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崗位職責培訓目的篇一

1.教研組長在教導主任領導下，領導全組政治學習與業務學習，負責計劃、檢查、總結本

組的教學工作，團結全組教師嚴格執行教學計劃和教學大綱，提高教學研究，教學實驗和教學總結的水平，努力提高教學質量。

2.學期初，根據學校工作計劃，訂出本組工作計劃，并檢查本學科教師的活動計劃。

3.認真抓好備課小組的工作，組織教師認真專研教學大綱和教材，不斷改進教法，在個人

準備的基礎上，加強集體備課要幫助新教師備好、寫好教案。

4.經常檢查教學情況，把握教學進度，解決教學中出現的問題。

5.組織教師業務進修，互相聽課，互相觀摩，以老帶新共同提高，在學校同意支持下，組

織校際聽課、專題講座等活動，開展教科研活動。

6.組織好本學科的各種課外活動和教師輔導活動。

7.期中、期末組織好考試命題，閱卷、評分、總結和講評工作，并做好本組的總結工作。

十二、年級組長工作職責

1.在教導主任、政教主任領導下，組織全年級教師抓好本年級的學生思想政治工作及各學

科工作。

2.根據學校計劃，結合本年級實際，制定工作計劃，督促本年級班主任按時制定好班主任

工作計劃并檢查貫徹執行情況。

3.按照學校要求，組織本年級教師的政治學習和本年級教師評優工作。

4.不定期召開年級組教師會議，分析研究本年級教育教學現狀，提出改進的措施。

5.不定期召開座談會聽取意見交流情況，并將有關意見反映有關教師與領導。

6.與班主任共同研究學生的獎懲和品德評語工作，協助政教處組織安排好學生勞動、清潔

衛生及有關活動。

7.做好本年級教師的考勤統計工作，負責安排好本年級各項活動。

8.根據學校安排召開學生家長會及督促班主任做好家訪工作。

9.負責做好年級組日常事務工作。學期末做好工作總結。

十一、教導干事職責

1.教導干事是領導主任科學管理教學工作的有力助手，協助教導主任嚴格執行教學計劃，堅持以教學計劃開課。控制自由增減課時，調師生的工作和學習負擔。

2.做好調課、代課安排和統計，安排好考務及第二課堂活動。

3.協助教導主任檢查教學進度。教師的備課和作業批改情況，了解教師補差的情況。

4.配合好教導主任做好新生編班。頒發學生證等工作。

5.科學編排課表和作息時間表，收發好各類教學資料，做好有關資料的保管和積累。

6.完成教導主任布置的其他工作。

十、政教干事職責

1.政教干事是政教主任對學生進行行為規范養成教育的有力助手。義不容辭做好對幫教生的思想工作。

2.配合班主任和團隊組織督促輔導學生執行中學生行為規范，開展愛國主義教育。表揚好人好事。

3.要配合政教主任緊密與社區民警、育英學校的聯系，充當好開展社區教育的橋梁作用。

4．協助政教主任對班主任工作的考核，加強中學生日常行為規范情況的檢查。

5.參與組織有益學生身心發展的課內活動，社會實踐與文體活動。做好有關資料的發放。回收整理、保管工作。

6.完成政教主任布置的其他任務。

九、團總支書記的職責

團總支書記在黨支部領導下主持團總支工作。

1.加強團員青年的思想道德建設，以青年喜聞樂見的形式開展學習活動，使團員樹立遠大

理想，勤奮工作。

2.積極開展青年“推優”工作，幫助團員青年提高思想業務水平。

3.開展實踐教育，推進青年文明工程，開展青年志愿者服務活動。

4.增強團帶隊意識，強化學校少先隊工作。做好對工作常規。

5.加強團總支自身建設，收繳好團費，過好組織生活，建立好團總支檔案。

八、辦公室主任職責

1.協助校長制訂學校工作計劃和搞好每學期、學年的總結、匯報和有關考核材料。

2.協助校長規劃和安排好學校每周工作，督促和檢查各部門貫徹執行校行政會議的決議。

3.做好校長辦公室文件的分類和保管工作。

4.處理校長辦公室的日常事務。

5.接待外來人員，處理好與各方的關系，爭取各方支持。

6.做好行政會、教工大會等會議記錄。

7.做好各類資料下發、收繳、出刊“王中通訊”等工作。

8.上好所擔任教學班課程。

七、人事干部工作職責

1.在校長領導下，認真貫徹執行黨的方針、政策、實事求是堅持原則，秉公辦事，嚴守機密。關心群眾生活。

2.協助黨支部書記和校長，了解職工的思想政治情況，掌握教職工的特長和使用培養情況，做好教職工工資、獎金、津貼等測算統計和考核、轉正、升級和獎懲工作。

3.接待和處理教職工的來訪工作。

4.承辦校內教職工的調配、師資招聘、退休、退職等工作。

5.做好人事檔案的收集整理、裝訂、保管工作。

6.安排好節假值班及學校保衛工作。

7.做好領導分配的其他臨時性工作。

六、總務主任職責

1.總務主任在校長領導下，具體負責學校的總務工作。

2.學校總務工作必須為教學服務，總務主任協助校長做好經費管理，節約開支、勤儉辦學，開源節流，把有限的經費用于教學，努力改善辦學條件。

3.抓好基建，管理、維修好校舍、體育場和教學設備。教育師生愛護公物，合理使用教學設備。做好開學各項物質準備工作。

4.關心師生生活和健康，管好公費醫療和集體戶籍。不斷改善師生工作和生活條件，辦好食堂、搞好飲水、協助工會做好教職工的福利。

5.與政教處合作，深入持久地開展愛國衛生運動。有計劃地綠化美化校園，整頓校容，保持環境整潔，建設良好的校園文化。

6.加強對危房、飲水的檢查，加強財務保管，預防事故發生。

7.努力學習，改進工作作風，牢固樹立為教學服務、為師生服務的觀念，提高服務質量。

8.積極籌措經費，為學校內部改革增強活力，為提高教職工福利，為改善辦學條件多開財源。

五、教導主任職責

1.教導主任在校長領導下具體負責學校的教學工作。

2.主持教導處的日常工作。組織學生入學、畢業工作及學籍管理工作、排課、調課、安排代課、制定作息時間、組織第二課堂、安排課外活動表、積累教學資料、搞好各種教學報表和文書工作，檢查教學工作。

