在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

新班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇一

今天我跟大家交流的是如何更好的學好本專業(yè)的知識，為今后的就業(yè)打好基礎(chǔ)。對于軟件工程，下面我以自己的學習經(jīng)歷來講述如何學好軟件工程這個專業(yè)，希望能夠你們一點啟發(fā)和幫助。

大一開的專業(yè)課程比較少，但是都是今后深入學習的基礎(chǔ)，如c和c++語言，之后學習的c#是一種基于c語言的程序設(shè)計語言，而java是一種基于c++語言的程序設(shè)計語言。當然也有很多的就業(yè)崗位是基于c/c++方向的工程師。這兩門語言中的重難點就是數(shù)組和指針，那時候我們學習有很多同學就是這兩點沒有認真學好，導(dǎo)致后來的課程學起來很吃力。因此一定要弄清這兩個難點，才算是真正把這兩門語言學好了。

大二涉及的專業(yè)課有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，操作系統(tǒng)，軟件工程導(dǎo)論等。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是一門學位課，之所以為學位課是因為該課程中學到的樹，索引，數(shù)組，鏈表等是每種語言都會涉及的。另外大一大二還會涉及英語和數(shù)學的學習，有些同學會認為這兩門課程無關(guān)緊要，而不是很認真重視的去學，那么就是煩了一個大錯了。大二就會面對英語四、六級的考試，雖然現(xiàn)在英語四級證書已經(jīng)不跟畢業(yè)證直接掛鉤了，但是很多企業(yè)在招聘的時候還是很注重這個英語四級證書的。而且如果從事本專業(yè)的職務(wù)，英語水平高的話薪水都會上一個檔次，更勝者連就業(yè)機會都會提高。而數(shù)學是編程的基礎(chǔ)，很多程序的設(shè)計就是根據(jù)數(shù)學來實現(xiàn)的。如素數(shù)，質(zhì)數(shù)，水仙花數(shù)，漢諾塔問題完全是數(shù)學的體現(xiàn)。

大二期間，你們有了大一的c與c++的基礎(chǔ)之后就可以根據(jù)自己的興趣愛好自學一些軟件專業(yè)相關(guān)的前沿知識。在這里我建議大一的新生經(jīng)常去圖書館豐富自己的專業(yè)知識。但同時不要忘了實踐，軟件行業(yè)要想找到好的工作實踐是很重要的。想要更快更好的學好專業(yè)知識那么就多參加學校組織的一些程序設(shè)計大賽，不管結(jié)果怎么樣，是得了獎還是什么獎也沒有得到，最重要的是過程，在這個過程中你會學到很多，這對今后的畢業(yè)設(shè)計也是很有幫助的。

大三會涉及數(shù)據(jù)庫的學習以及相關(guān)的課程設(shè)計，這是將你的理論知識與實踐相結(jié)合的最好時機。如果大二荒廢了，那么課程設(shè)計就不是那么好混的了。這個時候的課程設(shè)計直接關(guān)系到大四的畢業(yè)設(shè)計，因此要重點把握。

大三的后期一般要把重點放在今后的出路上了。是考研，是就業(yè)還是出國深造，結(jié)合自己的實際情況去很好的規(guī)劃，一定要有目標才不會盲目。考研的話我不是很認同軟件專業(yè)的同學報考本專業(yè)的研究生，最好是能夠跨專業(yè)考。直接就業(yè)的話，我的建議是能夠找一個培訓機構(gòu)充一下電，那樣再走出去的時候你會信息十足的。

我的演講內(nèi)容就是這些，這是我大學四年以來的感受，并是給你們的一點小小的建議，希望你們好好學習，到大四的時候給別人分享的都是你們的成果！

新班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇二

班主任是一個班級的核心，就像心臟、脊柱，支撐起整個班級這個有機體，班主任既要組織、管理學生，又要協(xié)調(diào)各科老師，工作龐雜、繁瑣。但我們不能深陷其中，不能只是低頭趕路，不能只是忙于處理各種突發(fā)事件。所以班主任工作站位要高，要有全局意識、框架結(jié)構(gòu)意識，要構(gòu)建自己的班級管理體系，完善各個方面，使班集體合理、高效運轉(zhuǎn)。

一、班級文化建設(shè)——班集體建設(shè)的思想文化引領(lǐng)

班級文化是班級所有或大部分成員共有的信念、價值觀、行為準則的綜合體現(xiàn)，是班級的靈魂。班級文化是一種強大的隱形教育力量，對班級成員的健康成長起著潛移默化的作用。作為班主任，應(yīng)從班級成立之初就重視班級文化建設(shè)，通過班級文化建設(shè)工作的開展，推進德育工作的順利進行，培養(yǎng)學生優(yōu)良品格，形成良好的班風，打造特色班級。

(一)要注重學校文化和班級文化建設(shè)的聯(lián)系

學校文化是班級文化的前提和基礎(chǔ)，是大環(huán)境、大背景，班級是學生學習生活的主陣地，班級文化具體體現(xiàn)著學校文化的精髓，所以，在學校文化的基礎(chǔ)上去建設(shè)適合自己班級文化，才是和諧統(tǒng)一、有生命力的。

一中學校文化

辦學理念與辦學目標：

辦學理念：尊重個性、潤澤生命

辦學目標：建設(shè)一所有“有溫度、有故事、有思想”的農(nóng)村優(yōu)質(zhì)學校

校訓、校風、教風、學風

校訓：克難進德，井然修業(yè)

