每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

文化下鄉領導講話稿篇一

各位觀眾、全體演職人員：

大家好！

在這陽光燦爛、鮮花盛開的五月，20xx年度文化下鄉演出即將拉開帷幕，我謹代表縣委、縣政府對所有參加文化下鄉演出的各個文藝團隊和文藝愛好者表示衷心的感謝。

當前，全縣上下正在轟轟烈烈地開展黨的群眾路線教育 實踐活動，這次文化下鄉演出就是按照活動的要求，將文化服務活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體和重要內容，以文藝演出的形式走基層、下農村，以 “送溫暖、聚民心，送服務、解民憂”為活動目的，認真落實的講話精神，走進基層、貼近群眾，把歌把舞送到田間地頭，把黨的關懷和愛心送到百姓家中，以文載道、以文育人、以文揚善、以文寓美，用優秀的文藝作品宣傳黨的群眾路線教育實踐活動，助推全縣黨的群眾路線教育實踐活動的順利進行，取得實效。

今年，縣文廣新局還將組織送圖書下農村、文化藝術知識教育、文化藝術技能輔導、基層文化站輔導員培訓、文化藝術展覽展示、文體活動設備配發、全民健身體育比賽等文化體育志愿服務等形式多樣的各類文體惠民活動，多層次、全方位為基層群眾開展文化服務，使廣大基層群眾充分享受文化發展、社會進步的成果，豐富廣大基層群眾的業余文體生活，滿足廣大基層群眾的精神文化需求。我相信，隨著這次文化下鄉演出、各項文體惠民活動的逐步開展和全縣文體服務網絡的健全，我縣的群眾文體工作會更上一個新的臺階，群眾性文體活動會更加異彩紛呈，廣大人民群眾的生活會更加豐富多彩，我們的社會也會更加和諧美好。

最后，預祝20xx年度文化下鄉演出活動圓滿成功！ 謝謝大家！

文化下鄉領導講話稿篇二

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

你們好!今天我演講的題目是《放飛夢想》。

我們的夢想，也許是十多歲的豪情壯志;也許是青春期的迷茫與沖動;也許只是一份平淡的渴望，渴望掌聲，渴望成功。無數的“可能”，無數的“希望”，因為我們的青春歲月充滿奇跡，我們心中大大小小的夢，在生活的每一個角落里芬芳彌漫??!

人們常說，有志者，事竟成;還有人說，最貧窮的是沒有知識，最下賤的沒有志氣。由此可見立志的重要性，所以，人不能沒有夢想。雄鷹和母雞都有一雙翅膀，但雄鷹可以搏擊藍天，而母雞只能撲騰于庭院。其根本原因就在于，母雞的理想只是一把米糠，雄鷹的理想是展翅翱翔!所以，我們立志就要立大志，志當存高遠!

德國前施羅德身材矮小,出身卑微,很多人都不看好他,《明鏡周刊》總編納倫曾經罵部下說,報道施羅德純粹是浪費.但施羅德聽后卻說:"我想當,你們等著瞧吧!"在施羅德看來,"如果人一生中只追求一件事的話,他就一定會成功."最終他當上了德國.

史蒂芬.霍金，當代最著名的物理學家， 他因患“肌萎縮性硬化癥”，不能寫字，也講不出話，他禁錮在一張輪椅上達40年之久，但他卻身殘志不殘，克服了殘廢之患而成為國際物理界的超新星。70年代他與彭羅斯一道證明了著名的奇性定理，為此他們共同獲得了1988年的沃爾夫物理獎。他超越了相對論、量子力學、大爆炸等理論而邁入創造宇宙的“幾何之舞”。盡管他那么無助地坐在輪椅上，他的思想卻出色地遨游到廣袤的時空，解開了宇宙之謎。 霍金不僅在于他是一個充滿傳奇色彩的科學家，更因為他是一個令人折服的生活強者。他不斷求索的科學精神和勇敢頑強的人格力量深深地吸引了每一個知道他的人。

