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履行第一責任人責任情況報告篇一
在區委、區政府的正確領導下，在區委全面依法治區委員會的精心指導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員和全局黨員干部，嚴格認真落實區委區政府法治建設各項工作部署，有效推動全系統法治建設不斷邁上新的臺階?，F將本人2020年度履職情況匯報如下：
一、強化黨組主角定位，做法治建設的“推進者”
與市場監管業務工作同部署、同安排、同推進；對全局法治建設中的重大問題堅持親自過問對重點環節堅持親自協調對重大任務堅持親自督導；堅持定期召開專題黨組會議及時研究解決法治建設中的各類問題。二是嚴格工作考核充分發揮考核評價“指揮棒”作用將法治建設納入年度績效考核的重要內容督促全體黨員干部依法依規辦事調動全局黨員干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展有力推動了區市場監管工作各項任務落實。三是樹立正確導向堅持重視法治素養和法制能力的用人導向把遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容在相同條件下優先選拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部夯實全局法治建設的人才基礎。
二、全面從嚴依規治黨，做法治規范的“監督者”
一方面，堅持抓好黨風廉政建設。研究印發黨風廉政建設黨組主體責任清單，明確各領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，主持召開5次黨組會議研究部署黨風廉政建設工作；與各黨組成員、機關中層干部、基層分局負責人開展廉政談話53次，防微杜漸。另一方面，做好廉潔示范表率。嚴格遵守各項黨紀黨規，認真落實領導干部個人重大事項報告等制度規定；堅持從小事做起，從點滴做起，注意自身日常的一言一行、一舉一動，主動接受班子成員互相監督和紀委監督，做到制度面前不打折，原則面前不退讓，努力做好自重、自省、自警、自勵，以良好的個人形象帶好隊伍，努力爭當干事的表率、務實的表率、廉潔的表率。
三、帶頭學法用法普法，做法治思想的“傳播者”
一是帶頭開展法律知識常態化學習。本人深入貫徹落實***總書記作出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”重要指示精神，積極深入學習黨章黨規、***法治思想、《憲法》、《民法典》、行政法等國家基礎法律法規及市場監管相關法律法規，并參加“百萬黨員學憲法學黨章考法律”活動，切實提升法治基礎理論水平。二是將加強法律學習納入我局加強法治建設的重要一環加以推進，將黨章黨規、***法治思想、國家基本法律法規及市場監管相關法律法規的學習納入黨組中心組集中學習計劃以及全系統年度學法計劃，并專門為每名干部配發了學法筆記本，促進領導干部學法系統化，經?；?、規范化，為全局依法履職提供了強有力的法律保障。三是扎實推進法治宣傳教育，組織執法監管人員充分利用“3.15”國際消費者權益保護日、“5.20”國際計量日、食品安全宣傳周、安全用藥月、安全生產月、“12.4”國家憲法日等重要時間節點，多形式、多載體開展法治宣傳教育工作；同時，常態化組織開展法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的“法律六進”主題活動，切實做到深入一線開展普法宣傳教育，推動全社會形成濃厚法治氛圍。
四、堅持依法依規決策，做法治精神的“踐行者”
一方面，嚴格履行重大事項決策程序。工作中，我堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”議事制度、財務制度等各項規章制度；凡是重要決策、重大項目，特別是作出涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的重大決策等事項，本人堅持必須在深入進行調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過黨組班子集體研究后方可作出決定。另一方面，積極落實法律顧問制度，我局與江蘇眾仁律師事務所簽訂了法律顧問服務合同，由該事務所指派法律顧問為我局提供日常綜合性的法律顧問服務，凡重大決策、重要文件等做出決定或出臺之前均咨詢法律顧問，進行合法合規性審查，充分發揮法律顧問在提升法治建設能力中的重要作用，確保市場監管工作始終在法治軌道上運行。
一年來，我在履行推進法治建設第一責任人職責的過程中取得了一定成績，但也存在一些不足和差距，主要表現在：學習相關法律知識還不夠深入；全面從嚴治黨、依規治黨以及黨內法規制度建設仍待加強；法治宣傳教育方式還需創新，宣傳面還需加大。下一步，本人將堅決履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領局黨組成員以及全局領導干部，認真學習貫徹落實***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實區委區政府關于法治建設的工作部署，不斷完善全系統法治建設體制機制，為全區的法治建設貢獻力量。
履行第一責任人責任情況報告篇二
2000年底，當涂供電局改制為當涂供電公司,2002年3月選舉產生第一屆當涂供電公司黨總支委員會。黨總支委員會現由5名委員組成(黨總支書記一人，副書記一人)，專職政工人員5名。公司黨總支隸屬于縣經貿委黨委，在縣經貿委黨委和馬鞍山供電公司黨委雙重管理下開展工作，現有5個直屬黨支部，8個黨小組，黨員102人(其中預備黨員12人)。
二、解放思想，黨的建設全面推進。
公司黨總支緊緊圍繞公司中心工作，抓住機遇，加快發展，切實加強黨的基層組織建設，進一步開創黨建工作的新局面。形成抓黨建、抓廉潔勤政、抓精神文明建設、抓思想政治工作的良好氛圍。
增強素質，提高黨務工作者工作能力。為更好地發揮黨員、黨組織凝聚力和號召力，黨總支從落實各項制度入手，堅持政工例會、黨支部目標管理、民主評議黨員及黨內民主生活會制度。一是定期召開政工例會，布置工作任務，交流工作經驗，通報工作情況，匯報職工的思想動態，檢查工作落實情況。政工例會已成為黨總支連接職能部門和各支部的橋梁。二是加強提高黨務工作者的工作能力，舉辦了黨支部書記、委員學習班，學習基層黨組織基本工作方式及基本工作方法，繪制了《黨費收繳流程圖》等十余個黨務工作流程圖，并逐一進行講解。通過培訓學習，基層支部委員很快的熟悉基本黨務工作。
規范管理提高基層黨支部戰斗力。為了規范基層黨支部工作，公司黨總支制定了《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價辦法》及《當涂供電公司基層黨支部工作目標評價細則》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面二十個小項對基層黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核?；鶎狱h支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。
認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，嚴格執行黨員發展的程序和規定。在發展工作中，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，嚴把入口關。全年發展的7名黨員，均進行了公示，提高了發展黨員的透明度，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。
三、團結協作，領導班子建設穩步加強。
不斷學習，樹立科學的“三觀”。堅持黨總支中心組學習制度，不斷促進領導班子思想政治建設。黨總支在全年學習中，主要把握三點，一是明確學習目的，周密的學習計劃、切合時事要求，按計劃組織中心組成員學習。二是改變單一集中學習的模式，強調集中學習與自學相結合，豐富學習內容。三是健全學習制度和組織，明確職責，保障學習的實現，實施參學人員簽到制。2003年，我黨總支共組織集中學習12次，參學人員每人自學時間約計60小時，參學率為98%以上，保證了學習任務的完成。
團結協作，保證領導班子的戰斗力。一是堅持民主集中制，強化集體領導觀念。二是領導班子成員之間互相尊重，互相支持，顧全大局。三是正確處理好黨政兩個“一把手”的關系、正職與副職的關系、分工與協作的關系、信任與監督的"關系、求同和存異的關系、批評與自我批評的關系。如今，當涂供電公司領導班子成為思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的戰斗集體，呈現出相對穩定有序的平衡狀態，班子成員充分發揮聰明才智，集思廣益，優勢互補，形成合力，提高了班子整體效能。
