人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇一

品誠物業(yè)保安崗位職責(zé)

（一）門崗保安員職責(zé)

1．著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必須固定位置站崗，其他時間是不定時固定位置站崗（站半個小時休息10分鐘）。伸縮門在早上9：00準(zhǔn)時打開，下午17：30準(zhǔn)時關(guān)閉，商場員工只能從商貿(mào)城正大門旁邊的安全通道門進(jìn)出。按規(guī)定著裝，精神飽滿，禮貌待人，忠于職守，在崗時不得與其他無關(guān)人員聊天。

2．負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出的指揮停放并對出入可凝的車輛檢查，嚴(yán)格按規(guī)定記錄拉貨車輛車牌號。對不符合要求進(jìn)入商貿(mào)城的車輛和不按要求停放的車輛進(jìn)行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

3．嚴(yán)禁收買、推銷、小販等閑雜人員進(jìn)入商貿(mào)城，不準(zhǔn)裝修隊擅自進(jìn)入商貿(mào)城自找“生意”。

4．禁止易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理同意的除外）等，嚴(yán)禁進(jìn)入商貿(mào)城。

5.疏導(dǎo)出入車輛和行人，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序無阻。 6.每班應(yīng)對崗?fù)みM(jìn)行清掃，保持崗?fù)ぜ爸車那鍧崳S護(hù)公司的形象。7.密切注意群體事件的發(fā)生，搞好安全防范工作。

8.對商家業(yè)主及本公司員工寄存物資認(rèn)真管理并做好登記，以防丟失現(xiàn)象發(fā)生。

9.完成上級交辦的其它工作。

（二）巡邏崗保安員職責(zé)

1.按時上崗，負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的商家及其它公共場所的治安、秩序防范管理。在當(dāng)班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時間巡查所轄場所，留意治安、消防器材及安全通道情況，并作好記錄。建材館巡邏保安必須在每天早上8：00點打開建材館正大門旁邊的安全通道門，9：00后關(guān)閉。每天下午17:30到二樓收銀臺同商管公司人員一起巡場。

3．負(fù)責(zé)查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。

4．監(jiān)督檢查業(yè)主（住戶）裝修現(xiàn)場的治安消防情況，及時處理場內(nèi)吸煙、違章裝修。重大違章裝修及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5．負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)設(shè)備房、公共設(shè)備設(shè)施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知服務(wù)中心。

6.制止非停車區(qū)域內(nèi)停放車輛,制止不應(yīng)停放的車輛亂停、亂放。如有需要時做出車輛扣押,交有關(guān)部門處理。

7.注意老人、小孩上下手扶電梯的人身安全，勸阻小孩不要在電梯上玩耍，幫助一切所需要幫助的人。

8.負(fù)責(zé)清查公共區(qū)域的消防栓、滅火器、花盆等物資以及公裝區(qū)域建筑是否有丟失或損壞。

9.熟悉各商家及消防栓、滅火器和消防通道位置，及時發(fā)現(xiàn)、查明可疑人員及事項。接到監(jiān)控室指令，第一時間趕到現(xiàn)場。要沉著冷靜對相關(guān)事件進(jìn)行合理處理,事后及時查明情況向有關(guān)部門報告。

10.巡更人員每兩小時對所屬場所巡更一次，中班從18點開始，夜班從24點開始。

11.負(fù)責(zé)接受業(yè)主、商家投訴，并收集意見，及時通知有關(guān)部門，主動熱情為業(yè)主、商家排擾解困。

12．負(fù)責(zé)頂替需要短時離開崗位的保安員。13．完成上級交辦的其它工作。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇二

辦公室（媒介公關(guān)部）人員配置及崗位職責(zé)、要求

一、行政助理 2名

崗位職責(zé)：

1、在秘書處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好機構(gòu)的上傳下達(dá)工作，負(fù)責(zé)機構(gòu)的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助上級搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負(fù)責(zé)組織機構(gòu)內(nèi)部各項會議，并做好會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后整理會議內(nèi)容及做好會議紀(jì)要的下發(fā)和存檔工作。

3、協(xié)助秘書處完善人力資源管理，加強對各項工作督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真督辦各部門的工作任務(wù)完成情況。

