在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公務員考試申論應用文格式篇一

公務員考試申論究竟要怎么寫呢?下文是小編為各位公務員們準備的公務員考試申論范文，歡迎閱讀!

關于協調解決沙面大街56號首層房屋使用權問題的會議紀要

××年××月××日上午，市政府辦公廳××主任主持召開會議，協調解決沙面大街 56 號首層房屋使用權問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、××賓館、市商委、市國土房管局、市工商局、市外輪供應公司等有關部門的負責同志。

領導同志“向前看”、“了卻歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協調下，雙方本著尊重歷史、面對現實、互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。

經過協商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定了如下事項：

56 號經營了 30 多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費、 固定資產投資和搬遷費等一次性補償費用共 95 萬元。 其中省政府辦公廳和××賓館負責 80 萬元，考慮到省政府領導曾多次過問此事，另 15 萬元由市政府支持補助。

公司。市政府的補助款于××年××月××日左右劃撥，市外輪供應公司應于××年××月××日開始搬遷，××年××月××日前搬遷完畢并移交鑰匙。

三、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規定不能拆遷。空調器和電話等××年××月××日前搬遷不了的，由××賓館協助做好善后工作。

會議強調， 雙方在房屋使用權移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結協作，增進友誼，保證移交工作順利進行。

××市政府辦公廳

××年××月××日

各縣市區人民政府，開發區、濱湖新區管委會，市直有關部門：

第一，高度重視，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感。春節、“兩會”日益臨近，人流物流急劇加大、各類節慶活動集中，歷來是火災和各類安全事故易發、多發時期，做好此期間消防安全保衛工作任務艱巨、責任重大。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性、責任性、緊迫性的認識，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環節，認真組織制定周密的

工作方案

第二，突出重點，認真排查，確保全市火災形勢持續平穩。各地要立即組織公安、安監、住建、工商等部門開展消防安全大檢查，排查整治煙花爆竹集中燃放場所、高層地下建筑、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患。一是要深入推進“清剿火患”戰役;二是要加大監督執法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯動準備工作。

第三，落實責任，確保各項工作措施落到實處。各級政府全面負責本地區消防安全工作，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人。要加大火災事故責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查，做到事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。發生特別重大火災事故的，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究單位主要負責人、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任。

特此通知!

衡水市人民政府辦公室

××年××月××日

×× 局開展 “ 爭先創優 ” 活動工作方案

為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發展觀” ，進一步提高人事部門自身建設水平，根據全市人事系統“爭先創優”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。

我局將堅持以黨的精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進、開拓創新，努力開創人事工作新局面，為我區全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。

此活動的最終目標為：1.把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。2.建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創新、出經驗、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

為實現上述目標，我局將從“抓學習，強素質;抓管理，樹形象;抓創新，創佳績”著手去做。同時為了保證活動效果，我局也會加強組織保障。

以培養“學習優、作風優、素質優”干部隊伍為重點，建立激勵機制。

(三)加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體干部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，樹立本局的學習典范。

公務員考試申論應用文格式篇二

一、直接對策

直接對策可以直接從材料中找出，只需要稍加修飾即可。直接對策比較簡單，雖不一定適用于每道題的每一個要點，但基本大多題都會有所涉及，因此掌握此種方法既是基本，也是較為重要的。

而向下延伸，包括標志性詞匯，如應、應該、必須、需要等對策詞，也包括權威講話，如政策文件、領導干部、專家學者等講話內容，以及其他國家和地區的成功做法，都可以根據情況直接引用。

二、間接對策

相對于直接對策來說，間接對策需要將從材料找出的內容進行適當的加工方可引用，稍微復雜一點。這種情況，只需要掌握核心要點，便能化解難度，其中包括問題推對策，原因推對策，經驗教訓推對策三種間接推導方法。

問題推對策，即要從原文中找到問題所在，通過語言轉換把問題化解，即為對策。例如，原文呈現如下：五一黃金周期間，導游服務不規范，制度不健全，與行業發展不相適應。問題十分明顯，不規范，不健全，不適應，就為三組問題詞匯，換種語言呈現，為解決以上問題，提出的對策，可轉換為：五一黃金周期間，應使導游服務規范，健全制度，使其與行業發展相適應。因此，只需從原文中準確找到問題詞引導的問題，解決問題，對策自然推導而出。

