工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

通勤車管理工作總結篇一

礦通勤車主要是為礦安全生產、經(jīng)營管理及其它緊急情況，組織的大型外出開會、辦理公務。

1.通勤車由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，未經(jīng)辦公室批準擅自出車的，每次對司機罰款50元。

2.車輛出地區(qū)(市)必須經(jīng)礦長、書記批準。

3.非公務性用車，辦公室有權不予調派。

1.礦大型活動或礦集體會議，由辦公室負責。

2.部門用車礦提供車輛，不負責費用。

1.車輛的日常保養(yǎng)及小型修理按礦規(guī)定每月750元承包給司機，財務科不再報銷車費用。

2.車輛的.中、大修按礦相關制度執(zhí)行。

3.車輛需要修理或保養(yǎng)必須隨時向辦公室匯報，不匯報就視為車輛完好，不得派車后以修車為由而拒絕出車，出現(xiàn)類似情況以不服從領導論處。

1.服從領導，聽從指揮，否則，停止其駕駛資格。

2.司機在上班時間要堅守崗位，隨時待命，遇事離開要向辦公室說明去向，保證隨叫隨到，因不在崗位延誤出車每次罰款50元;半小時找不到，造成不能出車，每次罰款100元。

3.車輛所發(fā)生的事故不論大小要在3個小時以內向辦公室匯報，隱瞞不報，調離工作崗位。

4.因違章造成交通事故損失(包括我礦車輛修理及賠償費用，以保險公司結帳或交警部門處理意見為準)達10000元以上者，經(jīng)交警部門分析為主要責任者，調離工作崗位，并按10%罰款;造成損失10000元以下按損失數(shù)額20%罰款。

5.因保養(yǎng)不善致使機械損壞，減少車輛使用壽命，視情節(jié)輕重處理。

6.不經(jīng)批準，不準將車輛交給他人駕駛，否則每次罰款50元，出事所造成的損失及處罰由司機承擔。

7.搞好車輛衛(wèi)生，保證車輛清潔，乘坐舒適，發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格罰款50元。

8.本制度由辦公室、礦領導監(jiān)督執(zhí)行。

通勤車管理工作總結篇二

為了保證通勤車的正常運行秩序，確保員工乘車安全，使通勤車運行做到有序、安全、便利、舒適，特制定本管理制度。

具體規(guī)定如此：

第一條 因公司地理位置及部分員工家庭住址比較分散。通勤車行車路線確定的原則是——盡最大可能保證員工就近乘車。通勤車路線按公司規(guī)定行使，如果特殊情況須經(jīng)有關領導批準后才能改變行駛路線，司機應嚴格遵守《道路交通安全法》，不得隨意上下乘客和停車。

第二條 公司通勤車要嚴格遵守各站點發(fā)車時間，到點發(fā)車，不長時間延時等人，不提前發(fā)車，保證按時行車。在行駛過程中，應做到平穩(wěn)駕駛，禁止超載超速行駛，保證車輛和人身安全。

第三條 乘車職工必須尊重司機并嚴格服從管理。司機必須認真負責，如有問題，應及時向行政部和公司領導反映。司機也將接受職工的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)司機違紀，公司將嚴肅處理。

第四條 乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶。不得扒、拽車門，不得占據(jù)司機座位并亂動開關設施，不得提前在車上占座；車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止；員工乘車嚴禁攜帶易燃、易爆危險品上車。違反上述規(guī)定者，公司將視情節(jié)嚴重，給予警告、罰款、通報批評、效績考核扣減2-10分等不同的處分。

第五條 乘車職工必須愛護通勤車設備，未經(jīng)許可，不得動用通勤車設備。如有損壞，照價賠償，舉報者給予相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衛(wèi)生，不得隨地吐痰、不得亂扔廢棄物。

第六條 乘車職工要有禮貌，應主動向司機打招呼，維護公司職工形象。

第七條 員工如休假或者有事不需要乘車事，必須提前通知行政部和司機。

第八條 司機要勇于負責，敢于管理，保證監(jiān)督。對違反本辦法的部門和個人及時上報行政部，公司將依據(jù)實際情況做出處罰。

第九條 本制度執(zhí)行中的具體問題，由行政部負責解釋。

第十條 本制度自發(fā)布之日起施行。

一、公司從方便員工上下班和交通安全考慮，為員工配備通勤車，專門接送員工上下班，為了進一步加強和規(guī)范車輛管 理，營造良好的乘車環(huán)境，特制定通勤車管理制度。

