每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
履職情況談話提綱篇一
第一文庫網則》的學習，使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神要求，通過學習達到明辨是非，堅定信念目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好科長職責。
二是要牢記宗旨。黨的宗旨就是全心全意為人民服務，對我們來說就是行政執法工作、行政審批工作、行政收費工作做到有法必依、執法必嚴、違法必究，法無明文規定不亂作為，服務好、支持好我們行政相對人的生產、生活工作，讓大多數群眾滿意為標準。如果我們忘記宗旨，就會消極怠工，就會產生不良作風，就會膨脹私欲，在思想上為貪污腐化開拓罪責，也肯定做不好科室工作。
持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放縱。具體要做到三要三不要，即：辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要只做表面文章；生活上要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真心做到誠實守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力帶動本科室、本單位作風好轉。
一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自己的嘴，不該吃的不要去吃；管好自己的手，不該拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好別去；管好自己的腦，不該想的你千萬別想。
二是要把科室管好。工作上要公開、透明，發揮科室工作人員，尤其是科室黨小組集體的聰明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同時又要接受監督和監督別人，防止權利濫用。
三是要管好“八小時以外的生活”。人都是有感情的，不能辦的事往往都是被“下班后的生活”套上枷鎖，身不由己，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”拉下水，所以在這方面我們一定要提高警惕，嚴格要求自己。
黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，落實好科室長“一崗雙責”和“第一責任人”的職責十分重要，如果自己負責的科室，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你科室長的責任。因此科室長不但平時要管好自己，還要管好科室和他人，要認真學習黨內監督條例和紀律處分條例，增強監督意識和紀律意識，把組織、群眾的監督看作是對自己最大的關心和愛護，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責、對家庭負責，把科室工作搞上去。
履職情況談話提綱篇二
今天，召集大家在這里開展任前
廉政
提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。(一)要理論學習不虛空。
(二)要把握大局不偏離。
(三)要鉆研本職不外行。
(一)要精準謀事不盲斷。
(二)要程序辦事不變通。
(三)要嚴細干事不粗放。
(四)要認真做事不敷衍。
(一)要抓鐵留痕不放松。
(二)要雷厲風行不怠政。
(三)要解決問題不推脫。
(一)要敢抓敢管不塞責。
(二)要攻堅克難不退縮。
(三)要沖破困擾不茫然。
(四)要真抓實干不清談。
(一)要遵規守紀不逾越。
(二)要秉公用權不異化。
(三)要從嚴監督不松懈。
履職情況談話提綱篇三
作為一名黨員,必須要明確黨員先進性標準，踐行黨員先進性要求，樹立黨員先進性形象，充分展示共產黨人先進性的時代風貌，也就是要做到與時俱進，加強學習。我們黨歷來有重視學習，善于學習的優良傳統，要自覺學習黨的理論知識，以裝自己的頭腦，這是長期保持先進性的根本條件。
當下，全心全意為人民服務的含義不在于做出什么今天動地的大事，而在于日常的工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。通過這次談話，我會努力踐行黨的宗旨，全力投入到全心全意地為人民服務的工作中去。
xx我始終認真學習和宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規定，時常聯系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業健康發展而努力工作。
xx我認真學習貫徹黨的十七大、十七大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執行工程招投標的有關規定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為。
xx我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼備原則，強調公平、公正、擇優原則。
xx今后我將繼續加強政治理論和業務知識學習，嚴格執行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。
履職情況談話提綱篇四
（200*年1月）中共***縣委書記 ***
