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個人隱私保密協議篇一

甲方（聘用單位）：______________________________

乙方（受聘人員）：______________________________

乙方身份證號碼：________________________________

合同簽約地點：__________________________________

鑒于乙方在甲方任職，其在工作過程中可能知悉或接觸到甲方的商業秘密，雙方當事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

第一條?甲、乙雙方確認，乙方承擔保密義務的商業秘密是指????????????????????。

第二條?本協議所稱商業秘密包括但不限于下列內容：

1.______________________________；

2.______________________________。

第三條?乙方應履行下列保密義務：

1._______________________________；

2._______________________________。

第四條?甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自雙方簽訂本協議之日起到商業秘密脫密時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除或終止而免除。

第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過失導致甲方保密信息泄露的，甲方可根據規章制度給予乙方相應處罰，直至解除勞動合同；情節嚴重的，甲方可以將乙方移送司法行政機關追究刑事責任。

第六條?乙方違反保密協議約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，同時乙方應當支付甲方調查乙方的違約行為而支出的合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等）。

第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條?本協議第七條的約定不影響甲方請求公安、工商、知識產權等政府管理部門對乙方侵權行為或違法行為進行處理的權利。

第九條?本協議若與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議約定為準。

第十條?本協議的補充和修改必須用書面達成且經雙方簽署后才能生效。

第十一條?本合同未盡事宜按照國家或地方的法律法規執行。

第十二條?本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：_____年_____月_____日????????簽訂日期：_____年_____月_____日

個人隱私保密協議篇二

甲方：

乙方：

(以下，甲方和乙方單獨稱為“一方”，共同稱為“雙方”。)

鑒于甲方為乙方提供健康管理服務，為了保障乙方的個人隱私，雙方遵循友好、平等、自愿的原則簽署(以下稱“本協議”)，約定如下：

1. 保密信息

本協議中，保密信息是指乙方提供給甲方的所有與乙方隱私相關的信息資料,包括但不限于客戶信息、dna采集樣本、dna檢測報告和協議。

乙方應以書面形式向甲方提供保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。

下列信息不屬于保密信息：

a. 乙方在正式書面通知之前已發布的信息;

b. 非甲方的過錯，已被第三人或公眾所知曉的信息;

c. 在乙方提供給甲方之前，甲方從合法渠道已經知道的信息;

d. 在未使用保密信息的條件下，甲方獨立發現的信息;

e. 乙方對信息發布沒有限制且可以公開的信息。

2. 保密責任

為避免泄密,雙方應遵守:

a. 甲方應采取盡可能的合理措施對保密信息嚴格保密,包括但不限于制定和執行有效的安全措施和操作規程;

b. 甲方除了可以將保密信息透露給甲方工作人員、與甲方簽署類似保密協議的合作方或合同簽約者之外，不得向任何人透露保密信息，但在下列情況發生時，甲方有權全部或部分保密信息(視情況而定)：

(a) 事先獲得乙方的書面同意;

(b) 有關法律法規要求;

(c) 按照相關政府主管部門的要求;

(d) 為維護社會公眾的利益;

(e) 為維護本網站的合法權益。

c.甲方擁有本協議的最終解釋權。

保密信息的保密期限為永久，自甲方收到乙方提供的保密信息之日起開始。

3. 使用限制

甲方承諾僅把保密信息用于為乙方提供相應服務時使用;且不得用于其他目的。

甲方同意任何以軟件、數據、或數據庫形式傳送的保密信息只能用于甲方所有的計算機系統。

4. 其他

適用法律和爭議解決：本協議受中華人民共和國法律管轄和解釋。因解釋或履行本協議發生爭議的，雙方應首先通過友好協商的方式加以解決。如果在三十天內爭議仍無法得到解決，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

相互關系：本協議不表明甲方和乙方建立任何代理或合作關系。如雙方希望建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協議。

生效和修改：本協議于雙方簽字后立即生效。如果乙方為未成年人，本協議應由其監護人代理簽署。本協議的任何條款和約定只有經雙方簽署書面修改協議之后，方為有效。

終止：若任何一方違反本協議規定，在守約方發現并通知違約方后三天內，違約方沒有能夠按照守約方的合理要求進行改正，則守約方有權終止本協議。本協議協議終止后，甲方應將全部保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全部未授權的保密信息使用者的名單。

本協議終止后，本協議的第2條和第3條的規定對甲方仍然有效。

本協議對甲乙雙方各自的受益者、繼承者以及指派者均有效，但是本協議所規定的甲方和乙方的各自責任不能被指派或分配給該等受益者、繼承者或指派者。

違約責任：任何一方違反本協議給另一方造成損失的，違約方應賠償守約方的全部損失;且守約方有權采取任何公平合理的補救措施。

本協議的任一條款如果被有管轄權的法院認定是無效的或不可執行的，該條款將視為從本協議中刪除，但是雙方應同意：(a) 談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款;以及(b) 本協議其他條款仍然有效。

本協議包含了雙方關于本協議約定的全部事項的相互理解和共識，取代雙方之前任何口頭或書面協議和約定。

針對某一保密信息，乙方書面聲明放棄甲方根據本協議第2條所應承擔的保密責任，但其他保密信息不受該書面聲明的影響。

本協議以中文書就，一式兩份，甲方和乙方各持一份，每一份具有相同的法律效力。

甲方： 生物科技有限公司 乙方：

日期： 日期：

蓋章： 蓋章：

簽字： 簽字：

個人隱私保密協議篇三

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，且乙方作為甲方的工作人員在任職期間將會獲悉甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業秘密，為有效保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和有關部委的規定，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實守信的原則簽訂本協議。

第一條保密信息本協議所指保密信息包括所有甲方的專利技術、技術秘密、客戶數據和商業秘密，以及與前述信息、秘密相關的圖紙、數據庫、報表等所有資料。

第二條乙方的保密義務

1、乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

2、本協議提及的商業秘密指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。該商業秘密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于

第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

第三條知識產權歸屬雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或向

第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

第四條保密期限和費用風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、本協議自簽訂之日起生效。

2、乙方離職后無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

3、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，故甲方無需在乙方離職時另行支付保密費。

第五條違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、如果甲方或乙方違反本協議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。

第六條爭議的解決因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

第七條其他本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日