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崗位職責培訓目的 崗位職責有哪些內容篇一

1.教研組長在教導主任領導下，領導全組政治學習與業務學習，負責計劃、檢查、總結本

組的教學工作，團結全組教師嚴格執行教學計劃和教學大綱，提高教學研究，教學實驗和教學總結的水平，努力提高教學質量。

2.學期初，根據學校工作計劃，訂出本組工作計劃，并檢查本學科教師的活動計劃。

3.認真抓好備課小組的工作，組織教師認真專研教學大綱和教材，不斷改進教法，在個人

準備的基礎上，加強集體備課要幫助新教師備好、寫好教案。

4.經常檢查教學情況，把握教學進度，解決教學中出現的問題。

5.組織教師業務進修，互相聽課，互相觀摩，以老帶新共同提高，在學校同意支持下，組

織校際聽課、專題講座等活動，開展教科研活動。

6.組織好本學科的各種課外活動和教師輔導活動。

7.期中、期末組織好考試命題，閱卷、評分、總結和講評工作，并做好本組的總結工作。

十二、年級組長工作職責

1.在教導主任、政教主任領導下，組織全年級教師抓好本年級的學生思想政治工作及各學

科工作。

2.根據學校計劃，結合本年級實際，制定工作計劃，督促本年級班主任按時制定好班主任

工作計劃并檢查貫徹執行情況。

3.按照學校要求，組織本年級教師的政治學習和本年級教師評優工作。

4.不定期召開年級組教師會議，分析研究本年級教育教學現狀，提出改進的措施。

5.不定期召開座談會聽取意見交流情況，并將有關意見反映有關教師與領導。

6.與班主任共同研究學生的獎懲和品德評語工作，協助政教處組織安排好學生勞動、清潔

衛生及有關活動。

7.做好本年級教師的考勤統計工作，負責安排好本年級各項活動。

8.根據學校安排召開學生家長會及督促班主任做好家訪工作。

9.負責做好年級組日常事務工作。學期末做好工作總結。

十一、教導干事職責

1.教導干事是領導主任科學管理教學工作的有力助手，協助教導主任嚴格執行教學計劃，堅持以教學計劃開課。控制自由增減課時，調師生的工作和學習負擔。

2.做好調課、代課安排和統計，安排好考務及第二課堂活動。

3.協助教導主任檢查教學進度。教師的備課和作業批改情況，了解教師補差的情況。

4.配合好教導主任做好新生編班。頒發學生證等工作。

5.科學編排課表和作息時間表，收發好各類教學資料，做好有關資料的保管和積累。

6.完成教導主任布置的其他工作。

十、政教干事職責

1.政教干事是政教主任對學生進行行為規范養成教育的有力助手。義不容辭做好對幫教生的思想工作。

2.配合班主任和團隊組織督促輔導學生執行中學生行為規范，開展愛國主義教育。表揚好人好事。

3.要配合政教主任緊密與社區民警、育英學校的聯系，充當好開展社區教育的橋梁作用。

4．協助政教主任對班主任工作的考核，加強中學生日常行為規范情況的檢查。

5.參與組織有益學生身心發展的課內活動，社會實踐與文體活動。做好有關資料的發放。回收整理、保管工作。

6.完成政教主任布置的其他任務。

九、團總支書記的職責

團總支書記在黨支部領導下主持團總支工作。

1.加強團員青年的思想道德建設，以青年喜聞樂見的形式開展學習活動，使團員樹立遠大

理想，勤奮工作。

2.積極開展青年“推優”工作，幫助團員青年提高思想業務水平。

3.開展實踐教育，推進青年文明工程，開展青年志愿者服務活動。

4.增強團帶隊意識，強化學校少先隊工作。做好對工作常規。

5.加強團總支自身建設，收繳好團費，過好組織生活，建立好團總支檔案。

八、辦公室主任職責

1.協助校長制訂學校工作計劃和搞好每學期、學年的總結、匯報和有關考核材料。

2.協助校長規劃和安排好學校每周工作，督促和檢查各部門貫徹執行校行政會議的決議。

3.做好校長辦公室文件的分類和保管工作。

4.處理校長辦公室的日常事務。

5.接待外來人員，處理好與各方的關系，爭取各方支持。

6.做好行政會、教工大會等會議記錄。

7.做好各類資料下發、收繳、出刊“王中通訊”等工作。

8.上好所擔任教學班課程。

七、人事干部工作職責

1.在校長領導下，認真貫徹執行黨的方針、政策、實事求是堅持原則，秉公辦事，嚴守機密。關心群眾生活。

2.協助黨支部書記和校長，了解職工的思想政治情況，掌握教職工的特長和使用培養情況，做好教職工工資、獎金、津貼等測算統計和考核、轉正、升級和獎懲工作。

3.接待和處理教職工的來訪工作。

4.承辦校內教職工的調配、師資招聘、退休、退職等工作。

5.做好人事檔案的收集整理、裝訂、保管工作。

6.安排好節假值班及學校保衛工作。

7.做好領導分配的其他臨時性工作。

六、總務主任職責

1.總務主任在校長領導下，具體負責學校的總務工作。

2.學校總務工作必須為教學服務，總務主任協助校長做好經費管理，節約開支、勤儉辦學，開源節流，把有限的經費用于教學，努力改善辦學條件。

