選拔“闖將”“干將”，關鍵是克服掌握選人用人權力者的私心，將選賢舉能的現實需要制度化。對此，需要持續在實踐中打破條條框框，形成新機制、推出新操作，并經受實踐的檢驗。南陽將毛遂自薦納入干部選拔任用制度的軌道，效果到底如何，固然有待實踐檢驗，但這種創新精神值得鼓勵。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板1

為深入貫徹落實市“觀念能力作風建設年”活動領導小組關于在全市開展“躺平式干部”專項整治的決定，確保我局全體黨員干部主動作為，擔責擔難，砥礪奮進，凝心聚力。__市退役軍人事務局向社會鄭重承諾：

一是堅決杜絕工作得過且過、開會了事、落實上級指示無下文，把說了當做了，把做了當做成了，只喊口號“唱空城”。堅決做到抓鐵有痕，踏石留印，久久為功。

二是堅決杜絕“表面上辦”、“做給你看”、“贏得你贊”、“稀松散漫”的情況。堅決做到“表態”之后有“表現”，真心真意服務退役軍人，面對訴求，有承諾有行動。

三是堅決杜絕對職責范圍內的工作上推下卸。堅決做到遇到急難險重任務，勇挑重擔，不挑三揀四、不討價還價，不以各種理由推脫。

四是堅決杜絕坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”；堅決做到結合實際，有針對性、實用性的安排部署工作。

五是堅決杜絕“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。堅決做到履職盡責，恪盡職守。

六是堅決杜絕“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問。堅決做到在位一分鐘，干好六十秒。

七是堅決杜絕守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力；堅決落實“13710”、“說不事項提級辦”、首問負責制等工作運行機制。

八是堅決杜絕面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。堅決做到敢啃硬骨頭，咬定青山不放松。

九是堅決杜絕無視群眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”。堅決做到事無巨細，突破陳規，大膽探索，勇于實踐。

十是堅決杜絕“怕得罪人、怕出問題、怕擔責任”，面對高風險領域工作，甚至臨陣脫逃；遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾；不貪不占、就是不干，甚至不廉不勤、貪了也不干。堅決做到堅持原則，敢于直言，重實績，肯表率，敢擔當。

以上十項承諾，歡迎社會各界監督。

投訴監督電話：__________

投訴舉報郵箱：__________

干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板2

為進一步貫徹落實《__區“觀念能力作風建設年”活動領導小組關于轉發__市“觀念能力作風建設年”活動領導小組<關于印發在全市“觀念能力作風建設年”活動中開展“躺平式干部”專項整治工作方案的通知>的通知》要求，進一步推動區殘聯全體干部職工轉變觀念能力作風，聚焦聚力融入副中心城市建設，主動作為、擔責擔難、砥礪奮進、比拼爭先，不斷完善殘疾人工作的長效機制，以務實的作風推進全區殘疾人工作穩步提升，切實提高服務能力，特向社會公開承諾如下：

一、認真貫徹執行中央八項規定精神和省委、市委、區委開展的“觀念能力作風建設年”活動，下大力氣整治干部隊伍中存在的“躺平”思想、現象、作風，開展“躺平式干部”專項整治工作。

二、樹立良好的服務意識。貫徹“以殘疾人為本”的服務理念，在服務中心、服務群眾、服務基層過程中，帶著對殘疾人朋友深厚的感情投入工作，自覺改進服務態度，做殘疾人群眾的知心人。

三、打造高效的服務效率。做到常規工作早計劃、早入手、早落實，重要工作定目標、定人員、定時限，大項活動明領導、明步驟、明協同。切實使各項工作科學謀劃、上下協同、有序推進，提高機關服務效率。

四、實行限時辦結制。堅持效能原則，優化工作程序，強化服務，方便群眾，既要按時辦結，又要保證質量，提高工作效率。對服務對象的來函、來電、來訪，按照有關規定標準，在承諾的時限內辦結或予以答復，使服務對象滿意率達100%。

