在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

崗位職責(zé)風(fēng)險包括什么方面 崗位職責(zé)風(fēng)險及防控措施篇一

【篇1：公司辦公室主任的崗位職責(zé)都包括哪些】

公司辦公室主任的崗位職責(zé)都包括哪些

辦公室處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明，高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內(nèi)后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。

本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典，借此機會，根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗，就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法。

一、辦公室主任的基本職能

概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。

1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確

總結(jié)

2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對待，按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負(fù)責(zé)的事項要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實處。3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu)，辦公室主任作為這個機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說是事無巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。

4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。

二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)

收費 工作的順利開展，需要站內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。“得力”，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢？危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。

政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。

品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落，忠實老實；服從組織，顧全大局；關(guān)心他人，助人為樂；公道正派，謙虛謹(jǐn)慎；嚴(yán)以律已，廉潔奉公。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，謹(jǐn)慎而不圓滑。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應(yīng)工作需要。此外，在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，還要有善始善終的毅力；不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識，如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。

辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識。

一、要樹立敬業(yè)意識

二、要樹立公樸意識

公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當(dāng)好廣大職工的公仆，當(dāng)好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。

當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。

熱心，就是要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自學(xué)自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項工作。

誠心，就是要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。

耐心，就是不怕麻煩，不辭辛苦，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全站職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負(fù)重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作，都必須有耐心，不可急躁冒進，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。

腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性；怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù)；怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工，所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)常考慮的。

嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助；一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。

手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。

腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見；下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究，了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，掌握第一手材料；左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗，取長補短，不斷改進自身工作。

三、

實實在在地說，當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報，后勤服務(wù)，工作具價格政策 而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農(nóng)民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

【篇2：什么是崗位職責(zé)】

p1了解我們的崗位職責(zé)說明書 p2 議題/要講述的主題

什么是崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書的由來

崗位職責(zé)說明書的六大功能

總結(jié)

p3崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書（也稱職務(wù)說明書，崗

位說明書）是通過職位描述的工作把直

接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形

式，使之成為指導(dǎo)性的管理文件。

常崗位職責(zé)說明書為一式三份，一份為

用人部門負(fù)責(zé)人保管，一份為員工自己

保管，一份由人力資源部備份保管。p4崗位職責(zé)說明書的六大作用 1．為招聘、錄用員工提供依據(jù) 2．對員工進行目標(biāo)管理 3．是績效考核的基本依據(jù)

4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù) 5．員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)

6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù) p5 {1}為招聘、錄用員工提供依據(jù)

確定崗位的任職條件

說明書里確定了這個崗位的任職條件，這

是招聘工作的基礎(chǔ)，招聘需要依照任職條件來

選人。

崗位說明書將作為簽訂勞動合同的附件

企業(yè)決定錄用員工后，員工應(yīng)該承擔(dān)什么

樣的責(zé)任，以及要負(fù)責(zé)到何種程度

作為入職培訓(xùn)的教材

p6{2}對員工進行目標(biāo)管理

確定崗位的任職條件

說明書里確定了這個崗位的任職條件，這

是招聘工作的基礎(chǔ)，招聘需要依照任職條件來

選人。

崗位說明書將作為簽訂勞動合同的附件

企業(yè)決定錄用員工后，員工應(yīng)該承擔(dān)什么

樣的責(zé)任，以及要負(fù)責(zé)到何種程度

作為入職培訓(xùn)的教材

p7{3}是績效考核的基本依據(jù)

崗位說明書確定了崗位職責(zé)

了解這個崗位有什么職責(zé)，才能去考核這

個崗位是不是完成了工作目標(biāo)。

崗位說明書確定了職責(zé)范圍

確定了某一項職責(zé)的范圍，是全責(zé)、部分

還是支持，很清楚地劃分了員工的職責(zé)。

崗位說明書確定了考核內(nèi)容

績效考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是根據(jù)崗位說明書制

定。不能是崗位說明書寫的是一個樣，考核標(biāo) 準(zhǔn)又是另一個樣。

p8{4}為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

決定薪酬的是崗位評價

崗位評價的基礎(chǔ)是崗位分析和崗位說明

書

因此，從根本上說，崗位說明書為企業(yè)

制定薪酬政策提供了重要的依據(jù)。缺少

了崗位說明書，企業(yè)制定薪酬政策將是

很困難的。

p9{5}員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)

對員工進行培訓(xùn)是為了滿足崗位職務(wù)的需要，提高員工勝任本崗本職工作的能

力。

對一些任職條件不足，但其它方面優(yōu)秀的員工進行教育和培訓(xùn)，提升他的素

質(zhì)，最后使其達到崗位說明書的任職要

求。

p10{6}為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

人事考核的主要依據(jù)

以員工為對象，以崗位說明書的要求為考核

依據(jù)，通過對員工德、能、勤、績等方面的綜

合評價，判斷他們是否稱職，并以此作為任

免、獎罰、報酬、培訓(xùn)的依據(jù)。

判斷員工是否稱職的主要依據(jù)

員工晉升路徑圖的制作依據(jù)

