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統計局巡察反饋表態發言篇一

根據市委統一部署，xxxx 年x月x日至x月xx日，市委第一巡察組對市婦聯進行了巡察。x月x日，市委巡察組向市婦聯黨組反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況報告如下。

一、組織整改落實情況

市婦聯黨組高度重視市委巡察反饋意見整改工作，堅持把巡察整改工作作為一項重要政治任務來抓、一項當務之急的工作來抓、一場必須打贏的戰役來抓，對照反饋問題逐一深查細照，制定整改任務清單，嚴格一級抓一級，層層抓落實，切實做好巡察整改“后半篇文章”。

（一）統一思想認識，強化整改政治擔當

市委第一巡察組反饋意見后，會黨組全面認領，虛心接受。一是思想認識再提升。從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，充分認識巡察整改工作的嚴肅性、重要性和緊迫性，嚴格對照市委巡察組關于巡察市婦聯黨組的反饋意見，認真研究部署巡察整改落實工作，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是政治學習再強化。多次召開黨組會議、黨組理論學習中心組學習會，專題學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，學習貫徹黨中央有關精神，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來，把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓實。三是查擺問題再溯源。xx月xx日召開巡察整改專題民主生活會，會黨組班子成員圍繞巡察反饋意見，向機關黨員干部、服務對象征集意見建議共xx條，認真對照檢查、剖析根源，逐一認領，開展批評與自我批評，明確整改措施。

（二）扛起主體責任，扎實推進整改工作

會黨組認真履行巡察整改主體責任，從市委巡察組進駐開始，努力做到邊巡邊改、立行立改。一是及時傳達貫徹，明確要求。x月x日，市委第一巡察組向市婦聯黨組反饋巡察意見后，召開黨組會議傳達學習十一屆市委第九輪巡察整改工作推進會議精神。二是強化組織領導，壓實責任。x月xx日召開黨組會議專題研究，制定了《市婦聯黨組關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、主席諶惠渝任組長，黨組成員、副主席龍華任常務副組長，其他處級以上領導任副組長的市婦聯巡察整改工作領導小組。同時，組建了選人用人、意識形態x個巡察整改工作專班。把整改任務細化分解，分別明確了整改措施、責任領導、責任部室及責任人、整改時限，全面建立整改清單臺賬。三是堅持示范引領帶動，落細落實。x月xx日召開市婦聯巡察整改工作動員會，全面部署推進巡察整改工作。兩次召開巡察整改工作推進會，諶主席親自調度安排。堅持掛圖作戰、銷號管理，班子成員認真履行“一崗雙責”，主動認領，業務部室責任到崗到人，限時辦結，確保任務到人、責任到崗、要求到位。加強督查，建立巡察整改工作群，分管領導每周在工作群對各項工作進行督促指導，實行例會督辦，全面掌握情況，及時跟蹤問效，動態推動工作。

（三）注重成果轉化，確保整改取得實效

堅持“當下改”與“長久立”相結合，在抓好具體問題整改落實的基礎上，堅持舉一反三、以點帶面，構建整改長效機制。一是建章立制抓機制。堅持把巡察整改工作與建章立制結合起來，扎緊制度籠子，制訂完善了《x市婦聯黨組會議制度》《x市婦聯辦公會議制度》《x市婦聯信訪工作制度》《x市婦聯發文婦聯黨支部標準化建設實施方案》《x市婦聯機關考勤制度》等xx項制度，切實用制度管權管人管事、按規矩辦事處事成事。二是從嚴從實抓作風。堅持把巡察整改工作與作風建設結合起來，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，嚴防“四風”問題反彈，堅守重要節點，緊盯重點領域、重點崗位和重點人員，加大督查問責力度，確保作風改進規范化、常態化、長效化。三是以改促學抓發展。堅持把落實整改與貫徹上級決策部署結合起來，邊改邊學、邊改邊干，開創婦女事業和婦聯工作新局面。

截至xx月xx日，巡察反饋的xx個具體問題，已完成整改xx個；巡察移交的x個立行立改問題已完成整改。

二、巡察反饋問題整改進展情況

（一）落實中央、省委、市委重大決策部署不夠到位，發揮政治引領作用有差距

政治理論學用結合有差距

整改情況：一是健全和完善《x市婦聯黨組中心組學習制度》《x市婦聯機關學習制度》。二是重新制定完善了《xxxx年x市婦聯黨組中心組學習計劃》。三是有針對性地抓好黨組領導班子的學習培訓，采取集體學習和個人自學相結合等方式，用好“學習強國”等教育平臺，堅持讀原著、學原文、悟原理，系統地組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于婦聯工作重要指示精神。今年我會機關開展了學習強國學習評選。四是黨組中心組學習適時邀請專家、學者或基層工作者授課，注重學習與工作結合、理論與實踐結合，通過走出去、請進來等方式提高思想認識，增強政治素質和履職能力，努力提升從習近平新時代中國特色社會主義思想中找觀點、找方法處理實際問題的能力，從政治高度和全市工作大局謀劃婦女兒童工作。如邀請專家講授《網絡意識形態及網絡安全》《新時代文明實踐》《習近平談治國理政（第三卷）》《民法典解讀》等課程。

黨組核心領導作用發揮不夠

整改情況：一是修訂并落實《x市婦聯黨組會議制度》《x市婦聯辦公會議制度》，進一步明確了黨組會議、辦公會議的參會人員、會議內容和會議要求，認真分析厘清職責，杜絕會前不醞釀、議而不決等情況發生，有效解決了“黨組會與主席辦公會邊界不清晰”的問題。對照整改反饋意見，舉一反三，制定和完善了各項管理制度共xx個，制定完善xx個工作流程，出臺并下發《x市婦聯規章制度匯編》。二是立行立改，改用線裝固定的會議記錄本記錄黨組會議，由辦公室主任專人負責黨組會議記錄本的管理和歸檔。三是制定《市婦聯“三重一大”議事規則》，規范市婦聯“三重一大”事項，加強與市紀委市監委派駐市委組織部紀檢監察組溝通，邀請派駐紀檢監察組列席相關會議，主動接受監督。四是對于“三重一大”事項嚴格按要求和公開范圍及時通過會議、網絡等適當方式向社會公開，接受社會監督。如，巡察期間我會在雁城女網及時公告了《市婦聯xxxx年部門決算公開》《市婦聯科級干部任用情況公示公告》《xxxxx市最美家庭名單公示》，均未接到不良反映。

創先爭優意識不強

整改情況：一是市婦聯黨組理論學習中心組的學習制度中突出抓好黨組領導班子成員理想信念教育，提升政治思想覺悟。組織集中學習了《習近平總書記關于學習馬克思主義經典的重要論述》《習近平總書記關于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述，關于百年未有之大變局的重要論述》《習近平論婦女兒童工作》等課程，發放《習近平談治國理政（第三卷）》《黨的__<建議>學習輔導百問》等書籍，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣，激勵黨員干部勇擔使命、銳意創新、奮發有為。二是落實《x市婦聯機關學習制度》，突出抓好業務知識學習，x月以來已組織全體機關干部進行上級婦聯會議精神傳達，開展保密宣傳教育，信訪工作等學習多次。注重學用結合，用理論學習聯系思想實際和工作實際，在學以致用、以用促學上下功夫，提升科學履職能力。三是深入學習新發展理念，強化創先爭優意識。結合上級要求和工作實際制定工作目標，進一步加強機關建設，以創建三星級文明單位和市直機關黨支部“五化”建設示范標桿單位為目標，進一步集中力量打造好x-x個品牌項目，選樹先進典型，積極向上級推介x模式、x經驗，形成人人爭先進，工作爭上游的濃厚氛圍。巡察整改期間，我會各項工作捷報頻傳：x婦女雙創展新篇，斬獲多項殊榮。組織參加第二屆全國巾幗家政服務職業風采大賽x選拔賽，x隊獲得養老護理一等獎，家政職業經理人二等獎、家政培訓人員三等獎，x市婦聯榮獲“優秀組織獎”。組織參加x省第二屆巾幗創業創新大賽，x市婦聯獲優秀組織獎，選派x名參賽選手全部獲獎，其中一等獎兩名、二等獎兩名、三等獎三名。x機關黨建再上星。x月市婦聯機關支部被命名為市直機關黨支部“五化”建設首批“示范標桿黨支部”，xx月又被評定為五星級黨支部。x家庭教育出新品。樹強“回雁家園”家庭教育品牌，聯合市家庭教育協會在全市開展“回雁家園”家庭教育巡講，構建網上“回雁讀書會”，并以親子閱讀、布偶劇、手工活動等孩子喜聞樂見的形式做實線下親子讀書會。在衡南縣進行“家校共育”試點，探索出家校共育“五共模式”、試點學校“xxxx”模式、試點村“回雁家園”家長學校實現“五有五定”。衡南縣家校共育試點經驗在省家庭教育工作聯席會議暨農村留守兒童關愛服務試點工作經驗推廣會上做交流發言。四是大力推動市婦聯干部內外交流、輪崗，充分發揮好市本級掛、兼職副主席作用。xxxx年x月，市委對市婦聯領導班子進行了調整，諶惠渝同志出任市婦聯黨組書記、主席，原黨組書記、主席周紅玲同志任x市政協機關黨組成員。同時，市婦聯黨組積極向市委、市委組織部推薦優秀年輕干部，x名機關中層干部、x名掛職副主席、x名兼職副主席提拔到縣市區任職。

謀發展促改革抓落實力度不大

整改情況：一是強化調研，對縣級以上園區婦女組織建設情況進行全面摸底。xx月就聯合市委組織部下發《關于堅持黨建帶婦建切實加強我市縣級以上園區婦女組織建設的實施方案》，重新對縣級以上園區婦女組織建設情況進行全面摸底。二是已建立全市縣級以上園區婦女組織建設工作臺賬，同時，加強對新領域新階層新業態中建婦女組織的業務指導，會同市委組織部適時對各縣市區進行督導、指導。指導衛健委成立了全市民營醫院行業婦委會。三是選取x-x個基層組織進行試點，探索建立科學管用的基層執委管理機制，充分發揮基層婦聯執委作用。今年x月以來，市婦聯黨組書記、主席諶惠渝帶隊先后赴衡南、x等地開展基層組織建設調研。xx月x日，召開基層組織改革“破難”行動經驗交流會和專題座談會。下一步，將結合家校共育試點工作、基層組織建設工作進行綜合考慮，著力推進縣鄉村“破難”行動試點工作，在衡南、x等地進行試點。四是定期組織基層婦聯執委參加培訓，努力提升各級婦聯執委履職能力和專業素養。xx月x日至x日，舉辦了xxxx年x市基層婦聯干部能力素質提升培訓班，來自縣市區婦聯的副主席、兼（掛）職副主席，權益部部長，鄉鎮（街道）、村（社區）婦聯主席、兼職副主席、執委，婚調員共xxx人參加培訓。

（二）全面從嚴治黨責任落實有偏差，日常監督管理失之于寬

主體責任落實不到位

整改情況：一是嚴格落實定期研究部署黨風廉政建設工作要求，每半年進行一次專題研究，并根據需要不定期召開會議，研究分析新情況和新問題，及時作出部署安排，今年我會已召開x 次相關會議。二是切實把意識形態工作作為黨的建設重要內容，每年至少x次專題聽取和研究意識形態工作。三是嚴格履行“一崗雙責”，落實定期廉政談話要求，對班子成員和部室負責人認真開展談心交心和廉政談話，及時掌握思想動態。及時向市委和市紀委監委報告履行主體責任情況并開展述責述廉，對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部書記雙述雙評。四是按照市直工委《關于印發<關于加強市直單位機關紀委建設的意見>的通知》要求，進一步規范機關紀檢工作，我會因人數未達到機關紀委成立的條件，尚不能成立機關紀委，具體紀檢工作由機關支部紀檢委員負責。五是將黨風廉政教育作為黨組中心組學習計劃和辦公室專題集中學習計劃的重要內容，常態化開展廉政教育。xx月xx日，進行了黨風廉政專題教育黨組理論學習中心組集中（擴大）學習。六是建立市婦聯清風信息群，x月與中國移動簽訂合作協議，通過短信定期向市婦聯機關和縣市區婦聯班子成員發送廉政信息，做到廉政教育日常化。

日常管理不嚴

整改情況：一是修改完善《市婦聯機關考勤制度》，明確會機關干部職工日常考勤由辦公室負責，明確請假、續假要求和審批權限，規范請銷假行為。二是建立市婦聯機關考勤臺賬，做好《請（休）假表》的收集整理，嚴格日常考勤，將日常考勤與年終考評相結合。三是對巡察中發現的問題立行立改。對公車管理規章制度查漏補缺，完善《市婦聯公務車管理制度》。四是完善公車使用臺賬、建立公務車油卡使用登記臺賬，做到每次油卡的使用時間、明細、使用人、交回情況都進行登記，嚴格公車管理，堅決杜絕私車公養現象。五是加強對司機的日常教育和管理，同時責成勞務派遣方對司機進一步加強廉潔思想和職業道德教育。六是規范勞務用工程序，對市婦女兒童活動中心直接管理的幼兒園所有聘用人員勞務合同全部一式三份歸檔整理，并及時報市婦聯備案。七是加強對活動中心的管理和監督。x月召開黨組會專題亞久市婦兒活動中心工作，并對活動中心班子成員進行集體約談。市婦女兒童活動中心“三重一大”事項必須按程序和要求報市婦聯黨組。市婦聯組成由財務工作分管領導任組長，分管市活動中心工作分管領導為副組長的財務監督小組，每年對中心財務進行一次檢查。九是督促市婦女兒童活動中心健全學習、財務、接待、外聘教師管理等規章制度及管理辦法xx項，加強內部管理，加強工作人員理論學習和業務培訓，加強與相關部門的銜接溝通，確保執行政策不偏差、不走樣。

