在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

班主任心得感想篇一

作為一名班主任，我深刻地理解自己的職責和使命。為了讓我的學生們能夠健康快樂地成長，我必須全力以赴，努力讓自己成為一個好班主任。在這篇文章中，我將分享我做班主任的感想、心得和體會。

剛成為一名班主任，我感到有點不知所措。作為學生時的我，從未接觸過班主任這個職位。現在，我需要為班上的每一位學生負責，關心他們的學業和生活。我意識到，這是一個非常重要的職責，需要我付出更多的時間和精力。但是，我也感到十分興奮，因為我知道我將會為我的學生們帶來積極的變化。

第二段：提高溝通能力

作為班主任，最重要的就是與學生、家長和教師進行溝通。我意識到一個好的溝通能力對我的工作至關重要。我努力了解我的學生，及時了解他們的需求和問題。我與家長進行頻繁的溝通，讓他們了解我對他們孩子的關注和幫助。我與其他老師保持密切聯系，共同為學生做好工作。我的溝通能力的提高讓我更有效地支持和幫助我的學生們。

第三段：構建團體氛圍

作為班主任，我認為構建一個團體氛圍是至關重要的。我努力幫助學生建立朋友關系，鼓勵他們在課余時間多做團隊活動。我也組織一些班級活動，讓學生們更好地認識和了解彼此。通過這些活動，學生們之間的友誼得到了加強，班級也變成了一個更加團結的整體。

第四段：關注學生的學業和生活

作為班主任，我始終關注學生們的學習和生活。我與學生們保持接觸，耐心傾聽他們的問題和煩惱。我也與其他教師保持聯系，了解學生在課堂上的表現并及時給出建議。我通過定期的家長會和教師溝通會議向家長們反饋學生們的表現。我的工作使學生、家長和教師都感受到了我的關注和幫助。

作為班主任，我清楚地知道我的責任在于讓學生們成為更好的人。我不僅關注他們的學業成績，還要推動他們的個人成長和自我價值的實現。我積極尋找自我提升的機會，參加課程和培訓，學習其他成功的班主任的經驗。我在成為好班主任的過程中，不斷調整我的方法和方式，確保我能夠更好地幫助學生們。

總結：作為一名班主任，我希望通過我的工作能夠幫助我的學生們獲得成功。通過我的努力，我構建了一個安全、團結和積極的班級環境，我的學生們對我的關注和幫助使我成為了一名更好的班主任。無論遇到何種挑戰，我都會堅持為我的學生們做出最好的貢獻。

班主任心得感想篇二

當學生的時候就常聽人說，班主任特別是小學班主任是教師當中最難干的活，最辛苦的活。每天備課、上課、批改作業、處理學生之間的矛盾、家訪、班級紀律衛生等，一天忙得團團轉。有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，干得比牛還累……”對這句話現在我是深有體會了。我從事教學工作還不到一年的時間，去年9月來學校報到那天，剛出茅廬的我聽說除了教學還要當任班主任工作時，我心里真是既激動又擔心。

接到本班的這些學生，有的老師說:“你們班有很多問題學生。”我聽了心中也涼了一大截，剛踏上教學生涯的我，一時真不知所措，再想一下，這也已經是事實，是沒有辦法改變的，于是我就對這些問題學生特別注意，對于他們的學習，生活等及時予以幫助，對這些學生的性格對癥下藥。下面我就結合自己這幾個月來的來的班主任工作說一說自己的體會。

其實有時細想一下，就我們一些年輕的班主任而言，我們現在所帶的學生就像弟弟妹妹一樣。他們的想法和他們平時的一些作為和我們的弟弟妹妹沒有什么太大的區別。他們是那么孩子氣十足，他們需要被人關愛。尤其面對困難更容易退縮，這就需要老師加倍關心和耐心引導，使他們的性格逐漸成熟起來，真正讓他們感受到家庭般的溫暖，使每個學生都能夠做到以校為家，這樣才能保證學生正常的學習和生活。因此我經常把我們班的住校生叫過來，詢問一下他們的學習和生活上的情況。問問他們有什么困難，最近學習上有哪些問題，晚自習上的怎們樣等等。學習上，教師贊許的點頭、希望的目光、會心的微笑、都表現出對學生的愛。這種關愛是一種積極的不可替代的教育力量和手段，它在方方面面影響著學生，它可以使學生心境愉快，使學生感受老師的愛，從而受到激勵和鼓舞，獲得主動發展。進而更好的鞏固班主任在學生心目中的形象和地位。因此，無論是在課堂上還是在課下我總是關注一些學生，尤其是一些學困生。只要他們稍有進步，比如上課認真聽講了，課上積極回答問題了，或者回答問題正確了，課后作業有提高了并且肯下功夫了等等，我就及時的給予表揚，如果時間可以，我還常把這些學生叫到辦公室里給予認可和表揚，給他們以鼓勵，促進他們的提高。

