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招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇一

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇二

職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

2、保證招商的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

5、能承擔較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇三

職責：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4. 負責組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇四

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;

負責公司品牌全國合伙人的招募;

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

可以不定時地短期出差;

任職要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;

4、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇五

職責：

1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);

2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇六

職責：

1、根據(jù)公司“專注連鎖設(shè)計施工全國營建”發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的開拓，并完善全國營建體系;

2、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

3、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;

4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關(guān)系;

6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

8、 積極進取，有責任向領(lǐng)導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示。

崗位要求：

1、有招商管理、運營管理、團建管理等方面的經(jīng)驗，有裝飾、建材經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有一定的文案策劃能力，能高質(zhì)量地完成項目介紹和解決方案相關(guān)材料、推廣文案;

3、有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓;

4、熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶;

5、較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關(guān)系;

6、具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;

7、適應(yīng)不定期出差。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇七

1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋;

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃;

4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓;

5.制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6.指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇八

職責

1、負責招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

2、負責安排招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。

3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

4、負責協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。

5、負責招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。

6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

7、參與購物中心營運日常工作。

任職條件：

1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務(wù)處理能力及團隊 管理能力 。

5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;

b) 親自參與領(lǐng)導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇九

1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。

5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。

7、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

9、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

13、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十

1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。

2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。

6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

7.每周定期召開業(yè)務(wù)分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。

8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十一

職責：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

2、負責公司業(yè)務(wù)全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

6、依據(jù)公司代理體系，負責協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

7、全面負責招商人才團隊建設(shè)。

崗位要求：

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十二

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。

6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學習、培訓和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十三

職責：

1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

4.并完成領(lǐng)導安排的其它工作。

任職要求：

1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

2.反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十四

職責：

1、負責分公司市場推廣團隊管理，執(zhí)行公司推廣戰(zhàn)略;

2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執(zhí)行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉(zhuǎn)化目標的實現(xiàn);

4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續(xù)性發(fā)展的會議營銷模式;

5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

6、與當?shù)蒯t(yī)美機構(gòu)建立良好關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求：

1、大專以上學歷，有醫(yī)美行業(yè)市場營銷、醫(yī)美咨詢或醫(yī)美渠道拓展三年以上工作經(jīng)驗;

2、具有一定的本行業(yè)營銷渠道資源 ，掌握市場動態(tài)，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經(jīng)驗及成功案例的優(yōu)先考慮;

4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

5、有服務(wù)客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

6、具有較強的目標使命感及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團隊不折不扣完成企業(yè)的目標。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十五

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調(diào)研，分析及時反映市場動態(tài)信息;

6、負責區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務(wù)處理;

7、完成其他公司領(lǐng)導安排其他任務(wù)。

招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇十六

職責：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導能力。

5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。