校風：尊重，合作，進取

教風：專業(yè)專心，親切親近

學風：知書達禮，勵學尚行

我班班級文化

理念：尊重、成長、規(guī)矩

目標：冠軍

班訓：博學慎思、明辨篤行

班風：守紀、文明、和諧、進取

教風：誨人不倦

學風：腳踏實地、不恥下問

(二)要注重物質(zhì)文化和精神文化的結(jié)合

1、物質(zhì)文化方面：

班級環(huán)境——班級文化的主要外在表現(xiàn)形式(物質(zhì)文化)

一個良好的班級，應(yīng)該干凈整潔、富有文化氣息、特色鮮明，學生在這樣的教室環(huán)境中會受到感染，自發(fā)約束不文明行為，形成文明和諧、積極進取的班風和學風。學生對班集體的歸屬感、認同感極大提高，自覺、主動的融入班集體。

班級環(huán)境的營造從兩方面考慮：

量化：桌凳擺放；書籍整理；勞動工具擺放；宿舍床鋪整理、用品擺放等

要求：整齊；整潔

美化：墻面美化；標語設(shè)置；黑板報編排；文化角布置；宿舍文化設(shè)計等

要求：主題鮮明；特色突出

2、精神文化方面：

(1)主題班會——班級文化傳遞、鞏固的主陣地(精神文化)

主題班會，是指班主任直接組織，或者在班主任的指導(dǎo)下，要由班委會組織領(lǐng)導(dǎo)開展的使學生受到教育的班級活動，是班主任對學生進行思想教育的一個重要途徑。主題班會能充分發(fā)揮集體的智慧和力量，讓個人在集體活動中受教育、受熏陶，從而提高綜合素質(zhì)。

原則：教育性、針對性、計劃性。

1 確定教育目的，富有教育性

主題班會必須有明確的教育目的，自始自終貫穿、滲透著極強的教育性。主題的確定與設(shè)計，目的性越明確，越符合教育的科學本質(zhì)，教育性越強，越能解決學生出現(xiàn)的問題。

例：主題班會教案《收獲在路上》

一中 張波

班會目標：

1.通過回顧初中學習、生活、思想變化等，梳理成功、失敗的例子，喚起學生美好記憶；(初步了解自己)

2.通過閱讀蘇軾的故事，對比自己成功、失敗的例子，得出經(jīng)驗教訓：拼搏努力、寵辱不驚；(深入了解自己)

3.通過閱讀《十字架》的故事，談人生感受，收獲生活哲理：收獲在路上。(聯(lián)系生活，深刻理解)

2 結(jié)合學生實際，具有針對性

主題班會必須結(jié)合學生的實際，就是根據(jù)學生的年齡階段及身心特點，思想發(fā)展的脈絡(luò)，結(jié)合學校、家庭、社會生活實際，針對學生在思想、學習、生活方面出現(xiàn)的問題，廣泛選取題材，進行篩選、提練、策劃、組織、及時對學生進行教育。如：圖片、音頻、視頻資料；自制道具；

例：

班會準備：

1.制作表格；

初心與夢想

成功

經(jīng)驗

失敗

教訓

收獲

2.兩個故事：蘇軾的故事；十字架的故事(網(wǎng)絡(luò));

3.音樂：

《最初的夢想》(范瑋琪);《我相信》(楊培安);《平凡之路》(樸樹)

3 認真確立主題，做到計劃性

主題班會必須有計劃性，有嚴密的序列步驟。

首先，要根據(jù)學生不同年齡階段的特點，有設(shè)計出一個總體方案。其次，對組織每一次班會要有一個具體的計劃，即主題班會教案

一中班會主題

育人目標：知書達禮，勵學尚行

各年級教育主題

7年級：規(guī)范與習慣(1禮儀教育，2誠信教育)

8年級：尊重與個性(1責任教育，2情感教育)

9年級：團結(jié)與奮斗(1信念教育，2感恩教育)

七年級：

1、適應(yīng)新生活 2、祖國我愛您 3、法在心中 4、自由與紀律

5、文明與禮儀 6、保護自己 7、言行一致 8、尊重他人

八年級：

1、認識自我 2、邁向請春 3、自尊自信 4、團結(jié)就是力量

5、珍惜時間 6、青春與友誼 7、面對挫折 8、理解、溝通

九年級

1、目標與理想2、收獲在過程中 3、自律、責任 4、態(tài)度決定一切

5、生涯規(guī)劃 6、相信自己 7、學習改變命運8、迎接新挑戰(zhàn)

(2)班級信念——班級文化的精神(精神文化)

班級信念是班級全體成員的群體意識、價值取向、審美觀念等精神風貌的反映，是班級文化建設(shè)的核心。必須用統(tǒng)一的信念，讓學生從思想認識上形成一致性，增強班級的凝聚力和學生的內(nèi)驅(qū)力，形成良好的行為習慣。

在班級組建之初，可以由班級成員共同商討，提出一些備選的班級信念方案，然后由班級全體成員共同投票選出最終的方案。這樣選出的班級理念，容易獲得全體成員的認同，進而自覺去踐行。班級信念確立之后，制作班級的標志、旗幟、班服，將抽象的信念具體化，簡潔化，以便于傳播與應(yīng)用。

