guī)，及時向車間領導和有關部門反應安全生產中存在的問題，提交安全生產工作的建議。

（2）開展安全生產宣傳教育工作，總結安全生產的先進經驗，對新工人和換崗工人進行上崗前的安全教育。

（3）經常進行現場檢查，發(fā)現問題及時解決，遇有險情有權暫停作業(yè)，并立即報告公司領導解決。

（4）參加新添或自制機械設備的驗收工作，不符合安全衛(wèi)生要求的不準使用。

（5）協助領導組織安全檢查，制定技術措施計劃和事故隱患整改計劃，并督促實施。

（1）組織下屬員工文明生產，嚴格控制加班加點，確保安全生產。

（2）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

（3）負責編制、審查本部門安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程。

（4）協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

（5）加強易燃易爆物品的領取、使用、管理，防止火災發(fā)生。

（6）負責新投產的設備包括自制設備，符合安全技術要求。

（7）負責本部門特種設備等操作人員的培訓。

（8）對本部門發(fā)生的安全事故進行調查分析并提出處理建議和整改措施。

（9）參加安全生產檢查，對本部門存在的安全隱患及時整改。

（10）負責本部門區(qū)域內的消防器材的使用保管。

（11）負責全廠的電氣、機械、起重、鍋爐、壓力容器、環(huán)境保護等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏，按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態(tài)。

（1）認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產方針、政策、法令、制度，對員工在生產過程中的安全與健康負直接責任。

（2）在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，必須同時把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中，做到安全生產經?；?、制度化、具體化、標準化。

（3）負責組織本車間的員工安全教育，對新員工、調崗人員進行崗位安全教育后，方可上崗，并做好相關原始記錄。

（4）堅持安全值班制，每月至少進行一次全面性的安全檢查，召開一次安全例會，對檢查出的事故隱患要及時組織整改。對本車間無法整改的應及時報綜合辦公室，由綜合辦公室負責組織有關部門進行整改。

（5）按照公司安全生產目標，編制安全技術措施，負責組織實施，不斷改善勞動條件。

（6）發(fā)生工傷事故時，要立即組織搶救，保護現場及時上報并負責查找原因，采取防止事故重復發(fā)生的措施，對安全生產有貢獻或事故的責任者，提出獎懲意見。

（1）對班組的安全生產負全面責任，對所轄范圍內的員工安全教育負責。

（2）堅持“安全第一”的方針，帶領全班做到把安全放在首位，決不做任何違章的事。

（3）貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程，領導班組安全開展工作。

（4）堅持開展日常性安全檢查，做到班前有布置，班中有檢查，班后有總結。發(fā)現隱患，必須及時處理或上報車間領導解決。

（5）開展日常性安全教育，組織班組員工學習安全生產操作規(guī)程和安全制度，教育職工遵章守紀。

（6）發(fā)生事故要立即組織搶救，并立即報告上級和保護現場，配合上級做好事故檢查分析，不隱瞞、不掩蓋，如實報告事實真相。

（1）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。

（2）精心操作，做好各項紀錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

（3）正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

（4）作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現異常情況，及時處理和報告。

（5）加強設備維護，保持作業(yè)現場整潔，搞好文明生產。

（6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

（7）積極參加各種安全活動。

（8）有權拒絕違章作業(yè)的指令。

（1）負責公司產品質量改進、新產品開發(fā)的設計和實施中的安全和環(huán)境因素管理。

（2）負責推廣新技術、新工藝、新材料中的安全生產管理。

（3）負責下屬員工的安全生產管理。

（4）協助綜合辦公室對本部門員工的安全教育和考核。

（5）加強易燃物品、危險化學品的領放和使用管理，防止火災發(fā)生。

（6）負責本部門區(qū)域內的消防器材的使用保管。

（7）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。

（1）負責制訂倉庫安全管理的規(guī)章制度，負責倉儲物品和危險品的安全管理。

（2）負責倉庫物品的整齊堆放，保持安全通道暢通。

（3）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查，并對特種設備操作人員加強培訓。

（4）加強易燃、易爆物品的發(fā)放、保存管理工作，防止火災發(fā)生。

（5）負責本部門區(qū)域內的消防器材的使用保管。

（6）負責下屬員工崗位安全教育工作，加強員工安全操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)督檢查。并對特種設備操作人員加強培訓。

（1）按規(guī)定標準支付防護用品、保健食品、防暑用品等費用。

（2）按時支付員工勞動保險費用。

（3）按照國家規(guī)定負責員工安全教育費的支付。

（4）負責下屬員工的崗位安全教育。

負責下屬員工的崗位安全教育。

（一）考核辦法

1、本公司各級領導和員工如不履行國家有關安全生產政策和規(guī)定，不遵守公司制定的安全生產規(guī)章制度，以致造成安全事故者，根據情節(jié)輕重分別給予口頭警告、書面警告并處以50—1000元的罰款，直至開除，觸犯法律的將送司法機關處理。

2、當月發(fā)生一般及以下安全事故者，扣除責任人和部門主管績效成績10分/人次，發(fā)生一般以上事故者，責任人和部門主管當月績效考核成績取消并取消當年度晉級資格。

安全生產會議制度

為了加強部門之間安全工作的溝通，及時了解公司的安全狀態(tài)，推進安全管理，特對安全生產會議要求如下：

（一）職責

1、綜合管理辦公室負責召開本公司的安全會議。

2、各車間、部門定期召開安全生產例會。

3、安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會。

（二）安全會議組織

1、安全生產會議是協調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保生產計劃順利實施的主要形式。因此，為了保障生產信息流的暢通，安全生產會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關部門、單位和公司領導傳遞，并對存在的問題及時協調處理。