每一位員工都清楚，只要好好工作將來就能

升到什么職位，或幾年才能達到任職條件 p11總結(jié)

綜上所述，崗位說明書有很多重要的作用。可以看出，崗位說明書是一個非常重要的基礎(chǔ)性的文件，所以應(yīng)該做好崗位說明書的編制工作，而且將崗位說明書作為一種檔案長期保存起來。

【篇3：材料員的崗位職責(zé)主要有哪些】

材料員的崗位職責(zé)主要有哪些？

懸賞分：0一級 最佳答案

一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在公司規(guī)定時間內(nèi)及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

二、材料員應(yīng)對所采購的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對其購進的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。

三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應(yīng)貨比三家、價比三處，購回的材料應(yīng)物美價廉，購材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)或項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

四、按照公司有關(guān)部門，如項目部提供的材料計劃單、在在規(guī)定時間內(nèi)及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項目經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結(jié)算后、交主管人員或項目經(jīng)理審批、材料科長復(fù)核，交于會計處掛賬。

六、采購材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質(zhì)材料。

七、必須服從上級主管或項目經(jīng)理的安排，服從材料監(jiān)督部門的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實際用量的差額，核算預(yù)算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。

采購員崗位職責(zé)

材料采購員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關(guān)材料管理規(guī)定，虛心接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。

二、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程材料采購工作。

三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應(yīng)的詳細(xì)的材料供應(yīng)計劃。

四、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向項目部匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。

五、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應(yīng)及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質(zhì)量要求及施工進度要求。 六、掌握材料的性能、質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證或質(zhì)量保證書提供給資料員（或施工員）。杜絕無材料合格證或質(zhì)量保證書的材料進場。

七、按照規(guī)定要求，凡需要進行復(fù)檢的材料，必須按檢驗批進行復(fù)檢試驗，復(fù)檢試驗報告及時提供給資料員。

八、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

九、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。

十、對購進不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會同有關(guān)單位和人員協(xié)商處理解決。 十一、掌握材料市場實際供應(yīng)價格及投標(biāo)預(yù)算報價，如材料供應(yīng)價格≥投標(biāo)預(yù)算報價時 , 其價格需及時反饋信息給工程項目部，辦理有關(guān)報批手續(xù)后方可進貨。

十二、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時調(diào)整供料計劃。

十三、做好材料采購、供應(yīng)月報表。按材料管理規(guī)定及時把報表提供給財務(wù)(材料)會計。

十四、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制 止，并對有關(guān)人員提出處罰。

十五、當(dāng)材料員兼司機時，負(fù)責(zé)車輛的日常維護保養(yǎng)。確保車輛內(nèi)外潔凈。

采購員崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2010-06-08 10:36:29 ? 聯(lián)系人: 匿名

具體描述

1、主動與申購部門聯(lián)系，核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

2、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

回復(fù)1：采購員崗位職責(zé)

3、以搞好“采購供應(yīng)，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場供應(yīng)情況，掌握酒店有關(guān)財務(wù)規(guī)定以及對物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。 4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商，要準(zhǔn)確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

5、按“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的原則，要對本人分管的采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；

6、及時完成部門下達的各項采購任務(wù)，及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求，嚴(yán)格執(zhí)行酒店采購管理制度，采購均以“物資申購單”為依據(jù)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負(fù)責(zé)人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

8、服從公司財務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則。

崗位職責(zé)風(fēng)險包括什么方面 崗位職責(zé)風(fēng)險及防控措施篇二

玉林市玉開融資性擔(dān)保有限公司

風(fēng)險控制崗位職責(zé)

一、風(fēng)險控制部崗位職能：

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項目進行機構(gòu)深刻并負(fù)責(zé)組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立法務(wù)處理機制，承擔(dān)公司業(yè)務(wù)品種的開發(fā)等。具體為：

1.對申請擔(dān)保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

2.對申請擔(dān)保企業(yè)和項目從整體風(fēng)險進行評定；

3.對申請擔(dān)保企業(yè)和項目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見；辦理反擔(dān)保抵押手續(xù)，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4.熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

5.熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強的風(fēng)險防范控制管理意識和能力；

6.完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

7.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況及發(fā)出風(fēng)險預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)

務(wù)流程的高速運轉(zhuǎn)；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

9.根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，設(shè)部門經(jīng)理，審核專員，法務(wù)專員等崗位。

二、風(fēng)險控制部崗位工作職責(zé)：

（一）、風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，建立自動風(fēng)險報表管理系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3．合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查，出具風(fēng)險預(yù)警提示和風(fēng)險評估報告；

3.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

（二）、風(fēng)險控制部評審人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投資項目的風(fēng)險審核

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部上報的調(diào)查報告及項目材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性進行核實和檢查；

3.負(fù)責(zé)對項目的可行性進行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部風(fēng)險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風(fēng)險，設(shè)計實施方案及風(fēng)險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)風(fēng)險包括什么方面 崗位職責(zé)風(fēng)險及防控措施篇三

崗位職責(zé)包括的內(nèi)容

【篇1：信息科工作職責(zé)及內(nèi)容】

信息科主任職責(zé)