比如：七八年級：班名“冠軍班”，logo“奧運五環(huán)”，班級誓言：更高、更快、更強，奧運精神，永爭第一！班級口號：“五班五班，非同一般，拼搏努力，勇奪桂冠”。借鑒奧運精神，明確樹立了目標，表明對冠軍、第一名的追求，激發(fā)上進心。

九年級：班名“聚鷹班” logo：雄鷹。班級誓言、口號：鐵血團隊，英雄本色，拼搏努力，永爭第一。借雄鷹翱翔藍天的勇氣激勵班級，勇于迎接中考的挑戰(zhàn)。

(3)班級活動——班級文化的實踐與深化(精神文化)

班級活動是班級文化體系中的重點內(nèi)容，是班級文化的實踐與深化。通過有特色、有的班級活動，可以展示個人風采，增進相互了解，鍛煉組織能力，增強班級的活力，營造尊重、合作、進取的班級環(huán)境，促進班風建設(shè)。

其基本特點是：

第一，班級活動是一種交往活動，可以增進相互了解，增強尊重與理解；

第二，班級活動的時空、目的具有一致性，產(chǎn)生了共同遵循的行為準則與規(guī)范；

第三，班級在活動中分工合作，互相配合，責任依從，鍛煉組織、合作等能力；

第四，班級活動導(dǎo)致一系列諸如暗示、模仿、感染、輿論、心理相容等社會心理現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生良好和健康的人際關(guān)系。

班級活動的種類：

按活動場所分，可分為課內(nèi)活動和課外活動；

按活動內(nèi)容分，可分為思想品德教育活動、文化學習活動、科技活動、文藝活動、勞動活動、游戲活動、綜合活動等；

按活動目的分，可分為目標內(nèi)化活動、建設(shè)輿論活動、建立良好人際關(guān)系活動、班級常規(guī)管理活動，培養(yǎng)自覺遵守紀律活動、培養(yǎng)學習興趣活動等。

如何開展好班級活動

1.班主任對班級活動的認識要到位。班主任作為一個班級的領(lǐng)頭羊、排頭兵，其工作的成敗將影響到班級各項工作的開展。因此，在班級活動中，班主任要有計劃、有步驟、有目標地做好活動的策劃。好的班級活動一定是有助于學生健康成長、全面發(fā)展的。活動主題的確定、內(nèi)容的選擇、過程的安排等，都要考慮到活動的教育性、發(fā)展性，并和學校、班級的計劃保持一致。

2.要大膽放權(quán)，讓學生主動參與班級活動。班主任要大膽放權(quán)，把活動的主動權(quán)交給學生，讓學生參與班級活動的策劃、準備，在整個活動中時時處處體現(xiàn)對學生的最大尊重，有意識地鍛煉學生自我管理、自我組織及參與競爭的意識與能力。實踐證明：學生參與到班級活動中，有助于充分挖掘和調(diào)動學生自我管理的積極性。學生作為班級的主人，有了主動權(quán)和發(fā)言權(quán)，對班級的責任感、使命感和集體榮譽感才會被激發(fā)起來，活動中自然勁頭更足、創(chuàng)造性更大。

3.給學生廣闊的空間，讓學生主動進行活動反思。在豐富多彩的班級活動中，反思對于學生來說也十分必要，特別是班級中的小干部，他們在活動中有著舉足輕重的作用。因此，每一項活動結(jié)束后，班主任都要給學生一個反思的空間，讓學生在反思中得到進步，在反思中發(fā)現(xiàn)不足，在反思中獲取更多有價值的東西。

4.班級活動形式要多樣化，注重趣味性。青年學生思維活躍，活潑好動，個性鮮明，勇于嘗試新鮮事物。所以活動的開展也必須是形式多樣，趣味盎然，要能極大地調(diào)動學生參與活動的積極性，才能更好的體現(xiàn)活動的價值和意義。

兩年半時間走過來，一起經(jīng)歷了太多班級活動：

暢想40歲的我，從你們眼中我看到對未來的憧憬；

舉行班級書法比賽，小組合作設(shè)計墻體，各具特色；

開展中秋節(jié)感恩活動，與父母親密接觸，展示家庭和睦鏡頭；

排練詩歌誦讀，熬夜改稿做道具變隊形，比賽拿下第一名；

參加名著知識競賽，展示閱讀成果；

舉行班級模擬采訪活動，體會真正的記者生活；

“說說我的好組員”暢所欲言，增進同學關(guān)系；

每月班干部培訓相約教導(dǎo)處，訓斥居多，成長明顯；

足球比賽，雖敗猶榮，賽后總結(jié)，氣勢更盛；

研學旅行，基地促團結(jié)，洛陽長見識，班級更和睦；

寒假班級美食大賽，秀出自己的拿手菜，各展所長；

舉行對手賽，關(guān)注微成長，班級成績由最后沖到第一

九年級元旦，“寫給畢業(yè)的自己”，疊紙鶴，留念想。

……

二、班干部團隊建設(shè)——優(yōu)秀班集體建設(shè)的基石

建設(shè)一個優(yōu)秀的班干部團隊是建設(shè)一個優(yōu)秀班集體的基石。它可以體現(xiàn)出巨大的凝聚力，影響力，可以樹正氣，正班風，正學風。班干部不光是班主任開展工作不可缺少的助手，更為重要的是班隊干部的崗位也是培養(yǎng)、提高學生綜合素質(zhì)、促進學生全面發(fā)展的課堂，它應(yīng)該是面向每一個學生的。