第一條 通勤車管理制度適用于本公司所有員工。

第二條 通勤車為公司自備車輛，實行公司員工上下班免費接送。通勤車由公司汽車隊管理。

第三條 通勤車定時出發(fā)，定點接送，限時返回。

第四條 公司辦公室根據(jù)員工居住的具體情況，就近確定通勤車行車路線和站點，公布各站點正常到站時間，司機不得隨意更改行車路線和時間。

第五條 司機要確保通勤車發(fā)車時間準時，乘車員工要提前到達固定站點等候。

第六條 員工憑員工證乘車，只限員工本人使用，不得轉借他人。如有丟失或損壞應及時上報，并辦理補辦手續(xù)，費用自理。

第七條 員工乘車必須到公司指定地點按時上車，站點以外不停車，超過乘車時間通勤車不再等候，到點即開。

第八條 乘車員工不得將公司外部人員帶上車，司機有權拒絕非本公司員工乘車并加以記錄。外帶人員上車，如有發(fā)現(xiàn)公司將追究司機和違規(guī)員工的責任。

第九條 乘車員工有義務保持車內清潔衛(wèi)生，嚴禁在車內大聲喧嘩、吸煙、食用帶皮、核的食物及亂扔臟物。

第十條 乘車員工必須愛護公共財產，不允許在車廂內亂 寫亂畫及損壞車內設施(如坐椅、座套、車窗及玻璃、地板、行李架等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，司機有權制止，并加以記錄后上報公司辦公室，公司將嚴肅處理。

第十一條 員工要按順序上下車，因車內座椅有限，若有人站立時，決不允許因搶座而發(fā)生爭吵或打罵現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。站立人員要扶好站穩(wěn)，確保安全文明乘車。

第十二條 乘車員工要尊重司機師傅，服從管理，不準無理取鬧、尋釁滋事，否則公司將按違紀處理。

第十三條 為確保行車安全，嚴禁員工在行車途中擾亂公共秩序或司機交談，不準分散司機的注意力，以免發(fā)生意外。

第十四條 通勤車運行中出現(xiàn)故障或事故，司機應及時向公司報告，公司汽車隊負責處理和更換其他車輛接送員工。

第十五條 為員工安全著想，通勤車司機必須在工作之余加油，做好充分的準備，決不允許在接送員工的.過程中或車上坐有員工的情況下到加油站加油。

第十六條 司機為車容車貌及車內衛(wèi)生管理第一責任人，每天要對車輛進行清掃和擦洗，保持車內外整潔，同時負責對以上制度的監(jiān)督、檢查和管理。

二、為維護公司利益，保證員工的生命安全，特制定通勤車司機處罰制度。具體規(guī)定如下。

第一條 司機無故越過通勤站點導致乘車員工上班遲到，公司對當班司機罰款100元。

第二條 司機要嚴格執(zhí)行交通安全規(guī)則確保行車安全。司機違章駕駛罰款自負。

第三條 司機在駕駛過程中，發(fā)現(xiàn)有接聽電話、吸煙等不良行為，一次罰款200元。

第四條 發(fā)生事故后逃逸的，一切損失(包括裁定承擔的對方損失)，全部由司機本人承擔，同時承擔刑事責任，解除勞動合同。

第五條 未經(jīng)同意造成現(xiàn)場變動，證據(jù)滅失及故意破壞偽造現(xiàn)場的，個人承擔全部費用的50％，罰款2000—10000元。

第六條 交管書面認定為全部責任的，個人承擔事故全部費用的5％，罰款1000—5000元。

第七條 交管書面認定為主要責任的，個人承擔公司直接經(jīng)濟損失與保險公司賠償差額的20％，罰款500—3000元。

第八條 交管書面認定為同等責任的，個人承擔保險公司賠償差額的10％，罰款500—3000元。

第九條 交管書面認定為次要責任的，個人承擔保險公司賠償差額的2％，罰款200—1000元。

第十條 發(fā)現(xiàn)酒后駕車，一次罰款1000元，醉酒駕車一次罰款3000元。酒后駕車發(fā)生事故，個人承擔全部費用(本車及對方車修理，雙方人員治療費用，罰款誤工費等)的60％。罰款2000—10000元。