加強監督，狠抓班子廉潔自律。建立健全各項監督約束機制，以黨總支委民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堵住源頭，全面貫徹黨風廉政建設責任書。一是健全了責任機制，保證了黨風廉政責任書的落實，全面落實了市公司黨委黨風廉政建設的目標任務，明確各級領導、部門的責任范圍和承擔任務、職責范圍。二是健全工作機制，保證黨風廉政建設責任書的落實。為保證責任書內容的切實落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，將“責任書”內容分解，職能部門以《部門責任分解和承擔書》、支部以與班組層層簽訂的形式，形成一級抓一級，一抓到底的工作機制。三是健全考核機制，實行了黨風廉政風險保證金制度，保證黨風廉政責任書的落實。堅持執行《當涂供電公司黨風廉政責任書考核辦法》，黨總支對全公司各單位責任書落實情況每半年進行一次全面考核。
四、保證質量，狠抓干部隊伍建設。
爭先創優，狠抓干部隊伍建設。2003年，公司黨總支按照縣組織部及上級主管部門關于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落實、嚴格執行制度，認真妥善處理考核結果，向管理制度要實效，力求實現最好的管理效果。在中層干部的選拔和任用上，公司黨總支始終堅持公開、公平和公正的原則，嚴把公開推薦、資格審查、考核、考察四個關口，用人唯賢，用人唯專，用人唯能。黨總支結合2002年中層干部考核結果，提拔任用了6名年富力強、德才兼備、工作業績較突出的同志擔任部門負責人，促進了公司爭先創優活動的進一步發展。加強干部任用的監督和約束，嚴格執行任前公示制度，尊重群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅持用好的作風選人，選作風好的人，保證任用干部的質量。
德能勤績廉，全面考核整體素質。黨總支對干部考核從德、能、勤、績、廉四個方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治態度、思想品德和社會公德，廉潔奉公，遵紀守法，以及思想作風、工作作風、領導作風和生活作風情況。能，主要指思想水平，工作能力和業務專長。思路清晰開闊，理論水平和政策水平，綜合分析判斷能力，計劃組織管理能力，工作中有創見，有魄力，有辦法，能夠打開局面。勤：主要是指工作態度和勤奮敬業的表現，遵守工作紀律，正常出勤，精力充沛?？儯褐饕侵嘎男新氊熐闆r，完成工作任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益，廉：主要是清正廉潔，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴以律己、以身作則，自覺接受黨內、外監督。
加強培養，加強后備干部隊伍建設。以人為本，為后備干部的工作、學習和生活創造環境，提供條件，營造學習氛圍，建立協調高效的工作機遇，凝聚人心，鑄造親和力和凝聚力，營造尊重人才、愛護人才、培養人才的良好氛圍。嚴格執行《后備干部選拔培養制度》，建立公司后備干部人才庫，對后備干部實行動態管理，結合對干部的考核和考察情況，對后備干部進行調整和充實，優勝劣汰，加強對后備干部的培訓和崗位交流。
五、開拓進取，開創精神文明建設新局面。
建章立制，確定精神文明建設新目標。制定了“精神文明建設十五規劃”“企業文化建設十五規劃”、“企業文化建設實施細則”，確立精神文明建設的指導原則、工作目標、基本任務和保障措施，使得公司精神文明建設有章可循。為確立企業核心價值觀，激勵全體員工團結務實，拼搏進取，公司黨總支進行了企業精神評選活動，最終確立了“超越自我，奮力爭先”的企業精神，并進一步確立了機關部室工作理念，員工的向心力和工作責任心得到極大提高。
拓寬思路，探索精神文明建設新途徑。一是加強學習，制定了年度學習計劃和月度學習計劃，通過教育培訓、政治學習、學習型企業創建活動等載體，對職工進行“三德”、“三觀”、“三主義”教育，提高職工的思想政治素質，二是有效發揮榜樣的影響力。開展了“每月一星”的評選工作和迎峰度夏先進事跡評選，用大家身邊的事跡來教育感染大家，營造出一個激勵廣大職工學先進、趕先進、爭當先進的好氛圍。三是充分利用宣傳載體，利用《馬鞍山供電報》、《創建工作簡報》、宣傳櫥窗等渠道，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。積極向外投稿，宣傳公司三個文明建設的新成果，樹立企業良好的社會形象。
六、加強領導，充分發揮工會、共青團的作用。
1、發揮工會作用，凝聚員工力量。
2003年，公司黨總支以促進企業精神文明和政治文明建設為重點，不斷強化工會作用。一是指導工會開展好企業政治文明建設，主要包括堅持和完善職工代表大會制度，履行民主管理制度，深入推行司務公開和履行民主評議干部制度，深入貫徹平等協商集體合同制度等。二是以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如觸電急救、安全警示、技能培訓等學習;開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才;協同上級有關部門開展了“迎峰度夏”安全生產競賽和以“加強宣傳培訓、促進安全生產”為主題的“安康杯”競賽活動，在全公司范圍內開展“先進工會小組”、“工會積極分子”、“五好文明家庭”和“雙文明職工標兵先進生產工作者”的評選活動。三是通過第三屆職工籃球賽、青年職工書法展、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。
2、創新創效，積極支持共青團開展工作。
公司黨總支歷來十分重視團委工作，積極發揮團組織在企業服務大局、服務中心、服務青年工作中應有的作用，黨總支主要領導經常直接過問團青工作，先后多次與部分團員促膝談心。公司團委在黨總支的直接領導和關心下，結合行業實際，以貫徹落實團中央關于“推薦優秀共青團員作黨的發展對象”及“推薦優秀青年人才作干部培養對象”為切入點，以支部建設為重點，加強團的組織建設，做好團的基礎性工作;開展網絡競賽、征文比賽和演講比賽、“崗位交流”座談會、“學雷鋒，送溫暖”等多種形式的崗位培訓、崗位競賽和青年志愿者行動;開展了趣味跳繩比賽、計算機應用大賽、青年職工書畫比賽等豐富多彩的文體活動;成立了“足球俱樂部”，開辟了“足球天地”論壇，豐富青工業余文化生活。深入開展創建“青年文明號”及爭當“青年崗位能手”活動，樹立良好的供電企業形象和青年能手形象。通過深入扎實推進團的建設和一系列活動的開展，公司團委工作在2003年有了新的突破。2003年，營銷團支部榮獲全市“五四紅旗團支部”榮譽。
2003年，公司黨總支一班人面對農電體制改革的新形勢和新局面，面對“非典”和迎峰度夏的新困難和新挑戰，勇于探索，富于創新，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用;全體黨員在黨總支領導下，樂于奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，使得公司各項工程呈現出良好的發展態勢，公司先后獲得省公司“安徽省縣級供電企業基礎管理先進單位”、“雙文明”單位、“2003年度安全生產先進單位”榮譽稱號以及省工商局、省消協“誠信單位”、“消費者滿意的水、電、氣服務單位”、“維護消費者合法權益先進單位”等榮譽稱號，公司順利通過國家電網公司一流縣供電企業考評驗收。
履行第一責任人責任情況報告篇三
今年，嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設職責制的職責要求，努力加強自身建設，帶頭廉潔自律，更好地完成廉政建設職責制的各項任務。
加強黨風廉政建設不僅是提高機關作風的必要條件，也是加強自身修養、提高素質的必要條件。因此，我始終堅持學習自我警惕和自我激勵，學習提高自我，學習提高落實黨風廉政建設的意識和堅定性。堅持“三代表”的重要思想，建立正確的世界觀，提高政治素質，加強科學知識學習，認真學習現代科學知識和時事政策，把握時事動態和政策方向，提高專業知識，不斷提高領導水平和工作技能，提高原則和創造力，堅持健康向上的生活追求和誠實奉獻的工作作風。
黨風廉政建設職責制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自我的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節儉，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭理解監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