3.領帶教研工作。定期召開教研組長會議，審查批準各組教學計劃，督促教師執行崗位責任制，深入教育第一線，通過評課，檢查教案等了解教學計劃實施情況，幫助教師抓好“雙基”，發展學生智力，培養學生能力，提高教學質量，建立教師業務檔案。

4.組織、領導學校教科研工作，做好科研成果的推廣工作，做好教師經驗交流工作。

5.搞好圖書、閱覽、儀器、實驗、醫務、電教等方面建設，會同總務處作出改造、更新上述設備的計劃。

6．組織考試工作，做好命題、監考、閱卷、評分、總結匯總等工作，處理好學生補考、升級、留級等學籍管理工作，建立好學生檔案，提出學生獎懲名單，交校長審議。

7.認真學習政治理論和教育理論，熱愛教育工作，積極專研業務，上好一門課，熟悉教學大綱和教材，不斷提高領導教育教學水平。

8.加強對新教師、青年教師的指導培養，落實幫教制度、組織公開課、匯報課、聽課、評課、更快適應教學工作。

四、政教主任職責

1.政教主任在校長領導下具體負責學生日常思想政治教育工作。

2.主持政教處日常工作，根據學校德育總體規劃，制定學校對學生進行思想政治教育的實施辦法及其他規章制度。

3.抓好班主任工作，審查批準班主任工作計劃，定期召開班主任會議，建立班主任工作制度，加強對學生思想、學習、勞動、生活等管理，掌握班主任工作計劃的執行情況。幫助班主任總結經驗，改進工作，做好班集體的建設工作。知道班主任寫好學生評語。

4.協助黨支部，校長室指導學校共青團，少先隊工作和有關活動，培養好學生干部。

5.負責家長委員會工作。

6.組織有益學生身心發展的活動。如各種社會調查、主題班會、形勢報告、家長會、文體活動和公益勞動等。

7.協調學校宣傳工作，搞好黑板報，宣傳畫廊，紅領巾廣播臺等校園文化建設。

三、工會主席職責

1.接受黨組織及上級工會領導，執行上級工會的決定，成為黨與群眾的紐帶。

2.參加校務會議，組織召開教代會，參與校民主管理和民主監督。

3.支持校長工作，調動教師積極性，完成校長提出的各項任務。

4.關心教職工生活，維護教職工利益，及時反映教職工對學校工作的意見，建議。

5.制訂工會工作計劃，期末做好工作小結，定期召開工會委員會議，布置、落實各階段工作，并組織工會委員學習，提高委員素質。

二、校長職責

1.校長是學校行政負責人、法人代表。在上級主管部門和學校黨支部的集體領導下，主持學校的教育、教學和一切行政工作。副校長協助校長負責所分管的工作，并對校長負責。

2.保證社會主義辦學方向，貫徹執行黨的教育方針和教學計劃、教學大綱，執行上級黨委和政府的政策和法令、上級教育部門的文件，定期向上級教育主管理部門請示匯報工作。

3.正確貫徹執行黨的知識分子政策。政治上要充分信任和依靠，業務上要積極培養和提高，關心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調動他們的積極性。

4.組織和領導學校的教學工作，堅持以教學為中心來安排各項工作。建立正常的教學秩序，向科學管理要質量，向教育科研要質量。深入教學第一線，了解情況，解決問題。

5.努力做好政治思想工作，聯系實際，組織政治理論學習，培養骨干教師，培養學生干部，堅持執行中學生行為規范，充分發揮“團、隊”的組織作用，樹立良好的校風，教風與學風。

6.抓好體育衛生工作。認真貫徹執行體育衛生的兩個“條例”，努力減輕學生課業負擔，改善學校環境衛生，增進身心健康，做好教職工計劃生育工作。

7.抓好總務后勤工作，加強后勤隊伍思想組織建設。不斷完善財務、校產等管理制度，加強校園文化建設。

8.充分發揚民主，堅持黨組織監督保證作用及教導會民主管理，實行好校長負責制，主持好學校行政會議，制訂好學校工作計劃，加強檢查指導，做好工作總結，積極開展教育科研，發現和推廣先進經驗。

9.忠誠黨的教育事業，認真學習教育理論，以身作則，實事求是，聯系群眾，艱苦奮斗，開展批評與自我批評。

崗位職責培訓目的篇二

四川環宇虹源農業投資管理有限公司

組 織 機 構 崗 位 職 責

二0一四年四月

1、董事長崗位職責

2、總經理崗位職責

3、銷售副總經理崗位職責

4、行政副總經理崗位職責

5、經營副總經理崗位職責

6、辦公室主任崗位職責

7、行政主管崗位職責

8、人事主管崗位職責

9、保安員崗位職責

10、駕駛員崗位職責

11、機械工崗位職責

12、食堂管理人員崗位職責

13、財務經理崗位職責

14、會計崗位職責

15、出納崗位職責

16、采購員崗位職責

17、種植部部長崗位職責

18、銷售經理崗位職責

19、銷售員崗位職責 20、庫管員崗位職責

21、養殖部場長崗位職責

22、養殖部技術員崗位職責

23、養殖部飼養員崗位職責24工程項目經理崗位職責

董事長崗位職責

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查公司提出的各項發展計劃及執行結果。

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員。

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

9、處理其他由董事會授權的重大事項。

總經理崗位職責

1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度。

5、主持公司經營班子日常各項經營管理工作。

6、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定。

7、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。

8、提請聘任或者解聘公司各部門負責人。

9、簽署日常行政、業務文件。

10、負責處理公司重大突發事件。

11、負責對各部門負責人工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作。

12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

銷售副總經理崗位職責

1、根據公司經營銷售計劃，獨立負責地領導銷售工作，經常向總經理匯報并與生產副總經理溝通銷售情況。

2、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。

3、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

4、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大代理商的覆蓋面，并經常保持聯系，及時組織供貨。

5、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業知名度。

6、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，解決各類售后相關問題，讓用戶滿意。

7、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

8、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益。

總經理助理崗位職責

1、協助總經理負責公司行政管理和日常事務，進行各部門的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

2、協調公司各部門之間的關系，負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢。監督、檢查各部門對上級指示之貫徹執行情況，協助總經理抓好公司重點工作。

