心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

油庫員工工作心得體會篇一

作為一名油庫員工，我深知自己的崗位責任和使命。我畢業于化工專業，對于石油產業的發展和應用有著濃厚的興趣。因此，選擇進入油庫工作是我從大學開始就堅持的夢想。我希望在這個行業中發揮我的專業才能，為保障石油儲備和供應做出自己的貢獻。

第二段：在崗位上的角色和責任

作為油庫員工，我們的主要工作是石油產品的儲運和管理。我們需要準確地記錄各類油品的儲存情況，保障儲罐的安全運行，及時調配油品的供應，以滿足市場需求。我們還需要全面負責儲油設施的巡查和維護，確保油品儲存的穩定和安全。在緊急情況下，我們需要快速反應并采取適當的措施，以最大程度地降低事故的發生和石油泄漏的影響。

第三段：油庫工作的挑戰和困難

我毫不否認，在油庫工作中我們面臨了許多挑戰和困難。首先，儲油設施的維護和管理需要高度責任心和專業技能，我們需要不斷學習和提高自己。其次，儲存和供應大量的石油產品需要高效的協調和組織能力，我們必須保持良好的團隊合作和溝通。此外，盡管我們高度重視安全，但仍然面臨著各種潛在的安全風險，難免會有一些數不盡的擔憂。

第四段：工作中的收獲和成長

然而，油庫工作也給我帶來了許多意想不到的成長和收獲。在實踐中，我不僅學到了豐富的專業知識和技能，還提升了自己的綜合素質。通過不斷學習和實踐，我逐漸摸索出了一套高效的工作方法，提高了工作的效率和質量。同時，通過與同事們一起面對和解決困難，我的團隊合作能力也得到了鍛煉和提升。最重要的是，我意識到只有不斷追求進步和提高自己，才能夠更好地勝任油庫員工這一職責。

第五段：展望未來

作為一名油庫員工，我深知石油儲備和供應對于國家經濟和民生的重要性。未來，我將繼續堅持我的初衷，不斷提高自己的專業素質和服務水平，為國家能源安全做出更大的貢獻。我相信，只要我們抱有使命和責任，不斷提升自己，就能夠克服各種困難和挑戰，為石油產業帶來美好的明天。

（注：該回答為AI根據問題生成，僅供參考，還需要根據實際情況進行補充和修改。）

油庫員工工作心得體會篇二

了公司不平凡的發展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經驗。短短兩天的培訓時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。

受到了海誠西安大家庭的溫暖。

為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環境，適應社會。現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的'雙手創作出更加輝煌燦爛的明天！

油庫員工工作心得體會篇三

第一段：引言（100字）

作為一名油庫員工，我有幸能夠親身體驗這個行業的工作，這給了我很多難忘的經歷和體會。在這個充滿挑戰和機遇的崗位上，我不僅學到了專業知識，還積累了寶貴的人生經驗。通過與同事和顧客的日常交流，我深刻體會到了油庫員工工作的責任與使命。

第二段：責任與安全（250字）

作為油庫員工，我們肩負著極為重要的責任，即確保庫存的石油產品安全和顧客的安全。我們必須時刻關注油品儲存狀況，確保儲罐的完整性和密封性，以避免任何泄漏的風險。此外，我們還需要緊密監控油庫設備的運行狀態，以確保其正常工作。同時，我們還要遵守各項安全規定，如佩戴個人防護裝備、正確操作設備等，以防止事故的發生。只有如此，我們才能確保顧客和員工的安全。

第三段：技能與挑戰（350字）

油庫員工的工作需要高度的專業知識和技能。我們需要了解各種石油產品的特性，并能夠根據顧客的需求提供正確的服務。在每天處理大量訂單的過程中，我們需要迅速而準確地完成加油、檢查車輛和結算等任務。此外，我們還需要掌握緊急情況的處理技能，如火災、漏油等。油庫員工的工作壓力巨大，但也正是這些挑戰使我們不斷地成長和進步。

第四段：與顧客的關系（350字）

與顧客的良好溝通和關系維護是油庫員工必備的技能。在日常工作中，我們必須接待各式各樣的顧客，他們有時會面臨緊急情況或情緒不穩定。作為油庫員工，我們需要始終保持耐心和友善，并提供及時的幫助和解答。通過與顧客的溝通，我深刻體會到一句話的力量，一個微笑的溫暖和一句慰問的話語，可以讓他們感受到關懷和溫情。

第五段：個人成長與反思（350字）

在我成為一名油庫員工的過程中，我也經歷了許多反思和成長。從最初的無知和迷茫到逐漸擁有了專業知識和技能，我真切地感受到了自己的成長。通過這份工作，我學會了不斷提升自我，勇敢面對挑戰，并在解決問題和處理緊急情況中展現自己的能力。這份工作磨練了我的意志和毅力，讓我成為一個更加堅強和自信的人。

結論（100字）

作為一名油庫員工，我從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這個行業中，責任與安全意識是最為重要的，同時我們也需要具備專業技能和與顧客良好的溝通能力。通過在油庫的工作，我得到了深刻的成長和反思，這使我變得更加堅強和自信。我非常慶幸成為了這個行業的一部分，并感謝這份工作給予了我珍貴的人生經驗。

油庫員工工作心得體會篇四

社會，迷茫和不安充斥的我的內心。就在半個多月前，我和一群互不相識的伙伴們懷著滿腔的熱情來到了市商業銀行。這是一個熟悉而又陌生的環境，是的，我熟悉，我熟悉商行的發展歷程，我熟悉天鵝卡，我熟悉人們口碑相傳的商行。陌生，從學校到單位，從學生到職業人，我又無比陌生。是商行用她熱情的懷抱驅散了我的陌生與不安。

需要完成的工作，為我們將來臨柜時打下了堅實的基礎;各種金融專業知識的講解更是加深了我們對銀行各種業務的理解，不僅使我們知道這筆業務怎么做，而且知道這筆業務為什么要這樣做;俗話說：無規矩不成方圓，行內規章制度就是要讓我們規范起來，把商業銀行打造成全市文明第一，服務第一的市民銀行;銀行就是在管理風險，如何盡早發現并排除風險是我們應該和必須掌握的業務技能。這些天所學習的知識現在還歷歷在目，記憶猶新，非常感謝商行的這頓豐盛的精神食糧，消除了我對銀行的陌生和不安。