切實按照黨風廉政建設職責范圍和資料，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要資料的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
履行第一責任人責任情況報告篇四
一年來，我認真履行第一責任人的職責，按照全面從嚴治黨的總體要求，堅持以黨的十八屆六中全會、十九精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密結合我校黨組織和黨員實際,密切聯系學校主體業務，認真落實基層黨組織建設各項要求，以高度的政治擔當履職盡責，不斷改進黨建工作方式方法，創新工作思路，積極推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，學校黨的建設取得全面發展，黨組織的凝聚力戰斗力得到顯著提升，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，為加快學校內涵發展、特色發展提供了堅強的組織保障。下面，現將有關工作匯報如下：
以“兩學一做”學習教育活動為抓手，緊緊扭住思想建設這個關鍵，持續推進學習教育常態化、制度化，引導全體黨員牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，為加快學校發展，辦好人民滿意的教育提供強大的精神動力。
學校成立了“兩學一做”學習教育領導小組，嚴格按照區委的要求，認真制定各專題實施方案，督促指導各個支部抓好落實，推動全校的學習教育落地生根。堅持以上率下，制定了關于開展專題學習討論和書記講黨課的意見，黨支部書記作宣講、講黨課5次。開展了學習廖俊波、黃大年、楊樹元同志先進事跡活動，引導黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,踐行社會主義核心價值觀。深化“五好黨支部”創建，開展“互查互比互看”活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了加強，黨員的先鋒模范作用明顯增強。
落實分管職責，督促分管負責人改進作風、履職盡責，管好自己、管好身邊人。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，我盡心竭力全面落實主體責任，做到了黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、重點工作親自督辦。堅持每月召開一次黨建工作專題會議，就支部活動、黨員教育和管理等問題進行安排部署。為充分發揮黨支部的領導核心作用，我們從建設過硬的領導班子入手，堅持理論武裝，扎實抓好中心組學習，并對其他集體學習和自學進行統籌安排，突出學習的實效性;不斷提高領導班子駕馭復雜局面的能力，引領科學發展的能力;帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭講政治、懂規矩、守紀律，堅定站穩政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會，自覺遵守黨內規則和條例;發揚黨內民主，堅持民主集中制，做到主要工作和重大事項集體研究集體決策，確保決策的科學化、民主化、規范化;嚴格落實重大事項和重要活動的請示報告制度，做到政治清醒，紀律嚴明;認真落實“三會一課”制度，月月有計劃、事事有安排、件件有檢查，自覺接受黨員群眾的監督;大力培育風清氣正的黨內政治生態。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全體黨員開展了兩輪專題討論，深入查擺突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確努力目標，增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺，發揮了黨總支在謀發展、定規劃、把方向、掌大局、辦大事、抓推動上的主導作用。
如何學習宣傳貫徹黨的十九大精神?我們的做法是領導班子帶頭，黨員教師為主，全校教師齊抓共管，創造有利條件，利用各種資源，保障十九大精神全覆蓋。
宣傳貫徹十九大，我們組織了3次心得交流會、2次主題宣講，利用升旗儀式、宣傳欄、微信群、樂教樂學向家長宣傳。除了參加上級黨組的答題活動，還自己印卷答題，開展了“憶黨史、銘黨恩、鑄師魂”的主題黨日活動。
根據《寶坻區關于開展不作為不擔當問題專項治理方案》及教育局的有關要求，學校制定了實施意見，建立了任務清單和責任清單，共查找問題3個，推動整改問題3個，建章立制8項。找準問題標靶，向懶政怠政、推諉扯皮、慵懶散浮拖等不作為不擔當問題高舉執紀問責利劍，有效地促進了作風建設，干部教師干事創業的激情明顯提升。
結合區政府專項整治方案中“十個不強”問題,學校制定了整治方案,列出了“三清單”，重點解決個別教職工存在的思想守舊、不思進取，紀律性不強、精神狀態不佳、貪圖安逸、職業倦怠等方面的問題。對照問題清單逐項檢查，查找存在問題，制定整改措施，逐人進行評議。對檢查不到位、措施不切實際的責令重新補課。經過近一年的治理，教職工的精神面貌煥然一新，工作效率、服務質量明顯提升，愛崗敬業、遵規守紀、廉潔從教的正氣越來越濃。
運用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”。通過談話、提醒、約談等措施，對于黨員干部身邊的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒警示，注意抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動了學校黨員干部工作作風的持續轉變，紀律意識、規矩意識明顯增強，全年未發生一例黨員干部違法違紀案件。
重行政輕黨務，重教學輕黨建，認為教學比黨建重要，提高學生的成績才是教師的最根本的任務，有時黨建和其他工作融合不好。黨建工作在文件中提得多，行動上落實得少，開會布置多，實際落實少。
由于忙于學校各項事務，對老師情況、支部情況、各種工作的開展情況了解不深，雖然意識到了學習的重要性，可學習的時間還是較少，對黨的理論、方針政策研究的不深入理解不透徹，有時貫徹起來干勁不足，執行起來不能得心應手。存在以“硬件建設”代替開展活動、以“制度上墻”體現工作成效現象。
少數黨員黨性意識淡薄，沒有起到模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對退休黨員教師的管理工作比較薄弱，基本上是退了休就等于退了黨，對他們政治上的關心不夠，沒有積極組織他們參加黨組織的活動。
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是教育改革持續深化的關鍵一年。繼續組織黨員學習黨章和十九大報告，圍繞十九大精神開展活動。每月至少學習3次學習。深入學習《黨章》和《習近平談治國理政》，結合每月特點安排。例如新年、春節落實八項規定嚴防“四風”反彈，三月“學雷鋒”講奉獻，七月學黨史，九月學教師職業道德規范，十月愛國感恩教育等。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以提升黨組織建設規范化為統領，以規范黨內政治生活為核心，以夯實黨支部工作為基礎，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，以黨員干部思想到位、行動對標為關鍵，聚焦問題、狠抓落實，推動全?！皟蓪W一做”學習教育抓在日常，融入經常，切實推動學校黨建工作走在前面。
1健全支部組織機構，明確分工職責。2018年我繼續擔任第一責任人，抓思想建設、廉政建設和作風建設，抓問題和追責。為了促使我校的黨建工作更有活力、有吸引力，準備選拔一位黨性強、業務精、肯奉獻的年輕黨員參加黨務工作，成為“黨建帶頭人、學術帶頭人”。
2落實“三會一課”活動。繼續堅持我?！叭龝徽n”制度。每月至少召開1至2次黨員大會，全年召開2次專題組織生活會，開展1次教師黨員民主評議工作，講4次黨課，每月20日固定黨日，黨員座談會、征求意見會不定期舉行。
1在普通教師中樹立黨員的榜樣。繼續實行黨員掛牌上崗制度，亮出身份，實施黨內外雙向評議和雙重監督制。一方面利于廣大教師監督黨員，發現不足，及時改正;另一方面，教師可以發現黨員優點，向黨員學習、看齊。