4、負(fù)責(zé)編制機構(gòu)人員的需求計劃、招聘和調(diào)配工作，做好員工的日常考勤及匯總工作，并以此為依據(jù)編制薪資發(fā)放表。

5、負(fù)責(zé)機構(gòu)來往電文的處理及保密工作，安排落實檔案資料的保管和歸檔工作。

6、協(xié)助上級做好機構(gòu)人員的思想工作，搞好機構(gòu)內(nèi)的精神文明建設(shè)，對違規(guī)違紀(jì)人員提出處理意見上報秘書處，通過后并組織落實。

7、負(fù)責(zé)對外接待工作，塑造公司對外形象。

8、做好機構(gòu)的后勤保障工作，嚴(yán)格車輛、辦公用品等機構(gòu)財產(chǎn)的管理。

9、負(fù)責(zé)組織機構(gòu)人員參加各類公益活動,加強機構(gòu)人員思想道德建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有兩年以上的行政助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的文字寫作功底與對外協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，能積極配合做好聯(lián)盟及秘書處交與的各項任務(wù)。

4、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識。工作有條理，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。

5、有一定的公關(guān)能力，能協(xié)調(diào)好各部門工作，口才流利，脾氣好，氣質(zhì)修養(yǎng)好。

二、媒介公關(guān)：3名（兼職）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，了解成員及消費者服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好指導(dǎo)和服務(wù)工作。

2、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)、維護(hù)聯(lián)盟與各方關(guān)系。

3、熟練聯(lián)盟產(chǎn)品及各項業(yè)務(wù)，解答客戶提問并落實問題，進(jìn)行項目洽談。

崗位要求：

1、中專（高中）上以學(xué)歷，有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗可培訓(xùn)。

2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，責(zé)任感強烈，對工作有高度的信心及熱情。

3、有較強的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)能力，熟悉工作流程，為人圓滑，談吐大方得體，有良好的掌控能力。

4、具有良好的公關(guān)交際能力，性格開朗熱情，外形良好，能適應(yīng)加班，酒量良好者。

5、具備良好的商務(wù)禮儀知識，具備良好的個人社會關(guān)系。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇三

總經(jīng)理--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

10年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗技術(shù)管理工作 經(jīng)驗。

3．業(yè)務(wù)了解范圍（1）通曉企業(yè)管理知識；

（2）具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；（3）了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。

二、崗位職責(zé)

1．制定和實施公司總體戰(zhàn)略

（1）領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；（2）組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。2．制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

（1）根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；（2）監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；（3）組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。3．建立良好的溝通渠道

（1）負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

（2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

（3）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。4．建立健全公司統(tǒng)

一、高效的組織體系和工作體系

（1）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；（2）領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。5．主持公司日常經(jīng)營工作（1）負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；（2）主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；（3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；（4）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。6．領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)部、財務(wù)部、采購部等分管部門開展工作

（1）領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；（2）領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；（3）領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

副總經(jīng)理--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

10年以上生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

通曉產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)，掌握產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識。

二、崗位職責(zé)

1.參與公司經(jīng)營管理與決策

（1）副總經(jīng)理是總經(jīng)理在生產(chǎn)、技術(shù)方面的助手，直接分管生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部、總務(wù)部、采購部；

（2）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；

（3）參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；

（4）負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。2.生產(chǎn)管理

（1）主持每星期的生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)、解決各部門在生產(chǎn)中的實際問題；

（2）參與合同評審，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)采購計劃及采購單，對外包生產(chǎn)計劃，采取檢查執(zhí)行情況；（3）對新設(shè)備及其他有關(guān)影響生產(chǎn)、技術(shù)硬件購買負(fù)責(zé)審核或者批準(zhǔn)；（4）對生產(chǎn)部人力資源建設(shè)提出建議。3.技術(shù)管理

（1）做好新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)策劃，新技術(shù)、新工藝的開拓和應(yīng)用工作；（2）負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、檢驗文件，建立公司的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）解決實際生產(chǎn)中或者開發(fā)中技術(shù)問題。4.部門管理

（1）負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；（3）對管轄各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核工作。5.其他工作

完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)部部長--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

具有計劃安排、成本分析、生產(chǎn)管理、制造流程、倉儲管理對應(yīng)的管理能力。

二、崗位職責(zé)

1、制度執(zhí)行

（1）組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，上報生產(chǎn)副總、總經(jīng)理審批后實施；（2）負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

（3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，適時補充、修改、完善各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

2、生產(chǎn)過程管理

（1）主持生產(chǎn)部例會，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)部日常工作；（2）督導(dǎo)倉儲管理的規(guī)范化、審核料帳一致性。

