在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

早餐補助標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定篇一

全 日 制 勞 動 合 同 書

(規(guī)范試用文本)

江蘇省勞動和社會保障廳制

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

勞動合同

履行地

法定代表人 或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動者)

姓 名

性 別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地 址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)保險號 碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限"：

a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的

規(guī)章制度

(三)

a 、甲方實行每天 小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午 ，下午 。

每周周 為休息日。

b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

d 、......

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。

f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： 。

g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的;

2 、---------- ;

3 、---------- 。

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

早餐補助標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定篇二

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范中央和國家機關(guān)國內(nèi)差旅費管理，推進厲行節(jié)約反對浪費，根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中央和國家機關(guān)，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(以下簡稱中央單位)。

本辦法所稱中央和國家機關(guān)，是指黨中央各部門，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，全國人大會辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，最高人民法院，最高人民檢-察-院，各人民團體、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)。

第三條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。

第五條 財政部按照分地區(qū)、分級別、分項目的原則制定差旅費標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調(diào)整。

第二章 城市間交通費

第六條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。

部級及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。

未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

第八條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)選乘經(jīng)濟便捷的交通工具。

第九條 乘坐飛機的，民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。

第十條 乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統(tǒng)一購買交通意外保險的，不再重復(fù)購買。

第三章 住宿費

第十一條 住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所，下同)發(fā)生的房租費用。

第十二條 財政部分地區(qū)制定住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格、消費水平等因素，提出所在市(省會城市、直轄市、計劃單列市，下同)的住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)報財政部，經(jīng)財政部統(tǒng)籌研究提出意見反饋地方審核確認(rèn)后，由財政部統(tǒng)一發(fā)布作為中央單位工作人員到相關(guān)地區(qū)出差的住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)。

對于住宿價格季節(jié)性變化明顯的城市，住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)在旺季可適當(dāng)上浮一定比例，具體規(guī)定由財政部另行發(fā)布。 第十三條 部級及相當(dāng)職務(wù)人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標(biāo)準(zhǔn)間。

第十四條 出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟、便捷的賓館住宿。

第四章 伙食補助費

第十五條 伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的'伙食補助費用。

第十六條 伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。

第十七條 財政部分地區(qū)制定伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、市場價格、消費水平等因素，參照所在市公務(wù)接待工作餐、會議用餐等標(biāo)準(zhǔn)提出伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)報財政部，經(jīng)財政部統(tǒng)籌研究提出意見反饋地方審核確認(rèn)后，由財政部統(tǒng)一發(fā)布作為中央單位工作人員到相關(guān)地區(qū)出差的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)。

第十八條 出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費。

第五章 市內(nèi)交通費

第十九條 市內(nèi)交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。

第二十條 市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算，每人每天80元包干使用。

第二十一條 出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費用。

第六章 報銷管理

第二十二條 出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定開支差旅費，費用由所在單位承擔(dān)，不得向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁。 第二十三條 城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷，訂票費、經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費、交通意外保險費憑據(jù)報銷。

住宿費在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷。

伙食補助費按出差目的地的標(biāo)準(zhǔn)報銷，在途期間的伙食補助費按當(dāng)天最后到達(dá)目的地的標(biāo)準(zhǔn)報銷。

市內(nèi)交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。

未按規(guī)定開支差旅費的，超支部分由個人自理。 第二十四條 工作人員出差結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時辦理報銷手續(xù)。差旅費報銷時應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機票、車票、住宿-費-發(fā)-票等憑證。

住宿費、機票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。

第二十五條 財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費開支，對未經(jīng)批準(zhǔn)出差以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費用不予報銷。

實際發(fā)生住宿而無住宿-費-發(fā)-票的，不得報銷住宿費以及城市間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。

第七章 監(jiān)督問責(zé)

第二十六條 各單位應(yīng)當(dāng)加強對本單位工作人員出差活動和經(jīng)費報銷的內(nèi)控管理，對本單位出差審批制度、差旅費預(yù)算及規(guī)模控制負(fù)責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員等對差旅費報銷進行審核把關(guān)，確保票據(jù)來源合法，內(nèi)容真實完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差、不按規(guī)定開支和報銷差旅費的人員進行嚴(yán)肅處理。

一級預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)強化對所屬預(yù)算單位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題向財政部報告。

