工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇一

最近忙于出差和學(xué)習(xí)，一直沒有時間更新自己的博客，在這個夜深人靜的深夜，在陰雨連綿的上海，一個人還是很難入睡，想想應(yīng)該去總結(jié)一下此次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成敗得失了，對于一個團(tuán)隊(duì)來講，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞，人的成長是關(guān)系到公司未來發(fā)展的根本的，因此此類活動還是有很大的借鑒價值，希望能給大家提供一些好的思路，也希望大家能多提寶貴的建議。

井岡山團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題反饋:

積極反饋:

不足:

一:時空轉(zhuǎn)換過快:從北京到井岡山的飛行時間只有兩個小時，很多人還過多的沉浸在游玩的喜悅之中，對于本次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的準(zhǔn)備不足，大部分人沒有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的氛圍，導(dǎo)致最終的結(jié)果并不盡如人意(建議:如想身臨其境的去感觸歷史的精神，唯有通過火車的方式讓大家感知時空的變遷，這樣能夠讓人更好的情景合一，達(dá)到感染人的目的)

個人認(rèn)為問題很多，都需要以后在此類活動中，通過本次活動自己也發(fā)現(xiàn)了管理過程中的一些問題，管人真是很難的事情，尤其是管理好員工那顆火熱的內(nèi)心，唯有對人性多多的了解，才能讓員工在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)下，在了解目標(biāo)的前提下，貫徹我們的目標(biāo)并堅(jiān)決予以執(zhí)行，總之解決了員工內(nèi)心深處那份期待往往比做其他的工作效果要好的，要留住他的人，先要留住他的心!

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇二

針對團(tuán)隊(duì)成員在向一個合格管理者的轉(zhuǎn)變過程中，仍存在“就事論事”，問題意識差的現(xiàn)象。通過對具有典型代表性的案例集中分析、研討和總結(jié)，養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)成員“把事情當(dāng)案例看”的習(xí)慣，培養(yǎng)大家重視事情的本質(zhì)和意義性價值，識別事物要點(diǎn)、提煉關(guān)鍵，去粗存精，沉淀與豐富自己的意識。同時鍛煉和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的逆向思維、前瞻性思維的能力，把員工的個體能力變成團(tuán)隊(duì)發(fā)展的動力，在培養(yǎng)員工的成長過程中，提升團(tuán)隊(duì)解決問題的能力。

二、通過重點(diǎn)提升幾個人的工作激情，帶動整個團(tuán)隊(duì)工作熱情

員工激情就如同企業(yè)的生命。憑借激情，員工不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以感染周圍的同事，提升團(tuán)隊(duì)的工作效能。提高團(tuán)隊(duì)的激情，我覺得應(yīng)當(dāng)參照鯰魚效應(yīng)的做法，首先將公司經(jīng)營班子的激情傳遞給二至三名較容易激發(fā)工作熱情的員工，再通過他們的激情來感染整個團(tuán)隊(duì)，同時利用任何公開場合，表達(dá)公司對以上員工激情的認(rèn)可和鼓勵，帶動團(tuán)隊(duì)成員逐漸釋放自己的工作熱情。

三、幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的價值，并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行認(rèn)可和宣導(dǎo)

員工在企業(yè)中價值的大小，取決于個人的態(tài)度、能力、與知識等綜合素養(yǎng)。在團(tuán)隊(duì)中必然存在員工價值的大小差異，就像錢幣一樣，有的員工可能是一枚廉價的分幣、角幣，有的可能是一枚銀幣、金幣，我覺得只要是一枚錢幣的員工，是能為組織帶來價值的員工，都需要發(fā)現(xiàn)他的價值，并通過必要的培訓(xùn)和監(jiān)督，逐漸提高他的價值。團(tuán)隊(duì)成員間想實(shí)現(xiàn)良好的溝通和協(xié)作，需要組織引導(dǎo)大家善于發(fā)現(xiàn)其他員工價值的行為，形成“海納百川，有容乃大”的團(tuán)隊(duì)包容性，提升團(tuán)隊(duì)成員之間的相互欣賞和信任的程度，逐漸形成發(fā)自內(nèi)心的相互接納和樂于溝通的團(tuán)隊(duì)氛圍。