3、負責督促有關部門辦理上級需要之資料以及工作計劃、工作總結或報告，草擬公司各個時期綜合性工作計劃、總結，撰寫公司內部通知、通告、通報等公文；負責制定年內部審核計劃。

4、協助總經理制定公司經營方針、目標；按規定、定期編制統計報表，開展統計分析，及時正確地反映企業生產經營計劃執行情況，為總經理決策提供數據。

5、負責公司各項經濟責任制之考核工作，參與經濟責任制之修訂、審查工作，完善分配制度、工作制度。

6、負責編制員工教育培訓之計劃，組織相關部門培訓、考試，建立相關記錄。

7、負責公司對外形象宣傳、公共關系，代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系。

8、負責門衛、宿舍及公共衛生之管制，建立相應制度，負責辦公用品、生活用品、帳表單的采購、印發、分發、保管、登記事項之管制。

9、負責公司安全保衛工作消防設施之日常維護；防火防盜工作之管理；處理員工違規違紀行為；對公司內突發事件之處理。

10、負責公司環境保護和能源管理工作；負責公司水、電的合理使用及節約措施之推廣；負責公司廢水、廢氣和噪聲之治理工作。

11、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

經營副總經理崗位職責

1、組織建立和完善養殖部門、種植部門生產指揮系統，編制養殖和種植計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好養殖部門和種植部門的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

3、每周一次定期召開生產會，分析種、養殖生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

4、根據種、養殖需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

5、抓好種、養殖設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

6、負責種、養殖生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

7、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

辦公室主任崗位職責

1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理的發言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。

4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，為公司領導決策提供意見和建議。

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

6、負責監督公司印章的使用。

7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

9、負責組織公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作。

10、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作。

11、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告。

12、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

13、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。

14、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。

15、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。

16、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

17、完成公司領導交辦的其他工作任務。

行政主管崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及公司各項規章制度。

2、負責辦公室行政日常事務性工作；負責公司各種文稿的打印、發送，負責公司文件材料的領取。

3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

4、負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作。

5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。

6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。

7、負責人事、勞資、公司各類證件年審等工作。

8、完成上級交辦的其它工作。

人事主管崗位職責

1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用。

2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息。

3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃。

4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料。

5、對培訓費用的申報、結報，嚴格按財務規定及呈報審批手續辦理。

6、負責培訓教育設備、輔助工具、教材資料等的準備、安排、使用工作。

7、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施。

8、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動。

9、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作。

10、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件。

11、協助公司各部門處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

保安員崗位職責

1、絕對服從命令，聽從指揮，忠于職守，堅守崗位。

2、嚴守公司的商業機密和企業秘密，保持和維護公司良好企業形象和行業聲譽。

3、按規定著裝掛牌上崗，儀表整潔，姿態端莊，文明執勤，禮貌待人。

4、負責公司區域各種安全事故的預防警戒和巡邏，維護公司人身和財產安全。

5、嚴格對進出公司的外來人員的進行身份驗證和登記，防止未經許可，外來人員擅自進出公司。

6、搞好出入車輛的登記檢查、放行、指揮、停放和管理。

7、負責進出公司大門的員工和物品的檢查、登記、放行等。

8、愛護公司內設備設施、公共財物，不得隨便移動財物、設施。

9、熟記水電氣的開關和消防器材存放的位置并會熟練使用消防器材,妥善保管配發的安保器械。

10、按時交接班，不準遲到、早退，嚴禁睡崗、坐崗、串崗、脫崗。

11、認真做好郵件、報刊的收取、分發和登記工作，準確填寫值班日志。

12、協助處理和規范公司辦公、生產、生活秩序，保持和維護門衛室及大門四周的清潔。

13、負責公司內各種突發事件的應急處理。

14、完成公司和領導交辦的其它任務。

駕駛員崗位職責

1、遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及《四川省道路交通管理條例》，確保車輛行車安全，杜絕事故發生。

2、服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。不開“英雄車”、“賭氣車”，做到“禮讓三先”。

3、堅持安全行車“五不準”：未經檢查不準出車；疲勞、酒后不準駕車；車輛有故障不準出車；駕駛員身體不適、情緒不好不準開車；不準超速行駛。

4、停放車輛必須在指定的停車場停放，以確保車輛安全。

5、加強安全學習自我教育，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

6、堅持車輛日常安全檢查制度，自覺維護、保養車輛，每天做好例行檢查，及時發現和排除車輛故障，使車輛保持良好的工作狀態。

7、愛護車輛，保持車容車貌整潔，養成自查自檢的良好習慣。如因個人原因造成車輛損壞的，由駕駛員負完全責任。

8、嚴格遵守交通法規，如因違反交通法規造成的交通事故或違章被相關部門處罰的，由駕駛員負全部責任。

9、駕駛車輛時必須證照齊全，不得私自出車或公車私用，未經公司同意不得將車輛交與他人駕駛。

10、擅自用車或用私車造成的后果由駕駛員負全部責任。

11、努力鉆研業務技術，熟練掌握所駕駛車輛的結構與性能，節約燃料，降低消耗，提高行車效益。

12、遵守公司及用工單位的規章制度，工作積極主動，服 從用工單位調度，并做到出車準時，按時完成任務。

13、由于駕駛員工作的特殊性，無特殊理由應做好隨時出車的準備，且保證24小時通訊暢通。

14、完成公司或用工單位交辦的其它工作。

機械工崗位職責

1、在行政辦公室的領導下，負責公司所有機械設備的安全運行、保養運行、更換和安裝工作。

2、嚴格遵守電工安全工作條例。

3、做好公司機械設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。熟悉設備的結構性能，技術規范和有關操作規章，掌握其運行情況，技術狀況和缺陷情況。

