計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

學期工作計劃表篇一

您好!

首先感謝公司領導對我的`栽培和幫助。 我是一名 xxxx， xxx 年 x 月進 于 入公司工作，至今已有 x 年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提 升和進步。 由于珍惜并且熱愛這份工作， 因此在自己的崗位上， 我一直努力工作， 認真負責。

在此， 特向公司申請給予我購買社保的請求， 希望公司能夠批準為盼， 謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx 年 x 月 x 日

學期工作計劃表篇二

時下新型農村社會養老保險試點已經開始啟動，農村社會養老保險是我國社會保障體系的重要組成部分，我國從80年代中期，就已經探索性地開展了農村社會養老保險制度。這段歷史可以大體劃分為三個階段：第一階段為試點階段。1986年，民政部和國務院有關部委在江蘇沙洲縣召開了“全國農村基層社會保障工作座談會”。會議根據我國農村的實際情況決定因地制宜地開展農村社會保障工作。一些經濟較發達的地區成為首批試點地區。第二階段為推廣階段。1991年6月，原民政部農村養老辦公室制定了《縣級農村社會養老保險基本方案》，確定了以縣為基本單位開展農村社會養老保險的原則，決定1992年1月1日起在全國公布實施。此后，農村社會養老保險工作在各地推廣開來，參保人數不斷上升，到1997年底，已有8200萬農民投保。第三階段為衰退階段。1998年政府機構改革，農村社會養老保險由民政部門移交給勞動與社會保障部。這個階段由于多種因素的影響，全國大部分地區農村社會養老保險工作出現了參保人數下降、基金運行難度加大等困難，一些地區農村社會養老保險工作甚至陷入停頓狀態。1999年7月，國務院指出目前我國農村尚不具備普遍實行社會養老保險的條件，決定對已有的業務實行清理整頓，停止接受新業務，有條件的地區逐步向商業保險過渡。從以上幾個發展階段來看，農村社會養老保險在實踐上是不成功的，可憐農村社會養老保險在還沒有來得及成長時就已面臨夭折的危險，但它卻切實關系到占我國人口約80%的人民目前或將來的生活質量，隨著老齡化浪潮洶涌而來，農村養老問題變得日益突出和緊迫。時值新農保正在全面輔開，進一步發展和完善農村養老保險體系已不僅僅是農民的愿望和要求，而是市場發展本身的客觀必然。

新農保政策的實施，讓我們不得不去思索，農村社會養老保險從起步到建立起完善的制度之間，還有一個相當大的跨度，它的關鍵就在于農村社會養老保險制度要符合農民的實際情況，所以綜合考慮有以下幾點建議。

2.1 建立農民養老保險的動態賬戶 隨著經濟體制改革的深入和社會經濟的發展，我國工業化和城市化的進程不斷加速，農民的流動性也隨之極具增長。針對農民工流動性較強這一特點，應該使農民工的養老保險個人賬戶隨工作城市的轉變而轉移。因此，在設計我國農村社會養老保險模式的過程中，應充分考慮農民流動的特點，設立農民養老保險的動態個人賬戶，無論參保農民流入那里都會根據所在單位的性質和特點接續個人賬戶的養老基金。通過動態個人賬戶把流動農民的'養老保險繳費統一起來，使農民工在進入到新的工作地仍能連續繳費，保障其能夠在繳費達到一定年限后根據個人賬戶的狀況進行養老金發放。

2.2 根據農村人口的分化情況，進行分類實施政策 對不同類型的參保農民實施一個體系、兩種制度，把純農人員納入農村基本養老保險，把農村各類企業從業人員和進入本地的農民工，納入城鎮企業職工基本養老保險，我們可以把農村人口分為純農業人口和進城務工的農民工兩大類別。一是為以經營土地為生的純農業人口建立農村養老保障。在已經推行的農村養老保險的基礎上進行適當的調整與改革。最重要的是改變“個人繳納為主、集體繳納為輔、國家給與政策扶持”的原則，國家應該給予農村社會養老保險一定的財政投入，由國家和個人共同負擔。實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險，國家投入一部分納入到社會統籌基金，農民個人繳費和部分國家投入劃入個人賬戶，國家投入要偏重于經濟欠發達地區。

同時鼓勵建立由集體補助的補充養老保險和個人儲蓄式的商業養老保險。二是為農民工建立類似于城鎮養老保險制度，即實行社會統籌和個人賬戶相結合，農民工個人繳費和企業部分繳費劃入個人賬戶的社會養老保障制度。對于剛剛進入城市的農民工，鑒于他們的就業、收入不穩定的狀況，最初仍把它們納入到農村養老保險制度。當他們在城市工作超過一定年限，就業穩定后，就可轉入到為農民工建立的社會養老保險制度中，為農民工建立社會養老保險制度要協調好就業與社會保障的關系。另外對于在城市從事個體工商業的自雇性農民工，可以參照城鎮個體工商戶的養老保障，實行自愿原則。

在我國經濟快速發展，在國力增強，在隨著對民生經費的加大，在老齡化日益突出的今天，我們應首先應解決城鄉困難群眾的養老問題，使他們老有所養。

一、 應免費為城鄉困難群眾辦理養老保險

(1) 城鎮困難職工，城鎮無業人員中的困難群眾，農村中的缺勞戶、五保戶，因家庭長期患病而經濟無力支付者，低收入群眾，他們收入低下，相對沒有經濟來源，甚至生活無著落，對他們應免費辦理養老保險。

