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最新教師求職簡歷優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-02 09:47:20
最新教師求職簡歷優(yōu)質(zhì)
時間:2022-12-02 09:47:20     小編:admin

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧

教師求職簡歷篇一

上海市喬布區(qū)喬布東路123弄67號

(+86)13xxxxxxxxx

xxx@。com

求職意向

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對外漢語教師

多項對外漢語教師相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷

通過ipa國際漢語教師資格證

個人技能

大學(xué)英語六級

高級口譯證書

普通話水平二級甲等

20xx.02 - 20xx.06

xx國學(xué)中心

雙語講師

參加“如何做好中英文講師”的培訓(xùn)活動

每周教授美國留學(xué)生中文四小時,雙語教學(xué),極大的鍛煉了溝通能力及表達(dá)技巧

20xx.09 - 20xx.08

xx學(xué)校

輔助首席講師授課,帶領(lǐng)學(xué)員晨讀,練習(xí),講授單詞用法(首席講師主要負(fù)責(zé)向?qū)W員傳授助記法),組織趣味活動

講授語文課程,深受學(xué)生肯定和喜愛。課程內(nèi)容涵蓋中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)和外國文學(xué)

認(rèn)真?zhèn)湔n,完成教案的編寫工作,在傳授基本知識的基礎(chǔ)上,注重培養(yǎng)學(xué)生對人文學(xué)科的興趣,提高文學(xué)素養(yǎng)

20xx.09 - 20xx.06

喬布大學(xué)

對外漢語專業(yè)

本科

連續(xù)2年獲得三等獎學(xué)金;院優(yōu)秀團(tuán)干部

主修課程:基礎(chǔ)英語、英語寫作、英漢翻譯、中國文學(xué)、外國文學(xué)、中國文化通論、西方文化與禮儀、國外漢學(xué)研究、語言學(xué)概論、對外漢語教學(xué)概論

全球創(chuàng)業(yè)周峰會中國站志愿者(20xx.05 - 20xx.06)

愛好計算機(jī)技術(shù)

喜歡羽毛球和乒乓

教師求職簡歷篇二

姓名: 國籍:中國

目前所在地:北京民族:漢族

戶口所在地:汕頭身材:165 cm?52 kg

婚姻狀況:未婚年齡:25 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職?

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事主管、專員

工作年限:5職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:面議希看工作地區(qū):北京

個人工作經(jīng)歷:20xx.4-至今 廣州市新龍浩產(chǎn)業(yè)技術(shù)有限公司 人事助理

20xx.5-20xx.3 長虹團(tuán)體紅陽信息技術(shù)有限公司(北京分公司) 經(jīng)理助理

20xx.5-20xx.2 深圳市雅利隆包裝有限公司 行政人事助理(工廠1000人左右)

20xx.4-20xx.5 彩星新輝(印務(wù))深圳有限公司 文控助理/行政文員(工廠500人左右)

教育背景

畢業(yè)院校:湖北省實驗幼兒師范學(xué)校

最高學(xué)歷:中專畢業(yè)日期:20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)一:幼師所學(xué)專業(yè)二:工商行政治理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:20xx.9-20xx.7 湖北省實驗幼兒師范學(xué)校 教育學(xué) 中專

20xx.9.4 廣東省勞動和社會保障廳 勞資治理職員資格證書

20xx.2-至今 廣東省技術(shù)師范學(xué)院 工商行政治理 大專

20xx.7-至今 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源治理助師

語言能力

外語:英語 一般

國語水平:精通粵語水平:優(yōu)秀

工作能力及其他專長

5年資深的人力資源治理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,具體工作內(nèi)容如下:

1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司治理制度;

2、處理人事部分日常事務(wù);

3、調(diào)查了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃;

4、協(xié)助人事經(jīng)理實施培訓(xùn)計劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、公道控制行政人事部分用度;

7、了解各部分每季度人力需求,編制季度及年度招聘計劃并監(jiān)視實施;

8、每月定期對人力狀況進(jìn)行分析,總結(jié)分析結(jié)果并呈交經(jīng)理;

9、對各部分主管進(jìn)行考核評估;

10、熟悉國家勞動法、勞動關(guān)系的治理;

11、組織過公司大型文藝活動。

具體個人自傳

工作地區(qū):

個人聯(lián)系方式

通訊地址:

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

家庭電話: 手 機(jī):

傳 呼 機(jī): oicq:

e-mail: 個人主頁:

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