3、生產(chǎn)計劃管理

（1）根據(jù)生產(chǎn)副總制定的月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助各車間作成各部門的周生產(chǎn)計劃；（2）及時向各生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。

4、生產(chǎn)調(diào)度管理

（1）根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)行情況，進(jìn)行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力；（2）合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約產(chǎn)品制造成本；（3）協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，處理突發(fā)事件。

5、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

（1）推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；（2）檢查、監(jiān)督、管理好各車間現(xiàn)場。

6、部門行政管理

（1）部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督；（2）對班組長、車間主任進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作。

7、安全生產(chǎn)管理

（1）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；（2）嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運行。

8、其他工作

（1）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報生產(chǎn)部內(nèi)情況；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

品管部長--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大專(含)以上，品管類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

5年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

熟悉品質(zhì)管理手法，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系。

二、崗位職責(zé)

1.部門管理

（1）主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；

（2）主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）。2.數(shù)據(jù)管理

（1）收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報副總批準(zhǔn)后組織具體實施工作；

（2）協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。3.質(zhì)量管理

（1）制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）及時提供市場產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；

（3）通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。4.質(zhì)量體系管理

（1）保證公司各項工作嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊執(zhí)行；

(2)與管理者代表一起組織好內(nèi)審計劃、管理評審工作。5．培訓(xùn)指導(dǎo)管理

（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求；（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評估相關(guān)工作職能工作效果。6.其他

（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。

總務(wù)部長--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗

5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，1年以上部門管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識。

二、崗位職責(zé)

1.提供支持

（1）負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；（2）通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；（3）協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。2.內(nèi)部管理

（1）負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；（2）負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行。3.科技申報管理

（1）關(guān)注政府機關(guān)對企業(yè)下發(fā)的各個文件指示；（2）做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤。4.人力資源管理

（1）認(rèn)真做好選人、用人、留人工作；（2）建立績效考核制度及跟蹤。5.負(fù)責(zé)公司形象推廣

（1）負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施，積極參加對外企業(yè)推廣活動；

（2）負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。6．后勤管理

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；（2）負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)；（3）負(fù)責(zé)辦公室文件檔案和資料的收集；

（4）負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；（5）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè) 7.其他

（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。

營業(yè)部長--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)專科以上，具有營銷或經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗

3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。

二、崗位職責(zé)

1．協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持（1）根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃；

（2）協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；（3）定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售。工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持

2．領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作（1）領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；（2）組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)；

（3）根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作；（4）組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；（5）負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；（6）協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作；

（7）領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作。3．負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部的組織管理

（1）負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；（2）參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況；（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；（4）監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。4.其他（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。

采購部長--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗 1年以上采購經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

掌握物資采購、倉儲管理等專門知識，熟悉合同法管理信息系統(tǒng)。

二、崗位職責(zé)

1.采購管理

（1）采購前編制采購計劃，并報副總審批后方可采購；（2）選定分供方，合理組織貨源；

（3）掌握采購物資的各種參數(shù)，合理確定采購方式；（4）對采購物資及時向上級報告價格與質(zhì)量；（5）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，貨款結(jié)算、往來賬目清晰；（6）規(guī)定期限催貨、押運、提運物資；

（7）對所購物資及時輸匯款、交款手續(xù)，及時向有關(guān)人員提供各種票據(jù)；（8）掌握物資的使用、庫存情況；

（9）要及時、全面、系統(tǒng)、調(diào)查和掌握供貨市場信息、動向，做好預(yù)測和采購。2.其他

（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；（2）配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。

財務(wù)主管--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知 識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2．工作經(jīng)驗

具有會計師資格，5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

精通會計知識、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識。

二、崗位職責(zé)

1．組織公司財務(wù)預(yù)算、決算

（1）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算；

（2）匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃。2．負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作

（1）監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準(zhǔn)確；（2）監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存；（3）監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；（4）定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實；（5）負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅。3．組織公司財務(wù)分析（1）定期組織編制會計報表；

（2）定期組織編制財務(wù)狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議。

4．監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理

（1）監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實、完整；（2）監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；（3）監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理。5.其他

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。貿(mào)易主管--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

大學(xué)專科以上學(xué)歷，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有國際貿(mào)易、外語等相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

具有報關(guān)證資格，5年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

熟悉整個貿(mào)易進(jìn)出口流程，了解各國的外貿(mào)相精通會計知識、財務(wù)相關(guān)的法規(guī)和習(xí)慣。

二、崗位職責(zé)