2、公司安全生產會議每月召開一次，各車間根據具體情況每周召開一次，并形成會議記錄備查。

3、公司安全生產例會由綜合辦公室組織召開，地點根據具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知。參加會議的人員一般有:公司總經理、公司生產副總經理、各車間部門等有關負責人和專職安全員，并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。

4、各車間安全生產會議召開時間、地點和人員由各車間自定。

5、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對無故不參加會議者，按公司有關規(guī)定進行處罰。

6、公司安全生產會議參加人員應是本車間、本部門的主要負責人或主管生產的領導，必須熟悉本車間、本部門的生產情況，不得隨意安排他人替代參加會議。

7、公司安全生產會議召開時間原則上為當月十五日，若節(jié)假日順延一天，具體時間以綜合辦公室通知或電話通知為準。

8、各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行。

9、當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

（三）會議內容

1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經發(fā)現或隱藏的安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

2、傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示。

3、研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。按“四不放過”原則認真分析，吸取教訓，制定防范措施。

4、研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

5、公司安全會議由綜合辦公室負責組織，安全員做好記錄。安全會議之后，安全員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況。

6、部門每周進行的生產例會，由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產月信息簡報篇四

第一章總則

第一條 為加強郵政行業(yè)寄遞服務用戶個人信息安全管理，保護用戶合法權益，維護郵政通信與信息安全，促進郵政行業(yè)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國郵政法》、《全國人大會關于加強網絡信息保護的規(guī)定》、《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等法律、行政法規(guī)和有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 在中華人民共和國境內經營和使用寄遞服務涉及用戶個人信息安全的活動以及相關監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱寄遞服務用戶個人信息（以下簡稱寄遞用戶信息），是指用戶在使用寄遞服務過程中的個人信息，包括寄（收）件人的姓名、地址、身份證件號碼、電話號碼、單位名稱，以及寄遞詳情單號、時間、物品明細等內容。

第四條 寄遞用戶信息安全監(jiān)督管理堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，保障用戶個人信息安全。

第五條 國務院郵政管理部門負責全國郵政行業(yè)寄遞用戶信息安全監(jiān)督管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市郵政管理機構負責本行政區(qū)域內的郵政行業(yè)寄遞用戶信息安全監(jiān)督管理工作。

按照國務院規(guī)定設立的省級以下郵政管理機構負責本轄區(qū)的郵政行業(yè)寄遞用戶信息安全監(jiān)督管理工作。

國務院郵政管理部門和省、自治區(qū)、直轄市郵政管理機構以及省級以下郵政管理機構，統稱為郵政管理部門。

第六條 郵政管理部門應當與有關部門相互配合，健全寄遞用戶信息安全保障機制，維護寄遞用戶信息安全。

第七條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員應當遵守國家有關信息安全管理的規(guī)定及本規(guī)定，防止寄遞用戶信息泄露、丟失。

第二章一般規(guī)定

第八條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當建立健全寄遞用戶信息安全保障制度和措施，明確企業(yè)內部各部門、崗位的安全責任，加強寄遞用戶信息安全管理和安全責任考核。

第九條 以加盟方式經營快遞業(yè)務企業(yè)應當在加盟協議中訂立寄遞用戶信息安全保障條款，明確被加盟人與加盟人的安全責任。加盟人發(fā)生信息安全事故時，被加盟人應當依法承擔相應安全管理責任。

第十條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當與其從業(yè)人員簽訂寄遞用戶信息保密協議，明確保密義務和違約責任。

第十一條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當組織從業(yè)人員進行寄遞用戶信息安全保護相關知識、技能培訓，加強職業(yè)道德教育，不斷提高從業(yè)人員的法制觀念和責任意識。

第十二條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當建立寄遞用戶信息安全投訴處理機制，公布有效聯系方式，接受并及時處理有關投訴。

第十三條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)受網絡購物、電視購物和郵購等經營者委托提供寄遞服務的，在與委托方簽訂協議時，應當訂立寄遞用戶信息安全保障條款，明確信息使用范圍和方式、信息交換安全保護措施、信息泄露責任劃分等內容。

第十四條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)委托第三方錄入寄遞用戶信息的，應當確認其具有信息安全保障能力，并訂立信息安全保障條款，明確責任劃分。第三方發(fā)生信息安全事故導致寄遞用戶信息泄露、丟失的，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當依法承擔相應責任。

第十五條 未經法律明確授權或者用戶書面同意，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員不得將其掌握的寄遞用戶信息提供給任何單位或者個人。

第十六條 公安機關、國-家-安-全機關或者檢察機關的工作人員依照法律規(guī)定程序調閱、檢查寄遞詳情單實物及電子信息檔案，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當配合，并對有關情況予以保密。

第十七條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當建立寄遞用戶信息安全應急處置機制。對于突發(fā)的寄遞用戶信息安全事故，應當立即采取補救措施，按照規(guī)定報告郵政管理部門，并配合郵政管理部門和相關部門的調查處理工作，不得遲報、漏報、謊報、瞞報。

第三章寄遞詳情單實物信息安全管理

第十八條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強寄遞詳情單管理，對空白寄遞詳情單發(fā)放情況進行登記，對號段進行全程跟蹤，形成跟蹤記錄。

第十九條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強營業(yè)場所、處理場所管理，嚴禁無關人員進出郵件（快件）處理、存放場地，嚴禁無關人員接觸、翻閱郵件（快件），防止寄遞詳情單實物信息（以下簡稱實物信息）在處理過程中泄露。

第二十條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當優(yōu)化寄遞處理流程，減少接觸實物信息的處理環(huán)節(jié)和操作人員。

第二十一條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當采用有效技術手段，防止實物信息在寄遞過程中泄露。