二、公平、合理地對待問題學生

做有責任的班主任，就必須分析班內學生的優勢與劣勢，分析如何讓學生揚長避短，如何把學生的劣勢得到改變，這就要求我們班主任時時刻刻關注班中的每一位學生。了解班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所在，了解家長對孩子的關心，及時了解并找到亟待糾正的弱點;并要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等)，了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。這對于我一個新教師、新班主任而言更是一種挑戰。

我班就有一個調皮的學生李宏鑫，這個學生愛說話，但是不分場合，無論什么都說。特別是在課堂上，不管會不會回答，總喜歡亂說。有一次在上公開課的時候，我提問了一個問題，別人都還沒有想到，李宏鑫就把手舉得高高的，嘴里還不停地說：“老師，我知道。”其實我料到他又要搗亂了，但是后面有這么多的老師在聽我上課，看到他發言這么積極，我又不好意思不他，于是就把他叫起來，讓他回答，聽了他的回答以后，班上的氣氛頓時活躍起來，教室里哄堂大笑。因為猜到會發生這一現象，我知道接下來改怎么做了。于是為了使本堂課正常進行，我沒有批評他，只是反問他一個問題，他這時啞口無言了，同學們都笑了起來，我想他也覺得不好意思了，當著這么多老師的面，臉漲得通紅。我這一反問不僅活躍了課堂氣氛，而樹立了教師的威信。經過這一次教訓，至今這個同學在課上沒有出現類似行為。

三、學會贊美。

我覺得不管是教學工作還是班主任工作，都應該做到有一點：“學會贊美”。林肯說過“每個人都喜歡人家的贊美”，其實人性最真切的需要就是渴望別人的欣賞。真誠的贊美可以拉近心靈，吸引孩子們向你真心靠攏，傾聽你的教誨，還將每時每刻從積極樂觀里面影響著孩子的生活和成長。

在我班里有一個學生是全校出了名的搗蛋鬼。經常有小偷小摸的現象，老喜歡把班里同學的本子藏起來，害得大家到處找作業，生活中又不愛干凈，跟別的同學不和，班里的學生都很討厭他。剛開始我也確實拿他沒辦法，像這樣的問題學生，不知道該怎么教育才好。漸漸地我發現他有時作業上的字寫得非常清楚、漂亮，而且在平時勞動的時候，他總是不拍累、不怕臟，我便趁這個機會不時地給他加油，還對他說：“相信有一天你會成為一名書法家，要好好加油啊!”僅僅幾句贊美卻改變了他的懶散，換來了他的好學心。

作為一名班主任確實很累，事情很多，很操心，但是，當你走上講臺，看到那一雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你的教育下有了很大的改變，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，當家長打電話來告訴你，孩子變了，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。在班主任工作中，初出茅廬的我，確實有許多的不足之處，但是在接下來的時間里，我會加倍地努力，向那些優秀班主任看齊!

作者：連映丹

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班主任心得感想篇三

班主任是學生中最重要的人物之一，負責學生的學習與生活方面的各個方面。作為一名班主任，我始終認為，我的職責不僅僅是教授知識，還包括培養和引導他們走向陽光、健康、積極向上的人生路。在這個過程中，我經歷了很多，學到了很多，今天就跟大家分享一下我的心得體會。

做好一名班主任必須有對未來的導向，要有清晰的目標和計劃，堅定的信念；要懂得如何傾聽，如何觀察，如何分析學生的問題；要善于溝通和交流，對學生進行生動、有趣、有意義的教育。此外，班主任還要關心每個學生的成長和發展，對于學生出現的問題要及時發現并處理，讓學生感受到愛和關懷。

第三段：做好班主任的實踐經驗

作為一名優秀的班主任，需要有一定的教育方法和策略。聯合同事制定的班級管理制度和規章制度，使學生在有規可循的環境中自覺遵守；把握好班級管理的尺度，既不能太嚴厲，也不能過于寬松。要根據學生年齡心理特點，有針對性地制定教育活動方案，讓學生在游戲與學習的交替中感受到趣味。此外，要了解學生家庭教育狀況，了解學生的性格、生活習慣和心理特點，因材施教，開展個性化教育，提升學生滿足和幸福的感受。