業業，用心做好每一件事，我要用我的滿腔熱情為商行的發展添磚加瓦，為我們共同的事業努力奮斗。

油庫員工工作心得體會篇五

任何一份工作都有其獨特的特點和體驗，而作為油庫員工的我也深有體會。在這個行業里，我學到了很多與人為善、與事同行、持之以恒的道理，這些也成為了我職業生涯中的寶貴財富。下面我將分享一些我在油庫工作中的體會和感悟。

第二段：對員工素質要求

作為油庫員工，良好的素質是必不可少的。首先，我們需要具備嚴謹細致的工作態度，確保每一步操作都準確無誤。其次，我們要有高度的安全意識，時刻保持警惕，避免任何潛在的安全隱患。另外，油庫員工還需要具備團隊合作的精神，只有通過相互配合，才能完成各種復雜的工作任務。良好的人際交往能力和心理素質也是我們必須具備的品質。

第三段：工作中的挑戰

油庫工作并不是一份簡單輕松的工作，其中充滿了許多挑戰。首先，油品是一種高度危險的物質，任何差錯都有可能引發重大事故，因此在日常工作中我們需要極其小心謹慎。其次，工作環境惡劣，高溫、高壓等因素給員工帶來許多身體上的困擾。此外，負責接收和發放各種油品，需要我們精準計量和儲存，任何疏忽都可能導致經濟損失。

第四段：對生活的啟示

盡管油庫工作壓力重重，工作環境惡劣，但是我從中得到了很多對生活的啟示。首先，與同事們的相互合作和默契讓我感受到團隊的力量，這種團隊精神也幫助我更好地應對生活中的困難。其次，每一次工作任務都要求我做到極致，勇于擔當，這使我學會持之以恒、不輕言放棄。而且，在處理油品的過程中，我也學到了對安全和規范的重視，這種精神值得在生活中持續推崇。

第五段：未來展望

通過在油庫的工作經驗，我明確了自己的職業方向和發展目標。在將來，我希望能夠繼續從事這一行業，并且通過學習和提升自己的專業素養，成為一名管理和技術能力兼備的油庫專業人員。我相信，在未來的日子里，我會在這個行業中不斷成長，創造更多的價值。

總結：

作為油庫員工，我學到了很多寶貴的東西。盡管工作環境和壓力都很大，但是通過不斷努力和提升，我已經逐漸成長為一名專業的油庫員工。在將來，我會繼續努力學習和進步，為這個行業做出更大的貢獻。

油庫員工工作心得體會篇六

獲頗豐。

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：

有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！

和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們了解了什么是職業化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業方面，廣告行業最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著很大的優勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的為只有外企才會做系統的入職教育。拿到入職培訓更是驚喜萬分，培訓內容既豐富翔實又處處有創意，從企業文化、發展戰略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉變角色，以積極、樂觀的心態來面對工作。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業，立志于我們武漢院的更大發展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。

在聽取了吳院長關于企業文化的報告后，成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業文化，以企業文化來指導自己。

在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統工程能做的如此優秀，可見我們院的實力非同一般。生產技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創新要按照領導要求，站在行業制高點上，改革煤炭工業設計理念。設計院里的工作是多專業協調的工作，只有充分協調才能設計出更合理的內容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規章制度并在工作中嚴格執行。人力資源部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我們系統的了解了公司的各項規章制度，結合發下來的《員工手冊》，我會繼續深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

油庫員工工作心得體會篇七

全體員工同志們：

2011年，在上級公司的正確領導下，油庫全體干部員工團結一致、奮發圖強。年度工作中，我們以“強三基、反三違、除隱患、保安全”為重點，不斷加強安全教育和安全監督檢查，加強油庫定制化、標準化建設。圍繞精細化管理工作和勞動競賽活動，我們在隱患整改治理，數質量工作管理，日常安全生產管理，行政制度及人力資源調節配臵等工作中取得豐碩成果，全面完成油庫2011年度油庫管理工作。現我代表油庫班子將2011年度工作匯報如下：

一、2011年度工作回顧

2011年，油庫吞吐量為 萬噸，接卸油品 批次 車，入庫油品 萬噸，其中柴油為 萬噸，汽油為 萬噸；付出油品 萬噸，其中柴油為 萬噸，汽油為 萬噸。全年油品化驗 項次，無油品質量安全事故，無火災，無亡人事故，連續實現了第 個安全年。被集團公司授予“先進集體”榮譽；被天然氣集團公司授予“綠色基層隊（站）、車間（裝臵）”榮譽；黨支部被集團公司評為“基層建設千隊示范工程示范單位”；油庫工會被 省工委授予“ 工人先鋒號”榮譽稱號。

1.加強班子建設，提高管理水平。油庫在以加強黨支部建設、1 班子建設為重點的基礎工作中。在堅持“三會一課”、民主生活會基礎上，開展“黨員示范崗”及“亮牌”活動，落實在“三聯責任點”及油庫班子成員責任區工作中，明確管理責任及任務。新班子成立以來，管理工作分工明確，責任落實到位，成員以身作則，事事帶頭。在修砌接卸泵棚排水溝的勞動中，在改造16號罐漲油管的作業中，無論在生產現場還是接卸一線，領導班子的身影無處不在，員工們都說，這樣的領導值得尊敬、信賴。極大地凝聚了油庫隊伍。

2.落實崗位職責，建立長效機制。在基礎工作中，油庫以不斷完善落實崗位責任制為重點，通過完善、落實、檢查、考評途徑，達到實際效果。面對油庫實際問題，認為只有堅定不移的落實責任制，才是有效解決三違問題的關鍵所在。工作中，我們首先將所有崗位的責任制重新結合油庫實際進行了修訂，其后下發到各班組各崗位進行各自學習，集中考核，達標上崗（通過四次集中考試答卷，現員工已全部通過達到標準）。同時在檢查中驗收員工執行的情況，油庫結合崗位職責將其內容形成《員工崗位工作考核表》，對每位職工進行考評，每月公布結果分數，并作為年末推優評先的依據。在一定程度上極大地控制了員工的不安全行為，同時樹立了員工圓滿完成工作的標準，將基礎工作穩穩抓牢。