1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)管理信息、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書館管理工作。

2、組織全院網(wǎng)絡(luò)信息，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。

3、負(fù)責(zé)組織檢查落實網(wǎng)絡(luò)正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時傳遞資料信息。 4、負(fù)責(zé)組織全科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。 6、按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。7、完成醫(yī)院交辦的指令性任務(wù)。

信息科工作人員職責(zé)

1、在信息科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，做好全院信息系統(tǒng)的管理、維護工作，保護我院計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行。

2、保護網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，定期清理、維護，保持清潔；嚴(yán)格控制機器優(yōu)盤和光盤驅(qū)動器的使用，以防病毒侵入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，要做定期檢查和清理。

3、定期檢查服務(wù)器各項主要參數(shù)及日志，及時做好錯誤日志記錄，服務(wù)器軟、硬件故障記錄，數(shù)據(jù)庫擴充、更改記錄，日志清除異常記錄，認(rèn)真做好值班登記工作，發(fā)現(xiàn)異常提示信息及時處理，并向科室領(lǐng)導(dǎo)報告，做到防患于未然。

4、嚴(yán)格保密計算機上使用的各級工作口令和個人密碼，不得向外泄露操作口令和密碼。

5、科室或職能部門需要統(tǒng)計相關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時，應(yīng)按規(guī)定逐級請示；重要數(shù)據(jù)須經(jīng)分管院長和院長同意，計算機管理人員方可進行統(tǒng)計。

6、嚴(yán)禁利用計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)謀取不合法收入，嚴(yán)禁擅自更改計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

信息科具體工作內(nèi)容如下 1)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護；對系統(tǒng)設(shè)備每日進行巡檢記錄，防微杜漸，保證網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。2)醫(yī)院電話系統(tǒng)的安裝、維護。

3)根據(jù)醫(yī)院的實際管理模式及醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的需要，協(xié)調(diào)華西公用編制各統(tǒng)計及信息系統(tǒng)的需求分析。

4)醫(yī)院his系統(tǒng)，pacs系統(tǒng)，lis系統(tǒng)及計算機操作系統(tǒng)等維護并引導(dǎo)各科室正確使用；維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和測試軟件的使用，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限。

5)對系統(tǒng)功能缺陷及系統(tǒng)需求，協(xié)調(diào)華西公用進行修改、增加及解決在系統(tǒng)使用中遇到的代碼類問題。

6)維護醫(yī)院管理決策支持系統(tǒng)，保障系統(tǒng)能夠及時提供各類報 表以滿足醫(yī)院管理需要

7)建立、完善電子圖書和期刊庫供全院人員查閱。

8)編制全院信息設(shè)備計劃，提出預(yù)算建議，負(fù)責(zé)或協(xié)助處理全院信息設(shè)施與設(shè)備、計算機及計算機相關(guān)低值易耗品的采購申請、使用管理和維護并協(xié)助做好信息設(shè)備的資產(chǎn)管理。

9)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，及時清理病毒、修復(fù)系統(tǒng)漏洞，保證內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)的正常、安全的運行。

10)信息發(fā)布系統(tǒng)、led顯示系統(tǒng)、醫(yī)院網(wǎng)站的信息發(fā)布與管理，住院病房電視機及電視信號的協(xié)調(diào)處理。11)

12)his系統(tǒng)醫(yī)囑接收科室及收費項目價格的增加、修改。根據(jù)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)具體制定醫(yī)院信息化建設(shè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，并具體實施。13)14)

15)機房監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器及ups管理。醫(yī)院監(jiān)控系統(tǒng)的帳號權(quán)限管理。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【篇2：施工員崗位職責(zé)的主要內(nèi)容】

施工員崗位職責(zé)的主要內(nèi)容

發(fā)布時間:2009-10-30 15:16:26 ? 聯(lián)系人:

匿名

具體描述

一、施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進度，對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)； 二、在基建工程部經(jīng)理授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)施工單位的施工問題。

三、遵守施工材料質(zhì)量制度，嚴(yán)格監(jiān)督控制進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場，對材料管理引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴(yán)格進場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

四、參與圖紙會審和技術(shù)交底，配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作，對班組成員進行全面的技術(shù)交底。

五、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證進度及施工質(zhì)量和施工安全。

六、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設(shè)計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調(diào)整部署。

七、每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

九、填寫施工進度日志、質(zhì)量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責(zé)任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

回復(fù)1：施工員崗位職責(zé)的主要內(nèi)容

合格的施工員必須

一、懂技術(shù)，看得懂圖紙，現(xiàn)場能解決技術(shù)問題；

二、懂預(yù)算，要會算量，能提材料計劃；

三、懂安全，安全問題現(xiàn)在已經(jīng)由法律規(guī)定管生產(chǎn)必須管安全；

四、懂質(zhì)量，過程驗收必須能夠提出有什么問題，預(yù)防措施；

五、懂管理，必須會協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證工程順利進行。 回復(fù)者：匿名 2009-10-30 15:16:3

3施工員崗位職責(zé)的主要內(nèi)容

發(fā)布時間:2009-10-30 15:16:26 ? 聯(lián)系人:

匿名

具體描述

一、施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進度，對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)；

二、在基建工程部經(jīng)理授權(quán)下協(xié)調(diào)現(xiàn)場有關(guān)施工單位的施工問題。 三、遵守施工材料質(zhì)量制度，嚴(yán)格監(jiān)督控制進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，堅決杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場，對材料管理引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)，對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴(yán)格進場材料的質(zhì)量。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)范。

四、參與圖紙會審和技術(shù)交底，配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作，對班組成員進行全面的技術(shù)交底。

五、按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證進度及施工質(zhì)量和施工安全。

六、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設(shè)計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調(diào)整部署。

七、每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

八、組織好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

九、填寫施工進度日志、質(zhì)量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責(zé)任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

回復(fù)1：施工員崗位職責(zé)的主要內(nèi)容 合格的施工員必須

一、懂技術(shù)，看得懂圖紙，現(xiàn)場能解決技術(shù)問題；

二、懂預(yù)算，要會算量，能提材料計劃；

三、懂安全，安全問題現(xiàn)在已經(jīng)由法律規(guī)定管生產(chǎn)必須管安全；

四、懂質(zhì)量，過程驗收必須能夠提出有什么問題，預(yù)防措施；

五、懂管理，必須會協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證工程順利進行。

回復(fù)者：匿名 2009-10-30 15:16:33

施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系，組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題。是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人。施工員崗位職責(zé)

施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系，組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題。是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人。施工員崗位職責(zé) 一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

四、協(xié)同項目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作

九、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護。

十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。 十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

施工員職責(zé)

施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負(fù)有重要責(zé)任。

施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系, 組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場問題.是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人.施工員崗位職責(zé) ：

一、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。

三、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

四、協(xié)同項目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）單獨及時核算，并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

八、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作

九、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

十、參加工程竣工交驗，負(fù)責(zé)工程完好保護。

十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質(zhì)量評定。 制。

考試相關(guān)：

一、開考專業(yè)

預(yù)算員，施工員，質(zhì)檢員，安全員，材料員

二、考試級別

初級、中級、高級

三、報考條件

1、初級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。

（2）從事本職業(yè)工作 2 年以上。2、中級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

（2）連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)初級證書，從事本職業(yè)工作 2 年以上。3、高級（具備以下條件之一）

（1）本專業(yè)本科以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 2 年以上。

（2）本專業(yè)大專以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)中級證書，從事本職業(yè)工作 3 年以上。

四、收費標(biāo)準(zhǔn)

勞動部

初級： 700 元

中級： 900 元

高級： 1400元

建設(shè)部

費用： 750 元

（此費用含考試費、鑒定費、證書工本費）。

持原建設(shè)部門《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》參加考試合格者可換發(fā)《國家職業(yè)資格證書》，換證僅收考試鑒定費和證書費。

五、證書

1.勞動部《國家職業(yè)資格證書》,此證書無須年檢，全國通用。 2.培訓(xùn)合格證書。考個勞動部的就可以。

六、報名事項

1、報名資料：一寸彩照 4 張，兩寸彩照 2 張，身份證和學(xué)歷證復(fù)印件各兩份.考試內(nèi)容: 預(yù)算員：《建筑識圖》、《房屋構(gòu)造》、《建筑工程定額與預(yù)算》、《建筑施工技術(shù)》

施工員：《建筑力學(xué)》、《建筑材料》、《建筑結(jié)構(gòu)》、《建筑施工技術(shù)》

質(zhì)檢員：《質(zhì)量事故分析》、《建筑施工技術(shù)》

材料員：《建筑材料》、《建筑施工技術(shù)》

安全員：《安全生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù)》、《建筑企業(yè)經(jīng)營管理》

【篇3：會計崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】

會計崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。 2月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。3.負(fù)責(zé)檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進行監(jiān)督, 月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。

5.負(fù)責(zé)公司稅金的計算，填寫稅務(wù)申報表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門的工作，加強學(xué)習(xí)，掌握政策。

6.負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失。 7.月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務(wù)資料及會計檔案。8.完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。***物業(yè)服務(wù)處綜合行政部 *** 2014.5.27

崗位職責(zé)風(fēng)險包括什么方面 崗位職責(zé)風(fēng)險及防控措施篇四

主任護師職責(zé)

1、在護理部主任（總護士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和

教學(xué)

2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。

4、主持本科的護理大查房，指導(dǎo)主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

6、組織在職主管護師、護師及進修護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃，編寫教材，并負(fù)責(zé)講授。

7、帶教護理本科和護理專科學(xué)生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。

8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護理人員的培養(yǎng)。

9、制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)施實，參與審定、評價護理論文和科研、技術(shù)革新成果。

10、負(fù)責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

11、對全院的護理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

副主任護師參照主任護師的職責(zé)實行。

主管護師職責(zé)