各單位應(yīng)當(dāng)自覺接受審計部門對出差活動及相關(guān)經(jīng)費支出的審計監(jiān)督。

(一)單位差旅審批制度是否健全，出差活動是否按規(guī)定履行審批手續(xù)；

(二)差旅費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定；

(三)差旅費報銷是否符合規(guī)定；

(四)是否向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費；

(五)差旅費管理和使用的其他情況。

宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

(一)單位無出差審批制度或出差審批控制不嚴(yán)的；

(二)虛報冒領(lǐng)差旅費的；

(三)擅自擴大差旅費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)的；

(四)不按規(guī)定報銷差旅費的；

(五)轉(zhuǎn)嫁差旅費的；

(六)其他違反本辦法行為的。

有前款所列行為之一的，由財政部會同有關(guān)部門責(zé)令改正，違規(guī)資金應(yīng)予追回，并視情況予以通報。對直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人，報請其所在單位按規(guī)定給予行政處分。涉嫌違法的，移送司法機關(guān)處理。

第八章 附 則

第三十條 工作人員外出參加會議、培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓(xùn)期間的食宿費和市內(nèi)交通費由會議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支；往返會議、培訓(xùn)地點的差旅費由所在單位按照規(guī)定報銷。

第三十一條 不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況制定具體操作規(guī)定。

中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的差旅費管理辦法參照本辦法另行規(guī)定。

第三十二條 本辦法由財政部負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本辦法自2015年1月1日起施行。2015年11月13日發(fā)布的《財政部關(guān)于印發(fā)中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》(財行[2015]313號)同時廢止，其他有關(guān)中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

早餐補助標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定篇三

新版《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定：市內(nèi)交通費上調(diào)50元，每人每天80元包干使用。

舊版規(guī)定每人每天30元，還包括市內(nèi)交通、通訊等支出。

城際交通：司局級可坐火車軟臥新版《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定：增加高鐵/動車一、二等座，全列軟席列車一、二等軟座；司局級可坐火車軟臥。

舊版規(guī)定中只有火車軟、硬席的選擇。高鐵被納入中央和國家機關(guān)出差的交通工具中也是必然之選。

公務(wù)用車改發(fā)交通補貼《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定：改革公務(wù)用車實物配給方式，取消一般公務(wù)用車，保留必要的執(zhí)法執(zhí)勤、機要通信、應(yīng)急和特殊專業(yè)技術(shù)用車及按規(guī)定配備的其他車輛。

《關(guān)于全面推進公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》規(guī)定：改發(fā)交通補貼。具體說，中央和國家機關(guān)司局級每月補貼1300元、處級800元、科級及以下500元；地方不得高于中央補貼標(biāo)準(zhǔn)的130%；邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)不得高于中央補貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。

2、出國不得違規(guī)乘包機

《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定：出國團組應(yīng)當(dāng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排交通工具和食宿，不得違反規(guī)定乘坐民航包機，不得乘坐私人、企業(yè)和外國航空公司包機，不得安排超標(biāo)準(zhǔn)住房和用車，不得擅自增加出訪國家或者地區(qū)，不得擅自繞道旅行。不得擅自延長在國外停留時間。

《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》還規(guī)定：出國期間，不得與我國駐外機構(gòu)和其他中資機構(gòu)、企業(yè)之間用公款互贈禮品或者紀(jì)念品，不得用公款互相宴請。

新規(guī)進一步規(guī)范了乘坐包機、與駐外機構(gòu)或企業(yè)的交往活動。

3、不再必須兩人一間房

新版《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定：在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，出差人員可以自行選擇與其級別相適應(yīng)的房間類型，對2人住1間房不再作硬性規(guī)定。部級及相當(dāng)職務(wù)人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標(biāo)準(zhǔn)間。

舊版規(guī)定處級以下人員兩人住一個標(biāo)準(zhǔn)間。

4、差旅住宿費引入淡旺季標(biāo)準(zhǔn)

《中央和國家機關(guān)國內(nèi)差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整表》規(guī)定：差旅住宿費局部上調(diào)。其中，部級干部在北京和上海住宿費標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1100元/人/天；江蘇省、浙江省、福建省、廈門市、河南省、廣東省、深圳市、四川省、云南省的住宿費標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為900/人/天；其余城市則維持不變，仍為800元/人/天。

《中央和國家機關(guān)國內(nèi)差旅住宿費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整表》規(guī)定：6個城市差旅住宿費引入淡旺季標(biāo)準(zhǔn)。其中，旺季漲幅最高的是拉薩和西寧，上漲幅度達(dá)50%；海口旺季上漲幅度為30%；哈爾濱和青島上漲幅度為20%。

