演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論，結束演講。那么演講稿怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行網點負責人副職競聘演講稿篇一

大家好！

（演講提示：在競聘演講中，最重要的是在儀態和演講中都體現出真誠和自信。因此，演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態，贏得大家的認可。）

愛因斯坦曾經說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。正是基于對金融事業的熱愛，我走上講臺參加網點負責人的競聘，我自信有能力擔當這一重任。

（以下一段以較平實的語氣講，體現出真誠即可）

我叫xxx，今年42歲，（是否）黨員，專科學歷，（有無）職稱。我于1980年參加工作，先后從事過柜員、監督員、客戶經理等職務，從？年至今一直擔任網點負責人。在任網點負責人期間，中心所成為市工行中存款余額及管理的網點，多次被市分行評為“網點”，我也多次被評為“先進個人”等光榮稱號。

（以下講優勢的地方，一定要在自信中表現出謙遜，贏得觀眾好感）

此次競聘，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：

第一，我具有較好的政治素質和職業素質。工作以來，在思想上，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，積極參加我行召開的各種政治學習，在工作中處處以共產黨員的標準要求自己，具備了一定的政治素質。同時我也認真學習黨和國家有關金融的各項方針，政策以及各項基本規章制度，熟悉金融法規，增強法律意識和識別能力，自覺遵守員工行為守則，有較強的職業意識和奉獻精神，堅持原則，遵章守紀，不遲到、不早退，按章辦事，熱愛本職工作，視制度如生命，認真履行工作職責。

第二，我具有嫻熟的業務經驗。參加工作以來我一直在儲蓄所工作。在擔任客戶經理期間，我牢固樹立了“客戶的利益高于一切”的原則，狠抓客戶滿意度及存款金額。優質的服務受到了廣大客戶的一致好評。在擔任網點主任至今，我實施人性化管理，對業務操作中存在的有章不循、違章操作的問題，進行嚴肅處理，對事不對人。從而確立了業務風險點，有效的完善了我行的內控制度，使我行未發生一起案件事故。可以說多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。我憑借著強烈的敬業精神、認真的工作態度和較強的工作能力，在不同的崗位上都得到了大家的一致好評。

第三，我具有較強的工作能力、協調能力和全局觀念。

自從80年參加工作以來，不管在哪個工作崗位上，我始終堅持踏實干事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經過多年來不斷的學習和鍛煉，我的組織協調能力、處理問題能力等有了很大提高，特別是在我擔任網點負責人以來，在實際工作崗位上的鍛煉和摸索，使我的管理能力也得到了發揮和積累。對勝任網點負責人的職位更增添了幾分信心和把握。同時，經過不斷的學習和鍛煉，我的領導部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的號召力和親和力。在工作中，我能較好的處理行里的各種關系。這為我做好以后的工作打下了基礎。

此外，我還具有嚴謹、細密、扎實、高效的工作作風及思維敏捷靈活，善于改革創新的特點。這些都為我做好網點負責人奠定了基礎。

（下面講工作思路的地方應注意有起有伏，講到要點的時候要提高語調，注意抑揚頓挫）

第一，擺正位置，轉變角色到位。作為負責人，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

第二，與時俱進，抓好管理。古語說：“窮則變、變則通、通則久”。我們銀行工作，接觸面廣，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發展和創新。只有具備與時俱進得管理意識和發展意識，才能提高管理水平，強化網點綜合競爭能力。對此我將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展各種的業務競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的儲蓄所，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法做到通過提高員工素質，來強化管理。（這些已經包括人性化管理了）

第三，突出重點，抓好營銷到位。首先樹立無功便是過的效益意識，增強對工作的責任感。其次是組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

（結尾部分應當講得真誠充滿感情，以感染觀眾，贏得好感）

尊敬的各位領導，各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我繼續留任網點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴創一流網點”為目標，為我所熱愛的金融事業貢獻一生。謝謝大家。

銀行網點負責人副職競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

愛因斯坦曾經說過：對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。正是基于對金融事業的熱愛，我走上講臺參加網點負責人的競聘，我自信有能力擔當這一重任。

我叫**，今年**歲，中 共黨員，專科學歷。我于**年參加工作，先后從事過柜員、監督員、客戶經理等職務，從*年至今一直擔任網點負責人。在任網點負責人期間，中心所成為市工行中存款余額最大及管理最好的網點，多次被市分行評為最佳網點，我也多次被評為先進個人等光榮稱號。

