在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有限公司董事會職責篇一

(1)參與公司標準化管理的建設與推行;

(2)負責公司管理體系、制度、流程的管理;

(3)協助部長收集、整理外部政策、行業信息;識別公司適用標準的具體條款,建立使用標準臺帳,并進行有效管理;

(4)協助部長進行戰略管理體系建設工作;

(5)協助部長進行管理評審的策劃、組織、實施和改進工作、監督和落實管理評審輸出工作;

(6)協助部長分解公司生產經營目標,制定、分解、監督執行和考核;負責綜合統計工作;

(7)協助部長負責的對外項目申報相關工作;

(8)協助部長組織和準備董事會等會議工作的計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發出通知;

(9)其他相關職責。

工作內容:

(1)參與標準制定的工作,確保各項標準化管理事項得到落實;參與有關標準體系的外部聯絡,有關法律、法規及其他要求適用性的批準

(2)根據策劃的時間間隔,組織各部門對規章制度進行刷新修訂;

(3)協助領導統計、匯總與公司經營管理有關的各類信息資料;跟蹤、督促、協調綜合管理部會議決議,保證其按時、高質量的落實;

(4)協助部長按照策劃的時間間隔對公司的質量體系進行評審,收集整理管理評審計劃及輸入資料,編制管理評審輸出報告,并監督管理評審輸出情況。

(5)協助建立績效考核體系及管理監督;

(6)協助部長擬定公司經營工作分析、盡職調查、及內外部所需數據的收集匯總相關工作;

(7)協助部長進行項目申請、監督等項目管理工作;

(8)協助部長籌備公司股東大會、董事會及監事會會議工作,準備有關會議文件和資料,使相關記錄和文件及時送達相關人員;

(9)協助部長接待外來賓客,如董事會、股東、董事、監事、政府、外部機構、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協調、聯絡、服務、接待的工作;

(10)協助部長做好文件的收發登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理;

領導交辦的其他工作。

有限公司董事會職責篇二

董事會文秘 崗位職責:

1、負責總經理的日常行政工作,包括各類文件報表的統計、歸類、入檔和各類會議的組織安排,建立相關會議紀要文檔,跟進與督促會議決議的落實;

2、負責總經理的行程、差旅等,安排商務宴請、商務會議并做好洽談各項工作, 并負責對外的客戶聯系、溝通及反饋;

3、協助總經理與公司內部各部門,以及公司外部重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系;

4、負責公司總經理日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;

任職要求:

1、本科以上學歷,英語聽說讀寫熟練;

2、2-3年以上高管、總監級別秘書、助理經驗;有同行工作經驗或海外工作經驗優先;

3、語言表達能力強,具有良好的溝通協作能力;

4、抗壓能力強,能夠承受較大的工作壓力。 崗位職責:

1、負責總經理的日常行政工作,包括各類文件報表的統計、歸類、入檔和各類會議的組織安排,建立相關會議紀要文檔,跟進與督促會議決議的落實;

2、負責總經理的行程、差旅等,安排商務宴請、商務會議并做好洽談各項工作, 并負責對外的客戶聯系、溝通及反饋;

3、協助總經理與公司內部各部門,以及公司外部重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關系;

4、負責公司總經理日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;

任職要求:

1、本科以上學歷,英語聽說讀寫熟練;

2、2-3年以上高管、總監級別秘書、助理經驗;有同行工作經驗或海外工作經驗優先;

3、語言表達能力強,具有良好的溝通協作能力;

4、抗壓能力強,能夠承受較大的工作壓力。

有限公司董事會職責篇三

財務總監兼董事會秘書 江蘇徐工信息技術股份有限公司 江蘇徐工信息技術股份有限公司,徐工信息,徐工 職責描述:

1、根據公司發展戰略和發展目標建立適合公司經營管理需要的財務管理和資本運營體系,保持公司財務運作的順暢;

2、參與制訂公司年度總預算匯總、審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司預算會議;

3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,及時向公司領導匯報工作情況;

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、庫管工作的規章制度和工作程序,經批準后組織實施并監督檢查落實情況;