5、吃飯新規(guī)定

新版《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定：伙食補助費上調(diào)。除西藏、青海、新疆每人每天120元之外，其余省市每人每天100元。

舊版規(guī)定伙食補助費為每人每天50元。

定點飯店不再吃”獨食“新版《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》規(guī)定：不要求出差人員必須入住定點飯店，從2015年起，財政部也不再組織招標(biāo)采購出差的定點飯店。

舊版規(guī)定出差人員必須到定點飯店住宿。

6、開會有指導(dǎo)

會議費標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)新版《中央和國家機關(guān)會議費管理辦法》規(guī)定： 會議費標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。標(biāo)準(zhǔn)最高的一類會議上限為每人每天660元，二類會議上限為每人每天550，三四類會議上限為每人每天450。

嚴(yán)格監(jiān)管會議定點場所新版《黨政機關(guān)會議定點管理辦法》規(guī)定：會議定點場所有以下行為之一的，經(jīng)調(diào)查屬實，第一次予以書面警告，第二次取消會議定點場所資格，情節(jié)嚴(yán)重的不得參加下一輪次的會議定點場所政府采購。

（一）無正當(dāng)理由拒絕接待黨政機關(guān)會議的；

（二）超過協(xié)議價格收取費用或采取減少服務(wù)項目等降低服務(wù)質(zhì)量的；

（三）提供虛假發(fā)票的；

（四）未按規(guī)定提供發(fā)票、費用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證的。；

（五）不配合、甚至干擾阻撓財政部門正常核查工作的；

（六）違反協(xié)議規(guī)定的其他事項的。

與舊版相比，新規(guī)增加了第四、五、六條不當(dāng)行為考量。

《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定：建立國內(nèi)公務(wù)接待清單制度，如實反映接待對象、公務(wù)活動、接待費用等情況。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一并接受審計。

《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定：完善并嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁黨政機關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開會制度規(guī)定。

較之舊規(guī)不準(zhǔn)以開會為名游山玩水的規(guī)定，新規(guī)更加嚴(yán)格。

早餐補助標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定篇四

第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費管理，根據(jù)財政部《關(guān)于印發(fā)〈中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(財行[2014]313號)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省級國家機關(guān)和事業(yè)單位，包括省級駐武漢市以外地區(qū)的國家機關(guān)和事業(yè)單位。

第三條差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。

第四條城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。

第五條各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。

第二章城市間交通費

第六條出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。

(一)出差人員乘坐交通工具的等級及標(biāo)準(zhǔn)。

(二)出差人員乘坐飛機要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位廳局以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機。單位級別在廳局級以下的，需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機。

(三)副以及相當(dāng)職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機頭等艙。

(四)工作人員在武漢市區(qū)(含市遠(yuǎn)郊區(qū))內(nèi)出差辦事，其公共交通費(不包括出租小汽車)據(jù)實報銷。

第七條乘坐火車，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可購?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補助。

第八條乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，憑據(jù)報銷。

第三章 住宿費

第九條副省級人員每人每天600元、正副廳局級人員每人每天300元、處級以下人員每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)以下憑據(jù)報銷。

第十條省直國家機關(guān)工作人員出差實行定點住宿。住宿標(biāo)準(zhǔn)：副級人員住套間，廳局級人員住單間，處級以下人員住標(biāo)準(zhǔn)間。

出差人員必須到定點飯店住宿，住宿費按照定點飯店的收費標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報銷。因特殊情況未到定點飯店住宿的，在出差地住宿費開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。

到基層單位鍛煉、實習(xí)、支援工作的人員以及各種工作隊的人員，只能接受接待單位就近從簡安排住宿。

定點飯店通過政府采購方式確定，名單另行公布。

第十一條省直事業(yè)單位工作人員出差暫不實行定點住宿，其住宿費在出差地住宿費開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。

第十二條出差人員無住宿發(fā)票，一律不予報銷住宿費。

第四章伙食補助費

第十三條出差人員的伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。

第十四條

(一)出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的`，不實行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費，回所在單位如實申報，每人每天在50元以內(nèi)憑財政部門定點或相對固定用于接待的賓館開具的票據(jù)據(jù)實報銷。接待單位收取的伙食費用于抵頂招待費開支。

(二)經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)班及到各級黨校等長期學(xué)習(xí)，并集中住宿的人員，學(xué)習(xí)期間的伙食補助費每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)分別為：3個月以內(nèi)10元；3個月至6個月9元；6個月以上8元；寒暑假不發(fā)。