1．對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環(huán)境因素和危險源進(jìn)行辨識、評價，并認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的控制文件；

2．建立健全公司進(jìn)出口貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)體系；

3．負(fù)責(zé)整個外貿(mào)流程的操作、跟蹤、控制，相關(guān)外貿(mào)單據(jù)的繕制； 4．協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，合理及時的安排進(jìn)口、生產(chǎn)、運輸出口； 5．負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作； 6．負(fù)責(zé)公司核算手、，出口退稅申報、收匯核銷等工作； 7．負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)同海關(guān)和商檢等相關(guān)部門的工作； 8．負(fù)責(zé)商檢、海關(guān)的年審和換證工作； 9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)出納--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2．工作經(jīng)驗 1年以上工作經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

掌握會計基礎(chǔ)知識、了解一定的財務(wù)管理知識、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)。

二、崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳

（1）負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理；（2）建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；（3）定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。2．辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度；

（2）負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬； 3．辦理外幣支付、銀行結(jié)算和記賬（1）處理外匯各類銀行單據(jù)；（2）根據(jù)外匯各類憑證制單。4.其他

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

車間主任--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

中專及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

熟悉本行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定，熟知車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。

二、崗位職責(zé)

1組織實施車間生產(chǎn)計劃

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；（2）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)計劃；（3）合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

2、生產(chǎn)過程管理

（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；

（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理

（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；（2）推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。

4、車間生產(chǎn)安全管理

（1）負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

5、車間生產(chǎn)成本控制

（1）統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；（2）統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

6、車間設(shè)備管理 （1）合理安排車間設(shè)備的使用，使設(shè)備發(fā)揮最大效率；（2）負(fù)責(zé)車間勞動保護(hù)用品和工具的日常管理。

7、車間員工管理

（1）對員工、班組長進(jìn)行考核管理；

（2）配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8、車間物料控制

（1）負(fù)責(zé)車間內(nèi)原輔材料的入庫、使用、在庫的統(tǒng)計工作；（2）對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進(jìn)行控制。

9、其他工作

（1）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報車間內(nèi)情況；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營業(yè)部業(yè)務(wù)員--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

高中或中專以上學(xué)歷，具有營銷相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。

二、崗位職責(zé)

1．協(xié)助營業(yè)部部長制訂銷售計劃

（1）協(xié)助營業(yè)部部長制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；（2）收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見。2．負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)

（1）負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議；（2）負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通。3．負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)

（1）負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策；（2）積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收。4．負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息；

（2）負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；（3）負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息。5．負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作

（1）針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議；

（2）根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收集。6．參與售后服務(wù)工作

（1）負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨；（2）負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件。7.其他

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事職員--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

高中（中專）以上學(xué)歷，具有人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)知識 2．工作經(jīng)驗

1年以上人事管理工作經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度。

二、崗位職責(zé)

1．辦理各類社會保障事務(wù)

（1）為公司員工辦理各種社會保險；

（2）負(fù)責(zé)勞動保險的工作，及時對職工關(guān)于勞動保險方面的爭議做出裁決。2．負(fù)責(zé)薪酬福利工作

（1）審核員工的考勤，及各種休假并備案；

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理；

（3）負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作。3．負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜（1）協(xié)助總務(wù)部長處理勞資關(guān)系；

（2）負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行。4．內(nèi)部檔案管理

（1）及時進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；（2）執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)。5.其他

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

質(zhì)檢員--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

高中（中專)以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

2年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

熟悉質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、了解質(zhì)量管理體系等相關(guān)知識。

二、崗位職責(zé)

1.質(zhì)量管理

（1）按檢驗規(guī)程的規(guī)定，對產(chǎn)品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄；（2）按檢驗結(jié)果做好質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識，管理并要求員工維護(hù)好產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識。2.質(zhì)量信息管理

（1）負(fù)責(zé)搜集、整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量管理資料/信息和相關(guān)產(chǎn)品檢驗信息，并形成質(zhì)量分析報告；（2）定期、準(zhǔn)確向品管經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。3.其他

完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

工務(wù)、電氣--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

高中、中專以上，機械、電氣類相關(guān)專業(yè)，取得國家頒發(fā)的相關(guān)資格證書。2．工作經(jīng)驗

2年以上工務(wù)或電氣工作經(jīng)驗

二、崗位職責(zé)

