人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

企業改革動員講話稿篇一

一、我區深化國有企業改革工作的基本情況

（一）進展情況

加強組織保障，各項工作全面鋪開。按照地委、行署的統一部署，地、縣分別通過各種形式及時傳達學習有關政策方針，并成立了深化國企改革工作領導小組和專門的工作機構，明確各縣縣委書記為第一責任人，縣長為直接責任人，分管副縣長為具體責任人；明確地直企業主管部門領導為本系統深化改革的第一責任人，分管領導是具體責任人，確保深化國有企業改革工作落到實處。在相關部門的共同努力下，地委、行署出臺了《中共地委地區行署關于深化國有企業改革的實施意見》（發〔〕25號）、《中共地委地區行署關于深化國有企業改革有關政策的補充規定》（發〔〕43號）兩個文件，突出以產權制度改革為突破口，以“抓兩頭、帶中間”為工作方法，以“民有民營”為改革的主要形式，以“國有經營性資產退出到位、調整勞動關系改變職工國有身份經濟補償到位、劣勢企業退出市場到位”為重點，用兩年時間完成深化國企改革任務。政策上重點對國有資產如何退出、調整勞動關系、改變職工身份的原則及職工安置辦法、社會保險等方面作出明確規定。按照地委、行署的總體部署和“抓兩頭、帶中間、穩步推進、保證質量”的工作方略，地、縣深化企業改革工作組聯合對列入改革范圍企業的現狀進行深入的摸底調查，基本搞清了企業資產、人員、債務以及生產經營情況和改革成本的測算，基本做到家底清、情況實，在此基礎上，一廠一策，認真研究制定深化改革具體工作方案。地縣宣傳部門通過廣播、電視、報刊、雜志等傳播媒體，多形式、多渠道廣泛深入地宣傳省委、省政府和地委、行署有關深化國企改革的方針政策，使全區改革工作得到社會各界的關心與支持，營造了一個較好的改革輿論氛圍，為企業整體推進改革創造良好的社會環境；同時，地、縣工作組、工作人員深入細致地做好職工的思想政治工作，充分發動企業廣大干部職工參與深化企業改革工作，為扎實推進深化企業改革奠定良好的群眾基礎。

著力培育蔗糖支柱產業，推進國有企業的戰略性重組。根據國家對制糖業實行控制總量、調整結構、發展規模制糖的工作方針及地委、行署提出鞏固和提升蔗糖產業，加快結構調整，整合蔗糖業，夯實原料基礎，實現做大做強的要求，地委、行署決定加速區域糖業集團組建步伐，批準了《糖業（集團）有限責任公司組建方案》，經4戶糖業有限責任公司股東會決議，共同發起組建糖業（集團）有限責任公司。目前集團公司按統一管理考核、統一經營決策實施運作，/榨季運行正常，效果良好。同時，以永甸糖廠為核心，兼并永康糖廠組建的永德糖業集團，以勐省糖司為核心，兼并滄源糖廠組建的勐省糖業有限責任公司，按“九統一”進行運作，企業經營管理取得一定成效。

地直6戶商業物資流動企業進入華融公司4942.8萬元不良債務，行署經貿委組織6戶企業與華融公司進行談判，分三類情況進行處置。一類是企業資產有盤活空間和余地的企業，采取一次性現金回購了結債務。二類是企業沒有償債能力，采用部分有效資產“以資抵債”，其余資產變現安置職工的方式了結債務。三是企業既無償債能力，又無進一步搞活可能的，采取依法破產的方式處置債務。

同時，我們也積極上報爭取紙業有限責任公司政策性破產。目前，該企業已進入原國家經貿委政策性破產計劃盤子，已按程序將該企業上報國務院。

1.認識到位，機構和措施落實。地縣領導都高度重視國有企業改革工作，成立了領導小組和工作小組，抽調精干人員做好指導、協調工作，責任明確到人，措施具體得當，針對性、可操作性強，改革的各項工作收效較好。

2.改革工作重點突出，循序推進。全區的改革工作始終堅持以產權制度改革為核心，以培育和壯大支柱產業，推進國有資產的戰略性重組和產業結構的戰略性調整為重點，對各個企業的改革實行分類指導，在重點做好10戶試點企業改革的同時，也制定相應改革方案整體推進整個改革工作。在工作中，遵循調查研究、制定和宣傳政策、摸清家底、制定方案、試點示范帶動的程序和方法，改革工作由淺而深，由表及里，由點到面循序推進。

3.放手發展非公經濟，吸引社會資本積極參與國有企業的產權制度改革。地縣兩級高度重視非公經濟的發展以及非公經濟在深化國有企業產權制度改革過程中的重要作用，積極營造環境，宣傳改革的有關政策，樹立起“讓利”觀念，充分發揮行政資源內引外聯的強勢，努力做好非公經濟參與國有企業改革的聯系協調服務工作，取得了明顯成效。全區國有企業產權制度改革不斷推進，所有制結構得到調整優化。

（三）存在的主要困難和問題

1.思想觀念和認識有差距。有個別縣和職能部門，還不同程度存在著深化國企改革的意識不強，責任感、緊迫感不足，對深化國企改革的艱巨性、復雜性、緊迫性認識還不到位等問題。“等靠要”思想還不同程度地存在，改革的辦法不多，創新不夠，突破不大的問題不容忽視。

2.改革協調工作任務艱巨，難度較大。根據現行政策，職工調整勞動關系改變身份給予的經濟補償及劣勢企業退出市場職工安置資金，全區人均以2萬元計算，總數需3.5億元左右。我區大部分企業資產質量差，招商引資吸引外來資本難度大，籌措能力有限，地縣財政困難，拿不出過多的改革成本，導致職工調整勞動關系經濟補償無法按政策落實，向省政府及有關部門匯報銜接的工作任務相當繁重。

3.國有企業戰略性重組力度不夠，嚴重制約著全區經濟結構的調整優化。目前，全區正在著手準備蔗糖產業整合方案的實施工作，其它的茶葉企業、地方水電、建筑建材、交通運輸等支柱產業或重點行業、企業的整合還未開展實質工作，不僅制約著我區支柱產業、后續產業的培育發展，也制約著全區經濟結構的調整優化和國有資產質量的不斷提高。

4.全區改革進程很不平衡，尚未形成協調運作、整體推進的格局和氛圍。我區深化國有企業改革工作總體上取得了不小的成績，但仍有個別縣、個部部門和個別企業思想認識不到位，措施不力，改革工作進展遲緩，影響著全區工作的整體進度和整體質量。

5.個別縣、個別企業國有資產的退出存在較多障礙，通道不暢。一些長期虧損，資不抵債，扭虧無望的企業實施破產關閉的難度大，企業資產變觀難，債務核銷難，改革成本高，職工安置難，以致一些成熟的改制或破產，關閉等改革方案難以實施，困擾著我區中小企業的改革與發展。

6.維穩工作壓力較大。新一輪深化國企改革的核心是產權制度改革和調整職工勞動關系，在職工經濟補償方面，由于對政策的理解和認識的差異，企業歷史遺留問題得不到妥善解決，由此引發的職工上訪事件日益增多，維穩工作的壓力很大。

二、下步改革的工作安排

（一）指導思想

全區深化國有企業改革必須堅持以黨的精神和省委全會精神及地委擴大會議精神為指導，以產權制度改革為核心，以民有民營為方向，以實現國有經營性資產從一般性行業和領域基本退出為目標，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，增強深化國有企業改革的緊迫感和責任感，努力實現“三個到位”，妥善處理改革、發展、穩定的關系，扎實有效、全面有序地推進我區深化國有企業改革工作進程。

