總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

雙擁個人工作總結(jié)篇一

益的重要體現(xiàn)。為此。社區(qū)認真貫徹上級各項文件精神，本著“擁軍優(yōu)屬，擁政愛民”的服務宗旨，發(fā)揚“軍愛民、民擁軍”的光榮傳統(tǒng)，深入開展擁軍優(yōu)屬活動，切實落實各項優(yōu)撫政策，現(xiàn)將社區(qū)2010年度有關雙擁工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領導，成立組織，齊心協(xié)力，堅持雙擁工作常抓不懈

社區(qū)兩委始終把“雙擁”工作擺在維護國家安全、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，常抓不懈。成立以總支書記、管委會主任**為組長，總支副書記劉益軍、方永水、管會委會副主任**、主任助理**為副組長，社區(qū)各套組織為成員的工作領導小組，對全社區(qū)“雙擁”工作實行統(tǒng)一領導。每季度定期召開“雙擁”工作會議，研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務。形成社區(qū)主要領導親自抓，社區(qū)勞動保障站負總責，各村協(xié)調(diào)配合，社會積極參與的新格局，廣泛開展軍民共建活動，確保“雙擁”工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、注重學習，廣泛宣傳，弘揚愛國主義精神，營造良好氛圍

我社區(qū)把“雙擁”工作的宣傳教育作為一項重要工作內(nèi)容，通過宣傳欄、標語、廣播、宣傳材料、“網(wǎng)格化管理、組團式服務”等平臺多渠道進行廣泛宣傳，大力弘揚愛國主義精神，增強國際觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性。在清明節(jié)時，邀請參加衢山解放的老干部為社區(qū)廣大青年學生講述當年革命英雄英勇斗爭史，以此緬懷先烈;激勵廣大青年學生愛國、愛人民子弟兵、珍惜今天幸福生活，激發(fā)他們?yōu)樽鎳樽陨砩钆^斗的熱情。組織社區(qū)團員青年參觀漁耕碗駐衢部隊，聽取部隊官兵關于國防和軍事的講解，增加國防意識。每月中旬組織黨員干部到羅家凹邊防派出所進行學習，學習部隊官兵艱苦奮斗、以島為家的奉獻精神，提高黨性修養(yǎng)。平時加大宣傳力度，充分營造“一人參軍，全家光榮”的氛圍，鼓勵廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，全年輸送兵源5名，為祖國軍隊建設輸送新鮮血液，為國家安全、社會穩(wěn)定貢獻力量。

三、完善制度，規(guī)范程序，圍繞雙擁工作目標開展工作

制定學習，走訪慰問，包扶責任制等一系列工作制度，嚴格規(guī)范各項工作程度，緊緊圍繞工作目標開展各項工作，圓滿完成各項工作任務。

1、成立服務小組。各村成立專職優(yōu)撫對象幫扶聯(lián)系小組，暢通信息渠道，對所在地優(yōu)撫對象進行政策、法規(guī)宣傳，及時進行信息傳遞，切實保障優(yōu)扶對象的合法權益并提供有力幫助。

2、大力推進社區(qū)(村)干部優(yōu)撫對象包組包戶責任制，增強責任感和使命感，調(diào)動工作積極性，幫助他們解決生活中存在的實際困難并及時給予救助。尤其對老復員軍人、烈屬、退伍軍人等在生活、住房、醫(yī)療方面給予全面關注，動員轄區(qū)企業(yè)單位、社會各界有關人士給予大力支持和幫助，切實讓他們感到政府群眾是他們的貼心人。

3、積極落實各項優(yōu)撫優(yōu)待政策。嚴格按照優(yōu)撫標準及時足額發(fā)放各種撫恤，優(yōu)待補助，保證優(yōu)撫對象的正常生活，為殘疾優(yōu)撫對象提供各種殘疾用品，切實體現(xiàn)黨和政府的溫暖。

4、春節(jié)、八一、元旦等重大節(jié)日，開展對重點優(yōu)撫對象的走訪慰問活動，組織社區(qū)網(wǎng)格團隊、健身操隊伍、婦聯(lián)、團委去部隊對現(xiàn)役軍人進行慰問，夏季水果上市期間，為部隊送上各種水果，解曙避夏。讓他們感受到政府對他們的深切關懷。與現(xiàn)役軍人家屬進行屈膝談心，給現(xiàn)役軍人寄去賀卡，加強信息聯(lián)絡，讓他們了解家人的生活及優(yōu)待情況，了解我社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展情況，使他們在部隊安心服役，同時也讓軍人家屬感受到光榮感。邀請復員軍人、現(xiàn)役軍人家屬參加春節(jié)座談會，發(fā)放慰問金和糧、油等物品，暢談那度社區(qū)發(fā)展變化，共獻發(fā)展大計。

