隨著個人的素質不斷提高，報告十分的重要，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨支部書記履行第一責任人情況報告怎么寫，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

篇一：黨支部書記履行第一責任人情況報告

x季度，在xx黨委、政府的正確領導下，本人嚴格履行黨支部書記第一責任人職責，認真抓黨風廉政建設工作，現就二季度情況匯報如下：

一、強化責任擔當，狠抓黨建責任落實

認真履行“第一責任人”職責，團結帶領黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務。樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，并深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務，在為群眾做好事實事過程中接地氣轉作風，增強與人民群眾的感情。

二、抓實學習教育，打牢思想政治基礎

把思想政治建設作為首要任務，采用多種學習方式，組織全體黨員深入學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，進一步豐富拓展學習內容，改進學習方法，深化學習效果。用好每月黨課活動時間，以社會主義核心價值觀建設、愛國主義教育、依法治國建設等為核心，強化全體黨員干部理想信念教育。結合工作實際抓好黨員日常教育，堅持不懈開展理想信念教育，推進作風教育、紀律教育、警示教育常態(tài)化，持續(xù)開展向先進典型學習活動，形成求真務實的學風。

三、激發(fā)黨建活力，夯實基層組織基礎

進一步規(guī)范和嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度，帶頭并嚴格督促黨員干部積極參加黨內組織生活。加強自身建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。切實做好入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，狠抓黨員隊伍建設，制定落實年輕黨員培養(yǎng)計劃，完善黨員干部學習交流制度，建立“傳幫帶”工作機制，全面提升黨員干部的綜合素質和工作能力。

篇二：黨支部書記履行第一責任人情況報告

20xx年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來，華邑藥輔黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，在開發(fā)區(qū)黨委的正確領導下，積極履行“第一責任人”職責，強化黨員隊伍建設，謀求工作新突破，公司各項工作穩(wěn)中有進。現將一年來工作報告如下：

一、聚焦政治意識，嚴肅政治紀律和理論學習

一是切實加強政治意識。牢固樹立“四個意識”，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定共產主信念，在政治上與黨中央保持高度一致，認真遵守黨的各項紀律，做到令行禁止。二是引導公司黨員加強理論學習。組織全體黨員著重學習領會十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質，正確理解黨在新時期的路線方針政策。通過撰寫學習筆記和心得體會，加深對全面從嚴治黨精神的領會。三是做到理論聯(lián)系實際。在全年生產經營中，服從公司大局，迎難而上，保證生產經營按計劃進行。將安全文明生產作為落實黨中央加強生態(tài)文明建設方針的重中之重，履職擔當能力得到增強。

二、聚焦主業(yè)主責，認真履行管黨治黨責任

在工作中，認真履行黨建工作第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執(zhí)行工作程序，又敢于拍板決策，注重發(fā)揮黨支委核心作用。一是強化責任意識。切實履行崗位職責，制定支部年度計劃并組織實施，狠抓黨員隊伍作風建設，積極指導督促黨員，努力形成黨建工作合力。二是落實民主集中制。注重發(fā)揮支委集體智慧，按照支部議事規(guī)則，對支部制度的制定和完善、重點工作安排、職工教育及獎懲等重大事項都經黨支委集體研究，確保決策民主科學務實有效。三是落實黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領導，明確職能職責，形成任務清單，將責任落實到人。四是推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設。將“學”、“做”、“改”有機結合，形成長效化機制。

三、聚焦組織建設，著力夯實基層黨建基礎

按照支部“五化建設”，與支委成員討論制定了契合實際的達標方案，按照方案要求逐條落實。一是完善組織設置。二是落實組織生活。——堅持“三會一課”制度。——開好組織生活會和民主生活會。全年召開組織生活會3次，民主生活會2次，就“強基礎、補短板、樹品牌”、“兩學一做”等專項活動反應出的問題進行充分的批評和自我批評，達到了幫助、提高的目的。——抓好黨費收繳工作。黨支部把每月第一個工作日做為黨費收繳日，要求黨員自己主動上繳黨費，同時將收繳情況實時記錄。

四、聚焦重點工作，推進黨建任務落實

自去年底開展“強基礎、補短板、樹品牌”活動以來，我們就將這項任務作為推動黨建工作上臺階的重要措施。一是完善管理制度，打牢基礎。今年發(fā)展預備黨員二人，討論由預備黨員轉正為正式黨員一人。建立和完善了支部議事規(guī)則、“三會一課”制度、請示匯報制度等一系列制度，并嚴抓制度落實。二是建立黨建示范生產線，樹立標桿。從提出建設方案，到示范線建成，做到全過程把關，仔細嚴收，建立起一條縱貫公司的黨建示范生產線，在職工中樹立起黨支部模范引領的標桿。三是抓支部品牌建設，服務職工。四是抓問題整改，補齊短板。支部根據組織生活會提出的問題列出整改清單，制定切實可行的整改方案，并按照整改清單逐項落實整改任務，補齊黨建工作中存在的短板。