3.抓好基建，管理、維修好校舍、體育場和教學設備。教育師生愛護公物，合理使用教學設備。做好開學各項物質準備工作。

4.關心師生生活和健康，管好公費醫療和集體戶籍。不斷改善師生工作和生活條件，辦好食堂、搞好飲水、協助工會做好教職工的福利。

5.與政教處合作，深入持久地開展愛國衛生運動。有計劃地綠化美化校園，整頓校容，保持環境整潔，建設良好的校園文化。

6.加強對危房、飲水的檢查，加強財務保管，預防事故發生。

7.努力學習，改進工作作風，牢固樹立為教學服務、為師生服務的觀念，提高服務質量。

8.積極籌措經費，為學校內部改革增強活力，為提高教職工福利，為改善辦學條件多開財源。

五、教導主任職責

1.教導主任在校長領導下具體負責學校的教學工作。

2.主持教導處的日常工作。組織學生入學、畢業工作及學籍管理工作、排課、調課、安排代課、制定作息時間、組織第二課堂、安排課外活動表、積累教學資料、搞好各種教學報表和文書工作，檢查教學工作。

3.領帶教研工作。定期召開教研組長會議，審查批準各組教學計劃，督促教師執行崗位責任制，深入教育第一線，通過評課，檢查教案等了解教學計劃實施情況，幫助教師抓好“雙基”，發展學生智力，培養學生能力，提高教學質量，建立教師業務檔案。

4.組織、領導學校教科研工作，做好科研成果的推廣工作，做好教師經驗交流工作。

5.搞好圖書、閱覽、儀器、實驗、醫務、電教等方面建設，會同總務處作出改造、更新上述設備的計劃。

6．組織考試工作，做好命題、監考、閱卷、評分、總結匯總等工作，處理好學生補考、升級、留級等學籍管理工作，建立好學生檔案，提出學生獎懲名單，交校長審議。

7.認真學習政治理論和教育理論，熱愛教育工作，積極專研業務，上好一門課，熟悉教學大綱和教材，不斷提高領導教育教學水平。

8.加強對新教師、青年教師的指導培養，落實幫教制度、組織公開課、匯報課、聽課、評課、更快適應教學工作。

四、政教主任職責

1.政教主任在校長領導下具體負責學生日常思想政治教育工作。

2.主持政教處日常工作，根據學校德育總體規劃，制定學校對學生進行思想政治教育的實施辦法及其他規章制度。

3.抓好班主任工作，審查批準班主任工作計劃，定期召開班主任會議，建立班主任工作制度，加強對學生思想、學習、勞動、生活等管理，掌握班主任工作計劃的執行情況。幫助班主任總結經驗，改進工作，做好班集體的建設工作。知道班主任寫好學生評語。

4.協助黨支部，校長室指導學校共青團，少先隊工作和有關活動，培養好學生干部。

5.負責家長委員會工作。

6.組織有益學生身心發展的活動。如各種社會調查、主題班會、形勢報告、家長會、文體活動和公益勞動等。

7.協調學校宣傳工作，搞好黑板報，宣傳畫廊，紅領巾廣播臺等校園文化建設。

三、工會主席職責

1.接受黨組織及上級工會領導，執行上級工會的決定，成為黨與群眾的紐帶。

2.參加校務會議，組織召開教代會，參與校民主管理和民主監督。

3.支持校長工作，調動教師積極性，完成校長提出的各項任務。

4.關心教職工生活，維護教職工利益，及時反映教職工對學校工作的意見，建議。

5.制訂工會工作計劃，期末做好工作小結，定期召開工會委員會議，布置、落實各階段工作，并組織工會委員學習，提高委員素質。

二、校長職責

1.校長是學校行政負責人、法人代表。在上級主管部門和學校黨支部的集體領導下，主持學校的教育、教學和一切行政工作。副校長協助校長負責所分管的工作，并對校長負責。

2.保證社會主義辦學方向，貫徹執行黨的教育方針和教學計劃、教學大綱，執行上級黨委和政府的政策和法令、上級教育部門的文件，定期向上級教育主管理部門請示匯報工作。

3.正確貫徹執行黨的知識分子政策。政治上要充分信任和依靠，業務上要積極培養和提高，關心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調動他們的積極性。

4.組織和領導學校的教學工作，堅持以教學為中心來安排各項工作。建立正常的教學秩序，向科學管理要質量，向教育科研要質量。深入教學第一線，了解情況，解決問題。

5.努力做好政治思想工作，聯系實際，組織政治理論學習，培養骨干教師，培養學生干部，堅持執行中學生行為規范，充分發揮“團、隊”的組織作用，樹立良好的校風，教風與學風。

6.抓好體育衛生工作。認真貫徹執行體育衛生的兩個“條例”，努力減輕學生課業負擔，改善學校環境衛生，增進身心健康，做好教職工計劃生育工作。

7.抓好總務后勤工作，加強后勤隊伍思想組織建設。不斷完善財務、校產等管理制度，加強校園文化建設。

8.充分發揚民主，堅持黨組織監督保證作用及教導會民主管理，實行好校長負責制，主持好學校行政會議，制訂好學校工作計劃，加強檢查指導，做好工作總結，積極開展教育科研，發現和推廣先進經驗。