2 了今年的80課時的學習內容，利用年初室外工作量小的時機，抓緊進行室內學習培訓，其中組織全庫員工利用連續兩周的時間，進行員工安全業務培訓和新設備使用操作培訓學習。除此以外油庫每周堅持《每周一題》教育，堅持每月不少于2次大課。油庫員工認真做好個人筆記，并由庫領導簽閱。其次為更加有效、系統、方便的進行專業技能培訓，在 主任組織下，系統的將計量、化驗、司泵等崗位操作技能刻制成光盤，使原先要投入大量人力物力的學習教育培訓工作，變得省時省力、高效規范，為技能培訓工作開辟了新的途徑。在實際應用中，使油庫專業技能考核通過率達到80％以上。三是油庫以科室為單位，針對各工種進行業務技能達標考核，定期進行驗收，以此促進員工業務技能的提升。四是我們推行“一崗精，二崗通，三崗能”的理念，油庫很多員工都是身兼兩職，甚至兼三職，為此定期開展崗位操作、崗位應急預案演練，滅火預案演練，提高員工業務基本功的能力和突發事件的應急能力，使員工養成良好的作業習慣，6月份組織全庫員工對罐區、付油所兩個部位區域進行應急預案演練。

（二）嚴把安全質量關，確保油庫管理工作扎實有效。

找不到差距，就沒有前進的動力；看不到問題，會失去保障安全發展的能力。今年金山灣油庫通過加強隱患整改、設備技術革新為途徑，并通過采取不斷完善油庫各要害崗位標識，來達到強化油庫規范管理效果，提升創新創效的能力。

1.加強安全檢查整改。油庫采用結合實際抓重點的方法，從

3 細化、本質化入手，注重安全生產、操作、創新的每一個細節,倡導管理人員走動管理。

全年組織安委會人員進行各種安全檢查 次，對發現各種大小問題 項，均下發整改通知單，整改率100％。對施工人員進行安全教育 人次。動火審批 次，動火監護近個多小時。臨時用電票 次，動土作業票 次，對油庫設備安全巡檢 次，共計 小時。

4 解決數量管理工作中存在的問題。明確當前油庫油品數量狀態，確定下一步的管理方法和方向。兩到位，一是學習培訓落實到位。除了每年80課時的員工教育學習課程外，還特別注重相關員工對《遼寧省公司石油庫管理記錄及使用說明》的培訓學習和《成品油計量理論及操作》熟悉掌握，每年的業務學習次數不少于 次。根據油庫倒班作業，兼職工作實際，我們采取集中與分散相結合的方法，保證每名數質量專業人員每月的培訓不少于 次。為更好的熟練掌握設備儀器，規范方便操作，油庫整編了相關操作規程，并對業務人員進行考核，在工作中起到了安全、規范的重要作用。現在油庫每名業務人員都能對常規化驗設備熟練地操作。我們在油庫范圍內舉辦《技術比武及考核》活動，通過多種學習途徑使員工熟悉掌握本職技能和崗位要求，促進崗位規范操作；二是數質量管理問題整改到位。每月商品數量管理工作會議研究解決月旬盤點發現的問題，做好記錄，落實整改措施及責任人。本著“嚴、細、實”的管理要求，及時與公司財務、業務、零售、倉儲等部門加強聯系，做好賬務盤點對賬工作。達到“帳帳相符，帳實相符”。

另外，注重挑選表現突出、有責任心的員工充實到數質量工作中來，培養儲備業務專業后備人才，加強了油庫數質量管理工作的力量。

5 定，確保收、發、存各環節中油品合格率和所有數據真實有效。

在erp操作系統平臺的使用中，油庫發現每當月末盤點期間，由于公司財務對賬，至使erp操作系統不能正常進行油品出庫操作。為了有效地解決這個問題，編制了《erp出庫明細表》，在實際應用中，極大方便了盤點期間的出庫數據的管理工作。

公司每月都會在系統內加油站中抽取 個汽、柴油樣，送到油庫化驗室進行質量檢測。油庫化驗室在完成本職工作的同時，犧牲休息時間，每月都能保質保量的完成市公司交辦的檢測任務，并將檢測結果及時反饋公司有關部門。

有些客戶拿系統外加油站油樣找熟人到油庫化驗室檢測，通過檢測分析，大部分油品都是小煉廠煉制的不合格油品，化驗人員掌握這種情況后，根據自己掌握的知識，把使用不合格油品造成設備損壞的道理，耐心的講給客戶聽。雖然從目前看，暫時在油品差價上得到了實惠，但是從長遠來看，設備損壞的后果遠大于油品的差價。用道理和知識打動客戶的心，由于長此以往，許多客戶放棄原有的小利益，使用了我們石油公司的油品，成為了我們公司的鐵用戶。

（三）強化規范管理，不斷提升節支降耗、創新創效能力。

今年，油庫根據實際情況，重新整理油庫設備資料，建立《 油庫設備電子管理檔案》，并將一部分報廢設備報請公司給予及時處理，為公司節省約4萬余元的殘余資金。

在解決16號罐漲油管問題中，油庫干部員工自己動手利用廢舊設備材料進行改造，節省材料工時費約3萬余元。

6 在消防泵房1號座機改造中，從實際出發，我們提出三套整改方案向公司提出申請，最終公司批準第三套方案執行。在改造中，拆卸安裝調試過程全部自己動手，最終達到整改效果。此項為公司節省安裝調試費用約1萬余元。

在油庫塑料大棚維修中，從購買材料到鋪蓋塑料，全部過程都是油庫人員自己動手，只用了半天時間就將大棚塑料重新更換，節省工時費3000余元。據統計，在管理中，本著能自己干得活就自己干，能不花的錢絕不花。本著這個思想，油庫今年整改30余項中，設備材料購進貨比三家，利舊優先。節省材料、工時費約13萬余元。