1．嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)禁違章作業(yè)；

2．負(fù)責(zé)公司變壓器的日常管理工作，確保變壓器的實際力率達(dá)到0.90以上； 3．負(fù)責(zé)公司自來水的管理工作，定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)自來水的浪費現(xiàn)象； 4．及時指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和修理生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行； 5．及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)

班組長--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1．學(xué)歷、專業(yè)知識

高中或中專以上學(xué)歷，具備生產(chǎn)管理、流程管理、設(shè)備維護(hù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。2．工作經(jīng)驗

1年以上本車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗。3．業(yè)務(wù)了解范圍

了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉本崗位產(chǎn)品及所用材料的特性及質(zhì)量要求，熟悉所管轄設(shè)備操 作規(guī)程及安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求

二、崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)任務(wù)安排

主持班前早會，向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任務(wù)及

總結(jié)

2、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮

（1）認(rèn)真執(zhí)行車間的各項指令，并及時完成生產(chǎn)任務(wù)，核對產(chǎn)品產(chǎn)量；

（2）做好技術(shù)培訓(xùn)工作，督促操作員工按圖紙、按工藝規(guī)程、按產(chǎn)品質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；

（3）監(jiān)督、檢查班組各項工作，做好生產(chǎn)任務(wù)和班組各項工作檢查；（4）加強安全生產(chǎn)教育，杜絕一切安全事故發(fā)生；

（5）檢查各工作區(qū)域，對本組生產(chǎn)線進(jìn)行現(xiàn)場管理，對不達(dá)標(biāo)的，給予提出，直到達(dá)到要求；（6）加強對不合格品實施控制。

3、車間設(shè)備管理

（1）組織本班組員工設(shè)備的日常點檢、保養(yǎng)工作；

（2）做好設(shè)備清楚六源活動，既污染源、清掃困難源、故障源、浪費源、缺陷源、事故危險源。

4、員工日常管理

（1）負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行；（2）組織本班組人員參加公司的各項活動和會議；

（3）督促本班組人員自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守車間各項規(guī)定。

5、其他工作

（1）及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報班組生產(chǎn)、安全等各種情況；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。車間員工--任職要求及崗位職責(zé)

一、任職資格

1、身體健康，18周歲以上，有吃苦耐勞精神。

2、能夠服從公司的安排，可以從事倒班工作。

二、崗位職責(zé)

1．在車間管理的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽從指揮；

2．嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；

3．堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；

4．自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；

5． 嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；

6．強化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn) 品無錯/混或不良品流入下道工序；

7．節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新； 8．增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；

9．養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性；

10．定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢； 11． 隨時檢查設(shè)備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修；

12．按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄，如隨工單填寫等，有交接班時認(rèn)真做好交接班工作； 13．及時完成上級交辦的其他任務(wù)

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇四

網(wǎng)絡(luò)營銷部門各崗位職責(zé)及崗位要求

閱讀數(shù)：633 分類：行業(yè)視點 時間：2011-09-08

標(biāo)簽：運營 產(chǎn)品 互聯(lián)網(wǎng) 管理 論壇 推廣 電子商務(wù) 銷售 策劃 seo 網(wǎng)絡(luò)營銷 網(wǎng)站內(nèi)容 專題 招聘 數(shù)據(jù)分析 網(wǎng)站優(yōu)化 網(wǎng)站策劃 網(wǎng)絡(luò)運營 活動

在給客戶提供網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)的過程中，我們發(fā)現(xiàn)到很多企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷部門相應(yīng)的崗位職責(zé)和崗位要求把握不準(zhǔn)，以至難以有效的監(jiān)測部門工作。企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷效果也發(fā)揮不到最大化，一定程度上對人員的把控不到位。基本上來講，網(wǎng)絡(luò)營銷部門中包含如運營經(jīng)理、運營專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、seo專員、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷文案策劃、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站美工等基礎(chǔ)性崗位。當(dāng)然，每個企業(yè)根據(jù)自身的不同需要和公司內(nèi)部管理機制可相應(yīng)的增減。下面就網(wǎng)絡(luò)營銷各崗位職責(zé)及崗位要求總結(jié)如下，供大家參考。職位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/運營經(jīng)理

職位的概要描述:

負(fù)責(zé)本部門整體運營工作，網(wǎng)站策劃、營銷策劃、網(wǎng)站內(nèi)容、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對部門績效目標(biāo)達(dá)成總負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

6、負(fù)責(zé)本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規(guī)劃、總結(jié)。