班主任既是學生成長的引路人，還是學生心靈的港灣，更是學生值得信賴的朋友。良好的班級管理能夠營造良好的學習氣氛，使教學環境更加和諧，同時為學生提供一個安全的學習環境。此外，班主任對學生的關心和鼓勵能夠增強學生的心理素質和自信心，讓他們在成長的道路上更加自信，更加樂觀。

第五段：總結

在做好班主任的過程中，我們必須時刻提醒自己，班主任工作是一種精神和職業追求，要有使命感和責任感。要不斷地學習，并靈活運用。班主任工作也是一種奉獻，要堅守初心，讓每位學生在班主任的帶領下成長、進步，明天更加美好。

班主任心得感想篇四

讀一本好書，猶如在干渴時找到一泓清泉，在黑暗中看到一盞燈火，在寂寞時邂逅一位故友，在迷茫處忽見路轉峰回，這是我在閱讀了萬瑋老師的著作《班主任兵法》后的最深感觸。

《班主任兵法》是一本教育反思集，分為實踐篇和理論篇。它記述了作者在擔任班主任期間與學生之間“斗智斗勇”的教育故事。實踐篇是精選的教育案例，每一個案例都具有很強的故事性，情節跌宕起伏，充滿懸念，富于智慧，讀后令人回味，引發思索。理論篇是作者在教育實踐中對《孫子兵法》、毛澤東軍事理論的理解和應用，作者運用辯證法思想，對教育過程中的常見誤區進行了剖析與糾正，書中指出：教育工作是復雜的，但我們常常一味地把問題簡單化處理，要么對學生嚴加苛責，不留余地，要么過于民主寬容，給學生犯錯誤留下可乘之機，兩者都收不到良好的效果。使我們疲勞和困擾的，不是學生，而是我們對教育規律的忽視。

首先，這本書教會我用不同的視角和獨特的方法來看待和處理班級管理工作中存在的常見問題。

一、對后進生的教育要講究策略，因人、因事、因時制宜。本書收錄了許多后進生的教育案例，處處體現出作者的睿智，冷靜，果斷，幽默。一個個真實感人的小故事里蘊藏著大智慧，給予我很大啟發。

在《點石成金》一篇中，為了讓被懲罰的學生放下包袱，以健康的心態過好學校生活的每一天，老師創造性的成立了“志愿者服務隊”，讓他們有改過自新的機會，使其看到新的希望，安撫了他們脆弱的心靈。

在《當頭棒喝》一篇中，對待那位課堂上說臟話的男生，“變臉絕技”的使用，“咄咄逼人”的氣勢，以及“放你一馬”的寬容，令學生心服口服，說臟話的現象至此杜絕，甚至讓他們畢生難忘。

在《轉怒為撫》一篇中，晚自習上一位女生班干部帶頭違反紀律大聲喧嘩，老師當即大怒，勒令其出去，先給她個下馬威。考慮到這位女生叛逆的性格特點，老師又一言不發，帶她巡視全校其他各班自習情況，令其很快羞愧悔恨，本來可能產生的敵對情緒自然瓦解，老師再順勢教育，效果非常顯著。

在《激怒制怒》一篇中，那位容易情緒失控的學生，經歷被責罵的反抗情緒，“受冷落”的委屈，冷靜的反思，成為了一位用功讀書的好學生。

對于后進生的教育，實際上是班主任工作的重點，更是非常大的難點，上述案例中提及的問題，也是我在班級管理中所經常遇到的，而對于個別學生身上所體現的極端叛逆、不思進取，甚至是冷漠自私，我常常采取單一的方式進行說教，往往收不到明顯的效果，作者對待后進生的教育方法使我茅塞頓開，學到許多新穎獨特且行之有效的教育方法。同時也讓我認識到，對待情況各異的孩子，我們只有多動腦，多用心，研究他們的性格，揣摩他們的心理，因人、因事、因時制宜，對癥下藥、量體裁衣，才能使教育深入他們的心靈，使他們發生徹底的轉變，由內而外地培養起良好的行為習慣和學習習慣。