財經紀律執行不嚴

整改情況：一是組織全體機關干部尤其是財務人員對《x市財政局關于印發

的通知》等采購工作有關文件進行學習。二是根據財政局《x市 xxxx 年政府集中采購目錄及采購限額標準》等文件規定，結合我會實際，制定《x市婦聯政府采購暫行規定》。三是規范我會政府采購審批事項，制定辦公用品采購領用工作流程。

工作作風不嚴實

整改情況：一是實行年初制定發文計劃、重要會議計劃清單，落實發文辦會清單管理。嚴格落實精文減會的標準和尺度，規范發文辦理工作流程和會議服務工作流程。二是堅持實事求是，加強與上級部門溝通，要求機關機關部室向基層婦聯布置工作任務時，預留充足時間，并做好業務指導。上級部門布置的緊急任務也需跟縣市區婦聯交代清楚，爭取最大的理解支持。同時對我會業務報表進行了全面排查清理，制定了業務報表清單，通過整合報表數據減少表格數量，歸并報送事項，明確填報要求。三是完善《x市婦聯調查研究工作制度》，完善調研原則、調研安排、調研方法、調研要求。四是深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。黨組圍繞婦女群眾所需所求所愿和婦聯工作重難點問題，確定調研主題，改進調研方式，加強調研工作，每年確定x-x個帶有普遍性的問題，進行深入研究，形成對策建議，形成客觀高質的調研成果，為市委、市政府決策提供依據和參考。巡察整改期間，我會機關形成調研報告x篇。通過運用好x市家庭教育聯席會議等市婦聯牽頭的聯席會議工作機制，推動相關問題的解決。

（三）黨組織建設不規范，組織人事工作有待加強

黨內政治生活不嚴肅

整改情況：一是進一步嚴肅黨內生活，嚴格執行“三會一課”制度，按照程序規范召開黨員大會、民主評議和支委會，組織各支部依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，黨總支對各支部的工作進行定期檢查督導，促進支部工作規范落實。二是對黨員個人學習記錄本每半年進行定期檢查，并做好檢查記錄。三是嚴格黨的組織生活會制度，按要求開好黨組民主生活會和支部組織生活會。會前充分準備，做好集中學習，廣泛征求意見，深化談心談話，認真查擺問題，扎實開展批評與自我批評，做到實事求是、有的放矢，達到“紅臉出汗”、推動工作目的。黨組班子成員帶頭嚴格執行和督促落實加強和規范黨內政治生活的規定要求，并以召開巡察整改黨組專題民主生活會為契機，結合自身實際以“刀刃向內”勇氣自我剖析，找準查實自身存在的突出問題，深刻剖析根源，嚴肅認真開展“有辣味”的批評與自我批評，不斷提高領導班子的戰斗力。

黨組織建設不規范

整改情況：一是迅速整改，舉一反三，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，對xxxx年以來的黨員檔案進行核查整理，按照發展黨員工作的有關規定，進行補充和完善，目前相關黨員檔案都已審核整理完畢。二是制定完善x市婦聯機關黨支部工作制度，規范市婦聯發展黨員工作流程，同時嚴格按照黨員發展流程做好后續黨員發展工作。三是以“五化”支部建設為抓手，加強對各黨支部的指導，每半年對各黨支部進行檢查，上半年已對我會x個基層黨組織進行了檢查，下半年檢查也即將開始。四是學習《中共x市委組織部關于進一步規范支部主題黨日的意見》，對xxxx年支部主題黨日活動計劃進行審核，按要求及時完善調整計劃，嚴格執行《x市市直機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》。如，xx月份，會機關支部組織集中觀看了《半條棉被》，開展了“新路子 新作為 新擔當”學習習近平總書記在x考察重要講話精神大討論。

檔案管理不規范

整改情況：一是立行立改，迅速對全會干部人事檔案進行審核清查，及時做好檔案材料的歸檔和裝訂。認真學習檔案管理相關工作條例，對全會干部人事檔案全面進行審核清查。二是對接市委組織部做好新進人員公務員登記工作。三是認真執行《干部人事檔案工作條例》，相關制度上墻，規范檔案管理工作，提高工作質量。四是分管領導和業務科室工作人員開展談心談話，要求強化人事檔案管理責任意識。業務科室工作人員積極開展業務自學，并根據市委組織部培訓要求，積極參加業務培訓，提升檔案管理能力，強化責任意識。

三、繼續深化后續整改

經過集中攻堅，巡察整改取得了一定成效，但全面深入整改是一個長期過程，需要持續發力、久久為功。下一步，市婦聯黨組將繼續堅持政治責任不松勁、整改標準不降低、工作力度不減弱，強化整改落實和成果運用，扎實做好巡察整改后續工作。

（一）落實“兩個責任”，確保巡察整改見底到位。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，黨組要層層落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，黨組主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，班子其他成員根據工作分工切實履行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，提高政治站位，把思想和行動統一到中央、省委的決策部署上來，以鮮明的態度、積極的行為、強有力的措施，堅持不懈地把巡察反饋的問題改徹底、改到位。

（二）咬定目標不松，深入抓好后續整改工作。堅持分類施策，對已經整改到位的問題，著力鞏固成果，防止出現反彈；對尚未整改到位、需要一定時間徹底解決的問題，加大攻堅力度，力爭早日銷號；對需要長期堅持的整改任務，堅持持續用力、深整實改，確保整改工作高質量地向縱深推進。

（三）轉化運用成果，推進婦聯工作創新發展。深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，圍繞“六穩”“六保”要求，市婦聯黨組通過主席辦公會、工作務虛會認真研究思想引領、創業創新、婦女維權、家庭教育等重點工作，履行好引領服務聯系職能，以巡察整改效果推動推動我會各項工作不斷深入，各項工作不斷提質增效，切切實實團結引領全市婦女為建設名副其實的省域副中心城市、現代產業強市和最美地級市貢獻巾幗力量！

統計局巡察反饋表態發言篇二

根據市委巡察工作統一部署，2020年8月17日至9月16日，市委巡察一組對市統計局黨組開展了巡察整改問題專項巡察，并于11月20日向市統計局黨組反饋專項巡察意見，指出了4個方面6個問題。市統計局黨組高度重視反饋問題的整改工作，誠懇接受，全數認領，堅決整改，針對反饋的6個問題細化成6項具體整改任務，制定整改措施19項，建立制度3項，約談2人次。現將整改進展情況報告如下：

一、高度重視，抓緊抓實專項巡察整改工作

（一）提高思想認識，不折不扣地貫徹專項巡察要求

局黨組深刻認識到抓好專項巡察整改的重要性和緊迫性，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，堅決落實市委巡察要求，把專項巡察整改作為全局重大政治任務抓好抓實。迅速召開了黨組專題會議，嚴肅對待、逐條研究巡察反饋我局在落實巡察整改“兩個責任”方面等4個方面存在的問題，認真正視、反思、查找、分析存在問題的原因。

（二）加強組織領導，落實主體責任

局黨組切實承擔起專項巡察整改主體責任，成立專項巡察整改工作領導小組，由黨組書記任組長，其他黨組成員為副組長，各股室部分黨員干部負責人為成員。下設兩個工作組，第一組由黃興明、姜麗梅、黃曉慧、高云花、鄭金凱組成，主要負責做好“兩報告、三表格”等整改反饋材料工作；

第二組由肖祥玉、王娟、羅凱組成，負責做好整改專項巡察反饋問題的現場核查、督導落實工作。局黨組書記認真履行專項巡察整改工作第一責任人職責，先后組織召開次巡察整改工作領導小組會，及時研究整改工作，推動整改落實。其他黨組成員按照職責分工，認真抓好分管領域的整改工作。駐市人大機關紀檢組履行整改監督責任，認真調查核實有關問題，指導整改工作。

（三）認真制定方案，扎實推進整改

局黨組認真制定了《中共邵武市統計局黨組關于落實市委巡察一組專項巡察反饋意見的整改方案》，將巡察反饋的問題，逐項明確責任領導、分管領導、責任人、整改時限，確保專項巡察反饋意見零遺漏、全覆蓋。實行整改任務銷號制度，局黨組對整改工作進行全程監督檢查，一項一項跟蹤督辦，確保整改工作件件有著落、事事有回音。

（四）精心組織落實，確保整改實效

局黨組始終將整改工作擺在重要議事日程，班子成員聚焦巡察反饋意見，主動承擔責任，深入剖析問題根源，開展批評與自我批評，明確今后工作方向，切實負起牽頭整改任務，堅持以身作則，及時跟蹤督辦，了解問題整改進展情況，有針對性地提出指導性意見，推進全局專項巡察整改任務的有效落實。

二、專項巡察反饋問題的整改情況

（一）巡察整改“兩個責任”落實方面

1.關于局黨組整改工作不扎實的問題

巡察意見指出：如，巡察反饋意見指出“未按規定要求開展廉政提醒談話，存在走過場”問題，針對該問題的巡察整改中，廉政談話仍以節前廉政談話為主，未結合工作崗位特點及廉政風險點開展廉政提醒談話。

整改情況：（1）核實情況。經核實，該問題確實存在。統計局黨組認領問題，認真抓好整改。(2)積極整改。一是建立健全廉政提醒談話制度，主要領導定期與分管領導或各股室負責人開展廉政談話。二是談話內容要結合各自工作存在的廉政風險點來談，避免內容雷同，沒有針對性。2020年9月以來，已開展廉政提醒談話14人次，其中黨組書記廉政提醒談話3人次，黨組成員廉政談話9人次。(3)處理情況。各黨組成員在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

2.關于落實意識形態工作不認真的問題

巡察意見指出：局黨組對意識形態工作督查不規范，2020年6月意識形態工作督查中體現統計局黨支部宣傳思想工作領導小組已成立，而實際黨支部未成立該領導小組。

整改情況：（1）核實情況。統計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是局黨支部已成立宣傳思想工作領導小組，明確黨支部書記任組長，其他支委成員任副組長，各有關黨員同志為成員，層層落實責任，切實抓好宣傳思想工作。二是切實加強對下屬黨組織和股室意識形態責任制落實情況的督查，并把意識形態工作列入本單位年度干部崗位績效考評內容。三是完善統計局黨組落實意識形態工作責任制實施辦法。（3）處理情況。黨組書記、分管領導分別在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

（二）巡察整改工作落實情況方面

3.關于主題教育開展不夠扎實的問題

巡察意見指出：如，巡察反饋意見指出“兩學一做”學習教育活動開展不扎實的問題，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中班子成員未按要求結合專題調研報告上黨課，民主生活會后個人沒有按要求制定整改清單。

整改情況：（1）核實情況。統計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是要求局黨組成員今后給支部黨員上黨課必須要結合各自分管工作內容，確保上黨課起到實實在在在的效果，局黨組書記做好對班子成員上黨課內容的審核把關；

二是從2020年專題民主生活會開始，要求除班子制定整改清單外，班子成員也要結合各自的實際制定個人整改清單。

（3）處理意見。各黨組成員在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

（三）巡察整改成果運用情況方面

4.關于學習教育仍存在形式化的問題

巡察意見指出：如，2020年3-6月黨組理論學習中心組、支部組織黨員對《習近平在福州》《習近平在廈門》的學習均未開展交流討論。

整改情況：（1）核實情況。統計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是認真落實黨組理論學習中心組學習制度和支部“三會一課”制度；

二是做好專題學習的交流討論，并要求每位黨員撰寫心得體會。

（3）處理情況。各黨組成員在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

5.關于工程項目合同履行不到位的問題

巡察意見指出：2019年12月統計局加蓋防水層、修繕墻面工程6.01萬元，合同未按要求約定質量保證金。

整改情況：（1）核實情況。統計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是要求辦公室和財務人員要加強對有關工程項目建設管理方面知識的學習，提高依法依規辦事能力；

二是建立和完善有關工程項目建設管理辦法，做到項目管理規范、合法、合規。

（3）處理情況。黨組成員、分管領導已對相關人員進行了約談。

（四）局黨組對重點工作引領方面

6.關于局黨組對重點工作引領不夠的問題

巡察意見指出：作為我市第七次人口普查的組織協調及負責具體工作的部門，2020年統計局黨組對該工作研究安排部署少，未提出貫徹落實意見和措施，推進跟蹤落實不夠。

整改情況：（1）核實情況。統計局黨組照單認領問題，認真查擺原因，立即著手整改。（2）積極整改。一是要求市人普辦及時整理階段性重點工作情況，向局黨組匯報和研究部署，特別是涉及到人口普查的經費開支、人員安排等重大事項必須經過黨組會議研究，目前，關于第七次全國人口普查工作的研究部署會已召開7次。二是嚴格落實黨組工作規則，對重要工作真正做到及時研究部署和推進落實。（3）處理情況。黨組書記、分管領導分別在2020年度黨組民主生活會上作自我批評。

三、需要進一步整改的事項及措施

下一步工作中，市統計局黨組將全面發揮黨組的核心作用，嚴格落實從嚴治黨，把“兩個責任”緊緊抓在手上，持續加強作風建設，規范工作行為，建立健全整改長效機制，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮。

