《條例》對新時代信訪工作作了系統安排和全面規范，在推動信訪工作體制機制建設、信訪矛盾攻堅化解、規范信訪業務、優化信訪生態方面都有積極影響。下面是小編整理的信訪工作條例最新版2022的內容，供大家參考。

2022年信訪工作條例心得體會 篇一

中共中央、國務院印發的《信訪工作條例》，使信訪工作在法制化、規范化的道路上又上了一個新臺階。我們要充分結合新《條例》做好網上信訪工作，要用好信訪網絡，全面實行陽光信訪，暢通和拓寬信訪渠道，方便群眾隨時就地反映問題，隨時就地了解問題處理進度，把群眾吸附在基層，減少矛盾上行。要用好互聯網，關注互聯網上有關輿情動態，掌握社情民意，了解社會對信訪工作的評論，有針對性地開展工作，提高做好網上信訪引導工作的能力和水平。

2022年信訪工作條例心得體會 篇二

信訪工作條例始終堅持人民至上，用心用情為群眾排憂紓困。新《信訪工作條例》突出明確了雙向規范的工作要求，既規范機關單位信訪工作行為，又規范信訪人行為。作為信訪工作者，要不斷錘煉對黨忠誠政治品格、厚植群眾感情、發揚擔當和斗爭精神、嚴明紀律規矩，成為讓黨放心、群眾滿意的信訪工作鐵軍。在工作中要更加主動適應新時代信訪工作新任務新要求，持續完善加強復查與督查工作，擰緊責任鏈條，匯聚工作合力，激勵擔當作為，確保各項工作落地見效。

2022年信訪工作條例心得體會 篇三

《信訪工作條例》是中國特色社會主義進入新時代，站在兩個全局的歷史坐標上，為了總結黨領導和開展信訪工作經驗特別是黨的十八大以來信訪工作制度改革成果，更好貫徹新時代黨的群眾路線，做好群眾工作，理順信訪工作體制機制，提升信訪工作的政治站位，黨中央及時做出的重大部署。新《條例》將信訪工作定位為黨和政府了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作，明確將以人民為中心，踐行黨的群眾路線，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難作為做好信訪工作的重要原則。

2022年信訪工作條例心得體會 篇四

通過這次《信訪條例》的學習，學到了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現“維護權益”與“維護秩序”的統一。首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關、攔截公務車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經對某一地區的政治、經濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部內的信訪工作機構，要按照有關規定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。

2022年信訪工作條例心得體會 篇五

近期，中共中央、國務院印發了信訪工作條例(以下簡稱條例)，要求各地區各部門認真遵照執行。組織部門的信訪工作也是組織工作的重要組成部分，對于落實黨的政策、化解矛盾、維護穩定、密切黨群干群關系、服務組織工作中心任務有著不可替代的作用。組織部門要不斷提升對做好新形勢下信訪工作重要性的認識，通過實現信訪工作“三變”，將自身打造成為名副其實的黨員之家、干部之家和人才之家，努力為組織工作整體的創新發展營造一個良好的內部和外部環境。變“百姓上訪”為“干部下訪”。

“變群眾上訪為領導主動下訪，是我們黨的優良傳統和作風，是每個領導干部應盡的責任和義務”。組織部門在與干部群眾打交道時，要自覺擺正位置，牢固樹立“信訪無小事”的思想，把干部群眾的來信來訪作為組織工作改進服務質量的“助推器”，對干部群眾反映的問題要力爭在一線調查研究，在一線協調處理，在一線排查化解，真正做到時刻與群眾保持“同頻共振”。同時，要通過“下訪”督促組工干部努力學習有關組織工作的政策規定，不斷加強政治修養，做到政治堅定，業務精通，使組工干部特別是信訪工作人員為群眾服務的意識進一步增強、態度進一步改善、水平進一步提高，切實為群眾解決一些實際問題。變“無備應訪”為“熱情迎訪”。

信訪工作是反映社情民意的“晴雨表”。組織部門要建立和完善信訪工作機制，積極探索推行“組織部長接待日制度”“領導包案制度”“領導閱批來信制度”“信訪工作量化考核制度”“信訪工作責任追究制度”等一系列有效處理信訪工作制度，形成人人有責任的良好工作格局。組工干部特別是接訪干部要不斷優化服務干部群眾的能力和水平，從接聽好每一個電話，接待好每一位來訪人員等小事做起，放下架子、撲下身子，一張笑臉迎人，一句問候待人，一杯茶水敬人，一顆誠心感人，既要確保案件能快查快結，取信于民，又要摸清具體情況，保證信訪案件處理質量、不留任何尾巴，讓來訪的黨員干部群眾體會到組織部的門好進、臉好看、話好聽、事好辦，真正讓服務對象有困難愿找、有委屈愿訴、有成績愿分享，增強對組織部門“家”的歸屬感、依賴感、信任感。變“被動接訪”為“主動預訪”。

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