1、在科護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護師指導(dǎo)下進行工作。

2、負(fù)責(zé)本科護理質(zhì)量檢查與技術(shù)指導(dǎo)，按中醫(yī)護理常規(guī)要求，把好病員飲食起居、情志及基礎(chǔ)護理等方面的護理關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、根據(jù)中醫(yī)護理常規(guī)，指導(dǎo)并參與制定重危、疑難病員的護理計劃，親自參加和指導(dǎo)技術(shù)操作。

4、協(xié)助擬定本科護理人員的培訓(xùn)規(guī)劃，參加教材編寫和講授。協(xié)助組織本科護理人員學(xué)習(xí)中醫(yī)護理知識，修訂本科中醫(yī)護理常規(guī)，參加護理基本功的訓(xùn)練。

5、參加護理部組織的查房、會診，對本科發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

6、對實習(xí)、進修護士做好帶教和成績評定工作。

7、制定本科護理科研和技術(shù)革新規(guī)劃，并組織實施。研究、探討中醫(yī)護理與方法，總結(jié)辨證施護經(jīng)驗。

8、協(xié)助本科護士長做好行政管理和護理隊伍的建設(shè)工作。

護師職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。

2、參加護理臨床實踐，做好指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑和各項護理技術(shù)操作規(guī)程，解決辨證施護中遇到的疑難問題。運用中醫(yī)術(shù)語寫好護理記錄、交班報告等。

3、參與重危、疑難病員的護理工作，及難度較大的護理技術(shù)操作，要掌握并指導(dǎo)開展中醫(yī)常用的急救技術(shù)和新技術(shù)的臨床實踐。

4、協(xié)助護士長擬定護理工作計劃，參與做好病房管理工作。

5、參與護理部組織的護理查房、會診和病案討論。

6、有條件者根據(jù)病員情況，適當(dāng)安排，輔導(dǎo)病員練氣功，打太極拳等活動。

7、參加部分護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)實習(xí)護士、護理員、保潔員的工作。

8、負(fù)責(zé)辦理病員的入、出院、轉(zhuǎn)科等手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9、做好病房管理、消毒、隔離、物資、藥品、材料的保管工作。

病房護士職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護師指導(dǎo)下進行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護理和精神護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4、認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6、參加護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)保管等工作。

保潔員（護理員）工作職責(zé)

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護士指導(dǎo)下進行工作，負(fù)責(zé)病區(qū)衛(wèi)生物品的清潔消毒，病人生活護理及外送領(lǐng)取工作。

2、認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，對病人熱心、耐心、關(guān)心。保持病房、走廊、水池、門窗玻璃、暖氣等病區(qū)各衛(wèi)生環(huán)境的整潔。

3、協(xié)助做好重危病人的生活護理，協(xié)助洗手、洗頭、洗腳、修剪指（趾）甲、打飯、喂飯、送開水、及時送取大小便器。

4、按要求協(xié)助做好重危病人單位的物品更換，保持整潔及空氣新鮮，病室內(nèi)物品放置規(guī)范，無雜物及垃圾堆放。

5、負(fù)責(zé)危重及生活不能自理病人特殊檢查時的接送及特殊檢驗標(biāo)本、單據(jù)的送取工作。

6、及時清除病區(qū)及病房內(nèi)的垃圾，保持病室內(nèi)床頭柜、方凳及窗臺的清潔衛(wèi)生。

7、負(fù)責(zé)病人離院后終末床單位及用具的整理、消毒。協(xié)助護士及時按要求質(zhì)量鋪好備用床。

8、保持清掃用具的潔凈、干爽及分類放置，保持垃圾容器的定期清理消毒。

9、講求醫(yī)德，為病人打水、喂飯前及時洗手，同時做好自我防護，下班前認(rèn)真洗手、更衣。

主班護士崗位職責(zé)

1、參加科晨會，床旁交接班，查對夜間醫(yī)囑。

2、全面了解并掌握病人流動情況，完成交班報告待執(zhí)行事宜。

3、熟練掌握計算機操作并認(rèn)真處理各種長期和臨時醫(yī)囑，及時通知并督促有關(guān)人員執(zhí)行。

4、辦理出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院等工作及有關(guān)手續(xù)。

5、遞送各種通知單、處方及準(zhǔn)備檢驗容器、遞送檢驗標(biāo)本容器至病人，深入病房，通知病人次日各種檢查項目及準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)接待病人單位探詢及外來人員，傳達各種通知。

7、協(xié)助測繪體溫，準(zhǔn)備次日測量記錄單。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)囑的轉(zhuǎn)抄、交班報告的填寫；參與醫(yī)囑的查對整理；檢查醫(yī)囑本及各種護理文件書寫是否規(guī)范，確保質(zhì)量。

9、保持辦公室的清潔、整齊、物品定位。

10、護士長臨時不在時，履行護士長職責(zé)。

護理工作站崗位職責(zé)

1、在科主任和護士長領(lǐng)導(dǎo)下，在網(wǎng)絡(luò)中心管理人員指導(dǎo)下進行工作。計算機操作人員須經(jīng)考試合格后方可上崗。

2、負(fù)責(zé)本科室當(dāng)日新入、轉(zhuǎn)入病人的床位安排，確保入科時間、入院診斷、經(jīng)治醫(yī)師、護理等級、病情等各項內(nèi)容錄入準(zhǔn)確無誤。