一是深化思想認識，進一步強化思想政治建設。

把深化思想認識作為抓好專項巡察整改工作的重要前提，堅決按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神不斷向縱深發展、向黨員干部延伸，內化于心、外化于形。結合統計局實際，按照市委的部署要求，以高度的政治責任感，推動機關“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化學習制度的建立。貫徹落實中央和省委、南平市委、邵武市委關于全面從嚴治黨部署要求，切實把全局黨的建設工作抓出成效，確保整改工作順利推進。

二是聚焦黨建主責主業，繼續抓好整改落實。

持續抓好關鍵少數，統計局黨組將切實承擔起政治責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，層層壓實責任、傳導壓力，將全面從嚴治黨要求貫徹到統計各項工作中去。持續抓好重點工作，把主責主業聚焦到機關黨建上來，把主要的時間精力放在抓好思想政治教育、機關作風建設、黨員隊伍管理監督、黨支部建設、黨風廉政建設以及嚴肅黨內政治生活等工作上來。進一步強化問題導向，增強整改意識，堅持目標不變、力度不減，持之以恒抓好整改后續工作，對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。

三是鞏固提升整改成效，完善長效工作機制。

目前，統計局黨組專項巡察整改完成了集中整改的階段性任務，下一步將鍥而不舍地抓好整改任務成果的鞏固提升，持續跟蹤問效，繼續按照《整改方案》要求和分工任務，以釘釘子的精神、不折不扣抓好工作落實，確保取得新的成效。嚴格制度執行，對于專項巡察整改期間制定修訂的各項制度，嚴格執行，發揮效用，確保深入有效地解決問題，堅決防止已解決的問題矛盾反彈復發。對于制度執行不到位、問題復發的股室和黨員干部嚴肅問責。

中共邵武市統計局黨組

2021年1月12日

統計局巡察反饋表態發言篇三

統計局黨組關于巡察整改情況的報告

****年 7 月 22 日至 8 月 12 日，根據市委的統一部署，市委第四巡察組對市統計局黨組開展了常規巡察，****年 1 月 2 日向市統計局黨組反饋了巡察意見。截止目前，巡察組反饋 7 個方面 14 類 23 個問題，已完成整改 22 個，1 個需長期整改的問題正在有序推進。修訂完善機關內部管理和統計業務制度 67 項，運用組織措施問責 12 人次，其中提醒談話 8 人，書面檢討和批評教育 4 人，黨組書記集中約談科級以上干部 12 人。按照黨務公開和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下。

一、強化主體責任，確保整改工作取得實效

（一）切實加強組織領導。市統計局黨組成立了落實市委巡察組反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，各科室（中心）負責人為成員。領導小組下設巡察整改辦公室，全面負責整改工作的組織、協調和督辦。

（二）堅決落實整改責任。

針對巡察反饋的 7 個方面問題，研究制定《中共**市統計局黨組落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，進一步細化分解為 15 大項 24 小項（含選人用人）具體整改任務，提出整改措施 70 項。建立問題、任務、責任清單，逐項明確責任領導、責任科室、責任人員和整改時限，確保了整改工作事事有人管，件件有著落。

（三）全力督促整改到位。

市統計局黨組將巡察整改工作納入黨風廉政建設責任制考核內容，納入績效考核內容，強化制度保障力度，建立落實會議制度、督辦通報制度等工作機制。局各分管領導定期召集相關責任科室、責任人員研究推進整改工作，并及時報送整改進度情況，確保全面整改銷號。

二、強化履職擔當，堅持逐條逐項整改落實到位

（一）黨的政治建設方面 1 1 ．關于“貫徹落實中央、省委、市委決策部署不到位”的問題整改情況（1）針對貫徹落實習近平總書記“必須防范統計造假、弄虛作假，確保統計資料真實準確完整及時”的指示精神存在偏差的問題。一是通過召開局黨組會、局黨組理論學習中心組（擴大）學習會，深入學習習近平總書記關于統計工作的重要論述以及《意見》《辦法》《規定》，切實增強干部職工的統計法治意識。二是結合抓好國家統計督察整改工作，制定完善《**市地區生產總值數據質量審核評估辦法》《**市農業主要統計指標數據質量審核評估辦法》等 13 項主要統計指標數據質量審核辦法，從制度層面上強化統計數據質量管理。三是牽頭起草并以市政府辦名義印發《關于進一步加強聯網直報單位培育和入庫管理工作的通知》，明確各區縣政府，市、區縣經濟社會事業行業主管部門和統計部門以及鄉鎮人民政府（街道辦事處）的工作職責，形成市、區縣分級負責，各方共同協作配合的工作機制；會同市級經濟主管部門對全市聯網直報單位入庫工作開展了專題業務培訓。四是嚴格落實對統計基層工作雙重領導，出臺《**市統計基層基礎鞏固提升年活動實施方案》，深入開展“統計基層基礎鞏固提升年”活動。五是嚴格落實《關于統計機構負責人和統計人員防范和懲治統計造假弄虛作假責任制實施細則（試行）》《關于認真貫徹執行<統計違紀違法責任人處分處理建議辦法>及其<實施意見>的通知》，嚴格按程序對 157 戶破產、注吊銷企業作出統計退庫處理。六是加強統計法制宣傳教育，制定《**市統計法規進黨校進干部學院的辦法》，把統計法律法規納入黨校的培訓課程實現常態化、制度化。

（2）針對“對脫貧攻堅認識政治站位不高”的問題。一是召開局黨組（擴大）會議，傳達學習貫徹習近平總書記關于打贏脫貧攻堅戰的講話精神以及全省、全市決戰決勝脫貧攻堅會議精神。二是制定《****年**市統計局幫扶南江縣高橋鎮龍潭村工作規劃》，對脫貧攻堅存在的短板及時整改落實。三是研究制定《**市統計局駐村幫扶工作制度》，進一步壓緊壓實局班子成員、分管領導、幫扶人員和第一書記的工作責任。四是幫扶干部堅持每月到村入戶開展幫扶 1 至 2 次，局主要負責人先后 4 次會同南江縣高橋鎮黨委政府、村兩委干部座談交流，共商脫貧攻堅工作。今年以來，先后為幫扶聯系村 35 戶貧困戶每戶送去仔豬 1 頭，為 188 戶農戶每戶送去化肥 1 袋，共擠出辦公經費近10 萬元用于該村脫貧攻堅工作。

（3）針對蒲波嚴重違紀違法案“以案促改”工作推進不力問題。一是制定《中共**市統計局黨組關于蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱嚴重違紀違法案“以案促改”工作方案》，對“以案促改”工作進行了全面安排。二是召開局黨組理論學習中心組學習會，組織學習了蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱

嚴重違紀違法典型案例，局班子成員逐一發言，增強了學習效果。三是組織全局干部職工觀看了《處心弄權招投標 人生斂來“爛尾樓”》等警示教育片，干部職工撰寫心得體會，對黨員干部起到了較好的警示警醒作用。2 ．關于“民主集中制執行不夠好”的問題整改情況（4）針對“集體領導和個人分工負責相結合堅持不經常，黨組會黨組書記先入為主發言定調、個別事項議而不決、三重一大事項不上黨組會研究時有發生”問題。一是局黨組堅決落實“一把手”末位表態、重大決策全程紀實等制度要求，邀請派駐紀檢組全程列席黨組會“三重一大”事項，全過程監督議事決策。二是修訂完善《中共**市統計局黨組會議事規則》《**市統計局“三重一大”事項決策制度》《**市統計局局長辦公會議事規則》，明確黨組會議和局長辦公會議的議事范圍、決策規則、決策程序、決策落實等，切實提高黨組會議和局長辦公會的決策效率和決策的民主化、科學化、制度化水平。

（二）黨的思想建設方面

3 3 ．關于“強化黨的理論武裝有差距”的問題整改情況（5）針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學用“兩張皮”，重形式、輕實效，沒有很好地將學習效果轉化為推動統計工作高質量發展的成果的問題。一是多形式全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于統計工作的重要講話和指示批示精神。二是將持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神的學習納入今年局黨組理論學習中心組、黨員干部學習教育培訓的重要內容，推進全局黨員干部切實用先進的思想政治武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是圍繞全市經濟社會發展目標任務，今年以來局班子成員先后 4 次帶領各專業科室人員深入區縣重點企業、重大項目一線開展經濟運行情況調研督導工作，向市委市政府提交了 18 篇高質量的統計分析報告，提出的相關措施建議被市委市政府采納吸收。

（6）針對“黨組理論學習中心組學習不規范”問題。一是修訂完善《**市統計局黨組理論學習中心組學習制度》，規定黨組理論學習中心組集中學習每月不少于 1 次，全年集中學習不少于 12 次。二是制定完善《**市統計局機關會議管理辦法》，將局黨組中心組學習會與黨組會、局長辦公會和職工會、業務會嚴

格分開，會前確定專人做好準備工作，收集所需文件、講話等學習材料，并提前告知參加學習人員和主題發言人，會中做好會議錄音和記錄，會后做好資料歸檔。4 ．關于“對意識形態工作重視不夠”問題的整改情況（7）針對意識形態工作責任制“懸空”，沒有做到“五個納入”，沒有專題研究部署和開展監督檢查，意識形態工作被邊緣化問題。一是制定完善了《中共**市統計局黨組貫徹落實意識形態工作責任制實施辦法》，將意識形態工作做到了五個納入，把意識形態工作作為局班子成員述職和民主生活會的重要內容。二是印發了《**市統計局****年意識形態工作要點》，系統謀劃安排部署了 4 大方面 11 項具體工作任務。三是及時更新了機關支部宣傳欄，對市統計局網站和統計微博微信等宣傳內容逐一進行了自查，對發現的問題進行了整改落實。四是落實專人加強對市統計局網站、統計微博、微信的管理，嚴格信息發布，確保網絡安全。

（三）黨的組織建設方面

5 5 ．關于黨建工作責任不落實問題的整改情況（8）針對“黨組履行主體責任表面化、形式化”問題。一是制定完善《**市統計局機關黨建工作責任制度》，制定黨組和班子成員個人黨建工作責任清單。二是明確要求局黨組全年至少研究 2 次黨建工作，班子成員每季度至少聽取 1 次分管科室（中心）黨建工作匯報，定期督促指導和檢查落實分管科室（中心）黨建工作，每半年向局黨組匯報 1 次履行黨建“一崗雙責”情況。三是印發《**市統計局****年機關黨建工作要點》，對全年機關黨建工作進行了系統安排布置。6 ．關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改情況（9）針對班子民主生活會不規范、不嚴格，缺少辣味,一團和氣問題。一是修訂完善《中共**市統計局黨組領導班子民主生活會制度》，對領導班子民主生活會提出明確要求。二是在去年 12 月召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和今年 1 月召開的巡察整改專題民主生活會上，領導班子開展談心談話，開展批評和自我批評不繞彎子、不兜圈子，“辣味”十足。

（10）針對組織生活制度落實不力問題。一是制定完善了《**市統計局黨的組織生活制度》《**市統計局黨員教育管理制度》，嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，按規定召開黨小組會議，把機關黨支部各項活動以制度形

式規范起來，堅決杜絕以工作部署代替黨內活動。二是制定了《**市統計局談心談話制度》，對黨員領導干部經常開展交心談心，支部書記和委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間每年開展談心談話不少于 1 次。7 ．關于“基層黨組織建設不扎實”問題整改情況（11）針對“對黨支部工作保障不力”問題。狠抓基層組織建設，完成機關支部換屆工作，確定 1 名年輕班子成員任機關支部書記并分管機關黨建工作，選配 4 名年輕黨員干部充實到機關支委，進一步增強機關支部活力。

（12）針對“對黨員發展工作重視不夠”的問題，一是制定了《**市統計局機關黨支部工作要點》，細化明確了全年機關黨支部開展的活動內容和形式。二是加大對局年輕干部的理想信念教育和黨的創新理論教育，不斷激發他們向黨組織靠攏的積極性主動性。目前已發展 1 名入黨積極分子。8 ．關于“選人用人方面”存在問題整改情況（13）針對“選人用人紀律制度執行不夠到位”的問題。一是在局黨組理論學習中心組（擴大）會上組織學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推動選人用人政策入腦入心。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的動議醞釀、民主推薦、干部考察、集體討論、干部任職等程序，全程邀請市紀委監委派駐市人大機關紀檢監察組監督，確保選拔任用程序科學嚴謹和公開公正。三是制定《**市統計局科級干部輪崗交流制度》，從制度層面切實規范局中層干部交流輪崗，進一步優化干部隊伍結構，激發干部隊伍活力。四是制定《**市統計局檔案管理制度》，并對近年來干部選任文書檔案進行清查整理，落實專人對局管干部檔案及相關信息進行核查核對。

（四）黨的作風建設方面

9 9 ．關于“形式主義和官僚主義問題依然存 在，對中央和省委、市委整治形式主義、官僚主義的部署要求落實不力，存在邊整邊犯的問題”問題整改情況（14）針對會海問題突出的問題。一是局黨組組織學習中共中央辦公廳印發的《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，要求全面精文簡會，改變作風，切實減輕基層負擔。二是修訂完善《**市統計局機關會議管理辦法》，嚴格控制會議數量，實行會議計劃管理，對計劃外確需新增的會議嚴格按照相關規定報批。三是堅決落實周四周五“無會

