在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

安全管理工作落實情況報告篇一

安全管理工作是一個企業(yè)在生產(chǎn)、運作過程當(dāng)中不可忽視的一個管理環(huán)節(jié)，做好安全管理工作之后，還要定期做安全管理

工作總結(jié)

隨著通信行業(yè)競爭的日趨激烈，我們通信施工企業(yè)面臨嚴峻考驗，同時也為我們工程施工單位加強競爭迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。我公司結(jié)合本單位的工作實際，牢牢掌握安全生產(chǎn)工作思路，以《通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)操作規(guī)范》為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真抓好本單位的安全生產(chǎn)工作。

按照青島電信的工作安排，我公司及時召開了安全生產(chǎn)工作會議，傳達貫徹青島電信安全生產(chǎn)工作會議精神，認真總結(jié)回顧我公司安全生產(chǎn)工作，部署制定調(diào)整新的安全生產(chǎn)，以“安全第一，預(yù)防為主”和“生產(chǎn)務(wù)必安全，安全促進生產(chǎn)”的原則為指導(dǎo)思想，切實抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作。現(xiàn)將我公司在安全生產(chǎn)方面所做的工作總結(jié)如下。

1、職工定期理解安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。培訓(xùn)資料包括本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律等。

2、合理使用勞保用品，加強勞動保護，按規(guī)定及時購買發(fā)放各類勞保用品。

3、登高及電工等特殊行業(yè)務(wù)必持證上崗。

二、建立單位各項

應(yīng)急預(yù)案

為確保各項應(yīng)急預(yù)案順利實施，我公司對各項應(yīng)急預(yù)案進行了補充和完善，使應(yīng)急預(yù)案更貼近實際，更切實可行，更具有可操作性。并先后制定了“消防(救火)應(yīng)急預(yù)案”、“交通事故應(yīng)急預(yù)案”、“現(xiàn)場傷害應(yīng)急預(yù)案”等多個應(yīng)急預(yù)案，并將其傳到達每個員工，制定詳細的預(yù)案演練計劃。

三、安全生產(chǎn)職責(zé)體系建立狀況

根據(jù)“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的'原則，實行安全生產(chǎn)工作職責(zé)制，每個職工要對所在崗位的安全生產(chǎn)負責(zé)，實行全員安全生產(chǎn)承諾書制度，構(gòu)成一個全方位、分層次的安全工作職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)。嚴格貫徹實施安全生產(chǎn)工作管理規(guī)定，做到職責(zé)明確到人、考核落實到人。在日常安全生產(chǎn)管理上努力做到組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。工作中，我公司高度重視安全生產(chǎn)管理工作，每逢有關(guān)加強安全生產(chǎn)方面的文件精神，都及時組織單位職工認真學(xué)習(xí)貫徹落實。對不安全因素要及早發(fā)現(xiàn)、及早報告、及早解決，扎扎實實做好安全防范工作。

結(jié)合本公司的實際，我公司定期或不定期的開展安全生產(chǎn)自查自糾活動。根據(jù)不同時期，不同季節(jié)，認認真真做好安全生產(chǎn)自查自糾。在施工工地安排督導(dǎo)人員，對施工質(zhì)量、安全、消防等工作進行監(jiān)督檢查。

五、車輛安全管理狀況

公司針對車輛較多的狀況，每月至少一次召集駕駛員進行安全學(xué)習(xí)。落實一日三檢制度，定期對公司的所有車輛燈光、轉(zhuǎn)向、剎車、雨刷、機油等狀況作為重點進行檢查。加強車輛管理，嚴格遵守車輛管理規(guī)程，做到出車前、運行中和收車后三檢查制度，不開英雄車、斗氣車，不酒后駕車，杜絕人為的事故發(fā)生。

六、辦公、倉庫、通信要害區(qū)域安全管理狀況

合理配置辦公室、倉庫的消防器材，定期對消防器材檢修維護和保養(yǎng)，加強倉庫等重點部門的安全防范，杜絕消防隱患。加強員工的安全教育，嚴禁在倉庫、通信機房等要害區(qū)域內(nèi)喝水、吸煙及明火施工，杜絕安全及通信事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作事關(guān)重大。在今后的工作中，公司在不斷完善制度，加強管理力度的同時，將繼續(xù)把安全生產(chǎn)當(dāng)作頭等大事來抓，認認真真找問題，扎扎實實抓落實，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，切實做到“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”。

一、組織機構(gòu)建設(shè)狀況：

為切實做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以街道7號文件《關(guān)于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設(shè)立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責(zé)分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負總責(zé)，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負責(zé)，各部門分工負責(zé)，密切配合，相互協(xié)作，并以街道8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)職責(zé)分工》將具體職責(zé)落實到每個單位和個人。

二是層層落實了安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)，逐級明確職責(zé)分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理職責(zé)書》1126份。

三、安全生產(chǎn)職責(zé)保證金收繳狀況：

為保證安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)的落實，我街道全面實施安全生產(chǎn)職責(zé)保證金制度，實行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000—3000元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，重點安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000—0元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，并以街道8號文件進行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)職責(zé)保證金10萬余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)職責(zé)保證金3萬元。

四、安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)狀況：

6月份，全街道開展了以“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設(shè)立了安全生產(chǎn)知識宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關(guān)于明確安全生產(chǎn)事故瑁報告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關(guān)知識，懸掛過街簾、宣傳標(biāo)語數(shù)十幅，散發(fā)《關(guān)于明確安全事故報告制度的通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。

同時，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)班，進一步增強了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)班，共有125名司爐工經(jīng)培訓(xùn)考核后，取得了操作上崗證。

五、安全生產(chǎn)工作開展?fàn)顩r：

今年來，根據(jù)各級安全生產(chǎn)工作會議精神，全街道各級按照職責(zé)分工，開展了春、夏、秋、冬季四次拉網(wǎng)式的安全生產(chǎn)大檢查活動。重點開展了非煤礦山、道路交通、公共聚集場所消防、鍋爐壓力容器、危險化學(xué)品、爆炸物品和煙花爆竹、建安企業(yè)、用電安全、校園安全及食品衛(wèi)生十個安全專項整治。