第十四條 事故發(fā)生后，本車被認定為同等責任或次要責任的，處理事故期間享受出勤工資待遇，不享受出車補助。

三、如有與國家有關法律、法規(guī)相勃之處，按相關法律法規(guī)執(zhí)行，并當時修改。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

通勤車管理工作總結篇三

1、駕駛員的駕駛證、行車證上崗證等證件要齊全、合法。

2、駕駛員行車時應保持良好的精神狀態(tài)，身心不適隨時報告，嚴禁疲勞駕駛。

3、駕駛員要服從班車管理人員的管理和調度，遵守交通規(guī)則、禮貌行車、不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車，確保行車安全，一切以為服務為主，提高服務意識，樹立文明駕駛員形象。

4、駕駛員要認真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出車之前，必須認真檢查車輛。

5、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，避免猛踩剎車，遵守交通規(guī)則，文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。

6、駕駛員嚴守保密制度，不傳是非。

7、發(fā)現(xiàn)故障，駕駛員必須及時報告車隊長，車隊長須及時向公司領導匯報

8、駕駛員言行規(guī)范：

思想：牢固樹立為提供優(yōu)質服務的思想，爭創(chuàng)一流服務水平。

言語：用語文明禮貌，不講粗俗污穢語言；不講誹謗學校形象的語言；

儀表：要求著裝整潔，保持頭發(fā)、面部、手足衛(wèi)生。

9、各駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，及有關交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕駛。并應遵守服務單位其他相關的規(guī)章制度。

10、駕駛員對用車的合理安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對 工作安排有意見的'，事后可向公司領導反應。

11、駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知主管， 并說明原因。

12、保持班車干凈衛(wèi)生，車內無垃圾雜物，清掃的垃圾不得扔在班車單位院內里。

通勤車管理工作總結篇四

為分析總結前段時間安全工作和布置下段安全工作，公司推定：每季度召開一次公司安全領導小組會議我，每月公司召開一次安全工作例會，每月召開駕駛員安全培訓學習會議。

對于安全管理人員和駕駛員進行安全教育與培訓，每年受教育時間不少于50小時。

檢查規(guī)定：為定期和不定期的路檢和站場檢兩種，定期檢即是每年星期天和節(jié)假日上路檢查，路查主要是查超速，查司機駕駛作風，不定期即是站場所抽檢，抽檢重點主要檢查車容和車輛的技術部分。公司對本單位安全監(jiān)督檢查每月不少于一次，對重點部位、人員、路線進行重點檢查，并及時糾正不安全因素，限期整改事故隱患。

每年投入一定的安全資金，用于安全宣傳，教育培訓，配備通訊、勘察、交通工具等必要設備專款專用。

1、事故報告：發(fā)生行車事故，駕駛員必須迅速報告公安交警部門，并報告本單位。應保護好事故現(xiàn)場，積極搶救傷者，做好防火、防爆、防盜工作和維護好現(xiàn)場秩序。不得偽造和逃離現(xiàn)場。其它營運車輛的駕駛員在行車途中遇見行車事故，亦應積極協(xié)助搶救工作。

2、事故處理：公司接到事故信息后，應即派員前往事故現(xiàn)場做好事故善后處理工作。凡發(fā)生重大或特大行車事故公司應同時報告交通主管部門。為教育肇事者和廣大駕駛員，公司對事故要按照“三不放過”的原則。

3、事故統(tǒng)計：公司必須按交通部安監(jiān)發(fā)[1992]64號“關于發(fā)布《公路運輸企業(yè)責任行車事故統(tǒng)計報告辦法》的通知”的規(guī)定，及時、準確向當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T上報《公路運輸企業(yè)責任行車事故（年、季、月）報表》上報。

報班，不合格的.不準營運，直至使車輛維修保養(yǎng)好后方可準予營運。

1、司機每班車到達終點站休息10分鐘。

2、到時間行走的車如有突發(fā)事件不能接上，應由下一班車接上，以免影響正常運作。

對司機的安全行車和車輛的技術及牌證，線路要建立檔案，實行臺帳管理，要求做到一人一檔，一車一檔。內容、項目填寫要真實準確齊全。車輛技術、司機安全行車檔案由安全技術科負責管理，牌證、線路檔案由公司負責管理。