日”制度，局班子成員對分管科室（中心）提出召開的會議進行嚴格把關。今年以來，我局召開的會議數量較去年同期減少 15%。

（15）針對“軟件資料弄虛作假，應付檢查考核”問題。一是對局黨組理論學習中心組會議記錄存在編造行為的問題進行核實，責令時任分管領導和經辦人員作出檢討，對其進行批評教育。二是修訂完善《**市統計局會議記錄管理制度》，對局黨組會、局黨組理論學習中心組會、局長辦公會、局干部職工會、局專題會會議記錄內容、要求等形成制度，切實做到會議記錄規范。三是印發《****年黨組理論學習中心組學習計劃》，明確了學習內容、學習要求，確保集中學習每月不少于 1 次，全年集中學習不少于 12 次。．關于“貫徹中央八項規定精神不嚴格，缺乏一以貫之、久久為功的定力和韌勁，貫徹執行打折扣、不徹底”問題整改情況（16）針對“超范圍發放目標績效考核獎”的問題。一是 2018 年及以后未再給單位臨聘人員發放年終目標績效獎。二是局黨組對時任分管財務的局領導和財務工作人員進行提醒談話，責令其作出書面檢討，并督促財務工作人員學習財務管理制度及相關政策，提高業務能力。三是修訂完善《**市統計局機關財務管理制度》《**市統計局臨聘人員管理辦法》，嚴格按照合同規定執行。

（17）針對“財務報銷憑據審核不嚴格和公車管理不規范現象”的問題。一是查明原因，局黨組對當事人進行了提醒談話，并責令其作出書面檢討。二是修訂完善《**市統計局機關財務報銷管理制度》等財務管理制度，嚴把財務報銷憑據審核關，切實規范財務管理。三是修訂完善《**市統計局機關公車管理辦法》，嚴格執行公務用車管理辦法和規定，加大公務用車監管力度。

（五）黨的紀律建設方面 11 ．關于“紀律教育不夠入腦入心”問題整改情況（18）針對“黨規黨紀學習浮于表面，對黨員干部的日常教育不深入不扎實，以身邊人身邊事以案說紀警示教育抓得不力，沒有真正觸及黨員干部的思想靈魂”的問題。一是制定《中共**市統計局黨組關于蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱嚴重違紀違法案“以案促改”工作方案》，常態化開展以身邊人身邊事以案說紀警示教育。二是組織干部職工觀看《處心弄權招投標 人生斂來“爛尾樓”—何朝武嚴重違紀違法案警示錄》，干部職工談體會，講感受，撰寫心得體會 20

篇，進一步強化干部職工廉政紀律意識。三是召開局黨組理論學習中心組學習會，局分管領導組織學習了蒲波、彭宇行、侯曉春、張尚華、劉凱嚴重違紀違法典型案例，局班子成員逐一作了主題討論發言。四是機關黨支部常態開展黨紀黨規學習教育，召開黨小組會議和開展組織生活前均對黨紀黨規進行學習。機關支部開展了紀律教育專題討論活動。．關于黨風政風行風社會滿意度不高問題整改情況（19）針對“黨組對紀律建設重視不夠、抓而不實，制度規范沒有堅持高標準嚴要求，機關財務、收支控制以及采購管理等內控制度不嚴謹不規范，沒有真正發揮約束力，規范化管理存在較大差距問題。一是修訂完善《**市統計局機關出差管理辦法》《**市統計局政府采購實施細則》等內控制度。二是切實加強統計部門黨風政風行風建設，巡察整改以來局班子成員到基層調研4次，傾聽民意、掌握民情，征求基層群眾和區縣統計局對市局工作意見建議 13 條。三是充分發揮統計信息、咨詢和監督工作職能，著力優化營商環境，服務民營經濟，****年一季度登門指導 71 家企業成功升規入庫，****年第四季度和****年第一季度營商環境“好差評”測評中位次明顯提升。

（六）黨風廉政建設方面

13 ．關于“落實全面從嚴治黨主體責任有差距”問題整改情況（20）針對“黨組和班子成員履行責任不到位”問題。一是組織全局黨員干部到**市法紀教育基地開展警示教育活動，進一步筑牢了黨員干部廉潔自律思想防線。二是制定完善了《**市統計局關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》和《市統計局****黨風廉政建設工作要點》，堅持將廉政建設要求與業務工作同部署、同檢查、同推進、同考核。三是班子成員每季度聽取 1 次分管科室（中心）黨風廉政建設工作匯報，督促檢查 1 次分管科室（中心）黨風廉政建設工作，每半年向黨組匯報一次落實“一崗雙責”情況。四是召開述責述廉大會，科級領導干部會上現場述職，市紀委監委派駐市人大機關紀檢監察組到會指導；局黨組書記對班子成員、縣區統計局主要負責人、各科室（中心）負責人進行了廉政談話。

（21）針對“廉政風險防控走形式”問題。一是制定完善《**市統計局黨風廉政風險排查實施辦法》，各科室（中心）對照崗位職責和工作實際，排查廉政

風險點位 41 個，落實防控措施 49 條。二是班子成員梳理自己分管領域廉政風險點，并開展了監督檢查。三是組織全局干部職工特別是管人管財管物管數等關鍵崗位人員排查廉政風險，堅決堵住廉政漏洞。．關于“重點領域廉潔風險較高”問題的整改情況（22）針對“財經紀律意識不強”的問題。一是組織干部職工再次學習中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定以及中央、省、市相關財經紀律。二是修訂完善局機關財務管理制度，嚴格報銷審批手續，嚴格審核原始明細單據等憑證，從制度上、程序上規范各項資金的管理和使用。

（23）針對“政府采購項目存在違規”的問題。一是修訂完善《**市統計局政府采購實施細則》《**市統計局開展社會經濟調查項目管理辦法》，從制度層面規范局機關政府采購行為。二是局分管領導組織辦公室、大數據中心、民調中心學習了《中華人民共和國政府采購法》、**市政府集中采購目錄和采購限額標準，全面熟悉和掌握政府采購政策法規，確保局機關政府采購程序規范、嚴謹科學。

（七）各類監督檢查發現問題整改方面

15 ．關于各類監督檢查發現問題整改不到位問題的整改情況（24）針對黨組沒有扛牢主體責任，黨組書記履行“第一責任人”責任不到位。一些問題僅限于“文字整改”“紙面整改”；有的沒有舉一反三、深入整改；有的整改不徹底、邊改邊犯。一是局黨組將各類監督檢查發現問題整改工作作為局機關常態化開展監督檢查的重點，明確局黨組主要負責人作為各類監督檢查發現問題整改工作第一責任人，壓緊壓實整改工作責任。二是對 2015 年以來各類監督檢查發現問題開展了“回頭看”，逐項檢查各項整改工作落實情況，督促問題徹底整改到位。三是修訂完善了《**市統計局機關財務管理制度》《**市統計局政府采購實施細則》，進一步規范了財務收支、政府采購等內控事項，杜絕了較大金額的現金支付行為和違規采購現象的發生。

三、鞏固整改成果，推動統計工作高質量發展

（一）持續抓好巡察整改后續工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事

項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

（二）全面落實從嚴治黨主體責任。

堅決貫徹全面從嚴治黨新部署新要求，壓實黨組主體責任、班子成員“一崗雙責”，推動管黨治黨責任全面覆蓋、壓力傳導到位。堅決執行中央八項規定精神及省委省政府十項規定和市委市政府九項規定及實施細則，緊盯跑數要數、以數謀私等行為，強化監督監管、執紀問責，確保全局上下風清氣正。

（三）務實推動巡察整改成果轉化。

堅持把推動巡察整改與推進統計工作結合起來，堅決貫徹落實中央、省、市關于深化統計管理體制改革決策部署，堅決防范和懲治統計造假弄虛作假，進一步夯實統計基層基礎，提高統計數據質量。堅持圍繞中心、服務大局，為服務和推動全市經濟社會高質量發展和建設川陜革命老區振興發展示范區提供堅實的統計保障。

統計局黨組關于巡察整改情況的報告

根據市委巡察工作統一部署，****年 8 月 21 日至 9 月 25 日，市委第二巡察組對市統計局黨組進行了巡察。****年 1 月 3 日，市委第二巡察組向市統計局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下。

一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作

（一）提高政治站位，統一思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡察工作的重要指示精神，深刻理解做好“后半篇文章”的重大意義，堅決把抓好巡察整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的政治檢驗和具體體現，作為履行管黨治黨“兩個責任”、營造風清氣正良好政治生態的有力抓手。

（二）加強組織領導，全力抓好整改。

成立了由黨組書記任組長、黨組成員任副組長的巡察整改工作領導小組。多次召開黨組會，集中學xxx省委、市委有關巡察工作的文件和講話精神，專題研究落實整改事項。黨組召開了巡察整改工作專題民主生活會，成員主動認領問題，認真開展批評與自我批評，進一步凝聚了抓好整改工作的思想共識。堅持問題導向，制定整改方案，形成整改措施

余條，逐條明確牽頭領導、責任科室、整改時限，做到了整改零遺漏、全覆蓋。

（三）加強監督檢查，全程跟進督導。

狠抓過程監督，召開黨組會專題聽取整改工作進展情況匯報，對整改工作進度緩慢的科室，責令其加快進度，并協調機關相關科室密切協同，扎實整改。目前，巡察反饋的 18 個問題，以及 12 個立行立改問題，已經全部整改完畢并長期堅持。巡察整改中，建立完善制度 15 個，開展談話提醒 5 人，批評教育 6 人，書面檢討 2 人，清退資金 48481.93 元。

二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面 1.關于“推進蒲波嚴重違紀違法案‘以案促改’工作不夠有力”的問題（1）針對“對‘以案促改’工作不夠重視”的問題。一是黨組深刻認識反思該問題，集中學習了蒲波、彭宇行嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育，黨組成員均表示要汲取深刻教訓，樹立正確政績觀，嚴格用權。二是開展警示教育，組織黨員干部觀看《一念之誤》、《蟻噬》等專題教育片 70 余人次，到市廉潔教育中心、“三蘇祠”等地開展廉潔教育 90 余人次，切實提高干部職工的自覺性，使黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩。三是高度重視黨風廉政建設工作，制定了《中共**市統計局黨組落實黨風廉政建設主體責任工作實施辦法》，明確了分管領導及黨組成員分別報告黨風廉政工作。

（2）針對“對照剖析反思不到位”的問題。一是黨組深刻認識反思對照剖析反思不到位的問題。黨組專題研究了蒲波、彭宇行、侯曉春嚴重違紀違法案“以案促改”工作，黨組成員在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上進行了深刻剖析反思。二是嚴格落實民主生活會有關要求，切實提高民主生活會發言材料撰寫質量。主要領導嚴格把好材料審核關，對存在偏離主題、不符合民主生活會要求等問題的材料，及時提醒改正。三是會前主動向市委組織部、市紀委監委報送民主生活會方案，邀請市委組織部、市紀委監委派人列席黨組領導班子民主生活會，對會議進行指導監督。

2.關于“理論學習有欠缺”的問題

（1）針對“執行中心組學習制度不嚴格”的問題。一是黨組深刻反思，充分認識中心組學習的重要意義。二是嚴格按照《**市黨委（黨組）理論學習中心

組學習實施辦法》，完善市統計局中心組學習制度，并落實好制度。三是制定《****年黨組理論學習中心組學習安排意見》，明確學習內容、中心發言人，全年學習不少于 12 次、集中研討不少于 6 次。

（2）針對“推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化不夠到位”的問題。一是以黨組會、中心組學習會、職工大會、黨員會等形式，學習《中國共產黨章程》、習近平總書記來川視察重要講話精神。二是進一步深化思想認識，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態化開展“兩學一做”學習教育。三是加大學習力度，推動黨內學習制度化、組織生活規范化、作用發揮日常化。四是根據上級要求，及時調整學習內容，做到應學盡學。

（3）針對“班子成員學習主動性不夠強”的問題。一是召開民主生活會，班子成員深刻剖析反思，認識到理論學習是黨員干部的安身立命之基、干事創業之本，自覺提高學習積極性和主動性。二是組織班子成員集中學習研討，全年不少于 6 次。三是學以致用，班子成員每年撰寫理論研討文章，****年，5 名黨組成員完成研討文章 10 篇。

3.關于“開展民主生活會不夠嚴肅”的問題

（1）針對“批評與自我批評走過場”的問題。一是召開民主生活會，班子成員就“辣味”不足的問題進行深入剖析，立即整改，不講成績，直面問題，“辣味”足。二是堅持高標準、嚴要求。講認真、動真格，拋開好人主義，不怕得罪人，不相互維護，實事求是地剖析自己和他人的優缺點，讓黨性得到錘煉，以達到“團結—批評—團結”的目的。三是認真開展好批評與自我批評，領導干部帶好頭，嚴于律己亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，實事求是地指出其他同志的缺點錯誤。****民主生活會上，局領導班子成員自我批評意見85 條，相互批評意見 43 條。

（2）針對“個別班子成員剖析問題不深刻”的問題。一是班子成員在民主生活會上主動認領問題，并立行立改，2018 年以后班子成員民主生活剖析材料均是主要剖析存在的問題。二是堅持問題導向、嚴字當頭、開門見山，把存在的突出問題查擺清楚，切忌長篇大論工作成績，切實提高民主生活會發言材料撰寫質量。

（3）針對“個別班子成員未按規定對問責情況作檢查”的問題。一是黨組

深刻認識在民主生活會上未按規定對問責情況作剖析的問題，并進行了補充對照反思。二是黨組會專題學習了省紀委機關、省委組織部《關于提高民主生活會質量的有關規定》，市紀委機關、市委組織部《關于提高民主生活會質量的若干措施》。

4.關于“意識形態工作責任制落實不到位”的問題

針對“意識形態工作責任制落實不到位”的問題。一是調整意識形態工作領導小組，落實領導班子、主要領導意識形態主體責任和“第一責任人”責任。二是制定了《貫徹落實黨組意識形態工作責任制實施意見》，明確黨組每年專題研究意識形態工作不少于 2 次，將意識形態工作與黨建、業務等工作同謀劃、同安排、同部署。三是將意識形態工作履職情況納入班子成員述職報告，開展民主測評，確保意識形態工作落地落實。****年，5 名黨組成員在述職述廉報告中就分管領域意識形態工作進行了述職。