2在普通黨員中樹立優秀黨員的榜樣。既樹立忠誠教育事業、永葆本色的老黨員的形象，又樹立朝氣蓬勃、勇于創新的年輕黨員的形象，既樹立愛崗敬業、默默奉獻的一線教師黨員的形象，更要樹立廉潔自律、恪盡職守的干部形象。引導黨員先做合格黨員，再做優秀黨員。
以學習貫徹新《黨章》、《準則》和《條例》為抓手，強化黨員意識、規矩意識，運用好制度武器，結合實際不折不扣抓好落實，嚴格正風肅紀，強化責任意識;嚴肅制度規矩，列出責任清單;嚴格督查考核，落實失職追責，確保鋼規鐵紀橫向到邊、縱向到底，實現黨員干部規行矩步。強化班子成員責任意識，充實工作力量，突出問題導向，運用好監督執紀“四種形態”和問責利劍，有違必查必究，樹起紅線、看住底線。
履行第一責任人責任情況報告篇五
今年以來，在黨組的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞城市副中心建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，堅持把管黨治黨工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實?，F將今年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：
習近平總書記指出“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”，面對城市副中心建設的新形勢新任務，我始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求，牢固樹立終身學習意識，努力做到學以增智、學以致用、學以創新。今年以來，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，系統學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，通過學習不斷補精神之鈣、固思想之元，培為政之本。深入學習黨章黨規黨紀，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習了黨史、新中國史，了解了我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，從歷史中得到了啟迪，得到定力。堅持學好用好“學習強國”app,積極參加各類專題培訓，今年以來，參加支部書記培訓1次，專題培訓3次，學習強國累計14000余分，通過學習進一步提高了政治素養和業務工作水平。
（一）細化責任清單，照單履職盡責。
為切實將分管領導責任落實到位，對照《20xx年通州區深化落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核指標體系》，結合本人崗位職責，研究制定了責任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責任務，把黨風廉政建設工作“軟任務”變成“硬指標”。嚴格對照清單內容，逐項抓好10條清單的落實工作，全年研究分管領域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責人匯報“一崗雙責”落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）強化警示教育，嚴明紀律規矩。
堅持把紀律挺在前面，不斷創新和豐富黨風廉政建設警示教育形式，通過典型案例通報、重要節點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面“鏡子”，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區紀委區監委通報的區水務系統、煤炭公司違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒；突出抓好“七節一暑期”等8個重要時間節點的廉政教育，開展警示教育8次，牢固樹立分管人員的規矩意識、紀律意識；開展廉政知識答題，以考促學，以學促廉，進一步加強廉政教育，增強黨紀法規意識和紀律觀念，筑牢拒腐防變道德防線。
（三）加強日常管理，全面提升黨員素質。
加強分管領域黨員干部的日常教育管理，全面提升黨員素質。結合主題教育工作，組織黨員干部學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和黨性修養。堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。今年以來，與我辦4名同志進行了14次廉政談話，通過談話了解了科室工作開展情況、重點任務落實進度，進一步掌握了干部思想動態，不斷明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。
（一）深入開展主題教育?，確保取得扎實成效。
為確保我辦主題教育順利開展，一是加強與區委主題教育領導小組和區委第六巡回指導組的溝通聯絡，爭取工作指導；二是認真謀劃和實施主題教育，根據區委《關于在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》要求，并結合我辦實際，制定了xxxx主題教育實施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有條不紊開展各項工作；三是認真抓好規定動作，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，召開民主生活會1次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條。
（二）加強制度建設，構建長效機制。
按照辦黨組要求，結合工作實際，以黨章黨規黨紀為重要遵循，以責任為導向，不斷加強制度建設，織密扎緊制度籠子，先后完善建立了黨組議事規則、主任辦公會議事規則、三重一大實施辦法、財務管理制度等多項制度，確保xxxx在開展各項工作時有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管錢。制度的生命力在于執行，為防止制度虛設空轉，切實提升制度執行力，對照我辦各項規章制度，狠抓各項制度的落實。要求黨員干部嚴格遵守財務管理、公車管理、考勤與休假管理等規章制度，提高分管人員規矩意識，切實用規章制度規范、約束干部行為。
（三）加強支部建設，不斷增強支部凝聚力戰斗力。
加強支部建設，按照區直機關工委關于組建機關黨支部的流程要求，先后“四報”推進**機關黨支部的籌建，支部成立后，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會4次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，增強了支部的凝聚力和戰斗力。嚴格落實民主生活會制度，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。
作為黨支部書記和領導班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守公車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上”，我將按照堅決壓實全面從嚴治黨主體責任的要求，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚精會神、勤勉工作，努力在城市副中心建設的偉大實踐中為我區xx業發展做出新的更大貢獻。
履行第一責任人責任情況報告篇六
積極有序的開展整改工作在規定時間內完成了巡察反饋問題的整改落實。
區委第二巡察組對區政協機關反饋意見指出的問題客觀實際，區政協機關黨支部全盤接受，并態度鮮明，堅決落實整改工作。
1.端正態度，迅速行動。區政協機關黨支部第一時間向區政協黨組進行匯報，按照區政協黨組指示，迅速全面開展整改工作。一是立即召開專題動員會議，統一全體機關干部思想認識，就整改工作進行全面安排部署。二是成立整改工作領導小組，由區政協黨組成員、秘書長、機關黨支部書記熊澤云同志任組長，副秘書長楊哲同志任副組長。三是制定了《武陵區政協機關關于落實區委第二巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對照整改問題逐條確定整改措施。四是組織召開高質量的民主生活會，會前廣泛開展談心談話，就巡察指出的問題進行提醒談話和約談，溝通了思想，找準問題及問題產生的根源；會上班子成員個人均結合區委巡察組反饋的問題，深入剖析，查擺問題，開展批評與自我批評，達到了“紅臉出汗”的效果，起到了“精神洗禮”的作用，推動整改工作深入開展。