4、認真執行機械設備養護、維修分工責任制的規定，使分工范圍內的電氣線路、設備、設施始終處于良好的養護狀態，保證不帶故障運行。

5、定期定時對公司的電氣線路、設備、設施進行保養，做好保養記錄，發現問題及時解決。

6、抓好公司用電安全和節約用電，嚴格遵守電工操作規程，禁止違章操作或作業。

7、遵章守紀，服從分工，積極完成領導分配的其他各項任務。

食堂管理人員崗位職責

1、嚴格執行貫徹《食品衛生法》和公司有關食堂工作規章制度，合理安排調配各類人員，提高伙食質量、降低伙食成本，全心全意為就餐員工服務。

2、搞好衛生、食品加工制作，經常調劑飯菜花樣，全面搞好食堂成本核算，給更多的員工提供方便。

3、按照食品衛生有關規定，搞好食品衛生、個人衛生、環境衛生，保證安全生產，防止食物中毒和其他事故發生。

4、加強食堂衛生，個人做到“三白四勤”，做好食品、餐具的消毒衛生工作。食品要清潔干凈，生熟分開，保持食堂環境衛生，廚房、飯廳整潔，每天小掃一次，一周大掃一次，防止各種流行性疾病的發生。

5、做好成本核算工作，嚴格控制膳食成本。進出貨物做到手續齊全憑發票進帳，進貨驗收要有專人負責，經手人簽字，記帳分明，做到帳物相符規范管理。經常檢查庫存物資，了解庫存情況，注意檢查保管員、采購員的工作情況。

6、保證就餐秩序、保證每天準時開飯，對因工作晚到就餐人員更應體貼照顧，使之能吃上熱菜熱飯，必要時增加菜肴。

7、就餐完畢時，應及時打掃衛生洗滌餐具，并加強消毒處理防止“病從口入”。

8、堅持節假日值班制度，負責好加班人員的正常用餐。

9、強化安全意識，每天工作完畢應全面檢查電源、火源水源是否關閉，做到防范于始末。

10、完成上級臨時交辦的其他工作。

財務經理崗位職責

1、在總經理領導下，負責主持財務部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與行政、生產、銷售等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作。

3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實。

4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施。

5、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果。

6、組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作。

7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成。

8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況。

9、審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的會議。

10、參與審查產品價格、工資、獎金及其涉及財務收支的 各種方案。

11、組織考核、分析公司經營成果，提出可行的建議和措施。

12、負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權。

13、負責向公司總經理、主管副總匯報財務和經營狀況。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策。

14、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

15、完成上級交辦的其他工作任務。

會計崗位職責

1、貫徹執行國家財經法令政策和公司有關財務管理規章制度，維護公司經濟利益。

2、加強公司財務管理，促進各項經濟指標的落實。

3、負責公司資金調配、成本核算及分析工作。

4、及時掌握往來帳款、銀行存貸、庫存現金等資金流向情況，嚴格控制費用開支，加強成本管理，厲行節約，合理使用資金。

5、了解有關機構及財政、銀行、稅務、工商部門，主動提供有關資料，做好各種上報表格資料，做好財務檢查工作。

6、按照國家會計制度的規范，記帳、復帳、報帳做到手續完備、帳目清楚、數據準確。

7、按照經濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金的使用效果，及時向財務經理提出合理化建議，當好參謀。

8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。

9、對公司各種原始憑證資料按時收集、分類、整理并審核，編制各種統計報表、臺帳，按時向總經理和主管部門提供分析統計資料。

10、負責公司固定資產管理，包括固定資產的登記、增減、移轉、折舊等工作。

11、根據公司情況和總經理安排，負責公司財務審計、統計工作。

12、完成上級交辦的其它工作任務。

出納崗位職責

1、認真貫徹執行國家法律法規和財務規章制度，熟練掌握公司各項收費項目和收費標準，費用開支范圍和開支標準，認真把關，對隨意提高或降低收費標準和擅自擴大支出范圍、提高標準的行為，堅決抵制，不予辦理，并向領導匯報。

2、嚴格遵守“現金管理暫行條例”和“銀行結算辦法”的有關規定，嚴控庫存現金限額，不許挪用和坐支現金，不許白條抵庫，不許編造用途套取現金，不許公款私存。嚴禁簽發空頭支票，嚴禁出租出借賬戶。

3、及時辦理現金收支業務，及時登記現金日記帳，做到日清月結。正確使用和管理現金支票、轉帳支票、電匯單據，及時辦理銀行業務。認真復核各種收支憑證，對不符合公司規定的開支有權拒絕辦理，并向公司領導報告。

4、根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證辦理各項現金、銀行存款支付業務，現金當面點清，避免爭執，銀行存款及時轉帳、托收、信匯，并在原始憑證上加蓋現金、銀行存款收付訖戳記。

5、注意鑒別假鈔，作廢支票加蓋“作廢”戳記，與支票存根一起保存備查；空白支票要嚴控，確須填制應辦相關審批手續并及時進行清理；根據會計開出的名單催促欠款經辦人員辦理結算手續。

6、嚴格遵守安全制度，加強防患意識，嚴管現金、空白支票、空白發票、銀行單據、存根、帳冊及其他有效票證，嚴保保險柜機密，鑰匙、印章不得任意轉交他人代管，嚴禁“三木” 內存放現金及有價證券，違規造成的損失責任自負。

7、根據《會計法》的規定，遵守錢帳分離制度，不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

8、做好上級交辦的其他工作。

采購員崗位職責

1、認真執行公司采購管理有關規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，保持合理庫存，不積壓斷檔；對購進物品做到票證齊全，票物相符，報賬及時。