5.關于“推進統計領域改革不夠有力”的問題

針對“推進統計領域改革不夠有力”的問題。一是黨組深刻反思，及時安排學習上級文件，嚴格抓好落實工作。二是加大全市統計改革領域試點工作力度，完成省統計局交辦的統計改革任務。3 月 25 日，召開行政辦公會專題研究統計領域改革工作。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面

6.關于“黨組履行主體責任不到位”的問題（1）針對“壓力傳導不到位”的問題。一是堅定不移全面從嚴治黨，是新時代對黨的建設提出的新要求，黨組充分認識全面從嚴治黨的重要意義，在班子分工上明確班子成員“一崗雙責”責任。二是層層傳導壓力，制定班子成員黨風廉政建設提示卡，按季度發放，進一步督促班子成員落實“一崗雙責”責任。三是黨組定期聽取研究黨風廉政建設工作匯報，分管領導及黨組成員分別報告黨風廉政工作，確保每半年召開 1 次黨組會聽取黨風廉政建設工作匯報，每季度召開1 次黨組會研究近期黨風廉政建設工作。四是對重點崗位、重點領域、重點人員行政權力運行流程風險點風險等級評定，并分級建立健全風險防控措施。

（2）針對“班子成員落實‘一崗雙責’不到位”的問題。一是加強班子成員對履行“一崗雙責”職責的認識。二是領導班子成員定期督促檢查分管黨員干

部廉潔從政、改進作風等情況，定期召集分管科室專題研究黨風廉政工作，全年不少于 2 次，確保把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。

7.關于“執行中央八項規定精神不到位”的問題

（1）針對“公務接待不規范”的問題。一是黨組深刻認識反思公務接待不規范的問題，修訂完善了《**市統計局公務接待管理辦法》，嚴格按照規定，在執行公務接待中，嚴禁公務接待陪同人數、接待次數超標準。二是嚴格執行八項規定，嚴格執行公務接待不上酒。

（2）針對“變相發放福利”的問題。一是對超標準繳存住房公積金問題，逐人逐年核查住房公積金繳存基數，并報財政按要求進行清退。二是嚴格對照標準，對****住房公積金繳存基數進行了變更申報，完成繳存基數調整。三是強化住房公積金政策學習，嚴格住房公積金繳存申報審核。

（3）針對“虛報發放未休年休假補貼”的問題。一是黨組專題學習《關于規范落實市級機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，嚴格制度執行。二是堅決禁止違規發放補貼。三是建立年休假審批機制，認真組織實施年休假，做到應休盡休。

8.關于“公務用車運行維護費超標嚴重”的問題

針對“公務用車運行維護費超標嚴重”的問題。一是加強公務用車運行維護管理，建立《駕駛員、車輛管理制度》，實行專人管理、定點維修、定期保養、先審批后執行等制度，完善維修保養、使用管理等臺賬，嚴控車輛維修保養和單車油耗。二是定期監督研究，黨組會按季度聽取辦公室關于車輛費用開支情況的工作報告，適時監督公務用車運行維護情況，嚴禁超財政預算開支。

9.關于“形式主義依然存在”的問題

（1）針對“個別工作制度‘掛在墻上、停在紙上’”的問題。一是嚴格落實局內制定的各項工作制度，并抓好貫徹執行的督促檢查。二是嚴格執行《黨組會議事規則》，做到每次黨組會有議題單、會議記錄、會議紀要。落實專人負責黨組記錄、整理、歸檔工作。

（2）針對“部分工作調門高、落實差”的問題。一是黨組深刻認識部分工作落實差的問題，努力做到言必行、行必果。二是嚴格按照市委組織部要求，確保談心談話制度落實到位，并強化督查檢查。三是開展制度“廢改立”工作，認

真梳理現行工作制度 38 項，廢除了 1 項不適應新形勢新要求的制度，修訂完善了 8 項，新建了 7 項。

（3）針對“對述責述廉敷衍塞責”的問題。一是黨組書記對相關同志進行了批評教育。二是機關紀委加強對科室負責人述責述廉報告的審核，確保按照當年要求認真如實撰寫述責述廉報告。三是及時召開內設科室負責人述責述廉專題會議。8 名科室負責人就****履行黨風廉政建設主體責任情況、廉潔從政情況向市紀委監委駐市審計局紀檢監察組進行了述責述廉。

（4）針對“一段時期內會風會紀松散”的問題。一是嚴肅會議紀律，會議期間不得做與會議無關的其他事情。二是嚴格實行督查和責任追究，由機關紀委對會議紀律進行督查，對違反會議紀律的進行通報批評，并將平時遵守會議紀律情況作為年終考核評優的重要依據。

10.關于“‘一把手’行權不規范”的問題

針對“‘一把手’行權不規范”的問題。一是自****年 1 月起，嚴格按照《關于加強“一把手”教育管理監督的若干措施》，由財務分管領導審核簽字報銷，“一把手”不再對報銷票據簽字。二是黨組定期聽取財務收支和預算執行情況。

11.關于“干部日常監督管理偏寬松軟”的問題

針對“干部日常監督管理偏寬松軟”的問題。一是修訂完善《**市統計局考勤制度》，實行上班簽到，編印《**市統計局工作制度》供干部職工日常學習。二是機關紀委加強對干部職工的日常考勤，并負責檢查上下班管理制度、請銷假制度落實情況。三是完善《目標績效管理辦法》，對違反紀律的，視情節情況扣目標績效獎勵，確保獎勤罰懶。

12.關于“擠占挪用專項資金”的問題

針對“擠占挪用專項資金”的問題。一是加強會計有關人員的業務培訓，組織財務人員參加各類財務培訓及學習財政法規文件，并聘請會計師事務所專業人員對資金賬目進行檢查指導。二是對涉及本部門的普查調查項目和資金的管理使用情況開展自查，排查項目資金監管中存在的突出問題。三是將各相關資金的項目清單、項目進展情況以及存在的問題進行全面梳理。四是制定《**市統計局專項資金管理辦法》，嚴格執行專款專用，嚴禁擠占挪用專項資金。

13.關于“政府采購和零星維修存在廉潔風險”的問題

（1）針對“部分集中采購項目涉嫌指定供應商”的問題。一是成立**市統計局詢價領導小組，對于日常采購詢價領導小組召集相關人員實施采購評審。采購過程嚴格按照《**市統計局采購管理辦法》實施，堅決杜絕采購項目指定供應商的問題。****年至今，開展采購詢價 6 次。

（2）針對“政府采購內控監管不力”的問題。一是明確由局辦公室負責零星采購工作，并按照采購規定要求，堅持實事求是的原則進行采購。二是加強辦公用品的管理，建立零星采購入庫及領用臺賬，嚴格按照內控制度進行審簽。

（3）針對“涉嫌違規拆分采購項目”的問題。一是深刻認識反思采購方面存在的問題，舉一反三，今后堅決杜絕違規拆分采購項目的問題。二是黨組書記對相關人員進行批評教育，并組織相關人員加強對采購管理的學習。三是制定《**市統計局采購管理辦法》，嚴格落實采購程序，按政府采購法律法規和各項制度規定，科學編制采購計劃，合理安排采購資金，規范采購行為，提高采購工作績效。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面

14.關于“執行民主集中制不到位”的問題（1）針對“部分重大項目未經集體研究”的問題。一是修訂完善《“三重一大”事項集體決策制度》。二是嚴格執行制度，對 1 萬元以上大額資金的采購及開支須經黨組會集體研究決定，切實履行“三重一大”事項集體決策程序。

（2）針對“一段時間內重民主、輕集中”的問題。一是嚴格執行民主集中制，貫徹執行“主要領導末位發言制”等制度，加強會前醞釀溝通，研究議題時班子成員逐一發言，充分聽取意見，確保討論充分、民主決策。二是進一步提高黨組會議事決策水平，確保黨組會議事決策的規范化、制度化、民主化、科學化，充分發揮黨組的領導核心作用，提高黨組議事決策的時效性。三是強化黨組會議定事項執行情況督察督辦，確保執行到位。

（3）針對“黨組會、局長辦公會議事權責邊界不清”的問題。一是圍繞黨組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治責任和行政辦公會議具體落實的功能，重新制定了《黨組會議議事規則》《行政辦公會議議事規則》，科學界定議事權責邊界，明確議事內容。二是堅持集體領導，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，嚴格遵循“集體領導、民主

集中、個別醞釀、會議決定”原則，須經黨組集體研究決定，方可組織實施。

15.關于“干部選拔任用不嚴肅”的問題

針對“干部選拔任用不嚴肅”的問題。一是干部選拔工作，按照動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等 5 個程序，對干部選拔任用工作作出進一步規范，嚴格按照程序報市委組織部溝通、備案。二是強化干部選任政策學習，對十八大以來干部工作有關文件進行專題學習，確保學深悟透，奠定干部選任工作堅實政策理論基礎。三是加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習，制定干部選拔任用工作流程圖，加強紀檢組對選人用人的監督。

16.關于“對專業干部隊伍建設不重視”的問題

針對“對專業干部隊伍建設不重視”的問題。一是科學擬定人才引進計劃，有序引進專業人才。二是加大現有人員結構的研究力度，摸清人才年齡結構、專業知識結構、性別結構等，深入分析各崗位對人才的層次需求和數量需求。三是積極向組織部門提出人才需求申請。

17.關于“黨建工作責任制落實不到位”的問題

（1）針對“重業務、輕黨建比較突出”的問題。一是黨組充分認識，黨的建設是我們抓好各項工作的根本。黨組書記切實承擔起第一責任職責,每季度專題研究 1 次黨建工作，每半年聽取 1 次黨建工作專題匯報。二是班子認真落實黨建工作主體責任，班子成員落實好“一崗雙責”，加強對分管部門黨建工作的指導。三是黨支部定期組織召開黨員大會，支部書記年終作黨建工作責任述職并接受評議。

（2）針對“落實黨建工作‘一崗雙責’不到位”的問題。一是加強黨建方面的學習，進一步提高對黨建工作的認識。二是細化黨的建設工作，要求分管領導嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，抓好分管領域的黨建工作，并納入年終述職述廉考核。三是制定了《黨組定期專題研究黨建工作會議制度》和《黨組定期聽取機關黨委匯報制度》。

18.關于“基層黨組織建設虛化、弱化”的問題

（1）針對“組織生活制度落實差”的問題。一是嚴格落實“三會一課”制度，做到每季度至少召開 1 次黨員大會，每月召開 1 次支委會，每個季度上 1 次黨課。二是按照《中國共產黨章程》，嚴格執行組織生活會、民主評議黨員等相

關工作要求。

（2）針對“黨支部記錄涉嫌造假”的問題。一是對相關責任人進行批評教育，強化記錄人責任心，確保及時、真實、規范記錄組織生活。二是加強對機關黨支部工作的指導。三是強化黨建資料整理、歸檔工作。

（3）針對“黨費收繳不規范”的問題。一是對 2014－2015 年的黨費收繳情況進行清理，對 2 名未足額繳納黨費的黨員追繳黨費。二是組織黨員加強黨費收繳相關規定的學習，增強黨員主動按月交納黨費意識，進一步規范黨費收繳工作。三是督促各支部開展黨費收繳業務培訓，提高黨費收繳、管理和使用業務水平。

（四）關于立行立改方面的問題

巡察中發現的執行選人用人工作程序不嚴格、黨支部換屆選舉不規范、干部基礎工作不扎實、超標準發放節假日值班補助、公務接待管理不規范、公務用車管理不規范、對財務核算監督不到位、財務管理不規范、違規報銷應由個人承擔的費用、超范圍使用工會經費發放慰問金、慰問品、違規使用大額現金結算和重要會議記錄不規范等一般性問題 12 個，已按規定在巡察期間完成整改。

三、持之以恒、久久為功，確保各

項整改任務全面完成 巡察整改工作雖然取得階段成效，但問題整改尚未全面完成，一些中長期整改任務需要繼續推進，一些深層次矛盾和問題需要標本兼治、持續整改，必須嚴格按照市委巡察工作要求，堅持思想不放松、標準不降低、力度不減弱，持續用力做好常態化整改工作。

一是旗幟鮮明講政治。

始終把黨的政治建設擺在首位，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引領全局黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實把對黨絕對忠誠作為始終堅守的生命線和立身之本，永葆共產黨人的政治本色。

二是常抓不懈持續整改。

堅持目標不變、力度不減，對照市委巡察反饋意見，持續推進整改，直至整改完畢，確保高標準、高質量完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固整改成效，防止問題反彈；對需要長期整改的任務，進一步梳理、細化、完善整改方案，確保整改有力有序有效推進；對

尚未全部完成或需要逐步解決的，按照既定整改時限和整改措施，加快工作進度，加強跟蹤問效，完成一個，銷號一個，直至整改完畢，確保巡察反饋問題條條改到位、件件有著落、事事有回音。

三是推進全面從嚴治黨。

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步壓緊壓實黨組管黨治黨的主體責任。持續用力深化作風建設，堅決糾正形式主義、官僚主義的新變種新表現。持之以恒嚴肅黨內政治生活，不斷凈化政治生態。全面加強黨員干部能力本領，鍛造過硬作風，持續提升干部隊伍干事創業精氣神，旗幟鮮明支持奮斗者、激勵創新者、保護擔當者、宣揚奉獻者，從嚴選好干部、用好干部、管好干部。