此次競聘，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：

第一，我具有較好的政治素質和職業素質。工作以來，在思想上，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，積極參加我行召開的各種政治學習，在工作中處處以共產黨員的標準要求自己，具備了一定的政治素質。同時我也認真學習黨和國家有關金融的各項方針，政策以及各項基本規章制度，熟悉金融法規，增強法律意識和識別能力，自覺遵守員工行為守則，有較強的職業意識和奉獻精神，堅持原則，遵章守紀，不遲到、不早退，按章辦事，熱愛本職工作,視制度如生命，認真履行工作職責。

第二，我具有嫻熟的業務經驗。參加工作以來我一直在儲蓄所工作。在擔任客戶經理期間，我牢固樹立了客戶的利益高于一切的原則,狠抓客戶滿意度及存款金額。優質的服務受到了廣大客戶的一致好評。在擔任網點主任至今，我實施人性化管理，對業務操作中存在的有章不循、違章操作的問題，進行嚴肅處理，對事不對人。從而確立了業務風險點，有效的完善了我行的內控制度,使我行未發生一起案件事故。可以說多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。我憑借著強烈的敬業精神、認真的工作態度和較強的工作能力，在不同的崗位上都得到了大家的一致好評。

第三，我具有較強的工作能力、協調能力和全局觀念。

自從**年參加工作以來，不管在哪個工作崗位上，我始終堅持踏實干事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經過多年來不斷的學習和鍛煉，我的組織協調能力、處理問題能力等有了很大提高，特別是在我擔任網點負責人以來，在實際工作崗位上的.鍛煉和摸索，使我的管理能力也得到了發揮和積累。對勝任網點負責人的職位更增添了幾分信心和把握。同時，經過不斷的學習和鍛煉，我的領導部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的號召力和親和力。在工作中，我能較好的處理行里的各種關系。這為我做好以后的工作打下了基礎。

此外，我還具有嚴謹、細密、扎實、高效的工作作風及思維敏捷靈活，善于改革創新的特點。這些都為我做好網點負責人奠定了基礎。

第一，擺正位置，轉變角色到位。作為負責人，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

第二，與時俱進，抓好管理。 古語說：窮則變、變則通、通則久。我們銀行工作，接觸面廣，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發展和創新。只有具備與時俱進得管理意識和發展意識，才能提高管理水平，強化網點綜合競爭能力。對此我將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展各種的業務競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個學習型的儲蓄所，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法做到通過提高員工素質，來強化管理。

第三，突出重點，抓好營銷到位。首先樹立無功便是過的效益意識，增強對工作的責任感。其次是組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

尊敬的各位領導，各位評委，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我繼續留任網點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以全力以赴 創一流網點為目標，為我所熱愛的金融事業貢獻一生。

謝謝大家。

4.

競聘銀行網點客戶經理演講稿

5.

銀行網點主任競聘演講稿

6.

關于銀行網點主任競聘的演講稿

7.

區域店長負責人競聘演講稿

8.

銀行儲蓄負責人競聘演講稿

銀行網點負責人副職競聘演講稿篇三

在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。下面是小編整理的幾篇銀行網點負責人副職競聘演講稿范文，供大家閱讀參考。

尊敬的各位領導， 各位評委: 大家好! 愛因斯坦曾經說過: 對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。

正是基于對金融事業的熱愛， 我走上講臺參加網點負責人的競聘， 我自信有能力擔當這一重任。

我叫***， 今年 42 歲， (是否) 黨員， 專科學歷， (有無) 職稱。

我于1 980 年參加工作， 先后從事過柜員、 監督員、 客戶經理等職務， 從? 年至今一直擔任網點負責人。

在任網點負責人期間， 中心所成為市工行中存款余額最大及管理最好的網點， 多次被市分行評為“最佳網點”， 我也多次被評為“先進個人”等光榮稱號。

此次競聘， 經過綜合權衡， 我覺得我具有以下競聘優勢: 第一， 我具有較好的政治素質和職業素質。

工作以來， 在思想上， 我擁護黨的領導， 堅持四項基本原則， 積極參加我行召開的各種政治學習， 在工作中處處以共產黨員的標準要求自己， 具備了一定的政治素質。

同時我也認真學習黨和國家有關金融的各項方針， 政策以及各項基本規章制度， 熟悉金融法規， 增強法律意識和識別能力， 自覺遵守員工行為守則， 有較強的職業意識和奉獻精神， 堅持原則， 遵章守紀， 不遲到、 不早退， 按章辦事， 熱愛本職工作,視制度如生命， 認真履行工作職責。