1.慎重挑選班干部

原則：所選的班干部要有朝氣、有熱情、敢想敢做，德、智、體全面發(fā)展的學生。這樣才能形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此在挑選時，一定要慎重，一般選擇對象的條件。應(yīng)符合以下三點：(1)學習成績較好的。(2)團結(jié)同學，熱愛集體，關(guān)心班級、有奉獻精神。(3)要有一定的組織能力和威信。(4)有某方面的特長。

2.全面了解學生，再二次篩選。

班主任要善于通過各種途徑全面了解和選拔干部。

了解的途徑：(1)課堂內(nèi)外多觀察；(2)多和學生玫通交流；(3)和任課教師交換意見；

選拔的途徑：(1)巧用激勵機制，使學生爭當班干部，如：物質(zhì)獎勵、積分獎勵、口頭表揚等(2)采用輪流制，機會留給更多人，且形成比拼的氛圍(3)細化班級工作，多設(shè)職位，讓每一學生都能管理事情，發(fā)揮一點作用。

3.教育、培養(yǎng)班干部團隊

(1)引導(dǎo)班干部正確處理與同學的關(guān)系，樹立在同學中的威信。班干部既要接受班主任的領(lǐng)導(dǎo)，又要為同學服務(wù)，接受同學的監(jiān)督，因此常常處于各種矛盾的交又點上。指導(dǎo)他們協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，要求他們做到以身作則，關(guān)心同學，愿為大家服務(wù)，要時時想到手中的權(quán)力是集體賦予的，不能有高人一等的優(yōu)越感，不能濫用權(quán)力，以此來不斷提高班干部的威信。

(2)幫助班干部學握具體的工作方法。學生畢竟是學生，經(jīng)驗相對不足，班主任要結(jié)合具體工作過程，通過解剖實例，總結(jié)經(jīng)驗教訓等方法，向他們傳授一些基本的工作方法。如a分析情況，把握全局，確定工作目標的方法。b從班級實際出發(fā)，搞好宣傳工作，形成正確輿論的方法。c動員、組織學生參加大型活動的方法。d與同學交談，耐心做思想工作的方法。e如發(fā)生矛盾，可采取當面交談或書信談心的方式，溝通思想，消除誤會，化解矛盾，避免公開神突的方法。

4.放手鍛煉，發(fā)揮自治

能培養(yǎng)出一支精干的班干伍。當班干部具有一定威信和較強的工作責任心與能力時，就放手讓班干部自主商討和處理班級事務(wù)，培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。但要注意把握由易到難的原則，先布置一些簡單的工作，讓他們獨立完成。經(jīng)過幾次鍛煉，他們就能自行主持會議。以后，班級的大小事情處理都由班長牽頭，其他班委具體負責實施。

5.嚴格要求，促進成長

對班干部要高標準嚴要求，要求同學做到的，班干部首先要做到、做好。同時，實行民主監(jiān)督，使班干部的工作既有管理又有監(jiān)督。個別班干部在工作取得一定成績后，可能會滋生驕做自滿的情結(jié)，居功自傲，不求進步。因此，班主任要及時掌握班干部的思想動態(tài)，適時組織班干部進行教育學習，提出更高更嚴的要求，不斷提高工作能力和效率。對工作中的不足或失誤，也明確指出，決不偏私，讓他面范、誠實、有效地制定工作計劃工作小結(jié)、活動記錄等，以使他們的工作落到實處。

三、班級制度建設(shè)——班集體運轉(zhuǎn)的制度保障

一個新組建的班集體，幾十位學生要由陌生到熟悉，由不同的觀念、行為到步調(diào)一致，創(chuàng)造個性鮮明的班級文化體系，是需要通過建立規(guī)范體系，用制度來規(guī)范學生的言行，讓班級成員自覺約束自己，讓自己的行為符合班級規(guī)范。這種制約功能需要通過觀念、制度、環(huán)境等因素共同作用才能實現(xiàn)，所以，構(gòu)建完善的制度體系，是班級文化建設(shè)順利進行的保障。

班級制度體系的構(gòu)建，主要從四個方面入手：

(1)班級制度的制訂與完善。班級制度要科學、合理、細致，制度需要涵蓋班級管理的方方面面，細致詳盡，讓學生的行為、班級的運行都有相應(yīng)的制度依據(jù)，這不僅讓學生有了行為規(guī)則，而且，在對學生不良行為的批評教育中也有理有據(jù)，讓學生口服心服。根據(jù)班級的具體情況，分別制訂出關(guān)于出勤、課堂紀律、自習紀律、清潔值日、宿舍內(nèi)務(wù)、活動集會、實訓、儀容儀表等等日常規(guī)范。在制度實施過程中，發(fā)現(xiàn)制度不完善的地方要及時修改，適時刪減、補充、修訂，讓班級制度不斷完善。

(2)班級制度實施需要穩(wěn)定性：既指時間堅持的穩(wěn)定，如至少堅持一個學期；又指具體操作的穩(wěn)定性。制度制定之后，若沒有重大變故，不要隨便改動。