一、強化理論學習和機制創新，筑牢了黨風廉政建設思想和制度防線
一是堅持率先垂范，加強理論學習，增強了做好黨風廉政建設的自覺性、責任感。自擔任縣委主要領導以來，我更加自覺地重視思想政治和政策理論學習，認真學習科學發展觀理論體系，科學謀劃縣域經濟“突破跨越、趕超進位”發展戰略，促進了縣域經濟的又好又快發展。黨的十七屆三中全會召開后，參加了中央第一期貫徹黨的十七屆三中全會精神縣委書記培訓班，進一步增強了為民、務實、清廉的從政理念。通過認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，特別是賀國強同志在中紀委十七屆二次全會報告中關于黨風廉政建設和反腐敗工作七大任務的要求，進一步加深了對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員保障 條例》等法律法規的學習理解。認真堅持理論中心組學習制度，通過專題輔導、理論研討等形式，與班子成員共同學習了十七屆三中全會精神，思想政治素質和政策理論水平有了明顯提高；采取集中學習與分散學習相結合、學習理論和學習文件相結合的方法，認真學習關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，中心組成員思想政治修養得到明顯提升；圍繞“學習和實踐科學發展觀”這一主題，組織召開民主生活會，班子成員對照工作職責、遵守紀律、完成任務等方面進行了深入剖析，深挖根源，查找不足，認真整改，有效堅定了領導干部執行廉潔從政各項規定的自覺性。
二是堅持機制創新，加強制度建設，全縣黨風廉政建設責任體系更加健全。將全縣黨風廉政建設和反腐敗工作進行了責任分解、工作分工，納入考核。注重制度創新，研究出臺了《關于加大預防腐敗力度推進懲治和預防腐敗體系建設的意見》、《關于進一步加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》、《關于在全縣農村建立村務監督小組的通知》等制度，在全縣形成了一級抓一級、層層抓落實的制度保障體系。按照“一崗雙責”的要求，構建了縣委書記負總責，各位常委、副縣長對分管系統分頭負責的黨風廉政建設與反腐敗工作體系。本著誰主管、誰負責的原則，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作劃分為56項，下發了《縣委常委、縣政府副縣長黨風廉政建設職責范圍及2008年黨風廉政建設和反腐敗工作分工》，把工作任務分解到11名縣級領導和22個牽頭部 門。各牽頭部門根據任務要求，制定工作方案，明確職責，實現了與業務工作的有機結合。年終按照《200*年黨風廉政建設責任制考核方案》，對全縣**個鄉鎮、57個縣直單位、24個垂直管理單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了考核，考核結果作為各單位領導班子和班子成員總體評價的重要依據。同時實行了考核前領導干部述廉報告公示制。在此基礎上，實行年中調度和年底報告制度，有效提高了各級各部門對黨風廉政建設和反腐敗工作的重視程度。由于責任制落實到位，全年未出現責任案件。認真堅持民主集中制原則，完善集中領導和分工負責的工作制度，堅持領導班子成員談心制度，開展經常性的批評與自我批評，切實加強了領導班子和干部隊伍建設，優化了領導班子和干部隊伍。在選用領導干部等敏感問題上，為保障干部選拔任用有章可循，制定了《***縣委書記選人用人行為規范》、《***縣就擬提拔人選向紀檢(監察)、計生、公檢法等部門征求意見的暫行規定》等7項配套制度。更加注重擴大民主選拔任用干部，先后推行了民主推薦預告、職務推薦、考察預告、談話推薦等制度，不斷擴大民主推薦范圍、座談范圍，廣泛征求各級干部群眾對干部選拔任用工作的意見和建議，提高了縣委選人用人的質量，保障我縣科級干部配備走向良性發展軌道。
二、堅持監督與查處并重，廉政建設和反腐敗工作得到深化 一是充分發揮立體監督體系的作用。進一步完善同縣人大、縣政協的工作聯系制度，定期報告工作情況，虛心聽取意見和建 議。認真落實民主監督，全縣共聘請黨風廉政建設監督員41名、政風行風監督員305名、民主評議代表300名。充分利用電視、《***紀檢監察信息》、板報、標語等方式，全方位、多層次地開展宣傳教育活動，增強黨員干部黨紀國法觀念，自覺做到依法行政，廉潔從政。
二是強化重點時期和關鍵環節領導干部廉潔自律。印發了《關于重大節日期間封存黨政機關公用車輛的通知》，對領導干部遵守廉潔自律有關規定及時進行提醒，有效防止各種不廉潔問題的發生。堅持實行紀委負責人同下級黨政主要領導談話、干部任職前廉政談話、誡勉談話和回訪談話制度，黨員領導干部的廉政意識得到增強。
三是狠抓反腐敗案件查處。修訂了《鄉鎮辦案目標考核辦法》，提高了大要案、結案率加分比例。出臺了《關于對經濟類違法違紀行為舉報有功人員獎勵暫行辦法》和鄉鎮案件線索月報制度，建立了案件線索庫，確保有案可查。經常過問大要案查處情況，重視和支持紀檢監察機關履行職責。充分發揮反腐敗協調小組的作用，形成了整體辦案合力。
四是打造廉政亮點工程。以農村工作規范運作流程圖為抓手，深入推進了農村基層黨風廉政建設，全市推行村級事務流程化管理促進農村基層黨風廉政建設現場會在我縣成功召開。大力實施廉政文化工程，重點打造了***娛樂中心**文化教育基地等五大基地建設，為反腐倡廉工作的深入開展提供了精神動力和思想保證。
三、加強黨員領導干部作風建設，營造了“風清、氣正”的濃厚氛圍