2.聚焦問題，明確責任。緊緊圍繞巡察反饋的意見和整改工作要求，根據《整改方案》制定了《巡察反饋問題整改清單》，按照“誰主管、誰負責”，將問題的整改責任逐條逐項分解到人，做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確，確保巡察反饋的問題全部整改落實到位。
3.突出重點，扎實推進。在全面落實整改工作的同時，把握重點，對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果；對復雜問題，秘書長親自掛帥，統籌協調，綜合解決。同時，定期專題研究、定期督查整改工作，對整改推進情況進行通報，確保有序完成整改工作任務。
4.健全機制，注重長效。針對巡察組反饋的薄弱環節和突出問題在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三，建立健全治根本、管長遠的制度體系，積極把各項整改成果總結好、鞏固好，進一步加強政協自身建設，全面改善政協機關工作作風，提升政協機關工作水平。
根據《整改方案》和《整改清單》，對巡察反饋問題逐項開展整改，截止目前，各項反饋意見基本整改到位，整改工作已取得階段性成果。
1.關于政治理論學習和思想教育不深入的問題。一是修訂了《武陵區政協機關政治理論學習制度》《武陵區黨組理論中心組學習制度》，明確政治學習內容、參與人員及學習要求，自2020年9月起，每月組織機關干部集中學習黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話精神；二是對機關干部政治理論學習記錄進行檢查，督促18人次進一步整理完善學習記錄；三是建立學習筆記檢查調閱機制，對辦委主任參加區委理論學習中心組學習筆記進行隨機抽查調閱，機關黨支部對干部的學習記錄每季度進行一次檢查。
2.關于開展專題教育和主題教育不扎實的問題。一是每月堅持半天時間組織黨員集中學習黨章黨規，黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想；二是拓展學習載體，積極組織黨員干部利用干部教育培訓網絡學院、學習強國、政協云等平臺開展多種學習活動；三是選派3名機關干部參加區委組織的學習強國知識競賽。
》，開展了半年度意識形態工作分析研判；二是組織機關干部學習意識形態領域的文件精神；三是安排2名機關干部參加了區委宣傳部和區網信辦聯合舉辦的新聞宣傳和網信工作培訓班，全面提高機關干部對意識形態工作的認識；四是調整干部分工，由中共黨員干部負責意識形態和網絡宣傳工作。
4.關于部分干部開展精準扶貧工作不夠深入扎實，扶貧手冊填寫不規范，有缺項漏項現象的問題。一是召開扶貧整改工作調度暨業務培訓會，全面指出機關干部在結對幫扶過程中存在的諸多問題，并由專業人員進行詳細的業務指導；二是組織機關全體幫扶責任人到黃愛村對扶貧手冊進行核查和重新填寫，確保手冊填寫規范。
5.關于超標準發放福利、違規發放慰問金的問題。一是迅速責令相關人員清退了違規或超標準、超范圍發放的退休干部慰問物資、干部生日慰問金、干部家屬慰問金；二是組織干部認真學習工會文件，增強規矩意識，確保嚴格執行上級文件規定，牢牢守住紀律紅線。
6.關于違規開支退休老干部釣魚款的問題。就此問題向區委巡察辦作出了專題說明。一是對退休老干部進行了集體談話；二是進一步規范區政協機關離退休老干部活動開展的經費使用范圍和標準，安排專人負責離退休老干部開展活動經費的使用、報銷和管理，落實財經紀律，規范報賬程序，做到活動有計劃，實施有方案，報賬有憑據。
7.關于超標準公務接待的問題。一是組織機關干部學習了區財政局下發的《關于對照中央八項規定進一步嚴格落實財經紀律的通知》（常武財[2020]21號）等文件精神；二是全面嚴格公務接待制度，落實“一函一接待，接待先申報，陪人按要求，用餐按標準”的要求，公務接待開支按照規定從嚴加以審核。
8.關于會議經費控制不嚴，政協全會工作未做到高效、節儉的問題。一是組織機關干部集中學習中央八項規定等相關制度，筑牢思想防線，強化節約意識；二是總體上控制區政協全會及其它會議籌備工作支出，嚴格會議籌備用餐安排，嚴禁超標準用餐，會議籌備及全會期間全面貫徹“一切從簡”原則。
9.關于管理松散，上“自由班”的情況依然存在的問題。一是就上下班紀律問題進行了干部集體談話；二是進一步修訂完善了《武陵區政協機關考勤請假制度》，嚴格工作紀律，規范請、銷假程序，堅決禁止出現上“自由班”的現象。
10.關于工會開支擠占行政開支、辦公用品支出過大、公務接待開支審核把關不嚴、財務報賬不規范的問題。一是嚴格工會經費、行政經費開支管理，杜絕工會經費與行政經費混用情況再次發生；二是加強對辦公用品的管理，實行辦公用品采購申報審核制度，一律經審核通過后在政府電子賣場集中采購；三是全面清查近三年公務接待開支，對沅陵縣考察團傳真件中考察人員邊線上顯示時間與函件落款時間不一致的問題，已與該單位取得聯系，證實了函件與名單的真實性，復印該函再次報銷經費的，由區政協黨組責成當事人清退違規費用并作出書面檢查；四是進一步嚴格公務接待制度，特別是公務接待開支，按照規定從嚴加以審核，明確報賬手續及流程，堅持“誰報銷、誰負責”的原則，規范財務報銷相關資料整理，加強財務報銷程序審核。
11.關于餐費長期掛賬的問題。加強區政協機關用餐管理，確保用餐合規并及時報銷，杜絕掛賬。
12.關于黨支部換屆程序不規范的問題。一是進一步加強支部組織建設，重新制定了《區政協機關黨支部換屆選舉辦法》，并報區直機關工委審批通過；二是嚴肅、認真開展黨支部換屆選舉工作，確保換屆選舉合法合規，9月22日，區政協老干支部進行了換屆選舉，選舉嚴格按照程序進行，換屆選舉前向區直機關工委進行了請示、選舉辦法經黨組討論通過、換屆選舉結果向區直機關工委進行了報告，黨支部書記與黨支部委員分開進行了投票選舉；三是強化資料整理和歸檔工作。
13.關于黨員監督管理不到位、黨員積分管理臺賬不真實、黨員發揮先鋒模范作用不佳的問題。一是制定出臺了《武陵區政協機關黨支部黨員積分管理制度》，并組織全體機關干部進行了學習，從2020年11月起，全面實施黨員積分臺賬式管理；二是全面清理區政協機關黨員2020年進社區開展志愿服務的情況，督促黨員干部規范開展志愿服務活動，收集整理黨員開展志愿服務活動有關資料，完善相關記錄。
14.關于“三會一課”開展不規范、組織生活會程序不規范、民主評議黨員不規范、“主題黨日”活動不規范的問題。一是加強“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”活動等黨建制度的學習；二是積極與其他區直機關的黨務工作者進行交流，逐步提升黨建工作水平；三是全面清理2020年的“三會一課”記錄和“主題黨日”活動資料，做到有方案、有簽到、有圖片、有記錄等。
15.關于借調干部無手續的問題。一是將1名借調人員退回到原單位；二是組織干部認真學習干部人事制度，嚴格遵守選人用人紀律及區委借調干部規定，確保按既定程序借調使用干部。
16.關于“談心談話”開展不規范的問題。一是檢查干部“談心談話”記錄，對相關人員進行集體提醒談話；二是嚴格按照“兩同時”談話要求，規范開展談心談話，堅持業務工作與廉政教育同時進行，堅決貫徹落實民主生活會、工作講評會、談心談話會“三會合一”制度；三是完善“談心談話”督促檢查制度，12月初對機關干部第四季度的談心談話記錄本進行了檢查。
17.關于未嚴格按上級要求開展專項整治，應退未退的問題。嚴格落實《關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的工作方案》文件精神，組織清退了2017年新聞稿件獎勵。
通過全面集中整改，區政協機關黨支部和全體黨員干部思想上受到極大地觸動，政治覺悟得到極大地提高，“四個意識”得到進一步強化，各項工作得到極大地促進。下一步，將在前一階段整改工作的基礎上，繼續聚焦全面從嚴治黨的要求，切實履行黨組織書記“一把手”第一責任人責任和分管領導分管責任，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保黨的路線方針政策和區委區政府決策部署在區政協機關得到不折不扣的貫徹執行。切實把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于各項工作當中。繼續大力推進整改工作，鞏固拓展整改成果，堅持勁頭不松、力度不減、標準不降，對整改完成的事項，既要認真跟蹤問效，防止問題反彈，又要以此為基礎，進一步建立健全長效機制，鞏固和轉化整改成果；對需要較長時間堅持整改的問題，常抓不懈，持續用力，確保久久為功，善作善成,真正做到讓整改實際成效推動政協機關各項工作再上新的臺階。
特此報告。
履行第一責任人責任情況報告篇七