(3)班級管理制度的建立要有全體參與和公開性。制定班級管理制度，不是班主任個人的事，需要全體同學共同來制定，提高同學們的主人翁意識，讓每一位同學積極參與到班級的建設(shè)中來。同樣，制度的實施也絕不是班主任和班干部的事情，這涉及每一位同學的切身利益。制度制定的過程應(yīng)該體現(xiàn)民主，初稿由班團委討論商定，然后在班會課上征求全體同學的意見、建議，最后以文字的形式公布在班級公告欄。這樣才能便于學生在認識上主動接受、認同，也便于今后的執(zhí)行，更利于做學生的思想工作。

(4)班級制度要真正發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于實施。各項制度制定以后，需要指定專人負責落實。班級制度要分類，然后逐項指定責任人負責落實。比如教室中桌椅的擺放由專人負責落實，儀容儀表由專人負責，電燈、電扇、空調(diào)的開關(guān)由專人負責，多媒體設(shè)備的管理由專人負責等等。這樣細分下來，基本上每位學生都會有自己的責任范圍，每位學生的責任范圍都不太大，便于學生集中精力做好責任范圍內(nèi)的落實工作。每位學生都參與班級管理，對班級文化建設(shè)更有責任意識。

班級文化建設(shè)是班集體建設(shè)的思想文化引領(lǐng)，班干部團隊建設(shè)是優(yōu)秀班集體建設(shè)的基石，班級制度建設(shè)是班集體運轉(zhuǎn)的制度保障，三者構(gòu)成班級管理體系建設(shè)的基本三要素。

新班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

你們好！感謝組織方給予我社這次學習和交流的機會。20__年，我社本著“全心全意服務(wù)婦女、竭盡全力幫助婦女、積極推動婦女創(chuàng)業(yè)”的原則，適時推出了婦女小額擔保貸款品種，全年面向全縣3822戶發(fā)放貸款1.42億元，面向60人發(fā)放下崗職工貸款115萬元，社會反響強烈，得到客戶的一致好評和廣泛贊譽。總結(jié)經(jīng)驗和教訓，我們主要做了以下工作：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，多方聯(lián)動，高位推動貸款思想認識。

20__年7月，澤普縣作為試點縣，推廣婦女小額擔保貸款。澤普縣人民政府下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《澤普縣婦女小額擔保財政貼息貸款實施細則》的通知”、《小額下崗職工貸款財政貼息工作的實施意見》等文件。澤普縣縣委、縣政府、縣婦聯(lián)、財政局、勞動與社會保障局等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)與我社多次進行積極、有效地溝通，制定了合作框架。20__年8月底，澤普縣聯(lián)社召開婦女小額擔保貸款專題工作會議，對工作進行了安排部署，澤普縣聯(lián)社成立了以聯(lián)社高管人員為主的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并當場宣讀了縣委、縣政府下發(fā)的有關(guān)文件精神，明確職責，進行包干，分片主抓，總體負責。此項貸款發(fā)放時有很多網(wǎng)點主任和信貸員均對貸款發(fā)放持有異議，我社高管人員為保證貸款的順利發(fā)放，耐心開導(dǎo)，逐個解疑答惑，保障了思想上統(tǒng)一、行動上一致。在操作過程中，澤普縣聯(lián)

社領(lǐng)導(dǎo)班子放下手中的其他工作，與縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，深入基層，進行每周一調(diào)查、每周一總結(jié)、每周一分析等督導(dǎo)工作，統(tǒng)一各方操作口徑。確保貸款發(fā)放原則不變，方向不亂，用途不歪。

（二）健全機制，全面促使貸款有序開展。

我社發(fā)放此筆貸款時，為保障資信條件合規(guī)、操作過程合法、風險控制合理，澤普縣聯(lián)社對各網(wǎng)點基層的貸款授權(quán)進行了限定，授權(quán)基層網(wǎng)點的審批權(quán)限為5萬元，聯(lián)社為8萬元，利率為8.4%，期限為2年。貸款發(fā)放時，澤普縣聯(lián)社全體領(lǐng)導(dǎo)干部和員工均以社為家，創(chuàng)造性開展工作。全轄基層社所有網(wǎng)點員工吃在單位，睡在單位，通宵達旦奮戰(zhàn)在一線，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)因為這項工作，每晚1-2點回家也成了家常便飯。同時，聯(lián)社及時下派審計部、信貸部、客戶部全體員工深入基層網(wǎng)點，對貸款進行貸前、貸中、貸后“三查”，并協(xié)助網(wǎng)點貸款任務(wù)重的貸款資料分類工作，同時聯(lián)社充分發(fā)揮委派會計作用，要求委派會計在每天業(yè)務(wù)終了后，對婦女小額擔保貸款進行逐筆核對、徹查，對所有發(fā)放的婦女小額擔保貸款的資料進行再次審查，確保財政貼息順利完成。發(fā)放方面，我社在各網(wǎng)點專門設(shè)立了婦女小額擔保貸款專柜，優(yōu)先為婦女群眾辦理業(yè)務(wù)，并盡可能的簡化中間手續(xù)。

（三）發(fā)揮信貸協(xié)管員職責，嚴格評定標準和程序。

起初，部分農(nóng)牧民群眾和客戶對我社發(fā)放的婦女小額擔保貸款的重要作用的優(yōu)惠政策，并不了解。為此，我社共聘用各鄉(xiāng)（村）、鎮(zhèn)、場書記擔任兼職信貸協(xié)管員共計142名，充分利用他們的在農(nóng)村的威望和話語權(quán)，進行宣傳和講解。在宣傳和講解時，我社信貸員根據(jù)農(nóng)民自有資產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營收入