崗位要求:

1、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗，3年以上項目策劃、運營經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項目策劃運營能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備策劃、運營、控制、執(zhí)行能力；

7、豐富的的管理經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊管理能力。

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷運營專員

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

2、負(fù)責(zé)搜索競價平臺的管理；

3、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營銷的商業(yè)流程體系；

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行；

5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員工招聘、考核、管理，協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。 崗位要求：

1、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等理論知識和一定的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的分析經(jīng)驗；

4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對客戶體驗有深刻認(rèn)識和獨特領(lǐng)悟；

5、對網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備一定認(rèn)知和執(zhí)行能力。

職位名稱：seo專員

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網(wǎng)站流量，增加網(wǎng)站用戶數(shù)。

崗位職責(zé)：

1、運營搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負(fù)責(zé)；

2、從事網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作，評估關(guān)鍵詞；

3、對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務(wù)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、pv、pr、訪問量等綜合指標(biāo)；

5、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進(jìn)行調(diào)整；

6、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù)，鎖定關(guān)鍵字；站點內(nèi)容強化，內(nèi)部鏈接；外部鏈接建立；結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析；擴

展長尾詞。

崗位要求：

1、兩年以上seo相關(guān)工作經(jīng)驗，有過大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；

2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；精通各種seo推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網(wǎng)站關(guān)鍵字監(jiān)控、競爭對手監(jiān)控能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析；

4、具備和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換的公關(guān)能力。

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)推廣/網(wǎng)站推廣專員

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫及發(fā)布，媒介公關(guān)和廣告投放等工作，對網(wǎng)站有效流量負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文、新聞等撰寫和發(fā)布執(zhí)行控制；

2、負(fù)責(zé)論壇事件營銷的創(chuàng)意和執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)媒介公關(guān)和廣告投放執(zhí)行和監(jiān)測；

4、負(fù)責(zé)郵件、博客等各種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行；

5、對網(wǎng)站的有效、精準(zhǔn)流量負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、了解各種網(wǎng)絡(luò)營銷方法、手段、流程，并有一定實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)特性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

職位名稱：網(wǎng)站編輯/網(wǎng)絡(luò)編輯

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部資訊、專題等網(wǎng)站內(nèi)容和推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)站資訊內(nèi)容及產(chǎn)品編輯、更新和維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產(chǎn)品進(jìn)行有效的整合，配合策劃執(zhí)行帶動銷售的活動方案，從而達(dá)到銷售目的，適時對網(wǎng)站頻道提出可行性規(guī)劃、設(shè)計需求報告；

3、編寫網(wǎng)站各宣傳資料，收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；

4、頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯(lián)工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量把控，以提升網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量。

崗位要求：

1、2年以上新聞記者、編輯工作經(jīng)驗；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，了解網(wǎng)絡(luò)營銷，有較強的頻道維護(hù)和專題制作的經(jīng)驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能有效提升網(wǎng)站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達(dá)能力，具有快速準(zhǔn)備的反應(yīng)能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

7、熟悉網(wǎng)站的建立與維護(hù),了解并能使用dreamweaver，photoshop，office軟件等網(wǎng)頁編輯工具。 職位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷文案策劃

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的專題策劃并和網(wǎng)站編輯共同執(zhí)行文案撰寫；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫；

4、負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫；

5、對網(wǎng)站的銷售力及傳播力負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經(jīng)驗，有一定的策略方案經(jīng)驗；

2、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力；

4、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉網(wǎng)絡(luò)特性和網(wǎng)絡(luò)文化，對網(wǎng)絡(luò)營銷具備一定的經(jīng)驗，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷的手段和方法。 職位名稱：網(wǎng)站程序員/網(wǎng)站開發(fā)

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部網(wǎng)站程序開發(fā)、服務(wù)器維護(hù)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作，為部門運營提供可靠程序支持。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站程序開發(fā)及改版完善

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的附加功能開發(fā)，為部門運營提供技術(shù)支持

3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的管理維護(hù)，對服務(wù)器安全全權(quán)負(fù)責(zé)

4、負(fù)責(zé)開發(fā)一些推廣工具，為部門推廣人員提供技術(shù)支持、5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，it設(shè)備、終端的軟硬件維護(hù)、管理

崗位要求：

1、3年以上web網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗。

2、有大中型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成網(wǎng)站開發(fā)工作；

3、熟練掌握asp、、php（根據(jù)自身需要而定），能很好的處理程序及數(shù)據(jù)庫；

4、熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫，有在大中型數(shù)據(jù)庫上進(jìn)行web項目開發(fā)的經(jīng)驗；

