人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

雙方協議和三方協議和有什么區別篇一

甲方：xx勞務派遣公司 乙方：

電話： 電話：

甲方為xx勞務派遣公司，是經xx市工商局注冊、xx市國家稅務局、xx地方稅務局、xx市質量技術監督局、具有獨立法人資格的專業勞務派遣服務有限機構。公司以市場和客戶需求為導向，秉承“派遣員工至上、協作單位至上”經營理念，遵循客戶至上的原則和持續創新的`精神，專注于人力資源供應渠道和勞務派遣管理技術，以推動中國人力資源派遣建設的進程和人力資源管理應用的產業化發展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務的經驗，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復雜人力資源事務工作的能力。乙方為受教育者，為達成學習目標為主要方向和主要追求。

為響應教育部關于大中專院校勤工助學，由甲乙雙方共同協商決定，組織學生到xxxx等地進行勤工儉學，現具體事宜協議如下：

1、實習時間：xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx

2、暑假工期間關系結構：甲方與乙方是組織培養關系

3、雙方權利和義務

3.1甲方

3.1.1 負責開發和落實乙方的實習基地，并在乙方出發前一周內以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料，并由甲方統一組織宣傳。

3.1.2 負責派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。

3.1.3負責協調和督促實習基地為學生購買國家規定的相關工傷保險。

3.1.4 負責與實習基地解決協調乙方暑假工期間出現的重大問題。

3.1.5甲方有權利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6 受乙方共同委托代理結算乙方暑假工的實習工資

3.1.7為乙方提供實習崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業對口。

3.2 乙方

3.2.1負責外出的所有證件(正式身份證、有效期內的臨時身份證)保證證件的真實性，同時具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

3.2.2 負責準備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費用。

3.2.3 嚴格遵循實習基地的出勤制度、生產管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關規定處理，造成經濟損失由乙方自行承擔。

3.2.4 由于自身原因(如：違規操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔責任。

3.2.5 暑假工實習期間，不辦理相關手續擅自離職的學生，甲方有權利扣除該學生的工資作為對甲方的補償。實習期間只要工作滿7天，按照正常手續辭工，甲方無任何權利扣除乙方工資。

3.2.6 暑假工期間所有的實習生工資為_____元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習期間按月發放給學生。

雙方協議和三方協議和有什么區別篇二

依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《國務院關于大力發展職業教育的決定》和教育部關于職業學校學生頂崗實習有關管理規定及我校教育教學相關管理規定，為規范和推進我校學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校合法權益，經學生本人申請及其家長同意，學校研究同意推薦_____班學生_____參加校外頂崗實習。

為維護頂崗實習學生、學校的合法權益，明確責任，經學校、學生本人及其家長共同協商，三方自愿達成如下協議：

（一）負責與企業簽定校企合作實習協議及約定相關實習事項，并監督企業履行企業與學校之間的合同。

（二）負責對學生和家長如實宣傳企業情況及實習待遇。

（三）負責按企業要求向學生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。

（四）負責聯系合法客運車輛接送學生。

（五）當學生在實習工作中發生突發事件時負責協助企業派老師到現場處理。

（六）負責對學生的實習生活全程跟蹤管理，監督學生完成實習任務。

（七）不得向學生收取押金、保證金費用，不得通過任何方式克扣學生實習工資。

（八）督促企業為學生在實習期間購買意外傷害險。

（九）學生在校外實習期間，學校不收取學生學費和實習管理費用。

（十）負責在學制滿后給符合畢業條件的學生辦理畢業證書。

（一）確保填寫的《學生頂崗實習申請表》真實有效，否則由學生本人承擔后果。

（二）學生在頂崗實習前，應按規定繳足各項費用，否則不能如期畢業。

（三）在實習期間，學生本人保證按《學生管理手冊》的規定嚴格規范自己的行為，遵守用人單位規章制度，認真實踐，安全生產，不從事有損學校形象的活動，若有重大違紀或違法者將按學校管理規定處理或移交司法機關處理，同時，實習成績記為零，學校不頒發畢業證書。

（四）學生在離校實習期間，應遵守學校有關規定，并嚴格遵守企業的管理制度和相關規定，在此期間若因學生個人因素導致發生的一切人身傷害和財產損失，責任自負，學校不承擔管理義務與責任。

（五）學生因個人原因辭職須經學校及企業同意并立即返回學校，未經同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理，學校不予辦理畢業證，且因此引發的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責。

（六）學生在實習期間須保持通訊渠道暢通，經常與家長、班主任及學校保持聯系。如地址、

電話號碼變更，須及時與班主任、學校匯報。

（七）安全生產，不違規操作，實習學生要提高安全意識，注意人身安全。

（八）實習期間凡屬于個人原因，違反企業規定，違規生產，休息時間不服從企業安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由學生個人承擔。

（九）實習期間因學生個人原因被企業辭退的，學生須及時報告班主任，及時與父母聯系并及時返程回家。未經學校及父母同意擅自出走，后果自負，且學校將不準予畢業。

（十）如實向學校反映自己所遇到的問題，協助學校做好實習回訪和調查。

（十一）實習結束后，需及時向學校提交頂崗實習報告和實習鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見，用以評定綜合實習成績，逾期不上交者不能正常畢業。

（一）協助學校對學生做好實習前教育工作。

（二）在實習期間，配合學校做好實習學生的管理。

（三）鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學校和企業的各項管理。

（四）教育自己子女勤儉節約，誠懇工作。

（五）實習結束后，督促自己的子女按照學校的要求完成相關的工作，并按時提交相關實習材料給學校，以便學校辦理畢業證。

（六）教育子女實習期間因個人原因被辭退的不要擅自出走，要及時回家。

（七）主動給自己的子女購買學生平安保險。

學生__________（簽字）

xxx學校：（蓋章）__________

學生家長：__________（簽字）

簽約時間：20____年5月19日