（二）目標任務

今年內，全區171戶企業必須按地委、行署的部署基本完成深化國企改革任務，實現國有資產基本退出，骨干企業基本建立規范的現代企業制度，劣勢企業基本退出市場，其他企業全面實現放開搞活，在職職工最大限度在本企業實現再就業；按照全區糖業整合試點方案，全面完成糖業整合年度工作目標，糖業股份有限公司掛牌運行；基本完成制茶、建材、地方水電、民爆器材和交通運輸等行業整合調研及方案擬定工作。

（三）幾點工作要求

新世紀之初，面對我國加入wto，國家實施西部大開發戰略帶來的機遇和挑戰，面對日趨激烈的市場競爭，如果我們不順勢而謀，在較短的時間內集中力量繼續大力推進國有企業改革，我區國有企業的諸多深層次問題就會進一步顯現，大部分企業就會在競爭中遭到淘汰，地委、行署確定的培育三大支柱產業和五大后續產業的戰略目標就將難以實現，在小康社會建設進程中我們就要拖后腿，各方面工作也將越來越被動。因此，進一步深化國有企業改革，已成為我區經濟工作的一項重要內容。各級各部門務必站在戰略高度深刻認識深化國有企業改革的復雜性、必要性和緊迫性。下決心采取有力措施打好國有企業改革攻堅戰。

一方面，國企改革的首要問題是產權制度改革，產權是國企改革最深層的東西，產權制度是改革能否見效的關鍵。要堅持以產權制度改革為核心，將糖業（集團）股份公司、滇紅集團、習謙水泥有限責任公司、鑫圓鍺業股份有限公司、供電有限責任公司、交通運輸集團等企業列為全區重點骨干企業，為其發展創造良好的政策環境，要加大指導幫助企業深化產權制度改革、改制、重組力度，做到改制一戶、規范一戶、成功一戶，力求在建立現代企業制度方面取得實質性進展，逐步建立起有效制衡的法人治理結構。對國有控股的企業也要全面深化人事制度、分配制度、用工制度的三項制度改革；要建立健全激勵機制，把企業績效同經營者的收入掛起鉤來，逐步推行年薪制。可以采取企業資產增值分成、風險補償收入、經營管理者經營管理能力折股收入等形式進行獎勵。同時，對經營者實行嚴格的目標責任考核。

另一方面，要加速國有企業的戰略性重組，大力推進支柱產業和優勢產業的整合。要下決心采取兼并、收購、租賃等措施，對蔗糖、茶葉、地方水電、建材、民爆器材和交通運輸等行業進行整合，采取果斷措施，盤活存量資產、優化資源配置，促進各種資源向優勢企業和優秀企業家集中，逐步形成與全區產業布局相配套，有核心競爭力和輻射帶動作用，能夠推動和加快地方工業化進程的企業集團。在積極開展蔗糖產業整合試點工作的同時，要抓緊茶葉、建材、地方水電、民爆器材、交通運輸等行業整合方案的調研和論證工作。

各級各部門要切實加強領導，嚴格目標責任考核。地縣深化國有企業改革領導小組要按照地委、行署的要求，不斷總結前段工作，研究部署下步工作，落實工作人員，確保年內全面完成中小企業改革工作。同時，要建立目標考核制度，層層落實責任。由地區深化國企改革領導小組按進度檢查考核，對改革工作規范、質量高、效果好的要及時總結推廣，加大宣傳力度；對深化企業改革進展遲緩、工作不力、或因工作粗糙、方法簡單，造成不良影響的，要追究主要領導和分管領導責任，嚴重的對分管領導進行必要的組織調整。

2.要突出重點，整體推進國有企業改革工作

蔗糖產業是我區重要的支柱產業，全區65萬蔗農、5000多糖廠職工、近1/3的財稅收入都依賴于糖產業的發展，蔗糖產業發展的成敗涉及到政府、財政、金融、企業、農民以及其它各方面利益，深化制糖企業改革的任務艱巨。今年，省委白書記、省政府徐省長先后到調研，將我區蔗糖產業的整合工作列為全省試點，明確指示要支持糖業整合試點工作，我區制糖企業深化改革工作面著千載難逢的良好機遇。根據省委、省政府的安排部署，地委、行署多次研究糖業整合工作、制定了實施方案并積極向省政府有關部門匯報銜接，整合工作實施方案報經省政府批準后即可啟動實施。目前，行署已經成立了蔗糖產業整合工作領導小組，負責領導和協調整合工作；行署還決定從相關部門抽調精干工作人員組成工作組，負責聯系協調糖業整合實施過程中的專項工作。下半年各縣、各部門要按照地委行署的要求把主要工作精力投入到蔗糖產業整合的實施工作上來，狠抓各項措施的落實，積極開展蔗糖產業整合的各項工作，確保今年10月底前完成糖業（集團）股份有限公司的規范組建，完成整合和深化企業內部改革的各項任務，年底，新企業內部按新機制進行運作。

在深化制糖企業改革的過程中，要認真總結經營性國有資本有序退出和建立現代企業制度的基本經驗和工作方法，逐步推開到其它行業和領域，帶動其它國有企業的改革工作，從整體上推進我區的改革工作，確保實現地委、行署既定的改革目標。

3.要積極尋求戰略性合作伙伴，求得改革的新突破

一個較好的戰略合作伙伴可以帶動一個縣、一個地區搞活國有企業，培育和壯大支柱產業，調整和優化產業結構，從而促進地方經濟加快發展。在國有企業改革工作中，我們要按照地委、行署的要求，牢固樹立敢想大思路、敢動大手筆、敢創大家業的主體意識，營造環境，按照公開、公平、公正的原則，積極尋求資本實力較強，策劃實力較強，調控和實施實力較強的戰略合作伙伴參與我區國企改革工作，借外力來加速自身的發展，不斷吸引外來的戰略性合作伙伴參與全區的經濟建設。

當前，我區正在協調爭取中國鋁業公司電解鋁項目，該項目的建設有利于充分發揮我區水電資源優勢，帶動交通運輸業和相關服務加快發展，增加就業，促進地方財稅增收，對于改變我區工業發展滯后、支柱產業單一的落后狀況意義重大。此外，我們也在積極籌備糖業產業的整合工作，準備以兼并、收購、租賃、聯合、資產劃轉等方式與省內外一家或多家實力雄厚的企業進行合作，促使制糖企業資源向優勢企業和優秀企業家集中，形成核心競爭能力強，能發揮主導帶動作用的企業集團，提高產業集中度，實現制糖行業的低成本擴張、超常規發展，實現蔗糖支柱產業做大做強的目標。

4.要更加重視非公經濟的發展，積極支持其參與國有企業改革工作

今年召開的地委擴大會議明確要求，要公開地、有序地、有效率地放開放活國有中小企業，主要用破產、拍賣的方式加速改革；扶持10—15戶成長型的民營企業作為產業化龍頭，相應集中計劃、財政、稅務、金融、社保等手段，系統地形成激勵政策予以重點扶持，營造寬松、和諧、健康的發展環境。我們要按照地委的這一要求，以相關政策聚焦的形式，在非公經濟的用地審批、融資擔保、技改貼息等項目上予以優先考慮，在行政審批制度改革中為非公經濟的發展開辟“綠色通道”，提高行政效率，送政策、送服務到企業，支持、扶持、引導非公經濟更快、更好地發展。在國有企業產權制度改革過程中，通過改制、改組，使中小企業逐步從競爭領域中退出來，為非公經濟發展留下空間。使非公經濟能夠通過買斷、租賃、兼并、股權轉化、資金劃撥等方式融入到國有企業改革中來，充分發揮非公經濟機制和管理靈活有效的優勢，盤活現有的國有資產存量，形成經濟發展的增量，從而為創新體制、機制，優化產業布局和調整經濟結構奠定基礎。