根據(jù)5月8日全區(qū)維護穩(wěn)定“百日綜合整治”活動動員會議精神，我街道組織街道直安全生產(chǎn)職責(zé)部門、街道機關(guān)干部和各村人員深入到轄區(qū)內(nèi)每個企業(yè)，全面開展了安全生產(chǎn)綜合整治和夏季安全生產(chǎn)大檢查活動，檢查了各類企業(yè)1126個，鍋爐626臺，特種設(shè)備65臺，中小校園10所，食品經(jīng)營站(點)19處。

6月19日，應(yīng)對汛期來臨之際，我街道組織人員對全街道內(nèi)供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改，針對檢查出的不安全隱患，采取相應(yīng)的措施，督促各職責(zé)單位進行整改，確保“三夏”及汛期生產(chǎn)安全。

7月份，根據(jù)區(qū)政府46號文件《關(guān)于對全區(qū)非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求，我街道開展非煤礦山安全生產(chǎn)集中整治，對全街道內(nèi)1家磚廠和2處采石場進行了專項治理。

在氣瓶專項整治中，我街道嚴厲打擊了所轄范圍內(nèi)的無證非法經(jīng)營的氣瓶充裝單位(點)，包括外來的無固定場所利用桶、罐、稱、車輛等工具倒罐的臨時性、流動性站點，對團卜屯液化氣站進行了全面的檢查治理，在未完全取得合法手續(xù)前嚴禁經(jīng)營。

為貫徹落實12月15日全國安全生產(chǎn)電視會議的精神，我街道深入開展了冬季安全生產(chǎn)專項整治活動。以街道政府25號文件《街道秋冬季安全生產(chǎn)(消防)大檢查工作實施方案》的形式，制定了詳細

工作計劃

六、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理和隱患整改狀況：

我街道企業(yè)數(shù)量多，分布廣，企業(yè)職工流動性大，企業(yè)負責(zé)人安全管理水平低，給全街道安全生產(chǎn)工作帶來了較大困難。歷年來，街道政府對安全生產(chǎn)工作常抓不懈，加大宣傳教育力度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，大多數(shù)企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)意識有所提高，各項安全工作有專人抓，今年以來，全街道未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。

但仍有各別企業(yè)業(yè)主無視安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對存在的事故隱患拒不進行整治，將政府的安監(jiān)通知和各項工作安排置若罔聞，無證從事非法經(jīng)營活動，如：金峰加油站、團卜屯液化氣站。我街道曾多次對其進行整治，但其拒不整改，不按有關(guān)規(guī)定辦理經(jīng)營手續(xù)，繼續(xù)從事非法經(jīng)營活動。街道政府分別于6月24日和9月4日將以上狀況報送有關(guān)職能部門。

一、高度重視、健全制度，確保校車運營安全

健全制度，是校車管理工作的核心資料。近年來，我校在有關(guān)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，始終堅持制定各項校車管理制度，使我校校車的整治工作健康發(fā)展。

1、高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。校車管理工作是上級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，涉及到老百姓切身利益的一件大事。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，我校成立了校車管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由新明村副書記郭純生同志擔(dān)任;江義小學(xué)廖校長擔(dān)任副組長，由校園的安全注冊主任負責(zé)及時傳達上級有關(guān)會議及文件精神，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展專項檢查。

2、確保制度上墻、管理規(guī)范。科學(xué)合理的管理制度是確保校車安全運營的有效前提和根本保證。自專項工作整治以來，我校制定了《校車安全管理制度》、《校車考核》、《接送學(xué)生車輛重大事故處理應(yīng)急預(yù)案》等相關(guān)制度。

3、明確分工，層層落實職責(zé)。在規(guī)范工作中，采取切實有效的措施把這項工作做實、做細。年初，我校都按照區(qū)、鎮(zhèn)對校車整治的有關(guān)精神，與校車司機、隨車人員簽訂《校車行車安全工作職責(zé)書》，對在沒有按規(guī)定行使職責(zé)并造成不良后果的根據(jù)實際狀況進行職責(zé)追究。

二、加大投入、完善設(shè)施，改善校車運營環(huán)境

在新明村委會的大力支持下，在今年初重新購買一臺64座的新校車，并在車內(nèi)安裝gps衛(wèi)星定位儀、車內(nèi)監(jiān)控、后車雷達，既方便了校車管理，又排除了安全隱患，使學(xué)生上下學(xué)乘坐校車安全系數(shù)高了。

三、排查隱患，加大整治校車違章力度

平時要求司機做好出車前常規(guī)工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修，平時嚴禁超載、超速，在行車途中要求學(xué)生扣好安全帶。

透過一系列管理整治措施，使我校校車各類交通違法行為明顯減少，校車駕駛員、學(xué)生、教師、學(xué)生家長的交通安全意識得到增強，校車管理規(guī)范有序。

為了更好的落實集團公司《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和集團公司《關(guān)于認真開展“安全基礎(chǔ)年”活動的通知》，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作，體現(xiàn)“關(guān)愛生命，以人為本”的宗旨，全面做好安全生產(chǎn)工作，認真貫徹重要思想，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視，大力推進安全生產(chǎn)各項工作，落實安全生產(chǎn)主體職責(zé)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學(xué)內(nèi)涵和重要好處，按照《決定》和《關(guān)于認真開展“安全基礎(chǔ)年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。

煉化企業(yè)施工安全帶給了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產(chǎn)狀況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目標(biāo)和職責(zé)制的落實實現(xiàn)。

(二)、做好基礎(chǔ)工作夯實管理基礎(chǔ)

一是構(gòu)建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學(xué)化。我公司在20--年透過qohse體系認證的基礎(chǔ)上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改善。在認證辦公室的指導(dǎo)下認真開展了風(fēng)險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作，并按計劃開展內(nèi)部審核。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題用心整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式，透過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核，構(gòu)成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告。

二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書。此外，還健全了公司領(lǐng)導(dǎo)與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加基層班組安全活動，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司透過安全例會，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導(dǎo)，并每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。