水平、入股金額和信譽情況進行詳細測算、反復(fù)討論，評優(yōu)報先。后期由于申報人員踴躍，我們按照信貸協(xié)管員反饋的情況，按照“優(yōu)中選優(yōu)”原則進行篩選。

取得的成效分析

婦女小額擔保貸款的發(fā)放，能有效緩解了我縣目前廣大婦女發(fā)展資金短缺、融資渠道單一的問題，能有效拉動我縣就業(yè)增長，促進農(nóng)、工、商的蓬勃發(fā)展。對于澤普縣聯(lián)社來說，此類貸款雖為政府貼息貸款，但從我社的工作進展和成效來看，仍達到了效益增長、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)提升、形象改善“四促進”的綜合效應(yīng)。一是促進和幫助我社解決了資金沉淀的問題，實現(xiàn)效益最大化。我社積極引導(dǎo)廣大婦女參與借貸活動，解決了我社資金沉淀的難題。同時婦女小額擔保貸款利息收入可觀，可幫助我社實現(xiàn)效益最大化。二是促進了我社信貸業(yè)務(wù)發(fā)展，對其他業(yè)務(wù)給予了有力支持。婦女小額擔保貸款是我社信貸服務(wù)手段的創(chuàng)新，它豐富了我社信貸服務(wù)種類，將給我社今后業(yè)務(wù)發(fā)展給予極大的支撐和幫助。貸款發(fā)放將有利于廣大農(nóng)牧民經(jīng)濟生活條件改善，將有利于我社以貸引存，吸儲攬貸和增資擴股。從客觀上看，農(nóng)牧民的生活條件好轉(zhuǎn)也將有利于我社控制信貸風險。三是促進了我社服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)形象進一步提升。此類貸款工作強度大、任務(wù)重、手續(xù)多，我社在軟、硬件各方面經(jīng)受住了市場的考驗，全社服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)質(zhì)量不斷改善，這為我社鞏固服務(wù)成果，擴展服務(wù)群體，牢牢占領(lǐng)信貸市場奠定了基礎(chǔ)。四是加強了銀政之間的互動，促進社會形象的提升。此類貸款是由縣婦聯(lián)牽頭，其他部門參與，我社經(jīng)辦的共同完成的，為我社今后和其他單位共同完成其他信貸合作考了好頭，創(chuàng)造了有利條件。這也是澤普縣聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展上的一個先例。多方聯(lián)動將使我社的公共關(guān)系、影響力進一步擴大，社會形象進一步提升，這將有利于我社長遠發(fā)展。

以上是我社婦女小額擔保貸款工作的具體情況和成效。當然，我社取得的成績與上級要求、群眾愿望相比，還有一定的差距，還存在一定的困難和問題：如風險保證金籌措難引起的潛在的風險隱患、部分婦女群眾反映貸款期限短，壓力較大和擔保途徑單一，貸需矛盾突出。這需要多方聯(lián)動，協(xié)商解決。今后，我社將進一步加強銀政溝通，健全協(xié)調(diào)機制，逐步克服和解決貸發(fā)放中存在的困難和問題，為婦女創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民增收、促進社會發(fā)展和諧穩(wěn)定發(fā)揮更加積極的作用。

新班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇五

走上臺來，我的臉發(fā)紅，腿發(fā)顫，心發(fā)慌。說句心里話，陳老師讓我在本次研討會 上發(fā)言，我滿心里是慚愧。雖然我從事語文教學十余年了，但由于屆屆學生情況不同，課程改革不斷深化，總覺得實用的教學經(jīng)驗很少幾乎沒有。這次陳老師把我這只“笨鴨子”趕上了“架”，下面我就談?wù)勎医踢@屆學生的具體做法和心得體會。但我有兩個目的，一是拋磚引玉，二是不當之處懇請各位老師批評指正。

我這屆學生是自己從初一帶上來的，在教學中我做到了“六抓”：

我們都知道“強將手下無弱兵”也曉得“打鐵需自己身板硬”。所以，我很注重自身語文素養(yǎng)的提升。簡言之，我要求自己在平時做到兩個“別浪費”。

1、 別浪費時間。時間是構(gòu)成我們生命的材料，單從這一點上來說我們就應(yīng)該珍惜。著名的語文教研員余映潮老師的“八種苦做法”我們學不來。但我卻做到了每天讀幾篇文章，兩天寫一篇生活隨筆。我讓閱讀成了自己的一種生活方式和習慣。這樣既為我“吃透”教材奠定了基礎(chǔ)，也為我的課堂教學引來了源頭活水。

2、 別浪費失敗。別人看重成功，我則看重失敗。因為成功只是暫時的，他只代表過去，不代表將來和現(xiàn)在，但失敗卻代表著自己的不足，他將影響著自己的現(xiàn)在和將來。所以，我提醒自己“別浪費失敗”。每一次失敗除了我都能樂觀的接受外，更多的是有反思之舉和彌補之措。堅決把失敗培養(yǎng)成成功的親娘。這一點，相信同仁們比我做得好，我就不在這里多贅述了。