9.忠誠黨的教育事業，認真學習教育理論，以身作則，實事求是，聯系群眾，艱苦奮斗，開展批評與自我批評。

崗位職責培訓目的 崗位職責有哪些內容篇二

銷售主管崗位職責

案前準備期一、二、三、輔助銷售經理做好項目開案前各項準備工作。配合銷售經理完成項目銷講資料。

在自己熟記銷講和答客問、熟悉本項目產品的基礎上，按要求配合銷售

經理完成專項培訓，帶動團隊熟練業務。

四、五、帶領銷售人員進行前期市場調研，編寫調研報告。協助銷售經理執行各項管理制度。

項目銷售期一、二、三、完成銷售經理下達的銷售任務及其他工作任務。對銷售代表日常工作進行監督，嚴格執行各項管理制度。

每天收集來電、來訪登記表，并檢查填表質量，在能力范圍內幫助銷售

代表處理業務問題。四、五、六、七、八、九、配合銷售經理做好房源的控制，以利于房源有計劃的順利去化。定期安排銷售代表進行市調，匯總提供有利的市場信息。早、晚會議的組織與召開。

認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力。協助銷售經理對客戶投訴的接待和處理。督促銷售人員催繳房屋余款。

項目結案期

一、反饋銷售代表及客戶的建議、意見、投訴信息給銷售經理，以

便順利結案。

二、督促銷售人員房屋余款的催繳。

三、配合業務資料的歸檔和移交。

置業顧問崗位職責

案前準備期

一、項目周邊的市場和樓盤進行調研，充分了解周邊的詳細情況。

二、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本醒目的產品。

三、認真登記來電、來訪登記表。

四、在銷售經理的帶領下完成開盤演練。

五、遵守各項管理制度。

六、完成銷售前期的其它準備工作。

項目銷售期

一、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記。

二、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務。

三、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程。

四、對周邊市場及樓盤定期進行調研，及時掌握競爭個案動態，為公司創造新資源。

五、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力。

六、認真負責的催繳客戶房屋余款，保證開發商的資金回籠。

項目結案期

一、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范。

二、做好結案的相關各項工作。

三、房屋余款的催繳。

工程部部長崗位責任制

工程部部長在總經理領導下主持工程部的全面工作

一、參加所有項目的圖紙會審。

二、參加公司所有工程項目的招標工作。

三、負責公司在建設工程施工過程中各項目之間的質量、進度、安全檢查評比監督，并組織每個月的工程質量、進度、安全大檢查，匯總發放檢查通報。

四、全面負責在建項目的事前規劃、管理和統籌工作。

五、參加每個月工程款支付協調會。

六、組織公司所有工程的竣工驗收工作，并督催項目部辦理各階段、各項證件（施工許可、質量監督、工程竣工等）和主體工程驗收工作。

安裝工程師崗位職責

一、主要負責工程項目給水、采暖、電氣、煤氣管網等工程的施工管理，做好“三控兩管一協調”工作。

二、組織安裝工程圖紙會審工作，對設計中存在的問題，以書面形式報工程部。

三、審核施工單位報送的施工進度計劃。

四、對安裝材料的進場進行監督檢查。

五、現場巡視檢查安裝工程施工情況，做好質量和進度控制工作。

六、組織安裝工程分項檢查和隱蔽工程的檢查驗收。

七、定期檢查施工單位工程資料報驗情況。

八、參加工程例會，協調好各安裝單位、監督單位之間的關系。

九、組織安裝分部工程驗收，確保安裝各分部工程符合設計和規范要求。

總經理崗位職責

主持公司全面工作：

一、組織實施董事會議決議，制定公司發展計劃、投資方案，組織《立項調研書》、《開發設計書》的編制工作。

二、審定公司內部機構設置方案。

三、審定公司基本管理制度。

四、審批公司財務支付。

五、決定固定資產的購置和法人財產的處理。

六、簽發日常行政、業務性文件。

七、根據法人授權簽署各種合同、協議。

八、根據目標制定公司年度、季度工作計劃，并組織實施。

九、支持會議，安排、解決公司經營管理中的重要工作與突出問題。

十、協調、平衡、銜接、補充各分管部門范圍的工作。

十一、組織階段工作考評和年度工作考評。

十二、深入基層，調查研究，總結經驗，推動全局。

十三、主抓企業文化建設。

辦公室主任崗位職責

一、協助公司領導主持綜合辦公室全面工作，主要包括計劃、人事勞資、文秘、內務、宣傳等。

二、堅持積極參與政務，認真管理事務，熱心搞好服務的工作原則，當好領導的參謀和助手。

三、搞好公司計劃的制定、下達執行、督辦落實和完成情況的考評，搞好各種會議和活動的組織準備。

四、在公司的統一組織安排下搞好人事管理和勞資管理，優化人力配置，掌握工資動態，協助主管領導搞好人員招聘、任用、考核，負責辦公室職員的管理、考核、分工、調配。

五、組織起草文件、審核各種文稿，做好文字把關和政策把關工作。協助公司領導協調溝通各方聯系，安排好公務接待，協調本公司各部門之間的工作，做好職責明確，團結協作，務實高效。