五、實行一次性告知制。對服務對象的來函、來電、來訪，按相應規定一次性告知內容、程序、要求；對符合所訴求的辦理事項，手續和材料齊全的立即辦理；手續和材料不全或不符合要求的，一次性告知清楚需補齊的事項。

六、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持從嚴治黨。嚴格遵守廉潔從政各項規定，加強內部監督管理，嚴格控制“三公”經費支出，筑牢防腐拒防線。

以上公開承諾，請社會各界和廣大殘疾人群眾予以監督。區殘聯工作人員都將認真履行承諾，若對區殘聯工作及發現區殘聯存在“躺平式干部”的情況，請撥打電話：________，電子郵箱：________。

干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板3

為進一步強化履職盡責，拒做“躺平式干部”，主動站起來、動起來、跑起來，以昂揚奮進的姿態在__高質量發展進程中，比拼爭先、高效突破，__縣商務局鄭重承諾如下：

一、便民服務承諾。嚴格落實首問責任制，做好外資外貿、電子商務及商貿流通等領域的服務工作，規范便民政務服務，簡化辦事環節，縮短辦理時限，提高辦事效率，當好服務企業的“金牌店小二”，堅持“有求必應、無事不擾”，以優質的服務營造親商、安商、扶商、富商濃厚氛圍。

二、政務公開承諾。按照法定權限，及時向社會公開商務部門服務項目，公開服務事項的備案依據、辦理程序、所需材料、辦理地點和辦理時限，規范行政行為，堅持審批備案過程公開透明、不拖不卡、便民利企，不斷提升依法行政能力和水平。

三、依法行政承諾。嚴格依照法定權限和程序履行職責，努力營造公平有序的行業法治環境。建立健全權力約束機制，加強懲防體系建設，全面預防濫用職權、失職瀆職、辦事不公、蠻橫服務、刁難群眾等問題發生，堅決杜絕行政不作為、亂作為、慢作為現象。

四、廉潔紀律承諾。嚴格執行“中央八項規定”精神和廉潔自律有關規定，杜絕服務意識不強，服務態度差、事業心、責任感不強等現象。杜絕工作作風上的“怕、慢、假、庸、散”。不以任何形式對服務對象進行吃拿卡要，牢牢守住廉潔底線，準確把握“親”、“清”的政商關系。

五、接受監督承諾。廣泛收集群眾意見與建議，擴大政務公開范圍，增強商務管理與服務的透明度，切實保障服務對象的知情權、參與權和監督權。及時解答群眾政策咨詢，認真解決群眾舉報投訴問題，做到群眾訴求“事事有回音、件件有落實”。

以上承諾，敬請監督。

監督電話：________

電子郵箱：________

干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板4

根據__區“觀念能力作風建設年”活動領導小組《關于印發<在全區“觀念能力作風建設年”活動中開展“躺平式干部”專項整治工作方案>的通知》相關要求，為整治街道、社區干部隊伍中存在的“躺平”思想、現象和作風，敦促從思想上、行動上掙脫安逸懶惰、不愿攀不敢沖的“舒適圈”，現向社會大眾鄭重承諾如下：

一、堅定政治立場，勇于擔當作為。認真貫徹執行中央八項規定精神和省委、市委和區委開展的“觀念能力作風建設年”活動，下大力氣整治庸懶散奢貪、開展“躺平式干部”專項治理工作。

二、堅持人民至上，盡心盡力履職。牢固樹立以人民為中心的發展思想，抓改革、兜底線、補短板，確保完成街道工作年度目標任務。同時，圍繞群眾“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”活動，聚焦群眾“急難愁盼”問題，為群眾辦實事。

三、強化服務意識，提升工作效能。嚴格按照“13710”工作機制，對區委、區政府交辦的工作任務，有時限要求的事項自我加壓在最短時間辦結，無時限要求的提速提效加速辦結。強化政務公開，街道各部門工作職責、辦事流程、權責清單等，凡不涉密的，做到應公開，盡公開。街道、社區所有工作人員著裝整齊、儀表端莊、服務熱情、行為規范、掛牌上崗，打造規范、高效、便捷的服務環境。