四、通過全員安全和服務(wù)管理的推動，樹立集體成功觀

隨著公司規(guī)模的增大，部門的增多，管理內(nèi)耗必然增加。結(jié)合集團(tuán)今年以安全和服務(wù)為主線的工作思路，通過全員安全和服務(wù)管理的推進(jìn)，例如全員安全、服務(wù)檢查，安全理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的全員宣貫等，打破部門的界限，樹立各部門主動配合的意識。讓團(tuán)隊(duì)成員養(yǎng)成良好的安全意識和服務(wù)意識，意識到跨部門的協(xié)作是每個崗位日常工作的一部分，勇于跨部門提出安全管理和服務(wù)管理存在的相關(guān)問題，堅(jiān)決抵制小團(tuán)體主義和對組織存在的問題視而不見的老好人意識。

對于剛剛起步的公司工作，我們充滿信心，相信在集團(tuán)理念的指導(dǎo)下，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的幫助，旅游客運(yùn)公司將會建立起高效、友愛、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，相信我們這個充滿激情的團(tuán)隊(duì)將會為廣大顧客提供最為滿意的客車租賃服務(wù)。

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇三

團(tuán)員教育活動，認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識，重溫《團(tuán)章》，學(xué)習(xí)黨在新形勢下關(guān)于共青團(tuán)工作的路線、方針、政策，不斷增強(qiáng)做一名團(tuán)員的光榮感和責(zé)任感。每個團(tuán)員通過認(rèn)真回顧總結(jié)一年來的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，開展批評與自我批評，互學(xué)互助，達(dá)到共同提高的目的。團(tuán)員教育評議活動的開展，使廣大團(tuán)員進(jìn)一步明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識，提高團(tuán)員的素質(zhì)。

第二，以“抓支部、抓落實(shí)、抓特色”為指導(dǎo)，努力管理好團(tuán)支部的建設(shè)。團(tuán)支部是團(tuán)組織的基本單位，是貫徹團(tuán)委工作重點(diǎn)、開展團(tuán)的活動的基層部門，只要每個支部搞好了，學(xué)校共青團(tuán)工作就會出質(zhì)量、上水平。

第三，加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育培養(yǎng)，不斷提高其工作能力。選拔、培養(yǎng)一支思想政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的團(tuán)干部隊(duì)伍，是做好共青團(tuán)工作的關(guān)鍵。為此班委堅(jiān)持把品學(xué)兼優(yōu)、工作積極主動的同學(xué)選拔到團(tuán)支部任職現(xiàn)在，各班級團(tuán)支部成員的各項(xiàng)素質(zhì)逐步提高。

第四，做好團(tuán)員發(fā)展工作，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。納新工作是一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)經(jīng)常性的工作，使我班團(tuán)員隊(duì)伍不斷壯大，團(tuán)組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。

四、加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

活動陣地是共青團(tuán)組織開展文化活動的基礎(chǔ)與物質(zhì)條件。沒有一定的活動陣地，活動的開展就不易落實(shí)。本班團(tuán)委能清醒認(rèn)識到這一點(diǎn)，利用黑板報、墻報等陣地作好學(xué)校各方面宣傳教育工作，組織廣大青少年、團(tuán)員學(xué)生積極參加志愿活動、社會實(shí)踐活動，引導(dǎo)和幫助他們在各種活動中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感。以“堅(jiān)韌、篤學(xué)、誠信、責(zé)任”的班訓(xùn)教育和塑造團(tuán)員學(xué)生，引導(dǎo)團(tuán)員學(xué)生牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

五、開展經(jīng)常性的主題教育 開展經(jīng)常性的主題教育，就是通過一系列文化活動，使師生的綜合素質(zhì)得到改善和提高，成為社會有用人才，這與共青團(tuán)組織的工作目的與任務(wù)是一致的。因此，本班團(tuán)委能采取靈活的形式，緊緊圍繞學(xué)校的工作要求，以育人為宗旨，通過組織開展多層次、全方位的主題教育，如“五四文藝匯演”系列主題教育、“志愿服務(wù)我先行”校園保潔活動、等一系列生動活潑、健康向上的校園文化活動，進(jìn)一步活躍校園文化氛圍，充分展示青少年學(xué)生的青春風(fēng)采，拓展和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

