每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

助理求職簡(jiǎn)歷篇一

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是否是優(yōu)秀就在于其是否能夠順利的通過篩選，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，主要也是在于看個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些個(gè)人信息是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強(qiáng)，并且能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來，則就能夠被招聘官所選中，比如說專業(yè)對(duì)口、學(xué)歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也會(huì)隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力。

眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是要講究一定的技巧，就相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的'調(diào)查顯示，通過專業(yè)技巧輔導(dǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在通過率上要高出未接受輔導(dǎo)的百分之四十五。由此可見編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。對(duì)信息的把握也是追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的高品質(zhì)的決定因素之一，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，所包含的信息不見你要充足，更好準(zhǔn)確。同樣是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，能夠針對(duì)求求職目標(biāo)以及求職用單位來了解所有的信息之后再寫，就要比憑空來寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要好的多。

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yjbys

國(guó)籍： 中國(guó)

目前住地： 佛山 民族： 漢族

戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm 62 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 助理

工作年限： 4 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 佛山市**精密鈑金有限公司起止年月：2007-08 ～

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理

工作描述： 工作職責(zé):

1，規(guī)范公司各項(xiàng)人事行政管理制度及流程，完善公司組織結(jié)構(gòu)及人力資源管理體系;

2，負(fù)責(zé)制定、修正及完善公司績(jī)效管理制度及流程，并落實(shí)實(shí)施;

3，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核和勞動(dòng)關(guān)系管理;

4，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建并監(jiān)督實(shí)施;

5，負(fù)責(zé)公司辦公室及各項(xiàng)目辦公區(qū)域及環(huán)境的規(guī)劃管理工作;

6，對(duì)后勤(保安、車輛、飯?zhí)?、環(huán)衛(wèi))監(jiān)督管理;

7，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作;

8，負(fù)責(zé)公司各部門消防安全的定期檢查、監(jiān)督及維護(hù)工作;

9，對(duì)iso9000體系進(jìn)行定期審核評(píng)估，并提出改進(jìn)行方案;

10，做好外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)來賓接待等外事活動(dòng)，處理好相關(guān)的社會(huì)雜務(wù);

11，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)。

離職原因：

公司名稱： 七喜控股股份有限公司起止年月：2005-07 ～ 2007-08

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 行政人事助理

工作描述： 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1、人員的招聘工作、崗位調(diào)動(dòng)和錄用、解聘、離職等職位管理工作;

2、員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)相關(guān)行政制度的制定、修訂并監(jiān)督其執(zhí)行情況;

4、社保和各種證照的辦理;

5、車輛管理、調(diào)度、維修、出保及各種年費(fèi)的購(gòu)買;

6、辦公用品和基礎(chǔ)設(shè)施的采購(gòu)維修;

7、負(fù)責(zé)電腦硬件管理，包括電腦報(bào)障、維修、零件購(gòu)買等;

8、宿舍、食堂、保安的管理;

9、突發(fā)事件的處理.

離職原因：

畢業(yè)院校： 中南大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2005-06-01

所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2001-09 2005-06 中南大學(xué) 工商管理 學(xué)士學(xué)位

外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 較差

本人從事人事行政工作近5年，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程，對(duì)制造工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理及人事行政管理有較深刻的了解;

對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)有一定的了解，具有獨(dú)立辦理公司的社會(huì)保險(xiǎn)，處理勞動(dòng)糾紛的能力;

可對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)劃、制定、檢討與修訂與執(zhí)行。

同時(shí)負(fù)責(zé)公司電腦和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù) 。

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