美國前總統克林頓小時候有一天被邀請去白宮,見到了當時的美國總統肯尼迪.克林頓回到家立刻跟媽媽說：“媽媽，我要當總統.”他媽媽說：“克林頓,我們家這么窮,沒有背景,你怎么當總統?”克林頓堅定地說：“我一定要。”從此，克林頓發奮學習，他說：“我要時刻準備著，也許我的機會就要到來!”三十年后，他連任兩屆美國總統，成為美國最出色的總統之一。

夢想是深藏在人們的內心深處最深切的渴望,它是一種強烈的需求,它能激發人的全部潛能.在夢想的激發下,人的潛能得到最大的發揮,生命發出最強音.正如阿基米德所說:"給我一個支點,我就可以撬動整個地球."夢想就是你的支點，因為有夢,我們會去挑戰極限,包括不可能的任務,不斷把自己拋向絕境與極限,又在絕鏡中逢生,在極限里超越,享受那稍縱即逝的巔峰體驗.人,永遠高于夢想.給夢想一個高度,如同給梯子增一個橫檔,就好比給一張滿弦的弓搭上了一支鋒利的箭.

一位心理學家說過,"如果你滿足于十分之一,往往最多達到十分之一."一個人能否成功,取決于他是否有夢想;一個人成功的高度,則取決于他夢想的大小.換言之,夢想最終將決定一個人成功的高度.成功者總能突破常人望而卻步的"心理制高點",向著自己的夢想飛奔而去.即使在前進的道路上,暫時迷了路,黑暗暫時籠罩了一切,成功者也能夠在最暗淡的夜色中看到陽光,那陽光來自其內心最深處,溫暖面而又堅強.

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。無論歲月給我們留下了多少遺憾，無論世事在我們胸口劃過多少道傷痕，只要我們還有生存的氧氣，就擁有締造激情的勇氣!為了我們的夢想，讓我們馬上行動起來，從現在做起，從一點一滴的小事做起，奮斗吧!騰飛吧!——為了我們的夢想!

選擇堅持，選擇珍惜，選擇成就生命的激情，讓我們勇敢的成就自己偉大的夢想吧! 我的講話完畢，謝謝大家!

文化下鄉領導講話稿篇三

尊敬的各位領導、同志們：

金秋十月，天高氣爽，彩云追月，丹桂飄香。值此九九重陽佳節之際，我們高興的迎來了全鎮人民熱烈期盼的文化下鄉活動。首先，我謹代表界牌鎮黨委、政府向全鎮的離退休老干部、老同志致以節日的祝賀！祝你們身體健康，萬事如意！再次，向各位藝術家的熱情演出表示衷心的感謝！向在場各位的到來致以熱烈的歡迎！

送文化下鄉活動代表了先進文化的前進方向，體現了市委、市政府對界牌的關心和厚愛，是全鎮群眾文化生活中的一件大事，是激勵界牌鎮人民加快推進新農村建設，向全面小康社會邁進的強大精神動力！

自2006年率先進行社會主義新農村建設以來，我們界牌鎮深入學習貫徹落實科學發展觀，本著“建設新農村、造福界牌人”的宗旨，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。隨著界牌新村一期工程的成功示范，初步實現了界牌經濟快速發展、人民生活水平日益提高、社會全面進步的發展目標，開創了界牌跨越式發展的生動新局面。界牌模式已得到社會各屆的認可和支持，界牌社會主義新農村已被表明是符合國家政策和發展趨勢的。

如今，界牌新村二期工程正在如火如荼的推進之中，全年要確保至少完成20萬平方米的房屋建設;拆遷以界北村和界南村為主，至少完成拆遷25萬平方米，復耕土地500畝，安置動遷戶至少1000戶。目前，景觀別墅、高層電梯房、購物中心、400畝的寬景人工湖已在建設之中或即將開挖，年底將有 10棟多層、2棟小高層交付使用，工業園區、農業園區和陵園區的建設也在同步推進之中。“界牌是我家，發展靠大家”， 界牌成績的取得與界牌老百姓的理解和支持是分不開的，我們也將全心全力、堅定不移地將新農村建設進行到底，用更大的力度、更快的速度、更大的實惠來回報全鎮老百姓，也希望全鎮人民能一如既往的支持界牌新農村建設，支持界牌的拆遷工作。而送文化下鄉活動的成功舉辦必將進一步凝聚全鎮人民的智慧和力量，投入到全面建設社會主義新農村的偉大實踐上來，也必將成為我們界牌群眾文化生活組成的華麗篇章！