三是強化教育培訓(xùn)，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓(xùn)計劃，安排對所有職工進行了一次有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次。培訓(xùn)教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學(xué)習(xí)材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、裝置(設(shè)備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風(fēng)險管理、應(yīng)急預(yù)案等方面培訓(xùn)教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓(xùn)取證工作，企業(yè)法人、項目經(jīng)理、安全管理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建設(shè)廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓(xùn)，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質(zhì)培訓(xùn)，全部透過了考試，取得了上崗資質(zhì)。

針對六月份全國安全生產(chǎn)月，組織公司12個單位舉辦了關(guān)于安全生產(chǎn)的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，編制了100道有關(guān)安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎(chǔ)管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。

2、查職責(zé)制落實，規(guī)范管理職責(zé);

3、查“三違”行為，規(guī)范現(xiàn)場施工;

4、查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序;

5、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構(gòu)建設(shè);

6、查安全合同，規(guī)范主體職責(zé);

7、查員工安全技能和素質(zhì)，規(guī)范培訓(xùn)教育;

8、查事故隱患，規(guī)范安全投入。

四是整改事故隱患，實現(xiàn)標(biāo)本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結(jié)合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設(shè)備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設(shè)備設(shè)施投入(?問機動科)，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96。3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，各基層單位也相繼制定了各級應(yīng)急預(yù)案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應(yīng)急自救等方面所采取的應(yīng)急措施等資料。在工程建設(shè)中大力推行清潔生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，加大了對現(xiàn)場不禮貌、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度。(具體資料在機動科)

(三)嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，開展反“三違”活動杜絕“三違”行為

反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律一向是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料，透過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，并與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)責(zé)，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。

為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結(jié)整理了習(xí)慣性違章50條，要求各單位組織學(xué)習(xí)。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā)，組織員工學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)層以“關(guān)愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實職責(zé)監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀(jì)杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我公司在設(shè)安通迅開辟“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”討論狀況，職工討論心得等資料。在大討論活動和識別工作的基礎(chǔ)上，我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查，個性是在施工高峰期每一天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。

(四)、安全管理工作的組織保證

安全管理工作是全員參與，人人負責(zé)，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領(lǐng)導(dǎo)對此就十分重視，首先從制度上批準(zhǔn)透過了公司內(nèi)36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責(zé)》，45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》，6個環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)和26個安全管理標(biāo)準(zhǔn)。在組織上成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥，各單位、項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和各科室長組成的安委會，下設(shè)以安環(huán)科為主的安全管理辦公室，各單位領(lǐng)導(dǎo)主管安全，各單位安全員具體負責(zé)的安全管理網(wǎng)絡(luò)。同時按照總廠《關(guān)于實行安全生產(chǎn)述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)的述職工作，公司領(lǐng)導(dǎo)向總廠主管生產(chǎn)副廠長的述職工作。

(五)、工作中存在的不足

今后在企業(yè)安全管理工作上需要強化的幾項工作

1、在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關(guān)系，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關(guān)系，當(dāng)效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，務(wù)必給安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作，持續(xù)改善。

2、以人為本抓安全，強調(diào)透過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時透過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現(xiàn)零事故的目標(biāo)。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓(xùn)力度，提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風(fēng)險識別潛力，按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)驗收，按規(guī)范干活。

3、進一步落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，按職責(zé)落實各項規(guī)章制度。

4、加強安全監(jiān)督檢查力度，提高安監(jiān)員素質(zhì)，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設(shè)施，改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境。

一、精心組織，及早安排

針對當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，我鎮(zhèn)進一步明確職責(zé)，落實職責(zé)，做到了早動員、早部署、早防范。元旦前夕專門召開安全生產(chǎn)專題會議，并成立由鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，派出所、司法所、安監(jiān)辦等相關(guān)職能部門負責(zé)人和各村主任為成員的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。會上要求切實克服松懈麻痹思想，把各項安全防范措施落到實處，及時整改存在的安全隱患。同時結(jié)合維穩(wěn)綜治工作，派出所要加強治安巡邏力量，各村密切配合，保障信息暢通、及時。

二、突出重點，加強防范

對不貼合安全要求的車輛堅決禁止上路。防火用電安全。組織供電所全體員工對全鎮(zhèn)境內(nèi)的高壓、低壓線路安全進行全面排查處理，確保農(nóng)戶用電安全。對群眾加強防火意識大力宣傳，對重點防火單位，針對其特點，檢查了其消防器材、應(yīng)急預(yù)案等，并當(dāng)場詢問了當(dāng)班人員安全操作規(guī)范等，對節(jié)日期間的安全工作進行了強調(diào)。建筑施工安全。臨近元旦，我鎮(zhèn)的建筑施工全部停止，我們對建筑施工的留守場所進行了安全檢查，對確保節(jié)日期間的安全進行了強調(diào)。

三、廣泛宣傳，提高全民安全意識

在春節(jié)期間，我鎮(zhèn)安監(jiān)辦緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實際，組織各村利用廣播和標(biāo)語等形式廣泛宣傳法律知識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提醒各企業(yè)業(yè)主、廣大群眾"關(guān)愛生命關(guān)注安全"。

四、加強值班巡查，確保信息暢通

檢查小組督促各村、各企業(yè)業(yè)主加強春節(jié)期間24小時值班。對各單位值班狀況堅持不定期抽查，落實了職責(zé)和防范措施。透過以上措施，有效地提高了全鎮(zhèn)群眾的安全意識，及時整改了存在的安全隱患，確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)無事故。

五、下一步的工作打算

在下一步的安全生產(chǎn)工作中，我鎮(zhèn)將著重采取以下措施：

1、狠抓安全生產(chǎn)職責(zé)制落實。

進一步明確安全生產(chǎn)主體職責(zé)，切實抓好一崗雙責(zé)、

崗位職責(zé)

2、強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)力度。

大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進一步增強廣大干部群眾的安全職責(zé)意識。

3、加強安全隱患的監(jiān)督整改力度。

堅持開展隱患排查整治工作，進一步加大隱患排查治理力度。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，透過下達整改指令書、掛牌督辦、建立信息臺帳等有效措施進行整改;對整改不力或拒不進行整改的堅決要求其停產(chǎn)整頓或取締。