2、根據批準后的有效采購計劃，填制采購合同，取得付款憑證并實施采購。

3、熟悉和掌握市場行情，了解貨源地庫存情況，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購，隨時把握市場行情信息，合理安排采購順序，緊缺物資和需要長途運輸的原料應提前安排采購計購進。

4、嚴把物資采購質量關，擬采購的物資應先選擇樣品交使用部門審核定樣后再采購，購進的大宗物資均須附有質保書和售后服務合同，積極協助有關解決使用過程中出現的問題。

5、加強與保管人員的協作，有責任提供物品保管方法，防止物品因保管不善而受損失。

6、不斷收集相關信息、開拓新的貨源基地，優化進貨渠道。對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。

7、綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

8、完成上級安排的其它工作。

種植部部長崗位職責

1、負責種植基地的全面工作。

2、負責組織種植基地的生產、督產計劃的安排及落實，掌握各種植區的產量情況，并作出適當的安排。

3、負責編制種植基地各種產品的種植操作規程。

4、控制生產成本，提高經濟效益，落實完成上級領導下達的各項生產任務。

5、負責種植基地的人員管理工作，經常組織員工學習種植技術，努力提高他們的人員素質和技術水平。

6、做好種植基地周邊環境的治理、抓好安全生產，為種植基地的生產創造良好的環境。

7、組織好種植基地的各項工作，督促檢查基地及各種植區的衛生和安全工作。

8、完成上級交辦的其他任務。

青飼料收割部長崗位職責

1、負責青飼料部門的的全面工作。

2、配合養殖部門，制訂年度青飼料收割計劃，組織本部門收割計劃的安排及落實。

3、掌握青飼料區域的產量情況，并作出適當的安排。

4、負責本部門人員管理、考評工作，抓好收割和粉碎過程中的安全生產。

5、組織好收割牧草的粉碎工作，及時滿足養殖部門飼料需求。

6、完成上級交辦的其他任務。

種植部技術員崗位職責

1、負責基地種植生產技術的指導和實施。

2、有計劃、有重點的觀察各種種植的生長規律及特點，根據實際情況及時制訂出適合的園藝措施并付諸實踐，同時指導種植人員科學管理種植基地的各項工作，有效解決種植中遇到的困難。

3、每天對種植基地進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。

4、對種植的日常園藝操作的整理和統計其中包括：發生的病、蟲、草名稱，施用農藥名稱、追肥、劑型、用藥數量、用藥方法和時間，以及農藥的進貨憑證等。

5、生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物 生長調節劑等）的名稱、用肥數量、用肥方法和用肥時間以及肥料進貨憑證等。

6、產品分期分批采收時間、采收數量、出庫數量等情況的統計。

7、農業投入品和種植的入庫、出庫等記錄。

8、為每一種植區設立一個檔案，將每月的田間檔案記錄整理成冊，保存到檔案袋。

銷售部經理崗位職責

1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務。

2、明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網絡，認真做好協調、指導、調度、檢查、考核工作。

3、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉。

4、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時撰寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務。

5、負責組織承接訂貨、履行銷售合同。

6、根據定貨合同，積極與生產部、養殖部等部門聯系，安排合同訂貨品種、數量、規格的生產，認真履行合同。

7、組織利用廣告等多種宣傳方式，采取適銷、展銷、聯銷等橫向聯合形式，疏通更多的銷售渠道，擴大銷售網點，根據當地市場狀況合理布局銷售網絡，制定促銷政策發展區外銷售。

8、負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

9、負責做好優質服務、售后服務工作。加強對銷售業務員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業信譽。

10、負責抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪事件發生。

11、按時完成上級交辦的其他工作任務。

銷售員崗位職責

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場，注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

4、嚴把合同關，并對其所簽合同負責，管理開發好自己的客戶。

5、對自己經營范圍內的產品及貨款的安全負責。

6、協助部門負責人做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

8、參加市場經營分析會及年、季、月的市場經營計劃會。

9、建立詳細、客觀明晰的賬目，定期向公司匯報，并對有關部門的財經審計和檢查負責。

10、評估、選擇可信賴合作伙伴、聯系客戶、密切關系，做好深入扎實的宣傳促銷工作。

11、及時開具發票，重視貨款催收，防止欠款增加。

12、完成公司臨時下達的其它任務。

庫管員崗位職責

1、按公司物料管理文件要求進行物料管理，保質、保量按時完成工作任務。

2、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。

3、負責物料的初驗、清驗（包括復驗），辦理收集、入庫、存放、填寫收貨單、核簽入庫單，并登記庫存臺賬。

4、負責庫房內物料、成品及相關物資的貯存、保養，保證貯存物料及成品飲片無濕、無霉變、無蟲蛀、無鼠咬、無污染、無揮發、無破損、無燃爆等。

5、上報庫存物品的報廢、報損、報失報告，處理報廢、報損物品，負責退庫物資的驗收、保管。

6、負責對領料單、臺賬的保管與按規定上交。

7、做好所使用的工具、設備的維修與保管工作，配合有關部門定期盤點庫存。

8、樹立安全第一的思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種、火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。

9、做好庫房內衛生，勤掃地、勤開窗，保持空氣流通，做到地潔物凈。

10、完成上級交辦的其他工作。

養殖場場長職責

1、負責養殖場全面工作，在公司規定的用人指數內，合理安排各崗位員工，在權限范圍內科學有效地組織與管理生產。

2、負責完成公司下達給養殖場的各項任務目標，定期向有關領導匯報工作情況。

3、負責養殖場重大疾病防疫工作。

4、負責監督執行養殖場各項規章制度、操作規程和管理規范。

5、負責制訂并實施養殖場各崗位管理制度、目標考核和獎懲辦法。

6、定期對所有技術人員和各崗位員工進行考評，根據考核成績對員工予以適當的經濟獎懲、教育或辭退。

7、負責養殖場的安全生產并努力提高公司的經濟效益。

8、努力學習，不斷提高自身管理水平和業務能力。定期對養殖場員工組織業務、技術培訓，提高養殖場整體業務、技術水平。

9、完成上級交辦的其他工作。

養殖場技術員職責

1、在場長領導下負責養殖場責任區域生產技術管理以及衛生保健、疾病監控與治療、貫徹執行防疫制度、制訂藥械購置計劃、填寫病例和有關報表。

2、負責責任區域的飼養管理，根據養殖動物的生長發育情況，依照營養標準，參考不同季節的變化，合理、及時地調整飼養方案，及時做好總結工作。

3、負責責任區域飼料的配方標準、質量檢測與控制。指導填寫好養殖區域的飼料配給，發放飼料記錄單，隨時掌握每個動特的采食情況并記錄在案。每次喂料仔細巡視，發現問題及時處理。