為了統(tǒng)一管理，進一步做好公交客運車輛購保賠保工作，特作以下規(guī)定：

1、我司所有車輛必須按有關投保金額規(guī)定購買保險。

2、保單原件由公司保管。

凡聘用司機都要過關：

一是驗證關（即是有無駕駛證和上崗證）；

二是崗前技術考核關，考核辦法：可定期不定期，可集中可不集中，可整體可分散進行考核。

車輛發(fā)生事故要保護好現(xiàn)場，要及時報告。由公司安全領導小組派員協(xié)同交警人員到現(xiàn)場勘察處理，先安置好傷員，后找當事司機談話，了解乘客傷員情況，對事故的處理要認真對待，正確處理，做到“四不放過”即是：事故不查清放過，責任不處理不放過，措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。

車輛經(jīng)長期使用技術性能變壞，消耗增加，維修費高，經(jīng)濟效果差，安全性能不可靠的老舊車輛必須執(zhí)行國經(jīng)貿委等六單位國經(jīng)貿委（1997）456文號文件規(guī)定，申請報廢處理。報廢車輛不得轉讓或移作他用，嚴禁非法改裝，拼裝車輛，報廢車輛處理證明必須存檔。

公司每日出車前，車隊調度問詢和告知駕駛員有關注意和隱患事項。如：防止司機疲勞，酒后或帶病上崗，將有關道路狀況及天氣預報情況及時告知司機。

通勤車管理工作總結篇五

一、 倉庫保管員的工作

2、 責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、 配合車間生產

2、 配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。

三、 配合gmp的認證

1、 配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;

3、 配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

四、 負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1、 做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作;

2、 每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;

3、 化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作;

4、 分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、 配合其他的工作

1、 負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;

4、 配合化驗中心的取樣工作;

5、 每月協(xié)助財務做好盤點工作;

6、 配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

以上為本人工作總結，請領導批評指正。

通勤車管理工作總結篇六

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的通勤車隊個人年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。

完成服務運輸，是xx公司重要而艱巨的任務，保障生產任務的'完成，是車輛管理的核心任務。xx為保證生產任務的完成，車隊通過科學安排，合理調度車輛運行，并努力發(fā)揮駕駛人員的積極性，從而全面保證了生產任務的圓滿完成。

車隊能認真按xx公司規(guī)定，對車輛進行年審年檢二級保養(yǎng)。節(jié)前安全檢查，建立車輛行駛里程記錄，維修檔案，詳細填寫各類報表，嚴把車輛技術狀況制度關，查看車輛車況是否完好，確定無磕碰現(xiàn)象。嚴格遵守xx公司規(guī)定，按秩序停放車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報車隊和報修，完善車輛管理檔案，保證車輛手續(xù)合理，并及時辦理省級包車證，做到不過期。安全出行。

通勤車管理工作總結篇七

為確保交通安全，加強交通安全管理和教育，特制定交通安全制度。

1、加強交通安全管理，制定上學、放學校門口教師值班制度，維護校門口學生上學、放學時的交通安全。

2、加強交通安全教育，要把交通安全知識作為安全教育的一項重要內容，采取多種形式對學生進行交通安全的宣傳教育。

3、學校組織大型外出活動時，要組織人員維護交通安全，較大路口要與交警聯(lián)系，讓交警幫助維護交通安全。

1.學生須在人行道上行走，沒有人行道的靠路邊行走。

2.橫過車道，須走人行橫道。通過有交通信號控制的人行橫道，須遵守信號的規(guī)定；通過沒有交通信號控制的人行橫道，須注意車輛，不準追逐、猛跑。沒有人行橫道的須直通過，不準在車輛臨近時突然橫穿。

3.不準穿越、倚坐人行道、車道和鐵路道口的護欄。

4.不準在道路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。

5.學齡前兒童在街道或公路上行走，須有成人帶領。

6.列隊通行道路時，每行橫列不準超過二人。兒童的隊列須在人行道上行進。列隊橫過車行道時，須從人行橫道迅速通過：沒有人行橫道的，須直行通過；長列隊伍在必要時，可以暫時中斷通過。

1、乘坐公共汽車、長途汽車須在站臺或指定地點依次候車，待車停穩(wěn)后，先下后上。

2、不準在車行道上招呼出租汽車。

3、不準攜帶易燃、易爆等危險物品乘坐公共汽車、電車、出租車和長途汽車等。

4、不準乘坐“三無”車輛、農用車輛和超載車輛等。

5、機動車行駛中，不準將身體任何部分伸出車外，不準跳車。