4、進一步加大執(zhí)法力度，扎實推動打非治違專項行動。

四要強化專項檢查，加強跟蹤執(zhí)法，加大事故查處力度，確保執(zhí)法效果，進一步健全和完善安全生產(chǎn)打非治違工作的長效機制。

安全管理工作落實情況報告篇二

1、求真務(wù)實，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù)，疲于應(yīng)付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調(diào)查研究少，對當(dāng)前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。

2、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學(xué)習(xí)，但整體學(xué)風(fēng)還不夠濃，學(xué)習(xí)方法單一。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。尤其是對機構(gòu)編制方面的知識沒有深層次學(xué)習(xí)，在理論和實踐相結(jié)合上還有差距，對機構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構(gòu)編制”這個圈子，不能從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當(dāng)前做好機構(gòu)編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設(shè)還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構(gòu)編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構(gòu)編制工作承擔(dān)著改革機構(gòu)、整合資源、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能等重大責(zé)任。但多少年以來，由于從事機構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構(gòu)編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關(guān)系不大，受普通群眾關(guān)注較少。

5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)掗煟_拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠?qū)挕Ｓ鍪聭{經(jīng)驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習(xí)慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當(dāng)前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學(xué)習(xí)作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學(xué)習(xí)的實效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)了黨的xx大報告、xx屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際深入學(xué)習(xí)了機構(gòu)改革、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，不斷提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力和水平，增強服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學(xué)習(xí)方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復(fù)“回籠”學(xué)習(xí)，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調(diào)研報告、工作突出問題等，引導(dǎo)黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學(xué)習(xí)的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì)。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務(wù)群眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結(jié)對學(xué)校、村、社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學(xué)校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關(guān)鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節(jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學(xué)校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學(xué)的傳統(tǒng)美德，傳承了機關(guān)文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來，我辦在著力加強部門職責(zé)職能建設(shè)的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構(gòu)編制工作的途徑，把抓好機構(gòu)編制信息宣傳作為宣傳機構(gòu)編制政策法規(guī)，提升機構(gòu)編制部門形象，擴大機構(gòu)編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)、《政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關(guān)機構(gòu)編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容，讓全縣各黨政群機關(guān)、事業(yè)單位更好的認識、理解機構(gòu)編制工作，助推機構(gòu)編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責(zé)，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。

總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構(gòu)編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

問題一：針對對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學(xué)習(xí)制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學(xué)習(xí)及黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，定期組織集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，強化拼搏進取、不斷創(chuàng)新的意識。不斷提高政治理論素質(zhì)和工作能力。進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，堅持把深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力作為首要任務(wù)。通過黨委中心組多次組織專題學(xué)習(xí)、開展理論研討、撰寫學(xué)習(xí)心得。進一步強化科學(xué)發(fā)展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執(zhí)政能力的重要性和緊迫性。

二是今年黨委中心組在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了學(xué)習(xí)《黨的章程》。

三是特意安排班子成員到外地學(xué)習(xí)參觀了新農(nóng)村建設(shè)、城建的相關(guān)知識，進一步擴大視野，改善知識結(jié)構(gòu)，為增強、發(fā)揮好統(tǒng)攬轄區(qū)綜合事務(wù)的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)的問題。

在我們的干部中，特別是班子內(nèi)部，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安”“自滿自足”的思想狀態(tài)，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統(tǒng)一。針對這個問題，我們把創(chuàng)新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學(xué)習(xí)、研究和討論。

一是鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部放手干事。在不同場合多次強調(diào)要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，并及時發(fā)現(xiàn)和指出領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上出現(xiàn)的問題，增強領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務(wù)分別落實到相關(guān)班子成員頭上，各項重要工作都明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發(fā)揮的舞臺，促使大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，提高了全體班子成員領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強的問題。結(jié)合社區(qū)開展的“軟環(huán)境建設(shè)年”活動，加強社區(qū)干部職工的教育，提高服務(wù)意識，杜絕機關(guān)門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風(fēng)。完善村黨務(wù)、政務(wù)公開制度，將村每個職能部門的工作職責(zé)、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化村的制度建設(shè)，建立起嚴格、科學(xué)、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設(shè)重視不夠，班子自身建設(shè)的重點做得不夠好，抓班子工作與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的融合不夠好等班子存在的薄弱環(huán)節(jié)問題。

三是認真學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防貪體系的實施綱要》和市區(qū)、街道相關(guān)工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識。

為進一步做好清源山風(fēng)景名勝區(qū)整改工作，迎接7月中旬住建部的復(fù)查，6月27日，省住建廳王建萍總規(guī)劃師帶隊對泉州清源山風(fēng)景名勝區(qū)整改情況進行督查，現(xiàn)場查看被查圖斑整改情況，并聽取清源山整改落實情況工作匯報。在20xx年風(fēng)景名勝區(qū)執(zhí)法檢查中，清源山風(fēng)景名勝區(qū)被評定為不達標(biāo)景區(qū)受到住建部通報，并要求整改。省政府高度重視，陳冬副省長批示要求省住建廳加大督查和指導(dǎo)力度，責(zé)令限期整改。省住建廳多次赴清源山檢查指導(dǎo)整改工作，住建部督查組也于20xx年3月現(xiàn)場督辦整改情況。