六、負責公司行政后勤管理，努力提升規范化管理水平。

七、加強調查研究，抓好信息工作，反饋各方動態，為領導決策的科學化提供參考依據。

八、協助領導搞好公司的思想建設，作風建設，制度建設，加強公司員工的學習、培訓和再教育工作，提高員工綜合素質，提升公司整體水平。

九、負責與公司法律顧問的銜接聯系工作，并辦理具體事務。

十、配合好公司的中心工作和重要工作，完成好領導臨時交辦的任務。

司機崗位職責

一、遵守交通安全管理規章規則，安全駕駛。

二、確保每日準時準點接送公司人員。

三、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。

四、微笑服務，盡量滿足客戶的需求；車內客人談話時，不準隨便插嘴。

五、司機對乘車人員無論是客戶還是公司人員，要熱情、禮貌，說話要文明。

六、保持車內環境衛生清潔。

七、未經允許不得私自動用公司車輛。

八、司機人員調休必須經辦公室主任同意方可休息。

九、上班期間嚴格服從單位領導臨時安排的工作。

十、上班期間公車外出必須經部門領導批準后，方可外出。

外協部部長崗位職責

一、全面熟悉外協整體工作的全部內容與程序，全面安排、具體組織外協各項工作。

二、對外組織協調公司與各政府職能部門的工作關系，妥善處理外協業務，確保工程建設順利進行。

三、對內組織協調本部門與各部門之間的配合關系，確保外協各項工作準確、高效。

四、加強業務知識學習，及時掌握上級機關各項動態，及時反饋公司，為領導決策提供參考和依據。

五、具體負責公司的全部對外協助工作，承擔城建方面的報建、規劃、施工、預售許可證。

房產大、小證、他項權證的辦理、以及人防、工商、規劃管理、墻改、節水、防水、電力、散裝水泥辦等方面的報批，協調執行檢查方面的工作。組織起草、審核外協的一切對外文稿，做好文字把關和政府把關工作。

六、組織起草、審核外協的一切對外文稿，做好文字把關和政府把關工作。

七、負責本部門計劃的制定。

八、遵守公司的各項規章制度，配合好公司的中心工作，完成好領導臨時交辦的各項任務。

外協部干事崗位職責

一、協助部長搞好外協的各項工作，具體承擔土地、消防、環保、防雷、安全、衛生防疫、技術監督、特行、派出所、鍋爐安檢等部門的報批工作。

二、妥善處理公司與各政府職能部門的協調關系，確保各項工作有序地進行。

三、對內配合好本部門與部門之間的協調關系，做好團結協作、務實高效。

四、認真鉆研業務知識，不斷提高自身素質，提升公司整體水平。

五、認真落實本部門計劃的執行情況，做到盡取盡責、廉潔奉公。

六、起草與本部門工作相關的各種文稿。

七、遵守公司的各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

會計崗位職責

一、負責建立、登記、打印總賬和明細賬以及各種輔助賬；及時登記所管轄的賬薄，按時結賬；按會議制度規定設置、運用會計科目，發現記賬及憑證錯誤及時更正；有關賬薄定期核對（最少每月一次）確保帳賬相符。

二、按會計制度要求進行會計核算，其內容包括：款項和有價證券的收付；財物的計價和收發；債權、債務的管理結算；財產物資的清查；財物成果的計算和處理。

三、按規定日期編制、匯總打印各種會計報表，保證財務會計報告真實、完整，上報及時，無涂改現象。財物情況說明書至少應對下列情況作出說明：（1）財務狀況基本情況；（2）損益情況；

（3）資金增、減和周圍情況等。

提供的財務會計報告應當依次編定頁數，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章，并由公司負責人和會計負責人簽名蓋章。

四、根據有關規定，正確計算提取各項費用，并會同出納人員及時清理往來款項。

五、實行會計監督，資金管理。主要包括：審查原始憑證，對不真實、不合法的原始憑證不予受理或請示；對記載不準確、字跡不清純、內容不完整的原始憑證不予受理；對違背國家統一的財務財會、法律法規、規章的收支、或發現賬實不符、款項不符時，應按有關規定及時處理，問題較大的應及時報告負責人查明原因進行處理。

六、其他需要辦理的會計手續和事項。

出納人員崗位職責

一、出納人員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

二、現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真復核，不符合規定的有權拒付。

三、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記賬，并按日核對庫存現金，做好記錄及時、準確、無誤。