第二， 我具有嫻熟的業務經驗。

參加工作以來我一直在儲蓄所工作。

在擔任客戶經理期間， 我牢固樹立了“客戶的利益高于一切”的原則,狠抓客戶滿意度及存款金額。

優質的服務受到了廣大客戶的一致好評。

在擔任網點主任 至今， 我實施人性化管理， 對業務操作中存在的有章不循、 違章操作的問題， 進行嚴肅處理， 對事不對人。

從而確立了業務風險點， 有效的完善了我行的內控制度,使我行未發生一起案件事故。

可以說多年來， 歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟， 還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。

我憑借著強烈的敬業精神、 認真的工作態度和較強的工作能力， 在不同的崗位上都得到了大家的一致好評。

第三， 我具有較強的工作能力、 協調能力和全局觀念。

自從 80 年參加工作以來， 不管在哪個工作崗位上， 我始終堅持踏實干事， 誠實待人， 勤奮工作， 不斷超越。

經過多年來不斷的學習和鍛煉， 我的組織協調能力、 處理問題能力等有了很大提高， 特別是在我擔任網點負責人以來， 在實際工作崗位上的鍛煉和摸索， 使我的管理能力也得到了發揮和積累。

對勝任網點負責人的職位更增添了幾分信心和把握。

同時， 經過不斷的學習和鍛煉， 我的領導部署能力等都有了很大提高， 在同事面前具有一定的號召力和親和力。

在工作中， 我能較好的處理行里的各種關系。

這為我做好以后的工作打下了基礎。

此外， 我還具有嚴謹、 細密、 扎實、 高效的工作作風及思維敏捷靈活，善于改革創新的特點。

這些都為我做好網點負責人奠定了基礎。

各位領導、 各位同事， 古人云: “不可以一時之得意， 而自夸其能， 亦不可以一時之失意， 而自墜其志。

”這次競聘， 無論成功與否， 我都將以這句自勉， 一如既往的努力工作! 如果競聘成功， 我將努力做到以下幾點: 第一， 擺正位置， 轉變角色到位。

作為負責人， 要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。

要以愛己之心愛人， 以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處， 政治上幫助， 業務上支持， 生活上關心， 認真聽取他們的意見和建議， 運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工， 充分調動他們的積極性和創造性。

第二， 與時俱進， 抓好管理。

古語說: “窮則變、 變則通、 通則久”。

我們銀行工作， 接觸面廣， 問題繁多， 單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發展和創新。

只有具備與時俱進得管理意識和發展意識， 才能提高管理水平， 強化網點綜合競爭能力。

對此我將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識， 了解現代商業銀行的發展趨勢， 開展各種的業務競賽， 掀起學業務、 學知識的浪潮， 打造一個"學習型"的儲蓄所， 使全體員工明確前進的方向， 自動自發， 激活潛能， 找到拓展業務的辦法做到通過提高員工素質， 來強化管理。

第三， 突出重點， 抓好營銷到位。

首先樹立無功便是過的效益意識， 增強對工作的責任感。

其次是組建一支特別能戰斗的客戶經理隊伍， 加強優質客戶的信息搜集， 建立詳盡的檔案， 進行等級分類， 避免營銷的盲目性和隨機性， 在維護現有客戶的基礎上， 加大營銷力度， 爭攬潛在客戶， 擴大市場份額， 增加存款收入。

尊敬的各位領導， 各位評委， 參加這次競聘， 我愿在求真務實中認識自己， 在積極進取中不斷追求， 在拼搏奉獻中實現價值， 在競爭中完善自己。

如果承蒙各位厚愛， 讓我繼續留任網點負責人的工作崗位， 我將不負眾望， 努力做好自己的工作， 以“全力以赴創一流網點”為目標， 為我所熱愛的金融事業貢獻一生。

謝謝大家。

最后祝客戶在競聘中能脫穎而出， 旗開得勝!

各位領導、各位同事:

大家好!

知人者智，自知者明。

說句心里話，能有幸與這么多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺，才疏學淺、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐，忐忑不安。

但人總是要有點精神的.。

有道是:物競天擇、適者生存。

作為一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。

同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰，接受改革的洗禮。

經過慎重地思考，我不改初衷，競聘的崗位仍然是:辦公室副主任。

第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。

我出身農村，成長坎坷。

簡要回顧自己的成長歷程銀行副職競聘我雖然沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但自19xx年參加工作的那天起，我便深深地愛上了這份工作，把事業當作自己終身奮斗的最高理想，化作自己不懈追求的實際行動。

第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。

或許是執著追求、情有獨鐘的緣故，通過多年的辦公室工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。

在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。

做事必須先學會做人。

空談誤事，實干興社。

我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。

但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面

但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好競聘的工作，當好一名稱職的辦公室副主任。

古人言:“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。

”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。

但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。

我想我既然是為了推動我的事業而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生!各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。

站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與!至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對對事業的忠誠度。

當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!