總之，在全局工作上，本班團(tuán)委能力求實(shí)現(xiàn)“五個有”，即各項(xiàng)工作有專人抓落實(shí)，各項(xiàng)活動有團(tuán)員青年參加，團(tuán)委有自已的活動陣地，每個時期有自己的活動內(nèi)容，有必要的工作經(jīng)費(fèi)做保證，銳意創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效。當(dāng)然，取得這一點(diǎn)成績還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，本班團(tuán)委還將不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，努力探索，不斷實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，為文明班級而作努力。

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇四

為切實(shí)把我縣非公團(tuán)建工作進(jìn)一步推向深入，團(tuán)縣委積極行動起來，在狠抓落實(shí)上下功夫。

一是成立了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由團(tuán)縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉(xiāng)部主要負(fù)責(zé)同志參加。領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團(tuán)建工作，對當(dāng)前全縣非公團(tuán)建工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，明確了的工作目標(biāo)、任務(wù)重點(diǎn)和時間進(jìn)度安排，為此項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二是召開了“全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作會議”，部署相關(guān)工作。

為盡快把非公團(tuán)建工作在全縣鋪開，5月17日，團(tuán)縣委組織全縣轄規(guī)模以上非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城口團(tuán)組織召開工作會，對非公團(tuán)建工作進(jìn)行了部署。會上，團(tuán)縣委對我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立團(tuán)組織的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并對建立團(tuán)組織的目標(biāo)和時間進(jìn)度進(jìn)行了安排。

三是制定了非公團(tuán)建工作指導(dǎo)和督促制度。

團(tuán)縣委建立健全了非公團(tuán)建工作周報制度，以便隨時掌握工作進(jìn)度，為督促全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

為把非公團(tuán)建工作落到實(shí)處，切實(shí)抓出效果，團(tuán)縣委要求全縣各基層團(tuán)干部要結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，區(qū)分不同情況，有針對性地開展工作。

一是充分認(rèn)識抓好非公團(tuán)建工作的重要意義，進(jìn)一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和非公企業(yè)主的大力支持，主動與沒有建立團(tuán)組織的非公企業(yè)聯(lián)系，突破工作難點(diǎn)，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導(dǎo)和幫助。

二是將建團(tuán)和團(tuán)建有機(jī)的結(jié)合起來，在服務(wù)非公企業(yè)團(tuán)員青年、增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力上下功夫。

三是深入調(diào)查研究。對轄區(qū)內(nèi)沒有建立團(tuán)組織的規(guī)模以上非公企業(yè)中的團(tuán)員現(xiàn)狀進(jìn)行“拉網(wǎng)式”調(diào)查，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)沒有建立團(tuán)組織的原因，克服困難，組織企業(yè)建立各級團(tuán)組織，對已經(jīng)上報建立團(tuán)組織的企業(yè)要進(jìn)行重新核實(shí)。

四是本著有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于團(tuán)員的集中管理等原則，根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

五是把握時間進(jìn)度，按照先易后難的原則，從規(guī)模較大、影響較大、團(tuán)員青年人數(shù)相對穩(wěn)定的企業(yè)入手，以大促小，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)。

為在規(guī)定時間內(nèi)順利完成非公團(tuán)建工作，團(tuán)縣委對所屬非工企業(yè)較多的團(tuán)組織進(jìn)行了重點(diǎn)督促和指導(dǎo)，組織召開了重點(diǎn)企業(yè)非公團(tuán)建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調(diào)研工作開展情況進(jìn)行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實(shí)際困難和問題，團(tuán)干部們一起交流了工作經(jīng)驗(yàn)和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團(tuán)建工作的順利完成。

為給非公團(tuán)建工作營造出良好的氛圍，團(tuán)縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運(yùn)有限公司等非公企業(yè)團(tuán)建工作典型，充分利用生態(tài)密云報紙、密云電視臺、密云共青團(tuán)網(wǎng)站等媒體，面向全縣進(jìn)行宣傳，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，使全縣非公團(tuán)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

今后，密云團(tuán)縣委將在全縣符合條件的非公企業(yè)全部建立團(tuán)組織的良好基礎(chǔ)上，在狠抓團(tuán)的建設(shè)上下功夫，將建團(tuán)和團(tuán)建有機(jī)結(jié)合起來，更好的在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)團(tuán)員青年成長成才方面發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用。