第二十二條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當配備符合國家標準的.安全監(jiān)控設備，安排具有專門技術和技能的人員，對收寄、分揀、運輸、投遞等環(huán)節(jié)的實物信息處理進行安全監(jiān)控。

第二十三條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當建立健全寄遞詳情單實物檔案管理制度，實行集中封閉管理，確定集中存放地，及時回收寄遞詳情單妥善保管。設立、變更集中存放地，應當及時報告所在地郵政管理部門。

第二十四條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當對寄遞詳情單實物檔案集中存放地設專人管理，采取必要的安全防護措施，確保存儲安全。

第二十五條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當建立并嚴格執(zhí)行寄遞詳情單實物檔案查詢管理制度。內部人員因工作需要查閱檔案時，應當確保檔案完整無損，并做好查閱登記，不得私自攜帶離開存放地。

第二十六條 寄遞詳情單實物檔案應當按照國家相關標準規(guī)定的期限保存。保存期滿后，由企業(yè)進行集中銷毀，做好銷毀記錄，嚴禁丟棄或者販賣。

第二十七條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當對實物信息安全保障情況進行定期自查，記錄自查情況，及時消除自查中發(fā)現的信息安全隱患。

第四章寄遞詳情單電子信息安全管理

第二十八條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當按照國家規(guī)定，加強寄遞服務用戶信息相關信息系統和網絡設施的安全管理。

第二十九條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)信息系統的網絡架構應當符合國-家-信-息安全管理規(guī)定，合理劃分安全區(qū)域，實現各安全區(qū)域之間有效隔離，并具有防范、監(jiān)控和阻斷來自內部和外部網絡攻擊破壞的能力。

第三十條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當配備必要的防病毒軟件、硬件，確保信息系統和網絡具有防范計算機病毒的能力，防止惡意代碼破壞信息系統和網絡，避免信息泄露或者被篡改。

第三十一條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)構建信息系統和網絡，應當避免使用信息系統和網絡供應商提供的默認密碼、安全參數，并對通過開放公共網絡傳輸的寄遞用戶信息采取加密措施，嚴格審查并監(jiān)控對信息系統、網絡設備的遠程訪問。

第三十二條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)在采購計算機軟件、硬件產品或者技術服務時，應當與供應商簽訂保密協議，明確其安全責任，以及在發(fā)生信息安全事件時配合郵政管理部門和相關部門調查的義務。

第三十三條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當建立信息系統安全內部審計制度，定期開展內部審計，對發(fā)現的問題及時整改。

第三十四條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強信息系統及網絡的權限管理，基于權限最小化和權限分離原則，向從業(yè)人員分配滿足工作需要的最小操作權限和可訪問的最小信息范圍。

郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強對信息系統和數據庫的管理，使網絡管理人員僅具有進行信息系統、數據庫、網絡運行維護和優(yōu)化的權限。網絡管理人員的維護操作須經安全管-理-員授權，并受到安全審計員的監(jiān)控和審計。

第三十五條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強信息系統密碼管理，使用高安全級別密碼策略，定期更換密碼，禁止將密碼透露給無關人員。

第三十六條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強寄遞用戶電子信息的存儲安全管理，包括：

（一）使用獨立物理區(qū)域存儲寄遞用戶信息，禁止非授權人員進出該區(qū)域；

（二）采用加密方式存儲寄遞用戶信息；

（三）確保安全使用、保管和處置存有寄遞用戶信息的計算機、移動設備和移動存儲介質。明確管理數據存儲設備、介質的負責人，建立設備、介質使用和借用登記制度，限制設備輸出接口的使用。存儲設備和介質報廢的，應當及時刪除其中的寄遞用戶信息數據，并銷毀硬件。

第三十七條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強寄遞用戶信息的應用安全管理，對所有批量導出、復制、銷毀用戶個人信息的操作進行審查，并采取防泄密措施，同時記錄進行操作的人員、時間、地點和事項，留作信息安全審計依據。

第三十八條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當加強對離崗人員的信息安全審計，及時刪除或者禁用離崗人員系統賬戶。

第三十九條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當制定本企業(yè)與市場相關主體的信息系統安全互聯技術規(guī)則，對存儲寄遞服務信息的信息系統實行接入審查，定期進行安全風險評估。

第五章監(jiān)督管理

第四十條 郵政管理部門依法履行下列職責：

（一）制定保障寄遞用戶信息安全的政策、制度和相關標準，并監(jiān)督實施；

（三）對寄遞用戶信息安全進行監(jiān)測、預警和應急管理；

（四）監(jiān)督、指導郵政企業(yè)、快遞企業(yè)開展寄遞用戶信息安全宣傳教育和培訓；

（五）依法對郵政企業(yè)、快遞企業(yè)實施寄遞用戶信息安全監(jiān)督檢查；

（七）法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。

第四十一條 郵政管理部門應當加強郵政行業(yè)寄遞用戶信息安全管理制度和知識的宣傳，強化郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員的信息安全管理意識，提高用戶對個人信息安全保護的認識。

第四十二條 郵政管理部門應當加強郵政行業(yè)寄遞用戶信息安全運行的監(jiān)測預警，建立信息管理體系，收集、分析與信息安全有關的各類信息。

下級郵政管理部門應當及時向上一級郵政管理部門報告郵政行業(yè)寄遞用戶信息安全情況，并根據需要通報工業(yè)和信息化、通信管理、公安、國-家-安-全、商務和工商行政管理等相關部門。

第四十三條 郵政管理部門應當對郵政企業(yè)、快遞企業(yè)建立和執(zhí)行寄遞用戶信息安全管理制度，規(guī)范從業(yè)人員信息安全保護行為，防范信息安全風險等情況進行檢查。