尊敬的各位領導、評委、同志們:

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。

”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。

能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和激動。

借此機會，感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。

我叫×××，今年×歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有××個年頭了。

原任××銀行×××分行市區行客戶經理，現競選××銀行×××支副行長一職。

下面我介紹一下自己的基本情況:

我××年從部隊退伍后，進入×××縣支行×××分理處，先后從事過會計、信貸、行政文秘等工作，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學，從××年開始讀×××大學×××專業的本科函授，××年即加入光榮的中國共產黨。

自加入××銀行以來，我勤勤懇懇，兢兢業業，多次被評為先進個人。

是××銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為××銀行的發展奮斗終生!

我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。

其主要職責是:協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。

協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。

俗話說:“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務，就要副行長的經驗、素質和才能。

我競聘這個職位具有諸多優勢:

一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。

在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的工作能力和管理能力。

參加工作十多年來，我先后從事過出納、儲蓄、會計、客戶經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力得到了不斷的提高。

特別是擔任客戶經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。

借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!

三是勤奮好學，業務方面有股“鉆勁”。

銀行網點負責人副職競聘演講稿篇四

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，銀行網點負責人競聘演講助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。xx年通過全國成浦發銀行網點人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，xx年通過江蘇省英語、計算機等級考試，xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工網點主任競聘演講作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動銀行大堂經理助理競聘演講稿力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

銀行網點負責人副職競聘演講稿篇五

大家好！

首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，銀行網點負責人競聘演講助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。xx年通過全國成浦發銀行網點人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，xx年通過江蘇省英語、計算機等級考試，xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工網點主任競聘演講作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動銀行大堂經理助理競聘演講稿力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

銀行網點負責人副職競聘演講稿篇六

下面是小編整理的關于網點負責人競聘演講稿，歡迎閱讀。

各們評委、各位代表：

大家好!我競聘的崗位是銀行網點主任。

首先感謝行領導為我們搭建這次公平競爭的舞臺!對此，我十分珍惜這次機會，來迎接新挑戰、實現新目標。

在從事科技工作期間，無論是業務上克服了某個困難，還是生活中為大家解決了一個技術難題，我的內心都是由衷的欣慰。

多年的科技工作經歷告訴我：沒有克服不了的困難，沒有解決不了的難題。

絕不能向壓力屈服，絕不能向困難低頭。

我想這一點，在新的崗位上同樣適用。

而這也是我參加此次競聘的動力和出發點。

下面我從幾個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告。

工作措施

現在我國商業銀行的銀行信貸主任改革，正在如火如荼地進行著。

對于農行來講，改革經營模式，轉變經營理念，是改革的重中之重。

具體到農行基層營業網點，尤其是城區網點，就是要“以人為本，依托科技”。

我們再也不能“守株待兔”，等顧客上門。

而是通過創造優良的工作環境，提供一流的服務，主動營銷，將顧客吸引到農行來。

1、從細節做起，精心營造“家”的氛圍。

2、依托科技，為客戶提供高效、優質的服務。

現如今，科技的高速發展，推動了業務的創新。

農行為客戶提供服務的平臺，也已從營業室延伸到了互聯網和通訊工具。

網上銀行、電話銀行的出現和興起，使客戶足不出戶，就能體驗、享受到便捷、安全的服務，完成資金的劃撥。

這充分證明了：效率就意味著效益，時間就是金錢。

我們可以想像，未來銀行業的競爭，其根本就是科技的競爭。

記得當初，計算機剛走入我們生活的時候，有些人對計算機處理業務，并不十分認可，仍習慣于手工處理。

可隨著時間的推移，時至今天，假如我們再重操舊業，恢復手工，相信會有更多的人不適應。

因此，我要想方設法，利用自己所掌握的科技知識，上門服務，拓展此類客戶，擴大服務空間，將自己的計算機知識盡可能多的表述給客戶，讓他們逐漸習慣于網上處理業務，最終形成依賴。

使大量集中在城區的注冊我行的網上銀行、電話銀行客戶，成為名副其實的高端客戶。

同時，我還要將自己所掌握的計算機知識，毫不保留的呈現給其它同事，滲透到各項業務，為業務發展提供強有力的技術支撐。

3、加強團結，增強團隊精神，提高凝聚力和戰斗力。

一個團隊，其核心因素是人。

作為一個團隊的銀行副主任競聘報告領頭羊，我將放下架子，融入集體，虛心請教，帶頭加強業務學習，落實制度，在日常工作和生活中，互幫互助，創造中庸和諧的工作和生活氛圍，激發大家的主觀能動性和創造性，發揮每個人的最大潛能，把每一次上級行分配的`任務，當作是創造收益、增加收入的契機，而不是壓力，更不要當作負擔，以爭取效益最大化。

各位領導、同志們，在你們的幫助、關心、鼓勵下，我堅信我會用我所學到的知識來指導我的實踐，厚積薄發，揚長避短，和我們的員工一道,用我們的智慧和實際行動，為前進中的農行錦上添花。

謝謝大家!