根據(jù)住建部、省住建廳要求的整改意見，xx市迅速行動，鄭新聰市長連續(xù)三次批示要求務(wù)必認真抓好整改。xx市專門成立清源山風(fēng)景名勝區(qū)違建項目專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對住建部通報指出問題和整改意見要求，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認真制訂切實可行的整改方案，倒排時序，逐一明確整改任務(wù)、責(zé)任單位、完成時限，及時反饋完成情況。今年5月下旬，市委辦、市政府辦和市效能辦分別組成三個聯(lián)合督查小組，開展專項督促檢查，督查整改落實到位。目前各項整改工作取得一定成效。一是理順管理體制。將清源山風(fēng)景名勝區(qū)管委會調(diào)整為市政府派出機構(gòu)，規(guī)格為正處級，賦予景區(qū)管理機構(gòu)相應(yīng)的保護、管理職責(zé)。4月10日，市編委已按程序上報省委編辦。二是加快總體規(guī)劃修編。省住建廳多次指導(dǎo)清源山管委會與中規(guī)院加快總規(guī)修編工作，6月27日省住建廳邀請住建部及省內(nèi)專家和省直有關(guān)部門召開了總體規(guī)劃修編評審會，原則上通過了修編成果。三是加大違建項目查處。市行政執(zhí)法、市政公用部門聯(lián)合開展為期3個月的執(zhí)法整治活動，xx區(qū)、xx區(qū)、xx市政府及清源山管委會分別就各自管轄范圍開展“兩違”專項整治活動，堅決打擊和清理景區(qū)內(nèi)的所有違章搭蓋、違法建設(shè)活動，景區(qū)執(zhí)法大隊結(jié)合巡查每天對拆除工作進行跟蹤、督促違建戶拆除并恢復(fù)原貌。四是重點整改變化圖斑。xx區(qū)清源街道后茂社區(qū)下洋工業(yè)區(qū)搭建鋼架臨時廠房，總面積約56畝，實際建筑面積約3萬平方米，入住企業(yè)約47家，企業(yè)員工近千人，涉及后茂社區(qū)3個居民小組160戶約700多人。區(qū)委、區(qū)政府高度重視該拆除項目，成立拆除工作小組，制定拆除工作方案，安排街道黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊包片包企業(yè)做好業(yè)主思想工作。目前已拆除倉儲物流中心內(nèi)單體面積的一棟4000多平方米違法建筑。xx市桃源大眾混凝土有限公司及其填土場、大坑石材廠已著手拆除和土地平整，填土場已恢復(fù)植被。大坑石材廠已動員停產(chǎn)并拆除，正在綠化。福廈高鐵工程建設(shè)取棄渣場用地臨時工房已拆除并恢復(fù)植被，北峰豐州建設(shè)指揮部已組織清理出站前西大道兩側(cè)路基界限，并進行平整、綠化。福建燕京啤酒廠已做好異地遷建選址、評估、征地、搬遷等工作。桃源水庫擴蓄工程臨時建筑、工棚等已全部清除，已經(jīng)基本完成邊坡植被撫育和綠化，場地清理工作。清源山管委會對福廈鐵路泉州“新北線”未履行風(fēng)景名勝區(qū)建設(shè)項目選址審批手續(xù)進行了處罰，目前該項目審批補辦手續(xù)已上報住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。泉三高速公路泉州支線、福廈高鐵工程拆遷安置房、xx市博物館、中國閩臺緣博物館、中駿?西湖1號、寶德凱萊?西湖名仕會、寶宏?湖畔等處圖斑，目前相關(guān)業(yè)主正抓緊補辦相關(guān)手續(xù)。

安全管理工作落實情況報告篇三

1、學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，組長由校長擔(dān)任，副組長由分管安全的副校長擔(dān)任，其他校領(lǐng)導(dǎo)為成員，并進一步明確分工，落實安全責(zé)任，形成安全工作齊抓共管的工作格局。校長對學(xué)校安全工作負總責(zé)，副校長張愛國主管學(xué)校安全工作，負責(zé)對學(xué)校安全工作的督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查，具體負責(zé)保衛(wèi)處、團委安全工作的落實；支部書記、副校長陶建民負責(zé)教育教學(xué)活動安全，具體負責(zé)教導(dǎo)處安全工作的落實；總務(wù)主任汪仁華負責(zé)后勤保障及食品衛(wèi)生安全，具體負責(zé)總務(wù)處安全工作的落實。各處室負責(zé)人為本處室安全工作的直接責(zé)任人。

2、落實各部門和全體教職工安全管理責(zé)任，層層簽訂安全責(zé)任書。為取得家長的配合，學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂《汛期安全目標(biāo)責(zé)任書》，提高家長的安全責(zé)任意識，共同擔(dān)負起學(xué)生的安全管護責(zé)任。

3、學(xué)校對校園實行封閉管理，嚴格執(zhí)行門禁值班制度，堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶值班、教師值班制度，做到“門不離人，出入登記”， 上課期間教學(xué)區(qū)一律實行封閉管理，嚴防非本校師生進入校園，學(xué)生外出嚴格實行請假條制度，遲到學(xué)生進入教學(xué)區(qū)要進行身份確認，家長或親屬在上課期間探訪學(xué)生，要在門衛(wèi)或班主任的陪同下經(jīng)學(xué)生本人確認后見面，對進入學(xué)校辦事的人員，要實行預(yù)約和身份確認、登記制度，加強盤查，嚴防精神病患者和其他心理不健全、蓄意傷害師生的閑雜人員進入校園。

在校安全。

二、防溺水重點教育，落實監(jiān)管責(zé)任

1、試馬初中所在地水域地段較多，學(xué)生溺水傷亡事故極易發(fā)生。為此，保衛(wèi)處對學(xué)校所在轄區(qū)內(nèi)的水庫、河流進行了全面的勘察，在危險地段增刷警示標(biāo)語，落實夏季午休及防汛值班安排，加強學(xué)生午休時段的管理。

2、制定領(lǐng)導(dǎo)包片（水域）、教師包路段方案，層層簽訂安全責(zé)任書，全力杜絕學(xué)生下河洗澡等安全事故的發(fā)生。

3、學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂了《汛期安全目標(biāo)責(zé)任書》365份，針對季節(jié)特點向全體學(xué)生發(fā)放《汛期安全告家長書》，并利用“校訊通”經(jīng)常向家長發(fā)送汛期安全提示，提高家長的安全意識，特別是節(jié)假日，周末等特殊時段家長要切實擔(dān)負起學(xué)生的安全監(jiān)管責(zé)任，確保汛期不發(fā)生溺水事故。

4、暑假前，學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂了《暑假學(xué)生防溺水安全目標(biāo)責(zé)任書》，向全體學(xué)生發(fā)放《暑假安全告家長書》，進一步明確家長的監(jiān)管責(zé)任，提高家長的安全管理意識。

1、學(xué)校對校舍和全校的設(shè)施進行全面檢查，未發(fā)現(xiàn)校舍有裂縫、傾斜等安全隱患。學(xué)生宿舍標(biāo)準(zhǔn)化，不存在過多學(xué)生擠在同一宿舍或兩人擠睡一床現(xiàn)象。目前，我校校舍樓房化，為徹底消除安全隱患，學(xué)校重新架設(shè)了用電線路，用電安全得到了保障，有效預(yù)防了火災(zāi)事故的發(fā)生。