5.要加速政府職能的轉變，為深化國有企業改革創造良好的外部環境

十屆全國人大一次會議明確提出了政府的職能是經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務，這既是我國發展社會主義市場經濟的客觀要求，也是我國加入世貿組織后加快發展的必然趨勢。在新一輪深化國有企業改革的過程中，政府的職能必須由計劃經濟體制下的直接干預企業的生產經營活動逐步地轉變到致力于改善發展環境、完善和制定政策、健全和維護健康有序的經濟秩序上來。要進一步理順政府對企業的管理體制，繼續推行政企分開；政府部門要學會更多地運用經濟的、法律的、價格的手段而非行政的手段進行宏觀調控，大量的行業管理、行業服務和社會監督職能交由市場化運作的健全的社會中介服務體系專門承擔。政府要做好各方面的協調、服務工作，完善政策措施，規范市場經濟秩序，監督市場競爭主體按法律、法規依法經營，懲治違法經營者，營造一個企業能夠健康發展的公平、公開、公正、透明的外部環境。同時，政府部門要正確引導輿論導向，對改革政策要大張旗鼓地宣傳，對改革工作的新經驗、新方法要及時總結宣傳，以典型示范和引導改革工作逐步深入；通過積極營造良好的輿論氛圍，鼓勵、吸引和帶動區內外的戰略投資者參與我區國有企業改革，在全社會范圍內形成理解、支持改革、參與和配合改革的合力和深化國有企業改革的攻堅態勢。

同志們，我區深化國有企業改革工作時間緊迫、任務艱巨，改革的成敗和改革的成果是檢驗我區各級黨委、政府是否有駕馭經濟全局的真本事、是否對一個地方經濟長期發展負責的具體標準，是檢驗我們站在何種立場、在什么水平上學習實踐“三個代表”重要思想和學習貫徹“精神的重要衡量標準，讓我們積極行動起來，求真務實，團結協作，不斷深化我區國有企業的各項改革，為加速全區小康社會建設不懈努力。

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企業改革動員講話稿篇二

各位同事：大家好!

今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!

說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。

我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

曾經有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經理曾經很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區其他好的四星、五星，我們的衛生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利欲熏心。

同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

今天，我們在這里隆重舉行中考動員大會，這是出征的戰鼓，進軍的號角。首先，請允許我代表全校老師向孜孜以求、奮力拼搏的全體九年級同學表示最良好的祝愿！愿你們以火一樣的激-情、必勝的信念、科學的方法和旺盛的斗志，努力拼搏，收獲我們今年中考的輝煌。

時光如梭，歲月如歌。三年前，你們帶著純真的笑臉、求知的激-情、成長的渴望，投入重興中學的懷抱。幾度風雨，幾度春秋，你們以青春的熱情，驅走了三九嚴寒；你們以美好的憧憬，送走了如火驕陽。你們學習勤奮，你們熱情如火；你們收獲過勝利的歡笑，你們也曾體味過失敗的痛苦……矯健身形、婀娜舞姿似在眼前，加油吶喊、悠揚歌聲猶在耳畔，而彈指一揮，你們就要帶著老師殷切的希望、父母深情的叮嚀，跨進中考的考場，去書寫你們青春歲月最絢麗的一筆，去翻開你們輝煌人生最精彩的一章。

中考的戰鼓已敲響，手中的剛槍也已擦亮。九年寒窗揮汗如雨，父母厚望今朝圓志。

中考是知識、能力、速度、心理、體能的競爭，是實力、智力、毅力的檢驗，是精、嚴、細、實的比拼。經歷過中考的人，花季的閱歷會變得豐富；經歷過中考的人，花季的色彩會變得絢爛；經歷過中考的人，未來人生路上的風浪會變得渺小；經歷過中考的人，整個人生都會因此而變得更富內涵。

一、要具備“四心”：

首先要有必勝的信心:做到胸有成竹，從容不迫，遇到難題，鎮靜自若，沉著應考。

其次要做到專心：保持頭腦清醒、精力集中、排除一切干擾，專心致志、凈化精神。積極思維，使自己處于最佳心理和生理狀態。

再次,要做到細心：別因一兩分名落孫山。每次評卷總結，老師們都要談到考生的過失性失分，有的忘填小空，有的漏掉小題，有的忘了一頁，造成不應有的損失。有的人就因為這關鍵的一兩分而名落孫山。除做題外，有的考生還粗心到忘帶準考證、考試必需品等，結果一上考場就手忙腳亂，影響考試。克服粗心，必須細心。

第一、考前準備要細心。要做好思想和物質準備。考前考后要檢查準考證、鋼筆及其它文具是否帶齊，還要估計一下出現突發事件怎么辦？各種情況都要考慮周全，做到有備無患。不管是使用圓珠筆或是鋼筆，都要準備兩支；還有畫圖形的鉛筆、尺子、橡皮、圓規等文具也都要充分準備，做到有備無患。

第二、考試時做題要細心。通覽全試卷，填好號和名；審題要仔細，題意要弄清，遇到攔路虎，不妨繞道行；會做求全對，穩做中檔題，一分不浪費,不漏背面題。細中求速度，快中不忘穩；不爭交頭卷，檢查要認真。

最后,要有恒心：參加考試，不可能一帆風順。有的人可能出師不利，首戰受挫，第一道題就不會做或第一科就考得不夠理想，有的.人可能中途受阻。面對這種情況，容易產生消極情緒，而消極情緒對以后各科的考試極為不利。它會分散注意力、影響記憶、遏制思維、降低效率。這就需要冷靜下來，認真總結失敗的原因，盡快把注意力轉移到下一門考試中，不必再對前者耿耿于懷。要提得起，放得下。決不能一失敗就灰心喪氣，要有恒心，要有鍥而不舍的精神，不管前面的學科考得如何，都堅持考到最后一科，最后一秒。

二、考試期間做到三不：不同別人對答案，不討論不會做的題，不找老師解題。

三、我們還要注意幾個細節：

1、利用好發完試卷，答卷鈴還未打響的幾分鐘。

2、進考場之前，先到廁所一趟，做好生理準備。

3、進入考場前，用涼水洗一把臉，保證進入考場后有一個清醒的頭腦。

4、至少準備一塊手帕，防止因流汗等原因弄濕試卷，影響答卷。

5、考試中遇到慌亂時，可以采取深呼吸幾次或采取全身先逐漸用力然后慢慢放松的辦法。

為圓滿完成中考任務，我代表我校帶隊教師作以下保證：

我們保證：

安排好自己負責的考生的往返交通工作，確保考生往返交通安全。

保證考試期間絕不離開相應學校,負責督促學生按時休息、應考。做好對考生學生的日常生活和考試必備用品的檢查和保管工作。

安排好自己負責的考生的生活、住宿。禁止考生在外就餐、吃零食喝冷飲，確保學生飲食安全。

考試前發準考證，考試結束后及時收準考證。組織學生帶隊往返考點與住宿地點，確保學生安全,樹立重中的良好形象。

負責向學生明確注意事項，并進行考試紀律、考試規則和安全教育。

負責掌握考生思想動態和考試情況，做好失利學生的思想工作。

二十四小時開機，做好與學校領導、家長的聯絡工作，協助處理有關問題。

同學們，生命不打草稿，人生沒有彩排。人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光。深夜的孤燈奮戰，夏日的涔涔汗水，父母的聲聲叮嚀，師長的殷殷期盼，都將化作無窮動力，催你們前行，勵你們成功。