5、軍地共建，推進新農(nóng)村建設又好又快發(fā)展，組織青年團員到漁耕碗部隊，為部隊進行衛(wèi)生大掃除，和部隊開展文化娛樂活動，“八一”期間為部隊送上了清涼夏季娛樂活動。羅家凹邊防官兵還積極為社區(qū)漁民解決矛盾糾紛，辦理相關漁業(yè)證書，方便漁民生產(chǎn)作業(yè)，同時上漁船開展法律講解，提高漁民法律意思。在創(chuàng)建全面小康社區(qū)過程中，部隊領導專門派出15名官兵參與創(chuàng)建，在村莊整治中發(fā)揮了突擊隊的作用。

2010年度，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，上級部門的指導下，我社區(qū)雙擁工作取得了一定的成效，整體水平也有進一步提高，被鎮(zhèn)黨委評為雙擁合格單位。但是還存在一定的差距和不足，我們將認真學習國防、軍事思想，加強管理，強化措施，不斷完善，使得我社區(qū)雙擁工作更上新臺階。

七、2011年計劃：

一、召開雙擁建設領導組會議，探討研究制定年度雙擁共建計劃，開展慰問走訪優(yōu)撫對象的擁軍優(yōu)屬宣傳工作。

二、在社區(qū)組織一次技能防范實地演練活動，提高消防意識防范能力。

三、組織社區(qū)團員青年、婦女干部到軍營為官兵做一件好事。

四、制定對社區(qū)義務巡邏隊進行一年不少于四次的培訓計劃。

五、配合鎮(zhèn)創(chuàng)建雙擁鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

六、開展網(wǎng)格化團隊進軍營服務活動。

范文二

雙擁個人工作總結(jié)篇二

常州電信分公司作為常州市文明單位、市十大“科技擁軍基地”之一，主要承擔常州區(qū)一市三縣(市)的本地網(wǎng)通信建設和通信服務保障工作，企業(yè)現(xiàn)有員工1185名，其中：轉(zhuǎn)復退軍人100余名，預備役軍人23名，軍屬6名，革命傷、殘軍人2名。現(xiàn)設有戰(zhàn)備通信辦公室、預備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰(zhàn)連分隊等。

近年來，常州電信分公司在不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，狠抓業(yè)務發(fā)展和為用戶提供完善服務的同時，時刻不忘國防建設和擁軍工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷上，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發(fā)揮電信通信企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責任，貫徹并落實于通信發(fā)展的各項工作之中。

一、領導重視是落實科技擁軍的關鍵

科技強軍，是加強軍隊現(xiàn)代化建設的客觀要求，是新時期我軍建設著眼時代發(fā)展所做出的戰(zhàn)略選擇。實施科技興訓，開展科技練兵，是軍隊貫徹江澤民科技強軍戰(zhàn)略思想和軍委新時期軍事戰(zhàn)略方針的重大舉措。開展科技擁軍，支持部隊科技練兵，既是加快我軍現(xiàn)代化建設的需要，也是促進經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。

多年來，分公司始終把擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作作為一項事關全局的政治任務列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優(yōu)屬工作領導小組，主要領導親自擔任領導小組組長并負總責;在領導小組之下專門設立了由各職能部門負責人參加的電信科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責企業(yè)內(nèi)部擁軍優(yōu)屬各項政策的檢查落實及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定并負責督促基層各部門進行有效落實。形成了由分公司主管領導總負責、分管領導具體負責、職能主管部門協(xié)調(diào)負責和督促檢查、其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。分公司黨委和領導明確要求：作為國有電信企業(yè)，必須在全體員工中明確并增強忘戰(zhàn)必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責任感和增強國防力量的緊迫感。企業(yè)內(nèi)各部門、各專業(yè)都應積極為部隊的現(xiàn)代化建設提供盡可能多的科技服務，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。

分公司黨委書記、總經(jīng)理郭建冬曾多次明確表態(tài)：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們常州電信就支援什么。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業(yè)擁軍優(yōu)屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設工作辦公室根據(jù)年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯(lián)系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領導還親自帶領人員到部隊駐地，與部隊領導進行溝通，了解部隊軍事訓練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。