（四）抓好hse體系建設，推進基礎管理精細化。

今年我們按照市公司精神，落實《要害崗位風險承包責任狀》，人人簽立《安全生產合同》，簽訂率100﹪。在實際工作中，建立了“金山灣油庫hse領導小組”，并按相關職責具體分派相應工作，檢查、分析、測評精細化管理各項工作開展情況。由于高度重視，各職能部門不斷增強hse管理意識，清晰明確本部門及個人的管理目標，提高對hse管理工作的重視程度，進一步推進了管理工作的有效進行。

年初組織相關部門及全體員工，以班組為單位對各崗位進行危害、環境因素識別與風險評價，以降低員工工作風險，控制企業財產損失。同時每月開展全庫范圍內hse安全大檢查，保證清潔生產；風險可控。今年省公司針對危害環境識別中的問題，統 7 一進行了一次培訓，進一步規范了崗位危害、環境因素識別和風險評價的方法。

我們針對培訓情況，首先召開全庫員工大會，將崗位危害、環境因素識別和風險評價的方法傳達到每個人。然后根據各作業環境操作步驟，以班組為單位，開展危害、環境識別和風險評價，并將結果報至油庫“危害因素和環境因素識別與風險評價小組”。經過討論與分析后，結合以前的風險臺帳重新梳理，將重復和不適用油庫的危害和環境因素刪除了500余條，使危害和環境因素更加的規范和精煉。

hse管理不但要注重科學性，更要尊重堅持“以人為本”的方針。油庫管理中人的不安全行為是事故頻發的重要因素。為了控制人員的不安全行為，金山灣油庫不斷地根據實際需要，完善了工藝設施，制作了個性鮮明圖文并茂的規程圖版，用以指導現場員工操作。如《付油現場操作 步曲》、《付油操作 步曲》。這些規程簡明扼要的詮釋了工作流程和操作步驟，易懂易記。在崗位操作中，油庫根據實際總結出“一想三確認”工作方法，指導員工崗位安全操作，達到了良好的安全效果。

8 揮下，有條不紊、一氣呵成。分別以2分57秒、3分03秒、3分20秒的成績出色完成了任務。演練后油庫“hse應急預案評價小組”針對演練過程和結果對應急預案重新進行評審、修訂和完善。通過這次實戰演練，證明了 《火災應急預案》的可行性，完全符合三個班組獨立完成整個預案演練過程的要求，達到了提高應急處臵能力的效果。

（五）加強黨建和思想政治工作，鞏固和建設和諧型油庫。

以人為本，構建融洽、和諧、團結、共進的人際關系框架，始終是我們打造良好企業氛圍永恒不變的追求。

1.加強黨支部建設。油庫黨支部緊緊圍繞省市公司黨委“創先爭優活動”，把開展“四好班子”創建活動、“促發展、上規模、增效益”勞動競賽活動、黨建“三聯”示范點、“服務、質量、作風”主題教育、“五型班組”創建活動，支部針對油庫服務及安全特性，組織黨員在圍繞優質服務工作上下功夫，開展“優質服務工程”創品牌活動。把活動融入到促進油庫安全發展，擴寬企業增效途徑工作中來。

2.加強黨員隊伍建設。支部始終把黨員理論學習和思想教育作為提高黨員政治素質的有效途徑。結合建黨90周年活動大慶活動，推出“黨員示范崗”，“黨員責任區”，“黨員亮牌”活動，制定考核及活動標準及內容，定期開展活動。同時黨支部組織黨員堅持開展《學習讀書》及《每月一篇好文章》閱讀活動，豐富黨員的知識，激勵黨員的斗志，工作中體現黨員的先鋒模范戰斗堡壘作用，促進油庫工作又好又快發展。

9 3.關心員工健康，關注員工工作環境。一直是我們管理工作的重點。隨著市場菜價的一再高攀，我們在自種蔬菜上下工夫，利用自己種植的蔬菜豐富油庫餐桌提高伙食質量，降低費用開支。我們為每位員工都建立了職工健康檔案，對于身體生病的員工，合理調整他們的工作時間，對于生病住院的員工我們及時到醫院看望，送去溫暖。冬季每天上班我們都到員工的工作地點和宿舍查看掛在墻上溫度計，查看溫度是否達到我們規定的溫度，發現低于規定溫度及時查明原因解決整改。保證宿舍員工暖暖呵呵度過夜晚。

4.以活動為載體，豐富員工文化生活。以圖書室為基地我們開展了“讀書活動”，“學雷鋒紀念日”我們組織了義務勞動活動，“三.八婦女節”組織座談活動，五四青年節我們根據青年的特性舉辦了“服務達標”競賽活動，并積極參加公司舉辦的“慶祝建黨90周年文藝演出”活動等，通過各種活動有機的與工作融合，不僅使員工感受到工作不單調，而且陶冶了情操。

5.不斷加強油庫企業文化建設。今年，油庫黨支部在企業文化建設上下功夫。除了抓好員工《學習教育培訓》工作外，還在宣傳油庫，扮靚油庫上大做文章。6月份對安全教育室進行了重新裝修，對職工食堂進行了裝修改造，對辦公樓及庫區的文化宣傳板進行了重新的設計制作。今年，油庫加大宣傳報道力度，全年完成市公司投稿任務的基礎上，還在集團公司刊物上發表1篇贊美金山灣油庫企業文化建設的文章，強化了油庫企業文化內涵。

（六）同心共力，共創和諧友好型油庫。

今年，油庫從夯實基礎建設著手，抓根本、抓問題，抓落實，重實效。我們同其他油庫先進管理經驗中找差距，下大力氣減少差距。

我們不但在職工教育培訓上、崗位職責的監督檢查上、規章制度落實的完善落實上、日常安全管理工作的安排布臵上、重大作業的統籌協調安全保障上加以嚴格管理。同時我們更加注重實實在在的問題整改上，最重要的是要體現勇于面對現實、真抓實干、戰勝困難、解決問題、勇于奉獻的干工作的實干精神。

六、星期天主動加班，僅用3天就完成了此項工作，不但節省了萬余元的雇工費，同時體現出油庫人員想干活，干好活甘于奉獻的工作熱情。這種熱情同時也體現在，消防泵房座機改造、消防管線堵漏維修等工作之中，通過工作、奉獻，更加凝聚了油庫干群之心，更加促進了油庫各項管理工作的有效落實。