二、教育要善于創造時機，教師要善于使用捭闔之術。“捭闔的本義是開合。捭就是分開，闔就是閉藏。”“當學生處于開啟狀態時，他的心扉是敞開的，對我們是信任的，是不加防備的。我們可以很準確地知道學生的真實情感、動機、意愿等，而一旦了解了真實情況，就可以對癥下藥，有針對性地制定對策，及時解決學生的心理和思想問題。”“而當學生處于閉藏狀態時，他的心扉是緊鎖的，對我們是不信任的，是加以防備的。我們無法了解引起學生行為和情緒變化的真正原因，只能靠猜測或主觀臆斷來作出分析，就如同蒙上眼睛打獵一樣，難以集中目標，我們的工作不能觸及到學生的問題根源，也就難以真正解決學生的思想癥結。 因此，在做學生工作時，最好的方式就是使學生處于開啟的狀態。開啟學生心扉的方法除了用激勵、褒揚外還可以采用用言語去試探對方、故意保持緘默或故意忽視對方、尋找自己與學生的共同點等多種方式。”這一策略也使我受益匪淺。很多時候，由于氣氛嚴肅緊張，學生不愿意表露自己的真實想法，給溝通帶來障礙，如果能夠抓住學生的心理特點，先表揚他們，或先轉移話題，談論其他事情，使他們情緒上放松，愿意向老師吐露心聲，局面便會大有不同，問題也會迎刃而解。

三、適當采取震撼教育。從學生的心理感受來說，教師的教育方式無非有兩種：感化式和震撼式。我們的教育，總的來說，比較注重、倡導春風化雨、和風細雨的“感化式”教育方式。然而，從《班主任兵法》一書中可以看到：作者在重視對學生進行思想感化的同時，也常常會運用“震撼式”的教育方法，“實踐篇”部分的 《當頭棒喝》《激怒制怒》《以毒攻毒》等文章記述的就是這類的教育事例。這種教育方法，在形式上與“感化式”相對立，往往被視為教育的禁區。然而，震撼教育是否就不好，就不能采用呢?其實不然!很多的問題學生，他們的不良習慣是長期養成的，在其心中，已經形成了一種比較穩定的心理結構，許多和風細雨式的教育收效甚微。這時，震撼式的教育反而能取得較好的效果。但是，這種方式的運用必須要適度，即不能在學生的心靈上留下負面影響，不能違背“教育無痕”的原則。

首先：教育是一門藝術，必須用心研究。作者把兵法運用于班級管理實踐中，這本身就是一種創造。古人云：“他山之石，可以攻玉。”教育者，應該心里時刻想著教育本身，眼睛看到教育之外。我們有時很難做到這一點，我們往往就事論事，就教育談論教育，結果拘泥于死板的理論和教條，無法施展手腳。如果能跳出固有的思維模式，關注一些教育之外的東西，把其他學科其他門類的思想或經驗借鑒過來，就能觸類旁通，開闊我們的視野，提高我們的教育水平。

其次：教育不是一種大面積的播種，而是個別的栽培。教育并不是像平原地區的玉米或水稻種植那樣，面對整齊劃一的田地，用機械化的方式撒種，秋后就可以獲取豐收的喜悅。教育如同園藝，面對一株株形態各異的花木，需要用心琢磨每一個個體的生命習性，進而區別不同對象來修枝剪葉、灌溉施肥，使之成為美的化身來裝點世界。書中的學生，脾氣秉性習慣好惡皆不相同，如果用一成不變的方法去教育他們，勢必捉襟見肘，難以奏效。而作者巧妙地運用了孫子兵法、心理學、教育學的知識和自己的智慧，兵來將擋，水來土掩，展示了教育自身的豐富多彩和魅力。

再次：要做一名合格的教師，合格的班主任，必須對教育事業，對學生真心熱愛。對學生的熱愛是推動教育取得成功的內在動力。本書所講述的幾十個動人心弦的故事，無不充滿智慧，充滿心與心的交流，心與心的碰撞甚至是交鋒。讀到《攻心為上》一篇時，我深深地感受到，教師，與其說從事的是傳授學生知識的職業，不如說肩負的是改變學生心靈的重托。學生心靈改變的過程，也是自身體驗、自身感悟的過程。其實，不需要很多，也就在那么關鍵的時候，關鍵的地方，教師稍微用點力，就可以使學生的航船糾正方向，駛向光明美好的未來。所以如果在工作中能夠真正做到“用心”治班、“攻心為上”，以此為準則，那我們的工作必將事半而功倍，無往而不勝。

綜上所述，通過閱讀《班主任兵法》這本教育著作，不僅使我開拓了視野，學到了許多成功的教育經驗，并且引導我加深了對教育事業、對班主任工作的熱愛，增強了成為一名優秀的教育工作者的信心。

蘇霍姆林斯基說過：“無限相信書籍的力量，是我的教育信仰的真諦之一。”讀書是促進我們青年教師人生發展和工作成長的最好途徑。只有不斷汲取書籍的力量，才能具備合格教師所必須的一種博大而高遠的精神，一個充實而圣潔的靈魂，一份虔誠而溫馨的情懷和追求完美的人生信念。讓我們靜下心來讀一本好書，讓書香飄溢在我們美麗的校園。