4、負責掌握養殖區域動物的體況評定方法，組織選種選配工作；年底負責制訂下年配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。

5、負責各類疾病的預防，遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷、病房；認真做好發病，處方記錄。

6、負責按時整理、分析各種繁殖技術資料，及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合飼養人員，共同搞好飼養管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。

7、負責宣傳普及飼養知識，努力學習、鉆研技術，不斷提高技術水平。

飼養員崗位職責

1、認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。服從場長調遣和技術員飼養管理安排，遵守各項管理制。

2、按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標準和質量。

3、按時、足時放牧和定時補飼，放牧時間必須保證在規定時間范圍內（因惡劣天氣不能放牧或放牧時間不足，按標準和配方補飼）。

4、每天認真打掃圈舍，保證圈舍、器具、水槽、食槽的清潔衛生。

5、認真做好懷仔細觀察，巡舍發現病變動物和其他異常應及時處理并向上匯報。

6、按要求做好懷孕、分娩動物的飼養管理，確保營養水平，防止意外損失

7、做好飼養動物的分群、分欄管理，防止打斗和亂交亂配。

8、每天細致檢查網舍有無漏洞，及時補救，謹防逃逸及時維修或報修欄舍、飲水器、食槽等設施。

9、協助技術員做好防疫、免疫和消毒工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

工程項目經理崗位職責

1、全面負責項目工程質量、成本、安全、進度、文明施工等一切建設方在現場的日常事物。

2、負責項目部管理人員的職責分工，培訓考核。提出對本項目部工作人員的驗收，獎懲的建議。

3、嚴格執行公司的各項規章制度，編制工程周、月及年度施工計劃。

4、參與工程變更，圖紙會審等技術活動并監督實施。

5、組織施工現場布置規劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區域等協調工作，解決工地一切協調問題。

6、組織項目實施人員進行施工圖紙自審、會審，施工組織設計、施工方案交底技術解答。

7、制定安全技術生產措施，負責編制項目勞動力、材料、機具設備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實施。

8、主持整理、收集項目部歸建設方的各種工程資料和文件，審查施工方監理方的各種技術文件。

9、全面協調理順現場建設方、政府、施工方等各種參建方的工作關系。

10、負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。

11、完成公司領導交辦的其它工作。

崗位職責培訓目的篇三

1.園長職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

2.保教主任職責保教主任職責

一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；

二、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新；

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養工作；

五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

3.后勤主任職責后勤主任職責

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。

五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

4.教師職責教師職責

一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒 發展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創設與英語教育相適應的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

九、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發活動，共同配合完成教育任務。

5.保育員職責保育員（保潔員）職責

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解 幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

6.夜間值班員職責夜間值班員職責

一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、與日班教師做好交接工作，清點人數。

四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。

五、必須在兒童睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種不安全隱患。

六、嚴格執行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。

7.保健醫生職責保健醫生職責

一、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

二、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯系。

三、密切與當地衛生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。

四、研究調配和改善 幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、飲水和環境衛生抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛生保健工作情況，每月統計各班幼兒的發病率。

八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發生事故。

范本一

職責一：全面負責辦公室日常工作

工作任務：

組織制定辦公室、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄;

負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；

負責公司內部報紙的主編工作；

參與公司重大決策的研討和制定；

負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；

負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

工作任務：

組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；

組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決

職責三：協調公司各部門之間的關系。

工作任務：

負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告

職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設

工作任務：

代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；

負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；

負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

職責五：負責工會日常工作。

工作任務：

負責起草工會工作計劃；

會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。

職責六：內部組織管理。

工作任務：

負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；

評價考核下屬員工工作完成狀況；

控制部門預算使用情況。

范本二

崗位名稱：行政部經理

直接上級：總經理

下屬崗位：崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責

主要職責：

·負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合； ·負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

·負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

·做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；

·負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；

·負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

·負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；

·有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

·按時完成公司領導交辦其他工作任務。

崗位要求：

·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛工作管理知識；

·熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

·能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；

·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；

·具有處理后勤事務工作的耐心。

參加會議：

·參加公司總結會、計劃平衡協調會及有關會議；

·參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；

·參加公司臨時召開有關的會議；

·參加本部門召開的行政后勤、保衛工作會議等。

范本三

一、貫徹執行后勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。

二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。

三、對分管的工作統一協調處理，嚴格按中心統一部署開展工作。

四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。

五、做好會議記錄，做好來客接待工作。

六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛生許可證的年檢工作。

七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。

八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發放工作。

九、起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。

十、加強對外聯絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。

十一、建立和制訂各項規章制度，切實做到各部門工作有章可循。

十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛生、安全等檢查工作。

十三、適應組織職工外出培訓并請有經驗的人員來飲食服務中心講課和交流經驗。

十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。

十五、做好飲食服務中心的財產登記及簽訂財產保管責任狀。

十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續。

十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經理〕的助手

崗位職責培訓目的篇四

胸心外科崗位職責

胸心外科 科主任職責：

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，3、帶領本科醫護人員，進行對科內和門診病員的醫療與護理工作，完成醫院規定的醫療目標任務。

4、堅持每周一下午的疑難病例討論，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

5、積極開展臨床路徑工作，規范常見病、多發病的診療行為。

6、組織科內講座，學習業務知識，開展新技術、新療法，及時總結經驗。

7、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規。

8、及時、積極處理差錯事故與醫療糾紛。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織科內各級高級技術人員幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、參加門診、會診、義診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