二、2012年指導思想和主要目標

2012年工作指導思想是：堅持科學發展觀統領全局，著眼

11 實際，面向未來，堅持“以人為本”，大力開展落實“強三基、反三違、除隱患、保安全”管理工作。不斷推進“精細化管理”工作。充分發揮黨支部核心作用，開展“爭先創優”活動，推進“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“五型班組”創建活動，實現油庫各項管理工作再上新臺階。2012年主要目標是：

1.安全管理：三級以上生產責任事故為零；車輛同等責任事故為零；人身傷亡和火災事故為零；員工安全生產合同簽定率100%；施工安全生產合同簽定率100%。

2.員工安全培訓：制定教育學習培訓計劃，全面落實率達到100%，安全管理和生產崗位持證上崗率達到100%。 3.設備管理：設備完好率達98%以上，密封泄露率在0.1%以內，設備事故為零。

4.數質量管理：計量檢測率達到100%，成品油計量準確率100%，油品損耗在標準規定內。入庫油品質量檢測率達到100%，合格率達到100%。

管理體系：完善落實和實施率達100%。

三、2012年工作任務和重點

（一）倡導人人共融，全心打造一個齊心和諧的油庫。

2012年工作中，我們要堅持“人本為本”的企業氛圍，構造一個輕松愉悅，人人共融的人際關系框架。加強團結和諧宣傳，形成一個領導與領導之間，領導與群眾之間，群眾與群眾之間平12 等尊重，互助互信的群體。進一步加強企業文化建設，活動的側重點以員工為基礎，開展豐富多彩，員工喜聞樂見的活動，多了解群眾實際需要，解決群眾實際困難，用真誠的行動感召員工感恩的心。繼續保持“快樂工作法”的運用，消除員工工作壓力，平衡員工工作心態，充分發揮員工的潛在能力，因崗而議，選用人才，多為員工提供創造適合他們施展才華的舞臺。

（二）以本質安全為根本，強抓設備安全管理，創建一個本質安全型油庫。

本質安全型油庫，是我們金山灣油庫全體干部員工，始終堅持、一直追求的根本目標。它是我們考慮和完善油庫任何工作的出發點。2012年金山灣油庫安全管理工作中，面臨油庫諸多問題和現狀。我們就要從本質出發，加強設備安全管理，建立健全設備管理檔案，定期維護保養。加強相關員工的學習教育，才能有力的保障金山灣油庫的年度安全工作的順利進行。

（三）強化員工綜合素質的提高，真正形成一個人人懂業務，人人有能力的學習型油庫。

2012年繼續保持培訓計劃的實施到位，按照管理層次、崗位不同的需要進行適合學習，注重實際需要，注重針對性，什么崗就要懂什么，學什么，會什么，減少“拉大網”形式的學習。主要以業務基本功、安全生產責任制內容為主，加強安全管理理論、安全技術基礎和工藝設備等生產基礎的學習。同時，文化知識、管理水平和理論修養也要進行培養，無論管理人員還是員工，13 都要具備會記、會寫、會講的素質，懂得接人待物、言談舉止的素養，達到行動和制度標準的統一。通過個人綜合素質的提高來帶動油庫整體水平的提高。

全面推廣完善落實hse管理體系的使用，將hse管理體系的內容落實到崗位，滲透到每個環節、每個工種，加強hse管理體系學習培訓，員工全部熟悉崗位風險識別，員工思想上形成按hse管理體系規范程序操作的理念。

(四)強化內控erp管理，推進精細化管理。

3、開展精細化管理推進工作，各部門各崗位要明確工作內容，明了工作程序，懂得工作方法，嚴肅工作權限，各崗位要明確指標、考核內容，作為工作業績考評的標準。

3、加大財務控制力度。通過會計核算做到事前預算、事中復核和事后審核，及時發現問題解決問題，整理各種報銷票據，審查報銷單據，履行審查簽字程序，手續健全方給予報銷。

4、加快信息系統建設，提高辦公自動化效率。

（五）堅持發揚“嚴、細、實、緊”的工作作風，樹立員工的責任感和主人翁精神。

管理細致，做事細心是實現經濟快速發展的重要經驗，我們

14 還要繼續堅持發揚 “嚴、細、實、緊”工作作風的傳統，即要求嚴，想的細，重實干，抓得緊。

1、安全管理嚴字當頭，精耕細作，嚴肅紀律，嚴格制度，認真落實“五嚴”，處處狠抓反“三違”。

2、管理從細微處抓起，管理從細微之處落實，既重視結果，更重視過程，細化指標，細化措施，細化責任，實現外部與內部管理全面協調發展，不斷提高企業素質。

3、強化實干精神，倡導走動辦公，現場辦公，安全檢查實事求是，落實到位，施工監督防范措施注重實效。

4、工作任務抓的緊，限期工作任務，實行責任追究，誰主管誰負責的原則，安排的各項工作要有緊迫感；思想覺悟抓的緊，弘揚奉獻精神。通過工作作風的不斷提高，使員工自上而下樹立對企業、他人、自身高度的責任感，懂得自己是企業的一員，企業的興衰關系到自己生存道理來激發主人翁的精神。

（六）做好增收節支，增產節約工作。

1、設備維修和維護工作能自己動手做堅決自己做，如粉刷管線，大罐及修建油水分離池等。

2、控制辦公用品的使用，加強辦公用品的發放，在員工中開展提倡節約活動，從管理者做起，從一張紙，一支筆做起。

3、加緊秋菜的種植，節約食堂伙食費。

油庫

2011年11月22日

油庫員工工作心得體會篇八

10月18日清晨，從大港分公司出發去參觀中國石油天津銷售武清油庫。該油庫位于武清北楊線與京津線夾角處，地理位臵十分優越，鐵路公路四通八達，始建于2010年，是一座現代化大型油庫，總庫容是5萬立方米，全體員工是19人。

在油庫二樓的安全教育室，我們觀看了入庫須知視頻，穿戴齊了防靜電服、安全帽、佩戴好了參觀證，寄存了防爆火種以及手機等物品。第一站是參觀付油室，它是一個駐站部門，承擔著賬目結算和資金結算業務。