全面從嚴治黨，是我們黨實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的根本保證?？倳浽谥屑o委xx屆x次全會上的重要講話中指出：全面從嚴治黨永遠在路上，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。作為縣區黨委書記，履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，是我們的政治責任和政治擔當，我們必須進一步牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，時刻把“第一責任人”的責任牢牢扛在肩上、放在心上、抓在手上，主動履責、積極負責、敢于擔責，切實當好“關鍵少數”，發揮“關鍵”作用。
一是牽頭抓總，全面落實。根據中央和省、市關于全面從嚴治黨的部署和要求，結合實際，及時對全縣黨建工作作出具體安排部署;定期分析研判全縣全面從嚴治黨工作，解決存在的突出問題;對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;定期向市委、市紀委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任情況;系統掌握全縣全面從嚴治黨工作狀況，采取定期與不定期相結合、全面與抽查相結合等多種方式，各項工作落實情況進行督促檢查，確保中央和省市各項政策和要求在本縣得到不折不扣執行。
二要管好班子，帶好隊伍。嚴格要求、嚴格管理班子成員，督促其認真履行“一崗雙責”職責，抓好責任范圍內的各項工作;按照中央和省市要求，進一步強化對縣級領導干部的監督管理，不當“老好人”，發現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、督促整改，發現嚴重問題，及時向市委和市紀委報告;進一步加強對各級各部門主要負責人的日常教育、管理和監督，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，糾正其在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的問題，定期不定期檢查其在重大決策部署、民主集中制、黨內監督、廉政勤政等方面的貫徹執行情況，發現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門從嚴從重立案查處;認真貫徹執行黨章的有關規定，進一步嚴肅黨內生活，用嚴格的黨內政治生活規范黨員干部的行為，特別是要運用好批評和自我批評這個銳利武器，不斷提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，切實營造風清氣正的良好政治生態。
三要以身作則，當好表率。帶頭落實主體責任，嚴格履行第一責任人職責，把抓好黨建作為最大政績;帶頭把紀律和規矩挺在前面，自覺接受黨組織和黨員的監督，接受黨章黨規黨紀的約束;帶頭貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對和糾正“四風”，要求班子成員做到的自己首先做到，要求班子成員不做的自己堅決不做;帶頭嚴格執行民主集中制，“三重一大”事項全部由常委會集體決定，尤其是在研究干部任免事項時，堅持最后一個發言;帶頭學習和嚴格執行新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，嚴格要求家人、親朋好友以及身邊工作人員，防止各種歪風邪氣的侵蝕;自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，不義之財不受、不潔之地不去、不諍之友不交，堂堂正正做人，老老實實做事，切實維護好自身形象。
權力就是責任，責任就是擔當。我們必須時刻牢記習總書記的諄諄教導，按照“三嚴三實”的要求，以更加清醒的政治自覺、更加有力的務實舉措，切實履行“第一責任人”職責，確保當好“一線總指揮”，當好政治上的明白人、群眾的貼心人、發展的開路人和班子的帶頭人。
落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任人職責情況總書記在中央紀委六次全會上提出“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”，“從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，不只是字面上的變化，更是實踐的發展、認識的深化”。把全面從嚴治黨主體責任變為中央的明確要求，這是黨的十八大以來管黨治黨的重大理論和實踐成果，也是推進全面從嚴治黨的必然要求和反腐敗形勢發展的迫切需求，更是黨委責無旁貸的職責。全面從嚴治黨主體責任比黨風廉政建設主體責任范圍更寬、標準更高、責任更大，不僅包括黨風廉政建設方面，還要落實到思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領域和全過程。各級黨委要堅持總攬全局、協調促進;堅持全面治理、從嚴要求;堅持問題導向、以上率下;堅持標本兼治、改革創新，從以下八個方面落實好主體責任。
一是強化思想教育之責。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。要以黨性教育為核心、道德建設為基礎，加強正面引導，創新方式方法，注重實際實效，著力正本清源、引正糾偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別要解決好政治立場、政治方向、政治原則問題，這在任何時候都是根本性的大問題。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，筑牢各級黨組織和領導干部政治思想根基。
二是從嚴監督執紀之責。嚴明紀律是全面從嚴治黨的總抓手，黨委要當紀律堅定執行者、堅決捍衛者。始終立足于“全面”，既緊盯政治紀律又全面執行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點、無盲區，實現對黨的建設各個領域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀律為首位，自覺從政治上警戒各種違紀問題，以嚴明的政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來;始終堅持“從嚴”標準，旗幟鮮明地支持紀委監督執紀問責;始終堅持挺紀在前，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，準確把握、積極踐行監督執紀“四種形態”，對各種違紀問題早抓早管、實抓實管，保持高壓態勢;始終堅持高懸巡視利劍，強化黨內監督，聚焦發現問題、形成震懾，把紀律打造為管黨治黨的標尺。
三是推進制度建設之責。制度建設是從嚴治黨的根本保障，總書記強調，要“堅持思想建黨和制度治黨緊密結合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛，同向發力，全面從嚴治黨必將取得新成效。堅持依規治黨，以黨內制度規矩為黨組織和黨員提供行為規范，為全面從嚴治黨提供治理依據和評價標準。認真執行，嚴格遵守現行黨內規章制度，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任，通過加強問責，加強監督查處，解決黨內制度規矩約束力不強、貫徹不實、執行不力的問題。注重解決制度體系不完善、不健全、不配套的問題，把黨的工作和活動嚴格置于制度的規范之中。
四是匡正選人用人之責。總書記指出，黨委主體責任主要是選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。選人用人是全面從嚴治黨主體責任的關鍵。必須樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來用起來。必須從嚴整治選人用人不正之風，甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整撤換一批不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規行為，發現一起查處一起;對個人有關事項報告不實、違規兼職、“裸官”等問題，發現一個處理一個，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。必須嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進行倒查，既嚴肅查處當事人又嚴肅追究責任人，堅決維護選人用人制度的嚴肅性。