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇五

展

團(tuán)建促發(fā)展

一、團(tuán)總支基本情況

xxxx聯(lián)合出租汽車有限公司成立于xx年，是以服務(wù)顧客，方便乘客出行的出租汽車公司。在xx年8月26日由七家車隊(duì)組成一個大公司——xx聯(lián)合出租有限公司。公司現(xiàn)有職工2110人，管理員x人。同年9月20日成立共青團(tuán)xx公司團(tuán)總支，至今有團(tuán)員x名。35歲以下青年x人。經(jīng)總支研究，以下設(shè)三個團(tuán)支部，成立三個車隊(duì)：青年文明號車隊(duì)、敬老車隊(duì)、高考愛心車隊(duì)。xx出租車公司xx年開始爭創(chuàng)“青年文明號”活動，有25輛出租車參與，是xx第一支“青年文明號”車隊(duì)。團(tuán)總支在xx—xx年被團(tuán)省委授予“省五四紅旗團(tuán)總支”等10余項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

二、黨建帶團(tuán)建工作情況

近年來，黨總支在搞好自身建設(shè)的同時，從xx的實(shí)際出發(fā)，大膽轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索以“黨建帶團(tuán)建”的新路子，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善對我們共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在班子配置、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)上給予了大力支持，使黨團(tuán)組織配套聯(lián)動，整體推進(jìn)，有效地促進(jìn)了xx的健康發(fā)展。

（一）從組織上帶。在團(tuán)的組織建設(shè)方面，為加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由黨總支葉書記直接聯(lián)系共青團(tuán)工作，團(tuán)總支部書記也物色團(tuán)員中思想政治素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好的同志擔(dān)任。目前，x名團(tuán)干學(xué)歷都在高中以上，平均年齡x歲。三年來，團(tuán)組織先后向黨組織推薦了x名優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨對象，其中已有x名被吸收入黨。

（二）從制度上帶。建立黨員結(jié)對聯(lián)系團(tuán)員青年制度，實(shí)行1名黨員掛鉤5名團(tuán)員，指導(dǎo)幫助他們開展工作；實(shí)行黨、團(tuán)組織聯(lián)席會議制度，經(jīng)常聽取團(tuán)總支的團(tuán)建工作匯報，及時了解團(tuán)建工作中碰到的問題，對團(tuán)工作提出明確的要求；建立定期研究分析團(tuán)建工作制度，黨支部每季度召開一次團(tuán)建工作專題會，就團(tuán)員隊(duì)伍教育管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展“推優(yōu)”、壯大團(tuán)員隊(duì)伍等問題進(jìn)行分析研究。由于責(zé)任明確，措施到位，黨建帶團(tuán)建工作形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的格局。

（三）從典型上帶。黨總支注重發(fā)揮黨團(tuán)員在青年中的示范帶動作用，堅(jiān)持用先進(jìn)典型教育和激勵團(tuán)員青年，樹立了謝清洲、柯子能、肖先河等好司機(jī)典型。團(tuán)總支積極號召青年員工學(xué)典型、比差距、趕先進(jìn)，積極爭做“的士之星”。

（四）從實(shí)踐上帶。積極引導(dǎo)團(tuán)員青年服務(wù)社會，經(jīng)常動員和組織他們參與幫孤、助殘、扶貧濟(jì)困、創(chuàng)文明等活動，為轄區(qū)和諧建設(shè)做貢獻(xiàn)。為增強(qiáng)團(tuán)員青年參與企業(yè)建設(shè)和社會實(shí)踐的意識，創(chuàng)辦《xx簡報》，為青年員工開辟屬于自己的文化園地。結(jié)合“五四”、“七一”等節(jié)日，組織團(tuán)員郊游，舉辦演唱比賽、乒乓球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取的精神。

三、

（一）以貼近青年加強(qiáng)教育為手段，提高青年服務(wù)的意識和能力

.加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。團(tuán)總支緊緊抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這根主線，結(jié)合公司及青年實(shí)際情況進(jìn)行分組學(xué)習(xí)討論，提高團(tuán)員的思想品德和創(chuàng)新服務(wù)理念。在青海玉樹地震、南平水災(zāi)發(fā)生后，積極為災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建工作捐款達(dá)x元。每年春節(jié)期間，共青團(tuán)車隊(duì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下積極組織為后坑、高林、五通、貧困戶、殘疾人、孤寡老人等捐款。