3、負(fù)責(zé)查看本科室當(dāng)日待床病人收住情況。及時處理出院、轉(zhuǎn)出病人數(shù)據(jù)，確保當(dāng)日病人流動情況準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)囑的轉(zhuǎn)抄、校對工作，確保藥療醫(yī)囑中藥品劑量和規(guī)格、給藥途徑、執(zhí)行時間、計價屬性等項目準(zhǔn)確無誤。

5、負(fù)責(zé)打印各種執(zhí)行單，準(zhǔn)確、及時執(zhí)行醫(yī)囑。

6、負(fù)責(zé)藥療醫(yī)囑的藥品申請和處方生成,以確保病人及時用藥。

7、準(zhǔn)確及時錄入病人的醫(yī)護工作信息。

8、負(fù)責(zé)長期、臨時醫(yī)囑單的打印、查對。

9、審查計價單，確保各項計費準(zhǔn)確無誤，按時做預(yù)出院處理。

10、配合醫(yī)師完成出院病人病歷的整理。

11、熟悉操作程序，熟練掌握輸入方法，及時對計算機進行檢查、維護，確保護士工作站處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理。

護理班護士崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，參加科晨會，交接班做到“五個心中有數(shù)”（病人的病情、心理心中有數(shù)；治療處置心中有數(shù)；潛在的護理問題心中有數(shù)；擬采取的護理措施心中有數(shù)；健康宣教的重點心中有數(shù)。）

2、熱情接待病人，做入院介紹及入院評估，說明自己的身份及職責(zé)，保持著裝整潔、儀表端莊，態(tài)度和藹，取得病人的信任和理解，當(dāng)班應(yīng)完成首次護理記錄。出院時向病人交待注意事項，做好出院指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)病人基礎(chǔ)護理及出、轉(zhuǎn)院床單位的清理更換，保持病人床鋪平整干凈，無護理并發(fā)癥。

4、入院24小時內(nèi)完成衛(wèi)生處置，負(fù)責(zé)病區(qū)病人及陪伴人員的管理，保持病室清潔、整齊、安靜、舒適、安全，物品陳設(shè)定位，溫濕度適宜，空氣新鮮。

5、深入病房掌握病人心理、飲食情況，做好危重病人的觀察治療。

6、嚴(yán)格等級護理制度：按要求巡視病房，嚴(yán)密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并做應(yīng)急處理。掌握病人病情做到“九知道”（床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、心理、診查結(jié)果及護理）。

7、按整體護理要求，對住院病人實施入院評估、院規(guī)介紹、衛(wèi)生宣教及住院健康指導(dǎo)等。

8、各種記錄認(rèn)真及時，各項處置準(zhǔn)確有效，有關(guān)護理文書書寫完整。

治療班護士崗位職責(zé)

1、參加科晨會，清點醫(yī)療器械及常備藥品的種類及數(shù)量，交待清楚，并登記簽名。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。

3、負(fù)責(zé)病區(qū)治療任務(wù)，嚴(yán)格無菌技術(shù)，做到操作正規(guī)熟練，準(zhǔn)確及時。

4、熟悉各種藥物的配伍禁忌，保持各種藥品無失效、無過期。負(fù)責(zé)限、劇、毒藥補充檢查及保管。

5、負(fù)責(zé)病區(qū)藥品保管、請領(lǐng)；器械清潔消毒；冰箱管理。保持各種常備藥品、物品、器械齊全。

6、嚴(yán)格消毒制度，定期進行空氣消毒及培養(yǎng)。

7、保持治療室、換藥室的清潔、整齊，物品完備并放置有序。

護理小夜班崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)病員晚間各種治療與護理工作，負(fù)責(zé)次日手術(shù)及特殊檢查的準(zhǔn)備工作，接收急診入院病人，維持病區(qū)秩序，保證病區(qū)安全。

2、認(rèn)真床旁交接班，查對午后病區(qū)醫(yī)囑。

3、全面了解并掌握病人流動情況，完成日間交班報告中待執(zhí)行事宜。

4、負(fù)責(zé)測繪晚間體溫，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理。

5、按等級護理要求，巡視病房，及時處理病情變化。

6、認(rèn)真管理、督促陪探人員遵守院規(guī)，保持病室整潔有序。

7、檢查督促衛(wèi)生員履行職責(zé)，保持病區(qū)清潔整齊。

8、填寫護理記錄及夜間交班報告，并為次日輸液注射及晨間治療檢查做好必要準(zhǔn)備。

9、保持辦公室清潔整齊，物品定位。

護理大夜班崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)夜間病員的各項治療及護理，負(fù)責(zé)手術(shù)及特殊檢查病員的各項準(zhǔn)備工作及各種標(biāo)本采集。

2、認(rèn)真床頭交接班，查對小夜班醫(yī)囑。

3、全面了解病人病情，完成小夜班交班報告中待執(zhí)行事宜。

4、負(fù)責(zé)測、繪23：00及7：00體溫、血壓，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)師處理。

5、負(fù)責(zé)晨間各項治療、護理工作，按等級護理要求巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化。