五是凈化政治生態之責。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態，是全面從嚴治黨的重要途徑。要直面政治生態中的歪風邪氣，激濁揚清，正本清源，把準干部隊伍思想脈搏，筑牢理想信念“高線”，夯實廉潔從政思想基礎。注重建設“三清政治”，破“潛規則”、立“明規矩”，深入糾正“四風”，純潔政商之間、上下級之間、同學之間關系，端正和純凈家風，形成良好從政社會環境。深入挖掘傳統文化中的廉潔資源，教育引導黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，形成向上向善的從政文化環境。上級黨組織要以身作則、以上率下，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”，講原則、守紀律、拒腐蝕、甘奉獻，形成一級做給一級看、一級帶著一級干的示范效應。
六是做好示范帶頭之責。一把手的自覺擔當決定著主體責任落實的成效，只有一把手把責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能盡心、盡情、盡力。各級一把手要當好表率，處處以身作則，自覺把自己擺進去，在其位謀其政，在加強管黨治黨上常研究、常部署，不讓自己的“責任田”成為“撂荒地”。認真履行“一崗雙責”，不但“自廉”，還要確?！八?、“群廉”，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔責，對那些敢于擔當，敢抓敢管，敢于較真碰硬的同志，要主動為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬，擔不起這份責任的，該談話的要談話，該調整的要調整。真正保護黨員干部健康成長，維護黨的執政根基。
七是層層傳導壓力之責。全面從嚴治黨，必須靠全黨、管全黨、治全黨，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，沒有基層組織和廣大黨員的主動參與和共同努力，全面從嚴治黨任務就不可能落實。要向基層傳導壓力，把責任壓實到基層，把紀律建設固化到基層，把紀律審查延伸到基層，把作風建設拓展到基層。從加強教育培訓、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進黨員隊伍建設，把全面從嚴治黨要求落實到農村、社區，把每個基層黨組織都建成堅強的戰斗堡壘，做到千斤重擔人人挑，壓力傳導不遞減。
八是嚴格責任追究之責。落實主體責任重點是用好追責機制。要把責任追究作為第一要務、首要措施，以常態化問責推動主體責任落實。嚴格按照新頒布《中國共產黨紀律處分條例》第一百一十四條的規定，對那些黨的領導作用不發揮、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，抓住典型嚴肅追責。進一步完善問責辦法，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實。
履行第一責任人責任情況報告篇八
2020年，縣電力局在省地電集團公司的堅強領導下，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”，發揮黨建工作在電力企業中的重要作用，創先爭優，解放思想，銳意進取，團結一致，真抓實干，隊伍建設、經濟效益等各個方面不斷取得了新突破，實現了新發展。售電量首次突破1億kwh大關，順利實現了減虧扭虧工作目標。今年各項工作繼續保持強勁的發展勢頭。
“加強黨的建設，要以提高黨的執政能力網建設為重點，緊密圍繞黨的中心任務，緊密圍繞發展這個主題來展開?！笨倳浛倳涍@一重要論述，深刻總結了黨的建設的長期歷史經驗，科學揭示了黨的建設的基本規律，為新時期加強和改進黨的建設指明了方向。作為電力企業，就是要“圍繞效益中心抓黨建，抓好黨建促效益”，務必把這一指導思想牢固樹立起來。第一，在思想認識上，堅持把加強基層黨組織建設放在集團公司戰略目標和電力又好又快發展的大背景下去思考和把握，使基層黨組織建設工作的出發點和每一個環節都著眼于發展，有利于發展。把增強黨的意識和增強中心意識高度統一起來，把加強基層黨組織的自身建設與完成各項工作任務高度統一起來，堅持中心不動搖，圍繞中心抓黨建，更好地服務、推動于全局中心工作。第二，在領導職能上，堅持把完成工作中心任務，作為黨建工作的出發點和落腳點，作為衡量基層黨的建設成效的基本標準。主要體現在“四個機制”上：一是完善落實黨委負總責、一把手親自抓、分管領導具體抓的領導機制。二是總攬全局、調動各方、按職盡責的協調機制。三是憑實績考核班子、選賢任能、獎優罰劣的評價機制。四是對電力工作常議常抓、把關定向、抓要解難的議事機制。局黨委真正做到謀中心、抓中心、保中心，在構建和諧地電中切實發揮核心領導作用。第三，在工作思路上，堅持著眼企業中心工作，思考和謀劃基層黨支部建設。堅持黨支部建設與中心任務一同規劃部署，一同組織實施，一同檢查指導，一同總結考評。特別是善于把解決黨支部自身建設的突出問題，與解決中心工作的突出矛盾結合起來，善于把提高抓黨支部的能力，與提高抓中心的能力統一起來，以黨建工作推動中心任務，以中心任務促進黨的建設，擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”。
基層黨支部是黨的活動的直接組織者，承擔著大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力、戰斗力的堅強集體。可以說，加強和改進黨組織建設，重點在黨支部，難點也在黨支部。
第一，黨建工作方法“新”。結合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作的新路子。我局黨委緊緊圍繞工作中心，積極開展“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”活動(即全局所有在崗黨員每人包抓3名職工)，該項工作得到了省公司、地電漢中工委和縣委組織部門的肯定，也成為了全縣黨建工作方法創新的引領者。同時，我局依托電子化信息平臺，會同縣委組織部門開創了“市民學?！边@一學習陣地，認真學習黨的知識，交流學習心得，總結工作經驗，提高政治修養，提升黨員素質。
第二，黨建內容“活”。不斷豐富黨支部活動的內容，采取靈活多樣的活動載體，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。組織開展“為黨旗增輝，我與地電共奮進”、“規范服務，提高黨員素質”、“重溫入黨誓詞，激勵昂揚斗志”、“唱廉政歌曲”等活動，開設“文明示范窗口”和“黨員示范崗”，叫響“一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”的口號。要求各黨支部和廣大黨員積極響應黨組的號召，想辦法、出點子，開展新穎靈活、形式多樣、內容豐富的主題實踐活動。通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把群眾進一步“帶”起來。
第三，支部建設“實”?；鶎诱舅幵诠┯秒姺找痪€，是電力法規政策最直接的執行者，是聯系企業與人民群眾的橋梁紐帶。按照有利于開展黨的活動，有利于發揮黨員作用，有利于加強黨員教育與管理的原則，將支部建在站所上，找到支部發揮作用的實體。通過化小黨支部的建制，基層黨支部的構成得到優化，活力得到增強，使“斜支部顯出“大”作用，既有利于組織生活的開展，又有利于加強黨員的教育、管理和監督，工作更能切合實際，作用更能得到發揮，黨建工作更能取得實效。