2.加強(qiáng)團(tuán)員青年職業(yè)道德教育。青年文明號車隊(duì)堅(jiān)持以青年文明號公約為準(zhǔn)則，以“爭創(chuàng)四個一流”為目標(biāo)，開展系列文明服務(wù)活動：敬老車隊(duì)為有困難的出行老人提供預(yù)約上門服務(wù)；高考愛心車隊(duì)幫助離校較遠(yuǎn)、交通不方便、家庭困難的考生提供預(yù)約、上門免費(fèi)接送服務(wù)。在工作中，團(tuán)員青年都能做到誠實(shí)守信、文明行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)了xx青年愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌。

3.加強(qiáng)團(tuán)員青年業(yè)務(wù)技能教育。近年來，我們利用送培和自學(xué)等形式，抓好員工的專業(yè)技術(shù)和文化學(xué)歷培訓(xùn)，如組織維修人員參加技師考試等，通過大力鼓勵青年員工立志崗位成才，使廣大員工樹立起加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、奮發(fā)有為的進(jìn)取意識，從而營造了人人爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工的良好氛圍，使企業(yè)整體文化素質(zhì)有了明顯提高。如在黨總支及公司董事會支持下,聘請退休英語教師給青年員工上英語口語課,使青年司機(jī)們服務(wù)外賓的同時,用語言拉近外賓的語言距離，讓外賓感受到xx人的熱情、周到、溫馨的服務(wù)。

（二）以創(chuàng)新服務(wù)為理念，提高xx青年的凝聚力和影響力

（1）衛(wèi)生文明車。“青年文明號”車隊(duì)率先在全市出租行業(yè)推出在車上設(shè)置垃圾桶和免費(fèi)紙巾，供乘客使用，以實(shí)際行動維護(hù)xx文明城市形象。

（2）高考愛心車。xx年青年員工踴躍報名參加高考愛心車，50部車共義務(wù)接送有困難出行的考生共x人次，x部青年文明號車專門接送四川震災(zāi)的援建干部子女上學(xué)趕考。xx衛(wèi)視、福建新聞頻道對此進(jìn)行了宣傳報道。高考愛心車還受邀拍攝《愛心讓xx更和諧》公益廣告。

（3）敬老車。組織共青團(tuán)車隊(duì)到和敬老院、廈港下沃社區(qū)等義務(wù)接送孤寡老人、低保戶、退休老干部游xx、參觀特區(qū)建設(shè)，體現(xiàn)愛老敬老的精神。

xx團(tuán)總支雖然已取得一些成績，但團(tuán)總支會再接再厲在“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”中打造最優(yōu)秀的青年服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為今后的目標(biāo)沖刺省級青年文明號做好充分準(zhǔn)備。

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇六

（一）完善黨建帶團(tuán)建工作制度。團(tuán)區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，已經(jīng)形成了目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制，其主要特點(diǎn)是：一是職責(zé)明確，對黨團(tuán)組織在黨建帶團(tuán)建工作中各自承擔(dān)的職責(zé)以簽訂責(zé)任書的形式予以明確；二是指標(biāo)量化，對完成黨委中心工作、團(tuán)員發(fā)展、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象和團(tuán)工作保障等方面作出具體規(guī)定；三是內(nèi)容銜接，如將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團(tuán)內(nèi)的推薦優(yōu)秀青年人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來等等；四是共同考核，對基層黨建帶團(tuán)建實(shí)行雙軌考核，保證基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。（二）深化xxx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，不斷完善共青團(tuán)工作的制度化和規(guī)范化。年初，下發(fā)《關(guān)于開展2009年度xxx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知》，分城直、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、學(xué)校三口制定細(xì)致的規(guī)范化考核體系和《共青團(tuán)工作手冊》。以奧運(yùn)會志愿者遺產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作為突破口，加快構(gòu)建區(qū)域團(tuán)建新格局，實(shí)現(xiàn)區(qū)域青年工作良性互動，將志愿者和主題教育等項(xiàng)目列入到2009年政治工作考核內(nèi)容中，實(shí)現(xiàn)了依靠黨建促團(tuán)建。以論壇、交流、聯(lián)誼、社區(qū)公益實(shí)踐等形式，繼續(xù)強(qiáng)化各團(tuán)組織之間的團(tuán)結(jié)、凝聚和整合，推廣“激揚(yáng)青春、送法下鄉(xiāng)”活動。