2、我校按規(guī)定配置消防、應(yīng)急照明設(shè)施，儲備應(yīng)急物資。目前配備有30個滅火器，9個應(yīng)急燈，6套警用器械。學(xué)校定期檢查消防器材的安全性能，目前學(xué)校學(xué)生這些消防器械均能正常使用。通過對學(xué)生宿舍、食堂、教室、實驗室、會議室等公共場所詳細檢查，均為發(fā)現(xiàn)有任何安全隱患。

四、開展校園矛盾化解，消除矛盾隱患

大矛盾，沒有上訪或進京上訪的人員。

2、學(xué)校暢通信息渠道，班級和宿舍建立了安全信息員，隨時掌握學(xué)生之間的矛盾沖突隱患，及時化解或匯報，防止小矛盾釀成大事端。

3、學(xué)校對于《崗位量化實施辦法》、職稱評聘等重大問題，首先校委會討論制定初稿，交由教職工討論，提出合理化建議，最后定稿，有力地避免了在這一問題上的矛盾傾向。

4、學(xué)校聯(lián)合鎮(zhèn)黨委政府，切實摸清校園周邊特殊人群底數(shù)，尤其是對社會閑散人員、精神病人、刑滿釋放人員和流浪兒童等，隨時掌握他們的動向，確保不危害校園。

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五、全面安排假期工作，確保平安度假

1、學(xué)校安排了一次專門針對期末及暑期學(xué)生安全的主題教育班會，要求各班主任，結(jié)合學(xué)生的年齡特點，地域和環(huán)境特點，重點對學(xué)生進行防溺水教育、交通安全教育，做到千叮嚀萬囑咐，把安全教育工作做到實處，做細做扎實。

2、學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂了《暑假學(xué)生防溺水安全目標(biāo)責(zé)任書》，向全體學(xué)生發(fā)放《暑假安全告家長書》，要求學(xué)生家長積極配合學(xué)校工作，及時和學(xué)校（班主任）溝通，確保假期期間學(xué)生的安全，做到健康度假，安全返校。

3、放假前組織一次“健康度假，安全返校”主題教育大會；重點加強防溺水、防暴雨、防雷擊、防火災(zāi)、防觸電、防高溫、防自然災(zāi)害、交通安全、文明上網(wǎng)、注意飲食衛(wèi)生等為主要內(nèi)容的安全教育。特別要加強中小學(xué)生游泳安全教育，防止溺水事件發(fā)生。加強社會安全宣傳，努力構(gòu)建學(xué)校、社會、家庭一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)。

4、我校暑假期間不組織師生外出旅游，堅決不組織學(xué)生在校內(nèi)、校外參與補課，嚴禁教師違規(guī)補課或參與社會輔導(dǎo)班活動。

5、做好暑假帶值班工作。為強化安全工作，確保不發(fā)生任何安全事故，學(xué)校制定了《試馬鎮(zhèn)初級中學(xué)2017年暑期安全工作實施方案》，將嚴格落實24小時帶值班制度，確保安全防范工作萬無一失。

目前，我校對各項工作進行了全面檢查、落實，做好了假期的相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保師生平安度假。

二〇一三年七月五日

1、召開專題會議，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，組長由校長擔(dān)任，副組長由分管安全的副校長擔(dān)任，其他校領(lǐng)導(dǎo)為成員，并進一步明確分工，落實安全責(zé)任，形成安全工作齊抓共管的工作格局。校長對學(xué)校安全工作負總責(zé)，副校長劉同春主管學(xué)校安全工作，負責(zé)對學(xué)校安全工作的督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查，具體負責(zé)警務(wù)室、學(xué)校安全工作的落實；郭偉主任負責(zé)教育教學(xué)活動安全，具體負責(zé)教研室安全工作的落實；張興軍負責(zé)后勤保障及食品衛(wèi)生安全，具體負責(zé)總務(wù)處安全工作的落實。各處室負責(zé)人為本處室安全工作的'直接責(zé)任人。

2、落實各部門和全體教職工安全管理責(zé)任，層層簽訂安全責(zé)任書。為取得家長的配合，學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂《防溺水一封信》，提高家長的安全責(zé)任意識，共同擔(dān)負起學(xué)生的安全管護責(zé)任。

3、學(xué)校對校園實行封閉管理，嚴格執(zhí)行門禁值班制度，堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶值班、教師值班制度，做到“門不離人，出入登記”， 上課期間教學(xué)區(qū)一律實行封閉管理，嚴防非本校師生進入校園，學(xué)生外出嚴格實行請假條制度，遲到學(xué)生進入教學(xué)區(qū)要進行身份確認，家長或親屬在上課期間探訪學(xué)生，要在門衛(wèi)或班主任的陪同下經(jīng)學(xué)生本人確認后見面，對進入學(xué)校辦事的人員，要實行預(yù)約和身份確認、登記制度，加強盤查，嚴防精神病患者和其他心理不健全、蓄意傷害師生的閑雜人員進入校園。

特殊病癥的，及時通知家長并送往醫(yī)院救治，確保學(xué)生在校安全。

二、防溺水重點教育，落實監(jiān)管責(zé)任

1、保衛(wèi)處對學(xué)校所在轄區(qū)內(nèi)的水庫、河流進行了全面的勘察，在危險地段增刷警示標(biāo)語，落實夏季午休及防汛值班安排，加強學(xué)生午休時段的管理。

2、制定領(lǐng)導(dǎo)包片（水域）、教師包路段方案，全力杜絕學(xué)生下河洗澡等安全事故的發(fā)生。

3、學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂了《汛期安全目標(biāo)責(zé)任書》365份，針對季節(jié)特點向全體學(xué)生發(fā)放《汛期安全告家長書》，并利用“校訊通”經(jīng)常向家長發(fā)送汛期安全提示，提高家長的安全意識，特別是節(jié)假日，周末等特殊時段家長要切實擔(dān)負起學(xué)生的安全監(jiān)管責(zé)任，確保汛期不發(fā)生溺水事故。