第四十四條 郵政管理部門發(fā)現郵政企業(yè)、快遞企業(yè)存在違反寄遞用戶信息安全管理規(guī)定，妨害或者可能妨害寄遞用戶信息安全的，應當依法進行調查處理。違法行為涉及其他部門管理職權的，郵政管理部門應當會同有關部門對涉案郵政企業(yè)、快遞企業(yè)進行調查處理。

第四十五條 郵政管理部門應當加強對郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員遵守本規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

第四十六條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)拒不配合寄遞用戶信息安全監(jiān)督檢查的，依照《中華人民共和國郵政法》第七十七條的規(guī)定予以處罰。

第四十七條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員因泄露寄遞用戶信息對用戶造成損失的，應當依法予以賠償。

第四十八條 郵政企業(yè)、快遞企業(yè)及其從業(yè)人員違法提供寄遞用戶信息，尚未構成犯罪的，依照《中華人民共和國郵政法》第七十六條的規(guī)定予以處罰。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第四十九條 任何單位和個人有權向郵政管理部門舉報違反本規(guī)定的行為。郵政管理部門接到舉報后，應當依法及時處理。

第五十條 郵政管理部門可以在行業(yè)內通報郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反寄遞用戶信息安全管理規(guī)定行為、信息安全事件，以及對有關責任人員進行處理的情況。必要時可以向社會公布上述信息，但涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。

第五十一條 郵政管理部門及其工作人員對在履行職責過程中知悉的寄遞用戶信息應當保密，不得泄露、篡改或者損毀，不得出售或者非法向他人提供。

第五十二條 郵政管理部門工作人員在寄遞用戶信息安全監(jiān)督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依照《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》第五十五條的規(guī)定予以處理。

第六章附則

第五十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

國家郵政局最新發(fā)布的《寄遞服務用戶個人信息安全管理規(guī)定》規(guī)定，寄遞服務用戶個人信息包括了寄（收）件人的姓名、地址、電話號碼、單位名稱等用戶基本信息，以及寄遞單號、時間、物品明細等用戶使用寄遞服務衍生的信息。在此基礎上，《規(guī)定》用六章53條內容，規(guī)范信息安全管理，保障用戶個人信息安全，保護公民合法權益。

《規(guī)定》要求，加盟制快遞企業(yè)應當在加盟協議中設立寄遞用戶信息安全保障條款，明確被加盟人與加盟人的安全責任關系?！兑?guī)定》明確指出，寄遞企業(yè)及其從業(yè)人員因泄露寄遞用戶信息對用戶造成損失的，應當依法予以賠償；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

安全生產月信息簡報篇五

質量信息管理是企業(yè)保證體系的重要組成部分。為了使生產過程中各種質量問題能得到及時收集、傳遞、分析和處理，不斷提高質量管理水平。必須做到以下幾點：

質量信息：主要分產品質量信息和工作質量信息兩個方面。

產品質量信息反饋是指生產的全過程中（包括開發(fā)設計一制造一售后服務）各階段、各部門、各環(huán)節(jié)、名工序，在發(fā)現前階段，前部門，上一環(huán)節(jié)和上道工序存在各種質量不良因素，以及用戶反映的各種質量問題時，進行的質量信息的收集、分析、分類、傳遞和處理。

工作質量信息反饋是指企業(yè)的任何部門、任何個人，對其他部門和其他人員的活動對產品質量的保證程度達不到要求時，而進行的信息反饋和處理。

1.質量反饋可分為廠內質量信息反饋和廠外質量信息反饋兩大類。

2.質量信息必須以書面形式按規(guī)定及時反饋。

3.質量反饋的基本原則是后對前、下對上。

4.質量反饋一般按照質量信息反饋程序路線和傳遞方式進行。為了提高各種質量信息的處理效率，除必要的定期質量信息反饋以外，各部門應選用最佳傳遞路線，盡可能地減少傳遞環(huán)節(jié)。

1.質量的反饋中心是全質辦，各種規(guī)定的定期質量報表及重要的質量信息應及時報送全質辦，全質辦必須對每個信息及時反饋處理。

2.各責任部門在接到全質辦或有關部門的質量信息后，一般問題必須在三天內作出反饋處理。

1.廠際質量保證體系內協作廠的質量問題，由各部門書面直接反饋給全質辦，由全質辦按廠際質保體系的要求，負責填報質量反饋表及時反饋給協作配套廠，同時存檔備查。

2.外購件和質保體系以外的其他外協件的質量問題，各部門可超反饋到職能科室（如外購件反饋到供運科、外協件反饋到到供運科、外協件反饋到生產調度室），由職能科室與外協廠或生產廠解決，職能科室應將聯系落實情況填寫產品質反饋表報全質辦。反饋時間，如果在上述的時間內質量問題沿未笪到解決，有關職能部門應報全質辦或分管廠長，以作進一步研究和采取措施。

（五）用戶來信來訪及用戶走訪

1.用戶來信來訪中所涉及的問題，由各部門填寫“質量信息反饋卡”向全質辦反饋，其中可由部門直接解決的，則由該部門負責組織解決，并將措施意見和處理結果填寫在“質量信息卡”上，報全質辦存檔。

2.在調查走訪過程中所發(fā)現的質量問題，由調查者整理后填寫“質量信息反饋表”報全質辦，由全質辦負責組織反饋處理。

安全生產月信息簡報篇六

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。年底各項工作千頭萬緒，伴隨元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的臨近，近日，中國電信江蘇揚州分公司召開安全生產專題會議，部署節(jié)前相關工作。會議傳達了中國電信集團公司安全保衛(wèi)工作座談會精神，通報了近期全區(qū)安全生產檢查情況，并對下一步消防安全標準化宣貫情況、安監(jiān)系統使用情況、防范和打擊通訊信息詐騙專項行動進行了專題布置。

