無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

招聘啟事文案 招聘啟事篇一

現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

1、全權郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;

2、全權執行門店團隊人員的培訓工作;

3、全權門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;

4、全權門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;

5、全權門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

1、25-35歲,三年以上人力資源工作

經驗

2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;

3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;

5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理

薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

招聘啟事文案 招聘啟事篇二

誠聘：

1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

a、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

b、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求;

c、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

一、薪資標準：

1、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管mba等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

楚小姐：xxxx

座機：xxxx