第二站是一卡通自動裝車亭。第三站是火車卸油棧橋。第四站是卸油泵房。第五站是成品油罐區。第六站是消防泵房。第七站是員工休息公寓。

其實，早在一進入入庫大道開始，格外耀眼的中石油寶石花標識和那一行中國石油天津銷售公司武清油庫就早已映入我們的眼簾了。下得車來，整齊的停車場地，樓門口那一壇格外惹人注目的塑料花，她應該是四季如春的吧！

入得樓內，一樓墻壁上那每月之星，和19位員工的照片也分外引人矚目；除了在安全教育室增設了來賓防靜電服專柜、安全帽專柜、參觀證、榮譽證展示之外，門口一角還有一處雨具領用專柜，至此該油庫人性化管理和細致程度可見一瞥。觀看完入庫教育片之后，每位來賓都會收到一份安全教育測試問卷，可見其細致程度，絕無僅有呀！

油庫內的所有展示牌，均為不銹鋼材質制成，倍顯高貴、雍容，其油庫的管理形象一下子就提升不少。另外，油庫內部除去綠化地以外，全部鋪以石子或是混凝土地面，還有室內的大理石地面刷上了防靜電油漆，潔凈與整齊，顯得有條不紊，井井有條。

另外，許多的設施都顯示出了管理的細致周到之處。在裝車亭下，裝車鶴管與固定端連接處，下方均放有一件防止油品灑落地面的接油盤，這種處理方法的確保證了加油鶴位的下方干凈整潔沒有油污出現。車場入口處，刷卡接收部位設計的高度也十分合理，司乘人員在駕駛室內就可以十分方便的刷到信息卡，進入車場。火車卸油平臺一半是在庫內，一半是在庫外，庫內部分連接的是棧橋和步梯，庫外則是鐵路和罐車，這種設計理念我還是第一次看到，他對于保證油庫安全有一定的效果。

僅有的幾個室內房間，除了應該具有的防靜電措施以外，我們意外地發現每間屋子的窗戶都很小巧，這樣一方面滿足了采光的要求，還減少了大量灰塵的涌入，窗戶在做起衛生來也很簡單，其高度也正合適，擦玻璃時也不用踩凳子了，也不用上窗臺，這樣一來安全性也有了保證了。

在消防泵房里，一共有4臺柴油機帶動的消防泵，除了應急啟動時需要的電瓶之外，還配備了電瓶充電器，以保證不時之需，另外，每一周都要對消防泵進行實際運轉試驗，一方面是為了保證正常啟動，另一方面也是為了保證電瓶的電量充足，再有就是檢驗一下消防水泵的實際效果。泵房內部的采暖設備，其水暖系統也是來自一臺機器人燃油鍋爐，基本上也能保證全庫的冬季采暖之用了。

我們帶著依依不舍的心情離開了武清油庫，通過這次參觀留給我們的不僅是永遠不會消失的印象，更加堅定了我們如何干好自己的工作，管理好自己的油庫的信心與意志。雖然是現如今，我們的千米橋油庫還不盡如人意，還在硬件環節上與兄弟油庫相差很多，但我們相信只要是我們有一幫好的領導，有一幫好的員工隊伍，加強自身素質的提高，油庫的明天將會更加美好的。

油庫員工工作心得體會篇九

第一段：引言（150字）

近年來，油庫內部的盜竊事件頻頻發生，嚴重損害了企業的利益。作為油庫的一員，我親身經歷了內盜的危害和困擾，也深刻體會到了保護公司利益的重要性。在與同事們的交流中，我獲得了一些心得體會，希望能與大家分享。

第二段：了解風險（250字）

在保護油庫利益的過程中，了解風險是必不可少的。我們需要對被盜物品、盜竊動機、盜竊手法等進行全面的了解。同時，我們還需要了解內部員工之間的關系網，以及可能出現的合謀行為。只有真正了解風險，我們才能有針對性地制定對策。例如，公司可以加強對油品的監控，優化巡更工作，加強對員工的審查等，以預防內盜事件的發生。

第三段：加強員工教育（250字）

員工教育是防止內盜的關鍵。公司可以通過定期舉辦培訓課程、組織討論會等形式，向員工們傳達保護公司利益的重要性。同時，員工也需要加強自身的職業道德意識，增強責任感和使命感。此外，建立一個良好的工作環境也是重要的。只有員工們能夠體驗到公平、公正的待遇，才會更加愿意為公司付出努力，從而減少內盜現象的發生。

第四段：建立監控機制（250字）

建立一個有效的監控機制對于防止內盜非常重要。安裝視頻監控系統可以監測油庫的各個角落，及時發現可疑行為。此外，利用現代技術，可以實時監測油品庫存情況，并建立反作弊系統，杜絕數據的篡改。通過這些監控手段，一旦發生內盜現象，我們可以快速定位問題并采取相應措施，保障公司利益。

第五段：加強檢測與發現（300字）

最后，加強檢測與發現是防止內盜的最后一道防線。我們要注重對盜竊行為的察覺，對犯罪手法的研究，進一步提高自己的判斷力和反應能力。在平時的工作中，我們要始終保持警惕，對異常情況進行及時報告。同時，公司也應該建立一個舉報機制，鼓勵員工匿名舉報可疑行為。只有加強檢測與發現，我們才能及時制止內盜行為的發生。

總結（100字）

油庫內盜事件對企業利益造成了嚴重影響，因此我們要加強保護公司利益的意識。通過了解風險、加強員工教育、建立監控機制以及加強檢測與發現等措施，我們能夠有效地預防和應對內盜行為。只有全體員工共同努力，通過共同的意識和行動推動企業的發展，才能共同實現企業的目標。

油庫員工工作心得體會篇十

作為一名油庫員工，我深知偷盜油品的危害性，但是最近一個同事慢慢地把我帶入了這個歧路。我曾經想要離開這條道路，但是重利益的誘惑讓我始終不能自拔。如今，我終于認識到自己的錯誤，真切地感受到了偷盜帶來的無窮后果。

初次偷盜油品時，我內心感到十分慌張，不停地想著被發現的可能性。但是，當我拿到那一桶油后，內心還是充滿了欣喜。像我這樣普通的員工，本來想要借此提高自己的經濟狀況，但是現在回想起來，這樣的理由根本無法成立，完全是謬論。