四、支票的簽發要嚴格執行銀行支票的管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

五、辦理其他銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

六、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

七、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

八、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。

九、按期與銀行對賬，按月編制銀行匯款金額調節表，隨時處理未達賬項。

十、對領導交與的其他事務按規定辦理。

平面設計崗位職責

一、全面管理，參與公司項目、網站的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。

二、負責公司vi形象系統的設計與維護管理工作。

三、長期性的對地產行業宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。

四、收集各種媒體（報刊、電視、電臺、網站、雜志等）的刊例、折扣、優惠內容等資料，并做好整理、存檔、更新工作。

五、對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業雜志做好整理、維護、保養工作。

六、對于公司項目已經做過的各類廣告，如：報刊、戶外、宣傳品等相關資料做好管理、備份工作（電子文檔、成稿）。

七、定期與各合作公司進行溝通，保持良好關系，維護公司的合作資源。

八、完成營銷總監交辦的其他工作，與公司其他部門保持良好的合作、溝通。

文案專員崗位職責

一、協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫。

二、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫。

三、負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫。

四、協助公司網站的采編工作。

五、負責部門會議紀要的記錄。

六、負責媒體軟文和廣告資料的收集和整理。

七、負責策劃部的各類文案、報價以及函件的起草、制定和打印。

八、完成營銷總監交辦的其他工作，與公司其他部門保持良好的合作、溝通。

市場推廣人員崗位職責

一、服從公司銷售部安排，積極參與房產外部市場的實地觀測和市場調查，以便于公司及時調整銷售推廣方案，傳遞公司良好形象。

二、多渠道開發客戶資源，定期完成本部門的銷售任務目標。

三、市場人員帶客戶進入現場以后，應遵守現場秩序，嚴格按照既定的操作流程開展工作，促進成交。

四、維護好客戶關系，市場人員應對累計的潛在客戶進行隨時跟蹤回訪，并正確詳細的記錄客戶意向信息，以主動出擊的精神，爭取有效客戶，促進銷售。

五、維護與案場的團結，發揮團隊合作精神，增強互相間的銷售配合，積極進行業務技能的交流，共同學習進步，以公司利益為最高目標。

銷售經理崗位職責

案前準備期

1.項目進駐案場時負責所有銷售相關的資料整理 2.與營銷總監討論制定案場人員編制 3.負責案場銷售人員的招聘

4.制定售前培訓計劃報公司，進行案場培訓及考核 5.編寫銷講資料、答客問、各類統一說辭 6.負責項目模型、樣板房等各類講解演練及考核 7.參與討論項目營銷推廣策略

8.參與討論售樓處布置并負責制定案場銷售帶看路線 9.根據本項目特色細化案場管理制度 10.與營銷總監制定薪酬制度

11.參與開盤策略的制定并負責傳達和演練，制定銷控表 12.根據項目具體人數，合理申領項目組建立所需物資 13.建立本項目的各類文件夾及檔案夾 14.建立本項目的各類報表基礎數據 15.收集項目的各類重要文件并建立檔案 16.本項目房屋銷售合同的管理 17.其他開案的準備工作

項目銷售期

1.負責案場日常監督管理，布達銷售任務

2.組織市場調研，及時了解與項目有關的市場信息，將市場變化反饋給公司，并根據市場變化，及時調整銷售策略 3.負責持續的培訓工作 4.負責營銷策略的貫徹執行 5.組織召開每日的例會，檢查業務員的工作情況，發現問題，解決問題

6.負責業務執行的督導 7.與公司各部門做好協調工作 8.解決案場的突發事件

9.關愛團隊，培養骨干，激發斗志，加強和提高團隊凝聚力 10.完成項目各階段的銷售統計報表及行政報表統計并上報 11.物資的申領、保管、維修和保養，并做好物資臺賬 12.項目組日常后勤事務的管理 13.考勤的監督

14.認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力 15.房屋銷售合同的審查與管理 16.制作每月的結傭表

項目結案期

1.調解客戶與公司之間的矛盾，爭取順利結案 2.人員撤場業務資料交接

3.督促銷售代表對余款的催繳，確保公司資金回籠 4.所有案場物資的盤點與核對 5.人員調離物資交接的審核與監督 6.業務資料的歸檔與交接

營銷總監崗位職責

1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策。

2、策劃項目組織、實施、監督、控制、協調、分析、修正、評估、報告等。

3、主持公關策劃、危機策劃。

4、主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場維護、促銷、品牌戰略、廣告、價格策劃等。

5、及時、準確掌握銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性意見。

6、根據公司經營管理要求，做好市場基礎研究工作和競爭樓盤數據收集。

7、協助公司管理層進行投資論證和項目決策，并組織編制項目調研報告。

8、創造挖掘項目核心驅動力，讓客戶真正體現其價值，并將經營理念植入到項目建設中。

9、負責組建營銷團隊或者參與甄選策劃機構、銷售代理等。

10、負責對項目銷售執行情況和數據進行監控，根據計劃完成狀況提出改進意見。

11、建設完善公司客戶服務體系，組織和監督有關部門人員進行補救和整改，為業主提供優質服務創建和提升公司品牌。

12、根據年度經營計劃、組織編制本部門整體工作計劃并負責監督落實。

13、控制部門內部、管理費用支出。

14、建立健全產品策劃、營銷管理體現、組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督執行。

15、組織公司銷售團隊、規范流程、制定制度、完成目標。

16、負責內部工作安排、指導下屬人員完成多項工作。

17、協調組織人員招聘、培訓和職業發展等工作，提升素質和能力。

18、負責直接下屬的績效管理工作，協助下屬提高工作績效責任及權限。責任與權限

1、協助董事長制定公司的發展戰略規劃。

2、對公司中長期發展規劃負組織、推動責任。

3、接受董事長領導，工作任務和目標由總經理下達，具體工作的決策實施權。

4、對部門工作計劃執行結果考核、獎懲的決策權。

5、對銷售合同簽訂、履行和管理負總體責任。

6、對董事長決策有建議權。

崗位職責培訓目的 崗位職責有哪些內容篇三

1.園長職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

2.保教主任職責保教主任職責

一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；

二、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新；

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養工作；

五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

3.后勤主任職責后勤主任職責

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。

五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

4.教師職責教師職責

一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒 發展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的英語教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創設與英語教育相適應的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