第五章公雜費

第十五條出差人員的公雜費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，省外每人每天30元，省內(nèi)每人每天15元，用于補助市內(nèi)交通、通訊等支出，包干使用，不再報銷與交通、通訊相關(guān)的費用支出。

第十六條出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費提供交通工具的，應(yīng)如實申報，公雜費減半發(fā)放。

第六章參加會議等的差旅費

第十七條工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。小型調(diào)查研究會等不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費均回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。

第十八條到基層單位實(見)習(xí)、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊等人員，在途期間的住宿費、伙食補助和公雜費按照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行；在基層單位工作期間，每人每天發(fā)放伙食補助費15元，不報銷住宿費和公雜費。

第七章調(diào)動、搬遷的差旅費

第十九條工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機。

工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部分自理。

以上發(fā)生的各項費用，由調(diào)入單位報銷。

第二十條與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬)，如果隨同調(diào)動，其城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，以及行李、家具托運費等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標(biāo)準(zhǔn)報銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項費用，按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。

被調(diào)動人員的同住家屬，暫時不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的差旅費，以及被調(diào)動人員的非同住家屬，經(jīng)批準(zhǔn)遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位報銷。

第二十一條職工搬遷家屬的路費。按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，將原未隨同本人居住的配偶(非就業(yè)人員)及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第十九條規(guī)定報銷旅費。

第二十二條由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費按照解放軍總后勤部的有關(guān)規(guī)定，由所在部隊按合理路線、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)給，到達(dá)調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補，作為增加或減少單位的差旅費處理。

第八章附則

第二十三條工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。

第二十四條工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。出差人員不準(zhǔn)接受違反規(guī)定用公-款支付的請客、送禮、游覽。各接待單位要根據(jù)各類出差人員住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)和伙食補助費包干標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)安排，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，違反規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十五條 各單位不得采取按月向職工普遍發(fā)放出差補助的辦法，過去已實行這一辦法的要立即予以糾正。

第二十六條駐外人員開支

(一)各單位的外地常設(shè)機構(gòu)(如辦事處等)，其工作人員不得按差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)補助。

(二)省駐武漢市以外行政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員出差，一律按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十七條黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)、各人民團體直屬機關(guān)，參照本辦法執(zhí)行。

第二十八條本辦法自發(fā)布之日起的執(zhí)行。省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈湖北省省級國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定〉的通知》(鄂財文發(fā)[1996]578號)同時廢止。

第二十九條本辦法由省財政廳負(fù)責(zé)解釋。

早餐補助標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定篇五

一、城市駐點業(yè)務(wù)員出差：

（1）到本地區(qū)出差，住宿的按90元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。?

（2）到外地區(qū)出差，住宿的按110元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

二、片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按120元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

三、副總經(jīng)理出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按每人每天150元包干。

四：其它報銷：

（1）特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)按實際發(fā)生報銷。

（2）雙人同性別到同一目的地出差，按各自標(biāo)準(zhǔn)8折核算。

（3）帶車出行時，司機與同行最高職務(wù)人靠，但每人相應(yīng)降低10元包干費。

五、幾點說明：

（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補助包干標(biāo)準(zhǔn)核報。出差補助包干范圍為伙食補貼、市內(nèi)交通補貼、住宿費。出差補助天數(shù)為自然出差天數(shù)減一天計算（即到公司或駐地當(dāng)天無補貼）。

（2）外出要求有相應(yīng)反映日期的車票。特別是從駐地出發(fā)和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補助。中途出現(xiàn)無日期、無出發(fā)地及到達(dá)地的票，必需在票上寫明出發(fā)地及到達(dá)地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發(fā)票，發(fā)票金額多少不影響補助標(biāo)準(zhǔn)。無發(fā)票的不補助。

（6）該標(biāo)準(zhǔn)從3月14日起執(zhí)行。此前的出差仍按原規(guī)定執(zhí)行。

一、因公出差的辦理程序

1.1因公出差的員工必須事先填寫“出差申請單”，注明出差隨同人員、時間、地點、事由、天數(shù)、所需資金等。最后經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人審批簽字。

1.2出差人員若需借款，須持批準(zhǔn)后的`“出差申請單”，再填寫“借款申請單”，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，公司負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可借款。原則上前次出差沒有報銷，本次出差不予借款。

1.3 凡與原“出差申請單”規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符

的差旅費不予報銷，因特殊不可抗拒的原因或情況變化需改變路線、增加天數(shù)，人數(shù)、改乘交通工具，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人簽署意見后方可報銷。