在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各通信生產(chǎn)部門按照要求，組織部門、班組通過政治學習和出黑板報等形式，注重了對職工的擁軍優(yōu)屬工作的政策法規(guī)和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的擁軍優(yōu)屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，認真落實各項擁軍優(yōu)屬政策，將擁軍工作任務層層分解落實到了每一個基層班組。由于領導重視，組織健全、活動經(jīng)常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統(tǒng)一的認識，有效地推動了擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的順利開展。

二、結(jié)合行業(yè)特點，認真開展科技擁軍活動

1、滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設。

近年來，分公司加大了對科技擁軍軟硬件設施的建設和投入，在各通信業(yè)務專業(yè)部門挑選了一些政治技術業(yè)務素質(zhì)高的同志專門為部隊官兵進行現(xiàn)代通信技術培訓和舉辦各種科技講座。同時，還不斷修訂完善了科技擁軍的各項措施和制度，做到了年度有計劃，季度有實施方案，使科技擁軍制度化和經(jīng)常化，有力地保證科技擁軍工作的開展。

分公司把加強軍隊網(wǎng)絡教育和現(xiàn)代通信技術教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀常州軍分區(qū)、武警常州支隊、海航駐常部隊、102部隊醫(yī)院、常州陸軍預備役通信團等部隊官兵參觀常州信息港、通信程控交換機房、微波通信站等通信設施和場所，向部隊提供科技擁軍服務，并在組織參觀的過程中向部隊官兵詳細講解互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上操作技能、多媒體通信網(wǎng)頁制作及現(xiàn)代多媒體通信技術等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現(xiàn)代通信技術等方面的有關問題。組織專業(yè)技術人員專門為部隊舉辦通信技術講座，為部隊官兵傳授現(xiàn)代電子通信技術、電子微波通信技術知識、電子計算機技術及多媒體通信技術及互聯(lián)網(wǎng)通信技術等一系列現(xiàn)代通信知識，并請官兵們進行了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上實際操作，部隊官兵們對此表示出了濃厚的興趣，紛紛表示這樣的科技擁軍活動安排使他們受益匪淺。2002年以來，共為部隊舉辦互聯(lián)網(wǎng)技術和通信技術培訓、講座100余場，為部隊培訓各類通信技術人材300余人;安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人(次)，受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。

2、簽約結(jié)對，雙擁共建聚合力。

為了貫徹落實市委、市政府有關指示精神，切實做好新形勢下科技擁軍工作，提高雙擁共建層次，2000年7月5日，在市雙擁辦的組織安排下，常州電信與常州市陸軍預備役通信團正式簽訂了科技擁軍合約。從此，常州電信的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階，我公司定期深入部隊為部隊官兵舉辦現(xiàn)代通信知識講座，幫助部隊培訓通信專業(yè)技術人材，并經(jīng)常派出通信技術骨干與部隊官兵共同研究訓練器材改革、技術革新等事宜，做好部隊“科技練兵”的好后勤。公司還定期上門了解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊官兵的物資、文化、生活條件。

每年的“春節(jié)”和“八一”建軍節(jié)，公司領導都要親自帶領人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網(wǎng)卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現(xiàn)代通信技術成果，以提高部隊官兵的實際通信技術能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯(lián)合在市中心文化宮前擺攤設點，為市民提供電子電器修理和電信技術咨詢服務，軍民共慶建軍佳節(jié)，譜寫了一曲軍民魚水贊歌。我們相信通過軍地雙方真誠的合作，軍地雙擁共建工作定將結(jié)出豐碩的果實。

3、企業(yè)改革不斷深化，擁軍優(yōu)屬的宗旨始終不變。

電信企業(yè)經(jīng)過分營改制后，電信內(nèi)外部的環(huán)境和情況發(fā)生了較大變化。但不管形勢怎么變，我們認為擁軍優(yōu)屬工作的宗旨始終不能變，只要部隊及國防建設有要求，不管遇到任何情況，都必須予以優(yōu)先保障，優(yōu)先予以滿足并盡可能提供一切便利。多年來，分公司在為常州軍分區(qū)、武警常州支隊、武警水電九支隊、各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務時，只要部隊有需要、有要求、有任務，無論是線路搶修、線路調(diào)配、通信設施維護、故障排除等，都能做到有求必應、有難必幫，優(yōu)先保障解決，免費提供支持，確保了部隊戰(zhàn)備軍事任務和部隊建設任務的完成。