五、聚焦先鋒引領，帶領黨員發(fā)揮示范作用

我們緊緊圍繞“安全生產，創(chuàng)精品工程”的目標，一手抓安全生產，一手抓黨員和職工教育。生產經營穩(wěn)步推進，多個技改項目得到落實，節(jié)能降耗呈現好勢頭。一是嚴抓安全，要求項目領導在每天不定時到各班組進行巡查設備和人員狀態(tài)，實時掌握施工情況，遇到異常狀況，支部領導必須第一時間到現場督查指揮，保證生產有序進行。二是做好績效考核的監(jiān)督指導。黨支委按照精細化管理規(guī)范要求，嚴格執(zhí)行各項制度和工作流程，做到公平公正推進績效考核，實現合理分配。確保了績效工作平穩(wěn)有序地進行，保證了公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展。三是發(fā)揮黨員骨干創(chuàng)造力，對公司進行技術改造，有力的保證了生產正常穩(wěn)定。四是創(chuàng)建學習型公司。在每個班組利用技術員講課、開展技術比武、仿事故演習等活動加強對職工的業(yè)務培訓，以培養(yǎng)青年職工為重點，認真開展技能操作培訓。

在一年的工作中，華邑藥輔黨支部的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：黨建工作開展創(chuàng)新性不夠；政治學習深度廣度不足；理論聯(lián)系實際不深，與上級黨委的要求相比還有一定的差距。在今后的工作中，我們將堅決貫徹黨的十九大精神，落實上級黨委工作意見，進一步創(chuàng)新工作思路，著力提升黨建工作水平，在班子成員的共同努力下，推動公司和諧發(fā)展。

篇三：黨支部書記履行第一責任人情況報告

今年以來，我認真履行黨建第一責任人職責，貫徹落實黨的路線方針政策，以從嚴治黨和強化管理為中心，不斷提升黨支部工作規(guī)范化、制度化水平，提高黨建工作質量，較好完成黨建工作年度責任目標。現將有關情況報告如下：

一、履行黨建工作責任情況

1、強化責任意識，履行黨建職責。認真履行黨建工作第一責任人職責，切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，廣泛聽取意見建議，堅持身體力行。認真學習十九大會議和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。帶頭參加黨課學習，參加專題討論會，帶頭上黨課，為黨員干部做出示范。

2、落實分管職責，推動整體發(fā)展。主動落實黨支部書記主體責任，督促班子其他成員履行分管領域黨建工作職責，定期召開支委會，研究謀劃支部黨建重要工作和活動，科學制定黨建工作基本制度，使黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，真正成為業(yè)務工作動力，引領業(yè)務發(fā)展。

二、提高黨組織建設情況

1、規(guī)范黨建基礎建設，加強支部組織管理。根據人事關系調整，相應做好支部委員調整改選，按程序增補支部委員1名；組織黨員干部開展以“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛?rdquo;、“集中整治形式主義、官僚主義”為主題的組織生活會，深刻剖析存在問題，主動查擺，積極整改；推舉“新時代先鋒”優(yōu)秀黨員1名；按時足額收繳黨費7006元；開展黨建基礎知識培訓10余次；及時更新黨員基本信息，建立管理檔案。

2、積極創(chuàng)新黨建品牌，提升黨建工作水平。根據局黨委“深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動”要求，通過實地調研，采取座談、qq、微信交流、支部活動室創(chuàng)建等多種形式，發(fā)動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動中來，明確“務實求新創(chuàng)一流”黨建品牌創(chuàng)建活動實施方案，加強領導，分解責任，形成規(guī)范、科學的工作運行機制，并在創(chuàng)建過程中，不斷完善中心內部管理制度，加強黨風廉政建設和作風建設力度，在優(yōu)化營商環(huán)境工作中，不斷簡政放權，簡化流程，方便百姓，服務企業(yè)，從而充分落實黨建示范引領作用，助推房產業(yè)務發(fā)展。

3、創(chuàng)新支部活動形式，增強黨建工作活力。根據年初制定的支部工作計劃，契合節(jié)日主題，組織黨員干部積極參加“三八”婦女節(jié)女職工慰問、“擁抱大自然、健康徒步行”踏青活動、“5。4”房產政策廣場咨詢、黨建知識競賽、慶祝建黨97周年“茅山紅色之旅”等黨日活動13次，并發(fā)動黨員干部開展“慈善一日捐”和傳統(tǒng)節(jié)日慰問活動，傳達黨組織對困難黨員、群眾的關懷。