最后，希望大家相信自己的實力，以平常心面對中考,以正常發揮把握機遇,充分挖掘自己的潛力，實現我們心中共同的夢想！我中考，我自信；我奮力，我成功！

預祝全體九年級同學在今年的中考中考出水平，考出佳績！在以后的各種人生考試中都能交出滿意的答卷！

謝謝大家！

各位教官、各位老師、同學們：

大家好，我們度過了炎熱而又愉快的暑假，即將迎來充滿希望和挑戰的新學年。首先我代表青銅峽一中感謝武警中隊和消防中隊部隊的教官們，感謝你們在接下來的10天內和我們師生同甘共苦;其次我代表青銅峽一中向新加入我們大家庭的500多名新同學表示衷心的祝賀!你們選擇了青銅峽一中，青銅峽一中挑選了你們，讓我們以熱烈的掌聲慶賀彼此的相聚。

同學們，你們踏入校門的第一課就是軍事訓練。軍事訓練的目的不是要把你們訓練成真正的軍人，而是要讓你們了解最基本的軍事常識，學習整理內務的技能，親身體驗軍人的高尚情操，學習軍人硬朗的工作作風及他們對祖國和人民高度負責的責任感。“流汗流血不流淚，掉皮掉肉不掉隊”，這是軍人對待正規訓練的堅定決心，同學們在軍訓時，也應該發揚這種精神。同學們，你們要以當代軍人的優秀品質和優良傳統為楷模，嚴明紀律，聽從指揮，刻苦訓練，頑強拼搏，以優異的成績回報教官和老師們為你們付出的艱辛勞動。

同學們，軍事訓練為新學年的拼搏、奮斗拉開了序幕，同時也吹響了刻苦爭先、向勝利進軍的號角，讓我們全體師生用汗水去耕耘，用苦心去收獲，共同創造美好的明天!

謝謝大家。

尊敬的武警肇慶市支隊的領導、各位教官、老師、同學們：

大家早上好！

今天我們在這里隆重聚會，拉開了肇慶科技職業技術學院08級新生軍訓的序幕。首先，我代表學院向新同學表示熱烈的歡迎和親切的問候！向幫助我們軍訓的武警肇慶市支隊的官兵們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

同學們，我們科技學院是一個嶄新的、充滿激-情與活力的校園。進入科技學院，你們的人生就步入了嶄新的發展階段，你們身上洋溢著無限的青春與活力，我相信美麗的科技校園將因為有你們的到來而充滿生機，更加美麗和-諧！

人們都說青年時代是人生的黃金階段，祖國的未來靠我們去建設，社會的事業需要我們去開創。在人生這一重要時期，我們都要努力讓自己成為一個文明的、健康的、高素質的當代青年，除了要掌握符合時代要求的科技文化知識之外，我們還要有強健的體魄、頑強的意志、堅定的信念和協作的精神。入學第一課，軍訓排在前，其目的就是讓大家鑄造強健的體魄，磨練頑強的意志，樹立堅定的信念和培養團結協作的精神！

同學們，即將開始的軍訓正是磨練我們意志、鍛煉我們身體的極好機遇。這次軍訓將在我們人生道路上留下深深的印記，對塑造我們的人格十分重要。希望同學們認真對待，積極參與。請揮灑你的汗水，擦去你的淚水，讓我們在苦累交織中進行一次艱難但彌足珍貴的跋涉；邁開你堅定的步伐，挺直高聳的脊梁，在訓練場上展現亮麗的青春風采！只有這樣，才能將自己的意志磨練得更頑強；只有這樣，才能把自己的體魄訓練得更強健；只有這樣，才能提高我們的綜合素質與競爭力！為今后的學習和生活打下堅實的基礎！

在此，我向同學們提出幾點軍訓要求：

1. 加強組織紀律性，一切行動聽指揮。一切活動都要按計劃嚴密組織實施，認真貫徹落實。對每一位同學遵守紀律的情況，都要進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。同學們都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作風。各班主任要親臨現場，協助做好組織工作。

2. 不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又煉筋骨；既練思想，又練技術。不怕臟，不怕苦，不怕累。在軍訓中，同學之間要互相尊重、互相愛護、互相幫助，特別要遵從武警教官的教導，服從命令，聽從指揮。

3. 所有參加軍訓的同學，都要自始至終參加隊列訓練等各項規定項目的操練，軍訓表現記個人檔案。對在軍訓中成績顯著的集體和個人將分別予以表揚，對違反紀律的要嚴格進行批評教育。學生處、保衛處、各系將對同學們在軍訓期間的表現進行全面總結，大家要有質量意識，要有爭先創優的精神。

同學們，我們要以立志成才的激-情，戰勝困難的決心參加這次軍訓。從現在起10天時間里，學院就是一座軍營，同學就是一名軍人，軍營的生活雖然單調但不乏味，我們盡量安排得豐富多彩，讓我們的軍訓生活成為人生美好的回憶。我相信：有武警肇慶市支隊各位教官的關心指導，有全體新同學的共同努力，軍訓一定會順利完成。

最后，預祝本次軍訓取得圓滿成功！

各位交-警、交通運輸監管部門的同志們、客運駕駛員:大家早上好!

全國的2015年春運工作從今天開始,至2月19日結束。今天我們在這里舉行春運工作全啟動日活動,就是要按照上級公安機關和、政府的統一部署,緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標,大力加強路面管控,全力維護道路交通秩序和治安秩序,預防和減少各類交通事故,降低或杜絕重特大事故的發生,堅持文明執勤,文明行車,努力為全縣廣大人民群眾出行創造安全、有序、暢通的道路交通安全環境。

春運期間,我們交-警和負有監管職責的部門一定要加大對道路重點路段的路面巡查力度,嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節日期間農村群眾探親訪友活動集中、農村道路短途客運量集中的特點,加大對縣鄉道路交通秩序的整治,嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為,有效杜絕交通事故隱患,為全縣人民歡度新春佳節提供良好的道路通行環境。

在這里我要特別囑咐客運司機朋友,你們是春運的主力軍,你們的一舉一動關系到全縣33萬人民群眾的生命財產安全和家庭幸福,你們一定要堅持做到“五不”,也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交-警部門在路面執勤,要幫助他們把好這個關。

同志們:安全責任重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統工程,需要各部門齊抓共管,更需要廣大民眾的支持和理解,在此,我們呼吁:依法、文明參與春運監管是每個公民應盡的職責和義務,讓我們一齊努力,共同撐起交通安全這片藍天,為構建社會主義和-諧社會共盡一份力量。

現在,我宣布:縣2015年春運工作正式啟動!