九、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發活動，共同配合完成教育任務。

5.保育員職責保育員（保潔員）職責

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解 幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

6.夜間值班員職責夜間值班員職責

一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、與日班教師做好交接工作，清點人數。

四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。

五、必須在兒童睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種不安全隱患。

六、嚴格執行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。

7.保健醫生職責保健醫生職責

一、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

二、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯系。

三、密切與當地衛生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。

四、研究調配和改善 幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、飲水和環境衛生抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛生保健工作情況，每月統計各班幼兒的發病率。

八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發生事故。

范本一

職責一：全面負責辦公室日常工作

工作任務：

組織制定辦公室、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄;

負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；

組織起草公司各項管理規章制度并監督實施；

負責公司內部報紙的主編工作；

參與公司重大決策的研討和制定；

負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；

負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

審核、控制公司辦公費用及接待費用。

職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

工作任務：

組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復；

組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決

職責三：協調公司各部門之間的關系。

工作任務：

負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告

職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設

工作任務：

代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；

負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；

負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

職責五：負責工會日常工作。

工作任務：

負責起草工會工作計劃；

會員會籍管理、會員發展、轉會、經費管理等日常工作。

職責六：內部組織管理。

工作任務：

負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況；

評價考核下屬員工工作完成狀況；

控制部門預算使用情況。

范本二

崗位名稱：行政部經理

直接上級：總經理

下屬崗位：崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：受總經理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責

主要職責：

·負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合； ·負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

·負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

·做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；

·負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；

·負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；

·負責組織部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；

·有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

·按時完成公司領導交辦其他工作任務。

崗位要求：

·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛工作管理知識；

·熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

·能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；

·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；

·具有處理后勤事務工作的耐心。

參加會議：

·參加公司總結會、計劃平衡協調會及有關會議；

·參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；

·參加公司臨時召開有關的會議；

·參加本部門召開的行政后勤、保衛工作會議等。

范本三

一、貫徹執行后勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。

二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。

三、對分管的工作統一協調處理，嚴格按中心統一部署開展工作。

四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。

五、做好會議記錄，做好來客接待工作。

六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛生許可證的年檢工作。

七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。

八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發放工作。

九、起草、整理、打印、抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。

十、加強對外聯絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。

十一、建立和制訂各項規章制度，切實做到各部門工作有章可循。

十二、加強對外出門面的管理工作，定期開展衛生、安全等檢查工作。

十三、適應組織職工外出培訓并請有經驗的人員來飲食服務中心講課和交流經驗。

十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。

十五、做好飲食服務中心的財產登記及簽訂財產保管責任狀。

十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續。

十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經理〕的助手

崗位職責培訓目的 崗位職責有哪些內容篇四

胸心外科崗位職責

胸心外科 科主任職責：

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，3、帶領本科醫護人員，進行對科內和門診病員的醫療與護理工作，完成醫院規定的醫療目標任務。

4、堅持每周一下午的疑難病例討論，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

5、積極開展臨床路徑工作，規范常見病、多發病的診療行為。

6、組織科內講座，學習業務知識，開展新技術、新療法，及時總結經驗。

7、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規。

8、及時、積極處理差錯事故與醫療糾紛。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織科內各級高級技術人員幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、參加門診、會診、義診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

11、帶領本科人員進行業務學習、技術訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。12組織并擔任臨床教學。

13、積極組織、協調科室醫務人員參加科學研究，完成醫院相關科研的目標管理。

14、副主任協助主任負責相應工作。

15、各分管副主任完成分管領域的工作。

主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科（醫療組）的醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。2嚴格執行各項醫療規章、制度，認真完成本職要求的病歷等各項醫療記錄或簽字工作。

3、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論，組織并參加各級醫療會診工作。

4、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展各級醫師的基本功訓練。

5、擔任在校教學和進修、實習人員的培訓工作。

6、定期參加門診及專家門診工作。

7、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

8、督促并檢查下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

9、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

10、嚴格執行傳染病報告和管理制度、及時申報院內感染病例。

11、決定科內（醫療組內）的病人入、出院及轉院（科）等工作。

12、積極組織、參加各級學術活動。副主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科（醫療組內）的醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會議。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任各級在校教學和進修、學習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作和院內、外會診工作。

6、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、及時修改下級醫師的各項病歷記錄并簽字確認。

9、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

10、積極參加并完成各項指令性任務。

主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、嚴格執行各項醫療制度，認真完成病歷等各項醫療記錄及下級醫師的病療文書修改工作。

3、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

4、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向上級醫師和科主任匯報。

5、參加住院總或二線值班、門診、會診、出診工作。

6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

8、及時完成各項術前檢查、手術審批、各種內植物審批及手術風險評估、安全核查等工作。

9、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

10、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

11、嚴格執行傳染病、院內感染報告和管理制度。

12、嚴格執行醫保、工傷等各項政策與規定。

13、嚴格執行各級衛生行政主管部門制定的各種相關指南。

住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年12小時留院制。

2、參加住院、門診、急診值班工作。

3、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并督促檢查其執行情況。

4、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應于病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師的病歷記錄及各項醫療文書。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結與診斷文書。

