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員工個人轉正申請書簡潔篇一

您們好!我是xx藥店員工，來公司已經兩月有余，在此期間，我看到了公司合理、嚴謹的規章制度，更珍貴的是擁有一個實力很強大的團隊，從日常工作和各種培訓和競賽，都能深深的體會到我們的專業、我們的愛護，在這個不斷超越、不斷進步的企業中讓我也成長的很快。

兩個月的時間，我學會了一般藥品的基本學問，懂得了藥店銷售的.基本技巧，了解公司各項制度，熟識店面的布局，把握店面日常必需的工作，我覺得自己已經能夠勝任目前的工作，為此提出轉正申請，我會把轉正值做新的工作起點，更加嚴格要求自己，努力工作!懇請領導批準，感謝!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書簡潔篇二

尊敬的領導：

公司人事部在以政府扶持為保障、以企業化運作為靈魂、以員工自治為進展方向的“三位一體”有效管理模式下仔細貫徹“樂觀、精細、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現將20xx年上半年工作總結如下：

(一)建立健全公司各項制度上半年重新制定《績效考核制度草案》、《綜合服務責任區管理草案》、《物業管理方案》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規定》、《前臺日常服務規定》、《車輛管理制度》、《客戶自行購充電方案》等制度，為公司向科學化、規范化管理奠定了基礎。

(二)全面出臺績效考核制度上半年公司出臺了新的績效考核制度，從崗位職責、工作完成狀況、勞動紀律、綜合服務責任區等方面對員工進行全面考核。通過考核進一步提高工作效率、工作水平，調動了員工工作樂觀性。

(三)對公司部門進行重新調整依據物業公司不斷進展的現狀，上半年對部門進行了重新劃分，由原來的3個部分劃分為6個部門，新增了資產運營部、環境管理部、運營管理部。重新調整后的部門，分工更加明確，工作更加專業、精細，更符合物業公司的進展。

(四)對員工工資水平進行調整。上班年結合市場薪資水平對公司進行了整體工資及人員崗位的調整，目的是促進員工工作樂觀性更適合物業公司進展需求。

每月對庫房進行盤點工作。其中大型盤點xx次。年初與外委方佳奇公司進行工程物品盤點工作，加強了外委方庫房管理力度;年中對個庫房進行了集中盤點，同時對同類物品進行合并，并對不能使用的物品進行匯總并出具處理建議，對庫房的分散進行了重新規整。經過對庫房的`盤點整理，對廢舊物品準時進行處理，降低了庫房的平安隱患，做到了科學化、規范化的庫房管理。

首先，完善了《浴室管理制度》、《浴室平安制度》《浴室應急預案制度》并組織浴室管理人員進行制度的培訓及演習，提高浴室管理水平，為實現浴室年度經營指標奠定基礎。

其次：浴室上一年底更換太陽能設備，在設備運行期間還不穩定，因此上半年加強對浴室太陽能日常的檢查工作，做到發覺問題準時排查，確保浴室的正常運行，力爭完成經營指標。

第三：加強對浴室成本掌握，對水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統計工作，為浴室成本核算供應精確依據。

(一)完善了《前臺日常服務規定》使前臺工作更規范化、制度化。

(二)依據年初制定的經營責任書要求，出臺了《客戶投訴管理制度》。通過出臺此投訴制度，提高了前臺工作效率、簡化了工作流程，投訴體系的建立解決了許多入住的實際問題，得到了廣闊住戶的認可，大大提高了客戶滿足度。

以上是我的工作基本狀況，經過一段時間的熬煉，我已經達到了轉剛要求，在此我提出轉正申請，請求領導給我一個為xx效力的機會。

此致

敬禮!

員工個人轉正申請書簡潔篇三

尊敬的領導：

本人自工作以來，在公司領導的正確帶領和培育下，加強政治學習和業務力量的熬煉，樂觀提高自身政治素養和業務力量，思想上、政治上、組織上、行動上與公司領導保持高度全都，樂觀參與水泥公司組織的各項學習和活動，在業務培訓、6s管理等系列活動中仔細嚴厲對待，樂觀熱忱參加，高標準，嚴要求，提高了自身素養，鞏固了業務力量，服務意識和工作生活作風均有所提高。

在地磅工作工程中，遵守操作規程，較好履行各項義務，三個月內零失誤，無誤差，并樂觀提升自己的服務意識和協作精神，樂觀主動協作上下工序，為生產各項工作服務，盡善盡美完成本職工作。業余時間，主動學習水泥生產工藝流程、原材物料選購，地磅常見故障排解等業務學問，虛心向老同志學習，盡力提升自己的綜合素養。

雖然三個月時間很短，也是自己工作的開頭，自己在閱歷等方面還有諸多不足，盼望領導能批準我的.轉正申請，肯定會在今后的工作中，以長補短，虛心謹慎，任勞任怨，吃苦肯干，為集團的進展貢獻自己的力氣!