6、向股東會提供年度決算報表、財務年度分析、股東會和董事會需要的其他資料。

7、負責新三板掛牌或上市工作對接、協調及配合,組織召開股東會、董事會及公司各類日常工作協調會議,會議材料準備、發放收集、會議通知、會議記錄及存檔等相關事宜;

8、協調溝通公司與董事、證券所、律師所、會計師事務所、各中介機構和政府相關部門等新三板掛牌或上市服務機構合作關系;

9、負責公司董事會工作、投資者管理工作、融資工作等;

10、按照法定程序籌備董事會會議和股東大會,依法準備和遞交國家有關部門要求董事會會議和股東大會出具的報告和文件;

11、依法負責公司有關信息披露事宜,建立并完善信息披露制度,并保證信息披露的及時性、合法性、真實性、完整性;

12、履行《公司法》、《證券法》、證監會和證券交易所要求履行的其他職責;

13、負責公司日常投資和融資相關工作;

14、承辦公司領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 財務、會計、金融、投資等專業本科及以上學歷,擁有中級以上會計師職稱,具有注冊會計師資格證書者優先考慮;

2、 具備良好的財務管理意識,熟知先進的財務管理方式。十年以上的財務工作經驗,其中五年以上財務管理職位工作經驗;

3、 精通財會專業知識,通曉會計業務流程和財務管理模式,熟悉經濟法律法規、商業財務知識;

4、 具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;

5、 具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感,嚴守公司機密。

6、 熟悉董事會操作流程,熟悉公司營運機制,精通資本市場運作;

7、 熟練掌握有關資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能。善于溝通,協調項目管控;

8、 熟練掌握公司法、證券法、上市規則等有關法律法規;

9、 5年以上企業融資、投融資相關工作經驗,精通國內資本市場運作模式,了解投、融資證券程序及投資分析和相關政策法規;

10、 持有新三板公司董秘證者優先考慮,或有上市公司/新三板公司董事會秘書、企業董事會專員、證券事務、股權事務和工商管理等相關工作經驗者優先。

有限公司董事會職責篇四

董事會事務主管(三會事務) 中國國際海運集裝箱(集團) 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司,中國國際海運集裝箱(集團),中集集團 職責描述:

1. 協助制定和梳理公司治理的規范制度:公司章程、三會運作規則、獨立董事制度、關聯交易決策規則、年報工作制度、內幕信息管理登記制度、信息披露事務管理辦法等。

2. 協助公司規范運作培訓事務,組織公司董事、監事、高級管理人員及其他相關人員接受相關法律法規和其他規范性文件的培訓。

3. 參與編寫esg報告。

5. 按照公司章程、證監會、交易所有關規則規定,協助組織、籌備并列席公司董事會會議及其專門委員會會議、監事會會議和股東大會會議。

5. 協助股東大會、董事會、監事會及董事會各專門委員會會議會議資料起草、會議記錄,簽署、保管會議文件并整理歸檔,對會議決議實施中的重要問題向董事會、監事會及管理層報告。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學歷,財務、金融、法律或管理類專業優先。

2. 工作經驗:三年以上公司治理相關從業經驗,具有上市公司規范運作工作經歷、董事會辦公室工作經歷者優先。

3. 能力素質:熟悉公司法等基本法律法規和公司治理相關規定。

4. 具備良好的中英文聽說讀寫能力。

5. 具有較好的學習能力、文字組織能力、溝通協調能力和復雜問題處理能力。

有限公司董事會職責篇五

1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

2、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

3、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

6、組織協調公司內部各部門工作關系。

7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

有限公司董事會職責篇六

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；

9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

有限公司董事會職責篇七

1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，貫徹執行董事會的決議與決定；

2、根據公司內外環境和市場的需要，決策公司的經營方針和經營目標；

3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況；

4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發、年度計劃等重大事項；

5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；

6、審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案；研究和決定總經理提出的其他重大問題；

7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

8、提名公司各部門經理和其他高層管理人員的聘用和解職；

9、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；

10、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。

11、簽署按制度規定應予簽署的文書、經濟合同、財務預算決算、委托授權書等文件。