5、每天及時查房并向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

6、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式或書面向值班醫師交班。

7、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次，上級醫師查房時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，并做好上級醫師的查房意見。請他科會診時，應陪同診視。

8、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法。

10、積極參加科研工作，及時總結經驗。

11、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

12、嚴格執行傳染病、院內感染等報告和管理制度。

總住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

2、帶頭執行并檢查、督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發。

3、負責組織和參加科內危、重、疑難病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

4、積極參與急診和院內會診工作。

5、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

6、組織病房出院及死亡病例總結討論。做好病死率、治愈率、病床周轉率、病床使用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

7、負責節假日排班及書寫各種手術通知單。

8、嚴格執行傳染病、院內感染等報告和管理制度。

9、每周6天24小時住院值班。

護士長職責

1.在護理部主任領導和科主任的業務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、參加院、本科室、本病區護理質量檢查。

3、.合理排班，科學安排工作程序。

4、月上交本護理單元內護士長工作報表。按時上交護理部布置的各種護理文書及資料。

5、.護理文件、資料、通知的簽收、下發或組織學習。

6、正確傳達上級指示（三日內）。

7、突發、緊急事件現場指揮。

8、確定本護理單元工作目標，半年進行一次工作總結。

9、及時裁決下屬的爭議。

10、了解本護理單元相關數據如：開放床位數、床位使用率、周轉率，危重病人數、護士人數等。

11、主持本護理單元護士會。

12、護理差錯、事件24小時口頭匯報，48小時書面匯報。

13、根據教學計劃完成教學任務。

14、依法行政，照章辦事。

主管護師職責

1、在本科護士長、（副）主任護師指導下，負責本病區全面管理。督促檢查各班護理人員履行崗位職責及遵守規章制度情況。

2、協助護士長檢查各班醫囑執行情況及表格書寫質量，督促檢查本病區護理質量，發現問題及時解決，確保護理質量。

3、解決護理業務上的疑難問題，指導、參與危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，并參加危重患者的搶救工作。

4、主持和參與本科護理查房、護理學術講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業務水平。

5、組織分析發生的護理差錯、事故，并提出防范措施。

6、組織本科低年資護士的業務學習，擬訂學習計劃，編寫教材，并負責講授。

7、指導各層次護生的臨床實習，進行理論授課及成績評定。

8、組織實施護理科研、護理技術革新。

9、協助護士長做好行政管理和學科隊伍建設工作。

護師職責

1、在本科護士長、上級護師的指導下工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決，確保護理質量。

3、參與病房危重、疑難患者的護理工作，承擔難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、組織本科低年資護士的業務學習，擬訂學習計劃，并負責講授。

5、指導護生的臨床實習，進行理論授課及成績評定。

6、參加上級護師組織的護理查房、會診、護理學術講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業務水平。

7、協助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，提出科研課題，并組織實施。

8、對病房發生的護理差錯、事故進行分析，并提出防范措施。

9、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

護士職責

1、在本科護士長、各級護師的指導下工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，認真執行各項規章制度和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時完成各項護理工作，防止差錯事故的發生。

3、認真做好本病區各級護理工作，密切觀察并記錄患者的病情變化，發現異常及時處理；加強護患溝通，嚴格以“接待熱心、解釋耐心、治療細心、護理精心、征求意見虛心”標準服務于患者。