5、了解熟練掌握html/xhtml、css、javascript、ajax、json等web頁面技術(shù)；

職位名稱：網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁設(shè)計師

職位的概要描述：

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站美工設(shè)計及運營過程中需要美工支持的各方面工作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺設(shè)計和前臺制作及改版等工作；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站圖片、焦點圖、flash、版面編排等設(shè)計工作；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站焦點專題的設(shè)計；

4、負(fù)責(zé)電子書、郵件等在運營過程中美工的設(shè)計；

5、負(fù)責(zé)公司其他需要美工表現(xiàn)的工作；

6、對網(wǎng)站客戶體驗的視覺體驗負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、2年以上營銷型網(wǎng)站設(shè)計制作工作經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的審美能力，獨特的創(chuàng)意，良好的美術(shù)功底，較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計和視覺表現(xiàn)能力；

3、熟練使用photoshop，flash，dreamweaver等設(shè)計軟件；

4、了解html、javascript、css等網(wǎng)頁設(shè)計語言規(guī)范；

5、精通網(wǎng)頁版面設(shè)計與網(wǎng)頁制作、平面設(shè)計，獨立完成整個網(wǎng)站項目的設(shè)計。

網(wǎng)絡(luò)營銷部門各相關(guān)崗位配備及崗位要求基本上如上所述，最終人員崗位的配備和崗位的職能要求需根據(jù)企業(yè)實際情況而定！這在日常工作過程中需靈活機動把控，也有很多公司基于某種考慮會將幾個崗位聚集于一人，不管怎樣，團隊效率最大化才是最終目的。（文章來源：菜根譚網(wǎng)絡(luò)營銷機構(gòu)）

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇五

編輯部人員配置及崗位職責(zé)、要求

一、主編： 1名

崗位職責(zé)：

1、策劃、編輯、執(zhí)行聯(lián)盟發(fā)行的各類讀物及網(wǎng)站的選題，編寫文案與宣傳文檔。

2、根據(jù)聯(lián)盟規(guī)劃內(nèi)容，不斷完善聯(lián)盟周刊、簡報及網(wǎng)站的內(nèi)容及質(zhì)量。

3、主持并審核編輯人員的日常工作及稿件內(nèi)容，負(fù)責(zé)編輯人員的管理、考核、培訓(xùn)及溝通。

4、針對市場熱點，組織專題策劃制作。定期安排選題會，參與選題決策，編排選題計劃，統(tǒng)

籌可行稿件，派發(fā)組稿任務(wù)。

5、協(xié)調(diào)與內(nèi)、外各相關(guān)部門的互動聯(lián)系，組織活動的采訪報道，審定稿件，安排版面。 崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)或新聞傳播等相關(guān)專業(yè)；兩年以上專業(yè)主流傳媒、雜志期刊或企業(yè)內(nèi)刊整體運作經(jīng)驗；

2、掌握雜志的品牌定位和發(fā)展方向，能完成期刊的框架構(gòu)思、資料采編、文章組織工作；

3、具備進(jìn)行雜志的組織、策劃、指揮和調(diào)度的能力，并能對有良好的新聞題材進(jìn)行選題把握；

4、熟悉雜志編輯流程、排版流程及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識；具有較強的編輯、組織、策劃、創(chuàng)新能力，具有較強的文字功底和邏輯分析能力。

5、良好的團隊協(xié)作和組織溝通能力，有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力；

6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，能承受較強的工作壓力。

二、編輯： 2名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)主編安排，按時完成相關(guān)版面組稿、編輯、排版、校對工作。

2、撰寫編者按或編后語及新聞評論、時事報道、熱點追蹤。

3、發(fā)揮特長，撰寫內(nèi)參稿、外宣稿和其他稿件。

4、獨立完成主編下達(dá)的采編任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，有雜志、網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有文字駕馭能力，知識面廣，有獨立分析和觀點表達(dá)能力，有較強的組織策劃、信息整合、文字加工和審核能力。

3、具有良好的溝通能力，有攝影基礎(chǔ)，具備獨自工作的能力，能獨立完成采編任務(wù)。綜合知識面廣，協(xié)調(diào)能力強。責(zé)任心強，氣質(zhì)佳，待人熱情，工作積極。