大家都知道這是我們教學上的重頭戲，抓住學生也就抓住了教學成績。大話美言咱這里不談了，道理誰都懂，具體操作最重要。我想在坐的同仁都有自己的招數(shù)。我抓學生的經(jīng)驗只有十二個字，乃是“關(guān)心全體學生，關(guān)注幾個學生。”“關(guān)心全體學生”就是熱愛學生喜歡學生，我們知道人心都是肉長的，四兩換半斤。但在我們師生之間可以說“四兩換斤半”。為此，只要我們關(guān)心全體學生，公平公正的對待每一個學生，學生就會喜歡我們。

愛屋及烏，自然就會喜歡我們所教的語文。只要喜歡了就有了學習語文的興趣與動力，還怕語文學不好嗎？再就是要做到“關(guān)注幾個學生”，我的言外之意就是培養(yǎng)咱們自己學科的領(lǐng)頭雁。有了優(yōu)秀生，也就有了學習語文的助推器。大家肯定有同感吧！至于具體怎樣做到“關(guān)心全體，關(guān)注個別”，方法應(yīng)因人而異，但原則只有一條，乃是“剛?cè)岵薄?/p>

多年的教學使我體驗出了： 剛是一種威儀，一種自信，一種力量，一種不可侵犯的氣概；柔是一種收斂，一種寬容，一種真愛，一種魅力。多年 抓學生 經(jīng)驗告訴我，人無剛則不能自強，不能自強則不能成功；人無柔則沒有親和力，沒有親和力則會陷入孤立。 所以，在我們的語文教學中該“剛”時則不能心軟，該“柔”時則不能心狠，總之，應(yīng)做到“愛而有度，嚴而有格”。

課堂教學，是提升學生語文素養(yǎng)的主陣地。我們語文教學要立足課堂，立足文本，著眼于從一個個標點、一個個詞語、一個個句子開始構(gòu)建或更新學生的語言世界，與此同時構(gòu)建或更新學生的人文世界。在我的具體教學中做到了“四簡”：

1、簡明的教學目標。一節(jié)課就45分鐘，我們既不能“眉毛胡子一起抓”也不能“西瓜芝麻一起撿”。我每節(jié)課都目標簡明，師生課堂上集中兵力，打殲滅戰(zhàn)，學生就能在反復(fù)觸摸文本過程中獲得豐富的感受。

2、簡約的教學內(nèi)容。我們知道語文學科具有人文性與工具性的特點。拿過一篇課文，需要我們教師確定教學內(nèi)容，我就從中提取最具語文價值的部分，并且積極主動地支付自己的語文教學經(jīng)驗庫存，然后形成符合學情的簡約的教學設(shè)想。

3、簡化的教學過程：我不敢說每節(jié)課都是一個思路明晰、重點突出、環(huán)節(jié)簡單的讀書思考過程，但每單元我都要求自己精講兩篇課文。在這個過程中，我為學生觸摸語言、探究文本鋪路架橋，指引方向。我的學生在我的引領(lǐng)下始終是處在一種主動思考、積極探究、對話分享的課堂情境中，學習著語文，享受著語文。

4、 簡便的教學手段。不怕老師們笑話，我自前面的精品課大賽中才剛學會了駕馭多媒體。平時我上課從不用，不是條件不具備，而是覺得用它弊大于利。

總之，語文教學不是灌輸，而是點燃火焰。這好比是《西廂記》中的一個場景，教師、學生，文本扮演的分別是“紅娘”“張生”和“崔鶯鶯”，在學生和文本沒有相識之前，教師要多做引領(lǐng)、促合工作，一旦他們相識相近了，我們這個“紅娘”就馬上撤退，再滯留下去，就成了第三者了！實質(zhì)上就是“老師調(diào)動，學生發(fā)揮。”

讀書，是生命中一道美麗的風景 。在學生一上初中我就讓學生背熟了 宋代著名理學家朱熹的《 觀書 》 “半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊，問渠那得清如許，為有源頭活水來。” 讓學生明白 “觀書”猶如欣賞一道 亮 麗的風景，讀書能使人才思敏捷，新水長流。 然后我還寫了一篇《今生做“書”女》的文章讀給學生聽，以引導(dǎo)激勵學生愛上書。我要求學生每學期必買兩本名著進行閱讀。

我們的語文難抓就難在這里了，學生課下讀不讀，我們沒法檢查。所以我又讓“寫”。因為，讀書是吸入寫作是輸出嘛。寫在紙上的我們可以檢查，再說了學生不讀書就寫不出東西來，從而也培養(yǎng)了學生做一個生活中的有心人。我把全班學生四人一小組分開，然后讓學生寫循環(huán)日記。也就是四人出錢買一個大厚硬皮本，每人每周寫一篇，組長安排組員哪天寫就哪天寫，星期五交上來我認真判閱，按字數(shù)和質(zhì)量打分，選出優(yōu)勝組課堂上大大的表揚，再選出必欣賞篇和點讀篇，評出“周寫明星”。

