人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇一

1、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責(zé)組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發(fā)任務(wù);

2、負責(zé)代理商的開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫(yī)院和代理商的工作進度，匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);

3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發(fā)合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

4、為代理商提供銷售支持和服務(wù)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、科室會支持等;

5、收集、整理轄區(qū)內(nèi)市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;

6、掌握分管產(chǎn)品的相關(guān)信息，包括產(chǎn)品信息、競品信息、目標醫(yī)院信息等;

7、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時反映市場動態(tài)信息;

任職資格：

1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)及以上學(xué)歷，有5年以上全國醫(yī)藥招商工作經(jīng)歷，身體健康，能適應(yīng)出差。

2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫(yī)藥招商營銷技巧。

3、具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)制度并完善公司年度招商計劃并細化執(zhí)行;

2、協(xié)助戰(zhàn)略層面工作，負責(zé)品牌招商工作和客戶的開發(fā);

3、負責(zé)支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

4、全國性招商會和區(qū)域招商會的籌劃和舉辦;

5、從產(chǎn)品和客戶需求的角度，對產(chǎn)品、渠道、運營提出合理化建議;

6、負責(zé)指導(dǎo)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、有3年以上招商團隊管理經(jīng)營;

3、有一定的招商資源。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇三

職責(zé)：

1、 負責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

2、 開發(fā)和引進第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓(xùn)行業(yè)合作伙伴;

3、 負責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

4、 負責(zé)收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職要求：

1.擁有2年或以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗，并至少有超過1年管理團隊經(jīng)驗，并保持良好銷售業(yè)績。

2.良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心

5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇四

職責(zé)：

1. 擬定招商方案，制訂招商策略，規(guī)劃招商流程，完成招商目標;

2. 對招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

3. 負責(zé)團隊建設(shè)以及本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

4. 負責(zé)項目品牌在全國市場的推廣

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有3~5年從事餐飲招商相關(guān)工作經(jīng)驗(綜合能力優(yōu)異者可放寬學(xué)歷)

2、具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力

3、有豐富招商渠道與資源、豐富的會展資源與經(jīng)驗、舉辦過大型招商會經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇五

職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商政策對接代理經(jīng)銷商，通過多種形式開發(fā)客戶，帶領(lǐng)意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立經(jīng)銷商檔案，迅速掌握市場行情動態(tài);

3.負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系;

4.協(xié)助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責(zé)線下活動的執(zhí)行、追蹤、評估、問題反饋及信息統(tǒng)計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.公司總部在上海，能夠適應(yīng)高強度短途出差;

3.具有良好的服務(wù)意識，具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責(zé)任心強，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇六

職責(zé)：

1、負責(zé)洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績kpi;

2、獨立負責(zé)所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責(zé)類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責(zé)，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;

5、負責(zé)引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。

類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3c數(shù)碼家電等

崗位要求：

1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺(阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺)招商經(jīng)驗，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作

2、熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，具有敏銳的市場反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀

3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗

5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇七

職責(zé)：

1、負責(zé)根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

2、負責(zé)自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

3、負責(zé)建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

4、負責(zé)收取定金，及時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門指導(dǎo)客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇八

1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

2、負責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

3、負責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;

4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;

5、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

6、負責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠;

9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇九

職責(zé)：

1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選;

2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;

3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;

4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;

5、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;

6、不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。

任職資格：

1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;

2、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力;

3、形象氣質(zhì)良好有親和力;

4、大專以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十

職責(zé)：

1、對團隊進行培訓(xùn)，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標進行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;

3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;

4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;

5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;

7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;

4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十一

1.根據(jù)項目規(guī)劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;

2.負責(zé)準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審?fù)ㄟ^并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關(guān)的資源到項目營運部;

5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;

6.配合完成本品類資源建設(shè)及關(guān)系維護;

7.配合品類負責(zé)人拓寬本品類商業(yè)資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發(fā)展研究崗進行品類調(diào)研及研究工作。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十二

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十三

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責(zé)組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

3、負責(zé)渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調(diào)研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;

7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十四

職責(zé)

1、全面負責(zé)公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十五

職責(zé)：

1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;

2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

3、管理和指導(dǎo)招商工作的開展，管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責(zé)招商營運團隊管理及日常培訓(xùn);

4、.負責(zé)建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);

2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十六

1、全面負責(zé)管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，負責(zé)招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。

2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務(wù)。

3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。

4、負責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。

5、不斷協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十七

職責(zé)：

1、負責(zé)公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;

2、負責(zé)與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;

3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);

4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;

5、組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。

招聘要求：

1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù);

3、有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;

4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

招商總監(jiān)的工作職責(zé) 招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十八

職責(zé)：

負責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

負責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業(yè)團隊，負責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。