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，具備基本的計算機和互聯(lián)網(wǎng)操作技能。

5、對前沿?zé)狳c問題能夠敏銳地捕捉、跟蹤和分析。

6、性格開朗，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力和接受能力強，能承受壓力接受挑戰(zhàn)。

7、具有務(wù)實的態(tài)度，有團隊合作精神。

對崗位的要求 對崗位有啥要求篇六

網(wǎng)購部各崗位職責(zé)及要求

售前客服

崗位職責(zé)：

主要在辦公室用及時通訊工具負(fù)責(zé)淘寶商城專賣店的客戶售前咨詢、訂單溝通達(dá)成以及售后服務(wù)工作。

職位要求：

1、熟悉基本辦公軟件，熟悉淘寶網(wǎng)與淘寶旺旺聊天工具，支付寶購物流程等淘寶基本知識；

2、性格開朗，抗壓能力強，能接受早晚班，早班9:00-12:00,13:00-18:00；晚班時間15:00-18:00,19:00-24:00。

3、有過電話銷售或者直銷直銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，有較強的溝通能力，聲音有親和力 ;

5、食品等相關(guān)專業(yè)或有電子商務(wù) （淘寶，拍拍等）客服銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、有特殊情況的訂單及時跟打單員、售后客服溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神。

售后

崗位職責(zé)：

1、打印發(fā)貨單、快遞單、倉庫配貨；

2、通過電話和旺旺及時解決客戶疑難問題并記錄，妥善解決客戶的退件及退款問題并記錄；

3、及時了解并解決客戶所做出的中差評；

4、接受客戶查件，追蹤物流，確保快遞及時妥善送達(dá)；

5、接受并處理客戶投訴，了解投訴原因并提出改善建議；

6、登記網(wǎng)購部所有產(chǎn)品銷售、庫存數(shù)據(jù)，收支統(tǒng)計；

7、能積極完成客服主管分配的其他工作。 職位要求：

1、熟悉淘寶網(wǎng)與淘寶旺旺聊天工具，支付寶購物流程等淘寶基本知識；

2、具有較強的語言表述能力、溝通能力；對于工作有高度的工作責(zé)任感與團隊協(xié)作能力、危機處理能力；

3、具有良好的服務(wù)意識、耐心與細(xì)心，能周到應(yīng)對各種顧客類型；

4、善于溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神。

裝修設(shè)計

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司官方商城及網(wǎng)店整體架構(gòu)的設(shè)計和風(fēng)格的把握；

2、負(fù)責(zé)公司官方商城及網(wǎng)店內(nèi)容的設(shè)計、篩選、編輯和發(fā)布工作；

3、協(xié)調(diào)其他部門完成公司官方商城及網(wǎng)店的開發(fā)、運營工作；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部it設(shè)備的維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)技術(shù)支持等工作。

職位要求：

1、能熟練使用網(wǎng)頁三劍客、photoshop、coredraw等設(shè)計軟件；

2、熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

2、有獨立做過網(wǎng)站經(jīng)歷（附作品案例）或者網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)的的優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計和網(wǎng)頁用戶界面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、善于溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神；

5、有文案基礎(chǔ)和美術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)先。

運營與推廣

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司淘寶商城、qq商城、等等大型平臺專賣店的招商批發(fā)與零售運營；

2、與國內(nèi)大型b2c平臺的產(chǎn)品供應(yīng)合作以及與其他電子商務(wù)渠道的分銷批發(fā)；

3、建立、管理、優(yōu)化和監(jiān)督電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程，并向總經(jīng)理提出合理化建議；

4、領(lǐng)導(dǎo)電子商務(wù)部門的團隊成員進(jìn)行公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳；

5、負(fù)責(zé)公司獨立電子商城的搭建與籌劃工作。 職位要求：

1、大專或者以上學(xué)歷，電子商務(wù)平臺三年以上的實際運營經(jīng)驗，并且，有成功案例；

2、熟悉電子商務(wù)，擁有良好的市場開發(fā)敏銳度和實際營銷能力，對產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，在電子商務(wù)市場取得過出色的成績；

3、有過獨立的銷售部門或者電子商務(wù)部門實際管理經(jīng)驗；

4、思維嚴(yán)密，上進(jìn)心強，高度責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力與創(chuàng)業(yè)激情；

5、對淘寶、拍拍、阿里巴巴類的電子商務(wù)平臺比較熟悉者優(yōu)先考慮；

6、善于溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神。