祝：演出圓滿成功！

謝謝大家！

文化下鄉領導講話稿篇四

同志們：

這次公司企業文化建設現場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發揮企業文化的管理功能，提升企業管理水平，對內增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業文化建設的情況，總結交流了在重點工程建設項目抓企業文化建設的經驗。霍副書記就當前和今后一個時期企業文化建設思路和任務作了重要報告，并形成了《中國鐵道建筑公司企業文化建設實施綱要》。會議開得很成功，很有收獲，必將對公司全系統的企業文化建設起到重大的推動作用。借此機會，我強調兩個問題。

一、強化文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度

企業文化是做強做大企業的重大戰略問題。當今世界，企業間的競爭不僅僅是經濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優勢的競爭。中外成功企業的實踐證明：誰擁有文化優勢，誰就擁有人才優勢、科技優勢、效益優勢和發展優勢。反之，不重視企業文化的企業就不可能有長久的生命力和競爭優勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業也會垮臺。不重視企業文化建設的企業經營者是缺乏遠見的企業家。企業文化的落后是最可怕的落后。當前，各級企業領導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度。

1、企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化是現代企業管理科學理論的創新，是由物本管理向人本管理轉變的時代飛躍。它存在于管理的各個環節和全過程，其功能是開發人的潛能、培育人的責任感和奮斗精神、激發人的創造力，影響甚至決定著企業發展方向、發展步伐和企業興衰。是更高層次的管理和監督。優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，對內可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業核心競爭力的重要組成部分。縱觀國內外優秀企業，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出一個結論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業文化注入活力，憑借企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。”比如，西門子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪的基本信仰是“尊重每位員工，服務每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產業報國、光明正大、親愛精誠、奮發向上、禮貌謙讓、順應同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業是船，資本是帆，企業是人，文化是魂”。這些廣為人知并受人尊重的卓越企業，盡管其經營戰略和經營業務總是不斷調整以適應外部世界的變化，卻始終保持著穩定的核心文化理念。著名的企業也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產，這些破產的大企業，無一不是企業文化上出了問題，導致了錯誤的戰略選擇。實踐證明，沒有企業文化作支撐的企業在一定時期也能生存，也可能有發展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業揚帆遠航、無往不勝。

2、加強企業文化建設是實現公司發展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建筑業排頭兵、國際化大集團”的奮斗目標。而實現這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰。隨著經濟全球化步伐加快，特別是加入wto以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內其他企業的雙重競爭壓力。要超越國內建筑業競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發展，就不可能跟在別人后邊發展，而是必須走跨越式發展道路。要實現跨越式發展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創新，以文化管理提升企業管理，以先進的理念和科學的思維優化整合企業的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業文化建設是培育和發展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。

3、加強企業文化建設是促進員工全面發展的根本保證。企業文化建設的出發點和落腳點是員工，只有建立起優秀的企業文化體系，真正貫徹以人為本，使企業走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業文化建設歸根到底在于促進人的全面發展，建設高素質的職工隊伍，培育“四有”新人。

我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統的企業，是一個有文化的企業。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先后培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設精神等先進的企業精神，構成了我們新時期企業精神的基礎，是我們建設具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業文化資源的基礎上，從導入識別系統策劃入手，將企業文化導入管理，認真調查研究、反復討論修改的基礎上確定了企業標識、企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針、企業奮斗目標等，在企業文化建設方面取得了一定的成績，但企業文化在總體上還處于起步階段。識別系統策劃不等于企業文化建設，只是整合文化資源，將企業文化導入管理的一個基礎環節。要搭建中國鐵建企業文化體系，更艱巨的工作還在后頭。毛澤東同志曾經說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業是沒有前途的企業，是注定要被淘汰的企業。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建筑公司要做強做大，也必須在企業文化建設上走在中央企業前頭。