（一）豐富青年創(chuàng)業(yè)工作，不斷引導(dǎo)和服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)辦xxx共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，并積極整合勞動部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢資源，對失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動力、農(nóng)村富余青年勞動力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿可獲得《北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。憑借此證書，并經(jīng)勞動部門審核的項(xiàng)目可申請創(chuàng)業(yè)小額貸款。目前，舉辦培訓(xùn)班三期，共培訓(xùn)學(xué)員115人。廣泛動員社會力量幫助、扶持青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺，組織團(tuán)干部參觀北京青年創(chuàng)業(yè)示范園，并建立38家xxx共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，及時向社會發(fā)布見習(xí)基地基本情況和招聘啟事。繼續(xù)挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型，評選出十名“xxx區(qū)第十二屆青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”。

（二）以農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程為載體，服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。xxx團(tuán)區(qū)委本著“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓(xùn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)組織主動與農(nóng)業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會等部門聯(lián)系，充利用和依托京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三農(nóng)培訓(xùn)中心、青年就業(yè)指導(dǎo)中心、中央廣播電視大學(xué)、大學(xué)生村官等現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，以政策知識普及、素質(zhì)培訓(xùn)、證書培訓(xùn)、崗位練兵等為主要內(nèi)容，積極為農(nóng)村青年提供農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。2009年，共舉辦青年農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育培訓(xùn)班126期，直接服務(wù)青年5740人次。

（三）以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題，全力實(shí)施“號手聯(lián)動工程”。全面深化“爭當(dāng)青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明號”活動，組織召開了xxx區(qū)青年文明號工作經(jīng)驗(yàn)交流會，并將培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號與實(shí)施人才戰(zhàn)略、技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵活動緊密結(jié)合，以形成“號手聯(lián)動”的整體格局，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一批有知識有技能的復(fù)合型青年勞動者。今年，全區(qū)共涌現(xiàn)出青年崗位能手54名。四、抓活動，充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用（二）全力完成國慶群眾游行工作，展示了xxx青年蓬勃向上、開拓奮斗的精神風(fēng)貌。xxx參與群眾流行正式表演的青年人才代表為110人，主要是來源于農(nóng)、林、牧、副、漁行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)秀代表和大學(xué)師生代表。為確保群眾游行工作的順利進(jìn)行，6月底組建成立了以區(qū)委副書記蕭有茂為總指揮的國慶群眾游行指揮部，并下設(shè)三個工作組，共同完成游行群眾報名、選拔工作。在訓(xùn)練階段，游行人員不畏酷暑，以每人每天長達(dá)12小時的高強(qiáng)度，對基本動作訓(xùn)練等內(nèi)容反復(fù)練習(xí)，并進(jìn)行了3次分指揮部合練和4次長安街演練。

遠(yuǎn)足實(shí)踐考察活動，宣傳節(jié)約用水、回收廢舊電池、環(huán)保法規(guī)、綠色科學(xué)、綠色出行、生活方式，充分利用好xxx鄉(xiāng)“北京市青少年生態(tài)教育基地”和污水處理廠“xxx區(qū)青少年環(huán)保教育基地”。

團(tuán)建輔導(dǎo)員工作總結(jié)篇七

全縣共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團(tuán)員人，其中：有名團(tuán)員的企業(yè)有家，名以上團(tuán)員的企業(yè)有家，沒有團(tuán)員的家，年內(nèi)符合建團(tuán)條件的家“非公”已全部建立團(tuán)組織，共向“非公”企業(yè)派駐團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員名，團(tuán)建指導(dǎo)員名。

⒈調(diào)查摸底，掌握情況。根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)南寧市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的通知》（南團(tuán)發(fā)號）的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的基本情況和存在問題，加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委深入本轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)開展一次全面的調(diào)查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的第一手材料，為進(jìn)一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的有效方法和途徑打下基礎(chǔ)。

⒉成立機(jī)構(gòu)，制定計劃。我們按照南團(tuán)發(fā)號文的精神要求，一是結(jié)合我縣實(shí)際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的實(shí)施方案》，并發(fā)至各基層團(tuán)委，要求結(jié)合實(shí)際迅速組織實(shí)施；二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔(dān)任組長、縣委組織部副部長王德建、團(tuán)縣委書記寧宇擔(dān)任副組長、各有關(guān)部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保工作的順利開展和任務(wù)的完成。