偷盜油品并沒有為我帶來什么好處，相反，卻讓我處于風險中。為了獲得這一點點利益，我不僅付出了時間和金錢的代價，還失去了人際關系和職業道德的支持。如果最終被公司發現，我將面臨慘重的處罰和不可挽回的失業。

更為重要的是，如果油品品質出現問題，那么偷盜油品的責任完全是在我身上。我偷盜的油品很難保證質量，如果在使用過程中出現問題，我將被認為是幕后黑手，承擔著不可想象的法律后果。

最可怕的是，偷盜油品會使我的靈魂變得腐朽。一旦開始糾纏在利益中，我會把真愛、真友、真誠和正義統統丟掉，偷盜成為我生活的唯一意義，一如毒品給人的迷幻感。

經過一個月的煎熬和思考，我決定結束這種錯誤的行為。我需要回歸真正的自己，需要回到正義的軌道上。偷盜油品并不會給自己帶來任何好處，它只是讓我處于危險之中。我要重新學習冷靜思考，認真對待工作，以更好的狀態面對困境和挑戰，這樣我才會成為一個真正有價值的人。

最后，我想對像我一樣曾陷入錯誤中的人說聲謹記，貪心不足蛇吞象，正確對待每一份收獲，珍惜每一個值得被珍惜的東西，以善待自己，以善待他人，以善待這個世界。

油庫員工工作心得體會篇十一

隨著經濟的不斷發展和石油需求的日益增長，油庫成為了一個重要的存儲和配送基地。然而，由于油價高漲和石油資源有限，油庫員工面臨著內盜問題。為了保障油庫的安全和質量，員工們不斷探索和總結他們反內盜的心得和體會。在這篇文章中，我將介紹油庫員工反內盜的五個心得，旨在引起更多人的關注和重視。

首先，加強員工教育和培訓是防止內盜的關鍵。油庫員工通常需要處理大量的石油產品，了解和把握每個環節的安全性是必不可少的。通過各種培訓課程，員工們可以了解內盜的危害以及常見的反內盜措施。同時，培養員工的法律意識和職業道德，讓他們意識到內盜不僅對企業造成損失，也會對他們自身的前途和利益造成嚴重影響。只有員工自己認識到內盜的嚴重性，才能從根本上杜絕內盜問題。

其次，加強監控和安保措施，提高油庫的安全性。只有保持高度警惕和全天候的監控，才能及時發現和阻止內盜行為。員工們應該熟悉監控設備的使用和操作，以便及時調取視頻資料作為證據。此外，安保人員的配置和培訓也是非常重要的。他們需要具備良好的溝通和應變能力，及時發現和攔截可疑人員，確保油庫的安全。

第三，建立健全的內部管理制度和監督機制。油庫員工要通過制度和機制的規范和監督，形成一種自覺的約束和自我約束的機制。例如，加強對員工權限的管理，明確每個員工的職責和權限，并及時調整和審核權限列表。同時，要建立健全的巡檢制度，定期對油庫的設備和貨物進行檢查，發現和排除安全隱患。此外，還需制定嚴格的責任追究制度，對于內盜行為要實行零容忍政策，嚴肅追究責任，給予適當的處罰。

第四，加強外部合作和信息共享。油庫員工應與相關部門和企業建立良好的合作關系，共同打擊內盜行為。與警方、公安和油門監管部門保持密切聯系，及時提供線索和情報，協助開展調查和搗毀內盜團伙。同時，還應與其他油庫或相關企業進行信息共享，及時了解行業內部的風險和典型案例，以便制定更有效的防范措施。

最后，要加強對內盜的宣傳和教育工作。通過各種形式的宣傳和教育活動，讓更多的人了解內盜的危害，提高公眾的警惕性和防范意識。利用媒體、互聯網和社交平臺發布內盜案例和經驗教訓，讓更多人受到警示，不輕易受到內盜的引誘。同時，也可以通過組織講座、培訓班等形式，加強員工的法律和職業道德教育，提高他們的自我保護能力。

總之，油庫員工反內盜的心得體會不僅涉及到員工個人的工作效率和業績，更是關乎整個社會的經濟安全和利益。只有通過加強員工培訓、強化監控和安保、建立內部管理制度和監督機制、加強外部合作和信息共享，以及加強宣傳和教育工作等措施，才能有效地防止和打擊內盜行為，確保油庫的安全與穩定。

油庫員工工作心得體會篇十二

一晃我就到公司兩年了，回首這年的工作，有與同事協同工作的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的一年就伴隨著新年伊始即將臨近，我的重要工作情況總結如下：

一、主要經驗和收獲

在這年的工作中，多數的工作任務都是領導安排然后認認真真的去做，卻結果都是馬馬虎虎的完成任務！這充分的說明一個很大的問題：我的經驗還不夠（主要是對油品知識充分的了解），導致沒有更好的完成任務。因此，在以后的工作中要加強對我們公司油品的了解和分析，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷掌握方法積累經驗，這樣才更好的做好事情。

在我們這幾個月的工作努力下公司的計量化驗工作可以說是從無到有慢慢的初步建立起來。剛開始幾個月每天就只收槽車，量量罐的高度和打密度，基本上一個人能夠把整天的工作做完，在保存資料方面：每天的資料都是全部放在一堆，一個月下來很難找齊所有保存資料。但是通過大家的努力，共同來提出意見不斷的改善，現在我們每天的動態核對基本能夠反應出所有罐的油量進出情況。通過大家的整理，現在我們的所有數據都是按類別分開，基本能夠每月的數據全部保存好。在化驗方面：由于我們對儀器熟悉程度還不夠，做出來得化驗結果現在只能初步反應出公司油品的質量。因此，我認為我應該花更多的時間去掌握化驗室各種儀器的使用原理和工作原理，同時掌握好各種儀器檢測油品的作用原理，反過來更好的理解油品知識。

