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公司文員崗位職責 企業文員的工作內容篇一
2.負責生產物料、儀器設備及公司辦公用品等的購買;
3.管理供應商文件資料，定期收集、整理供應商信息資源庫，及時更新供應商資料;
4.領導交待的其它工作。
公司文員崗位職責 企業文員的工作內容篇二
1、根據生產計劃，負責對采購訂單的下達，負責對采購訂單及進度跟進;
2、負責內、外包材質量問題的.跟蹤、及時處理;
3、負責各類采購報表數據匯總及報表呈現;
4、負責各經營單位請購產品的規格、型號、報價等工作，并將報價及時反饋至各經營單位;
5、對符合要求的商品簽訂合同;
6、負責對所采購商品質量、數量核對，辦理報賬手續
7、依據采購合同，編制采購商品應付款項調配、支付付款申請計劃，并報主管領導審核后，送財務部安排資金調度。
8、協助采購主管對供應商進行定期評估、匯總、評級、淘汰，并及時更新合格供應商名錄
9、依據新開發與淘汰掉的供應商，及時更新采購周期表，以提高采購計劃的正確執行。
公司文員崗位職責 企業文員的工作內容篇三
(一)熟悉國家有關的工資政策，掌握工資標準和各種補貼、津貼的標準和范圍，保證國家工資政策的正確執行。
(二)根據批準的工資基金計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資基金和獎金的支付，分析工資基金計劃的執行情況。對于違反工資政策、超過工資基金計劃、，濫發津貼、獎金的，要予以制止，并報告有關領導。
(三)根據職工人數和工資標準，正確計算工資，代扣代繳有關款項，審核工資計算表。會同有關人員提取現金，組織發放。 做到及時、準確。
(四)發放的工資，須由領款人簽名或蓋章，及時收回工資表，裝訂成冊，并向審核人員提供工資匯總表填制記賬憑證。
(五)人員的調入、調出、停發、扣發、增資、校內調動等變動，要有勞資部門的手續。并登記人員工資名冊。定期不定期地同人事部門核對職工人數，為有關資料或報表提供可靠數字。
(六)負責職工扣款的核算工作。
(七)完成領導交辦的其他工作。