尊敬的校長、各位老師、親愛的同學們：

很高興參加xx-xx一中xx-xx年軍訓開訓典禮。首先，請允許我代表市人武部、全體教官向貴校全體教職員工表示誠摯的問候和崇高的敬意，并向全體新同學表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。

xx-xx一中是一所有著輝煌業績的學校，在全州乃至全省都有很高的知名度和影響力，是眾多家長和學子向往的重點學府。學校師資力量雄厚，校園環境優美，教學設施配套齊全，始終堅持素質教育，從嚴治校，嚴謹治學，精心育才，多年來為國家、軍隊培育和輸送了大批的優秀人才。這些成績的取得，是xx-xx一中全體教職工在校黨委的正確領導下，緊密團結，艱苦奮斗，勵精圖治，改革創新的結果。同時，xx-xx一中也素有擁軍優屬的光榮傳統，視軍隊如長城，視子弟兵如親人。多年來，學校與我部“同呼吸、共命運、心連心”，雙擁共建工作取得了可喜的成績，得到了部隊上級機關和地方政府的高度評價。此次軍訓又為我們提供了一次共同學習交流的機會，能使我們進一步增進了解，增進團結，增進友誼。

愛國，從古到今，始終是中國知識分子一脈相承的基因。多年來，xx-xx一中始終堅持開展學生軍訓活動，有著良好的傳統，在校園里倡導一種崇尚，造成一種榮光，形成一種氛圍，培養一種理想。讓學生們認識了義務，懂得了責任，形成了牢固的國防思想，使全民的國防意識在校內得到了升華和發展。

軍訓是同學們高中生活的前奏，也是同學們接觸部隊生活，了解國防知識的課堂，更是一個挑戰自我、提升自我的重要過程。多年的實踐證明，認真完成好學校交給大家的軍訓任務，不僅能增強同學們的體魄，提高國防意識，而且還有助于塑造大家堅忍不拔、迎難而上的堅強品格，高中的學習生活將是緊張的、艱苦的，也是充實而有意義的，通過軍訓的磨練，將為你們迎接新的挑戰打下堅實的基礎。

同學們，中國已經成為世界舞臺上一個有影響力的大國，經濟高速發展，人民生活水平不斷提高，這時我們更應該居安思危，始終牢記祖國在現在還沒有實現完全統一，西方敵對勢力西化、分化中國的圖謀一刻也沒有停止過，所以，加強國防建設是一件刻不容緩的大事。今天你們是莘莘學子，明天你們將是祖國建設的棟梁，不僅要有豐富的文化知識，更應具備優良的品質和必要的國防知識。希望你們珍惜這次軍訓機會，通過了解軍隊歷史體會無私奉獻，在服從命令中明白組織紀律，在“摸爬滾打”中學會艱苦奮斗，在關心互助中感受團結友誼，真正成為一名有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質復合型人才。

同學們，軍訓是雙向的 、互動的，離不開大家的理解和配合，我們的教官由兩部分組成，一中隊長由人武部軍事科蔣彪參謀擔任，二、三、四中隊長分別是毛壩鄉武裝、涼務鄉武裝、沙溪鄉武裝。各位教官都是退伍軍人，退役后隸屬于我市民兵預備役，市民兵應急分隊隊員，平時擔負我市應急維穩和搶險救災任務，戰時根據他們專業和編制要到戰爭一線。二是各位教官是沒有固定收入的，他們能參加軍訓是做出了很大犧牲和奉獻。希望同學們在軍訓的日子里，尊重教官，自覺服從管理。

我們的教官也要在這次軍訓中鍛煉自己的組織指揮和管理能力。要認真負責，嚴格要求，嚴格訓練，為人師表、尊重老師，愛護學生;要講究科學的訓練方法，循序漸進，先易后難，由淺入深，因人施教;要發揚不怕苦、不怕累的精神，全神貫注，扎實展開訓練，使同學們真正在訓練中學有所獲，不辜負校長、老師們的期望和人武部首長的重托，積極為此次軍訓任務的圓滿完成做出自己最大的貢獻。

最后，祝各位領導、各位老師身體健康，祝同學們學業有成，預祝軍訓工作取得圓滿成功!

謝謝大家!

企業改革動員講話稿篇三

早上好!

緊張而又忙碌的一個學年即將過去，期末考試的腳步越來越近了：

八年級同學在明天(6月16日)將接受生物、地理學科畢業水平測試(14：00-15：00生物，15：30-16：30地理)，測試成績不合格者將不能參加20xx屆中考，希望八年級同學高度重視，在學科老師的指導下積極復習，認真答題。

首先，確定一個能激勵自己的目標。

其實，在生活中,不論我們做什么事,心中都要有一個目標。只有這樣,才會找準方向、少走彎路。期末復習時間緊張，更應如此。

凡事預則立，不預則廢。我們的同學有沒有給自己的復習定個計劃呢?每一位同學除了跟著老師的進度，按照老師的要求復習外，還應根據自己的情況，給自己的薄弱學科，和各學科中的薄弱章節適當的增加些復習時間和練習。

最后，要有腳踏實地的有效行動

無論多么激動人心的目標，多么完美翔實的計劃，如果不付諸于行動，那最多只是一個念頭和一張廢紙，只有行動才是走向成功的惟一途徑。雖然我們不提倡那種“兩眼一睜，學到熄燈”的苦行僧式的學習，但我們相信“天道酬勤”。

美國女國務卿賴斯，其奮斗史頗具傳奇色彩，她用了二十年時間，從一個備受歧視的黑人女孩，成為了世界著名外交家。有人問她成功的秘訣，她簡明扼要地說：因為我付出了“八倍的辛勞”。

同學們，對于期末考試以及中考，家長、老師們期待著你們成績的精彩，同時更期待著你們品德上的優秀。最后祝大家期末考出理想的成績!

我的國旗下講話完畢，謝謝大家!

企業改革動員講話稿篇四

1、開展“基層活力團組織”創建活動，是貫徹落實中央、省、市團委有關基層團建工作部署的重要舉措。近年來，團中央把加強團的基層組織建設作為落實“兩個全體青年”政治目標、履行根本職責、承載各項部署的切入點和重中之重。面對新形勢和新問題，推進團的基層組織建設勢在必行，是實現“兩個全體青年”政治目標的必然要求，也是團組織踐行黨的群眾路線教育活動的重要舉措，更是落實共青團各項工作的現實需求。

2、開展“基層活力團組織”創建活動，是強化基層組織自身建設的內在需要。目前，我縣基層團組織特別是鄉鎮及以下團組織，仍然面臨著覆蓋面不足、缺乏活力、缺乏實踐、缺乏長效性等問題，主要原因在于：一是部分團組織和團干部認識還不深入、不徹底，在抓基層組織建設的具體工作中緊迫感、責任感不強，精力投入、工作力度還不理想；二是思想還不夠解放，創新意識有待加強，開放式“大團建”的工作格局、長效機制尚未形成。三是部分團干部只滿足于、局限于簡單貫徹上級團組織要求，不善于結合實際、不敢于面對困難，缺少迎難而上的勇氣、銳氣、和底氣。這些問題的存在都需要我們不斷完善基層體制機制建設，進一步激發基層組織活力，提高基層團建工作科學化水平。

3、開展“基層活力團組織”創建活動，是推進團的事業向縱深發展的有利契機。今年是我縣深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實現“十二五”規劃目標的關鍵一年。團組織作為黨的后備軍，能否在我縣實施新戰略，實現新跨越的關鍵時期找準服務大局的結合點、切入點和著力點，始終做到與黨政中心工作同步，取決于我們基層團組織書記統班子、帶隊伍的能力水平，取決于廣大團員青年能否在各自的崗位上充分發揮先鋒模范作用。為此，要廣泛動員全縣各級團組織和廣大團員青年，凝聚智慧、集中精力，以飽滿的熱情和充足的干勁去履職盡責，創先爭優。切實把我縣發展的決策部署，落實到基層團組織和團員青年的自覺行動中，為推進全縣共青團事業科學發展提供堅強的組織保證。