4、落實優(yōu)撫政策，注重崗位科技練兵，充分發(fā)揮預備役人員的作用。

黨中央、國務院、中央軍委和各級地方政府都制定了一系列雙擁政策法規(guī)，在預備役人員管理、軍隊轉(zhuǎn)復退人員安置任用、烈軍屬和傷、殘軍人優(yōu)待等方面都作了明確的規(guī)定。這些政策、法規(guī)是我們做好新時期擁軍優(yōu)屬工作的基本依據(jù)。

2000年以來，分公司共接收轉(zhuǎn)復退軍人9名，其中轉(zhuǎn)業(yè)干部6名，復退軍人3名。按照國家的有關政策，我們在對軍隊轉(zhuǎn)復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優(yōu)撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優(yōu)先任用和優(yōu)先考慮，想方設法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司一百余名在崗的轉(zhuǎn)復退人員中，已有二十多名被提拔任用為中層領導干部，有二名還走上了局處級領導崗位，另有一大批轉(zhuǎn)復退人員被聘用為各級管理人員。為預備役人員、轉(zhuǎn)復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設施，并為他們的子女入學入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂，為軍隊和國防建設，為軍人保家衛(wèi)國，為擁軍優(yōu)屬，貢獻了我們的一份力，盡了我們的一份心。

分公司的預備役人員和其他人武、人防專業(yè)通信分隊人員，全都經(jīng)過嚴格挑選，有著較高的政治和專業(yè)素質(zhì)。預備役軍官和人武、人防專業(yè)通信分隊的管理人員，均為分公司中層領導干部和重要職能管理崗位上管理人員，預備役士兵和專業(yè)通信人員也均為各部門通信專業(yè)崗位中的業(yè)務骨干。他們既是兵又是民，是聯(lián)結(jié)軍地的橋梁和紐帶。分公司充分發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，在電信業(yè)務和管理工作中大膽重用，放手讓其工作，主動與部隊及有關職能管理部門聯(lián)系，每年適時組織進行戰(zhàn)備通信演練，并結(jié)合通信工作實際，組織各通信專業(yè)分隊人員開展崗位科技練兵，及時傾聽他們對開展擁軍優(yōu)屬和科技擁軍工作的意見和建議，有力地保證了戰(zhàn)備通信任務的完成和分公司擁軍優(yōu)屬、科技擁軍工作的有效開展。

三、順應形勢發(fā)展要求，爭創(chuàng)學習型軍民共建單位

與常州陸軍預備役通信團建立軍民共建關系的4年多來，我們堅持以江澤民“同呼吸、共命運、心連心”的要求和胡錦濤“樹立科學的發(fā)展觀”思想為指導，以雙方的政治優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、人才優(yōu)勢為依托，以爭創(chuàng)“學習型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質(zhì)為目標，廣泛開展學理論、學經(jīng)濟、學法律、學軍事、學科技活動，不斷探索軍民共同建設物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新路子，使學習成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預備役通信團被江蘇省軍區(qū)表彰為“學習型先進集體”，分公司也被市總工會和建設學習型企業(yè)工作領導小組評為“創(chuàng)建學習型企業(yè)先進單位”，并在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設學習型軍民共建單位推進會”上介紹了經(jīng)驗做法。

1、堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。

兩年前，分公司領導到陸軍預備役通信團走訪慰問，在與通信團領導的座談中，雙方不約而同地對當時江澤民向全黨提出的“學習、學習、再學習”的指示，討論得非常熱烈，并從國際國內(nèi)政治形勢出現(xiàn)的新變化、世界軍事變革發(fā)生的新變更、社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新特點、時代給人們的基本素質(zhì)提出的新要求等方面，作了廣泛的探討。雙方一致認為，在新的歷史條件下開展軍民共建活動，不能僅僅局限于逢年過節(jié)相互間一般性的走訪慰問，或者是一般性地搞搞衛(wèi)生、做做好事，應當與時俱進地確立“以人為本”的觀念，切實按照“同呼吸、共命運、心連心”的時代要求，充分發(fā)揮軍地雙方的各種優(yōu)勢，相互學習，相互幫助，相互作用，相互促進，在全面提高人們綜合素質(zhì)的同時，全面推進單位的建設與發(fā)展。基于這一共識，分公司與陸軍預備役通信團商洽簽訂了《創(chuàng)建學習型軍民共建單位協(xié)議書》，對學習時間、內(nèi)容、場地、人員、次數(shù)等事項一一作了明確的要求。兩年來雙方共同開展各種學習活動21次，學習內(nèi)容有政治、經(jīng)濟、法律、軍事、科技等學科，參加學習人員有2972人次。在日常工作和生活中，我們雙方都明顯感到，單位的學習氛圍越來越濃，員工和官兵的求知欲望越來越強，各類人才層出不窮，單位建設呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

