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2022年隔離期間工資申請書(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-03 18:45:29
2022年隔離期間工資申請書(3篇)
時間:2022-12-03 18:45:29     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

隔離期間工資申請書篇一

您好!本人某某某,由于以下幾個方面的原因,現特申請加工資xxxx元。

1、從今年開始,深圳東莞等地的xx部門工資都有所上調,增加價位在200-500元不等。

2、工作技術性強,稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,且本人現在工位不穩定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年,今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

4、xx部門工作環境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點,我希望老板能從實際出發,對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

隔離期間工資申請書篇二

申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:xxx。

代理人:姚xx 北京xx(xx)律師事務所律師

被申請人:xxxx機械有限公司,住所地:xx經濟技術開發區xx號,電話:xxxxxxxxxxxxx

聯系人:劉xx聯系電話:1370731xxx

法定代表人:羅xx 職務:總經理

申請事項:

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的經濟補償金3xxx 元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。

事實與理由:

20xx年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20xx年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復,被申請人的行為已構成變相辭退申請人拖欠工資。

綜上,被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

此致

xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人:張xx

二0xx年三月十九日

隔離期間工資申請書篇三

劉總,您好!

隨著我司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,感謝領導對我的栽培和幫助,我才能更好地在這個平臺上得以發展。

我是20xx年12月份進入公司的,自加入我司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想,急公司所急,時時刻刻以公司為中心,從大局著想,解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間,對我司倉庫部門的搭建,公司基本流程理順,erp項目上馬的推動及建設,搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念,等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持,我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!

在新的一年里,我希望自己可以有更進一步的發展,同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度,以激勵我更加努力的工作。我認為:加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的認可與肯定,更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候,我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!

新的起點必定帶來新的挑戰,在新的一年里,我打算從以下幾個方面來發展自己,以適應公司的發展。

1、 呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購

的困難,也決定了我司呆滯品產生的根本原因(我和財務初步做了一個統計,價值約在60-70萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉,一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。

2、 中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員,在過去的3年中,我在業務及流程上比較熟悉,在新的一年里,我想在關聯緊密的部門,特別是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。

3、 自己的學習。我已經在聯系金山區的相關技校,利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識,以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。

我充分相信我司在老板的帶領下,會走向更加美好的將來!而作為我司的一員,能夠有幸參與其中,能夠把公司的事當成自己的事業來做,我自己感覺是幸福的。

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