開展“基層活力團組織”創建活動，要把“強組織、增活力”這一主題貫穿于工作的全過程，切實加強團的基層組織建設，不斷增強團員隊伍生機活力，團結帶領廣大團員青年為洪洞經濟社會發展而努力拼搏。

開展“基層活力團組織”創建活動的工作要求是“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”。抓落實，就是結合本地實際，認真落實關于加強基層團組織建設的目標任務，大力推廣成功的經驗做法。全覆蓋，就是把各項工作任務落實到每個團支部，讓每個支部都積極行動起來，讓每名團員都自覺參與進來。求實效，就是著力解決基層團組織建設中的突出問題，著力增強基層團組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層團組織建設的體制機制。受歡迎，就是貼近基層需求，切實為青年群眾辦實事、做好事、解難事，使基層團組織建設成果看得見、摸得著，使“基層活力團組織”創建活動讓黨滿意、受青年群眾歡迎。

開展“基層活力團組織”創建活動，要著力實現五個目標。一是實現團支部戰斗力進一步提升的目標。團支部是團的全部工作和戰斗力的基礎。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強基層團的組織建設，鞏固先進、提升一般、轉化后進。二是實現團支部書記素質進一步提升的目標。把支部建設好，重要的是要有個好書記。要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強團支部書記隊伍建設。不斷拓寬選任渠道，加強教育培訓，注重實踐鍛煉，不斷增強團支部書記服務大局、服務社會、服務青年的能力。三是實現團員隊伍生機活力進一步提升的目標。要加強對團建工作的分類指導，健全考核評價機制，提高發展團員質量，進一步加大在青少年中發展團員的工作力度。加強團員教育、管理和服務工作，通過舉辦新入團青少年團員培訓班等，不斷增強入團青少年的政治思想水平，增強團員意識，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是實現基層基礎保障水平進一步提升的目標。要加強基層團干部隊伍建設，系統推進團干部培養培訓工作，通過開展團干部隊伍專題培訓等活動，進一步提高隊伍專業化水平。要加強活動場所建設，積極推進團建工作信息化，全面提高基層團建工作保障水平。五是實現基層團建制度化水平進一步提升的目標。要結合本地實際，不斷完善團組織工作制度、團組織生活制度、團員教育管理制度、團內民主制度，不斷健全基層團建制度體系，不斷提高基層團組織工作規范化、制度化和科學化水平。

一是要加強領導，精心安排部署。要將加強組織領導貫穿始終，建立聯動機制，切實做到領導有力、工作到位、措施具體，要在深入開展調查，認真分析研究面臨的困難和問題的基礎上，制定目標任務明確、工作措施有力、操作性強、責任具體的工作方案，及時動員部署、安排任務，狠抓各項工作落實，確保活動扎實有效開展。

二是要突出重點，切實抓好落實。開展“基層活力團組織”創建活動時間緊、任務重，各級團組織要著力謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，重點抓好以下五項具體任務：一是選優訓強一個好書記。二是研究謀劃一個好思路。三是建立完善一套好制度。四是建設管理一個好陣地。五是健全落實一個好機制。

三是要完善制度，確保取得實效。各級團組織要明確工作職責、具體責任人和完成時限，把“基層活力團組織”創建活動的各項任務分解落實到人，從細節抓起，把工作抓細抓實，確保活動中的每個階段都能落到實處、取得實效。

四是要加強宣傳，營造良好氛圍。要把“基層活力團組織”創建活動作為展示全縣團員青年形象的重要活動，加大宣傳力度，開辟專欄，對活動進行廣泛宣傳。要積極通過標語、橫幅、櫥窗、網絡、報刊等媒體作用，及時宣傳、推廣開展活動的好做法、好經驗，努力營造良好輿論氛圍。

同志們，任務已經明確，關鍵在于落實。當前，我縣正處于搶抓機遇、加快發展、全面建成小康社會的關鍵時期。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，團結帶領廣大團員青年，形成克難攻堅的強大合力，在加快實現全縣經濟社會發展跨越的征程中再創佳績、再立新功、作出貢獻。

企業改革動員講話稿篇五

剛才，張科副市長對 20--年 全市社會建設工作進行了總結并部署了今年我市的社會建設工作。等一下，建華書記還將作重要講話。下面，圍繞共建全省創新社會管理引領區工作， 我講幾點意見。

市第十三次黨代會提出創建全省創新社會管理引領區的目標，去年6月，省社工委與我市簽訂共建協議，共同推進引領區創建工作。一年多來，在市委市政府的堅強領導和省社工委的有力指導下，我們認真履行協議，積極改革創新、爭先進位，在樞紐型組織建設、深化社會組織改革、開展村級體制改革、創新異地務工人員服務管理、開展社會建設理論研究等多個方面做了大量工作，取得了一定成效，受到了省領導的肯定和社會各界的好評。去年省社工委在東莞召開首屆廣東省社會建設創新年會，最近省委省政府召開全省社會工作會議，我市都在大會上作了經驗介紹。

在肯定成績的同時，我們必須看到，面對行政架構、經濟結構和人口結構特殊的獨特市情，面對創新社會管理的艱巨任務，面對爭當全省社會建設排頭兵的更高要求，我們的創建之路仍然任重道遠。下來，各級各部門要把共建全省創新社會管理引領區作為爭當全省社會建設排頭兵的重要組成部分，擺上更加突出的位置，全力以赴、扎實推進，不斷以創建工作的新成效來奠定我市爭當全省社會建設排頭兵的堅實基礎。具體來說，要圍繞共建協議，突出抓好以下幾方面的工作。

一、著力 創新農村基層社會管理

按照“經濟統籌職能上移、社會管理重心下沉”的思路，進一步創新農村基層社會管理，筑牢社會管理的根基。一要理順基層管理體制。以爭創國家和省深化農村綜合改革試驗區為目標，全面鋪開農村綜合改革。把握我市作為全省基層體制改革試點城市的有利時機，充分利用“建立村組利益平衡機制，推動經濟社會空間轉型”的調研成果，學習借鑒新加坡社區服務管理經驗， 在總結黃江、厚街等鎮試點經驗的基礎上，再選擇虎門等6個鎮街，深入推進村級體制改革試點工作，逐步建立完善相關配套政策，加強農村“三資”管理，推動政務、村自治事務和村集體經濟“三分離”。根據服務地域半徑或服務人口，科學規劃建設社區政務服務中心，使之成為鎮政府或街道辦事處設置在村社區的服務平臺。探索建立政府購買村社區工作服務制度，兜底落實政府部門在村社區的行政工作和公共管理任務。二要還原基層自治本原。充分發揮社區綜合服務中心作為居民參與社區自治的基礎平臺作用，充分調動業主委員會和其它社區社會組織參與社區治理，將政府管理與社區自治有效銜接，形成社區居民共謀、共建、共管、共享的良好局面。三要強化社區服務功能。逐步建立完善“以獎代撥”資助機制，探索建立社區志愿服務輪候制度，最大限度地使群眾服務需求在社區范圍內得到有效滿足。堅持以群眾需求為導向，設置社區服務項目， 實現從“政府配餐”向“群眾點菜”轉變，由“為民作主”向“由民作主”轉變。