二、加強企業文化建設的要求

1、把企業文化確實擺在重要位臵。企業文化建設不是一項具體的業務工作，而是重大戰略問題。我們必須這樣認識企業文化的地位和作用。企業文化作為一種現代企業管理理論和管理方式，在提升企業經營管理績效、提高員工素質、增強企業對內凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業文化建設工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業文化建設的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領導干部到普通員工，切實把企業文化建設作為關乎企業興衰成敗的大事來抓。

必須首先強調企業領導者對企業文化的認同。某種意義上講，企業文化是一把手文化，因為在企業文化建設過程中，企業領導者是企業文化建設中的關鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創新企業文化的關鍵作用。領導者的文化自覺程度決定企業的發展層次，決定企業文化的發展方向和水平。各單位要把企業文化建設納入企業發展戰略規劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應的運行機制，設立專項經費并納入企業預算，加大企業文化建設的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。

企業文化建設是一個系統工程，歸根結底，是全體員工的文化，要搞好企業文化建設，只有領導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業文化的認知水平，使廣大員工對企業價值觀、企業精神、企業經營管理理念等耳熟能詳，內化于心，外化于行，把企業文化落實到每個員工的崗位實踐。

2、堅定不移地推行規范統一的企業文化。文化的一致是文化的本質要求，是大型企業集團塑造企業靈魂、凝聚人心的關鍵因素。沒有統一的文化建設的要求，沒有統一的企業形象、統一的企業品牌，就不能統一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。

打造公司品牌，是適應國內外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發揮集團優勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業文化建設中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統一使用公司的企業標識、企業精神、企業價值觀和企業歌曲。用共同的企業標識塑造形象，用共同的價值觀統一思想，用共同的企業精神凝聚力量，用共同的奮斗目標激勵斗志，用共同的經營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。

3、堅持不懈地推進文化創新。企業文化的生命力在于創新。一方面，公司形成的統一的企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針需要在實踐中不斷創新，在繼承中國鐵建傳統優秀文化的基礎上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現個性，在統一性指導下培育和發展各具特色的文化，形成既規范統一，又豐富多彩的企業文化體系，力爭越到基層，企業文化越鮮活、越有特點、越有個性。

4、搞好企業整合重組中的文化融合。前兩年，適應做強做大企業的戰略需要，全系統進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業，都有比較深厚的文化積淀，有獨具特色的企業文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優質文化資源以充實和豐富整合重組后的企業文化建設內涵，并在實踐中消除整合重組帶來的文化沖突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設和諧企業。

5、下大力抓好企業文化在項目的落實。項目是建筑企業生存發展的基礎，是形成企業核心競爭力的關鍵，是展示企業形象的窗口，是塑造企業精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業文化，只有落實到項目才能充分發揮其管理功能。企業文化只在機關炒來炒去，就會失去企業文化建設的意義，最終會失去企業文化的生命力。要以項目文化建設為抓手，立足企業實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優做實項目的企業文化，使企業價值觀、企業精神轉化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優化項目管理和企業管理，提升企業的核心競爭力。

6、推動企業加快“走出去”步伐。我們的企業文化不是封閉內斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼于世界范圍內的競爭，樹立大海外、大項目、大協作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內兩種資源，占領兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發展機會。

7、始終堅持以人為本。人才是企業興盛之基、發展之本。企業文化的核心特質是以人為本、以文化人，企業文化建設的根本落腳點是建立一支高素質的員工隊伍。企業的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業的成敗。那些欣欣向榮的企業不一定是那些擁有最有價值的資源、占有最大的市場份額的企業，而是那些能激發其員工潛力的企業，是那些最善于促進員工發展、提升員工素質的企業。要樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，樹立人才資源是企業第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養和發展員工貫徹到企業文化建設的實際中去，做到企業發展與員工發展和諧一致，激發員工潛能與提高員工素質和諧一致，營造保證人的發展的物質環境和營造文化氛圍和諧一致。