統計局黨組關于巡察整改情況的報告

根據市委統一部署，****年 5 月 31 日至 8 月 31 日，市委第五巡察組對局黨組開展了巡察。9 月 27 日，市委第五巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將我單位巡察整改情況報告如下。

一、整改工作基本情況

一是提高政治站位。局黨組認真落實習近平總書記關于統計工作重要指示批示精神和黨中央決策部署,堅持把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓好，作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的試金石，從講政治、講大局、講發展的高度認識巡察整改的重大意義，認真抓好整改落實，做到整改不到位、不徹底絕不收兵。

二是加強組織領導。

成立局黨組書記為組長，其他黨組成員為副組長的整改工作領導小組，組織領導我局巡察反饋意見的整改工作。領導小組下設辦公室，在局巡察整改工作領導小組的領導下，負責組織指導、協調落實整改工作的具體工作。建立整改落實領導責任制和工作責任制，領導小組組長是第一責任人，對整改工作負總責，其他局領導牽頭組織相關責任部門抓好工作落實，強化責任擔當，對照反饋意見，舉一反三，深刻反思，積極整改。

三是注重成果轉化。

局黨組始終把巡察整改作為檢驗自身工作的試金石，真正使整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、執行力的過程，成為提升統計

服務保障能力的過程，成為優化統計生態再上新臺階的過程。努力學深圳趕深圳，精準服務全市 15 個攻勢，打好統計十個攻堅戰，堅持深化改革、創新方法、融合共享，使統計數據有溫度、有質量、有智慧，全年目標任務全部完成，充分發揮統計“測量儀”“風向標”“指示器”的作用。

二、市委巡察組反饋意見整改落實情況

1.針對“全局意識不夠強，高質量服務市委市政府決策和全市重點工作不到位”問題。一是召開巡察整改專題民主生活會，剖析貫徹落實市委市政府決策部署存在的一些短板，及時做好整改落實，不斷強化政治責任，做好統計高質量服務。二是圍繞服務全市 15 個攻勢戰略部署，從制度設計角度，梳理并建立了海洋經濟增加值核算、重點項目、數字經濟、應急產業、時尚產業、民營經濟、綠色發展、鄉村振興、高質量發展、新舊動能轉換等 10 個監測制度和指標體系，開展常態化監測工作，形成 23 篇監測報告。

三是率先在省內建立《**市軍民融合統計報表制度》，以軍民融合發展指數為統領，建立

48 個指標的軍民融合發展統計評價指標體系。緊貼全市軍民融合發展攻勢，聯合市融合辦建立攻勢考核機制，為綜合評價軍民融合發展情況提供量化支撐。四是以示范區定位、功效發揮、產業布局、發展愿景、政策支持為導向，完成《中國-上海合作組織地方經貿合作示范區發展對策及評價指標體系研究》，創新形成示范區攻堅任務和政策清單，制定《中國-上海合作組織地方經貿合作示范區發展評價指標體系》，制定《**市園區統計監測制度》。五是聚焦海洋攻勢，承擔了全國、全省海洋產業統計調查試點任務，列入 ****年**市經濟體制和生態文明體制改革事項。制定了《海洋及相關產業統計調查試點工作方案》，建立了《市級海洋生產總值核算方案》《規下單位和個體戶抽樣調查方案》《剝離系數測算和認定方案》，構建起海洋生產總值核算基本架構。六是積極服務海洋攻勢，及時跟進全市海洋經濟重點工作，為海洋經濟發展提供可量化的數據支撐。

2.針對“在信息處理、數據共享、分析預判等方面存在較大差距，對新技術、新產業、新業態、新商業模式等缺乏超前研究，統計監測不夠全面”問題。

一是召開巡察整改專題民主生活會，深入剖析信息處理、數據分享、分析預判等方面存在的差距，進一步落實整改，認真做好完善統計監測，強化統計分析預測。二是修訂完善了數據質量審核評估工作統籌機制，建立健全月度 gdp 變動趨勢監測

制度，每月第一時間收集與 gdp 核算相關的 24 項指標情況，分析影響因素，提出針對性建議，撰寫相關動態監測短信和統計專報分析 24 篇，直報市領導。三是首次建立經濟運行監測預警機制，每月...

統計局巡察反饋表態發言篇四

-0-開發區 巡察整改進展情況 報告 根據市委統一部署，x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，市委第 x 巡察組對 x 經濟開發區黨工委進行了巡察。x 年 x月 x 日，市委第 x 巡察組向 x 經濟開發區黨工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況。

市委巡察組提出的反饋意見，開發區黨工委深入思考、認真領會、不折不扣、全面貫徹，以最嚴格的標準、最堅決的態度、最果斷的措施，做實做好巡察整改工作。

（一）加強組織領導。成立了以開發區黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他科級干部和部門負責人為成員的巡察整改工作領導小組，下設領導小組辦公室，抽調專人具體負責。整改以來，開發區黨工委召開 x 次會議，專題研究反饋意見中提出的各項問題、意見和建議，認真逐條梳理，逐項推進落實。

（二）統一思想認識。先后召開黨工委會議、全體人員會議，傳達巡察組反饋意見，把全區人員思想統一到巡察整改精神上來，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。主要負責人、各分管負責人、部門同志主動認領問題、深刻自我剖析、制定詳細措施、認真整改落實。

-1-（三）明確目標責任。制定整改方案，層層分解任務，將整改任務具體落實到分管負責人和責任部門，黨工委書記履行第一責任人責任，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，各科室負責同志具體負責本局室的整改落實工作，嚴格壓實責任，傳導壓力，實施臺賬管理、銷號推進。

（四）強化成果運用。堅持標本兼治，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，扎緊織密制度籠子，鞏固好整改成果，推動全面從嚴治黨等長效機制建設，真正通過整改加快干部作風轉變、推動新舊動能轉換，為園區發展帶來新的活力動力。

（五）認真督促檢查。把巡察整改工作列入開發區黨工委會重點調度事項，半月一調度，聽取整改進展情況，研究整改工作中的重要事項、關鍵環節和疑難問題，抓好日常督導調度和審核把關。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。

二、市委巡察組反饋意見整改落實情況。

（一）關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大系列全會精神不深入，在入腦入心、融入工作、指導實踐方面有差距的問題

-2-x.關于黨工委發揮帶頭學習作用不夠問題的整改落實情況：一是召開了黨工委會議，剖析問題根源，明確整改方向，對扎實抓好黨工委理論中心組學習和全體干部職工學習工作進行安排部署，黨工委集中學習和機關全體集中學習常態化開展。二是規范黨工委理論學習中心組學習，發揮表率作用。調整了黨工委理論學習中心組學習工作領導小組，將黨工委理論中心組學習納入重要工作議程，每月第一個周二集中學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合“x、x”主題教育開展了學習研討，通過自學和每月集中學習提升了理論素養，提高了本領，促進了工作，發揮了表率作用。三是開展調查研究，發揮理論對工作的指導作用。黨工委成員就如何盤活低效閑置用地深入調研，撰寫了調研文章，分析了形成原因，理清了盤活思路，新盤活僵尸企業 x 個。四是針對專題報告中材料雷同問題，核實了解后對時任分管同志作出批評教育，責令做出書面檢查，對其他同志起到警示作用。

x.關于思想理論學習滯后，沒有結合開發區實際出臺針對性措施問題的整改落實情況：一是提高政治站位。主要負責同志帶頭針對思想理論學習滯后進行反思，剖析問題根源，從做到“兩個維護”的高度充分認識思想理論學習的重要性。召開黨工委會議進行補課，原原本本的學習了總書記視察山東視察濟寧時的重要講話精神。省委 x 屆 x次全體會議、市委第 x 屆 x 次全體會議后及時針對省市兩

-3-次全會關于園區發展的新精神組織黨工委班子集中學習，精心研讀，吃透精神，指導工作。二是豐富學習形式。給機關全體黨員和園區各支部先后發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《關于“x、x”論述摘編》等，結合“x、x”主題教育，組織黨員原原本本，逐字逐句開展學習研讀。三是提升學習時效。利用“黨建在線”“學習強國”等在線平臺，引導干部職工及時學習最新理論知識。邀請縣委黨校教學業務骨干圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做了專題講座，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個”維護。四是堅持學以致用。根據省市全會開發區改革發展最新精神，印發了《關于進一步推動 x 經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》，著力解決開發區動力活力不足、質量效益不高、引領作用不強等突出問題。開發區體制機制改革工作按照意見要求順利展開。

x.關于黨工委力量配備不足，意識形態工作不重視，投入經濟發展、招商引資的精力有限問題的整改落實情況：一是按照《關于進一步推動 x 經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》，選優配強領導班子，x年 x月面向全縣機關事業單位和縣屬國企選拔了 x名管委會副主任，從縣委組織部選派 x 名正科級干部擔任開發區黨工委組織部長。二是召開黨工委會明確開發區意識形態工作由黨工委書記親自抓，由一名黨工委委員具體分管，-4-每年至少兩次專題研究意識形態工作，落實黨管意識形態責任。召開了下半年意識形態工作專題會議，學習了《關于上半年全縣意識形態領域情況的通報》《中國共產黨宣傳工作條例》。三是突出經濟發展、招商引資重點工作，制定 x 經濟開發區包保企業制度，明確領導班子成員分管包保企業及招商區域，聯系招商分局開展工作，全體工作人員包保區內企業，將主要精力投入經濟發展和招商引資中去。招商引資和園區稅收均完成市縣下達的任務目標。

x.關于重要資料記錄、保存不嚴謹，黨工委會議不規范問題的整改落實情況：一是嚴肅追責問效。基層黨組織活動記錄存在抄襲現象的黨支部及時認清自身存在的錯誤，相關責任人作出了書面檢查。責令責任部門就黨建資料保存不完整的問題作出書面檢查。二是嚴格會議制度，制定了《x 經濟開發區黨工委會議議事規則》，規范了黨工委會議的議事內容、程序，黨工委會議嚴格按照制度召開。三是按照市委加強基層黨支部組織生活標準化、規范化建設的要求，結合我縣基層黨支部落實組織生活“十標準六規范”內容，對各黨支部工作開展情況進行了全面檢查，查缺補漏，提升了園區黨建工作水平。四是對黨務資料進行了全面整理歸檔，明確由黨工委組織部管理，做到資料完整。

x.關于黨工委擔當碰硬不足，一直未落實人員分流問：

題的整改落實情況：一是召開了巡察整改專題民主生活會，對“缺乏擔當、不敢碰硬”的問題深刻剖析，堅定了敢于擔

-5-當、敢于碰硬、敢于解決遺留問題的決心。二是《關于進一步推動 x 經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》中明確了精簡開發區編制和人員，將現有編制及人員原則上減少三分之一，實行檔案封存，全員崗位聘任。全區共有 x 名同志，根據自身實際和崗位要求，平穩分流到縣 x 多個部門和鄉鎮街道。三是成立了 x 縣興創投資有限公司和 x 縣興創招商服務有限公司，實行“管委會+公司”模式，已完成管理人員和公司職員的選聘工作。

x.關于黨員干部存在小成即滿的思想，習慣于和自己比、和過去比問題的整改落實情況：一是組織領導班子和副科級干部到 x 經濟開發區實地學習“管委會+公司”模式，重點學習了國有獨資企業 x 區開發有限公司作為園區市場化運營主體在創新服務平臺、完善招商模式、破解金融難題方面的經驗。已成立了 x 縣興創投資有限公司和 x 縣興創招商服務有限公司等園區招商運營公司，完成管理及工作人員選聘，建立起法人治理結構。二是黨工委會議研究通過了《x 經濟開發區開展“對標對表、爭先進位”解放思想大討論活動方案》，明確圍繞以學習新思想、對標找差距、實現新突破為主要內容，在全區營造敢于對標先進、攻堅克難、奮力趕超的濃厚氛圍。三是形成了《x 經濟開發區園區發展聯席會議制度》，明確了聯席會議協調推進“一區四園”融合發展的主要職責和工作要求，提升了“一區四園”一體化運營效率。完成了“一區四園”規劃范圍內的給

-6-水、熱力、排水、燃氣等專業規劃初步方案。加大飛地園區基礎設施建設力度，新增投資 x 萬元用于 x 產業園廠區改造、環境優化。

x.關于履行主體責任不力，黨工委會議不規范問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，就道路綠化應急工程程序把關不嚴，作出深刻反思，從思想上對教訓深刻認識，切實改正。二是修訂完善了《x 經濟開發區黨工委會議議事規則》《x 經濟開發區“三重一大”事項集體決策制度》，凡重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經黨工委按程序集體討論做出決定。三是紀工委、監察室對黨工委“三重一大”制度執行情況進行監督，發揮好制度的剛性約束作用。

x.關于機關管理制度不夠健全，執行不嚴格問題的整改落實情況：一是責令相關局室針對存在機關管理制度不健全、執行不嚴格等問題做出了書面檢查。黨工委對存在的機關內部管理方面寬松軟的問題進行了深刻反思，對履行管黨治黨政治責任不到位問題作了深入剖析。二是全面修訂了《x 經濟開發區機關管理制度》，規范了機關考勤、出差、公務接待、車輛使用、辦公用品使用等各方面的管理，嚴格落實制度要求，保障了機關運行順暢。三是制定了《x 經濟開發區公文管理辦法》，明確了印發文件審批程序，安排專人負責文件的制發、管理并做好登記。四是