四、持續改進作風，凝心聚力干事。解放思想、求真務實、自我加壓，堅決摒棄“自以為是”“自我躺平”“自我封閉”的“特殊”思想，千方百計做好暖人心、謀民利、解民憂的實事。

五、嚴明紀律規矩，凈化政治生態。認真貫徹落實中央八項規定精神以及廉潔自律各項規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，持續推動街道、社區黨內政治生態全面優化。深入開展正風肅紀暨作風紀律專項整治，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題，努力營造風清氣正、人心思進、奮發向上的干事環境。

以上承諾接受社會各界監督。

干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板5

為進一步強化服務意識，提高為民服務水平和辦事效率，接受社會各界監督，拒做“躺平式干部”，__縣市場監管局全體干部職工特做出如下承諾：

一、不做工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”的干部。

二、不做“表態”之后無“表現”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素干部

三、不做對職責范圍內的工作上推下卸。遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫的干部。

四、不做長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際的干部。

五、不做“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”的干部。

六、不做學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問。

七、不做守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力的干部。

八、不做面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之的干部。

九、不做無視群眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領發沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”的干部。

十、不做“怕得罪人、怕出問題、怕擔責任”，面對高風險領域工作，甚至臨陣脫逃；遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干。

干部拒絕躺平式干部公開承諾書模板6

根據縣“觀念能力作風建設年”活動領導小組《關于印發<在全縣“觀念能力作風建設年”活動中開展“躺平式干部”專項整治工作方案>的通知》相關要求，為整治干部隊伍中存在的“躺平”思想、現象和作風，比拼爭先，高效突破，現城管局廣大干部向社會大眾鄭重承諾如下：

一、堅定政治立場，勇于擔當作為。堅持以____思想為指導，深入貫徹落實____視察__重要講話及指示精神，堅決貫徹落實上級決策部署，聚焦聚力縣委“雙九戰略”，銳意進取、開拓創新，只爭朝夕求突破，拼搏競進爭一流，主動作為、擔責擔難、砥礪奮進。

二、堅持人民至上，盡心盡力履職。牢固樹立以人民為中心的發展思想，抓改革、兜底線、補短板，確保完成城管工作年度目標任務。繼續圍繞群眾“急難愁盼”問題，深入開展“我為群眾辦實事”活動。

三、強化服務意識，提升工作效能。圍繞“雙九”戰略，嚴格落實“首問負責制”、說“不”事項提級管理、“13710”限時辦結制等制度。有法定時限要求的事項自我加壓在最短時間辦結，無時限要求的提速提效加速辦結。強化政務公開，各股室工作職責、辦事流程、權責清單等，凡不涉密的，做到應公開，盡公開。積極解決群眾反映的“堵點、難點、痛點”問題，聚焦群眾反映強烈、涉及面廣、過去不敢碰的問題，一件一件梳理研究、一項一項整改落實，真正做到為民服務解難題”精神落地落實。

四、持續改進作風，凝心聚力干事。改進文風會風，壓減發文數量，控制辦會規模，完善網上辦公流程。解放思想、求真務實、自我加壓，堅決摒棄“自以為是”“自我躺平”“自我封閉”的“特殊”思想，以“人一之我十之，人十之我百之”的奮斗姿態勇當時代先鋒。密切聯系群眾，主動深入一線調查研究，面對面聽取群眾意見建議，掌握第一手資料，千方百計做好暖人心、謀民利、解民憂的實事。

五、嚴明紀律規矩，凈化政治生態。認真貫徹落實中央八項規定精神以及廉潔自律各項規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，持續推動全系統黨內政治生態全面優化。深入開展正風肅紀暨作風紀律專項整治，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題，努力營造風清氣正、人心思進、奮發向上的干事環境。

以上承諾接受社會各界監督。

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