8、要為打造核心競爭力服務。企業文化建設的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業的管理水平、促成了企業核心競爭力的形成。企業文化本身是企業核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業核心競爭力服務，確實能解決企業生存發展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優做強文化，帶動做實做優做強企業。

同志們，在市場經濟條件下，企業是市場的主體，企業文化是企業經營理念、品牌形象、企業聲譽等無形資產的母體，經營企業是經營物質生產要素，也是經營文化、經營品格。隨著經濟的發展、社會的進步、競爭的加劇，企業文化在提高企業經營業績，鑄造企業品牌，促進員工發展，使企業長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現公司的戰略目標而努力奮斗!

文化下鄉領導講話稿篇五

尊敬的各位領導、各位老師：

值此六月流螢，驕陽似火之際，我們歡聚一堂，不僅是為了乘著即將召開的黨的“”東風，為“”中國教育的改革發展揚帆起航，更是為了衷心感謝在座的各位領導，由于你們的英明，我們才有機會享受到我縣優秀的教學資源，縮小了我鄉我校與全縣教育教學水平的差距。同時，我還要真誠感謝民族小學六位愛崗敬業、不畏艱難、無私奉獻、忠于職守的送教老師，他們分別是田珊老師、田紅艷老師、田小芳老師、李海芳老師、冉慧老師、冉春燕主任！我要歉疚地說：“下鄉艱苦的條件讓你們辛苦了！”

一年來，你們把民族小學優秀的教學資源，優良的師德師風傳到了我們校園。你們送來的不僅僅是先進的教育理念，高超的教學技巧、靈活的教學方法，嫻熟的多媒體運用技能，而且還有你們任勞任怨，克難攻堅的敬業精神和高尚的品格。你們忠實履行職責，貫徹黨的方針政策，執行上級文件精神。為我縣教育和諧、均衡、科學發展，為我鄉教育教學質量的提高，為了我校教師專業化成長起到很好的促進作用。讓我們滿懷崇敬的心情，再次以熱烈的掌聲感謝你們。

一年時光是短暫的，可是各位領導和老師為我鄉我校教育做出的貢獻發展是巨大的，其影響是深遠的，長久的，。你們為甘溪教育的改革發展灑下了辛勤的汗水，留下了堅實的足跡。這里面有田珊老師輕松自信，揮灑自如的身影，亦有田紅艷老師沉穩，嚴謹的教學風格，既有李海燕老師“教學源于生活”的理念，又有田小芳老師對“傳統閱讀教學”的創新嘗試；既有冉慧老師“以學促教”的實踐，又有冉春燕主任“抓細節拓展全文”的閱讀教學新舉措。這里還有各位領導高瞻遠矚、著眼全局而搭建的學習交流，資源共享的平臺，為此我校教育教學管理逐步得以完善，教學質量得以進一步提高。教師教學觀念得以逐漸更新，教師綜合素質得以進一步發展，校際間的友誼得以更好的鞏固和發展。

我校教育教學改革任重道遠，其發展之路艱辛而曲折。我衷心希望各級領導，特別是民族小學領導和老師，一如既往地關注我鄉教育，在過去送教成功經驗的基礎上，多形式，多渠道地大力關心支持我校教育教學，全面影響和提高我校辦學水平。

千言萬語難表達我們的謝意，三言兩語難書我們的情誼，再次感謝各位領導和教師，我堅信，有你們全力支持，有廣大教師的攜手合作，我們一定會共創甘溪教育發展的輝煌！最后，預祝本次座談會取得圓滿的成功。實現繼續與民族小學共沿河教育盛舉的夙愿。

文化下鄉領導講話稿篇六

老師們、同學們：

今天，我們在此舉行我校20xx年大學生志愿者暑期 “三下鄉”社會實踐活動出征儀式。在此，我代表學校向即將出征社會實踐的隊員們表示熱烈的祝賀!向關心支持社會實踐工作的老師們表示衷心的感謝!