-7-嚴格執行省市縣級制定出臺的財務制度，進一步規范了財務報銷手續。

x.關于企業管理模式傳統，園區部分企業仍沿用家族式管理模式，重規模擴張、輕科技創新和管理創新問題的整改落實情況：一是成立了開發區服務民營企業發展工作領導小組，與 x 市 x 縣民營企業服務隊聯系對接，共同走訪調研了重點企業，通過深入摸底形成開發區及相關企業情況報告，制定了企業家培養計劃。二是邀請了 x 分別對漁湖產業和塑包產業進行專題培訓；邀請縣人社部門進行“就業創業及社會保障培訓會議”“開發區重點企業人力資源和社會保障工作培訓會”；組織企業參加浙江大學專題培訓會；組織企業參加第二屆進博會，拓寬發展視野。三是引導企業加大科技創新力度，發放《惠企政策匯編》，組織企業申報獎補資金，組織獲獎補企業代表參加了全縣工信工作推進暨企業扶持政策獎勵會議，成功申報 x 余萬元。新增技術中心、研究中心等省級平臺 x 個。四是召開塑包協會專題會議，就如何產業整合、技術升級、規范行業、環保設備配備及發展規劃進行了認真研究，指導了行業發展。

（二）關于黨組織建設不夠有力，戰斗堡壘作用發揮不充分，作風建設有差距的問題

x.關于黨工委對黨建工作重視不夠問題的整改落實情況：一是提升政治站位，強化黨建工作。黨工委理論學習

-8-中心組集中學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。按照全市強化黨建統領推進“雙基”工作三年行動計劃要求，完成了 x 個市級“六好”黨建示范點的培育申報，選派了一名副科級干部和一名中層干部到村任第一書記。二是完善了責任分工。明確了黨工委成員“一崗雙責”職責，制定了任務分解表，分解了基層黨建工作任務。三是每月召開黨建工作專題會議，對機關各支部換屆工作等重要黨建工作進行安排部署，研究成立了 x 經濟開發區黨工委組織部，任命了園區綜合黨委書記，黨工委組織部與園區綜合黨委合并辦公，強化了黨建領導力量，統籌抓好園區黨建工作。四是嚴格按照黨章和黨員發展工作細則發展黨員，規范了黨員發展工作。

x.關于部分黨員對 “ 四個意識” 和“ 三會一課” 等應知應會內容了解不深入、不全面問題的整改落實情況：一是提高思想認識。嚴格按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》加強黨員教育管理工作。在機關通過“廉潔教育講堂”活動，加強應知應會知識的學習。通過設立“廉德文化長廊”，在非公企業黨支部和園區重要路段設立黨建宣傳牌等形式，營造黨建氛圍。指導各支部開展好“戴黨員徽章、樹先鋒形象”活動。二是豐富教育形式。積極創新學習載體、改進學習方法，不斷強化“學習強國”“黨建在線”網絡平臺的學習效果，提高黨員理論知識和自身素質。組織機關黨員開展

-9-了走進革命老區、開展紅色教育、傳承紅色精神主題黨日活動。

x.關于“ 兩新” 組織黨支部組建率低問題的整改落實情況：一是摸清底數、建立臺賬。對園區企業進行一次全面摸排，厘清重點企業和黨員底數。經排查，非公企業單獨組建黨支部 x 個，聯合黨支部 x 個，黨員 x 人。規模以上企業 x 家，其中國有企業 x 家，中央企業 x 家。二是調整優化黨組織設置。成立 x 天虹科技有限公司黨支部和 x 縣民營企業高質量發展服務隊黨支部。對有黨員但不符合單獨組建黨支部條件的 x 家企業，納入聯合黨支部管理，實現黨的組織全覆蓋；對沒有黨員的企業，選派黨建指導員指導開展黨務活動，實現黨的工作全覆蓋。三是積極發揮企業黨組織主體作用和黨建指導員幫扶作用。組織黨建指導員到非公企業實地“家訪”，了解企業生產經營、職工隊伍、黨員隊伍等情況，及時指導各支部開展好三會一課、主題黨日、黨員量化記分等黨的組織活動，并定期檢查督導。

x.關于雷聲大、雨點小，調研十九屆四中全會精神貫徹落實情況調研報告質量不高問題的整改落實情況：一是黨工委班子成員就形式主義、官僚主義問題認真梳理、深刻剖析，每人梳理了至少 x 個自身存在的問題，認真整改落實。二是黨工委成員深入企業，分別針對產業發展、雙

-10-招雙引、基礎設施建設等分管領域進行調研，形成調研報告七篇，為破解園區發展中的瓶頸問題提供了指導。

x.關于抓工作落實力度不夠問題的整改落實情況：一是召開黨工委會議，認真反思了作風不實問題，剖析問題產生根源，明確下步整改方向。針對招商引資中存在的項目質量不高和監管乏力，分管領導和各招商分局形成書面剖析材料。二是召開專題培訓會，集中學習省市關于擔當作為、狠抓落實會議精神，各部門開展擔當作為大討論，傳達學習了《x 經濟開發區關于開展“對標對表，爭先進位”解放思想大討論活動方案》。三是健全掛圖作戰機制。推進 x 項目等穩步建設。四是制定了《x 經濟開發區入區企業審核與管理辦法》，就項目入區條件、建設管理、安全管理、生產管理和退出機制作進一步明確。

x.關于落實上級精神缺少和園區實際結合問題的整改落實情況：一是召開黨工委會，對照搬縣委文件問題進行了批評教育。明確以后落實上級精神要結合實際，創造性開展。二是黨工委班子成員針對不嚴不實的問題，建立了整改臺賬，及時進行了整改。三是修訂《關于開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案》，規范黨建考核工作。

（三）關于狠抓落實的本領不強，勇于擔當的精神不足，踐行新發展理念有欠缺的問題

-11-x.關于產業結構 不優，主攻方向不明確，沒有按照“ 每區 個園區 x—x 個主導產業” 的要求開展產業規劃問題的整改落實情況：一是明確新能源新材料、新一代信息技術為主導產業，并與專業機構深圳國開聯對接，完成兩個主導產業的三年行動計劃初稿編寫，正在前期論證。二是根據工作實際，修訂完善《關于進一步分解落實招商引資目標任務的通知》，明確全年任務目標。三是按照產業規劃，結合全縣招商活動，積極組織人員外出開展招商，聯系對接了項目，達成合作意向。

x.關于新舊動能轉換推進慢，新動能增長拉動力欠缺，傳統產業依舊是園區的主要產業和稅收主力問題的整改落實 情況：一是通過招商引資培育新動能。簽約項目 x 個，其中 x 億元項目 x 個、x 億元項目 x 個，x 億元項目 x個，利用外資 x 萬美元，全年完成地方級稅約 x 萬元。二是嚴格落實相關扶持政策的兌現。組織區內 x 家企業進行扶持資金的申報，企業累計申報資金占全縣獎勵扶持資金的 x%。引導企業進行技術改造，完成技改手續。三是嚴格按照《x 經濟開發區推動新舊動能轉換加快創新發展若干政策》向企業兌現獎勵，積極為項目兌現獎勵資金，為產業研究所爭取縣級補助資金。四是推進科研平臺建設，電子研究院按照時間完成裝修并運營，同時以產研院為載體，加快與技術合作。

-12-x.關于園區規劃陳舊，不敢大刀闊斧進行調整問題的整改落實情況：一是與上海新建設建筑設計有限公司簽訂了《x 經濟開發區市政基礎設施專項規劃》編制合同，對區內給水、排水、熱力、燃氣、電力、電信進行專業規劃，完成初步方案編寫。二是制定《x 經濟開發區關于盤活閑置廠房和低效用地的意見》，x 年新處置 x 處僵尸企業，分別由鑫順包裝、恒茂包裝和峻特新材料項目盤活。三是組織人員到遠信物流與企業負責人座談，引導其出臺優惠政策，物流 a 區正在尋租，辦公、食堂等配套設施已經具備，開發區在下步招商中有方向對接有關項目。

x.關于清理、盤活閑置低效用地不夠果斷問題的整改落實情況：一是由開發區規劃建設局聯合縣自然資源與規劃局開發區分局、開發區稅務分局，對開發區內的用地企業開展了集中摸排，排查了開發區用地企業 x 戶，用地面積 x 畝。依據閑置用地管理辦法，已約談了 x 家企業督促其加快利用土地。二是出臺《x 經濟開發區園區工業企業“畝產稅收”獎懲辦法》，就考核對象、畝均稅收計算方法和獎勵標準、畝均稅收低懲治措施、申報程序等作了明確說明。三是出臺《x 經濟開發區入區企業審核與管理辦法》，就項目入區條件、建設管理等作進一步明確，對不符合集約利用土地等入區條件的項目堅決禁止。

x.關于對環境污染問題重視不夠，個別企業有噪音污染問題的整改落實情況：一是嚴格落實責任。定期召開黨

-13-工委會議，聽取環保工作匯報，研究部署下步工作。明確了開發區領導干部環保安全包保責任網格，壓實工作責任。二是突出監管重點。邀請縣生態環境分局監察大隊參加，召開了塑包環保工作會，聽取企業意見建議。下發了《關于加強塑料包裝企業環保治理的通知》，針對行業共性問題，提出具體要求。建立了塑包企業環保專職人員隊伍，組織了業務培訓和業務考試。三是改進監管方式。對區內塑包企業環保治理現狀開展全面排查并建立了問題臺賬。明確了環保科日常巡查任務，規范巡查日志的記錄。四是對反饋的個別企業噪音污染問題，采取新上降噪設備等方式，目前已達到國家規定的治理標準。

x.關于工作人員缺少交流，與市場經濟相適應、能進：

能出的引才機制尚未建立問題的整改落實情況：印發了《關于進一步推動 x 經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》，明確了管委會副主任以下職位將面向全縣機關事業單位、縣屬國有企業中懂經濟、會管理、有培養前途的人員進行競聘，實行檔案封存全員聘任，末位淘汰，建立“干部能上能下、人員能進能出”的競爭激勵機制。成立了 x 縣興創投資有限公司和 x 縣興創招商服務有限公司等招商運營平臺公司，面向社會選聘高管。x 年 x月完成了開發區改革任務，從社會公開選聘了 x 名企業總經理和 x 名工作人員。

-14-x.關于服務企業的效率不高，項目手續多數事項不能做到“ 一站式” 辦理問題的整改落實情況：一是通過學習培訓，不斷提升工作人員專業能力和業務水平。x 月 x 日，組織人員到縣行政審批局參加 x 縣委托便民事項培訓會議，學習專網操作技能，提高業務水平。二是對接做好上級審批權限下放工作。按照 x 縣人民政府《關于做好委托部分行政許可及關聯事項工作的通知》的要求，積極配合上級部門，為開發區接入行政審批專用網絡。三是封存 x 號章。機構改革后部分縣直部門撤并、更名、職能劃轉，原 x 號章已失去效能，已經全部封存。四是結合園區工作實際，劃轉行政審批職能。按照《關于進一步推動 x 經濟開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》，將開發區承擔的行政審批職能劃轉到縣審批服務局，開發區在縣審批服務局設立單獨窗口，明確專人，一窗受理，全程代辦。

x.關于財政缺乏獨立性，過度依賴縣級支持問題的整改落實情況：與縣財政部門對接開發區財政體制事宜，縣財政同意在 x 年財政決算時按照縣委、縣政府《關于加快新舊動能轉換推進經濟開發區改革創新開放發展的意見》執行。x 年 x 月份開展 x 年財政決算時按照文件精神核算，理順開發區財政體制，實現獨立核算。

x.關于缺乏專業招商人才，招商效果不明顯問題的整：

改落實情況：一是黨工委明確了班子成員的聯系招商區域，分別負責京津冀、珠三角地區、長三地區的招商工作，分

-15-別聯系五個招商分局。二是邀請上海 x 商務公司運營部總經理來區開展招商專題培訓，就項目對接流程、案例分析體會、落地項目建設等做了講解。全區人員和縣直部門鄉鎮有關招商人員參會，通過培訓進一步提高了人員招商技能水平。三是新增 x 名優秀企業家、科研專家充實到招商顧問團隊，頒發了聘書。招商顧問引進的康源堂中藥飲片項目正進行廠房裝修，與縣國有公司合作的納米新材料項目已開始試生產。四是成立了招商服務公司，從社會公開招聘了 x 名招商人員。

x.關于中介招商效果不明顯，尚沒有項目能簽約和落地問題的整改落實情況：一是召開黨工委召開專題會議，深刻剖析招商中介平臺招商效果差的原因，找差距、找不足，并研究下步整改措施。二是向 x 招商中介發函，同時赴 x 實地對接，督促其履行合同，并向其提供招商宣傳圖冊、影像。組織人員來區開展招商業務培訓，緊接著到 x等企業進行調研，了解園區發展現狀和招商需求。由招商四分局常駐上海招商，聯系督促 x已經推介對接 x等項目。開發區同時聯系其他優質招商中介，正積極與新的招商中介 x 對接。

x.關于項目落地后的監管不足問題的整改落實情況：一是由投促局對全區落地建設項目開展全面梳理排查，形成清單臺賬，在此基礎上對近三年來招商引資項目情況和存在問題進行分析。召開黨工委會議，深刻反思“重引進輕