11、帶領本科人員進行業務學習、技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。12組織并擔任臨床教學。

13、積極組織、協調科室醫務人員參加科學研究，完成醫院相關科研的目標管理。

14、副主任協助主任負責相應工作。

15、各分管副主任完成分管領域的工作。

主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科（醫療組）的醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。2嚴格執行各項醫療規章、制度，認真完成本職要求的病歷等各項醫療記錄或簽字工作。

3、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，組織并參加各級醫療會診工作。

4、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展各級醫師的基本功訓練。

5、擔任在校教學和進修、實習人員的培訓工作。

6、定期參加門診及專家門診工作。

7、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

8、督促并檢查下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

9、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

10、嚴格執行傳染病報告和管理制度、及時申報院內感染病例。

11、決定科內（醫療組內）的病人入、出院及轉院（科）等工作。

12、積極組織、參加各級學術活動。副主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科（醫療組內）的醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會議。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任各級在校教學和進修、學習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作和院內、外會診工作。

6、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、及時修改下級醫師的各項病歷記錄并簽字確認。

9、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

10、積極參加并完成各項指令性任務。

主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、嚴格執行各項醫療制度，認真完成病歷等各項醫療記錄及下級醫師的病療文書修改工作。

3、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

4、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向上級醫師和科主任匯報。

5、參加住院總或二線值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8、及時完成各項術前檢查、手術審批、各種內植物審批及手術風險評估、安全核查等工作。

9、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

10、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

11、嚴格執行傳染病、院內感染報告和管理制度。

12、嚴格執行醫保、工傷等各項政策與規定。

13、嚴格執行各級衛生行政主管部門制定的各種相關指南。

住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年12小時留院制。

2、參加住院、門診、急診值班工作。

3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并督促檢查其執行情況。

4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師的病歷記錄及各項醫療文書。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結與診斷文書。

5、每天及時查房并向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

6、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式或書面向值班醫師交班。

7、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次，上級醫師查房時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，并做好上級醫師的查房意見。請他科會診時，應陪同診視。

8、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法。

10、積極參加科研工作，及時總結經驗。

11、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

12、嚴格執行傳染病、院內感染等報告和管理制度。

總住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

2、帶頭執行并檢查、督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發。

3、負責組織和參加科內危、重、疑難病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

4、積極參與急診和院內會診工作。

5、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

6、組織病房出院及死亡病例總結討論。做好病死率、治愈率、病床周轉率、病床使用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

7、負責節假日排班及書寫各種手術通知單。

8、嚴格執行傳染病、院內感染等報告和管理制度。

9、每周6天24小時住院值班。

護士長職責

1.在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、參加院、本科室、本病區護理質量檢查。

3、.合理排班，科學安排工作程序。

4、月上交本護理單元內護士長工作報表。按時上交護理部布置的各種護理文書及資料。

5、.護理文件、資料、通知的簽收、下發或組織學習。

6、正確傳達上級指示（三日內）。

7、突發、緊急事件現場指揮。

8、確定本護理單元工作目標，半年進行一次工作總結。

9、及時裁決下屬的爭議。

10、了解本護理單元相關數據如：開放床位數、床位使用率、周轉率，危重病人數、護士人數等。

11、主持本護理單元護士會。

12、護理差錯、事件24小時口頭匯報，48小時書面匯報。

13、根據教學計劃完成教學任務。

14、依法行政，照章辦事。

主管護師職責

1、在本科護士長、（副）主任護師指導下，負責本病區全面管理。督促檢查各班護理人員履行崗位職責及遵守規章制度情況。

2、協助護士長檢查各班醫囑執行情況及表格書寫質量，督促檢查本病區護理質量，發現問題及時解決，確保護理質量。

3、解決護理業務上的疑難問題，指導、參與危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，并參加危重患者的搶救工作。

4、主持和參與本科護理查房、護理學術講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業務水平。

5、組織分析發生的護理差錯、事故，并提出防范措施。

6、組織本科低年資護士的業務學習，擬訂學習計劃，編寫教材，并負責講授。

7、指導各層次護生的臨床實習，進行理論授課及成績評定。

8、組織實施護理科研、護理技術革新。

9、協助護士長做好行政管理和學科隊伍建設工作。

護師職責

1、在本科護士長、上級護師的指導下工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決，確保護理質量。

3、參與病房危重、疑難患者的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、組織本科低年資護士的業務學習，擬訂學習計劃，并負責講授。

5、指導護生的臨床實習，進行理論授課及成績評定。

6、參加上級護師組織的護理查房、會診、護理學術講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業務水平。

7、協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

8、對病房發生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。

9、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

護士職責

1、在本科護士長、各級護師的指導下工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，認真執行各項規章制度和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，防止差錯事故的發生。

3、認真做好本病區各級護理工作，密切觀察并記錄患者的病情變化，發現異常及時處理；加強護患溝通，嚴格以“接待熱心、解釋耐心、治療細心、護理精心、征求意見虛心”標準服務于患者。

4、參與病房危重、疑難患者的護理工作，完成新業務、新技術的臨床實踐。

5、參加上級護師組織的護理查房、會診、護理學術講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業務水平。