緊緊圍繞企業的生產安全、經濟安全和政治安全開展黨建活動、實現黨建工作的制度化、程序化、規范化，是企業黨建工作的有效途徑。為此，我局黨委始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真抓反商業賄賂專項整治，不斷增強廣大員工尤其是領導干部的防腐拒變能力。一是抓好班子。辦好企業的事關鍵在干部，核心在班子。提倡班子成員講團結、比奉獻，經常性地開展領導干部交心談心活動，做到一把手與副職之間、副職與副職之間勤溝通，充分發揮班子的團隊作用。每個成員要帶頭執行各項制度，帶頭廉潔勤政，要求一般干部做到的，班子成員首先做到，要求副職做到的，一把手首先做到。充分發揚民主，在企業重大項目資金使用、人事任免等重大事項實行集體領導、科學決策。切實加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設的極端重要性和緊迫性，深入、持久地開展反腐敗斗爭，尤其要認真貫徹執行好最近中紀委“關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定”，樹立地電系統黨員干部廉潔勤政的良好形象。二是建好支部。按照“精干、高效、協調”的原則，把那些黨性強、作風正、素質高、能力強及富有創新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要以開展紅旗黨支部競賽為抓手，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想工作活躍、保證監督有力為目標，努力把各基層黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。三是管好黨員。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從而使企業黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，實現一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，一個干部一根標桿，讓廣大員工看到企業黨建工作的實際效果。
一要切實加強各級領導班子建設，更好地發揮領導班子的領導核心作用。各黨支部織要結合去年加強作風建設活動所取得的成果，以創建“五好班子”活動為載體，突出“抓班子，帶隊伍，促效益”的工作思路，把各級領導班子和全局廣大黨員干部的思想統一到集團公司的重大部署上來，統一到“建設社會義新國企”的指導思想上來，統一到縣委、縣政府“1556”發展戰略和建設“市級文明縣城”、“省級衛生縣城”和“省級園林城市”的目標上來。要樹立科學的發展觀，正確的政績觀，圍繞增強執政能力，提高領導藝術和執政水平，大力加強各級領導班子的能力建設，為推動電力工作又好又快地發展提供堅強的組織保證。用實際行動來密切黨群干群關系，化解供用矛盾，減少不和諧因素。要教育和引導全局黨員領導干部按照科學發展觀、構建和諧社會的要求切實改進作風，真正做到科學理性決策、滿懷激情工作，集中干部職工的智慧和力量，調動一切積極因素，匯聚成推進科學發展，共建和諧的強大合力。
二要切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織在和諧地電建設中的戰斗堡壘作用。基層黨組織是黨的組織細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基矗要以創建“學習型、服務型、創新型、廉潔型”黨組織為目標，創新工作，不斷提高執政能力。作為電力部門黨組織，要進一步把基層黨建工作與企業業務工作有機結合起來，將黨的思想、組織、作風建設融入到企業業務工作中，實現二者的良性互動。不斷強化組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。按照“把業務骨干培養為黨員，把黨員培養成業務骨干，把優秀黨員培養為黨的各級領導干部”的要求加強人才培養，把政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬的同志選拔到基層黨組織領導崗位上來，為黨的事業培養后備人才。以開展示范黨組織、黨員示范崗為活動載體，不斷提高基層組織建設水平，充分發揮示范組織和示范崗的示范作用，進一步發揮共產黨員的先進性，讓群眾看到“困難面前有黨員，艱巨任務沖在前”，在各項工作中都要經得起考驗，真正成為干部職工工作的楷模，學習的對象。各級黨組織要發揮導向作用，對表現突出的單位和個人，要樹立典型，加以推廣，讓全體干部職工學習。各支部要切實加強對黨員的管理，要嚴格黨的組織生活，不斷提高組織生活的質量。要加強對入黨積極分子和黨員的日常教育和培養。要遵循堅持高標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，認真做好黨員發展中的培養、政審、考察、審批、轉正等各個環節的工作。要認真開展民主評議黨員工作，著力解決黨員隊伍中存在的問題，嚴肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
三要切實加強黨員隊伍建設，更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用。廣大共產黨員要進一步解放思想，更新觀念，善于研究新情況，解決新問題，開辟新思路，始終保持思想的先進性，思維的超前性。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，切實提高業務技能，增強工作能力，用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績。廣大共產黨員要時刻牢記黨的宗旨，始終把黨的偉大事業和人民群眾的根本利益放在首位，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，在本職崗位上，用真心、真情服務客戶、心系客戶，切實樹立起良好的地電企業形象。
履行第一責任人責任情況報告篇九
作為縣司法局黨組書記、局長，黨風廉政建設“第一責任人”，我始終牢固樹立抓黨風廉政建設的政治責任意識，承擔起司法行政系統黨風廉政建設領導者、執行者和推動者的重任，堅持親自抓、負總責、抓落實，較好地完成了黨風廉政建設各項工作任務?，F在，就本人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：
1、放眼全局抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，本人始終把落實黨風廉政建設責任制作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持以身作則，帶頭履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作做到了親自部署、親自過問、親自協調和親自督辦。年初，把黨風廉政建設工作納入總體規劃，與司法行政業務工作同部署、同落實、同考核。另外，與班子成員、司法所長以及各股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設工作任務進行細化分解，逐一落實到了各分管領導和具體股室，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
》，制作《個人廉政檔案》44份。四是深入推進“違插”專項治理活動，股級以上干部“違插”宣傳卡片發放到位，“收‘紅包’要丟官帽”、‘違插’也要丟官帽”的觀念入腦入心。
3、強化監督抓長效。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在大力支持縣紀委落實監督責任的同時，積極完善落實自身監督體系。一是自覺接受上級組織監督，及時向縣紀委報告了個人婚喪喜慶以及“三重一大”等事宜，代表局黨組向縣紀委全委會作了述責述廉報告。二是主動接受社會及群眾監督，高位推動“三單一網”建設，全面落實政務信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務、工作規劃、服務指南等工作動態信息80余條。另外，通過設置意見箱、公布電話、郵箱號碼以及回訪服務對象等多種方式，圍繞作風建設和廉政建設等方面廣泛征求意見建議，主動接受社會和群眾監督。
4、注重示范抓自律。堅持以身作則、率先垂范，自覺遵守廉潔自律相關規定，嚴守政治紀律和規矩，切實以“三嚴三實”標準嚴格要求自己。一是堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事件集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。二是嚴守政治紀律和規矩，自覺遵守組織、人事和財經各項紀律，沒有發生公款揮霍、參與賭博、收送“紅包”以及“違插”等問題，做到了超越職權的事不干、違反原則的話不講。三是踐行“三嚴三實”要求，認真執行中央八項規定和國務院“約法三章”精神，時刻以為民、務實、清廉標準要求自己，做到了權為民所用、利為民所謀。
隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的深度推進，面臨的形勢將會越來越嚴峻、復雜，作為黨組書記，黨風廉政建設“第一責任人”，肩上的壓力和擔子將會更加沉重。為此，我將堅定信念，變壓力為動力，努力學習黨的十八屆四中、五中全會和系列講話精神，以推進“把紀律和規矩挺在前面”先行先試工作為抓手，全面加強自身思想政治素質和提升廉潔自律意識，貫徹落實“兩個責任制”和“一崗雙責”要求，充分發揮好“第一責任人”的職責，推動系統黨風廉政建設和反腐敗工作邁向新臺階，取得更大成績。