2、針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學習的新領域。

面對迅猛發(fā)展的現(xiàn)代通信態(tài)勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業(yè)機密的前提下，構(gòu)建互動共享的學習型機制，創(chuàng)造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學習活動。我們不僅共同組織、引導員工和官兵學習科學理論，自覺運用黨的最新理論成果改造思想，指導工作，端正世界觀、人生觀、價值觀，而且共同組織、引導員工和官兵學習現(xiàn)代通信科技，熟練掌握駕馭現(xiàn)代通信的本領，為取得市場競爭的主動權和贏得未來高科技戰(zhàn)爭打下堅實的基礎;不僅共同組織、引導員工和官兵學習黨史、軍史和社會發(fā)展史，增強國防意識和社會責任意識，而且共同組織引導員工和官兵學習科技、文化和法律知識，提高適應形勢任務發(fā)展需要的基本素質(zhì)。兩年來，我們雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員先進性教育、公民和軍人道德教育、國防形勢教育、學習十六大精神等專題教育活動;共同學習了《現(xiàn)代通信基礎知識》、《軍事高科技知識教材》、《軍用通信與民用通信》等通信業(yè)務知識;共同舉辦了9期計算機操作與運用、網(wǎng)絡建設與管理等技能培訓。軍民共學活動做到了全方位開展、全員額投入、全時制參加，激發(fā)了全體員工和官兵的學習興趣。

3、建立正規(guī)運行機制，確保軍民共學活動深入持久地開展。

我們認為，創(chuàng)建“學習型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立正規(guī)的運行機制，才能確保軍民共學活動深入持久、健康有效。兩年來，我們針對雙方工作的特點，經(jīng)過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學運行機制：一是領導互訪機制。雙方領導每月派人到對方走訪一次，了解學習情況，分析存在問題，調(diào)整學習內(nèi)容，商定活動時間。尤其對雙方共同組織的學習活動，進行周密部署安排確保活動不走過場。二是定期學習機制。我們商定每雙月的第一個星期五下午為“軍民共學日”。屆時，除我公司有重大活動或部隊執(zhí)行特殊任務外，學習必須按計劃進行。三是成果交流機制。我們半年組織一次學習成果交流活動，一般在“八一”和春節(jié)期間進行。交流的內(nèi)容范圍比較廣，有理論學習成果、信息研究成果、科技攻關成果、人才培養(yǎng)成果等等。對取得的成果，雙方都要在各自的宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)上予以展示。四是宣傳典型機制。為了使大家學有榜樣、趕有目標，我們商定雙方每年都要宣傳一批學習成才的先進集體和個人。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業(yè)員”、“業(yè)務營銷能手”、“金色沖刺”等10余項競賽活動;舉辦各層次培訓班72期，參加培訓人數(shù)1230多人次，培訓率達87.7%，有1402名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合通過率名列全省同行業(yè)前茅。我們先后共同宣傳了被電信公司評為“學習型班組”的障礙調(diào)度班、測量一班和計算機中心班組，“自學成才標兵”何春良、“愛崗敬業(yè)標兵”陳德如、“學雷鋒先進個人”陸曲等一大批先進典型，為軍民共學活動深入有效地開展營造了良好的氛圍。五是獎勵激勵機制。前年，我公司和陸軍預備役通信團共同商定，雙方每年各拿出一定經(jīng)費，設立“學習獎勵基金”，專門用于獎勵在學習活動中取得突出成績的單位和個人。雙方共有20多個部門、60多名同志獲得了獎勵，較大程度地調(diào)動了廣大官兵和員工立足本職、奮發(fā)進取的積極性。

四、今后的擁軍工作思路和打算

根據(jù)省、市雙擁工作會議部署，遵照常州市雙擁的指示和安排，依據(jù)分公司與常州陸軍預備役通信團簽訂的科技擁軍公約中的既定任務，2005年繼續(xù)努力做好以下工作：