近年來，學校“三下鄉”社會實踐活動在校團委的精心組織和學校各部門的大力支持下，老師和同學積極響應號召，深入農村、企業、社區開展形式多樣的志愿服務活動，不僅為促進地方經濟社會發展作出了積極的貢獻，而且在實踐中受到了教育、增長了才干，受到人民群眾的歡迎和社會各界的肯定。經過多年的實踐探索，我校的社會實踐活動已經形成領導高度重視、學生廣泛參與、內容豐富多彩的鮮明特點，形成了依托社會支持、運轉高效的活動機制，呈現出立足校園、投身社會、蓬勃發展的良好態勢，已經成為符合青年學生成長成才需要，深受青年學生歡迎的品牌教育服務活動。學校連年被授予“社會實踐組織工作獎”，有一批團隊、師生獲得省級、市級的先進表彰。

今年的“三下鄉”社會實踐活動將動員組織200余名學生志愿者參加，目的是引導幫助同學們在實踐中深入學習貫徹黨的精神和團的xx大精神，扎實推進團中央關于“我的中國夢”主題教育實踐活動的部署要求，引導交院學子在社會實踐中受教育、長才干，為建設物質富裕、精神富有的現代化浙江作出積極的貢獻。在此，我代表學校對今年的暑期社會實踐活動提幾點要求：

第一，要牢牢樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在首位。在實踐過程中一定要計劃周詳，準備充分，嚴守紀律，服從指揮，不斷增強自我保護意識，與實踐地接收單位和學校社會實踐領導小組辦公室保持密切暢通的聯系，確保實踐活動安全順利開展。

第二，要扎實服務，力求實效。服務是“三下鄉”實踐活動的根本目的，只有針對需求、扎實開展好服務工作，社會實踐活動才會真正得到人民群眾的歡迎。希望同學們在實踐過程中，盡自己所能，在社會實踐活動中想群眾之所想，急群眾之所急，多為群眾辦實事、辦好事，竭誠為群眾服務。在服務的基礎上，希望同學們積極學習與實踐活動相關的專業知識，提高運用所學知識分析問題、解決問題的能力，借“三下鄉”實踐活動的有利時機，開展政策宣傳和社會調查活動，真正實現“服務群眾、鍛煉自我”的雙重目標。

第三，要進一步鞏固現有活動機制，探索新的運作機制。把社會實踐活動與日常思想教育活動、學生的專業結合起來，并結合當前“我的中國夢”主題教育，不斷創新、探索符合我校特點的活動機制，將我校社會實踐工作做得更加扎實、更加富有成效，從整體上提高我校“三下鄉”社會實踐活動的工作水平，保證活動深入持久地開展。

第四，要注重活動的宣傳和活動成果的深化。活動過程中，各團隊要充分利用好微博、微信等網上平臺，在活動的策劃、動員、實施、總結等各個階段進行廣泛宣傳推廣和互動參與，根據實踐進度實時發布活動情況、展示團隊風采，力求取得最大的傳播效益。各團隊要加強信息溝通，交流工作經驗，并及時做好普遍性、規律性的總結提煉，開展好社會實踐成果展示會和經驗分享會，推動“三下鄉”活動不斷深入。

同學們，大學生“三下鄉”社會實踐活動已進入第十個年頭，產生了顯著的經濟社會效益和人才培養效益，顯示出蓬勃的生機與活力。各團學組織要在黨政領導下，精心組織，狠抓落實，明確責任，確保安全。暑期社會實踐的號角已經吹響，躊躇滿志的交院青年即將投入到火熱的社會實踐活動中去。青年學生只有把所學的知識、技能與人民群眾的生產生活緊密結合，與地方經濟建設相結合，才能真正投入到服務交通和全面建設社會主義事業的歷史進程中。相信在大家的共同努力下，今年的暑期“三下鄉”活動一定能取得圓滿成功。

祝老師們、同學們一路順風，滿載而歸。

文化下鄉領導講話稿篇七

尊敬的各位領導、各位同志、各位觀眾：

大家好!