與會代表集中收看了安全警示教育視頻《隱患直擊》。會議要求務必重視安全生產工作，切實履行安全生產責任。持續(xù)強化全員安全生產意識，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”。嚴格執(zhí)行“安全一票否決制”，將會議精神傳達到每一位員工、每個施工隊伍、每個外包隊伍，力爭下一季度安全工作再上新臺階。

防范和打擊通訊信息詐騙專項行動是今年工作的重中之重。要充分發(fā)動廣大員工，群策群力，全力抓好隱患排查與整改工作，同時做好迎接上級公司安全大檢查的準備。要對照標準、組織自查，自查要徹底，“橫向到邊、縱向到底”，對查出的`問題要落實資金、加強整改。進一步清理和規(guī)范各項業(yè)務，堵塞漏洞，杜絕違規(guī)事件的.發(fā)生。揚州電信還將組織不預告抽查，爭取在集團公司、省公司年度安全檢查中取得好成績，確保全年安全生產目標的實現。

安全生產月信息簡報篇七

6月26日，召開安全生產大檢查“百日會戰(zhàn)”專項工作會議，各村、各企業(yè)單位負責人、鎮(zhèn)直、機關干部參加會議。

按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，安全生產委員會日前對煤礦安全生產大檢查作出部署，以切實加強煤礦安全生產工作。

這次大檢查的范圍包括煤礦項目在內的所有煤礦和非煤礦山，旨在全面摸清所有煤礦安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，督促煤礦落實安全生產主體責任，落實整改措施，排除隱患，加強煤礦安全生產管理工作；全面摸清市州、縣區(qū)政府及安全監(jiān)管部門“分級負責、屬地監(jiān)管”中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實落實安全生產監(jiān)管責任，提高監(jiān)管能力，加強煤礦安全生產監(jiān)管工作。

在全面檢查督查的基礎上，采取暗查暗訪、突擊夜查、回頭檢查、交叉檢查、鼓勵職工群眾舉報等多種方式提高檢查效果和效率，不留死角、不留盲區(qū)、不走過場。

各村、各單位、各部門的一把手必須親自抓安全生產工作，并且要與相關負責部門簽訂責任狀。要抓好安全生產的基礎性工作。要加強安全生產宣傳教育工作，廣泛發(fā)動各界群眾、員工參與到安全生產管理工作中來，共同維護安全、穩(wěn)定的生產生活環(huán)境。強化安全生產及消防工作問責機制建設。嚴肅責任倒查和責任追究制度，緊盯不落實的事，問責不落實的人，對因工作不力、失職、瀆職導致安全事故及火災事故發(fā)生的，堅決追究有關領導和人員的責任，對發(fā)生重特大群死群傷火災事故的年終評優(yōu)堅決實行“一票否決”。

按照“安全工作重在防范，必須落實到一線；安全生產重于泰山，必須層層落實責任制”的總思路和“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總要求，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，把集中開展安全生產大檢查作為當前安全生產工作的首要任務，實施一崗雙責，真正把安全生產工作抓在手上，放在心上，落實到行動上，切實做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、責任追究到位。

安全生產月信息簡報篇八

為全力做好我院20xx年春節(jié)期間綜治安全工作，按照“預防為主、安全第一”的方針，于20xx年1月26日下午，由陳院長帶隊深入各科室開展春節(jié)節(jié)前安全生產檢查，特別對消防通道、消防器材、中心供氧、供應室、配電房、救護車、藥房及發(fā)熱診室等重點部位展開督查。

陳院長就春節(jié)期間安全工作提出以下要求：

1、提高思想認識，增強消防安全意識，認真落實各項安全和保障措施。

2、帶班領導在崗在位，值班人員堅守崗位，全院職工保持通訊通暢，切實履行崗位職責，不可存在麻痹心態(tài)。

3、加強醫(yī)患溝通以及各科室協作，保障服務的優(yōu)質高效。

通過本次檢查，有效排除了醫(yī)院的安全隱患，強化細節(jié)標準，確保干部職工以及就診患者和家屬度過一個安全有序、歡樂祥和的新春佳節(jié)。

安全生產月信息簡報篇九

為認真貫徹落實省、市安全生產工作會議精神，以及西寧文旅關于20xx年春節(jié)前安全生產隱患排查整治暨疫情防控的`部署安排，1月24日至28日，公司副總經理王寧、王勇分別帶領綜合管理部、技術安全部相關人員，深入各項目部檢查指導疫情防控暨安全生產工作。

檢查過程中，工作組通過聽匯報、查資料、看現場、問職工等方式，了解掌握各項目部的管理人員主體責任履行情況、全體職工安全常識掌握情況、疫情防控措施落實情況、安全隱患排查治理情況和設施設備運行維保情況。特別是在市民中心、體育中心、大劇院、園博園等項目部，工作組隨機搞演練、現場查隱患，檢查應急預案執(zhí)行和風險隱患治理等情況；在體育公園、安置區(qū)等項目部，工作組深入監(jiān)控中心、設備機房等重點部位，檢查設備運行及按規(guī)操作情況；在安昕雅苑、西門商廈、文華家園等項目部，工作組采取實地查看資料、全員座談了解等方法，掌握人員思想及安全責任落實情況；在中青衛(wèi)公司，工作組集中保安人員進行隊列會操和安全知識考核，全方位檢驗安保人員的安全意識和應急處置能力，取得了良好效果。

通過此次檢查，進一步壓實了公司各級的安全生產責任，提高了安全風險意識，筑嚴了新冠疫情防線，為確保廣大業(yè)主度過“平安年、健康年、綠色年”和實現公司安全穩(wěn)定運行奠定了堅實基礎。