一是不斷提升行政效能，優化縣域經濟發展環境。堅持把反腐倡廉工作融入到縣域經濟發展大局之中，以機關效能建設為抓手，不斷加大經濟發展環境的治理力度。制發了《200*年深化效能建設優化發展環境工作任務分工方案》、《關于治理經濟發展軟環境實施辦法》，重點推進了政務提質提效工程、招商引資暢通工程、重點項目服務工程、企業周邊環境治理工程、便民利民惠民工程、環境保護監督工程、經濟發展軟環境整治工程等“七大工程”，切實提高全縣機關效能，為經濟發展創造了良好的政務環境。
二是深入推進各項公開工作、打造“陽光政務”。深入開展了“***市縣政府本級行政權力公開透明運行動態公開試點縣”創建活動，抓好行政權力公開透明運行示范單位、企事業辦事公開示范單位和示范村建設。充分發揮各級政務服務中心作用，加大公開欄、“兩網兩館一中心”的政府信息公開平臺等載體建設，較好的實現了“陽光政務”。
三是堅決糾正不正之風，全力維護人民群眾利益。在涉及民生的教育、醫藥等行業開展了專項治理行動，堅決整治了公路“三亂”行為，最大限度的保障群眾切身利益。嚴格落實涉農收費公示制、報刊征訂限額制、農民籌資籌勞“一事一議制”、減負工作責任追究制，確保中央各項惠農政策落實到位。
一年來，我認真落實中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐 敗工作的各項規定，在工作和生活中沒有違規干預大額資金使用、擅自決定建設項目立項的問題，沒有公款旅游、公款大吃大喝、超標配車等問題；堅決杜絕了違規收送現金、有價證券、支付憑證、參與賭博等行為；沒有違反《干部任用條例》規定的條件、程序選用干部；沒有違反《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》中規定的八個方面問題；配偶、子女和身邊工作人員沒有違反廉潔自律行為發生。全縣各級領導干部也較好的落實了黨風廉政建設的各項規定，全縣上下形成了風清氣正、廉潔為公的良好政治氛圍。
履職情況談話提綱篇五
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
在重要崗位科室負責人廉政談話會上的講話
任職廉潔談話)。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負責的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。
二、嚴于律己，帶頭廉潔自律
領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律。，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理。
履職情況談話提綱篇六
結合總支特點制定了“關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法”，明確領導干部責任分工，全體領導干部簽訂了“廉潔從業承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業承諾書”。
在每個節前組織召開全體領導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關要求，并結合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。
存在廉政風險的業務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰略部組織的設備設施大修招投標工作的人員，二是參與外協供方審核及管理的人員。
采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權管理程序，對授權人員提出明確工作要求，嚴格執行招投標相關規定及流程；對外協供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。
有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關活動，不應該僅局限于黨員領導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來；公司及部門應多關注調整下來的科級人員思想動態，做好溝通和疏導工作。
履職情況談話提綱篇七
廉政談話制度
一、綜合管理部重點崗位履職情況廉政談話對象是指各分部（單位）負責人、物資管理和采購人員。
二、廉政談話制度內容：廉潔自律情況、提高工作效能情況、履行職責情況等。
三、建立固定談話制度：部領導每季度組織各分部（單位）負責人進行一次集體廉政談話，其他談話由分管領導結合日常工作進行；分部領導對所屬重點崗位人員每季度進行一次廉政談話；對新晉級晉崗人員，由部領導或分部（單位）負責人進行廉政談話；談話內容應作好記錄，并建立工作臺帳。
四、根據群眾反映的問題，以及對在檢查和信訪中發現的問題，部領導及各分部（單位）負責人應及時進行約談，發現問題，解決問題。
履職情況談話提綱篇八
今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
(一)要理論學習不虛空。
(二)要把握大局不偏離。
(三)要鉆研本職不外行。
(一)要精準謀事不盲斷。
(二)要程序辦事不變通。
(三)要嚴細干事不粗放。
(四)要認真做事不敷衍。
(一)要抓鐵留痕不放松。
(二)要雷厲風行不怠政。
(三)要解決問題不推脫。
(一)要敢抓敢管不塞責。
(二)要攻堅克難不退縮。
(三)要沖破困擾不茫然。
(四)要真抓實干不清談。
(一)要遵規守紀不逾越。
(二)要秉公用權不異化。
(三)要從嚴監督不松懈。