4、參與病房危重、疑難患者的護理工作，完成新業務、新技術的臨床實踐。

5、參加上級護師組織的護理查房、會診、護理學術講座及護理疑難病歷討論，不斷提高護理業務水平。

6、指導各級護生的臨床實習。

7、協助護士長參與病房管理工作，做好各種搶救物品、藥品的準備、保管工作，物資、藥品、材料保管等工作。

進修醫師職責

一、進修醫師在指導醫師帶領下，做好住院醫師工作。

二、進修醫師履行住院醫師職責。

三、進修醫師學習計劃工作安排由指導醫師提出計劃，科主任批準后執行。

四、進修醫師要遵守醫院制定的《進修工作制度》及其他有關規定。

五、進修醫師不代表醫院擔負臨時性醫療任務。

重慶醫科大學附屬第一醫院

胸心外科

吳慶琛、王顯平

2010/12/13

崗位職責培訓目的 崗位職責有哪些內容篇五

一、局長工作職責

一、負責全局行政業務工作，組織實施區政府、市質量 技術監督局重大工作安排部署，并及時進行檢查。

二、領導全局干部職工，認真貫徹國家的各項方針、政 策、法令，執行區人民政府、市質量技術監督局的各項決定。

三、主持制定本局的發展規劃、工作方針和工作目 標管理計劃。

四、組織完成區人民政府和上級質量技術監督部門下達 的各項工作任務，負責協調局對外重要的工作關系。

五、主持局務會議，并就重要工作問題作出決定。

六、負責各類上報資料的審核把關。

七、負責抓好全局職工的政治學習和業務學習，提高職 工綜合素質，并對職工進行遵紀守法及安全文明教育。

八、負責抓好干部廉潔從政工作，負有抓好全局行風建 設的責任。

二、副局長工作職責

一、認真貫徹執行法律法規和黨的路線、方針、政策。在局

長領導下進行工作，按照分工負責處理分管工作，并對分管工作負領導責任。

二、分管標準化、質量工作。

三、負責案件審理委員會辦公室的相關工作。

四、負責監督行政執法人員依法檢查，依法辦案。

五、完成局長交辦的其它工作。

三、辦公室工作職責

一、負責綜合信息辦公室的日常管理工作，在局領導的 帶領下，負責匯總全局工作規劃、計劃，并督促檢查執行情況。

二、負責組織和制定各項工作制度，并認真檢查、落實。

三、負責匯總、起草工作總結、匯報、綜合性文稿及文字材料。

四、負責局務會議和秘書工作，做好會議記錄及會議紀要的整理工作。

五、負責各類信息的收集、發送工作。及時掌握質量技術監督的發展動態，向領導傳遞信息和反饋意見，為領導的決策和指導工作提供可靠依據。

六、負責編制全局各類財務收入、支出預算及資金報表。

七、負責各類票據的領購、管理、發放和收繳工作。

八、負責各類公文、文件、信函的管理歸檔工作。

九、負責綜合統計的上報工作。

十、負責全局辦公用品的保管、發放、登記工作。

十一、負責全局固定資產、低值易耗品的管理。

十二、負責全局考勤工作。

十三、完成局領導交辦的其他工作。

五、稽查隊工作職責

1、負責轄區內案件的查處工作，并提出處理建議。

2、依法對流通領域中違反強制性標準、強制性認證、質量標志和生產許可證管理的產品進行查處。

3、依法對生產領域中違反《計量法》、《標準化法》、《產品質量法》、《生產許可證管理辦法》等法律、法規和 規章的行為進行查處。

4、受理用戶、消費者的質量申訴和舉報，對違反質量 技術監督相關法律、法規的行為進行查處。

5、承辦有關部門移交、轉辦的行政違法案件的查處工 作及案件處理工作。

6、負責組織對行政執法案件的“一審”工作。

7、負責定期監督檢查和質量監督信息的統計、分析上 報工作。

8、承辦上級部門和領導交辦的其它工作。

六、標準計量室工作職責。

1、負責組織制定標準計量工作規劃，并組織實施。

2、組織標準計量法律、法規和規章的實施。

3、組織重點標準的宣傳和實施情況的監督檢查工作。

4、負責推行國家法定計量單位和國家計量制度，對實施情況進行監督檢查。

5、負責組織對強制檢定計量器具的監督檢查工作。

6、負責依法規范市場計量行為，建立計量檔案。

7、負責辦理產品執行標準的登記和《企業產品執行標 準登記證》的辦證工作，以及相關標準的檢索、反饋工作。

8、協助上級部門推行采用國際標準和國外先進標準工 作。

9、負責重點標準的宣傳和實施情況的監督檢查工作。

10、承擔轄區范圍內計量和標準化案件的查處工作及案 件處理工作。

11、完成局領導交辦的其它工作。

四、食品質量室工作職責

一、負責全區工業、食品和食品相關產品、食品添加劑生產和使用企業有關法律、法規、政策的宣傳和培訓工作，落實企業食品安全主體責任。

二、承擔全區食品、食品相關產品及食品添加劑生產和使用企業的日常監管工作。

三、負責對全區企業建立質量檔案，完善企業的動態監管體系。

四、負責全區獲證食品生產企業的許可證年審工作，幫助、指導、督促企業的取證、換證、變更工作。

五、負責制定全區食品監管及企業質量管理工作的計劃和專項整治工作。

六、負責督促企業建立健全各項質量管理制度，規范企業各種記錄和臺帳。

七、負責全區食品小作坊的生產許可證審查發證及日常監管工作。

八、負責企業的巡查、回訪工作，協辦食品安全違法案件。

九、負責制定和完善食品生產安全事故應急救援預案，并組織開展演練活動。

十、完成局領導交辦的其他工作。

七、特種設備安全監察室工作職責

一、負責全區特種設備安全監察工作的法律、法規和相關政策的貫徹落實。

三、負責制定全區特種設備安全監察工作規劃和計劃，并組織實施。

四、負責對全區特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗、維修和改造環節進行全面監察。

五、負責對特種設備安全事故進行調查處理和統計分析；組織對操作人員的培訓與考核工作。

六、負責建立、健全全區特種設備監察資料和檔案，及時更新檔案資料。

七、負責制定和完善特種設備安全事故應急救援預案，并組織開展演練活動。

八、對違反特種設備安全監察相關規定的案件依法進行查處。

九、承辦局領導交辦的其他事項。

三、檔案管理制度

1、從事檔案管理的工作人員要認真學習業務知識，不斷提高檔案工作管理水平。

2、及時收集、整理、保管本部門的所有檔案。

3、各種會議記錄、活動記錄、有關報告、文件等必須按照統一用紙與格式，保持完整性，形成規律。

4、積極開展檔案資料的利用工作，使之為辦公服務。

5、借閱檔案的人員，必須履行借閱登記手續。

6、本局檔案，原則上不許外借，在特殊情況下，經過領導批準后方可外借。

7、查閱、摘錄或復制檔案，必須經管理辦公室負責人批準。

8、檔案必須妥善保管，要做好檔案室的安全、保密工作。

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