今天晚上，我們滿懷無比欣喜的心情，共同迎來了平頂山市戲曲研究院為宣傳貫徹黨的精神，豐富基層群眾文化生活，“送戲下鄉”活動的“文化大舞臺”，這對我們來說，是一件大喜事，在此，請允許我代表任莊村兩委會向貴院的到來表示最熱烈的歡迎!向支持送戲下鄉、關懷送戲下鄉的各位領導、各位朋友表示最衷心的感謝!

貴院響應黨的號召，不辭勞苦來我們這里演出，給我們送來精神上的財富，豐富了文化生活。敬請各界人士及父老鄉親要自覺維護好秩序，尊老協幼，盡量為老人提供方便，注意安全。抽出負責的保衛人員要做好村內外的巡邏，防范以為然。

最后，祝演出圓滿成功!祝各位領導朋友的心情愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

文化下鄉領導講話稿篇八

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好。

近年來，在學校領導的精心關懷和全校師生的辛勤努力下，我校的社會實踐工作呈現了生機勃勃、百花齊放之勢。社會實踐已經成為了我校大學生校園生活中最引人矚目的一大亮點。隨著‘青春獻海西’等口號的相繼提出，越來越多的大學生在他們的流金歲月里積極投身于?服務社會，完善自我?的海西社會實踐浪潮中。有幸作為20xx年福建農林大學‘三農情 海西行’實踐大軍中的一員，今天我站在這里，心情是無比的激動和自豪。因為我們即將承載著四萬多農林大人的希望，投身社會，服務社會，去實現?挑戰自我、展現自我?的人生理想。相信這是一種信念，更是一份責任。

值此，我代表即將出征的同學莊重承諾：出征以后我們一定會在帶隊老師的具體指導下，團結協作，全力以赴，力爭圓滿地完成預定的各項實踐任務。我們一定會好好運用我們學到的知識，積極參加這次的社會實踐活動，鍛煉自己，我們會盡自己最大的努力做到更好，我們會本著堅定不動搖的心，去看、去思、去行，用我們的努力和汗水去圓滿地完成這次實踐活動。

我們會做到：

第一、在社會實踐活動中不斷提高自身綜合素質

我們將通過扎扎實實的社會實踐活動，以深厚的感情和謙虛的態度向人民學習，增強團隊協作精神，培養吃苦耐勞品質。在火熱的實踐中陶冶思想情操，提升道德境界，增長知識才干，實現全面發展。

第二、在社會實踐活動中樹立面向基層建功立業的成才志向

我們將深入貫徹考察福建時的重要講話精神和今年五四給中國農大師生的回信精神，在社會實踐中深入了解社會、正確認識基層特別是艱苦邊遠地區廣闊的發展前景，樹立行行建功、處處立業的觀念，自覺地將青春融入到為海西人民的真誠奉獻之中，把個人追求同海西的需要緊密結合起來。

第三、在社會實踐中加強對學校的宣傳，不斷擴大活動的社會影響力 社會實踐活動為展示我們農林大學子的風采和宣傳我們的學校提供了有效的途徑和載體。我們將以以良好的精神面貌將自己學到的科技文化知識服務社會與人民。我們深刻明白自己的一言一行不僅代表團隊，更代表了我們的母校，我們會要求自己，努力實踐，用實際行動來加強對學校的宣傳，使我們的學校能夠被更多的群眾和社會所了解、認知、贊同和支持。 青春與智慧同在，奉獻與海西同行，作為融匯激情和理智的當代大學生，立志投身于社會主義建設的我們，一定會把這次三下鄉的感受變成我們以后學習和實踐的動力，把實踐鍛煉作為豐富閱歷，積累經驗的加油站;作為施展才華，展示風采的舞臺;作為成長發展，實現理想的新起點。我們一定會履行我們的誓言，在社會大熔爐里接受鍛煉、經受考驗、增長才干，在農村基層展現風采、奉獻智慧、貢獻力量。

最后，衷心的祝愿福建農林大學20xx年‘三農情 海西行’大學生暑期社會實踐活動圓滿成功。

謝謝大家，我的發言完了!