各位領導、各位同事：

大家好，今天，我決定來參加此次銀行副主任競聘，展示自己。

競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。

2、有著較強工作責任心和進取心。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。

4、能夠看到自己的弱點。

目標和任務

這次銀行網點主任競聘演講如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

具體措施

1、思想總攬全局，做好表率。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。

3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。

4、服務是銀行的生命線。

5、內抓管理，外樹形象。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。

不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。

我的演講完畢，謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同事:

大家好!

首先感謝市分行領導為我們提供了這樣一個公開、公正地展示自己的機會。

我競聘的崗位是網點負責人。

作為競聘人，我認為自己完全具備條件及能力。

人無完人，金無足金。

在取得成績的同時，我也看到了自己的不足。

那就是在綜合營銷上過多的追求廣度上的發展，而忽略了的營銷的深度性，以致于客戶對農行的依賴度不夠強。

因此，在今后的工作中，我將正視不足，虛心請教，加強學習，進行更深更廣的立體式營銷。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，能夠競爭上網點負責人這個職位，我將在上級行的領導下，扎實開展工作。

下面我將談談自己對各項工作開展的思路和方法。

一、安全第一。

在談其他工作的開展思路這前，我不得不將安全放在最先講。

因為安全關系到“99+1= 0”的問題。

這項工作要是不到位。

對外壞了形象，對內亂了民心。

要切實抓好安全防范工作。

當然是制度先行。

而作為一名網點負責人，關鍵是如何使制度落實好。

因此，我認為在做好一些基本工作同時，要重點做好三件事：一是守。

守關鍵時點，應嚴格做到最先一個上班，最后一個下班。

中午搞突擊。

二是查。

不定期查庫查賬查錄像。

三是訪。

訪本人訪家人訪同事。

安全抓好了，內控達標了，形象就好了，風貌自然出來了，其他工作也就有了基礎和保障。

二、重在存款。

抓存款是面子工程。

也是主營業務。

結合這些年存款營銷工作實際，根據目前的情況，我認為應當從以下幾個方面進行。

1.深入調查,知已知彼。

我經常想:要是周邊的居民都在我行開戶，如果按人平1萬來算，那會有多少存款呢? 有人會說，別做夢了。

可我要說，要是夢想成真了呢? 做為農行的每一位員工，應該要有這個夢。

針對這個夢，我打算這樣來開展工作,即以市場為中心，以保險營銷員上門攬保的精神，發動全體員工對市場逐個進行調查，摸清幾個情況：一是有多少在農行開戶;二是為何不在農行開戶;三是客戶有何需求。

這項工作有利于找出自己的不足，也有利于針對不同客戶的需求營銷農行的產品，提高客戶對農行的認知度。

當然這個調查不是盲目的，而是有計劃有步驟的推進，更重要的是要進行回訪。

不論他到不到農行開戶，我們都要隨時主動向其宣傳農行的最新產品和服務。

2.有情營銷，真情服務。

對個人業務我想關鍵是要以誠待人，親情服務。

這個還得以身作則。

首先要轉變觀念，轉換身份。

作為網點負責人，應以自己的特殊身份定期或不定期的來履行大堂經理的工作。

重點是為客戶理財，宣傳產品，解答問題，從細處為客戶著想，不能為抓存款而存款。

同時切實抓好柜臺服務。

對公司類業務，我想應積極發動，精神物質雙激勵員工，動用一切關系資源，不放過一絲一毫的機會去爭取客戶。

3.建立檔案，跟蹤服務。

銀行80%的利潤，來自于20%的優質客戶。

這就意味著哪家銀行贏得更多的優質客戶，就贏得了更高的效益。

因此，在開展營銷工作時，我想通過對現有客戶和潛在客戶進行銀行綜合貢獻率計算，進行科學分類，實行六必訪：即親朋、同學、熟人、重點企業(單位)、商界成功人士和他行黃金客戶必訪。

確定營銷重點，從而開展個性化服務，進行差異化營銷，建立完整的客戶檔案。

重點關注其資金動向，關注其服務需求，關心其生活困難，關心其特殊日子(如生日)，進而提升優質客戶對我行的依賴度。

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