我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

領導講話精神心得體會篇一

近日，我社組織全體員工一起學習了xxxxx在2011年工作會議上的講話，通過學習，使我更加清醒地認識到珍惜崗位，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省信用社案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而

造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫 。法律法規的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地用運。在學習方法上，要聯系崗們重點學習，并做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學英模活動結合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓

警醒人，不斷提高金融從業人員按照法律法規約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

三、

通過這次規章制度的認真學習，我充分認識到我們作為一個團體的紀律性和組織性，更加深刻地明確了嚴明的紀律對于一個團體，特別是一個領導班子的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規范各個部門使其順利工作的保障。

二〇一一年三月六日

領導講話精神心得體會篇二

營銷中抓機遇，開拓中促發展

4月20日，**同志在全市**營銷工作會議上做了題為《分行綜合營銷工作》的報告，報告高屋建瓴，立意久遠，

總結

一、營銷中抓機遇

當前，我行業務經營面臨著十分嚴峻的形勢，復雜的國際國內形勢迫使我們必須轉變思想觀念，牢固樹立現代商業銀行經營理念，增強營銷意識，創新營銷方式，練好內功，搶抓機遇，才能在激烈的同業競爭中立于不敗之地。

1、什么是機遇？機遇就是契機、時機或機會，通常被理解為有利的條件和環境。可以按照字面意思理解為忽然遇到的好運氣和機會。一般來說，機遇有一定的時間限制或有效期，時間過后，就再也得不到了。

2、怎樣搶抓機遇? 機遇，青睞有準備的人。它不相信眼淚，它與懦弱、懈惰無緣。機遇稍縱即逝，目光敏銳、勇敢果決者常常能獲得它。機遇對任何人是平等的，能不能抓住它，主動權在每個人手里。只有保持昂揚的斗志，良好的狀態，以積極的姿態，勇于迎接挑戰，方能抓得住機遇。

一是我們必須認清形勢，立足現實，抓住中原崛起和產業轉型的契機，在確保股東利益最大化的前提下，以強烈的社會責任感融入到金融服務支持地方經濟發展中去，樹立我行良好的社會形象，贏得政府層面的認可和贊賞，為我行在全市經濟結構調整中搶抓機遇做好前期準備。

二是圍繞“六個統籌”，展開營銷工作。 “六個統籌”，是科學發展觀的根本方法在我行營銷工作中的具體應用。圍繞“六個統籌”，著力解決我行營銷工作的存在的突出問題，發揮我行各條線業務產品優勢，營造全行營銷合力。要提高營銷能力，突出聯動營銷。

三是注重營銷團隊建設，強化營銷激勵約束機制。以人為本，充分調動員工積極性，從而為我行的業務發展搶抓到更多的機遇。要通過優化業務流程、推進人力資源改革，使更多的業務素質高、營銷能力強的員工從現有的崗位中解放出來，進一步充實壯大營銷團隊。要進一步明確激勵約束措施，形成科學有效的營銷團隊淘汰機制，使營銷成果豐厚的員工得到更多的實惠，充分體驗到成功的喜悅。

二、開拓中促發展

在新一屆黨委成立以來，我行業務經營取得了可喜的成績，實現了****發展史的新突破，贏得系統內外的關注和贊許。佳績面前，市行黨委并未沾沾自喜，而是保持著足夠的冷靜和審慎，并且已經著手規劃實現****業務經營新跨越的宏偉藍圖。

我想，作為****系統的每一位干部員工，真切地感受到近兩年來****的可喜變化，應該體會到市行黨委的良苦用心，我們更要牢記，每個人對****未來的發展，肩負著義不容辭的責任。當前，我們要以主人翁的姿態，全身心的投入到工作中去，實現****綜合營銷工作的高效、快速、可持續發展。

《三國志·蜀書》中有一段話：“陸子可謂駑馬有逸足之力，顧子可謂駑牛能負重致遠也。”這段話后來引出了一個成語叫“負重致遠”。“負重”是成功者必備的品質。古今中外成大事者，莫不是心中有理想信念作支撐，并具備克服困難、堅持理想的恒心和毅力。成功者的事例證明，志存高遠的人，能夠承擔理想的重擔，縱然走得艱辛，但卻能在壓力的推動下披荊斬棘，沿著成功的道路越走越遠，最終實現自己的理想。