6、書寫夜間交班報告，完成晨間各項標(biāo)本的采集收取，并為手術(shù)及特殊檢查病人做好護理準(zhǔn)備。

7、督促陪伴人員協(xié)助護理員履行職責(zé)，保持病室及病區(qū)衛(wèi)生整潔。

8、保持辦公室清潔、整齊、物品定位。

產(chǎn)房護士長職責(zé)

1、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的護理業(yè)務(wù)及行政管理工作，并組織實施工作計劃。

2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。

3、檢查各班工作，核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止出現(xiàn)差錯事故。

4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進修人員，并指定有工作經(jīng)驗和教學(xué)有力的人員擔(dān)任帶教工作。

6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。

7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生，定期消毒房間，做好消毒隔離，防止交叉感染。

8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細(xì)菌培養(yǎng)，做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。

助產(chǎn)師職責(zé)

1、在護士長的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。

2、負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦的接產(chǎn)工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產(chǎn)的接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)準(zhǔn)備，注意產(chǎn)程進展和變化，遇產(chǎn)婦并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應(yīng)采取緊急措施，并報告醫(yī)師。

3、密切觀察產(chǎn)婦分娩前后的情況，嚴(yán)格執(zhí)行無菌、消毒、隔離等技術(shù)操作常規(guī)，注意保護會陰及婦嬰安全，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、填寫新生兒登記及嬰兒病案、產(chǎn)程觀察記錄和分娩登記、產(chǎn)后隨訪卡片。根據(jù)需要進行產(chǎn)后隨訪。

5、檢查、補充分娩室應(yīng)用的藥品、敷料、器材、手（指）套等。

6、經(jīng)常保持分娩室的整潔，定期進行消毒，遇有傳染病者，做好隔離消毒，防止交叉感染。

7、做好計劃生育、產(chǎn)期保健和婦嬰衛(wèi)生的宣教工作，并進行技術(shù)指導(dǎo)。

8、指導(dǎo)進修、實習(xí)人員的接產(chǎn)工作。

產(chǎn)房班護士職責(zé)

1、按要求穿好專用衣、褲、拖鞋，戴好工作帽及口罩，并協(xié)助待產(chǎn)婦按規(guī)定更衣。

2、嚴(yán)格交接班。認(rèn)真查對值班記錄及各類登記，檢查藥品、器械備用情況并簽名以示負(fù)責(zé)。

3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，密切觀察產(chǎn)程及產(chǎn)婦全身情況，做好各項生命體征的監(jiān)測。

4、協(xié)助醫(yī)師做好安全預(yù)防措施，認(rèn)真對待胎位不正及各種難產(chǎn)的處置，并做好記錄。

5、新生兒娩出后認(rèn)真給予初步處理，全身檢查，并抱與產(chǎn)婦首辨認(rèn)性別，驗留腳印、手圈等，及時進行母嬰皮膚接觸。

6、產(chǎn)婦產(chǎn)后留觀2小時，無異常送回病房并及時給予母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

7、接產(chǎn)后，認(rèn)真填寫產(chǎn)程及新生兒有關(guān)記錄，及時整理用物并按常規(guī)清潔消毒。

8、保持產(chǎn)房清潔，定期清掃滅菌，嚴(yán)格消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染。

崗位職責(zé)風(fēng)險包括什么方面 崗位職責(zé)風(fēng)險及防控措施篇五

風(fēng)險控制部崗位職責(zé)

一、風(fēng)險控制部崗位職能

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制工作，從完整性和安全性兩方面對擔(dān)保項目進行組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。具體為：

1.對申請擔(dān)保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加以審核；

2.對申請擔(dān)保項目從整體風(fēng)險進行評定；

3.對申請擔(dān)保項目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4.完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

5.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)；

6.對工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔；

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

二、風(fēng)險控制部崗位工作職責(zé)

（一）風(fēng)險控制部部長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究風(fēng)險政策，草擬風(fēng)險政策，設(shè)計風(fēng)險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)，參與建立投資風(fēng)險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風(fēng)險評審：負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險審核、事中風(fēng)險控制、事后風(fēng)險檢查；

4.定期出具風(fēng)險評估常規(guī)報告，針對即時風(fēng)險問題，評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度，分析風(fēng)險來源和影響，提供解決方案。

（二）風(fēng)險控制部副部長崗位職責(zé)

1.協(xié)助風(fēng)險控制部部長完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，并不斷進行修訂和完善；

2.參與并指導(dǎo)風(fēng)險審查員對業(yè)務(wù)部報送的項目進行風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見；對需要現(xiàn)場核實的情況進行實地現(xiàn)場考察；

3.參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，匯總評審意見；

4.督促業(yè)務(wù)部門落實項目審批意見、反擔(dān)保措施和風(fēng)險控制方案；

5.組織實施擔(dān)保項目的盡職調(diào)查和反擔(dān)保抵質(zhì)押物的價值評估；

6.組織實施業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員的離任審計工作；

7.參與有問題擔(dān)保的風(fēng)險處置方案的制訂，并督促、指導(dǎo)實施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制訂和實施；