安全生產月信息簡報篇十

惠州市大森家具有限公司，根據湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府的的湖委發(fā)[2017]23號文件指導精神，結合我司實際，認真貫徹落實“五一”節(jié)期間安全生產大檢查工作。

1、本企業(yè)對全體職員開展一次安全生產宣傳、教育工作，職員安全意識大大提高。

2、全體職員學習了職業(yè)病防護的相關知識，對職業(yè)病的預防保護自覺性有很大提升。

3、對滅火器、消防栓等消防設施進行全面檢查養(yǎng)護，確保能正常運作。

4、對生產設備、電線及電器進行養(yǎng)護檢修，提高生產設施的安全可靠性。

5、全面深入開展安全生產隱患大排查，大整治，收到良好效果。

惠州市大森家具有限公司

大森家具開展2017年“五一”節(jié)期間安全生產檢查工作總結湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)安監(jiān)所：

我司根據湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府“關于印發(fā)湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展2017年“五一”節(jié)期間安全生產大檢查工作方案的通知湖府發(fā)[2017]23號”的要求，在“五一”節(jié)假日期間認真開展了安全生產大檢查活動，活動中從公司負責人到普通員工，上下聯動，積極投入到開展安全生產的一系列工作之中，有效防范和遏制生產安全事故發(fā)生，確保員工生命財產安全。通過認真排查，落實了責任，健全了制度，徹底排除了安全隱患，增強了安全意識，進一步提高了安全生產保障水平，有效的防洪了各類事故的發(fā)生，為安全生產夯實了基礎。

一、加強學習宣傳，提高思想認識。節(jié)假日前，公司帶領全體員工認真學習了中央、省、市和縣領導關于安全生產工作的重要講話和指示精神，切實增強意識、大局意識、責任意識，牢固樹立紅線意識和底線思維，以高度的政治責任感、緊迫感、使命感，明確這次安全生產檢查的重要意義、總體要求和目標檢查的內容，統一思想，使全體員工高度重視。

二、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的理念，全面構建企業(yè)“和諧生產”。1.在督促各部門全面自查自糾基礎上，針對事故易發(fā)多發(fā)、事故隱患突出的重點部位，以甲類車間、甲類倉庫、罐區(qū)等重點部位為發(fā)力點，要針對今年我鎮(zhèn)汛期提前、降水偏多、惡劣天氣增多的情況，加強企業(yè)的重點部位、汛期安全防洪，及時整改消防隱患，嚴防自然災害引發(fā)生產安全事故。

三、嚴格公司各項安全規(guī)章，建立健全各項安全目標責任及檢查監(jiān)督機制，徹底消滅各種事故隱患。

1、落實安全生產工作，強化安全意識，在生產中我們始終把安全生產放在首位。各部門要積極查找隱患，針對易出現的安全問題，制定了員工安全守帽和詳細的安全操作規(guī)程，明確了工序責任區(qū)和安全目標，使公司隕職工將安全生產納入日常工作的重中之重環(huán)節(jié)。

2、有效進行“三級安全教育”，將安全隱患消滅在萌芽中。公司及時將安全會議的精神傳達到每位員工，對新入職的員工及時，有效地進行“三級安全教育”。公司安全檢查小組每周組織一次安全生產大檢查，車間每周組織一次安全學習，并認真作好記錄，并利用辦板報、標語和組織員工現場分析等多種形式，積極宣傳，及時消除生產區(qū)域內的安全隱患，努力將安全工作落到實處。

3、建立健全各項安全管理規(guī)章制度，獎罰分明。對于安全操作制度不健全的部門和對設備安全認知程度不足的員工，實行責令限期整改和通報批評，對違反安全管理制度和操作規(guī)程的員工進行處罰，并嚴肅處罰當班安全責任人，徹底消滅安全隱患。4.很抓現場管理和制度落實，完善了部門崗位各級安全責任制，實現了分層管理。生產部、車間主管的安全責任直接影響生產的安全，在車間建設中重點加強了車間主管的安全培訓與學習，使他們真正發(fā)揮安全骨干和模范帶頭作用，充分發(fā)揮了基層管理人員的安全意識，確保了生產的順利進行。

5、針對夏季安全事故易發(fā)的，公司有關部門定期對突發(fā)事件進行了演練，提高了對突發(fā)事件的應變能力。

通過開展安全生產大檢查活動，認真整改了存在的問題，健全了各項制度，有效防范和遏制生產安全事故發(fā)生，確保員工生命財產安全。

惠州市大森家具有限公司

2017年5月10日

安全生產月信息簡報篇十一

為做好20xx年“春節(jié)”節(jié)前安全生產各項工作，文旅集團班子帶隊分兩組分別于1月22日和1月24日對所屬二級單位重點區(qū)域進行節(jié)前安全檢查。

檢查組分別對所屬各單位消防設施、安全逃生通道、制度建立健全情況、安全生產責任制落實情況進行實地檢查。重點檢查了消防安全、食品安全和影城、景區(qū)運營安全等，對重點區(qū)域進行了全面細致的.排查。

市文旅集團黨總支書記、董事長黃同志對節(jié)前各項安全生產工作提出要求：一是要提高消防意識，強化消防措施，切實增強從業(yè)人員安全意識與安全技能；二是要加強節(jié)日期間的應急值守，確?！按汗?jié)”期間安全生產工作的領導落實、責任主體落實和工作措施落實，時刻緊繃安全這根弦，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定。

安全生產月信息簡報篇十二

為及時了解和掌握安全生產工作情況，加強信息通報和工作協調，保證信息暢通、聯絡及時，建立和完善安全生產信息工作網絡，實現安全生產工作的規(guī)范化、制度化，形成良好的信息互動機制，特制定本制度。