原因推對策，需從原文中找到事件或者問題產生的根本原因，通過原因的確立而推導對策。例如，根據如今虐貓虐狗等虐待動物事件頻發的現象提出相應對策。首先要確立的就是虐待動物事件頻發的原因，通過分析可以判斷，社會風氣、變態心理固然是助推力量，但根本原因還是在于相關法律的缺失。當確定原因，對策自然是完善相關法律，根據根本原因推導即可。

經驗教訓推對策。很明顯，由兩個詞語組成，它包括成功經驗推對策以及失敗教訓推對策，只要原文中提及，無論是成功的還是失敗的都能夠推導出對策，方法與問題推對策及原因推對策一般無二。

三、自創對策

材料中沒有關鍵詞可直接飲用，也不能通過材料內容間接轉換時，就需要考生根據自己的經驗和知識儲備，結合材料中的要點進行自創對策。如提及思想、意識、觀念，就圍繞宣傳、教育、引導展開;提及制度、規定、條款，就圍繞制定、完善、執行展開;提及監督，就從監督主體開展，如群眾、政府、媒介等;提及利益，直接可呈現此句：斬斷利益鏈條。

提出對策題與生活息息相關，考生除了不斷積累練習以外，也要善于觀察生活。

公務員考試申論應用文格式篇三

平常總能聽見有人在耳邊說：“你看看某某某都沒怎么看申論，直接裸考，一下考了挺高一分數，比別人埋頭復習那么久考的都高，不要浪費時間在申論上了，還是把時間放在行測上吧!”“就是，你看我上次考試復習申論復習了那么久，考出來的成績一塌糊涂，這次我都沒復習，反而分數高了很多，看來，申論不用復習，裸考就能拿高分啊!”這些話聽多了，不自覺就會被蠱惑了，覺得自己裸考肯定也能考得不錯，干脆把時間都放在行測上，申論直接扔一邊，知道是怎么個題型就行了。學寶云課堂的老師認為，這種直接把希望寄托于那兩三個道聽途說的案例身上，其結果就是永遠在一個分數徘徊，難有提高。

二、“制勝法寶”——萬能模板

模板是很多考生最后的寄托，在沒時間復習申論或者不知道怎么寫作的情況下，模板就是那根最后的救命稻草。在臨考前，考場外面總會有些考生手捧著一本寶典在那里念念有詞，期望在考場上能用到背誦到的模板。其實，所謂的“申論萬能模板”一點都不萬能，大家想一想，那么多人見過或背了這個模板，考試時都套用，閱卷老師見多識廣，一眼就知道你的文章是不是在套模板，所以拿高分是不大可能的。學寶云課堂的老師強調，申論考試不是古代八股考試，要求你用固定的格式寫作一篇八股文，申論重在要求根據指定材料進行分析，提出見解，并加以論證。總而言之，“少一點套路，多一點真誠”才是閱卷老師最希望看到的。

三、望眼欲穿，寄托機構命中考題

考生拿到考卷，最高興的莫過于看到之前復習的內容出現在了試卷上，也就是所謂的“命中試題”。有的線下培訓機構為了制造噱頭，以便在考生中營造口碑和聲勢，便用“命中真題”的概念來吸引考生，“命中率”是他們慣用的宣傳手法，也往往是最吸人眼球的字眼。每年都有不少考生會在心里yy，“只要報了這個命中率很高的班，我一定能拿到高分”、“這家培訓機構去年泄題了，都有考試原題，今年肯定又會命中試題，那我不就是賺啦!”將全部賭注都壓在這些培訓班身上。但事實上，所謂“泄題”、“命中”不過是這些線下培訓班自我炒作的宣傳手段而已，公務員局是絕不可能讓題目有機會泄露給這些培訓機構的。他們所謂的“命中”，大多不過是講課的材料湊巧跟考試真題沾了一點邊而已，在實際考試中，即便你提前看過他們的這些材料，也基本用不上。