-16-監管”問題產生原因，引以為戒。二是研究出臺《x 經濟開發區入區企業審核與管理辦法》，嚴把項目入區關，就項目入區條件、建設管理、安全管理、生產管理和退出機制作進一步明確。三是明確了對擬入區項目由開發區投促局牽頭，其他各職能部門參加項目會審，形成書面材料報黨工委研究后決定是否入區；對入區建設項目，由各部門按照《x 經濟開發區入區企業審核與管理辦法》和項目入區合同規定，各司其責，從嚴監管，審批服務局負責手續辦理，安環局負責安全環保監管，規劃建設局負責土地和項目建設管理，經發局負責項目數據上報和發展服務，對達不到合同要求的，嚴格執行退出機制。

x.關于缺乏吸引高層次人才的有效載體問題的整改落實情況：一是提高了對人才工作的重視程度，加大人才建設資金投入力度，為高層次人才提供辦公及住宿用房 x平方米。二是引進省創業大賽獲獎者 x 博士，為其提供辦公研發場所室內裝修，購置辦公設施，三年內免費使用扶持。積極培養 x 博士和 x 博士成功申報省產業領軍人才。三是根據省、市、縣相關文件精神，結合開發區實際，已印發《開發區優待高層次人才實施辦法》，為高層次人才工作生活提供配套服務。

x.關于總體規劃前瞻性不夠，缺少“ 多規合一”平臺下的進一步深化問題的整改落實情況：一是認真學習研究縣國土空間總體規劃編制工作實施方案，進一步明確三區三

-17-線的劃定。二是與上海新建設建筑設計有限公司簽訂了《x經濟開發區市政基礎設施專項規劃》編制合同，園區內排水、熱力、燃氣等基礎設施規劃編制現已形成初稿。三是全縣國土空間規劃編制正在進行，預計 x 年底編制完成，按照規劃程序，待該上位規劃完成后，立即著手編制開發區控制性詳規。

x.關于基礎設施配套不完善問題的整改落實情況：一是成立了以開發區規劃建設局為主，由安環局、經發局、投促局、財政審計局等各部門配合的園區基礎設施建設專項工作組，負責全區道路、管網、綠化、強電、弱電、熱力及公共基礎設施的規劃、管護、修繕等工作。二是按照園區基礎設施配套提升三年行動計劃，啟動建設 x 億元生活垃圾發電項目，新開工的眾聯熱力新增 x 蒸噸熱水鍋爐完成建設。城鎮一體化供水管網工程園區水廠工程已完成，京臺高速收費站工程辦公區主體已完工。三是奧德燃氣增加 x 萬立方米供氣量，熱力新增 x 萬平方供熱管網工程正在建設中，園區內熱力管網、天然氣管道已達到全覆蓋，有需求企業可開口接通。

x.關于企業擔保圈存在較大風險問題的整改落實情況：一是提高金融風險防范思想認識，積極協助縣金融服務中心等部門，做好區內金融風險防范和宣傳工作。對園區企業金融擔保圈情況摸底排查并建立臺賬，x 家企業存在擔保情況。堅持按季度定期摸排，及時掌握企業擔保情況動

-18-態。二是進一步了解企業擔保信息。召集有關部門和企業深入研究金融擔保風險化解問題，已有初步成效。三是與駐開發區民營企業服務隊及濟寧眾泰證券公司分別部分區內企業就企業融資需求進行座談，拓寬企業融資渠，有些企業擔保額度大幅減少。

三、今后整改工作打算

開發區黨工委巡察整改工作取得了階段性的成效，但與市委巡察辦的意見要求、與園區建設發展工作需要還有不少的差距，一些整改問題有待深入解決，一些制度需要長期完善。下步，開發區黨工委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

（一）提高認識，增強擔當，進一步落實“

兩個責任”。進一步提高政治站位，嚴明黨的紀律和政治規矩，強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”。支持紀工委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

（二）深化整改，常抓不懈，確保每項反饋意見落實到位。

緊扣市委巡察組反饋意見，持續深入推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事

-19-項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、加大力度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，明確責任、研究措施，確保問題整改不留死角、全部到位。

（三）建章立制，

健全機制，鞏固維持整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制

統計局巡察反饋表態發言篇五

統計局黨組巡察整改工作報告

根據縣委統一部署，2019 年 9 月 24 日至 12 月 20 日，縣委第五巡察組對縣統計局進行了巡察。2020 年 4 月 10 日，縣委巡察組向局黨組反饋了巡察意見。按照《中國共產黨黨內監督條例》《中共縣委巡察工作實施辦法》黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、提高政治站位，強化政治擔當，堅決把落實巡視整改作為重大政治任務

（一）突出政治引領，強化整改自覺。

同志代表統計局黨組旗幟鮮明表明態度，堅決做到真反思、真整改、真負責，并開展集中研討，強化向黨中央、縣委對標看齊的政治意識。嚴肅認真開好巡視整改專題民主生活會，對照反饋意見深刻剖析、舉一反三，充分認識巡察反饋意見就是縣委的要求、體現巡察的權威，整改不落實就是對黨不忠誠、對人民不負責，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

（二）突出政治擔當，履行政治責任。

黨組書記切實擔負巡察整改的主體責任，同志認真履行第一責任人職責，落實“四個親自”要求，直接負責 13 項整改任務的落實，自覺認領責任，帶頭落實整改。嚴格落實巡察整改要求，成立了由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組及領導小組辦公室。就整改工作進行安排部署，制定了巡察反饋意見整改方案，組織召開機關干部大會，對整改工作進行安排部署。切實強化整改責任落實，把整改任務層層分解，明確責任股室、個人和完成時限。按照“黨組書記負總責、分管領導具體抓、責任部門整改落實”的集體領導、2 分工負責原則，局領導班子成員及各股室負責人帶頭抓好自身整改，帶頭抓好分管領域整改，形成整改合力，確保整改工作快啟動、快見效，力爭在短時間內將所有問題整改到位。

（三）突出從嚴從實，確保落地見效。

縣委堅持問題導向，統籌研究巡視反饋意見，逐項逐條制定整改措施，明確整改重點任務、階段任務和長期任務，制定問題清單，堅持把整改和深化標本兼治結合起來，既注重“當下改”，集中整改具體問題，解決突出問題，又注重舉一反三，著力從制度機制上找原因，建章立制、堵塞漏洞、規范今后，做實“長久立”工作，確保件件有落實。堅決克服“應付心態”“過關心理”，扎實抓好每一項整改工作，力求整改成效讓群眾滿意、經得起各方檢驗。突出立行立改、不等不拖，對已經整改完成的問題盯住不放，鞏固擴大整改成效；對需要一定時間整改的問題，認真分析研判，提出有針對性的長效舉措，持續推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態，加強干部隊伍管理，推動高質量發展落實趕超奠定了更加堅實的制度基礎。

二、巡察反饋問題整改情況

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面的整改情況

1.對傳達貫徹中央精神和省、市、縣委工作安排上存在形式主義的問題進行整改。

改作風，強宗旨，健全完善機關學習制度，通過機關黨組會、理論中心組學習、雙周學習日、“三會一課”等形式，加強政治理論學習，自覺學深悟透習近平總書記重要指示精神，堅持做到對黨的理論路線、方針、政策、最新

文件和會議精神及上級的工作部署的學習。提高政治站位，堅持做到“兩學一做”學習教育常態化、實效化，對“不忘初心、牢記使命”主題教育進行“回頭看”，做到檢視問題到位，深刻剖析到位、整改落實到位。加強黨員干部的理論學習，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，凝聚推進工作的強大動力。

2.對貫徹落實上級工作安排不扎實不到位的問題進行整改。

強化學習，吃透中央和省市縣委決策部署精神，結合統計實際制定針對性落實措施，細化任務、量化目標，創造性地開展工作。對黨的政策方針進行傳導，各分管領導要及時向分管股室人員傳達，各黨小組也要及時傳達黨的方針政策，使黨員干部了解當前各項政策規定，并認真抓好貫徹落實。為了切實解決好認識問題，全方位改善和提高創城工作，并根據共建社區的具體情況，特制定《社區共建工作制度》，堅持單位與社區共建，廣泛開展“攜手共建文明社區、同心共創文明城市”志愿服務活動，進一步提升社區綜合環境，營造全社會關心、支持文明城市創建和志愿服務的良好氛圍。

3.對政治站位不高、黨的政治建設進一步加強的問題進行整改。

提高政治站位，加強集體決策權威性、科學性。局黨組和廣大黨員干部加強黨的政治建設的重要性，認識黨的政治建設是黨的根本性建設，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，堅持把黨的政治建設擺在首位，認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，更加自覺地樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

4.職能作用未得到充分發揮，履職盡責不力的問題進行整改。

在履行統計部門職能的同時，進一步增強統計人員的責任意識，加強基礎工作建設開拓進取，創新政治協商、民主監督、參政議政的途徑、方式和方法，全方位增強履職能力。結合普查工作中出現的問題，總結經驗和教訓，提高普查數據質量，普查工作順利進行。

5.對意識形態工作抓落實力度不夠的問題進行整改。

定期召開會議專題研究意識形態工作，夯實基層基礎，壓實工作責任，創新工作形式，抓實習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神和中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦，進一步強化黨的領導，加強意識形態工作責任制落實，提高政治自覺。

（二）在貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面的整改情況

6.對落實黨風廉政建設主體責任缺失的問題進行整改。

強化“兩個責任”的學習，認真落實黨組書記從嚴治黨“第一責任人”職責和其他黨組成員“一崗雙責”職責，主要負責人對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批。每季度組織召開機關黨組會議專題研究部署全面從嚴治黨工作，制定落實全面從嚴治黨責任清單，將工作任務逐一落實到每個黨組成員，以監督檢查股室貫徹落實黨風廉政建設責任制為基準，進一步建立完善《黨風廉政建設報告制度》；深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步建立健全監督制約機制，加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監督，進一步建立完善《黨風廉政建設談話制度》，層層落實責任。強化“一崗雙責”，推動班子成員定期研究、布置、檢查和報告分管領域黨風廉政建設工作，通過評議傳導、5 約談傳導、督察傳導等方式，層層傳導壓力，做到班子成員工作職責管到哪里、黨風廉政建設責任就延伸到哪里。

7.對強化日常監督不力的問題進行整改。

加強機關自身建設，局黨組切實履行主體責任，結合理論中心組和黨小組的學習，制定學習計劃，明確學習重點和學習要求，以此為核心促進全局干部職工的教育學習。加強財務人員的教育、培訓、監督，嚴格內部財務管理并制定《財務管理制度》，加強單位內部財務管理和監督，規范財務行為，全局各項經費收入和支出實行“統一管理，單獨核算”的財務管理制度，財務管理堅持“集體領導、主管負責、嚴格審批、手續完備、開源節流、合理開支”的原則，財務人員更要一絲不茍嚴格審批把關。

8.對制度建設不完善，機關管理存在漏洞的問題進行整改。

進一步建立完善機關人員內部管理制度，包括《機關人員考勤制度》、《印章管理制度》等 2 項制度并嚴格執行，進一步強化機關內部管理，嚴明工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，提出有針對性的長效舉措，持續推進整改落實，為深化管黨治黨，凈化政治生態，加強干部隊伍管理，推動高質量發展，奠定了更加堅實的制度基礎。

（三）在貫徹落實新時代黨的組織路線方面的整改情況

9.對民主集中制執行不嚴格、黨內政治生活不嚴肅的問題進行整改。

嚴格落實“三重一大”集體研究制度，制定統計局“三重一大”決策實施辦法，規范會議記錄和紀要。進一步規范民主生活會程序，做到會前開展談心

談話和集中學習，廣泛征求意見和建議，按照要求、按程序完善相關資料。嚴格執行主要負責人末位表態制度，使民主和集體決策效益最大化。財務管理方面認真貫徹執行“四個不直接分管”制度，分管財務領導做到及時按時簽字。

10.對基層黨建缺失、問題較多的問題進行整改。

堅持領導干部率先示范，自覺服從黨支部安排，帶頭參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。積極組織開展支部“三會一課”，并將黨員領導干部參加“三會一課”的情況納入考核。加強基礎工作，進一步完善和健全“兩學一做”，提高民主生活會加強日常的監督管理，定期開展廉政談話，并做好工作痕跡化管理。在抓好集中學習、主題研討的基礎上，嚴格執行學習制度，嚴肅學習紀律，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實。把學習黨章黨規、黨的各項紀律、準則、學習習近平總書記系列重要講話作為一項長期任務堅持下去，不斷加強黨的理論學習，提高黨員自身素質。

11.對干部任用、考核及培養后備力量方面存在問題進行整改。

加強統計人員的教育、培訓，提升素質，建立有效的后備力量培養機制，有計劃、有步驟地合理開發和培養后備力量隊伍，以便建立統計后備力量梯隊，為干部隊伍快速發展提供人才資本支持。年終考核工作充分發揮民主監督作用，嚴肅考核工作，提高考核質量，確保民主評議、民主測評的落實。積極發展黨員，補充黨組織血液，嚴格把關，做到成熟一個發展一個，建立和完善黨員隊伍后備力量，按程序發展黨員。

7（四）在對巡視巡察、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面的整改情況。

12.對落實“巡視巡察問題整改常態化長效化”不到位的問題進行整改。

嚴格落實巡視巡察問題整改常態化長效化，根據單位實際情況認真查找自身存在的共性問題并進行整改，研究制定和完善相關制度以堵塞漏洞，對巡視巡察出的問題及時督辦，確定時間節點，做到問題整改與日常工作有機結合。建立健全完善學習、考勤、財務管理、公章使用、文件收發傳閱歸檔、公務接待、后勤保障、“三重一大”、黨組議事規則等制度，從根本上解決機關黨員干部在思想、政治、作風、能力、廉潔等方面存在的突出問題。

13.對審計監督整改不到位的問題進行整改。

進一步建立完機關財務審計制度，查漏補缺，嚴肅財經紀律，規范財務管理，對審計監督中出現的問題立行立改，今后工作中堅決杜絕。