6、指導各級護生的臨床實習。

7、協助護士長參與病房管理工作，做好各種搶救物品、藥品的準備、保管工作，物資、藥品、材料保管等工作。

進修醫師職責

一、進修醫師在指導醫師帶領下，做好住院醫師工作。

二、進修醫師履行住院醫師職責。

三、進修醫師學習計劃工作安排由指導醫師提出計劃，科主任批準后執行。

四、進修醫師要遵守醫院制定的《進修工作制度》及其他有關規定。

五、進修醫師不代表醫院擔負臨時性醫療任務。

重慶醫科大學附屬第一醫院

胸心外科

吳慶琛、王顯平

2010/12/13

崗位職責培訓目的篇五

一、局長工作職責

一、負責全局行政業務工作，組織實施區政府、市質量 技術監督局重大工作安排部署，并及時進行檢查。

二、領導全局干部職工，認真貫徹國家的各項方針、政 策、法令，執行區人民政府、市質量技術監督局的各項決定。

三、主持制定本局的發展規劃、工作方針和工作目 標管理計劃。

四、組織完成區人民政府和上級質量技術監督部門下達 的各項工作任務，負責協調局對外重要的工作關系。

五、主持局務會議，并就重要工作問題作出決定。

六、負責各類上報資料的審核把關。

七、負責抓好全局職工的政治學習和業務學習，提高職 工綜合素質，并對職工進行遵紀守法及安全文明教育。

八、負責抓好干部廉潔從政工作，負有抓好全局行風建 設的責任。

二、副局長工作職責

一、認真貫徹執行法律法規和黨的路線、方針、政策。在局

長領導下進行工作，按照分工負責處理分管工作，并對分管工作負領導責任。

二、分管標準化、質量工作。

三、負責案件審理委員會辦公室的相關工作。

四、負責監督行政執法人員依法檢查，依法辦案。

五、完成局長交辦的其它工作。

三、辦公室工作職責

一、負責綜合信息辦公室的日常管理工作，在局領導的 帶領下，負責匯總全局工作規劃、計劃，并督促檢查執行情況。

二、負責組織和制定各項工作制度，并認真檢查、落實。

三、負責匯總、起草工作總結、匯報、綜合性文稿及文字材料。

四、負責局務會議和秘書工作，做好會議記錄及會議紀要的整理工作。

五、負責各類信息的收集、發送工作。及時掌握質量技術監督的發展動態，向領導傳遞信息和反饋意見，為領導的決策和指導工作提供可靠依據。

六、負責編制全局各類財務收入、支出預算及資金報表。

七、負責各類票據的領購、管理、發放和收繳工作。

八、負責各類公文、文件、信函的管理歸檔工作。

九、負責綜合統計的上報工作。

十、負責全局辦公用品的保管、發放、登記工作。

十一、負責全局固定資產、低值易耗品的管理。

十二、負責全局考勤工作。

十三、完成局領導交辦的其他工作。

五、稽查隊工作職責

1、負責轄區內案件的查處工作，并提出處理建議。

2、依法對流通領域中違反強制性標準、強制性認證、質量標志和生產許可證管理的產品進行查處。

3、依法對生產領域中違反《計量法》、《標準化法》、《產品質量法》、《生產許可證管理辦法》等法律、法規和 規章的行為進行查處。

4、受理用戶、消費者的質量申訴和舉報，對違反質量 技術監督相關法律、法規的行為進行查處。

5、承辦有關部門移交、轉辦的行政違法案件的查處工 作及案件處理工作。

6、負責組織對行政執法案件的“一審”工作。

7、負責定期監督檢查和質量監督信息的統計、分析上 報工作。

8、承辦上級部門和領導交辦的其它工作。

六、標準計量室工作職責。

1、負責組織制定標準計量工作規劃，并組織實施。

2、組織標準計量法律、法規和規章的實施。

3、組織重點標準的宣傳和實施情況的監督檢查工作。

4、負責推行國家法定計量單位和國家計量制度，對實施情況進行監督檢查。

5、負責組織對強制檢定計量器具的監督檢查工作。

6、負責依法規范市場計量行為，建立計量檔案。

7、負責辦理產品執行標準的登記和《企業產品執行標 準登記證》的辦證工作，以及相關標準的檢索、反饋工作。

8、協助上級部門推行采用國際標準和國外先進標準工 作。

9、負責重點標準的宣傳和實施情況的監督檢查工作。

10、承擔轄區范圍內計量和標準化案件的查處工作及案 件處理工作。

11、完成局領導交辦的其它工作。

四、食品質量室工作職責

一、負責全區工業、食品和食品相關產品、食品添加劑生產和使用企業有關法律、法規、政策的宣傳和培訓工作，落實企業食品安全主體責任。

二、承擔全區食品、食品相關產品及食品添加劑生產和使用企業的日常監管工作。

三、負責對全區企業建立質量檔案，完善企業的動態監管體系。

四、負責全區獲證食品生產企業的許可證年審工作，幫助、指導、督促企業的取證、換證、變更工作。

五、負責制定全區食品監管及企業質量管理工作的計劃和專項整治工作。

六、負責督促企業建立健全各項質量管理制度，規范企業各種記錄和臺帳。

七、負責全區食品小作坊的生產許可證審查發證及日常監管工作。

八、負責企業的巡查、回訪工作，協辦食品安全違法案件。

九、負責制定和完善食品生產安全事故應急救援預案，并組織開展演練活動。

十、完成局領導交辦的其他工作。

七、特種設備安全監察室工作職責

一、負責全區特種設備安全監察工作的法律、法規和相關政策的貫徹落實。

三、負責制定全區特種設備安全監察工作規劃和計劃，并組織實施。

四、負責對全區特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗、維修和改造環節進行全面監察。

五、負責對特種設備安全事故進行調查處理和統計分析；組織對操作人員的培訓與考核工作。

六、負責建立、健全全區特種設備監察資料和檔案，及時更新檔案資料。

七、負責制定和完善特種設備安全事故應急救援預案，并組織開展演練活動。

八、對違反特種設備安全監察相關規定的案件依法進行查處。

九、承辦局領導交辦的其他事項。

三、檔案管理制度

1、從事檔案管理的工作人員要認真學習業務知識，不斷提高檔案工作管理水平。

2、及時收集、整理、保管本部門的所有檔案。

3、各種會議記錄、活動記錄、有關報告、文件等必須按照統一用紙與格式，保持完整性，形成規律。

4、積極開展檔案資料的利用工作，使之為辦公服務。

5、借閱檔案的人員，必須履行借閱登記手續。

6、本局檔案，原則上不許外借，在特殊情況下，經過領導批準后方可外借。

7、查閱、摘錄或復制檔案，必須經管理辦公室負責人批準。

8、檔案必須妥善保管，要做好檔案室的安全、保密工作。

財務管理制度