二、著力創新異地務工人員服務管理

不斷完善異地務工人員融入制度設計，努力把“流動的東莞”建設成為“穩定的東莞”、“和諧的東莞”。一要提供更周全的服務。健全完善與積分制相協調的配套政策，逐步將在莞的異地務工人員納入基本公共服務均等化范疇。充分調動政府、企業、社會組織和社工、志愿者力量，為異地務工人員提供更加直接到位的社會服務，使我市異地務工人員共享改革發展成果在全省處于領先水平。二要實施更到位的管理。進一步完善工資集體協商、正常增長和支付保障機制，全面推廣企業欠薪逃匿風險預警機制，著力 打造工資基本無拖欠市，構建和諧穩定的新型勞動關系。加強實有人口信息采集管理，完善居住證“一證通”配套制度建設，繼續推行“以證管人、以屋管人、以業管人”模式。引導有條件的異地商會加快建立異地務工人員服務組織，利用異地商會的資源和優勢，協助黨委政府更好地服務管理異地務工人員。三要推動更有效的融入。加大對異地務工人員的人文關懷，定期組織開展關愛行動。進一步提高異地務工人員黨代表、人大代表和政協委員比例，加大從優秀異地務工人員中錄用公務員和選聘領導干部的力度。選取3 —5 個社區開展優秀異地務工人員參與社區治理試點，在法律法規框架下最大限度地實現異地務工人員與戶籍居民民主權利和參與機會的平等化。

三、著力構建樞紐型組織體系

一要探索建立配套政策措施。研究制定構建樞紐型組織體系的政策措施，在資金投入等方面為樞紐型組織發揮樞紐作用提供必要支持。盡快制定樞紐型組織的認定標準，爭取年底前啟動認定工作。二要充分發揮工青婦樞紐性作用。不斷完善工青婦服務功能，積極搭建社會組織服務平臺，建立健全志愿服務專業化、崗位化和常態化機制，做實做精“心靈驛站”、“莞香花”、“白玉蘭”等服務品牌，聯系帶動更多社會組織參與社會建設。三要著力培育一批樞紐型社會組織。在不同行業、不同領域，精心選擇一批具有發展潛力的社會組織，加強引導扶持，著力打造成具有較強影響力和示范性的樞紐型社會組織。

四 、著力培育規范社會組織

按照黨的提出的關于“加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現代社會組織體系”的要求，進一步加大對社會組織的扶持培育和規范管理力度，使我市社會組織在數量上有增加，在質量上有提高。一要進一步優化發展格局。根據省社會建設“1+7”政策 文件“每萬人擁有 5個以上社會組織”的要求，著眼東莞產業轉型升級、社會穩定和諧的需要，引導成立更多的工商經濟類、公益慈善類、社會服務類、群眾生活類社會組織。加快推進行業協會商會“去行政化”、“去壟斷化”，鼓勵更多行業協會商會實現“一業多會”。二要進一步強化培育扶持。認真落實政府向社會組織轉移職能和購買服務制度，為社會組織發展讓渡空間、擴寬舞臺。加快作為省社會創新試點項目的市社會組織孵化基地建設，繼續開展公益創投活動，管好用好市社會組織發展扶持專項資金，落實社會組織稅收優惠政策，不斷優化社會組織發展環境。三要進一步加強監督管理。健全社會組織聯合監管機制，建立社會組織綜合管理信息平臺，加大對社會組織違法違規行為的查處力度。以省社工委在我市開展社會組織監管工作試點為契機，探索建立格式化、程序化、規范化的社會組織行為指引，引導社會組織完善內部治理結構。充分發揮市社會組織評估中心作用，引入第三方評估機構，力爭在年底前完成對全市登記滿兩年的行業協會商會、公益慈善類組織和已經承接政府轉移職能的社會組織的評估工作。進一步加強社會組織黨建工作，實現社會組織黨的組織全覆蓋，確保社會組織健康發展。

五、著力辦好東莞社會建設研究院

堅持解放思想，敢于突破創新，推動東莞社會建設研究院加快發展。一要完善組織架構。按照民辦非企業單位治理結構要求，充分激發社會組織體制活力，盡快完善研究院組織架構，廣泛吸納社會各界力量參與研究院建設。二要健全運行機制。盡快建立一套務實高效的運作機制，積極探索以項目招標、人員培訓、項目合作和有償服務為主要內容的運營模式，引導支持研究院朝“自籌經費、專業研究、開放運作、成果轉化”的辦院方向發展。三要建立研究聯盟。主動加強與有關高等院校、科研機構的聯系和合作，爭取早日形成東莞社會建設研究聯盟。四要抓好課題研究。高質量完成市委市政府交給的實現東莞生產總值與人均收入“兩個翻番”等三個社會建設重點課題的研究，為科學決策提供依據。同時，要統籌和指導各鎮街和有關部門開展社會建設理論研究和實踐活動。

總之，全市上下要緊緊圍繞創建全省創新社會管理引領區這一工作目標，統籌兼顧，凝聚合力，以目標引領進度，以督查倒逼落實，以考評檢驗成效，確保各項工作落到實處。各級各部門要進一步深化認識，統一思想。市社工委要充分發揮統籌、協調和指導、督促作用。各部門、各鎮街要主動作為、大膽實踐，努力增創更多亮點。社會各界要積極參與、協同推進，為我市爭當全省社會建設排頭兵作出應有的貢獻!

企業改革動員講話稿篇六

今天，我們召開創建全國文明單位動員大會,主要目的是進一步鞏固管理局精神文明建設成果，動員廣大干部職工振奮精神，再接再厲，通過開展全國文明單位創建這項活動，推動機關精神文明建設和整體工作水平再上一個新的臺階。

全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，創建全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。繼創建自治區文明單位后，我們著眼長遠，堅持高點定位，提出了創建全國文明單位的更高目標，這是當前和今后一個時期的一項重要任務，我們要充分認識其重要意義，切實抓好這項工作。

（一）創建全國文明單位是提高機關事務工作水平的現實需要。加強精神文明建設，創建全國文明單位，是一個非常好的載體，也是一個非常高的目標，更是做好新形勢下的機關事務管理工作的“助推器”。我們要按照創建工作總體部署，計劃用三年時間，做一些實實在在的工作，從軟件、硬件兩個方面加強，確保每個干部職工有收獲，每個處室都有提高，推動局機關黨的建設、隊伍建設、作風建設、工作水平再上一個新的臺階。

（二）創建全國文明單位是健全機關事務工作制度體系的現實需要。《公共機構節能條例》《機關事務管理條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《自治區機關事務管理辦法》的出臺，以法律法規形式明晰了機關事務工作的職能定位，明確了機關事務部門的工作責任。對照來看，我們還存在職責邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要通過創建工作，推進機關事務管理職能、權限、程序和責任的法定化，推進內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的機關事務制度體系建設，實現管理有制度、保障有標準、服務有規范。

（三）創建全國文明單位是推動機關事務管理工作創新的現實需要。新時期機關事務管理工作面臨著三大轉變，即“從具體做服務向統籌管服務轉變，從分散管理向集中統一管理轉變，從依靠行政命令向依法行政轉變”。實現這三大轉變，根本在改革，關鍵在創新。我們要按照劉慧主席提出的“五個調適”工作要求，主動調適，培養創新意識，強化創新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新辦法，對不合時宜的思想觀念及時更新，對不合時宜的工作方法及時改進，讓我們的工作更加符合新形勢和新任務的需要，做好“三服務”工作，實現“三個滿意”。