4、暑假前，學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂了《防溺水一封信》，進一步明確家長的監(jiān)管責(zé)任，提高家長的安全管理意識。

1、學(xué)校對校舍和全校的設(shè)施進行全面檢查，未發(fā)現(xiàn)校舍有裂縫、傾斜等安全隱患。

2、我校按規(guī)定配置消防、應(yīng)急照明設(shè)施，儲備應(yīng)急物資。目前滅火器、應(yīng)急燈齊全，4套警用器械。學(xué)校定期檢查消防器材的安全性能，目前學(xué)校學(xué)生這些消防器械均能正常使用。通過對學(xué)生食堂、教室、實驗室、會議室等公共場所詳細檢查，均為發(fā)現(xiàn)有任何安全隱患。

四、開展校園矛盾化解，消除矛盾隱患

1、把排查、化解不穩(wěn)定因素和問題作為一項重要工作來抓，對本校教師之間、教師與社會人員之間、學(xué)校與社會人員之間等矛盾糾紛要進行一次拉網(wǎng)式大排查，逐項登記造冊，統(tǒng)一分類匯總，落實包抓責(zé)任，限期化解到位。經(jīng)查，我校教師之間沒有重大矛盾，教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、社會團體、政府機構(gòu)等部門也沒有重大矛盾，沒有上訪或進京上訪的人員。

2、學(xué)校暢通信息渠道，班級和宿舍建立了安全信息員，隨時掌握學(xué)生之間的矛盾沖突隱患，及時化解或匯報，防止小矛盾釀成大事端。

3、學(xué)校聯(lián)合鎮(zhèn)黨委政府，切實摸清校園周邊特殊人群底數(shù)，尤其是對社會閑散人員、精神病人、刑滿釋放人員和流浪兒童等，隨時掌握他們的動向，確保不危害校園。

五、全面安排假期工作，確保平安度假

1、學(xué)校安排了一次專門針對期末及暑期學(xué)生安全的主題教育班會，重點加強防溺水、防暴雨、防雷擊、防火災(zāi)、防觸電、防高溫、防自然災(zāi)害、交通安全、文明上網(wǎng)、注意飲食衛(wèi)生等為主要內(nèi)容的安全教育。要求各班主任，結(jié)合學(xué)生的年齡特點，地域和環(huán)境特點，重點對學(xué)生進行防溺水教育、交通安全教育，做到千叮嚀萬囑咐，把安全教育工作做到實處，做細做扎實。

2、學(xué)校與所有學(xué)生家長簽訂了《學(xué)生防溺水一封信》，向全體學(xué)生發(fā)放《暑假安全告家長書》，要求學(xué)生家長積極配合學(xué)校工作，及時和學(xué)校（班主任）溝通，確保假期期間學(xué)生的安全，做到健康度假，安全返校。

3、放假前組織觀看一部安全教育警示片。

4、我校暑假期間不組織師生外出旅游，堅決不組織學(xué)生在校內(nèi)、校外參與補課，嚴禁教師違規(guī)補課或參與社會輔導(dǎo)班活動。幫助學(xué)生制定暑期計劃，密切家校聯(lián)系，充分利用家校通、電話等通訊平臺，對學(xué)生進行有效教育和監(jiān)管。要采取分包措施，嚴格落實“四見面”制度（即暑假期間，分包教師與學(xué)生至少四次見面交流）

5、做好暑假帶值班工作。為強化安全工作，確保不發(fā)生任何安全事故，將嚴格落實24小時帶值班制度，確保安全防范工作萬無一失。

安全管理工作落實情況報告篇四

一、完善保密組織體系

調(diào)整充實我區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，涉密重點科室分管領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確各自工作范圍和職責(zé)。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。

二、健全管理制度保障體系

結(jié)合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和保密宣傳、培訓(xùn)、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體

我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關(guān)現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關(guān)所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質(zhì)進行嚴格區(qū)分。三是對政務(wù)公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。

四、加強硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設(shè)的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)進行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)保密工作和機關(guān)日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓(xùn)，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。

總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

安全管理工作落實情況報告篇五

一、6月15日上午召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，校長韓文波同志對本校安全工作進行細致分析和全面部署，對學(xué)校全面工作的實際情況提出了處理辦法，制定出階段性計劃。下午，組織召開了教職工安全工作會議，會上認真?zhèn)鬟_了劉野同志在全市學(xué)校幼兒園安全工作緊急電話會議上的講話，同時對各項安全預(yù)案進行再次落實，加強防范，嚴防安全事故發(fā)生。

二、6月16日全校統(tǒng)一時間，班主任教師認真上好學(xué)期末最后一節(jié)安全教育課，重點要求學(xué)生在沒有監(jiān)護和其他安全保障的前提下，不要去有危險的河汊溝塘出活動。

三、學(xué)校與家長認真簽訂校車安全協(xié)議書，明確雙方職責(zé)，此協(xié)議書存檔備案，即發(fā)了告家長一封信，明確家長對學(xué)生安全和監(jiān)護的責(zé)任，提高家長安全責(zé)任意識和監(jiān)護履責(zé)的自覺性，致學(xué)生家長一封信回執(zhí)填好信息并簽字，學(xué)校存檔備案。

四、以班為單位召開家長座談會，與學(xué)生家長溝通學(xué)校安全管理多方面的情況，明確家長對學(xué)生特別是在假期的監(jiān)護責(zé)任。

五、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了全面隱患大排查，對學(xué)校的重點部位、食堂、宿舍重點排查，嚴防學(xué)生食物中毒和學(xué)校火災(zāi)事故發(fā)生，排查結(jié)果上報教育局。

六、恪守制度，加強值班，周密安排假期學(xué)校安全工作，假期嚴格領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，安排專人值班值宿定人定崗，確保24小時信息暢通。