安全生產信息聯絡員（以下簡稱“信息聯絡員”）在本單位安全生產第一責任人和主管領導的直接領導下，負有以下職責和義務：

（五）督促本地區(qū)、本單位安全隱患排查及整改工作，提出工作建議、意見和措施等；

（六）按照有關規(guī)定要求，及時、如實報告本單位監(jiān)管范圍內發(fā)生的安全生產事故；

（八）按照規(guī)定要求積極參加?有關部門組織的學習、考察和培訓等活動；

（九）完成旗安委會辦公室交辦的.其他工作任務。

實行信息聯絡員會議制度。

旗安委會辦公室每季度召開一次信息聯絡員工作例會。例會內容：匯報本行業(yè)、本地區(qū)、本單位安全生產情況，分析當前安全生產形勢，部署下階段工作任務；交流工作經驗，提出工作思路、意見和建議，研究探討有關重要問題等。

必要時，旗安委會辦公室可隨時召集信息聯絡員會議。

旗安委會辦公室負責信息聯絡員會議的組織工作?。信息?聯絡員因故不能參加聯絡員會議，應提前向旗安委會辦公室說明情況，并委托其他相關人員參加。

旗安全生產委員會各成員單位、安全生產考核責任單位，每單位應至少有一名信息聯絡員，由具體負責安全生產日常工作的負責人擔任，并報旗安委會辦公室備案。

信息聯絡員隊伍應保持相對穩(wěn)定，除特殊情況外，一般不得更換。信息聯絡員發(fā)生變動時，要及時調整、補充，并報旗安委會辦公室備案。

各有關單位和部門要充分認識安全生產信息工作的重要性，積極為信息聯絡員工作提供有利條件。

本制度執(zhí)行情況由旗安委會辦公室進行年度考核，考核結果納入本年度安全生產綜合考核內容。

本制度自公布之日起實行。

第一條為了建立健全各級建設行政主管部門、城市地鐵運營主管部門、地鐵運營公司地鐵安全管理工作的信息通報制度，加強地鐵安全管理工作，特制定本辦法。

第二條全國地鐵安全生產管理工作聯絡員（以下簡稱聯絡員）的工作職責和工作內容：

（一）收集、整理、傳遞本地區(qū)、本單位地鐵安全生產重要信息；

（二）分析本地區(qū)、本單位地鐵安全生產形勢，及時反饋本地區(qū)地鐵安全生產動態(tài)；

（三）督促本地區(qū)、本單位地鐵安全事故快報、事故處罰等情況上報工作；

（四）提出改進本地區(qū)、本單位或者全國地鐵安全生產監(jiān)管工作的意見、建議；

（六）向所在單位領導匯報聯絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

第三條各省市建設行政主管部門、城市地鐵運營主管部門分別確定一名負責地鐵安全工作的處級干部擔任聯絡員，地鐵運營公司確定一名負責地鐵安全工作的副總經理擔任聯絡員，報建設部安全生產委員會辦公室（設在工程質量安全監(jiān)督與行業(yè)發(fā)展司，以下簡稱建設部安委會辦公室）審查后，予以公布。聯絡員如有變化，應及時報告。

第四條聯絡員會議制度：

（—）建設部安委會辦公室負責組織聯絡員會議。聯絡員會議分為年度會議、臨時會議。年度會議每年召開一次。

年度會議的內容為：分析全國地鐵安全生產形勢，總結年度工作，提出工作思路、意見和建議，研究加強與改進聯絡員工作的重大事項。年度會議由全體聯絡員參加。

重大事故發(fā)生時，或有重大工作需要部署時，可召開臨時會議。臨時會議的議題為：通報重大事故情況，研究控制事故的對策、措施，部署和安排重大工作。臨時會議可由重大事故發(fā)生地的部分聯絡員或者全體聯絡員參加。

（二）每次會議的具體時間、地點和其他有關事項由建設部安委會辦公室負責通知。

（三）聯絡員會議紀要，抄報建設部及省級建設行政主管部門、城市地鐵運營主管部門主要領導同志，印發(fā)聯絡員所在單位和聯絡員。

（四）聯絡員因故不能參加聯絡員會議，應向建設部安委會辦公室請假，并委派相關人員參加。

第五條聯絡員信息傳遞制度（一）各地區(qū)聯絡員每半年應向建設部安委會辦公室書面報送上半年地鐵安全生產形勢的分析報告。報告內容可由各地根據實際確定，一般應包括地鐵安全生產形勢綜述、重大措施和重要活動，典型經驗與做法，主要問題的原因分析與對策、建議等。

（二）各地區(qū)聯絡員對本地需提交聯絡員會議討論的重大事項應及時向建設部安委會辦公室提出，有關意見、建議一般在聯絡員會議上提出。

（三）建設部安委會辦公室將通過文件、簡報、建設部網站等方式向聯絡員傳遞有關信息，保持日常聯系。

（四）聯絡員所在單位應為聯絡員的工作創(chuàng)造條件。

第六條本辦法執(zhí)行情況由建設部安委會辦公室負責考核，考核結果在聯絡員會議上通報。

第七條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

安全生產月信息簡報篇十三

1月27日上午，晉江產業(yè)集團組織召開20xx年春節(jié)前安全生產工作會議。集團總經理、安委會主任陳桂金，總經理助理、安辦主任蘇江彬，集團下屬子公司安全生產主要負責人，集團總部各部門負責人等參加會議。