1、進一步學習江總書記關于科技強軍的重要論述和省、市雙擁工作會議精神，繼續(xù)貫徹落實常州市政府《關于大力支持部隊科技練兵、開展科技活動的實施意見》，廣泛進行宣傳和發(fā)動，打牢“科技擁軍人人有責”的思想基礎。按照市雙擁辦的部署安排，繼續(xù)做好科技擁軍基地建設和參觀接待工作，并應部隊要求做好通信技術業(yè)務培訓、講座的接待講解工作。

2、按照市委、市政府創(chuàng)建學習型城市和創(chuàng)建學習型軍民共建單位的要求，不斷學習、不斷創(chuàng)新，扎扎實實地開展創(chuàng)建學習型軍民共建單位工作。

3、積極支持和協(xié)助預備役通信團完成科技練兵任務，堅持每月召開一次碰頭會，互通情況，交流信息;每季召開一次分析會。分析情況，找準問題，研究落實措施;每半年和年底進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，表彰先進，制定下一步工作措施。

4、于年底前和每季度初，組織走訪駐軍部隊和預備役通信團，到部隊進行科技講座，送科技上門，為部隊培訓科技干部和技術骨干。

5、不定期地到部隊進行巡回走訪、檢查和現(xiàn)場辦公，為部隊解決通信工作和生活中的實際困難。

范文三

雙擁個人工作總結(jié)篇三

社區(qū)在區(qū)雙擁辦和街道民政科的領導與支持下，結(jié)合區(qū)實際，開展了一系列的擁軍優(yōu)屬活動，在轄區(qū)范圍內(nèi)，形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

一、把組織領導、健全機制作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的重要保障

社區(qū)于20xx年7月成立了“××社區(qū)居委會擁軍優(yōu)屬工作小組”，組長由社區(qū)黨委書記擔任，副組長由社區(qū)副主任擔任，社區(qū)委員和居民小組及優(yōu)撫對象任小組成員，并成立了擁軍優(yōu)屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優(yōu)屬領導小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優(yōu)撫對象慰問制度》等。

社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導，社區(qū)為依托，共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區(qū)建設總體規(guī)劃融為一體，同步發(fā)展，共建共享，確保社區(qū)的優(yōu)撫對象在社區(qū)中的政治地位，促進社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作更上一個新臺階。

二、把抓好社區(qū)擁軍優(yōu)屬宣傳工作、建立社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作宣傳陣地作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的有效載體

長期以來，社區(qū)利用黑板報、專欄、標語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關優(yōu)撫安置政策，宣傳軍屬的和權利，并及時做好家庭基本情況的調(diào)查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區(qū)內(nèi)張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區(qū)采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設，幾年來，社區(qū)有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區(qū)內(nèi)形成擁軍優(yōu)屬的良好氛圍，社區(qū)按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要掛出大幅標語，召開擁軍優(yōu)座談會，營造擁軍優(yōu)屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應盡的神圣職責和義務”。

三、把幫扶、慰問和活動結(jié)合起來，作為社區(qū)擁軍優(yōu)屬工作的主要途徑

把幫扶對象工作納入到擁軍優(yōu)屬工作的全年規(guī)劃之中，做到對有困難的優(yōu)撫對象家庭心中有數(shù)。社區(qū)工作人員與困難的優(yōu)撫對象結(jié)成幫扶對子，每到春節(jié)和“八一”建軍節(jié)，社區(qū)都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學習、工作、訓練，為部隊建設貢獻力量。萬廣碧(烈屬)，家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛(wèi)國家財產(chǎn)，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區(qū)拆遷，沒有多余的錢，社區(qū)及時到拆遷辦聯(lián)系，告知他們的具體情況，通過社區(qū)的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，他們拉著社區(qū)書記的手激動地說：“社區(qū)真是為我做了件大好事啊”!××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區(qū)知道后馬上上門關心，讓他明白這只是暫時現(xiàn)象，利用這段時間多學點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術工人。他特地來社區(qū)說：謝謝你們對我的開導，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區(qū)把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優(yōu)屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區(qū)對他們的關心與關懷。幾年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節(jié)期間的“新春送溫暖”活動，社區(qū)都要給每戶優(yōu)撫對象送去慰問品。社區(qū)還把擁軍優(yōu)屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結(jié)、有簡報，每年的兩個大節(jié)，社區(qū)都要召開擁軍優(yōu)撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學生向英雄學習，長大為祖國作貢獻。針對優(yōu)撫對象家中下崗失業(yè)人員的不斷增加，社區(qū)還特意為他們舉辦了再就業(yè)培訓，并給他們傳達有關再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業(yè)，走上創(chuàng)業(yè)之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優(yōu)屬工作的日常基礎工作