（四）創建全國文明單位是加強作風建設的現實需要。管理局干部隊伍作風主流是好的，但我們也要看到，有的黨員干部在思想上、工作上、作風上還存在種種問題。比如，有的思想觀念與工作要求不相適應，有的對工作不上心、行動慢半拍，有的創新意識和擔當意識不強，有的辦事效率和工作標準不高，有的作風漂浮、無所作為，等等。對這些問題，要以創建工作為抓手，以作風建設破題開路，調適工作思路，調整工作狀態，轉變工作作風，狠抓工作落實，營造主動作為的工作氛圍，展示奮發有為的精神風貌，體現積極向上的良好形象。

創建全國文明單位要有計劃、有步驟、有目標地進行，管理局制定的實施方案明確了每個階段的每項任務，各處室要進一步強化措施，真抓實干，整體推進。

（一）加強組織領導，形成工作合力。此次創建工作，經局務會議研究同意，專門成立了創建工作領導小組，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員為機關各處室負責人。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責具體創建工作。領導小組自上而下，要形成主要領導總體抓、分管領導具體抓、責任部門抓落實的工作格局。各成員要發揮引領示范作用，樹立正確導向；要集思廣益，善于聽取不同意見，改進工作不足，完善工作措施，推動工作落實；要形成工作合力，把創建工作抓緊抓實抓到位。

（二）統籌安排部署，做到有的放矢。要把創建全國文明單位與“五型”機關建設結合起來，與業務工作結合起來，努力形成創建工作與其他各項工作有機結合的一體化工作機制，同安排同部署，措施同步到位，推進同步進行，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。要邊創建邊查找，找問題補短板，認真查擺梳理管理制度、工作流程、服務態度、工作效率等各個方面的問題和不足，列出整改清單，制定具體措施，讓創建融入工作職責范圍內的方方面面。

（三）細化任務分工，落實工作責任。各處室要按照創建內容、目標任務和工作要求，堅持抓組織、樹形象，抓管理、提素質，抓活動、建平臺，抓服務、轉作風。要對每一項任務細化分工，明確工作責任，完善工作措施，落實到具體責任人。要按照規定任務、要求、時限，統籌安排部署，不講條件、不打折扣、按時按點、保質保量完成。創建全國文明單位是全局的一件大事，我們每個人都有責任和義務推進任務落實，要始終保持熱情不減、氛圍不淡、力度不衰。

（四）強化督促考核，建立獎懲機制。各處室要認真負責、勇于擔當。領導小組辦公室要定期對各處室創建工作開展情況進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題及時要求進行整改。要將處室創建工作作為年度考核的一項重要內容，與評先評優相掛鉤，促進創建工作常態化、長效化。要嚴格獎懲考核，對成績突出的處室和個人，予以表彰獎勵，對于工作不力、影響創建進度和創建結果的，堅決實行責任倒查，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。

管理局是一個團隊，一個整體。各處室要增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標準、高質量，共同把創建工作抓好。

（一）高度重視，突出工作重點。各處室要從大處著眼，從細節入手，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。對各項活動高標準設計，高規格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形象；對檔案資料等，按照統一標準要求，規范整理、齊全完備。

（二）加強協作配合，實現共建共享。各處室要樹立大局意識、合作意識、配合意識，積極配合和支持領導小組辦公室的統一協調、統一安排，切實抓好本部門的創建活動。處室之間要加強溝通，交流經驗，相互促進，共同提高，推動活動有機銜接、融為一體，實現共建共享、共創共享。

（三）加強宣傳教育，營造良好氛圍。要充分利用“一刊一網”、機關事務動態和展板等媒介，廣泛宣傳創建活動，聘請專家開展創建工作專題輔導，營造輿論氛圍，使廣大干部職工深入理解創建工作的意義、目標、任務和要求，引導干部職工把創建工作內化于心、外化于行，推動活動出經驗、見成效。

（四）提高隊伍素質，增強創建動力。干部隊伍是實施創建工作的主體。要堅持以人為本，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍。要加強干部隊伍的思想政治教育，狠抓業務培訓，增強干部履職能力和業務水平，為順利推進創建工作提供有力保障。

同志們，創建全國文明單位是我們共同的目標，也是我們的共同責任。我們要從現在開始，立即行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態度，緊盯目標，齊心協力，鼓足干勁，砥礪奮進，向全國文明單位的目標不懈努力。

企業改革動員講話稿篇七

你們好!

今天，我們歡聚一堂，在---，隆重舉行“中國--人壽保險股份有限公司--個險高峰會議”，共同慶祝--壽險人的盛大節日。

首先，讓我代表大會、代表分公司總經理室向各位高峰英雄致以熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們是公司最璀璨的明星，公司為你們而感到驕傲和自豪!

同時，感謝保監局領導、省保險行業協會領導、總公司領導的光臨，在此與我們共享激動人心的時刻，感謝各級領導對太平洋壽險山西分公司一貫的支持與關愛!各位嘉賓的到來，使我們這次盛會更加熠熠生輝!

上述令人振奮的輝煌是在座的各位英雄和分公司每一位同仁用辛勤的汗水澆灌而成;上述令人振奮的輝煌也使我們為壽險這項偉大的事業、為我們自己感到驕傲和自豪!

今天，我們在品味成功喜悅的同時，也將一起交流和總結成功的經驗與教訓。說到成功的經驗與教訓，在座的各位高峰英雄一定有很多自己特有的經歷與感受，有很多自己獨到的做法與理論。我想，如果我們把具有各種特色的成功外在形式揭開去，對成功的經驗作一個最本質、最核心的概括，每位高峰英雄的成功不外乎四個字、兩句話：誠信、專業;用誠信鑄就品牌，用專業創建輝煌。

誠信是做人最重要的品質、也是保險經營與銷售最大原則。壽險的真諦是一種對美好人生的規劃，說到底是一種對客戶終身的責任和承諾，客戶購買無形的保險商品，就是基于對保險公司的信任，基于對我們保險從業人員的信任。各位高峰英雄的成功在于將誠信品質落實到與客戶交往中、落實到對客戶的各項服務中，從而獲得客戶的認同與好評，在客戶中樹立了良好的口碑;公司的快速發展在于將誠信原則落實到公司的各項經營管理中、落實到企業文化建設中，從而獲得社會的認同與肯定，在社會上樹立了良好的形象。

專業是對客戶終身責任與承諾的具體落實過程與實現形式。保險營銷就是去為客戶提供專業服務，你的專業技能怎樣、服務效果怎樣?客戶是否需要保險、需要什么樣的保險?你如何滿足客戶的要求與需要?這些問題對保險銷售都是至關重要的。客戶是否接納你、是否購買你的保單并且無代價為你轉介紹，完全取決于你是否專業、服務做得好不好、夠不夠。如果說，誠信是成功的基礎，那么，專業便是輝煌的關鍵。我想，這應是在座各位營銷精英都會有的認識。

最后，預祝大會圓滿成功!希望各位精英通過這次會議相互交流、共同提高，將高峰精神發揚廣大，將榮譽變成今后行動的指南、前進的動力，讓我們上下一心、共同努力，與公司同呼吸共命運，攜手共筑“--壽險更加美好的未來”!

謝謝大家!