學生的讀寫積極性空前的高。組長為了自己組得優(yōu)就會管制著組員認真寫；學生為了自己的文章能成為欣賞篇目也不甘落后。這樣，寫作文成了學生最上心的事，而每周的日記欣賞課成了學生最期盼的課，那真是一種享受！初一初二兩年我們師生都在讀寫欣賞中度過，我們班涌現(xiàn)出了一些學生心中的天才小作家和新生代作家。我不是夸，我的學生的考場作文不一定得高分，但讓他們寫生活隨筆的話，他們能在一夜之間寫出一萬多字的生活感悟來。現(xiàn)在我的語文循環(huán)日記停了，因為我每周的“中考一練”占去了我三節(jié)課，初三的課程太緊了，再加上日記是打基礎(chǔ)的，到現(xiàn)在是中考實練的時候了，我每周讓學生寫一篇中考作文。我認為這樣比較有利于中考。

我們都知道 “不積硅步，無以至千里。”“不積小流，無以成江河。”“天才在于積累”。而我 經(jīng)常對學生說的話是 “聰明在于讀書，文才在于積累”。我們 也都知道 語文教師的重要任務(wù)是讓學生養(yǎng)成一種勤于積累善于積累的習慣，而且在這個過程中不斷地梳理，不斷豐富自己的閱歷，不斷地豐富自己的知識。這個習慣的養(yǎng)成是一個長期的過程，也是一個非常必要的過程。

一旦形成習慣是非常非常可貴的，這就需要我們老師在引導(dǎo)學生進行積累和梳理方面下功夫，且責無旁貸。 我特別重視學生的語文積累，我一開始教他們我就要求每人建立兩個倉庫。一個是“語文知識庫”，一個是“作文材料庫”。“語文知識庫”儲藏課內(nèi)外著名作者的的有關(guān)知識、文體常識、中外名著知識，詩文默寫的名句、中考考點及重點例題分析等等。

每次考試前我都拿出兩節(jié)課來讓學生復(fù)習鞏固一遍。這樣不僅為了一次小考，也為中考做好了準備。“作文材料庫”的積累有課內(nèi)到課外，小到字詞大到整篇美文，遠到童年趣聞近到當日新聞。每到考試那周的作文課學生都帶此庫來欣賞，讓學生在享受中汲取營養(yǎng)豐富自己。“語文知識庫”大多是我在教學中指導(dǎo)學生積累的。

而“作文材料庫”則是學生“深挖坑”“廣積糧”自由積累的。但我一月一評“積累冠軍"，有的好學生至今已積累了五六個厚本子。“厚積而薄發(fā)”，這是我讓學生積累的目的，“薄發(fā)”的時間可在中考亦可在高考。我勸誡我的學生“只管耕耘，不用去問收獲”反正“天道酬勤”。

我們都知道語文皮厚，其實語文中考題更厚，想堵題比登天還難。但我們的消極目標就是三年的教學就為中考一戰(zhàn)。我們知道“萬考不離其宗”，我們有時間有能力分析戰(zhàn)情研究戰(zhàn)術(shù)。我在平時的語文教學中，每堂課都設(shè)計一個中考題，對學生進行戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的指導(dǎo)。

到了初三，我又加了一個“周周中考演練”。每次考完我都認真判閱。我對我的學生有個階梯性的要求，即1號同學 必須考到85分，2號同學必須考到80分，3號同學必須考到75分，4號同學必須考到70分。誰考不到我們的要求，罰背作文一篇。這樣學生考有目標，奮斗能成功，都覺得很輕松。另外我都要求學生考后在中考試題記錄本上寫“語文試題明晰卡”，包括四個板塊：1成績記錄2錯題分析3經(jīng)驗教訓4考后感想。這是學生必做的善后工作。

以備以后考試時參考。我允許學生考試失分，但不允許受“硬傷”。例如，本次考試的第22、23題這是送分的題，學生一定要把握住。尤其是23題，我的學生幾乎沒有失分的，因為這樣的題我在教學中不但常做，而且告訴學生應(yīng)從語言和內(nèi)容兩方面來答。總而言之，抓考點進行練習，就是為了“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”

好了，拉拉雜雜地說了這么多，耽誤了老師們的寶貴時間，只希望我說的這鍋粥里有一顆對你的教學有用的豆！謝謝大家！

新班主任經(jīng)驗交流會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位老師：

大家好！

美國心理學家波斯納提出：“教師的成長=經(jīng)驗+反思”。他指出，沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能形成膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入思考，那么他的發(fā)展將大受限制。

上學期期末，學校要求每位評先的老師寫一份3000字的工作總結(jié)，拿出這么一個書面材料，一是為了發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)典型個案，很多老師工作默默無聞，毫不張揚，只有在這種強制模式下，他們才不得不把自己的成績昭示于眾。二是為了交流提高，我們在希望學習的時候，容易忽視身邊的人，實際上我們每個人都有自己的亮點，如果哪位老師集中了許多老師的優(yōu)點于一身，他一定很優(yōu)秀。上交的那一份份極富內(nèi)涵的反思報告是何等的令人震撼！閱讀著、欣賞著那一篇篇閃爍著教育理想和信念的工作札記，我非常激動，也很受感動。激動于老師們清晰的教育理念，感動于老師們執(zhí)著的教育激情，不僅如此，我還深深地體會到老師們信念中包含著的責任與使命、愛心與真情、堅持不懈與持之以恒。

經(jīng)驗交流會是一個思想交流的平臺，今天是一個開端，以后會不斷完善。希望提出的困惑能夠引起大家的共鳴，總結(jié)的經(jīng)驗?zāi)軌蚪o人以啟迪，模糊不清的思想能夠在交流、碰撞和辨論中逐漸明朗。

謝謝大家！