班主任心得感想篇五

近年來，教育事業得到了前所未有的重視，社會各界對于班主任的要求也越來越高，作為一名班主任，我們必須要爭做好班主任，身體力行地為學生服務，為學生的成長和發展貢獻自己的力量。本文將從五個方面進行談論，分享我對于爭做好班主任的感想、心得和體會。

首先，作為一名好班主任，我們必須要有強烈的責任心。班主任是學生們的指揮官，他們需要我們幫助他們解決各種學習生活中的困難，關心他們的心理健康，及時發現和幫助解決學生在學習和生活中出現的問題。我們必須要時刻保持清醒和警覺，關注每一個學生的動態，發揮班主任的巨大作用，為學生掘出一條成功的道路。

其次，我們要有良好的溝通能力。這一點顯得尤為重要。班主任要負責管理整個班級的學生，所以你需要與學生、家長、教育主管部門之間建立的密切的聯系。每日例行班會，聽取同學們的意見，與家長保持聯絡，了解學生的家庭狀況和情況，及時發現和解決學籍，讓學生從學習和生活中充分發揮出他們的潛力。

第三，我們要有很好的組織管理和計劃能力。在學校里，班主任是學生們的第二個家，我們需要負責學生們的學習生活，因此，我們需要有良好的組織管理和計劃能力，將班級的工作任命，計劃好學生的日程表，做好各種工作安排，保證學生們的學習和生活的正常進行。同時，我們應該關注學生的綜合素質教育，聽取家長的意見和建議，通過各種方式提高學生的綜合素養。

第四，我們應當具備堅強的意志品質。班主任通常是年輕的，面對眾多的責任和困難，容易感到疲憊和孤單。在教育生涯中，我們經常遇到各種問題，如學生的學習不佳、情緒不穩定等，但是做好班主任的責任卻不能少，我們必須保持堅強和從容，化解困難和危機，鼓舞學生和家長的士氣，為他們樹立正確的人生觀和價值觀。

最后，我們要有敬畏之心和不斷學習的勇氣。班主任的職責不僅僅是負責管理學生，更是負責培養學生。因此，我們需要以別人為師，順應時代的發展，提升自己的教育和技術水平，不斷學習新的理論、新的知識和新的技能，不斷挑戰自己的學習和教育實踐能力，從而更好地發揮自己的潛能，為學生帶來更多的幫助。

總之，班主任是學生成長的引路人，我們必須充分發揮班主任的職責，以責任心、溝通能力、組織管理和計劃能力、堅強意志和不斷學習為主要特點，為學生的成長和發展提供最好的服務。我相信，只要我們認真負責，相信自己，付出努力，必定能夠獲得更好的成績和榮譽。

班主任心得感想篇六

為了切實落實班級管理，20_年11月30日下午，我們學校舉行了今學期以來的第一次班主任沙龍，本次班主任沙龍以“班級管理”為主題。張麗英校長、德育處領導以及全體班主任聚在一起，分享了楊柳班主任對班級能本崗位建設的做法和管理措施。讓我這個老班主任看到了自己的不足、差距，特別是張校長的總結，讓我明白了工作的方向。

首先，作為班主任應該提高對能本崗位的認識，并要重視。利用一切機會給學生滲透崗位意識，讓學生從心底里覺得崗位管理和吃飯一樣重要。

其次，用欣賞的眼光去關注孩子，發現優點。每一個孩子都希望被老師欣賞、表揚，所以我們要善于發現孩子在能本崗位管理中的進步，哪怕是一點點，也要及時表揚，培養孩子的自信心及表現欲望。

再次，要完善崗位管理的評價機制，做到時時評價，人人參與評價。把能本崗位管理與班級的捆綁式評價結合起來，將學生在崗位管理中的的表現與小組整體表現捆綁在一起，這樣組內人員互相提醒、互相幫助，組與組之間互相競爭、互相監督。真正落實班級崗位管理，提高學生集體榮譽感。

作為一個教師要“多用情，少用氣”，要以情感人、親切和藹、心平氣和。教無定法，貴在得法。課堂中的突發事件層出不窮，我們應以“尊重學生、愛護學生、理解學生、體貼學生”的原則來謹慎、恰當地處理好課堂的突發事件。同時我們又要應對好班級里的各種常規教育，一刻都不能松懈。所以，我一定會在以后的工作中更加努力，讓班級管理變得更加完善。