學(xué)校安全工作事關(guān)學(xué)生生命安全，必須采取有效措施，加強防范，監(jiān)管和教育工作，嚴防安全事故的發(fā)生。

安全管理工作落實情況報告篇六

為了更好的落實集團公司《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和集團公司《關(guān)于認真開展“安全基礎(chǔ)年”活動的通知》，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作，體現(xiàn)“關(guān)愛生命，以人為本”的宗旨，全面做好安全生產(chǎn)工作，認真貫徹重要思想，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的基本方針，進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視，大力推進安全生產(chǎn)各項工作，落實安全生產(chǎn)主體職責(zé)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學(xué)內(nèi)涵和重要好處，按照《決定》和《關(guān)于認真開展“安全基礎(chǔ)年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。

煉化企業(yè)施工安全帶給了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產(chǎn)狀況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目標(biāo)和職責(zé)制的落實實現(xiàn)。

(二)、做好基礎(chǔ)工作夯實管理基礎(chǔ)

一是構(gòu)建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學(xué)化。我公司在20--年透過qohse體系認證的基礎(chǔ)上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改善。在認證辦公室的指導(dǎo)下認真開展了風(fēng)險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作，并按計劃開展內(nèi)部審核。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題用心整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式，透過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核，構(gòu)成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告。

二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書。此外，還健全了公司領(lǐng)導(dǎo)與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加基層班組安全活動，透過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司透過安全例會，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實狀況進行指導(dǎo)，并每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。

三是強化教育培訓(xùn)，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓(xùn)計劃，安排對所有職工進行了一次有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次。培訓(xùn)教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學(xué)習(xí)材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、裝置(設(shè)備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風(fēng)險管理、應(yīng)急預(yù)案等方面培訓(xùn)教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓(xùn)取證工作，企業(yè)法人、項目經(jīng)理、安全管理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建設(shè)廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓(xùn)，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作潛力，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質(zhì)培訓(xùn)，全部透過了考試，取得了上崗資質(zhì)。

針對六月份全國安全生產(chǎn)月，組織公司12個單位舉辦了關(guān)于安全生產(chǎn)的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，編制了100道有關(guān)安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎(chǔ)管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。

2、查職責(zé)制落實，規(guī)范管理職責(zé);

3、查“三違”行為，規(guī)范現(xiàn)場施工;

4、查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序;

5、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構(gòu)建設(shè);

6、查安全合同，規(guī)范主體職責(zé);

7、查員工安全技能和素質(zhì)，規(guī)范培訓(xùn)教育;

8、查事故隱患，規(guī)范安全投入。

四是整改事故隱患，實現(xiàn)標(biāo)本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結(jié)合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設(shè)備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設(shè)備設(shè)施投入(?問機動科)，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96。3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案》，各基層單位也相繼制定了各級應(yīng)急預(yù)案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應(yīng)急自救等方面所采取的應(yīng)急措施等資料。在工程建設(shè)中大力推行清潔生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，加大了對現(xiàn)場不禮貌、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度。(具體資料在機動科)

(三)嚴格執(zhí)行公司安全管理制度，開展反“三違”活動杜絕“三違”行為

反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律一向是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要資料，透過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，并與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)責(zé)，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。

為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結(jié)整理了習(xí)慣性違章50條，要求各單位組織學(xué)習(xí)。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā)，組織員工學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)層以“關(guān)愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實職責(zé)監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀(jì)杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我公司在設(shè)安通迅開辟“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”討論狀況，職工討論心得等資料。在大討論活動和識別工作的基礎(chǔ)上，我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查，個性是在施工高峰期每一天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。

(四)、安全管理工作的組織保證

安全管理工作是全員參與，人人負責(zé)，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此從公司級領(lǐng)導(dǎo)對此就十分重視，首先從制度上批準(zhǔn)透過了公司內(nèi)36個崗位的《崗位安全環(huán)境職責(zé)》，45個各工種的《各工種安全操作規(guī)程》，6個環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)和26個安全管理標(biāo)準(zhǔn)。在組織上成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥，各單位、項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和各科室長組成的安委會，下設(shè)以安環(huán)科為主的安全管理辦公室，各單位領(lǐng)導(dǎo)主管安全，各單位安全員具體負責(zé)的安全管理網(wǎng)絡(luò)。同時按照總廠《關(guān)于實行安全生產(chǎn)述職工作的通知》要求，已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)的述職工作，公司領(lǐng)導(dǎo)向總廠主管生產(chǎn)副廠長的述職工作。

(五)、工作中存在的不足

今后在企業(yè)安全管理工作上需要強化的幾項工作

1、在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關(guān)系，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關(guān)系，當(dāng)效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，務(wù)必給安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作，持續(xù)改善。

2、以人為本抓安全，強調(diào)透過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時透過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現(xiàn)零事故的目標(biāo)。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓(xùn)力度，提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風(fēng)險識別潛力，按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)驗收，按規(guī)范干活。

3、進一步落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，按職責(zé)落實各項規(guī)章制度。

4、加強安全監(jiān)督檢查力度，提高安監(jiān)員素質(zhì)，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設(shè)施，改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境。

安全管理工作落實情況報告篇七

我區(qū)20所民辦幼兒園有校車，共24輛。多年來，我們始終堅持校車交通安全管理工作，確保不出現(xiàn)交通事故。

內(nèi)容包括車型、車牌號、購車時間、限乘人數(shù)、駕駛員姓名、性別、身份證號、駕駛證檔案編號等，要求幼兒園上交駕駛員身份證、駕駛證復(fù)印件，平時如有變更，及時上報，保證校車都是公安部門年檢合格車輛。

每年召開專門校車交通安全會議，通報各地出現(xiàn)的校車交通安全事故，要求幼兒園做好本園校車管理工作，保證校車安全合法；保證駕駛員資格合法，駕駛技術(shù)嫻熟，并嚴格遵守交通法規(guī)，不超速，不超載，不隨意停靠；制定校車教師跟車制度，保證幼兒上下車安全，幼兒下車后，教師對車廂進行消毒。

我們已經(jīng)把校車安全工作納入幼兒園安全整體工作。除每年定期安全檢查外，還對有校車幼兒園進行專項檢查，按照登記備案資料逐車逐人進行核對，檢查車輛狀況，是否私自改裝，察看教師跟車記錄，車輛消毒記錄，對園長和駕駛員進行安全教育。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別幼兒園存在私自更改汽車座椅現(xiàn)象，對此我們進行批評指正，要求幼兒園及時整改。