1.4 出差期間發(fā)生的共同費用報銷，報銷單必需有同行人員簽名確認(rèn)。

1.5 出差人員應(yīng)在回公司后五個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費標(biāo)準(zhǔn)填寫“費用報銷單”，后附“出差申請單”，然后，執(zhí)行費用報銷流程。

二、差旅費標(biāo)準(zhǔn)

補充說明：

2.1出差到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的，住宿標(biāo)準(zhǔn)可在原來基礎(chǔ)上上浮30%。

2.2住宿費報銷時必須提供住宿發(fā)票，實際發(fā)生額未達(dá)到住宿標(biāo)準(zhǔn)金額，按規(guī)定住宿標(biāo)準(zhǔn)報銷，超出住宿標(biāo)準(zhǔn)的部分由出差人員自行承擔(dān)。

2.3報銷天數(shù)按照交通工具出發(fā)時間到返回時間計算，12點之前返回按半天計算，12點之后返回按一天計算。

2.4伙食和交通補助依據(jù)實際出差天數(shù)憑相應(yīng)發(fā)票結(jié)算，原則上采用額度內(nèi)實銷形式，如遇特殊情況，需要上報公司負(fù)責(zé)人審批方可報銷。

2.5 出差期間招待客戶，需要事先經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后方可報銷招待費，回來后補辦招待費報銷申請手續(xù)。

2.6 出差時由對方單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關(guān)費用。

2.7不同級別人員一同出差所乘交通工具可享受最高級別所使用的工具。

2.8部門經(jīng)理以下（含部門經(jīng)理)出差需乘坐飛機的，一律先申請，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可乘坐飛機。

2.9 到達(dá)目的地后，除公司負(fù)責(zé)人外，其他員工原則上（市內(nèi)）不得乘坐出租車，應(yīng)乘坐公交汽車。因特殊原因等需乘坐出租車的，應(yīng)在出租車票背面詳細(xì)注明時間、起止地點及事由。

2.10 上述住宿標(biāo)準(zhǔn)為一個標(biāo)準(zhǔn)間標(biāo)準(zhǔn)。同性兩人一道出差可一同住宿的僅享受一個標(biāo)準(zhǔn)間住宿標(biāo)準(zhǔn)。

2.11 出差期間因公招待客人、其招待費已報銷的，應(yīng)扣除招待當(dāng)天的伙食補貼。

2.12 出差時間不足一天，視實際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以內(nèi)（含市內(nèi)），不享受伙食補助。

2.13 任何人出差應(yīng)優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿，當(dāng)不能解決時憑有效票據(jù)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實報銷住宿費，超過部分自負(fù)。

1、 駐外辦事人員，公司每月給一次探親假，報銷往返路費。報銷標(biāo)準(zhǔn)：公汽、火車票給予實報實銷，如有特殊情況需要打車需總經(jīng)理簽字，給予報銷。

2、 如特殊情況需自行開車，必須由上級領(lǐng)導(dǎo)同意簽條方可返回總部，盡量減少自行開車往返的費用，如沒有領(lǐng)導(dǎo)簽條，往返費用由個人承擔(dān)。

3、 凡公司派車、團體出差，統(tǒng)一結(jié)算食宿費時，不再計發(fā)出差補助費，司機出車補助10元/天照發(fā)。

4、 長期駐外期間其宿費由公司統(tǒng)一結(jié)算，補助費每人50元/天標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含伙食費、市內(nèi)交通費、電話費）。

5、 凡到公司駐地以外出差，車船費憑據(jù)報銷，內(nèi)地每人70元/天（含住宿費、伙食費、市內(nèi)交通費、電話費）；到上海、北京、重慶、深圳、珠海等一類城市（省會城市），每人140元/天（含住宿費、伙食費、市內(nèi)交通費、電話費）。超支不補，節(jié)余歸己。

6、 工作人員市內(nèi)聯(lián)系業(yè)務(wù)，原則上不予報銷計程車費，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、 因公出差，凡乘坐軟臥、飛機、二等以上船艙，事先需經(jīng)總經(jīng)理同意，票據(jù)報銷需經(jīng)總經(jīng)理審批。

8、 因公出差，工作人員中午誤餐費為每人10元/頓。

9、 報銷費用：各部門及個人，報銷費用時要寫明是地產(chǎn)項目一、地產(chǎn)項目二、食品廠費用字樣。