蘇江彬總經理助理傳達了《晉江市安全生產委員會辦公室轉發(fā)省安委辦關于做好20xx年“兩節(jié)”“兩會”期間和歲末年初安全防范工作的通知》、晉江市安全生產委員會專題會議紀要《全市第一季度防范重特大生產安全事故暨安全生產專項整治三年行動會商推進會議的紀要》，總結了2021年集團安全生產工作，并對新年度安全工作提出三點要求：一是強化紅線意識，嚴格落實安全生產責任。二是強化隱患排查，全面筑牢安全生產防線。三是強化體系建設，健全安全生產監(jiān)管機制。

會上，陳桂金總經理強調三點意見：

要時刻高度警醒，牢固樹立大局意識、風險意識，深入排查、全力以赴抓好安全各項工作。

要細化、明確企業(yè)內部各級負責人、各部門及其工作人員的安全生產責任，強化考核，切實增強員工抓好安全工作的`責任感和壓力感。

要多措并舉，加強安全教育培訓及警示教育，開展安全生產大檢查，加大隱患整改力度，深化安全專項整治，著力解決薄弱領域的突出問題。

會上強調，歲末年初和冬春季是安全生產和火災事故的多發(fā)期，春節(jié)即將到來，人員流動、聚集更加頻繁，疫情防控任務艱巨，要提前抓好疫情防控和安全防范工作，嚴格實行外出報備制度，做好值班值守安排，避免各類安全事故發(fā)生，確保度過一個安樂祥和的新春佳節(jié)。

安全生產月信息簡報篇十四

為發(fā)揮承包商在安全管理中的作用，傾聽承包商對安全管理的建議和要求，形成群策群力的安全監(jiān)督網絡，進一步加強現場安全管理，及時整改生產過程中的各類隱患，超前預防重大事故。根據安全生產的實際，特制定本制度。

一、項目部是信息收集、整理、傳遞和報送的中心，是信息管理部門和信息報送單位。

二、項目經理分管信息工作，各承包商、供應商兼信息員，加強信息的上報工作。

三、健全安全信息反饋體系，拓寬安全信息反饋渠道和增加安全信息源，及時、準確地掌握生產一線作業(yè)現場的安全狀況，為安全工作決策提供可靠的依據。

四、建立安全信息的直通快車，使各承包商有渠道快捷地向項目部反映對安全工作的合理化建議和要求，迅速有效地解決生產過程中出現的安全生產問題。

五、形成安全管理的互補、激勵和約束機制，促進安全管理制度的不斷完善和有效實施。

六、安全信息員的條件及范圍

（1）“安全第一”思想牢固，對安全生產有較高認識，能夠積極參與各項安全活動。

（2）具備一定的安全、技術業(yè)務素質，現場經驗豐富。

（3）有一定語言或書面表達能力，不怕得罪人，敢說真話不徇私情，不畏各種壓力，勇于為生產工作奉獻。

七、安全信息員的義務與職責

（1）認真學習安全技術業(yè)務知識，了解和掌握國家安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產規(guī)章制度。

（2）積極參與本項目的各項安全活動，宣傳上級單位和項目的安全生產指示、指令和安全生產各項規(guī)定，應邀列席相關安全工作會議。參加“信息反饋”、“安全座談”或現場安全監(jiān)察活動。

（3）收集和反映一線員工對安全管理的建議和要求。

（4）對各自的工作崗位和涉及到得所有施工現場、各級干部安全責任制的落實，實施安全監(jiān)督，隨時項目部匯報發(fā)現的情況。

（5）及時發(fā)現和真實地放映生產作業(yè)現場安全上存在的不安全隱患、質量、管理問題和有一定價值的建議，隨時發(fā)現隨時反映，每月不少于兩條。

八、安全信息員的權利

（1）有權制止任何人違章作業(yè)；有權拒絕任何人的違章指揮。

（2）對于單位或領導忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權提出批評或越級控告。

（3）發(fā)現生產作業(yè)存在“三違”或威脅安全生產的隱患和問題，有權直接向本單位主要領導報告或直接向安監(jiān)人員匯報，有權提出處理意見。

（4）兼職安全信息員在行使職權中，各單位和各級負責人要給與大力的支持和幫助，給與一定的活動時間；任何單位和個人不允許干涉和阻止，更不允許對其進行任何形式的打擊報復。否則，將嚴肅追究單位和相關領導的責任，維護安全信息員的正當權益。

安全生產月信息簡報篇十五

2月25日報道：24日，自治區(qū)召開兩會期間安全生產工作電視電話會議，會議要求全區(qū)各地各部門各單位要采取最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最嚴格的要求，加強安全生產工作，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，防范和遏制各類事故發(fā)生，確保全國兩會期間自治區(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。

會議要求，各級政府要帶頭落實安全生產檢查的責任，把安全檢查的工作責任層層分解落實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)車間班組。加大督查力度，全面開展安全生產檢查，做到不放過每一個行業(yè)領域、每一家重點生產經營單位。要組織對前一階段安全生產大檢查進行“回頭看”，對開展安全生產大檢查組織不力、安全生產檢查不徹底、隱患治理不到位的，該追究責任的，要嚴肅追究相關責任。

會議強調，各部門要切實落實本行業(yè)領域的監(jiān)督檢查責任，對本行業(yè)領域所有企業(yè)進行深入徹底的全面檢查，做到“全覆蓋”，查深、查透、查準，徹底消除死角盲區(qū)。

要采取明察暗訪、突擊檢查、回頭檢查的方式，加強對重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的安全檢查。對重大事故隱患排除前或者排除過程中，無法保證安全生產的，要堅決依法責令停產停業(yè)或者停止使用。要進一步加大監(jiān)管執(zhí)法力度，按照“零容忍”的標準，嚴厲打擊各類非法違法和違規(guī)違章生產經營建設行為。