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結(jié)、對優(yōu)撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優(yōu)屬的日常工作和資料收集做到了規(guī)范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區(qū)之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，進一步實踐“三個代表”的重要思想，不斷探索創(chuàng)新，把社區(qū)擁軍工作落到實處，切實保障優(yōu)撫對象在社區(qū)內(nèi)的政治地位的權利。

范文四

雙擁個人工作總結(jié)篇四

2014年，學校雙擁工作的順利開展是對師生進行國防教育的最好契機，在開展雙擁過程中學校時刻抓住教育的時機，組織了一系列的教育活動，取得明顯成效，受到駐地官兵的好評。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、深入開展師生的國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經(jīng)費上有保障。為把國防教育落到實處，我校德育部還利用有關節(jié)日，經(jīng)常宣傳《國防法》、《防空法》等法律法規(guī)，大大提高了全校師生對國防重要性的知識和對解放軍的熱愛。 學校結(jié)合社會實踐考察、專題教育、學科滲透、革命節(jié)日等，在師生中積極開展各類教育活動：

1.開學典禮"向國旗敬禮"

2.組織全校師生觀看"開學第一課 我愛你中國"節(jié)目

3."向國旗敬禮、忠誠誓言"網(wǎng)上征集活動。

4."我心中的祖國"繪畫展示活動

5."歌唱祖國"歌曲大聯(lián)賽

6."我愛我的祖國"征文活動

7.組織師生觀看電影"建國大業(yè)"

8."學雷鋒、展世博風采"活動，組織學生服務隊慰問社區(qū)烈、軍屬。

9.積極開展中小隊和親子雙擁考察活動(國防基地、公安博物館、科技館等)

10.組織全校師生進行消防演練，請管轄區(qū)域內(nèi)的消防官兵來校進行實地演練和示范。

二、建立軍民共建友好單位。在世博會召開期間我校與上海警備區(qū)女兵一大隊建立了友好關系。在共建期間，學校和女兵們開展了系列交流活動：

1.學校邀請世博女兵們來到學生中間，在升旗儀式上部分學生表演了武術操，而世博女兵們也展示了她們擒拿格斗的本領和規(guī)范的隊列訓練，為學生們做出了表率，全體師生都參與到這次活動中，受益匪淺。

2.學校結(jié)合世博會之契機，開展了世博課程展示活動，在展示當日，世博女兵代表也應邀來到學生中間，與我們一起參與活動，感受世博的和諧氛圍。

3.學校多次組織師生以年級組為單位，在教師的帶領下到部隊參觀學習，了解女兵的生活和訓練，駐地女兵向?qū)W生講解了在世博會執(zhí)勤的經(jīng)歷。同學們在女兵們的指導下，疊放被子，整理寢室事務等。

4.在暑期"八一"建軍節(jié)，學校領導還帶領學生來到女兵駐地，送上毛巾和飲料，慰問駐地官兵。為她們帶來清涼和關懷。同學們還為官兵們精心準備了節(jié)目，大家一起開展了聯(lián)歡活動。

三、深入開展擁軍優(yōu)屬活動。我校有一名軍嫂，學校定期進行擁軍和慰問軍屬活動，鼓勵軍人家屬支持親人在部隊安心服役。日常時刻關心著她，為她搭建平臺為學校建設貢獻力量。認真落實各項優(yōu)撫政策，為軍屬排憂解難，為軍人解除后顧之憂。

四、學校結(jié)合雙擁工作開設了富有學校文化特質(zhì)的紅色德育課程，在一至五年級中根據(jù)學生年齡、身心特點制定了不同的培養(yǎng)目標，使學生得到不同程度的教育和發(fā)展。“走進盧灣、走進上海”等課程，組織學生參觀一大會址，重溫革命先烈走過的道路。其中三年級組師生設計的“紅色小腳丫”成長手冊生動的記載了學生走革命道路的歷程，使學生更加了解自己生活的地方，關愛生命，熱愛生活，熱愛祖國。