(2) 城鄉低保戶，經過國家扶助，生活仍然困難者。

(3) 對見義勇為，對為他人，為群眾利益而受傷，又失去勞動能力的同志。

(4) 對烈屬，對老紅軍的子女，其家庭困難者。

(5) 對殘疾人員中失去勞動能力，對因公受傷的職工，對老年喪失了子女，無人照顧者。

(6) 農村中的獨生子女、二女戶。

二、 為下崗職工全力減負

下崗職工有的回了農村，他們沒有土地，其中不少只能靠打工維持生活，生活于城市的，有的沒有職業，其經濟狀況甚至比農村的還要困難。經濟低下，子女上學，住房，這種種都使他們無力開支，他們雖參加了社會養老保險，但每月幾百元的交納金確實為他們增加了負擔，因而，應采取國家、政府承擔的辦法，既按一定比例承擔他們個人的繳納金，同時，對困難的家庭在經濟、住房、就醫、就業、子女上學等方面應給以政策傾斜。

三、 具體政策

就困難群眾免費辦理養老保險問題，中央應出臺具體政策，同時，省市政府應制定具體的實施細則，國家擔負多少，政府擔負多少，地方的優惠政策等。政府應牽線搭橋，扶植一些戶辦理養老保險，如特貧困、城鎮享受計劃生育優撫的家庭。

為城鄉困難群眾免費辦理養老保險，這是社會主義優越性的體現，是國家經濟實力增強的體現，是惠民政策的體現，是對弱孝低收入、貧困群體傾斜的體現，也是群眾對黨對政府的熱切盼望。

學期工作計劃表篇三

養老保險模式從資金籌集和支付的財務角度劃分可以分為三種：即現收現付制、完全積累制、部分積累制。中國長期以來一直實行現收現付的社會養老保險模式，但隨著經濟改革的深入和老齡化危機的加重，中國選擇了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險模式，當前中國的社會養老保險仍處于改革過程中，需要進一步完善。本文以對三種保險模式各自的特點比較為基礎，簡要分析了現行中國養老保險模式的不足之處，并對進一步完善養老保險制度提出了自己不成熟的建議。

一、三種養老保險模式的簡要評析當前，世界各國的養老保險模式雖然各式各樣，但從養老保險資金籌集和支付的財務角度劃分，大致可以分為三種模式：現收現付制、完全積累制、部分積累制。下面將這三種模式各自的特點做一簡要分析。

（一）現收現付制

配，有較多的統籌互濟的色彩。其特點是養老金從籌集到支付都在現時完成，實現當年收支平衡。若出現入不敷出，則由政府財政補償差額，承擔最后保底責任。該制度具有的優點有：管理成本低，體現社會互濟功能，能實現社會成員之間橫向分配，所領取的養老金不受通貨膨脹的影響，不存在基金的保值增其缺點是社會保障需要的資金值問題。

缺口大，經不起經濟波動和人口結構變動的沖擊，在人口老齡化和經濟不景氣的情況下，會出現繳費困難和支付危機。其繳費和所獲收益關聯性不強，從而缺乏激勵機制。

（二）完全積累制

完全積累制又稱基金積累制，是同一代人自己在工作期內繳費積累以支付退休時的養老金，是個人收入縱向平養老金從籌集到支付在衡調劑的尺度。

黃子平

養老金的支付水平按以收定支（dc型）的原則確定。這種籌集方式統籌互該制度具有的優點濟的色彩相對較少。

有：能夠形成龐大的資金積累，可以避免人口老齡化時的保險金支付風險，而且對個人有明顯的激勵；能夠通過儲蓄效應、投資效應促進資本市場發育與經濟發展，勞動者的權利義務關系非常緊密，能夠避免逃費和代際沖突。其缺點是對基金管理水平有較高的要求并要承擔基金保值增值的風險，同時由于周期長，受通貨膨脹和物價水平變化的影響較大；過分強調個人的自我保障，缺乏人們相互間的共濟性。

（三）部分積累制

不能完全應對老齡化趨勢的沖擊，財務的可持續性依舊較差。

二、中國養老保險現狀

（一）中國養老保險制度模式的選擇

模式的對比中我們得知，現收現付制無法應對老齡化沖擊，將會使繳費和支付陷入困境，為了使社會養老保險發展，必須改變現收現付制。基金制盡管能很好地應對老齡化風險，但面臨著很大的保值增值的壓力，并對基金管理和運行水平有很高的要求，當前中國的金融市場狀況和基金管理水平還很難達到其要求的高度。同時，一直以來中國實行現收現付制的資金籌集模式，一下子轉到完全積累制，使得年輕一代不僅要承擔上一代的養老，而且要對自己的養老基金進行積累，很明顯會使現在工作的一代面臨雙重壓力，缺乏政策的連續性和銜接性。在這種情形下，中國政府選一擇了部分積累制。選擇部分積累制，方面是為了應對老齡化帶來的沖擊和壓力，另一方面也顧及了社會公平———代際轉移支付，強化了社會再分配的功能，有利于提高全體國民的福利水平。由此可見，中國選擇部分積累制的養老保障模式，是由中國的經濟社會狀況所決定的，選擇這一模式，是一種必然，也是一種無奈。現階段，中國政府具體采用社會統籌與個人賬戶相結合的方式。

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學期工作計劃表篇四

2、20xx年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

1、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。

2、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。

1、參保時,補繳參保前繳費,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數統一按0、6計算;參保后,繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行,指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數,可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規定繳納基本養老保險費,繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

4、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。

1、基本養老保險。基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。

2、企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步,有利于穩定職工隊伍,發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在于擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基金,減輕國家和企業的`負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

學期工作計劃表篇五

我于20xx年xx月到貴公司工作，我十分看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自我的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人：

20xx年xx月xx日