⒊樹立典型，以點(diǎn)帶面，推動非公企業(yè)團(tuán)建工作的開展。在推進(jìn)全縣非公企業(yè)團(tuán)建工作中，我們重視抓好示范點(diǎn)的建立，通過樹典型，以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面。采取試點(diǎn)先行的辦法，發(fā)現(xiàn)和培育示范點(diǎn)。去年月，縣委在橫縣新凱糖業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團(tuán)建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團(tuán)組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團(tuán)組織的建立工作。

⒋全面實(shí)施非公有制企業(yè)團(tuán)建“三個百分之百”工程。根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴(yán)格按照非公企業(yè)團(tuán)建“三個百分之百”要求，已建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員，未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要派駐團(tuán)建工作指導(dǎo)員，已經(jīng)掌握符合建團(tuán)條件至今尚未建立團(tuán)組織的非公有制企業(yè)要建立團(tuán)組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實(shí)際情況，以企業(yè)所在地的學(xué)校團(tuán)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實(shí)做好團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的選定工作，使學(xué)校團(tuán)委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團(tuán)建手拉手”互助對子，實(shí)現(xiàn)團(tuán)內(nèi)資源有效整合，要求各派駐的學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團(tuán)的活動，開展團(tuán)建工作，并服務(wù)好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團(tuán)條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團(tuán)組織，其中團(tuán)委個，團(tuán)總支部個，團(tuán)支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團(tuán)建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員制度。

⒌抓好非公團(tuán)建“兩員”的培訓(xùn)工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高“兩員”的思想認(rèn)識和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)上開展團(tuán)建工作，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

⒍堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持

團(tuán)縣委主動加強(qiáng)與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團(tuán)建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實(shí)采取措施加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導(dǎo)，努力做到非公企業(yè)中的黨、團(tuán)組織建設(shè)同步考慮，同步推進(jìn)。

⒈對非公有制企業(yè)團(tuán)建工作認(rèn)識不到位。一是部分基層團(tuán)干部對非公企業(yè)團(tuán)建的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團(tuán)干部甚至認(rèn)為傳統(tǒng)領(lǐng)域的共青團(tuán)工作尚不好開展，非公企業(yè)團(tuán)建工作又是難以推進(jìn)，沒有把非公企業(yè)團(tuán)建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團(tuán)干部畏難情緒，“等靠”思想嚴(yán)重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，部分團(tuán)干還幻想在開展非公企業(yè)團(tuán)建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點(diǎn)，制約著團(tuán)建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團(tuán)組織和團(tuán)建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團(tuán)建工作不配合，不支持；二是相當(dāng)一部分企業(yè)運(yùn)行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團(tuán)員青年流動性大，團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團(tuán)建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團(tuán)組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團(tuán)建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團(tuán)建設(shè)和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關(guān)部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團(tuán)建工作的良好局面還沒有形成。團(tuán)的工作物質(zhì)依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象（無陣地、無時間、無經(jīng)費(fèi)）。

⒋基層團(tuán)干部隊(duì)伍狀況還不能適應(yīng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的需要。一是由于平時開展基層團(tuán)干培訓(xùn)中，缺乏如何做好非公團(tuán)建工作的專題內(nèi)容，一些基層團(tuán)干部反映開展工作無經(jīng)驗(yàn)可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團(tuán)的工作。三是非公企業(yè)的特點(diǎn)決定了這一領(lǐng)域團(tuán)干部流動性大、更換頻繁，對團(tuán)的知識、業(yè)務(wù)不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團(tuán)的建設(shè)難以上水平，直接導(dǎo)致團(tuán)組織的吸引力、凝聚力不強(qiáng)，影響了非公企業(yè)團(tuán)建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團(tuán)建指導(dǎo)員和團(tuán)建聯(lián)絡(luò)員的政治理論素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步的培訓(xùn)及提高。

⒈統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。一方面強(qiáng)化輿論導(dǎo)向工作，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的宣傳力度，為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面，通過加強(qiáng)宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團(tuán)組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

⒉健全組織，配強(qiáng)班子。要選配好團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，配強(qiáng)非公有制企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)是選好團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人，從企業(yè)中挑選政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨團(tuán)員擔(dān)任。

⒊改進(jìn)方法，探索途徑。一是要正確處理好團(tuán)組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)主、開展團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當(dāng)優(yōu)秀員工的關(guān)系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團(tuán)組織開展工作和活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內(nèi)容上，實(shí)行政治理論與知識技能相結(jié)合。