請領導考驗我!

此致

敬禮!

xx

20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書簡潔篇四

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開頭，我就把自我融入到我們的這個團隊中。

經過三個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、嫻熟的完成自我的工作，在工作中能夠發覺問題，并進取全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的`協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自我的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自我的一份力氣。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

員工個人轉正申請書簡潔篇五

尊敬的領導：

我于20xx年x月份加入和嘉公司這個大家庭，公司領導支配本人任職技術部主管，主要職責是負責技術部的常規工作，一段時間以來，我漸漸了解公司的整體運作模式和工作流程，雖然在和嘉公司工作的時間還不算長，但我感覺到在工作的過程中，我學到了許多東西，這些使我的力量和學問水平都有了肯定的提高。

工作狀況的匯報：

本人在這段時間主要對技術部以后的進展作一些預備工作如：制定以后工作流程，新系統數據庫建立(主是系統設計模板建立，新興技術如何在理論及技術方面詳細實施在工程上的案例，重要設備的技術參數收集、整理)，設備供應商的'篩選與定位，圖紙設計規范，公司資料文件整理等，另外還涉及一些方案的詳細設計，以下是我主要負責幾個項目：

對于將來技術部工作的一些建議：

1、技術水平的提高

技術部是服務于市場部的一個職能部門，平常主要工作是協作市場部完成方案設計、為客戶作技術答疑和方案演示;為工程部作設備調試技術支持;為最終用戶做人員的培訓等，以上各項工作都對技術咳嗽鋇奶岢鲅細竦囊求，所以提高自身的技術水平和管理水平是以后技術部人員一個要努力的方向，針對目前現狀，我認為公司應當考慮讓技術部人員參與各種培訓及展會，這是件一舉三得的事情，一、可使技術部的水平有所提高，二、人員的培訓證書是公司的財寶，可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野，便于發覺更好的合作伙?產品供應商)。

2、技術部人員配備

目前，技術部有人，主要負責詳細的方案設計，負責文檔管理和圖紙設計，由于市場的不確定性，有時幾個項目的時間間隔太短造成技術部工作嚴峻吃緊，由于上述緣由，現時技術部人員的編制較難適應市場變化的需要，我建議公司領導結合實際狀況，能否考慮增加2名的有現場工作閱歷的技術人員，另外必需至少精通一個子系統，以適應將來技術部進展的需要。

3、關于建立客戶演示模板

對于工程商而言，制作各系統的演示模板是特別有必要的，它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統解決方案，力爭在技術上和實物上使客戶達到某種程度上的認知，以更好地幫助市場部工作。

以上是本人在工作中的一些狀況，以及針對現時技術部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方，敬請公司領導加以批判指導為盼。期望公司領導能考慮我的實際狀況，賜予轉正，使我以一種全新的姿勢來迎接以后的工作。

在此我提出轉正申請，盼望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工個人轉正申請書簡潔篇六

尊敬的領導：

您好!

您好!我叫xx，于xx年1月17日加入xx這個大家庭，成為一名試用員工，在公司系統軟件開發部擔當java軟件工程師一職，至今已近兩個月了，目前負責項目應用功能模塊的開發。通過這兩個月的工作與學習，我對公司的部門結構、協同合作方式、工作環境、項目框架、開發方式等已輕駕就熟。

剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由于工作中用到我所不熟識的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最終在部門經理幫助下問題得以解決，特別感謝部門經理對我的急躁指導及關心，讓我學習和了解了新的技術并運用到項目中來。美麗美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的界面美化始終特別的重視，我們項目的界面采納的是xx結合自己的項目技術闡述xx，在前期的工作中，使我熟悉到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上專心的設計，讓用戶使用更便利、更快捷。后期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在后期的開發中使我熟悉到：利用技術實現軟件的`功能只是軟件的表面，熟悉問題、分析問題、解決問題才是最重要的。不論是做事還是做程序，肯定要有清楚的思路，要仔細認真的去做，要有急躁和信念。

從進入公司那天起就感受到了公司樂觀、進取的工作氛圍和團結向上的企業文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很快樂。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，仔細完成領導安排的任務，不懂的問/

讓知識帶有溫度。

題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。

自從融入xx這個大家庭后，我在工作力量、敬業精神、業務素養、團隊協作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日后的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們賜予我的關懷和關心，我知道xx的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，xx的明天會更加輝煌。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，為我們公司，我們團隊盡自己的一份力氣，懇請領導予以批準。工作轉正之后，我會更加努力工作，以實際的工作業績來回報公司領導對我的厚愛和培育。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日