三、黨員思想教育工作情況

1、加強思想政治教育，全面提升黨員素質。采取黨員領導干部帶頭學、黨支部專題學、黨員定期交流學等形式，圍繞專題學習討論，創(chuàng)新黨課方式，召開黨支部專題組織生活會，開展民主評議黨員，把學習教育不斷引向深入。同時，做好干部任前談話，對2018年2名新任職中層干部進行任前談話及廉政談話。及時主動了解和掌握黨員干部職工的思想狀況、意見建議和關切訴求，加強人文關懷和心理疏導，重視解決黨員干部工作生活上的困難和問題，有針對性地做好思想政治教育工作，最大限度地調動黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性。

2、嚴格黨員教育管理，規(guī)范執(zhí)行基本制度。堅持“三會一課”制度，中心支部全年召開支部會議20次，組織黨課學習22次，包括貫徹學習新《準則》新《條例》、“紅船精神”、了解黨員黨費繳納的重要意義和新形勢下加強和改進黨的群團工作等，建立“固定學習日”制度，“常態(tài)化”開展黨員思想武裝、黨規(guī)黨紀教育和黨性鍛煉，堅持做好黨員問題查擺工作，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，認真落實“兩個維護”，扎實做好組織生活會問題整改清單，注重落實整改。

3、抓好黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。黨員掛牌上崗，設置黨員示范崗，接受群眾監(jiān)督評判，組織黨員干部配合社區(qū)共同開展房產政策咨詢活動和房屋租賃備案宣傳活動，以專業(yè)的業(yè)務知識幫助市民解決房產疑難問題。同時，在窗口服務中，提供人性化設施服務，對開門時間機動調整，高溫天氣提早半小時發(fā)號，工作日午間無休，輪流值班，正常受理各類業(yè)務，不間斷提供政務服務，并協(xié)調國土、地稅部門為重病、殘疾等群眾提供免費上門服務。

4、加強黨風廉政建設，提高廉潔自律意識。開展了6次黨風廉政專題教育活動，指導黨員制定學習計劃，加強個人學習，深入學習貫徹新《準則》、《條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)；召開組織生活會，深入開展批評與自我批評，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督，堅決抵御各種腐化思想文化的侵蝕，永葆清正廉潔作風；在走廊打造包含“黨員干部廉潔自律規(guī)范”、“兩學一做”等內容的黨風廉政教育宣傳欄，在會議室配置“廉潔修身”、“嚴于律己”等內容的系列廉政宣傳圖片，大屏幕滾動播放警示教育標語，時刻提醒黨員提高廉潔自律和防微杜漸的自覺性；建立健全基層黨支部民主集中制度、重大事項申報制度，按要求上報“三重一大”監(jiān)督事項10件，按流程簽訂合同16件備案，嚴格履行人事調整、公車使用、公房租金收繳、固定資產申領和處置、財務報銷手續(xù)，并自覺接受局機關黨風廉政監(jiān)督檢查。

篇四：黨支部書記履行第一責任人情況報告

根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。

一、履行全面從嚴治黨責任情況

1、帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xx黨委部署要求，持續(xù)強化思想政治建設。

3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態(tài)度生硬的現象。

4、落實意識形態(tài)工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

二、履行抓基層黨建工作責任情況

1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設計主題教育活動，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態(tài)專題工作會議，2019年分別向市xx黨委和市xx黨委報送意識形態(tài)工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態(tài)領域重要風險隱患。

2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

3、黨務機構規(guī)范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。

4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育活動期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區(qū)，將學習結果落實落地。

5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。

6、推進黨支部標準化規(guī)范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯(lián)絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區(qū)雙報到黨員志愿服務活動。

8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

三、存在的問題及原因分析

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業(yè)黨的建設力度重視不夠。

2、落實意識形態(tài)工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態(tài)工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發(fā)言材料中，多數黨員未涉及意識形態(tài)工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xx項目施工前期，對企業(yè)服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。

4、內部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業(yè)經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業(yè)務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。

7、創(chuàng)新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創(chuàng)造性，沒有形成有特色的黨建工作。

8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴格。

四、下一步打算

1、充分利用線下與線上相結合的”學習平臺”，強化“兩學一做”學習制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續(xù)鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規(guī)以及省市委、市xx下發(fā)的文件精神等列入新一年的學習教育內容。

2、繼續(xù)圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。

3、做好黨支部的標準化規(guī)范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業(yè)創(chuàng)新、高質發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。

4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業(yè)務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。

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