8.組織實施擔(dān)保項目成立后的檔案移交工作；

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）風(fēng)險控制部評審人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投資項目的風(fēng)險審核；

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部上報的調(diào)查報告及項目材料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性進行核實和檢查；

3.負(fù)責(zé)對項目的可行性進行初步判斷并向部門領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見；

4.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)發(fā)展部風(fēng)險評審制度的落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風(fēng)險，設(shè)計實施方案及風(fēng)險控制措施；

6.協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)；

7.協(xié)助法務(wù)部門進行法律訴訟、處置反擔(dān)保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作計劃及要點

1.按照公司《關(guān)于深入開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動的通知》精神，合理安排時間，進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力全面提升業(yè)務(wù)技能和管理水平。

2.組織實施擔(dān)保項目檔案移交工作，完善工作職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進展，積極協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部拓展業(yè)務(wù)；同時，加強保后管理，督促落實保后調(diào)查報告，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，及時協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實際情況，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度；修訂和完善風(fēng)險評審辦法及合理化風(fēng)險評審相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)規(guī)程。

崗位職責(zé)風(fēng)險包括什么方面 崗位職責(zé)風(fēng)險及防控措施篇六

出納員崗位職責(zé)風(fēng)險

每個崗位職責(zé)都有其一定的崗位職責(zé)風(fēng)險點，那么出納員崗位職責(zé)風(fēng)險有哪些？以下是詳細(xì)的資料，請參考。

出納崗位的職責(zé)一般包括：（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

出納員三字經(jīng)

出納員，非常關(guān)鍵；靜頭腦，清雜念。業(yè)務(wù)忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。取現(xiàn)金，當(dāng)面點；高警惕，出安全。收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。支現(xiàn)金，先審單；內(nèi)容全，要會簽。收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔(dān)風(fēng)險。賬外賬，甭保管；違法紀(jì)，又罰款。

什么是出納

出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從那個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是治理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)帳務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設(shè)出納機構(gòu)的各項票據(jù)、貨幣資金、出納人員的職責(zé)是什么

出納是會計工作的重要環(huán)節(jié)，涉及的是現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等活動，而這些又直截了當(dāng)關(guān)系到職工個人、單位乃至國家的經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責(zé)和權(quán)限，是做好出納工作的起碼條件。依照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員具有以下職責(zé)：1．按照國家有關(guān)現(xiàn)金治理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。出納員應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結(jié)算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時送存銀行；現(xiàn)金治理要

如何樣進行出納人員的內(nèi)部分工

單位規(guī)模較大、業(yè)務(wù)復(fù)雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內(nèi)部實行崗位責(zé)任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負(fù)責(zé)，每一個出納人員都有明確的職責(zé)。出納人員的具體分工，要從治理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現(xiàn)金與銀行存款，銀行存款的不同戶頭，票據(jù)與有價證券的辦理等工作性質(zhì)上的差異進行分工。也能夠?qū)⒄麄€出納工作劃分為不同的時期和步驟，按工作時期和步驟進行分工。關(guān)于公司內(nèi)部結(jié)算中心式的出納機構(gòu)中的人員分工，還能夠按不同分公司定崗定人。

出納的日常工作內(nèi)容有哪些

出納的日常工作要緊包括貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算三個方面的內(nèi)容。1.貨幣資金核算。日常工作內(nèi)容有：（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金治word文檔僅供參考

理制度的規(guī)定，依照稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復(fù)核，辦理款項收付。關(guān)于重大的開支項目，必須通過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋收訖、付訖戳記。

出納人員應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德

出納是一項特別的職業(yè)，它整天接觸的是大把大把的金鈔票，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，非常難順利通過金鈔票關(guān)。與其他會計人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守職業(yè)道德。一般會計人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德是：(1)敬業(yè)愛崗。會計人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(2)熟悉法規(guī)。會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)；規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應(yīng)當(dāng)按照

如何樣依照會計業(yè)務(wù)的特點書寫摘要？

會計憑證中有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容的摘要必須真實。在填寫摘要時，既要簡明，又要全面、清楚，應(yīng)以講明咨詢題為主。寫物要有品名、數(shù)量、單價；寫事要有過程；銀行結(jié)算憑證，要注明支票號碼、去向；送存款項，要注明現(xiàn)金、支票、匯票等。遇有沖轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，不應(yīng)只寫沖轉(zhuǎn)，應(yīng)寫明沖轉(zhuǎn)某年、某月、某日、某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)和憑證號碼，也不能只寫對方科目。要求摘要能夠正確地、完整地反映經(jīng)濟活動和資金變化的來龍去脈，切忌模糊不清。

什么是憑證傳遞？憑證傳遞應(yīng)注意哪些事項

會計憑證的傳遞，是指會計憑證從填制或取得時起，經(jīng)審核、記帳到裝訂保管的全過程。各單位在制定會計憑證的傳遞程序，規(guī)定其傳遞時刻時，通常要考慮以下兩點內(nèi)容：(1)依照各單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點、企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)組織、人員分工情況，?以及經(jīng)營治理的需要。