二、存在的不足及以后的打算

總的來看，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：1.在安全方面：對安全認識不足，應該加強安全知識的學習同時在實際操作中嚴格把握好安全的關口。2.計量方面基本上出錯概率還是很小，以后還應該做到更加認真，做到多次復核爭取不在計量上面出錯。3.在保存數據方面：現在只是做到了所有數據都保存下來了，不過都還沒有很細的分類保存。以后大家一起提出意見，做到所有數據分批、分類的整理好保存下來，達到隨時問到一數據都能夠馬上找出來。4.在化驗方面：現在還只是做到了能操作儀器，沒有更深層次的去理解每次化驗出來的結果正確或錯誤在哪里，沒有好好的去分析原因。主要是對儀器的工作原理以及油品知識的理解過少，以后應當加強各方面知識的學習，爭取很夠很好的把握好公司油品的質量關卡。5.思想方面：由于每個人對工作的認識和看法不同，導致在工作中相互協調、合作的不是很完美。因此，在以后的工作和生活中我們遇到問題應該及時的溝通和相互了解，做到一起能夠順利的完成工作。同時也希望公司領導能夠拿出更多的鼓勵政策，調動大家的工作積極性。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，加強復核，及時改正。

袁邦玉 2013年12月23日

油庫員工工作心得體會篇十三

每天早上，當我走進位于城外的油庫大門，沉重的鐵門咔嚓一聲關上，我總是感到內心有一種無法言喻的壓抑。作為一名油庫員工，我知道我的工作不僅需要高度的警惕和責任心，還需要強大的自制力。

然而，由于生活的貧困和貪欲的折磨，我曾經做了許多錯誤的決定，其中之一就是盜竊油品。

一開始，我并沒有想過去偷盜，但是隨著時間的推移，我發現了很多同事都在私自“從庫中拿油”，我也開始嘗試去偷盜油品。

起初，我只是小心翼翼地每次從儲油罐中少取一點油品，但很快我就變得貪婪，偷盜量不斷上升。我在工作之余，甚至不惜犧牲休息時間，每天夜里偷盜油品。這段時間，我開始暴飲暴食，每天都過著膽戰心驚的生活。時間一長，我發現不僅賊心漸重，身體也開始出現了不良反應，后悔不已。

最終，事情敗露了。一次例行檢查時，老板發現庫中少了大量的油品，開始懷疑可能有員工在私自盜取。經過調查，最后，我被發現是罪犯之一，不僅失去了工作，也面臨刑事指控。

這段經歷讓我受益匪淺，讓我深深地認識到一個道理：不要貪圖一時之利而放棄長遠的利益。走上偷盜這條道路，會讓人陷入泥沼，讓人深深地懊悔和后悔。

雖然人性本善，但在生活中，我們仍然面臨著考驗。每個人都需要時刻提醒自己，要堅守道德底線，不違法亂紀。更需要時刻告訴自己，一點點誘惑會引發一連串的錯誤選擇，讓我們堅定自己的內心，遠離偷盜之路。

我相信，這段經歷，成為了我人生中寶貴的財富。我將努力回報社會，用自己的實際行動去證明人間正道，不負青春年華。

油庫員工工作心得體會篇十四

xx油庫在集團公司及業務部的正確領導下和全體員工的共同努力下，全年接卸汽油、柴油xx 車，吞吐量為xx萬 噸，雖然受國際資源緊張的影響，吞吐量比往年有所下降，但油庫始終貫徹執行‘安全第一，預防為主，綜合治理’的方針和抓安全管理不放松的原則，圓滿完成了上級領導下達的各項工作任務，現將2010年的工作總結匯報如下：

一、油庫銷售業績：

xx油庫油品銷售總計

明細如下：柴油年銷售總計 燃料油年銷售總計 汽油年銷售總計

二、油庫2010年的工作指導思想；

xx油庫以今年初與油庫全體員工簽訂的“安全管理目標責任書”為目標，依照逐步推進油庫硬件軟件建設的方向為原則，油庫各項工作正有條不紊的開展，并且我們認真貫徹執行集團公司安全生產會議精神嚴格執行各項安全方針制度，加大隱患治理力度，全年安全生產無大小事故，事故率為零，確保了油品安全出入庫。

三、加強油庫安全管理工作和職工思想教育

安全管理工作是油庫管理的重中之重，也是油庫各項工作的前提，安全工作抓不好其他各項工作在好也等于零，所以我們把安全管理工作放在首位。油庫肩負著接卸儲存輸轉發貨的重任，可謂是公司正常經營的心臟部位，油庫的安全生產是油庫全部活動的和整個石化企業生存與發展的基礎，因此安全工作只能加強不能淡化，現階段由于油庫司機、押運、接卸等人員的個人素質、安全意識普遍較低，這給油庫的安全管理工作和安全生產增加了難度，人的不安全行為對油庫的安全生產造成了很大影響，為此我們必須堅持每月開展安全經營會議，總結每個月油庫存在的問題，積極改進，排查安全隱患，不斷推廣先進的工作經驗，教育員工按各崗位規章制度規范操作，用典型的事故案例分析事故原因增強員工的安全感和責任感，使員工了解這些規章制度都是別人血的教訓和長期實踐總結出來的。石油產品易燃易爆，一旦發生事故后果不堪設想而且直接受害者是我們自己，違章作業等于自我傷害，違章指揮是間接傷害別人。通過這些思想教育和工作相結合的方法使員工深刻認識安全的重要性，同時對新招工人進行安全培訓教育，對全體員工開展事故應急救援預案知識學習，并定期進行消防演練，使每個員工掌握消防器材的使用和滅火要領，為三基工作中的基本功訓練奠定了良好的基礎。

四、加強數質量管理，維護企業形象

數質量是企業的生命，我們在實際工作中堅持質量第一，效益至上的方針。浩翔油庫每日的出入庫比較頻繁，這也要求了每日的計量工作不可松懈，在制度的要求下油庫計量組無論刮風下雨都嚴格遵守計量操作規程每天對庫內油品庫存進行計量，及時準確反應庫內的庫存變化，掌握每個罐的損耗情況，到目前為止油庫溢余xx噸，一定程度上為公司增加了效益。在油品化驗方面，油庫堅決對每一批入庫的成品油進行化驗，進行理化指標的檢測，合格后方可入庫，保障了油品的質量。在接卸輸轉的過程中我們堅定不移的做到專泵，專罐，專管。油品數量不夠不出庫，質量不合格不出庫，每車束以鉛封，以保證中能石油的信譽和企業良好的形象，維護企業和用戶的利益，實現雙贏。

2011年業績xx